Пенсионная и социальная грамотность среди учащихся
Пенсионная грамотность учащихся
О Пенсионном фонде
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:
учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
реализация Программы государственного софинансирования пенсии.
Пенсионный фонд Российской Федерации образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов. Положением о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года, был определён целевой характер денежных средств Пенсионного фонда, и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФР на другие цели.
Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Однако ещё в 1992 году в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб (ЕПС), осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации» . Он рекомендовал органам региональной власти заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты регионов.
В 2010 году Пенсионному фонду исполнилось 20 лет. К юбилею ПФР подошел в качестве одной из крупнейших организаций в стране, тысячи сотрудников которой ежедневно работают над тем, чтобы пенсионная система при любых условиях функционировала стабильно, надежно, а гарантированные государством выплаты осуществлялись полностью и точно в срок.
Одно из дальнейших направлений работы ПФР - повышение качества обслуживания клиентов. Фонд будет стремиться к тому, чтобы любое взаимодействие с гражданами было результативным и комфортным. С этой целью уже сейчас вводятся в строй новые клиентские службы, постоянно проводится обучение персонала и повышение его квалификации, активно используется сеть интернет для предоставления услуг или справочной информации.
Урок разработан для формирования представления о пенсионной системы в России.Педагог использует презентацию книги о пенсионном законодательстве.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| urok_pensionnoy_gramotnosti.docx | 25.04 КБ |
Предварительный просмотр:
МОУ «Пристенская основная общеобразовательная школа»
Учитель: Хвостова Светлана Ивановна
Тема: Путешествие по страницам книги «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии»
1. Формировать представление об основных положениях пенсионного обеспечения в России;
2. Создать условия для формирования понимания личной ответственности каждого за свою будущую пенсию.
3. Способствовать формированию у молодёжи новой «пенсионной культуры», ответственности.
Оборудование: плакаты, книги, Конституция РФ, буклеты, карточки,
презентация ПФР «Все о будущей пенсии. Для учебы и жизни.»
I. Организационный момент
Сообщение темы и целей занятия
Вы присутствуете на презентации учебника «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии» Пролистаем её страницы.
II. Презентация книги «Для учёбы и жизни» Всё о будущей пенсии»
СТРАНИЦА 1 ВВЕДЕНИЕ
Наше занятие основано на принципе: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя, сделай её достойной».
Сегодня, когда ты молод, полон сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия» и «пенсионер» не имеют к твоей жизни никакого отношения. Ты думаешь, что с тобой это случится нескоро, и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.
Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в её формировании. Так живут люди во всех развитых странах мира. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений, негосударственное пенсионное обеспечение теперь дают молодым россиянам возможность сделать свою будущую пенсию достойной. Через несколько лет ты придёшь на первую в своей жизни работу и начнешь создавать собственную пенсионную историю. Чтобы познакомить вас с открывающимися перед тобой возможностями, мы и проводим сегодня урок.
По повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи Пенсионный фонд Российской Федерации издал учебно-методическое пособие «Все о пенсии для учебы и жизни». Глобальной целью кампании является формирование у молодежи новой «пенсионной культуры».
2 СТРАНИЦА -ИСТОРИЧЕСКАЯ
Итак, пролистаем следующую страницу.
Поговорим об истории пенсии в России.(Учащиеся получали опережающие задания и подготовили сообщения)
1 ученик – Пенсии в 17-18 веках
2 ученик- Пенсии в 19 - 1 половине 20 веках
3 ученик –Пенсии во 2 половине20 – 21 веках
4 ученик- Из истории Пенсионного фонда России
Демонстрация 1- слайды презентации.
3 СТРАНИЦА ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ
Давайте познакомимся с основными понятиями и терминами
Упражнение «собери фразу»
(Учащимся предлагаются карточки с фрагментами фразы) Нужно собрать формулировку понятия ПЕНСИЯ
ПЕНСИЯ* – ЭТО ГАРАНТИРОВАННАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА* ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН В СТАРОСТИ* В СЛУЧАЕ ПОЛНОЙ ИЛИ ЧАСТИЧНОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ *, ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА*, А ТАКЖЕ В СВЯЗИ С ДОСТИЖЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО СТАЖА РАБОТЫ, В ОПРЕДЕЛЁННЫХ СФЕРАХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2 Знакомство по слайдам с понятиями пенсионной системы
Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на частичную компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до наступления обязательного страхового обеспечения - пенсии. ОПС в России осуществляется страховщиками – Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами.
Застрахованные лица - граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (см. обязательное пенсионное страхование).
СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
Страхователи – все юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой - адвокаты, нотариусы и др., занимающиеся частной практикой, уплачивающие страховые взносы за своих работников (застрахованных лиц) либо за себя лично в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховщиком , то есть администратором в пенсионной системе является Пенсионный фонд РФ.
Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии либо которые утратили нетрудоспособные члены семьи человека в связи с его смертью. Право на такую выплату определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом. Существуют следующие виды трудовых пенсий:
1) трудовая пенсия по старости;
2) трудовая пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
4 СТРАНИЦА ПРАКТИЧЕСКАЯ
Учащиеся, исходя из материалов презентации, формулируют практические выводы о том, что нужно делать, чтобы увеличить свою будущую пенсию:
- получи СНИЛС и используй его возможности;
- работай только там, где платят «белую» зарплату;
- выбери свой вариант пенсионного обеспечения;
- участвуй в добровольных пенсионных программах;
- контролируй состояние своего пенсионного счета;
- не спеши выходить на пенсию.
Ваша будущая пенсия в Ваших руках!
5 СТРАНИЦА КОНТРОЛЬНАЯ
Тестирование по вопросам пенсионной грамотности
1. Страховщиком по обязательному пенсионному страхованию является:
А) страховой агент;
Б) Пенсионный фонд Российской Федерации;
В) управляющая компания.
2. При регистрации в системе обязательного пенсионного страхования каждому гражданину открывается:
А) светлое будущее;
Б) возможность бесплатного проезда;
В) индивидуальный лицевой счет.
3. После регистрации в системе обязательно пенсионного страхования гражданину на руки выдается:
А) лицензия на пенсию;
Б) страховое свидетельство;
В) пенсионное удостоверение.
4. Пенсия по старости на общих основаниях устанавливается при достижении возраста:
А) женщины – 55, мужчины – 60;
Б) женщины – 57, мужчины – 62;
В) женщины – 75, мужчины – 85.
5. Минимальный трудовой стаж, требуемый для установления трудовой пенсии по старости:
6. Трудовая пенсия по старости состоит из нескольких частей:
А) государственной и личной;
Б) страховой и накопительной;
В) семейной и государственной.
7. Отметьте существующие виды пенсий:
Б) по потере паспорта;
В) по инвалидности;
Г) по многодетности;
Д) по нетрудоспособности.
8. Взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивают:
Б) страховая компания;
9. Кто может добровольно уплачивать дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии:
А) все граждане РФ;
Б) работающие граждане;
10. Как можно распорядиться своими пенсионными накоплениями:
А) перевести в банк;
Б) перевести в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд;
В) снять наличными.
6 СТРАНИЦА ЗАНИМАТЕЛЬНАЯ
Давайте познакомимся с интересными цифрами:
1 .Расходы Пенсионного фонда России на выплату пенсий и социальных
пособий составляют почти 10% ВВП нашей страны.
2.Свыше 17 миллионов детей и подростков в России имеют свой СНИЛС.
3.Ежегодно участниками ОПС становится 1 миллион человек.
Выскажите своё мнение о нашем занятии, используя слова:
Сегодня мы приоткрыли новую книгу о пенсионной системе в России.
Мы с вами убедились, что информация в ней очень полезна каждому человеку. В текущем году мы ближе познакомимся с основами пенсионного законодательства.
И я уверена, что вы осознали, что ваше будущее в ваших руках.
Учитель вручает книги каждому обучающемуся.
Средний размер трудовой пенсии по старости в России в 2014 году – свыше 11,6 тысяч рублей.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
От состояния здоровья населения зависит устойчивое, благополучное развитие государства.Здоровое население – это прежде всего здоровые дети и молодежь.
Урок в 1 классе охраны зрения " Прощание с русской Азбукой".Учитель Нефёдова Надежда Сергеевна ( ГБОУ СОШ № 448 Санкт-Петербург ).
25 сентября - Всероссийский единый день пенсионной грамотности среди молодежи. Урок для учащихся 9,10, 11 классов. Все о будущей пенсии.
25 сентября - Единый день пенсионной грамотности.
Внеклассное мероприятие :"День пенсионной грамотности".
1)Образовательные: -Познакомить учащихся с имущественными налогами и налогообложением физических лиц и их ролью в формировании бюджетов муниципалитетов.2)Развивающие: -Расширение.
После того как Советский Союз распался, на политической карте мира появилось еще пятнадцать самостоятельных государств – это бывшие союзные республики. Каждая из них стала вводить собствен.
Новации для предпенсионеров: выплаты, льготы, учеба
Формула пенсии
Памятка о главном: пенсии, маткапитал и соцвыплаты
Время пенсии – время жизни
С 2011 года в России действует программа по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи. В течение последних пяти лет специалисты Пенсионного фонда России посетили 83 тыс. российских школ, высших и средних специальных учебных заведений. В них было проведено более 129 тыс. уроков, на которых присутствовало около 3,8 млн обучающихся, а также было проведено более 14 тыс. экскурсий в рамках дней открытых дверей ПФР для 480 тыс. учащихся.
В 2016 году так называемый единый день пенсионной грамотности для школьников и студентов ВУЗов и ССУЗов состоялся 29 сентября.
В этот день во всех регионах страны сотрудники ПФР посетили учащихся во время занятий и провели разъяснительные уроки о современной системе формирования пенсий, а также о последних изменениях в системе обязательного пенсионного страхования.
Одновременно с программой занятий, разработанной для молодежи, в ПФР был написан и специальный учебник. Это справочное пособие, выполненное как красочный и привлекающий внимание буклет, наглядно рассказывает о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и существующих возможностях увеличения размера пенсии.
В учебник включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им в полном объеме предстоит формировать свою пенсию по новым правилам.
В пособие, первая редакция которого была выпущена одновременно со стартом программы в 2011 году, ежегодно вносятся изменения, соответствующие произошедшим за год нововведениям в самой пенсионной системе. Самые большие правки в учебнике, как несложно догадаться, произошли в 2015 году, когда в России была введена в действие новая пенсионная формула. Теперь на его страницах учащиеся могут найти доступные объяснения о стаже, необходимом количестве баллов, стоимости пенсионного балла, а также примеры расчета балла за год и многие другие тонкости системы.
Зачем учащимся знать о пенсии
Очень часто возникает вопрос, зачем нынешним учащимся знать нюансы современной пенсионной системы и разбираться в деталях, если им до пенсии еще очень далеко? Как объясняет руководитель пресс-службы ПФР Станислав Дегтярев, это способ привлечь внимание ребят, показать, что такое пенсия на наглядных и конкретных примерах. «Через весь учебник проходят основные моменты пенсионной системы, например, разные ее уровни: государственный, добровольный», – отмечает он. Большинство школьников на уроках пенсионной грамотности интересуются именно этими вопросами – отличия государственной пенсионной системы от негосударственной.
«Много вопросов задают про накопительную пенсию, потому что из учебника видно, что с ней можно что-то делать, есть определенные возможности управления пенсионными накоплениями, и ребята хотят узнать, что это за возможности», – рассказывает представитель ПФР.
По его словам, никто не ожидает, что дети сразу все запомнят и во всем разберутся. «Но они прочитают, увидят что-то новое, что-то уяснят для себя – и это уже здорово. Однажды перед современными школьниками обязательно встанет вопрос пенсии, так пусть к этому моменту для них все это не будет пустым звуком», — заключает Дегтярев.
Рост заинтересованности школьников пенсионными процессами можно назвать одной из ключевых целей проходящих мероприятий. Для того чтобы привлечь внимание учащихся к вопросу формирования пенсии после ознакомления с материалами учебного пособия школьникам предлагается пройти интересное тестовое задание, чтобы выяснить степень понимания молодежью услышанного или прочитанного.
Интерес к занятиям традиционно проявляют не только школьники, но и учителя, активно участвующие в проводимых специалистами занятиях, ведь вопрос формирования пенсии для них не завтрашний, как для ключевой аудитории – детей, а уже сегодняшний. Таким образом, срабатывает функция привлечения внимания слушателей к материалам буклета. «Все наши учебники – а только в этом году тираж учебника составил почти 1 млн экземпляров -передаются школам, дети берут их домой и там с родителями, бабушками и дедушками смотрят их вместе, получается довольно увлекательный процесс», — утверждает Дегтярев.
Таким образом, учебник, рассчитанный на разъяснение нюансов системы обязательного пенсионного страхования молодежи, при переходе из портфелей детей в руки к их родителям по вечерам после занятий приобретает уже новую, более широкую функцию, потому что попадает во внимание нынешнего работающего населения.
И пусть текст буклетов рассчитан на подростков – принцип «чем проще, тем понятнее» работает для всех возрастов.
Как известно, пенсионная и финансовая грамотность населения страны обладает серьезным влиянием на развитие экономики страны. Поэтому простое и понятное разъяснение принципов работы пенсионной системы как для тех, кто находится в самом начале своего жизненного пути, так и для тех, кто уже не раз сталкивался со сложностями социально-экономического устройства семьи и страны, несет важнейшую образовательную функцию.
Стоит отметить, что органы образования субъектов России уже не первый год поддерживают инициативу ПФР по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи. В регионах заключены специальные соглашения о содействии образовательной программе ПФР по повышению пенсионной и социальной грамотности. Таким образом, к школьникам приходят самые разнообразные специалисты, к тому же учащиеся могут посетить с экскурсией специальные центры Пенсионного фонда, где им расскажут, как работает система на практике.
Ознакомиться с электронной версией учебника можно на сайте Пенсионного Фонда России.
Презентация была опубликована 6 лет назад пользователемИлья Агуреев
Похожие презентации
Презентация на тему: " ТВОЯ БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ Впервые в России почти 1,5 млн школьников прошли обучение основам пенсионной грамотности 1 343 840 человек – именно столько старшеклассников." — Транскрипт:
1 ТВОЯ БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ Впервые в России почти 1,5 млн школьников прошли обучение основам пенсионной грамотности человек – именно столько старшеклассников и студентов российских школ, ССУЗов и ВУЗов в конце 2011 года стали участниками крупнейшей федеральной программы Пенсионного фонда по повышению пенсионной грамотности молодежи «Будущая пенсия зависит от тебя». По факту, учебной программой ПФР был охвачен каждый третий старшеклассник страны.
2 ВСЁ О БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ
3 ПЕНСИЯ- СОЦИАЛЬНЫЙ ГАРАНТ
4 Основы обязательного пенсионного страхования Как прожить трудовую жизнь так, чтобы в старости жить достойно, иметь хорошую пенсию? Анализ учебников по обществознанию и другим предметам для школ и средне-специальных учебных заведений показал, что вопросы пенсионной грамотности полностью отсутствуют в учебной программе среднеобразовательных учебных заведений. Соцопросы, проведенные ПФР среди молодежи, показали, что только 5-7% молодых людей знают, как «заработать» достойную пенсию, как управлять своими пенсионными накоплениями. Лишь в единичных ВУЗах нашей страны есть факультативные занятия по основам пенсионной системы и пенсионного законодательства. Молодые люди выходят во «взрослую жизнь», не понимая элементарных правил устройства системы пенсионного и социального обеспечения. Они не знают о своих правах, не знакомы со своими обязанностями, не знают, по каким правилам формируется их будущая пенсия. Семья им не является помощником, так как мамы и папы, бабушки и дедушки являются носителями знаний о «дореформенной» пенсионной системе, когда формировалась их пенсия, которая была у всех примерно одинаковой, главным был стаж, а пенсия воспринималась как социальное пособие от государства на старость. А между тем, знания о том, как устроена пенсионная система - это базовые знания, которые должны определять поведение человека в трудовой жизни, и в дальнейшем – уровень его жизни на пенсии. Современная пенсионная система подразумевает, в первую очередь, понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение. Стереотип «государство обязано каждому обеспечить достойную пенсию» уходит в прошлое. Пенсию – да, но размер пенсии теперь напрямую зависит от самого человека. Уже почти 10 лет в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. Это значит, что, как и в большинстве европейских стран, размер пенсии теперь напрямую зависит от размера пенсионных взносов, сформированных за всю трудовую деятельность на личном пенсионном счете гражданина.
5 ПЯТЬ БАЗОВЫХ ПРАВИЛ Существует пять базовых правил, выполнение которых позволит человеку (сегодня молодому) в будущем иметь высокую пенсию: Выбирать работу, на которой платят «белую» зарплату, а не зарплату «в конвертах». «Белая» зарплата означает, что работодатель отчисляет за Вас платежи в систему обязательного пенсионного страхования. Эти платежи фиксируются на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР. Чем больше сумма отражена на этом счете, тем выше будет Ваша пенсия. Грамотно управлять своими пенсионными накоплениями. Сегодня накопительная часть будущей пенсии формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования пенсий. Вы можете управлять пенсионными накоплениями уже сейчас, выбирая, кто будет их инвестировать и приумножать. Доверить инвестирование средств своих пенсионных накоплений необходимо надежной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду
6 ПЯТЬ БАЗОВЫХ ПРАВИЛ Контролировать, платит ли работодатель взносы за Вас в ПФР. Периоды работы, когда за Вас не начисляются взносы в Пенсионный фонд России, не входят в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. А чтобы получить право на трудовую пенсию по старости, сегодня необходим страховой стаж не менее пяти лет. Узнать, начисляет работодатель за Вас страховые взносы или нет, можно из ежегодных извещений ПФР. Участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии. Участники Программы самостоятельно перечисляют на накопительную часть своей будущей пенсии от руб. в год, а государство увеличивает этот взнос в два раза (максимальный взнос государства – руб. в год). И так – в течение 10 лет. Участвовать в программах добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Вы можете участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ. Тогда Вы сами начнете накапливать себе дополнительную пенсию с заработка свыше 500 тысяч рублей. Именно так поступают европейцы, американцы и японцы на протяжении всей своей трудовой жизни. Это позволяет им в старости не только жить безбедно, но и много путешествовать, иметь хобби.
7 ПЕНСИЯ БУДЕТ В 2 РАЗА БОЛЬШЕ Если следовать всем этим правилам, то пенсия будет минимум в 2 раза выше, чем у человека, чья пенсия формировалась только за счет обязательных взносов работодателя и Вы не потеряете существенно в качестве жизни! Таким образом, современное российское пенсионное законодательство уже сегодня предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Чем раньше каждый из нас начинает ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет жизнь на пенсии! И эти знания надо получать еще в школе или ССУЗе. Однако, в современной школьной программе сегодня существует пробел, который и решил заполнить Пенсионный фонд Российской Федерации, реализовав информационно-образовательную программу по повышению пенсионной и социальной грамотности молодежи «Будущая пенсия зависит от тебя!»
8 ДЕНЬ ПЕНСИОННОЙ ГРАМОТНОСТИ Программа стартовала во всех регионах нашей страны в один день – 27 сентября 2011 года. «День пенсионной грамотности» одновременно прошел более чем в населенных пунктах всех регионов России. В этот день было организовано экскурсий для школьников и студентов, в ходе которых учащихся смогли познакомиться с работой ПФР, узнать, как формируется их будущая пенсия.
9 Пенсионная и социальная грамотность молодёжи В школах, ВУЗах и ССУЗах всей страны был дан старт урокам и лекциям. Всего в сентябре – декабре 2011 года в учебных заведениях РФ было проведено более уроков, занятий и лекций! Их проводили почти сотрудников ПФР!
10 Пособие «Всё о будущей пенсии»
11 «Всё о будущей пенсии» Яркий, красочный учебник стал «путеводителем» для молодежи по пенсионным темам. Учебное пособие написано доступным для школьников языком, ключевые темы сопровождаются схемами и инфографикой. В учебнике представлена исчерпывающая информация об основах обязательного пенсионного страхования, механизмах управления и преумножения накопительной части пенсии.
12 Я знаю как увеличить свою пенсию
14 Свидетельство обязательного пенсионного страхования
15 Программа государственного софинансирования пенсии
16 ПРОГРАММА В ДЕЙСТВИИ более учащихся подали заявления на получение страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования человек вступили в Программу государственного софинансирования пенсии!
17 ПЕНСИОННАЯ КУЛЬТУРА Главный результат – это формирование у учащейся молодежи «новой» пенсионной культуры, понимания личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение, повышение пенсионной и социальной грамотности через донесение базовых знаний о правилах формирования будущей пенсии. Твоя будущая пенсия зависит от тебя! Сделай ее достойной!
18 Перспективы программы В 2012 году программа «Будущая пенсия зависит от тебя» будет продолжена. Решение ПФР уже принято, начата работа над внесением изменений и дополнений в учебник. Его тираж, в соответствии с поступившими заявками, будет увеличен.
-
Руслан Воронич 4 лет назад Просмотров:
1 Коллектив государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Знаменском районе Тамбовской области О проведении мероприятий по повышению пенсионной культуры учащейся молодежи в 2016 году В целях повышения пенсионной культуры учащейся молодежи Отделение ПФР по Тамбовской области и Управление образования администрации Тамбовской области поручают: 1. Начальникам управлений ПФР в городах и районах области; руководителям органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования; директорам учреждений начального, среднего профессионального образования, интернатных учреждений: 1.1. Организовать проведение 27 сентября 2016 года (ориентировочно) Единого Всероссийского дня пенсионной грамотности в школах среди учащихся 9-11 классов, учреждениях начального и среднего профессионального образования (методические рекомендации по проведению данного мероприятия прилагаются) Составить графики проведения дней открытых дверей, классных часов, «круглых столов», лекций, факультативов, экскурсий, встреч с общественностью, СМИ и других просветительско-правовых мероприятий по вопросам повышения пенсионной культуры молодежи на сентябрь-декабрь 2016 года, подготовить лекторов и материалы для выступления, вести фотосъемку данных мероприятий; 1.3. Разместить и распространить в образовательных учреждениях области полиграфическую продукцию ПФР по повышению пенсионной грамотности учащихся. 2. Руководителям органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, по итогам проведения в сентябре-декабре 2016 года мероприятий по повышению пенсионной культуры в срок до подготовить и передать начальникам управлений ПФР в городах и районах области отчетную информацию согласно приложению 1. 1
2 3. Директорам учреждений среднего профессионального образования, интернатных учреждений по итогам проведения в сентябре-декабре 2016 года мероприятий по повышению пенсионной культуры в срок до подготовить и передать в соответствующие структурные подразделения Управления образования и науки администрации Тамбовской области отчетную информацию согласно приложению 2 и приложению Отделу профессионального образования и науки, отделу интернатных учреждений Управления образования и науки администрации Тамбовской области в срок до обобщить и передать отчетную информацию в Отделение ПФР по Тамбовской области согласно приложению Начальникам управлений ПФР в городах и районах области: 5.1. Предоставить руководителям органов местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования; директорам учреждений начального, среднего профессионального образования полиграфические и другие материалы для проведения мероприятий по повышению пенсионной культуры учащихся; 5.2. Обобщить и представить в срок до года в группу по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР отчетность об итогах проведения данной информационно-разъяснительной кампании согласно приложению 5. Управляющий Отделением ПФР по Тамбовской области Т.И. Козловская Начальник Управления образования и науки администрации Тамбовской области Н.Е. Астафьева Методические рекомендации по проведению информационно-разъяснительной кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности среди учащейся молодежи Цели информационно-образовательной программы: формирование у учащейся молодежи пенсионной культуры, повышение пенсионной и социальной грамотности через донесение базовых знаний о правилах формирования будущей пенсии; формирование у учащейся молодежи понимания порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсии; формирование понимания личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение. Задачи информационно-образовательной программы информирование учащихся о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии; информирование о роли «белой» зарплаты при формировании пенсии; 2
4 Для реализации программы разработан типовой план проведения уроков и факультативных занятий в учебных заведениях региона, управления ПФР определяют и подготавливает лекторов из числа сотрудников управлений ПФР и педагогов, подготавливает необходимые лекционные материалы на основе информационно-образовательного буклета «Все о будущей пенсии для учебы и жизни», обеспечивает презентацию учебного курса. Типовой план проведения урока 1. Вступление 2. Актуализация имеющихся и трансляция новых знаний по теме урока. 3. Размышление и осмысление предложенной информации и проблематики. 4. Выявление позиций, позиционное общение. 5. Мотивация на активное участие в формировании пенсионного капитала. 6. Анализ мер по увеличению будущей пенсии. 7. Рефлексия. Формулирование выводов о существующей пенсионной системе, деятельности ПФР, факторах, влияющих на размер будущей пенсии. Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение. В урок могут быть включены: ознакомление обучающиеся с функциями, структурой Пенсионного фонда и направлениями его деятельности; экскурс в историю пенсионного обеспечения; информирование о структуре пенсионной системы; обсуждение с обучающимися факторов, влияющих на формирование пенсии; выдвижение обучающимися и обсуждением с учителем предложений по увеличению будущей пенсии; Форма проведения урока определяется в соответствии с его целями и задачами и предусматривает включение школьников в различные виды деятельности. Познавательная деятельность: информирование учащейся молодежи об их будущих пенсионных правах, правах на социальные выплаты и пособия; предоставление базовых знаний в области пенсионного законодательства, истории пенсионного обеспечения в России, формирование адекватного представления о месте, функциях и полномочиях ПФР в системе пенсионного и социального обеспечения страны; информирование учащихся о необходимости регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с целью получения страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС); информирование о новой пенсионной формуле. Художественно-творческая: конкурсы сочинений по темам «Что я знаю о Пенсионном фонде», «Как заработать на большую пенсию», «Готовься к пенсии смолоду», «Какой должна быть идеальная пенсионная система», «Выплата «белой» заработной платы залог высокой пенсии». 27 сентября 2016 года (предварительно) единовременно во всех субъектах Российской Федерации должен состояться «Единый день пенсионной грамотности», в рамках которого территориальные органы ПФР совместно с администрациями образовательных учреждений должны обеспечить проведение уроков в школах и лекций в ССУЗах с участием руководства и специалистов ПФР, педагогов, осуществить презентацию информационно-образовательного буклета «Все о будущей пенсии для учебы и жизни» для старшеклассников и студентов. Одновременно следует организовать в территориальных управлениях День открытых дверей, экскурсии для школьников и студентов, в ходе которых учащиеся смогут ознакомиться с организацией работы в Пенсионном фонде. 4
5 В сентябре - декабре 2016 года территориальным органам ПФР необходимо обеспечить проведение тематических факультативных уроков пенсионной грамотности для старшеклассников и лекций для студентов ССУЗов*, в рамках которых сотрудники ПФР и педагоги расскажут старшеклассникам и студентам о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии**. * лекции для студентов и факультативные уроки для школьников должны проводиться на основе материалов информационно-образовательного буклета «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Специалисты УПФР и педагоги могут использовать собственные дополнительные материалы при подготовке и проведении лекций и уроков. Информационно-образовательный буклет распространяется среди слушателей лекций и уроков, при проведении тематических акций и дней «открытых дверей», а также может быть дополнительно передано педагогическим советам школ и ССУЗов для использования в учебном процессе. ** проведение уроков и лекций также возможно в ОПФР и его территориальных органах. Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Тамбовской области Тел , Пенсионный фонд России сегодня Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. Бюджет ПФР по размеру второй после госбюджета. В 2016 году бюджет ПФР превысит 7 трлн рублей. В структуре Пенсионного фонда 8 управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, отделение в г. Байконуре (Казахстан), а также почти 2,5 тыс. территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 120 тыс. специалистов. ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в том числе: установление и выплата страховых пенсий, накопительной пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению; выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, героям Российской Федерации и др.; администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование; назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе; ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования; формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений; адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ; реализация Программы государственного софинансирования пенсии; реализация международных соглашений. ПФР в цифрах: 42,7 млн пенсионеров получают от ПФР пенсии; 6,6 млн семей получили в ПФР сертификаты на материнский капитал; 16,1 млн федеральных льготников получают социальные выплаты от ПФР; 148 млн индивидуальных лицевых счетов граждан ПФР ведет в системе персонифицированного учета; 9,3 млн работодателей и самозанятых граждан взаимодействуют с ПФР; 2,5 млн россиян формируют пенсионные накопления, участвуя в Программе государственного софинансирования пенсий; 7,126 трлн рублей ПФР направляет в 2015 году на социальное и пенсионное обеспечение граждан. ПФР ежегодно назначает более 2,5 млн пенсий, выдает более 800 тыс. сертификатов на материнский капитал, более 1 млн семей получают средства материнского семейного капитала, выдает 5,6 5
6 млн СНИЛСов. ПФР ежеквартально взаимодействует с 7,6 млн плательщиков страховых взносов, наполняет новыми данными 65 млн индивидуальных счетов. Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Тамбовской области Тел , Созданы профессиональные стандарты для работников ПФР В Пенсионном фонде России разработаны стандарты профессиональной квалификации специалистов ПФР, которые будут применяться в кадровой политике фонда для управления персоналом, определения уровня подготовки соискателей на должности при приеме на работу, а также для обучения и аттестации работников и при разработке должностных инструкций. Всего принято четыре профстандарта ПФР. Они прошли все этапы подготовки и утверждения, которые предусмотрены для подобных документов, включая общественное обсуждение, и регламентируют квалификационные требования к специалистам ПФР, занятых в четырех ключевых сферах деятельности Пенсионного фонда: администрирование страховых взносов, учет пенсионных прав граждан, назначение и выплата пенсий, установление социальных выплат. В реестре профессиональных стандартов, который ведет Министерство труда и социальной защиты, стандарты ПФР включены в раздел 3 «Социальное обслуживание», где также находятся профстандарты для социальных работников, специалистов по медико-социальной экспертизе и семейных специалистов. Помимо этого, все стандарты ПФР также вошли в справочник Минтруда востребованных, новых и перспективных профессий. Наряду с общими сведениями о требуемой квалификации специалиста ПФР, каждый профстандарт включает в себя перечень и описание конкретных трудовых функций работника, требования к его образованию и опыту работы, а также особые условия приема на работу и необходимые знания и умения, которыми он должен обладать. К примеру, профстандарт специалиста ПФР по назначению и выплате пенсий определяет, что некоторые виды работ по этому направлению могут выполнять выпускники со средним специальным образованием без опыта работы, но которые при этом владеют знаниями пенсионного законодательства, навыками делопроизводства и знакомы с принципами работы системы межведомственного электронного взаимодействия. А, например, для специалистов, занимающихся методологией назначения и выплаты пенсий, профстандарт устанавливает более высокие требования, в числе которых, например, пять лет стажа во внебюджетных фондах. Принятые профстандарты ПФР позволят обновить действующие регламенты профессиональной квалификации специалистов ПФР в соответствии с актуальными требованиями и нынешним состоянием рынков труда и образования. Кроме того, образовательные учреждения смогут использовать профстандарты, чтобы лучше понимать специфику работы таких госучреждений, как Пенсионный фонд, и соответствующим образом выстраивать программы обучения. Профстандарты ПФР созданы в рамках приоритетной государственной работы по реформированию системы профессиональных квалификаций, которая проводится согласно указу Президента от 7 мая 2012 года 597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Создание стандартов осуществлялось в соответствии с трудовым кодексом (статья 195.1) и правилами для подготовки профстандартов (Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 года 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»). Все профстандарты ПФР прошли государственную регистрацию в Министерстве юстиции и утверждены Министерством труда и социальной защиты. Справочно: 83% специалистов ПФР имеют высшее образование, 15% среднее специальное, профильное образование есть у 77% работников. Возраст большинства специалистов (57%) составляет от 30 до 50 лет, средний возраст персонала 37 лет. 46% сотрудников работают в ПФР более 10 лет, 23% от 5 до 10 лет, еще 25% до 5 лет, 6% менее года. 90% персонала Пенсионного фонда России женщины. Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Тамбовской области 6
Читайте также: