Пенсионеры демографические группы экономически активное население

Социально-демографическая группа – это общность людей, сложившаяся на основе единых признаков. По полу, например, или по возрасту. Социальный признак при этом является ключевым. Демографический скорее нейтрален. Он приобретает смысл лишь в социально-историческом контексте. В общем, к таковым группам относятся те, у которых есть основания для неравенства. Сейчас стоит их перечислить и отдельно рассказать о присущих им особенностях.

Это первая социально-демографическая группа, которую стоит выделить. Для детей характерны специфические потребности, права и интересы. Но они в то же время не имеют достаточной способности для отстаивания и защиты их перед лицом общества.

Дети зависят от условий, которые им предоставляет для развития государство, общество, школа и семья. Они являются объектом социальной заботы. Ответственность за их здоровье и судьбу лежит как на родителях, так и на обществе с государством.

К демографической социальной группе относится каждый юный член общества возрастом до 18 лет. У всех представителей данной категории отсутствует полная дееспособность. Частичная присутствует у малолетних (от 7 до 14) и несовершеннолетних (от 15 до 18). Подростки, относящиеся к последней подгруппе данной категории, могут самостоятельно распоряжаться заработком и стипендией, совершать гражданские сделки. А еще они несут уголовную ответственность.

Молодежь: немного истории

Эта социально-демографическая группа впервые была выделена в период конца XVII – начала XVIII века. Именно тогда начались индустриальные революции, в результате которых взаимоотношения между производством и семьей изменились кардинально.

До наступления тех времен глава семьи передавал свое ремесло наследнику в рамках домашнего обучения и воспитания. Но производство усложнилось, и появилась необходимость получать образование в соответствующих учреждениях.

В те времена не было такой социально-демографической группы, как молодежь. Дети автоматически становились взрослыми, когда приступали к работе, тем самым начиная помогать старшим.

Все изменилось, когда подростков стали отправлять в ремесленные училища и университеты. Да, дети еще не работали – но они уже оторвались от семьи и приступили к получению профподготовки. Получался некий переходный социальный статус. И вот именно эта группа рассматривается как молодежь того времени.

Современное определение феномена

Молодежь, являющуюся одной из основных социально-демографических групп, отличают следующие критерии:

Возраст. Еще в прошлом столетии молодежью считались люди в возрасте от 18 до 25 лет. Сейчас верхние границы увеличились до 30, а по некоторым версиям и до 35. Все потому, что процесс социализации усложнился, получение образования стало занимать больше времени, как и дальнейшее трудоустройство.
Положение в обществе. Для него характерен высокий уровень социальной мобильности и неполная экономическая активность.
Социально-психологический склад. Ученые говорят, что только в 14 лет человек начинает постепенно осознавать какие-то личностные аспекты и место в обществе. Поэтому процесс формирования психики затягивается до 18-20 лет. До того момента идет самоидентификация личности, обретение мировоззрения и т. д.

Для этой социально-демографической группы характерно развитие определенных доминирующих черт, которые, по мере взросления, чаще всего сглаживаются. Сюда относится возбудимость, педантичность, циклотимность, гипертимность, эмотивность, тревожность и т.д. Как бы там ни было, в итоге доминирующая черта определяет остальные социально-психологические качества личности.

Функции молодежи

Их нельзя не упомянуть в отдельности. Ведь эта социально-демографическая группа выполняет функции, которые представители других категорий и слоев просто не могут осуществить. Их можно выделить в следующий перечень:

Молодежь перенимает по наследству уже достигнутый уровень развития государства и общества, формирует в себе образ будущего. Это – функция социального воспроизводства.
Молодежь обладает собственными интересами и целями. Они не всегда совпадают с ценностями общества. И так как молодое поколение представляет собой будущее, перемены неизбежны.
У молодежи не всегда сформированы духовно-нравственные и ценностные ориентиры. Плюс нехватка опыта может отразиться на принятии важных решений. Однако молодые люди, вступая в общество, становятся основным объектом адаптации, социализации, воспитания и образования.
Молодежь – главный участник экономической инициативы и социальной мобильности.

И конечно же, люди, относящиеся к этой выделяемой социально-демографической группе, являются обширным слоем общества. Который, если быть объективными, может стать источником как возрождения нашей страны, так и деградации, напряженности.

Трудоспособные граждане

Еще одна основная социально-демографическая группа населения. К ней относятся все мужчины возрастом от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55. Как можно видеть, частично в эту группу включены дети и молодежь, являющиеся представителями вышеперечисленных групп.

Всех людей, относящихся к категории трудоспособных, объединяет одно – возможность участвовать в рабочем процессе. Каждый из них занят в личном или государственном хозяйстве.

Неработающие, кстати, тоже относятся к данной категории. В соответствии с рекомендациями ООН, в население, считающееся экономически активным, включены и граждане, находящиеся в поисках вакансии.

Согласно статистике за 2015 год, в России около 5.6% трудоспособных человек не вовлечено в рабочий процесс. А это около 8.2 миллиона граждан.

Пенсионеры

Это отдельная социальная группа, выделенная по демографическому признаку. Согласно данным за 2000 год, 18.5% населения России составляют пенсионеры. Это очень много. В соответствии со шкалой, по которой определяется демографическое старение, показатель выше 18% присущ лишь обществу пожилых людей. Если верить прогнозам экспертов, то к 2050-му он увеличится до 37.2%.

Правда, во многих государствах (в европейских, в частности) ситуация хуже. Общество стареет, а способствуют этому многие экономические, социальные и демографические процессы.

Но стоит вернуться к главной теме. Пенсионеры – это крупная социальная общность и важнейший элемент структуры нашего социума. Их установки и поведение, которые обусловлены новым экономическим положением, влияют на многие процессы, в том числе политические и экономические.

Особенности пенсионной группы

Ключевым отличием категории, в которую входят пожилые люди, является ее неоднородный в социально-демографическом плане состав. Российские пенсионеры отличаются по следующим признакам:

Образование, пол, возраст. Это демографические аспекты.
Социальный статус до отправки на пенсию, наколенный стаж работы, доходность, причина прекращения работы, возраст. Это социальные факторы.

Но также пожилых людей кое-что и объединяет. Сюда можно отнести верность традициям, морально-нравственные качества, дисциплинированность, ценности, мировоззрение. Это же определяет и специфику их положения в обществе. Больше всего вопросов вызывает то, что пенсионеры продолжают участвовать в избирательных кампаниях. Хотя выход на пенсию влияет на социальную активность, а значит, было бы логично, неси он еще и политическую инертность.

Но есть проблемы посерьезнее. Социальные, в частности. Государство не способно обеспечить такому огромному количеству людей достойную пенсию и условия жизни. Поэтому они вынуждены оставаться в трудовой сфере. А это, кстати, создает проблемы молодежи. Многие просто не могут никуда устроиться после получения диплома, так как места заняты «старожилами», которые могли бы отправиться на заслуженный отдых, вот только он плохо оплачивается.

Заключение

Как можно было убедиться, каждой группе из перечисленных свойственны определенные специфические особенности. Важно отметить, что еще категории в обществе принято делить по уровню физической активности, по социальному статусу и прочим особенностям. Таким образом, каждый из нас может относиться сразу к нескольким группам. Точно так же, как молодежь – к трудоспособному населению.

Население мира (России) специалисты делят на экономически активное и не активное. Деление считается основополагающим в экономике. Экономически активное население – это часть общества, производящая или готовая производить необходимые ресурсы.

Что это

МОТ экономически активным считает людей в возрасте до 72 лет. Трудиться на производстве, создавая товары и предоставляя услуги, разрешается, начиная с 15 лет (в ряде стран с 10-14). Именно труд, приносящий награду (деньги, натуральные блага), становится основным показателем, на который ссылаются при отнесении человека к той или иной группе.

Население страны состоит из людей, признанных активными, не являющихся такими, активных обычно и на конкретный исторический период. Первые составляют рабочую силу, подразделяющуюся на две категории – работающих и безработных.

Занятые (работающие) люди – это лица (не зависимо от пола) старше 16 лет, задействованные при производстве товаров и услуг. Физлица младшего возраста включаются в эту категорию, при условии:

Выполнения оплачиваемой работы по найму (вид работы не важен, главное – доход, результат произведенных действий).
Выполнения трудовых обязанностей, не предусматривающих вознаграждение, но приносящих пользу семье (труд на принадлежащем семье предприятии).
Временного нахождения вне рабочего места.

Безработными считаются лица, старше 16 лет (от 16 лет):

Не работающие официально и не получающие дохода.
Ищущие работу.
Готовые выйти на рабочее место.

Включение человека в последнюю категорию происходит, если по всем трем пунктам дается положительный ответ. При изучении работоспособного населения опираются на знания о:

Численности занятых в одной из отраслей экономики. Цифра, которая образуется после проведения подсчета людей, вошедших в эту категорию, является показателем спроса на рабочую силу в конкретный момент на рынке труда. Чем больше спрос, тем выше показатель занятности. Экономике мира и отдельной страны свойственно стремиться к показателю 100% (полной) занятости населения.
Численности безработных. Благодаря этому показателю специалисты узнают, когда спрос на рынке труда оказывается меньше предложения. Доля трудоспособного населения РФ ежегодно сокращается, при этом увеличивается число людей, работы не имеющих.

Одна из ведущих характеристик рынка труда – коэффициент экономической активности. Его определяют по формуле: все, признанные экономически активными (сумма), делятся на общее число людей, проживающих в конкретном регионе.

Трудоспособный возраст

Трудоспособными признаются все лица, способные трудиться. В этом им не должны мешать возраст и состояние здоровья. В России в 2019-2020 к трудоспособному населению относят:

мужчин от 16 и до 59 лет (граница трудоспособного возраста – 59 лет).
женщин от 16 до 54 лет.

К не активным относят лиц, от 15 до 72 лет, не участвующих в производстве чего-либо и не получающих дохода. Это могут быть школьники, люди с ограниченными возможностями, вышедшие на пенсию по старости или по болезни.

Актуальные показатели

Ежемесячно, начиная с сентября 2009 г., ФСГС проводит мониторинг состояния рынка труда. При этом с 2017–2018 года, обследованию подвергаются люди в возрасте от 15 лет, (до 2017 г. был установлен предел, равный 72 годам, сейчас его нет). Регулярно опросу подвергается не менее 77 тыс. В 2019 г. численность рабочей силы составила 75398 человек. Из них около 71.5 тыс. являются задействованными в производстве и свыше 3 тыс. по данным службы занятости признают себя безработными.

Число безработных среди женщин больше, чем среди мужчин. Но при этом в городе, не имеющих работы лиц мужского пола больше, чем женщин. Аналогичная ситуация наблюдается среди сельского населения (697 безработных мужчина на 524 не занятых на производстве женщин). Трудоспособных мужчин больше, чем женщин, как в городе, так и на селе. Наиболее активны в плане поиска и устройства на работу лица обоих полов в возрасте 40-44 лет.

Динамика

Для определения динамики увеличения (уменьшения) числа лиц, признанных экономически активными, используют различные подходы и критерии. Отдельно считают людей, воспитывающих несовершеннолетних детей, получивших образование в университете, окончивших 9 классов, имеющих аттестат за 11 класс, получивших опыт работы, но оставшихся безработными, опытом не обладающих. Исследования в этой области начали проводить с 2006 г. На данный период имеем такие показатели по рабочей силе (год, тыс. человек):

2006 – 74419.
2007 – 75289.
2008 – 75700.
2009 – 75694.
2010 – 75478.
2011 – 75779.
2012 – 75676.
2013 – 75529.
2014 – 75428.
2015 – 76588.
2016 – 76636.
2017 – 76285.
2018 – 76190.
2019 – 75398.

В 2006 г. численность безработных составила 5250 на 74419 человек, в 2019 г. к этой категории относят лишь 3465 граждан из 75398. Уровень безработицы с 7.1% снизился до 4.6%.

Экономика – это, прежде всего, производство, наука, изучающая взаимодействие людей в его процессе. Ведущим понятием ее является экономически активное население, выявление численности которого помогает в определении состояния рынка труда, уровня безработицы.

3.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ
О СОСТАВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
АКТИВНОСТИ И СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ

В основу положены определения, принятые Международными Конференциями Статистиков Труда, рекомендации Международной Организации Труда (МОТ) и учтены национальные особенности России.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОЧАЯ СИЛА) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ - доля численности экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы.

К ЗАНЯТЫМ в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К БЕЗРАБОТНЫМ относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работу (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, незанятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ - удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ - промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности ( I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и т.п.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

СТАТУС В ЗАНЯТОСТИ

Статус в занятости определяется для экономически активного населения, т.е. как для занятых, так и для безработных.

Статус лица в занятости определяется в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями.

Для безработных лиц, ранее имевших работу, статус определяется по их предыдущей занятости.

Экономически активное население делится на группы:

а) наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, как правило, являются собственностью других лиц;

б) лица, работающие не по найму, которые объединяют следующие четыре категории: лиц, работающих на индивидуальной основе; работодателей; неоплачиваемых работников семейных предприятий; членов коллективных предприятий. Доход их (или семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений:

а) наемные работники - это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;

б) лица, работающие на индивидуальной основе - это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные и случайные работы);

в) работодатели - это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия;

г) неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;

д) члены производственных кооперативов и партнеры - это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

е) лица, не поддающиеся классификации по статусу - это безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью, приносящей доход, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости.

Наемные работники распределяются на подгруппы:

а) гражданское население;

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания "милиции", "внутренней службы", "юстиции". Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью, доходным занятием или временным отсутствием на предприятии, организации.

Наемные работники распределяются по длительности найма на работу:

Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

ОСНОВНОЙ является та работа, в подразделении которой находится трудовая книжка. В случае ее отсутствия - та работа, которую лицо само считает основной, или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Не включается работа на нескольких предприятиях в случае, предусмотренном родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи на сторону.

НЕПОЛНАЯ ВИДИМАЯ ЗАНЯТОСТЬ определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени.Это лица, вынужденно работающие "с неполной рабочей неделей" или "с неполным рабочим днем", при котором по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов - четыре) или уменьшается количество рабочих дней против пятидневной (шестидневной) рабочей недели и, следовательно, часы работы в неделю. При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

Методологические положения по статистике (выпуск 1,2,3,4,5)
Copyright © Федеральная служба государственной статистики

Темпы снижения численности рабочей силы в РФ значительно ускорились в 2019 году: в I квартале она сократилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года почти на 0,8 млн человек, до 75 млн, против снижения показателя за весь 2018 год лишь на 0,1 млн человек. В результате число экономически активных граждан, без учета Республики Крым и Севастополя, вернулось к уровню 2005 года. В целом за период 2000—2018 годов численность рабочей силы в России увеличилась, но дальнейший рост возможен главным образом лишь за счет более активного вовлечения в рынок труда населения старшего возраста, говорится в одном из материалов очередного выпуска «Мониторинга экономической ситуации в России» от Института Гайдара и РАНХиГС.

Численность рабочей силы определяется как совокупное число занятых (занимающихся приносящей доход работой) и безработных (не работающих, но ищущих работу и готовых к ней приступить). В рабочую силу попадают лица с нестандартными формами занятости и индивидуальные предприниматели, в число безработных — все безработные, а не только зарегистрированные в службах занятости. Рабочая сила (численность экономически активного населения) является ацикличным показателем, ее сокращение ведет к ограничению возможностей экономического роста в стране, поясняет автор обзора — старший научный сотрудник лаборатории исследований пенсионных систем и актуарного прогнозирования социальной сферы Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

По его словам, сокращение рабочей силы продолжается с 2016 года, и эта динамика соответствует общероссийским демографическим трендам. В российской статистике еще с советского периода все население традиционно делилось на население трудоспособного возраста (с 15 до 59 лет для мужчин и до 54 лет для женщин), старше такого возраста и младше него. Численность населения трудоспособного возраста снижается в РФ с 2006 года и за 12 лет уменьшилась на 9%. Но такой возрастной диапазон сейчас слабо соответствуют возрастному профилю участия населения в рабочей силе, отмечает эксперт. Так, лишь 7,7% молодежи в возрасте 15—19 лет находились в 2018 году на рынке труда, при этом 55% женщин 55—59 лет продолжают трудиться. «В современных условиях более точным диапазоном, в котором сосредоточены основные рабочие возраста (более 50% мужчин и женщин вовлечены в трудовые отношения), можно считать 20—59 лет», — указывает автор материала, уточняя, что в результате повышения пенсионного возраста верхняя граница несколько возрастет.

Динамика численности населения в таких возрастных границах близка к динамике численности рабочей силы: она активно росла в прошлом десятилетии, медленно снижается последние девять лет. Если население в трудоспособном возрасте сокращается с 2006 года, то численность 20—59-летних начала снижаться лишь с 2011 года и уменьшилась на 5,2%.

Основными миграционными донорами России становятся Казахстан, Украина, Таджикистан и Армения.

Рост численности рабочей силы в первом десятилетии 2000-х годов, а также сохранение этого показателя неизменным на протяжении 2011—2018 годов были возможны благодаря не только относительно благоприятной демографической динамике в этот период, но и все большему вовлечению населения в рынок труда, полагает эксперт. «1990-е годы характеризовались не только высокой по российским меркам безработицей, но и уходом из рабочей силы в экономическую неактивность, после 2000 года тренд развернулся. Совокупный уровень экономической активности (отношение численности экономически активного населения к общей численности населения в возрасте 15—72 лет) вырос на 3,8 процентного пункта, однако динамика этого показателя существенно различалась по возрастам: у 15—24-летних он снизился на 10—12 п. п., тогда как у остальных возрастных групп — вырос… При этом, несмотря на значительный рост экономической активности у 55—59-летних, к 2018 году уровень экономической активности населения старшего возраста остается ниже среднего уровня развитых стран», — пишет Ляшок.

В целом за период 2000—2018 годов численность рабочей силы в России увеличилась на 3,7 млн человек. Старение населения негативно влияло на численность рабочей силы: при неизменном уровне экономической активности она сократилась бы на 0,5 млн человек. Но демографические изменения компенсировались дополнительным вовлечением населения в трудовые отношения, что позволило увеличиться численности экономически активного населения на 4,2 млн человек.

Что касается начала 2019 года, то, с одной стороны, население продолжает стареть, сокращается число потенциальных работников (численность населения в возрасте 20—59 лет за год снизилась на 1 млн человек), с другой — наблюдается снижение экономической активности населения: с 62,6% в I квартале 2018 года до 62% в аналогичный период 2019-го. Частично это объясняется структурными эффектами: при старении населения средний уровень экономической активности падает. Тем не менее наблюдавшийся как минимум последние десять лет рост активности в трудоспособных возрастах в 2019 году практически прекратился.

«Можно предположить, что в настоящее время достигнут предел экономической активности для населения в основных трудовых возрастах. Дальнейший рост возможен главным образом лишь за счет более активного вовлечения в рынок труда населения старшего возраста», — заключает автор исследования.

Содержание:

Понятие и виды возраста

Возраст — полное число лет, прожитое человеком от момента его рождения до того или иного события в его жизни.

Выделяют два вида возраста:

биологический возраст, фиксируемый такими периодами как детство, молодость, зрелость и старость;
календарный, определяемый числом прожитых лет.

Демография называет также следующие показатели возраста:

возраст совершеннолетия;
возраст вступления в брак;
репродуктивный (детородный) возраст;
трудоспособный возраст,
пенсионный возраст;
средний возраст продолжительности жизни;
возраст долголетия;
средний возраст наступления смерти.

На сегодняшний день, в зависимости от определенного государства, различают специальные возрастные цензы, то есть ограничения прав по возрасту, например, право для участия в голосованиях и избрания на тот или иной пост (должность), право поступления в учебное заведение, право для уголовной и административной ответственности для несовершеннолетних.

Данные о дате рождения, а, соответственно, и о возрасте содержатся в документах государственной регистрации конкретных событий (рождение, вступление в брак, смерть и так далее), документах, которые удостоверяют личность (прежде всего паспорт, военный билет для мужчин, водительские права), документах текущего учета населения, переписях населения и осуществляемых эмпирических исследованиях.

Возраст - общая координата всех демографических процессов, которая фиксируется и принимается во внимание при регистрации самых ключевых эпизодов на протяжении всей жизни человека. Как правило, возраст исчисляется в годах, но, у младенцев — в днях, на первом месяце жизни — в неделях, на первом году жизни — в месяцах.

Практически во всех странах мира отсчет возраста начинается со дня появления на свет. Однако есть страны. В которых данное правило не работает, например, в Корее с самого рождения ребенка его возраст начинает исчисление с одного года, а в таких странах как Китай, Вьетнам, Индонезия человек считается на год взрослее с началом каждого календарного года, вне зависимости от фактической даты рождения.

Возраст каждого человека можно узнать либо из его свидетельства (официального документа или устного) о дате его рождения, либо из его ответа на вопрос о полном числе лет, которые ему исполнились в последний день рождения.

Бывают такие случаи, когда при опросах одни люди (чаще всего молодежь) прибавляют к своему фактическому возрасту несколько лет, чтобы казаться старше, а другие – наоборот, отнимают, чтобы казаться моложе.

Классификации возрастной структуры населения

Определение "возрастная структура населения" было впервые использовано в статистике Германии во второй половине XIX века.
Возрастная структура — ранжирование всего населения конкретной страны по возрастным группам с целью изучения демографических и социально-экономических процессов.
Пифагор, предложивший одну из первых моделей возрастной структуры, считал логичным распределить все возрастные группы согласно временам года:

до 20 лет — весна (детство);
до 40 лет — лето (молодость);
до 60 лет — осень (зрелость);
после 60 лет — зима (старость).

Отечественный же демограф XIX века - Л. П. Рославский-Петровский (1816—1872) представил иную градацию:

"подрастающее поколение" — до 15 лет;
"цветущее поколение" — до 60 лет;
"увядающее поколение" — после 60 лет.

А по мнению советского демографа Б. Ц. Урланис, целесообразно (особенно для экономической демографии) ранжировать возрастные группы на:

период до работы (моложе трудоспособного возраста) периода — до 15 лет,
рабочий (трудоспособного возраста) период — до 59 лет
период после работы (старше трудоспособного возраста) периода — старше 60 лет.

На сегодняшний день, в демографической структуре населения РФ выделяют такие возрастные группы:

новорожденные (с рождения до 7 дней);
младенцы (от 7 дней до 1 года);
дошкольники (1-6 лет);
школьники (6-17 лет);
молодежь репродуктивного возраста (17-30 лет);
взрослые репродуктивного возраста (женщины — 30-55 лет, мужчины — 30-60 лет);
пожилые (женщины — свыше 55 лет, мужчины — свыше 60 лет);
долгожители (более 80 лет).

В Китайской Народной Республике имеет места такая классификация:

молодежь — до 20 лет;
вступившие в брак — до 30 лет;
имеющие общественные обязанности — до 40 лет;
познающие собственные заблуждения — до 50 лет;
переживающие последний творческий период жизни — до 60 лет;
достигшие желанного возраста — до 70 лет;
старые — старше 70 лет.

Международная классификация рекомендует делить возрастную структуру той или иной страны на группы по 5 лет, от 0 до 100 лет, а также учитывать лишь полное число прожитых лет, например, первая группа 0—4 года, вторая — 5—9 лет, третья — 10—14 и так далее.

При изучении возрастных групп опытном путем, население градируют чаще всего по специальным профессиональным возрастным признакам. Например, определяют медианный возраст — средний возраст населения по всему государству, и модальный — часто встречающийся в стране возраст.

По информации переписи населения Российской Федерации 2010 года средний возраст мужского населения составил 35 лет, женского — 41 год. а модальный возраст – 36 лет и 41 год соответственно.

В статистике России в группе от 0 до 5 лет выделяют возрастные группы по годичному признаку. А для исследования демографической ситуации в стране определяют три ключевые возрастные группы:

до детородного возраста (от 0 до 14 лет);
обладающая репродуктивной функцией (женское население — от 15 до 55 лет, мужское население — от 15 лет до 60 лет);
после репродуктивного возраста (женщины — старше 55 лет, мужчины — старше 60 лет).

На современном этапе развития, в мире группа до детородного возраста составляет 27%, на группу репродуктивного периода приходится до 65%, а на группу после репродуктивного периода - всего 8%.

Виды возрастной структуры населения

В конце XIX века демограф Аксель-Густав Сундберг из Швеции (1857— 1914) привнёс в научный обиход определение "возрастная структура населения", а также её типы: "стационарная структура населения", "прогрессивная структура населения" и "регрессивная структура населения". По его мнению, также логично обозначать такие категории:

"дети" — от рождения до 14 лет;
"родители" — 15—49 лет;
"прародители" — свыше 50 лет.

По его расчетам, стационарная возрастная структура - это структура, в которой дети являются 27,0% от всего населения, а прародители — 23,0%; прогрессивная — 40,0 и 23,0% соответственно; регрессивная — 20,0 и 30,0% соответственно.

Демографы утверждают, что возрастную структура населения стоит считать прогрессивной в том случае, когда удельный вес "детей" превалирует над удельным весом "прародителей", а регрессивной – в обратной ситуации. В нынешней структуре населения мира количество детей составляет в среднем 34%, взрослых — 58%, пожилых — 8%, что подтверждает прогрессивность возрастной структуры глобальной общности населения.

Прогрессивная возрастная структура говорит о расширенном воспроизводстве, а регрессивная — о суженном. Первый вид структуры характерен для развивающихся стран, обладающих молодым населением. Что касается экономически развитых стран, то для них является обыденной и даже характерной регрессивный вид возрастной структуры.

Если изучить данные из среза истории, то, согласно переписи населения Российской Империи конца XIX века, удельный вес "детей" в возрастной структуре составлял 38,0%, "прародителей" — 14,0%, однако, на современном этапе данные показатели уменьшились до 16,0 и 31,0% соответственно, что говорит о замене прогрессивного вида возрастной структуры населения страны на регрессивный.

Согласно демографическим исследованиям были выявлены такие тенденции:

чем более высокий уровень рождаемости в стране, тем моложе структура её населения;
чем более молода структура населения, тем более высокий уровень рождаемости в стране.

Тенденции и статистика возрастной структуры мира

Если обратиться к данным Всероссийской переписи населения 2010 года, в возрастную группу, которая моложе трудоспособного возраста, входят 17,4% населения, трудоспособного возраста — 61%, а старше трудоспособного возраста — 21,3%. При этом самый низкий показатель детского населения приходится на самые большие города страны – Москву (13,2% от всей массы населения) и Санкт-Петербург (13,7%). Если сравнивать с такими странами как Йемен и Кения, то им принадлежит самый большой показатель численности детей — до половины всего населения страны.

Согласно классификации Всемирной Организации Здравоохранения, пожилыми принято считать людей в возрасте от 60 до 74 лет, а старыми — от 75 до 89 лет, долгожителями же называют людей в возрастной категории старше 90 лет.

Старым считается то общество, в котором количество людей старше 65 лет составляет более 7,0% от всего населения. За минувшие 20 лет количество людей в мире старше 60 лет увеличилось в 2 раза, данная цифра больше детского населения до пяти лет.

Демографы всего мира обеспокоены, так как считают, что в недалеком будущем, в 2050 году, количество пожилых людей будет составлять 21% от населения всей нашей планеты, хотя уже сейчас в развитых странах Европейского союза более 16,0% составляют люди старше 65 лет.

Самой «молодой» страной Европы считается Ирландия, в которой в возрасте 65 лет и старше проживает 11,5% населения. Самой «старой» страной признана Швеция, где этот же показатель составляет 17,5%. В Российской Федерации этот процент - 17,3%.

Парадоксально, что, если сравнивать со странами Европы, Соединенные Штаты Америки являются более молодой страна, хоть и процент людей в возрасте 65 лет и старше одинаков с Россией. Самыми «молодыми» странами мира считаются большинство африканских и южноазиатских стран: численность населения от 65 лет и старше составляет менее 3%, а количество детей - более 40% от всего населения.

Долгожительство

По данным 2013 года в РФ возраста старше 90 лет достигло более 390 тысяч человек., а сотый день рождения отметили около 7 тысяч человек.

Женского населения, которое находится в группе 75 лет и старше, более чем в 3 раза, нежели мужского в той же возрастной категории.

На сегодняшний день, в Москве зарегистрировано более 40 тысяч долгожителей, а в Северной столице России - более 19 тысяч жителей старше 90 лет и 326 человек, которые перешагнули свой столетний рубеж, в их числе превалируют женщины.

В Советском Союзе старейшим человеком признали жителя Азербайджанской Республики - Ширали Муслимов, который умер в 1973 году в возрасте 168 лет. Так как у Ш. Муслимова не было свидетельства о рождении, ученые из западных государств не признают его самым старым человеком в истории человечества, ссылаясь на фальсификацию данных. Максимальная продолжительность жизни в Европе, которая была подтверждена документами, зафиксирована во Франции у Жанны Кельман, умершей в 1997 г. в возрасте 122 лет. В Российской Федерации максимальный официально подтвержденный возраст был отмечен в 2009 году у гражданки Кабардино-Балкарии Улы Маргушевой, которая прожила 125 лет.

Демографические процессы современности

Процессы трансформации возрастной структуры населения на сегодняшнем этапе объясняются несколькими факторами, с одной стороны, уменьшением числа новорожденных, а с другой — повсеместным ростом числа пожилого населения. Первая тенденция в возрастной структуре страны может повлечь за собой демографический кризис, а вторая - усиливает нагрузку на социально-экономические показатели страны.

С ходом снижения рождаемости и ростом средней продолжительности жизни людей на планете, главной демографической тенденцией во всем мире стал неизменный и упорный рост процента пожилых людей в возрастной структуре социума. Этот процесс в возрастной структуре страны либо ее области (региона) в демографической науке получил название старения населения (нации - в случае конкретной страны).

Основные факторы старения населения - это процессы уменьшения рождаемости и роста средней длины жизни населения. Уменьшение смертности в младших возрастах ведет к омоложению показателей возрастной структуры населения, а рост продолжительности жизни в преклонном возрасте провоцирует старение населения только при крайне низких показателях рождаемости населения. Также стоит отметить, что в связи с оттоком населения из сельской местности, в ней увеличивается показатель старения населения.

Для того, чтобы оценить степень старения населения за рубежом применим такой показатель, как удельный вес жителей, достигших возраста старше 65 лет в общей возрастной структуре населения страны, в нашей же стране данный показатель рассчитывается для жителей старше 60 лет.

Предлагаем отследить тенденцию и сделать собственные выводы: в 1959 году он составлял 9,0%, в 1979 году - 14%, в 1999 году - 18%, в 2002 году - 19%, а уже в 2010 году — 21%. Прогнозы демографов неутешительны: к 2030 году часть пожилых людей в странах Европы составит четверть от всей численности их населения.

Процесс старения населения

Для демографии характерны два вектора процесса старения населения:

снизу-вверх;
сверху-вниз.

Старение снизу можно объяснить уменьшением показателей рождаемости, что провоцирует за собой увеличение процента пожилого населения в возрастной градации населения страны. Старение сверху — итог роста показателя продолжительности жизни жителей, которое обусловлено улучшением уровня жизни: социально-экономических условий и уровня санитарно-медицинского обслуживания в том или ином государстве.

В развитых с точки зрения экономики странах на сегодняшний день превалирует второй тип старения, то есть сверху, а для нашей страны типичным называется первый тип старения населения – снизу.

На современном этапе самым «старым» признан народ Японии, так как там процент лиц старше 65 лет достигает более 30, а к 2050 году и вовсе ожидается более 40.

Обобщенное мнение демографов зарубежных стран говорит о том, что при условиях низких рождаемости и смертности процесс старения возрастной структуры станет необратимым. Как говорилось в докладе "Закономерности развития человечества на глобальном уровне до 2015 года", который был представлен национальным разведывательным советом Соединенных Штатов и их ведущими экспертами, в развитых и развивающихся странах увеличение доли пенсионного населения "спровоцирует перенапряжение системы социального обеспечения, пенсионной системы и системы здравоохранения".

За минувшие два десятка лет на планете количество людей старше 60 лет увеличилось в два раза. На современном этапе практически половина жителей Европейского Союза — пенсионеры, а Россия по количеству лиц старше 60 лет находится на 44-м месте в общемировой статистике.

В Северной столице России - Санкт-Петербурге - каждый четвертый житель является пенсионером.

Увеличение числа пожилых людей в возрастной структуре страны предъявляет завышенные требования к их социально-экономической жизни, а также их медицинскому обслуживанию. Для того, чтобы уменьшить социально-экономическое давление, которое вызвано увеличением количества людей в преклонном возрасте, в перечне государств изменяют критерии для пенсионного обслуживания, а также увеличивают пенсионный возраст.

Например, в Соединенных Штатах Америки, Германии, Финляндии и Японии возрастом выхода на пенсию для мужчин и женщин является 65 лет, во Франции отмечена дифференциация по половому признаку: для мужчин 65 лет, а для женщин — 60 лет, в нашей стране отмечена похожая картина: 60 лет для мужчин и 55 лет для женского населения.

В Государственной Думе Российской Федерации уже не один раз поднимались вопросы об изменении возраста выхода на пенсию в сторону его увеличения, а также снижении числа категорий тех, для кого ранее предусматривался выход на пенсию на льготных условиях. В наши дни Правительство Российской Федерации обсуждает вариант увеличения возраста выхода на трудовую пенсию для россиян по примеру стран Европы.

Половозрастная пирамида

Для более наглядной картины структуры населения по половым, возрастным и другим признакам демография использует половозрастную пирамиду, представляющую собой полосовую диаграмму распределения численности населения того или иного государства согласно полу и возрасту. С помощью данного инструмента фиксируется численность жителей разного пола и возрастных промежутков либо их доля в общей численности населения.
Половозрастная пирамида изображена в виде двусторонне направленной диаграммы, на которой количество людей каждого пола и возраста отображается горизонтальной полосой единого масштаба. Полосы ложатся одна на другую в порядке увеличения показателя возраста от 0 до 100 лет, в левой стороне— для мужчин, в правой— для женщин. Чаще всего половозрастная пирамида имеет форму пирамиды, потому что число людей старшего возраста, чаще всего, меньше, чем число людей более младшего возраста. Для примера представлена половозрастная диаграмма населения Республики Беларусь, изображенная на рисунке ниже.

Рис.1 - Половозрастная диаграмма населения Беларуси на 1 января 2015 г.

В ряде случаев демографы пользуются три вида отображения половозрастной структуры:

пирамида — для молодого населения;
колокол — стареющего населения;
округлая амфора — для очень преклонного населения.

Данные формы приходят на помощь при наглядном определении, соответственно, быстрого темпа роста численности населения, снижения рождаемости населения либо убыли последнего.

Вид пирамиды напрямую зависит от общего числа родившихся, а также усопших представителей разного пола в конкретном возрасте. Значительно влияют на конфигурацию современной половозрастной пирамиды миграционные процессы населения, ведь чаще всего мигрантами становятся молодые мужчины в трудоспособном возрасте.

Следовательно, рост числа иммигрантов влечет за собой расширение средней части пирамиды, а рост числа эмигрантов —ее сужение. Половозрастные пирамиды дают возможность сравнивать половую и возрастную структуры мужского и женского, городского и сельского населения, изучить их изменения в динамике, отследить тенденции, провести сравнительные анализы половозрастных структур различных стран, областей и регионов. Как правило, такие пирамиды создаются на основании данных переписей населения либо на базе ежегодной/пятилетней статистики.

Читайте также: