Пенсионный возраст для женщин в дагестане

Переходный период по увеличению пенсионного возраста продолжается. И, учитывая, сколько новых нюансов появилось при определении возраста выхода на пенсию, теперь не так-то просто стало ответить на вопрос читателей: «А когда уже можно подавать заявление в ПФР?».

До тех пор, пока переходный период не будет окончательно завершен, с наступлением каждого очередного года правила выхода на пенсию будут меняться.

Поэтому предлагаю рассмотреть график выхода на пенсию в следующем, 2021 году: с какого возраста будут выходить на пенсию и кто сможет стать пенсионером раньше положенного срока.

1. Каким будет общий пенсионный возраст в 2021 году?

Согласно утвержденному плану поэтапного повышения пенсионного возраста, в 2021 году подходит очередь для выхода на пенсию:

- женщинам, рожденным в 1-м полугодии 1965 года,

- и мужчинам, рожденным в 1-м полугодии 1960 года.

У них по графику пенсионный возраст наступает в 56,5 лет и в 61,5 год соответственно. Подавать заявление в ПФР о назначении пенсии можно уже за месяц до наступления этого возраста.

Но есть важное условие: для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году требуется подтвердить не менее 12 лет стажа и иметь на лицевом счете не менее 21 пенсионного балла.

В противном случае в назначении пенсии будет отказано. О том, что делать, если не хватает баллов для пенсии, рассказывается здесь .

А вот перейти на пенсию супруга в 2021 году (это касается пережившего супруга, у которого пенсия была намного ниже) можно будет только женщинам не моложе 1964 г.р. и мужчинам не моложе 1959 г.р.

Дело в том, что возраст для перехода на пенсию по случаю потери кормильца в 2020 году повышается на 2 года, а в 2021 году — на 3 года.

Поэтому граждане из следующей возрастной группы (женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р.) смогут перейти на пенсию супруга не раньше 2022 года, по достижении 57 и 62 лет соответственно.

Исключение составляют только супруги военнослужащих и приравненных к ним по статусу сотрудников правоохранительных органов. Для них возраст перехода на ведомственную пенсию по потере кормильца остался прежним (55 и 60 лет — для женщин и мужчин соответственно).

2. Кто еще может выйти на пенсию по старости в 2021 году, даже если не достиг общего пенсионного возраста?

1) Безработные граждане, которые встали на учет в Центр занятости населения в результате сокращения штата или ликвидации работодателя.

При отсутствии вакансий их могут направить на пенсию раньше на 2 года, если есть стаж не менее 20 лет (у женщин) и 25 лет (у мужчин). В 2021 году на это могут претендовать женщины и мужчины, которым исполнилось 56 лет и 61 год соответственно.

Аналогичное правило (снижение пенсионного возраста на 2 года) применяется к гражданам, выработавшим длительный трудовой стаж (у женщин — это 37 лет, у мужчин — 42 года). Но в этот стаж учитываются только периоды работы и временной нетрудоспособности.

2) Женщины, которые родили 4-х детей и воспитали их до 8-летнего возраста, могут выйти на пенсию в 2021 году в возрасте 56 лет (т. е. раньше на полгода).

У матерей с 3-мя детьми пенсионный возраст наступает в 57 лет, т. е. не раньше следующего года.

3) На досрочную пенсию в связи с выработкой северного стажа (15 лет в РКС или 20 лет в МКС) в 2021 году могут выйти женщины, рожденные в 1-м полугодии 1970 г. (т. е. в возрасте 51,5 год), и мужчины, рожденные в 1-м полугодии 1965 г. (т. е. в возрасте 56,5 лет).

Напомню, что пенсионный возраст для северян также повышается на 5 лет с учетом переходного периода.

4) Также на досрочную пенсию по старости в 2021 году выходят педагогические, медицинские и творческие работники (артисты балета, оперные певцы и т. д.) — если они выработали необходимую выслугу в 1-м полугодии 2020 года.

Например, учитель выработал 25 лет спецстажа по состоянию на 1 февраля 2020 года — значит, он выходит на досрочную пенсию по старости через 1,5 года, т. е. с 1 августа 2021 года.

Также напоминаю, что пенсионный возраст не повысился для:

- родителей и опекунов детей-инвалидов,

- для женщин, родивших 5 и более детей (либо 2-х детей при выработке 12 лет стажа в РКС или 17 лет в МКС),

- прочих льготников, указанных в ст. 32 п.п. 1-5, 7 Закона 400-ФЗ, а также для работников с вредными условиями труда (перечисленных в ст. 30 п.п.1 - 18 Закона 400-ФЗ).

Краткое содержание:


В РФ государство заботится о женщинах, и даже при выходе на пенсию они имеют свои льготы, благодаря которым можно выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. При этом учитывают не только возраст, тяжелые условия труда, но и наличие детей. С 2021 года всех пенсионеров ждут новые изменения.

Какие льготы при выходе на пенсию имеют женщины в России

Трудовая деятельность мужчины и женщины имеет свои отличия. При выходе на заслуженный отдых женщины имеют ряд льгот

Льготы для женщин с учетом возраста и стажа

В России согласно пенсионной реформе 2019 года, изменился возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин. Если раньше женщины выходили на пенсию в 55 лет, то по новым правилам в 60 лет. Но государство ввело поэтапный переход и для женщин, он будет происходить с 2019 по 2034 год. Для выхода на пенсию у женщин трудовой стаж ниже, чем у мужчин. Достаточно будет 20 лет стажа, чтобы получить необходимый коэффициент для начисления пенсий 0,55.

Может ли женщина выйти раньше на пенсию, учитывая тяжелые условия работы

Женщина может выйти на пенсию раньше, если она отработала в тяжелых или вредных для жизни условиях, что привело к ее недееспособности. Она может выйти на заслуженный отдых в 50 лет, если:

она успела уже отработать в текстильной промышленности не менее 20 лет;

она уже успела отработать трактористом-машинистом или просто машинистом на дорожных, погрузочных или строительных машинах не менее 15 лет.

Как материнство повлияло на пенсию женщин в России

Перерасчет пенсии при наличии детей

После вступления в силу в 2015 году закона «О страховых пенсиях», женщины теперь имеют право заменить отпуск по уходу за детьми («не страховые» баллы) на пенсионные балы.

Поэтому, находясь в отпуске по уходу за детьми до 2015 года, женщина имеет право на перерасчет свой пенсии и будет получать больше.

Выход раньше на заслуженный отдых при наличии детей

Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, но она воспитывает ребенка-инвалида, который достиг возраста 8 лет, тогда возможен выход на пенсию на 10 лет раньше установленного срока.

Если у женщины уже есть стаж работы не менее 15 лет, и она родила 3 и более детей, то она может раньше выйти на пенсию. Если у нее 3 детей – в 57 лет, если 5 детей – в 50 лет. В расчет берутся дети, которые уже успели достичь возраста 8 лет.

Женщина может выйти на пенсию в 50 лет, если она проживала на Крайнем Севере (не менее 12 лет) или подобных территориях (не менее 17 лет) и родила 2 и более детей.

Женщина также может получать и двойную пенсию, если она является вдовой военнослужащего. Если ее муж погиб при прохождении службы, то женщина может получить от государства пенсию по причине утраты кормильца семьи. Но она также будет получать и свою пенсию.

Какие изменения в 2021 году ждут в России мужчин и женщин пенсионеров

Новый год принесет не только новые возможности, но и изменения для многих категорий россиян. Прежде всего, изменения с 1 января 2021 года коснутся самого незащищенного слоя населения – пенсионеров

Произойдет очередная индексация пенсий россиян. В начале 2021 года пенсии пенсионеров проиндексируются на 6,3%. Даже с учетом предполагаемой инфляции (до 4%) в стране, прибавку к выплатам получат неработающие пенсионеры.

Повышение социальных пенсий государством запланировано на 1 апреля 2021 года. Пенсии повысят на 2,6 %, но ее окончательная сумма будет изменяться в зависимости от прожиточного минимума каждого пенсионера. В 2021 году прожиточный минимум тоже будут увеличивать. Но его цифры будут изменяться в зависимости от региона проживания пенсионера.

Для работающих пенсионеров все перерасчеты запланированы с 1 августа 2021 года.


Вопрос о пенсионной реформе, в центре которой повышение возраста выхода на пенсию, с одной стороны, сопровождается мощной пропагандистской кампанией, ведущейся членами Правительства России, экспертами-либералами и депутатами от партии “Единая Россия”, а с другой – её серьёзной критикой лидерами оппозиционных партий и ряда общественных объединений, экспертами-государственниками.

Серьёзные аргументы есть у обеих сторон, но о том, как реформа отразится в регионах, говорят или мало, или в общих чертах.

Основными аргументами “за” стали выросшая продолжительность жизни, демографическая яма, из-за которой на одного пенсионера будет приходится не 4, а лишь 2 работающих, что приводит к дополнительной нагрузке на федеральный бюджет, а также появляющаяся возможность поднять пенсии более чем на 1 тысячу рублей в месяц.

Начнём со средней ожидаемой продолжительности жизни мужчин в России, которая составляет сейчас чуть более 67 лет, тогда как выход на пенсию предлагается после достижения 65 лет. То есть в среднем пожить на пенсию остаётся лишь 2 года, хотя обещают поднять продолжительность жизни до близкого к среднеевропейскому уровню.

В Дагестане этот показатель в 2016 году составил 74 года и, соответственно, этот срок с пенсией составит 7 лет.


Для женщин, которым предлагается выходить на пенсию после достижения 63 лет, пожить на пенсию в России удастся в среднем ещё 14 лет (до 77), а в Дагестане – 17 (80).

Но эти расчёты некоторые эксперты ставят под сомнение, поскольку ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это, по определению Росстата, “число лет, которое в среднем предстояло бы прожить человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения повозрастная смертность останется на уровне того года, для которого вычислен показатель”.
Между тем расчёты некоторых экспертов показателей среднего возраста смертности или продолжительности жизни в России показывают меньшие на 5-6 лет цифры.

Не смотря на эти споры, сравнения показывают, что дагестанцы находятся в несколько лучшем положении по продолжительности жизни, чем россияне в среднем.

Однако сравнение других показателей статистики говорит о более сложной ситуации, в которой может оказаться республика.

Некоторые журналисты и эксперты уже отметили, что в Дагестане, где естественный прирост населения перекрывает естественную убыль и отрицательное сальдо миграции, увеличение пенсионного возраста должно привести к росту безработицы, что, в свою очередь, ведёт к снижению уровня зарплат и усилению социальной напряжённости.

Наоборот, в регионах, где уровень безработицы минимален, а естественный и миграционный прирост минимальны или отрицательны, повышение пенсионного возраста повысит уровень занятости населения и не приведёт к росту безработицы.

Чтобы оценить степень напряжённости ситуации в ближайшие годы в Дагестане будем рассуждать в соответствии с планами Правительства РФ. Так, мужчины 1959 года рождения и женщины, родившиеся в 1964 году, смогут выйти на пенсию в 2020-м в 61 год и 56 лет соответственно. Мужчины, родившиеся в 1960 году, и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в 2022-м в возрасте 62 и 57 лет соответственно.


Нехитрые расчёты, в основе которых лежат статистические данные о возрастной структуре населения Дагестана на 1 января 2018 года, показывают, что в трудоспособный возраст в течение одного года вступает и будет вступать 46-49 тысяч молодых людей (группы 9-14,15-19 лет и 20-24 года). А в пенсионный возраст сейчас вступает порядка 32-33 тысячи человек (группа возраста 55-59 лет) в год и через 3-4 года – порядка 37 тысяч (группа 50-54 года).

Между тем, если судить по статистическим данным и материалам выборочных обследований Дагстата, в период 2010-2015 годы рост числа занятых составлял примерно 15 тысяч человек в год, в 2016-м – 28 тыс. и в 2017-м – лишь около 11 тысяч.

Если предположить, что все пенсионеры увольнялись и прекращали свою трудовую деятельность и сопоставить со среднегодовыми цифрами роста числа занятых, то выходит, что количество вступающих в трудовую деятельность примерно заполняет число мест ушедших пенсионеров и комплект вновь созданных в экономике и социальной сферах рабочих мест.

Однако далеко не все пенсионеры увольняются с насиженных мест и многие в силу опыта и умений пользуются спросом у работодателей. Статистика учитывает в составе рабочей силы всех трудоспособных граждан в возрасте старше 15 лет (до этого в расчёт брались лица 15-72 лет) и по их данным получается, что в 2017 году женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет среди занятых было около 75 тысяч человек. Очень примерные усреднённые оценки дают цифру примерно в 7-10 тысяч человек ежегодно, которые и до предлагаемой реформы продолжали трудиться, не смотря на достижение пенсионного возраста. Это значит, что продолжают работать от четверти до трети от общего их числа.

По России в целом, по подсчётам Минтруда РФ, остаётся продолжать работать около трети достигших пенсионного возраста. Резко падает число работающих пенсионеров после достижения 65 лет.

Как же тогда достигался баланс трудовых ресурсов? А за счёт оттока рабочей силы за пределы Дагестана.
Как сообщил врио министра труда и социального развития РД Расул Ибрагимов на 10-й международной конференции «Миграция в регионах Кавказа: тренды и последствия», прошедшей в г. Махачкала 21-23 июня текущего года, трудовая миграция только по линии министерства за 2015 год составила 5000 человек, 2016 – 5100, 2017 – 4900 человек, январь-май 2018 г – около 2000 человек. Дагестанцы, по его информации, трудоустраиваются в основном в Краснодарском крае, Ростовской, Волгоградской, Московской областях, в Москве и Санкт-Петербурге, в целом, по направлению ведомства – в 18 субъектах РФ.

Кроме этого происходит стихийная миграция, которая вместе с организованной миграцией через службы занятости регионов, в целом даёт ежегодно отрицательного сальдо миграции (прибывшие минус выбывшие) в 12-13 тысяч населения. Эксперты оценивают уровень оттока населения как умеренный (около 40 человек на 1 000 жителей региона). В 2012-2013 годах уровень оттока населения был высоким – 22-24 тысячи (около 80 на 1 000).


Но так или иначе сложившийся баланс в последние 5 лет между вступающими в трудовую сферу и выбывающими нарушается и теперь ежегодно необходимо создавать дополнительно порядка 20 тысяч рабочих мест. Судя по месту проведения упомянутой конференции и прозвучавшим заявлениям, в Москве рассчитывают на перемещение трудовых ресурсов из трудоизбыточного Дагестана и других республик Северного Кавказа в другие регионы, где трудовых ресурсов не хватает.
Получится ли усилить трудовую миграцию в условиях, когда повышение пенсионного возраста приведёт и в других регионах к тому, что вакансии освобождаться не будут?

Кроме того, многие эксперты указывают на то, что правительство не учитывает цифровизацию экономики и внедрение других современных технологий, которые резко повышают производительность труда и высвобождают значительные трудовые ресурсы, что, тем самым, усилит безработицу. Поэтому, мол, нет смысла повышать пенсионный возраст.

Однако эти тенденции дойдут до глубинки через лет пять, а пока необходимо думать о создании рабочих мест. По оценкам экономистов для создания одного высокотехнологичного места необходимо порядка 1 млн рублей. Есть сферы, где стоимость рабочего места гораздо ниже, но это всё равно требует миллиардов, тогда как сейчас по программе снижения напряжённости на рынке труда власти Дагестана в 2018 году направят 113,5 млн рублей. И они идут по большей части на переобучение и переподготовку кадров в сферах строительства, курортов и туризма.

В то же время для планирования мероприятий по обеспечению занятости надо учитывать долю задействованной рабочей силы в видах экономической деятельности. Так, по данным Дагстата, в 2016 году из 1 млн 66,8 тысяч по виду деятельности “сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство” было занято 23,7%, по виду “оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов бытовых изделий и предметов личного пользования” – 16,8%, “строительство” – 12,8%, “образование” – 10,7%, “обрабатывающие производства” – 6,7%, “здравоохранение и предоставление социальных услуг” – 6,6%, “гостиницы и рестораны” – 5,9%, “государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение” – 4,8%, “операция с недвижимым имуществом аренда и предоставление услуг” – 3,2% и т. д.

Судя по этой структуре занятости в Дагестане относительно немного тех, у кого право на пенсию возникает раньше общих сроков. А им-то как раз сроки выхода на пенсию менять пока не планируют. И это также делает ситуацию в республике относительно более сложной, чем в среднем по стране.
По данным за 2017 год количество безработных по методике МОТ (Международной организации труда) составило 163,5 тыс. человек. Но почему-то число зарегистрированных в службах занятости Дагестана безработных уменьшалось все последние годы и в мае составило 25,1 тысячу человек, тогда как потребность работодателей в работниках, заявленная в службах занятости – 1 292 человека, то есть на одну вакансию имеем конкурс в 20 человек.

И, наоборот, по данным Минтруда РФ, на 16-23 мая 2018 года по стране в целом было 732,5 тысячи зарегистрированных в службах занятости и при этом количество свободных вакансий в них составило 1,58 млн единиц. То есть вакансий почти в 2 раза больше, чем зарегистрированных безработных. Однако следует учесть, что структура вакансий не соответствует структуре специальностей безработных.
Между тем, средний размер пенсии в Дагестане составил в 2017 году 10,3 тысячи рублей, тогда как в России в среднем – 13,7 тысячи. То есть в 1,33 раза выше.

Хотя все приведённые расчёты приблизительны, цифры говорят сами за себя. Но в стране продолжаются жаркие дискуссии на эту тему, которые должны существенно расширить и скорректировать пенсионную реформу.








Правительство России представило законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве. Он предполагает повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет — для женщин (сейчас это 60 и 55 лет соответственно). Предполагается, что реформа начнется в 2019 году и закончится к 2034 году.

Кабмин РФ считает, что повышение пенсионного возраста окажет положительный эффект на рынок труда, в первую очередь даст возможность повысить пенсионные выплаты.

Большинство развитых стран и некоторые страны СНГ уже изменили пенсионное законодательство (или в переходном процессе), поэтому мы часто слышим, что пенсии в этих странах выше, чем у нас.
В настоящее время идут активные дискуссии по данному вопросу: много экономически обоснованных «ЗА» и не менее громких «ПРОТИВ».

Конечно, нет однозначности в этом вопросе, потому что это расчетный успех будущих поколений, за который сегодня надо брать ответственность. И в первую очередь гражданам. А пока груз ответственности по старому мышлению хочется всегда перекладывать на властные структуры, да еще и возмущаться теми или иными предложениями.

К обсуждению пенсионной реформы присоединились и жители Дагестана.


По мнению директора Научно- исследовательского института «Информационные технологии и телекоммуникации» ДГТУ, д.э.н., профессор Елены Павлюченко, женщина в 55 лет не совсем справедливо считать пенсионеркой, она еще молода. «Женщины могут еще трудиться, им это нужно, но их очень часто «выталкивают» как пенсионеров, перечеркивая все карьерные достижения. Всё приходится начинать сначала, но уже в теневой экономике. Пенсионная реформа поможет сохранить социальный статус женщины после 55 лет.

Отношение к пенсионерам и работающим всегда различается. Работающий человек в любом возрасте – это человек нужный обществу, это человек, который создает экономику страны. Отношение к пенсионерам иное. Это люди, которые доживают свою жизнь, а их старость воспринимается как «немощь»», - отметила Павлюченко.


Заместитель начальника Управления охраны объектов животного мира и особо охраняемых территорий министерства природных ресурсов Дагестана Завурбек Вагидов уверен, что многие нынешние пенсионеры хотели бы продолжить работать, но увеличение возраста выхода на пенсию – это в какой-то степени защита от необоснованного избавления от работника со стороны работодателя. «Необходимо отметить, что пенсионная реформа не предполагает ликвидацию льготной пенсии, то есть частично сохраняет возможность для представителей отдельных профессий выходить на пенсию раньше, чем другие. А россиян, работающих на вредном производстве, или имеющих право на досрочную пенсию по социальным мотивам, пенсионный маневр не коснётся вообще. Эта норма сохраняет свое действие».


Мастер спорта СССР международного класса по боксу, директор каспийской ДЮСШ «Олимп» Николай Ердыгин (72 года): у взрослого работающего человека есть возможность работать, получать более высокий доход.

«Рост общего числа занятых подтолкнет к повышению пенсий, что обязательно скажется на качестве и уровне жизни пенсионеров. Согласитесь, когда человек в возрасте продолжает работать, он морально себя еще не считает пенсионером, его организм продолжает сохранять ритм человека средних лет. И обратная реакция, когда человек без любимого дела, без ритма постоянной работы начинает резко становиться пенсионером, хотя силы у него еще есть», - отметил Ердыгин.



Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный министерством труда и социальной защиты. Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Какими темпами и с какого времени будет происходить повышение пенсионного возраста, пояснили в Отделении Пенсионного фонда России по Республике Дагестан. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Изменения не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии Пенсионного фонда России. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами. Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1000 рублей в год. В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400-500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год – для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Повышение возраста трудоспособности на первом этапе затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Граждане указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.

Предлагаемые этапы:
Мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.
Мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2022 году в возрасте 62 и 57 лет соответственно.
Мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2024 году в возрасте 63 и 58 лет соответственно.
Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет соответственно.
Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2028 году в возрасте 65 и 60 лет соответственно.
Женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года.
Женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2032 году в возрасте 62 лет.
Женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2034 году в возрасте 63 лет.

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:

– Работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007–2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.

– Педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Для справки: предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. Только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года). К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.

На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы ХХ столетия. Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана (Узбекистан заявил о цели по доведению своего пенсионного возраста до общемирового), повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане. В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025–2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах Старого Света (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.

Социальные, страховые и иные пенсии в Дагестане в 2021 году назначаются при соблюдении требований, регламентированных законодательством РФ. Возраст, состояние здоровья, смерть кормильца – главные факторы, на основании которых человек может рассчитывать на ежемесячную выплату.

  • Пенсия по старости: сумма и условия назначения
  • Социальная пенсия по старости
  • Пенсия лицам с инвалидностью
  • Выплаты при утрате кормильца
  • Каких изменений ожидать в дальнейшем

При этом сумма пенсии может быть различной. На итоговый размер денежного содержания влияют как причины его назначения, так и дополнительные надбавки.


Пенсия по старости: сумма и условия назначения

Граждане, проживающие в республике Дагестан, обладают неотъемлемым правом на оформление пенсионного содержания по причине достижения нетрудоспособного возраста.

Поскольку рассматриваемый территориальный субъект входит в состав Российской Федерации, то и регламент назначения выплат по старости в этом случае будет аналогичен общему порядку. Положения последнего изложены в законе № 400-ФЗ.

Условия оформления пенсии таковы:

  1. достижение соответствующего возраста – 60/65 лет (женщины/мужчины);
  2. минимальный профессиональный стаж – в 2021 году составляет 11 лет, но до 2024 года значение планируется увеличить до 15 лет;
  3. необходимое количество пенсионных баллов или ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – 18,6 на 2021 год (к 2024 году это значение повысится до 30).

Если основания для назначения обеспечения по старости полностью соблюдены, то гражданин может рассчитывать на ежемесячное пособие в сумме не менее 8 тыс. 846 рублей.

Таков прожиточный минимум (ПМ) для престарелых жителей Дагестана в 2021 году. И именно этому значению соответствует минимальная пенсия, предоставляемая после завершения профессиональной деятельности.

Вдобавок существует дополнительная норма – если сумма итоговой выплаты не достигает минималки, то гражданину полагается социальная надбавка.

Ее размер равен разнице между назначенным содержанием и ПМ. Однако на доплату могут рассчитывать лишь нетрудоустроенные пенсионеры.

А вот работающие лица пенсионного возраста прибавку оформить не вправе, потому как их фактический доход позволяет полностью себя обеспечивать.

Важно помнить и о том, что конечная сумма пенсионного содержания всегда зависит от стажа гражданина, количества ИПК, а также от страховых взносов, отчисляемых нанимателем пенсионера при учете заработка последнего. Поэтому значение выплаты индивидуально.

В целом же после индексации, проводимой 1 января 2021 года, размер пенсии увеличился на 6,6%.

Однако повышение опять-таки производилось в индивидуальном порядке с учетом суммы, предоставляемой каждому конкретному гражданину.

Чем выше был размер выплаты, тем большей оказалась надбавка. В итоге для кого-то из жителей Дагестана пенсия увеличилась на 600 рублей, а для кого-то на 1 тыс. рублей.

Правда индексация не коснулась трудоустроенных пенсионеров. Для таких лиц повышение пенсии не производится. Но суммы при этом не сгорают.

После расторжения трудового соглашения для пенсионера производится перерасчет, в процессе которого учитываются все пропущенные индексации. В итоге гражданин все-таки получает полагающуюся ему сумму.

Материальное обеспечение на указанных условиях в Дагестане предоставляется более чем 600 тыс. человек.

При этом пенсия в Махачкале выплачивается приблизительно 270 тыс. граждан из указанного выше количества получателей средств.


Здесь и в иных городах, расположенных на основной территории республики, выплата начисляется в общем порядке. А вот для получателей, проживающих в высокогорных районах, действуют дополнительные коэффициенты от 1,1 до 1,3.

Соответственно здесь пенсии предоставляются в увеличенном размере. В среднем же сумма обеспечения в этом субъекте РФ составляет от 11. тыс. 800 рублей до 13 тыс. 500 рублей.

Социальная пенсия по старости

В том случае, если гражданин не наработал необходимый для получения пенсии стаж, ему полагается социальное содержание. Размер его равен минимальной сумме обеспечения по старости – 8 тыс. 846 рублей.

Однако назначается такая пенсия при особых условиях. Человеку, достигшему нетрудоспособного возраста, предоставляется еще 5 дополнительных лет для наработки стажа.

Если по прошествии этого времени необходимые показатели так и не будут достигнуты, то пенсионер может подать запрос на оформление выплаты в минимальном размере.

Пенсия лицам с инвалидностью

Денежное содержание по факту инвалидности – еще один вид социальной пенсии. Назначается лицам с той или иной категорией ограничений по здоровью, а также детям-инвалидам.

Оформление выплаты не зависит от возраста, дохода или рабочего стажа.

В Дагестане на 2021 год установлена пенсия по инвалидности в размере следующих сумм:

  1. дети с особенностями физического либо психического развития и инвалиды 1 категории с детских лет – 12 тыс. 730 рублей;
  2. граждане с 1 группой инвалидности, лица с инвалидностью 2 группы с детских лет – 10 тыс. 609 рублей;
  3. обладатели 2 категории – 5 тыс. 304 рубля;
  4. инвалиды 3 группы – 4 тыс. 508 рублей.

Выплата соцпенсии не единственный вариант матпомощи лицам с ограничениями по здоровью.

Также инвалиды вправе претендовать на получение ежемесячного пособия (ЕДВ). Сумма зависит от присвоенной группы и в среднем составляет около 3 тыс. рублей.

Выплаты при утрате кормильца

Социальная пенсия по потере кормильца оформляется в случае смерти человека, на постоянном содержании которого пребывал потенциальный получатель средств. При этом должен быть доказан как факт иждивения, так и отсутствие возможности получения дохода.

Такой вид выплаты назначается следующим нетрудоспособным лицам:

  1. детям покойного до достижения ими 18 лет либо 23 лет при обучении в Вузе;
  2. несовершеннолетним братьям, внукам, сестрам умершего, если они находились на его иждивении по причине отсутствия трудоспособных родителей;
  3. родителям либо супругу почившего гражданина, если таковые достигли пенсионного возраста либо обладают группой инвалидности;
  4. дедушкам, бабушкам умершего, если их возраст составляет 60-65 лет либо они обладают статусом «инвалид» (при отсутствии лиц их содержащих).

Также соцпенсия может быть назначена неработающему члену семьи (супруг, родитель, дедушка, совершеннолетний ребенок), если на его содержании находится отпрыск, брат, внук либо сестра покойного, не достигшие 14 лет.

В этом случае возраст или фактор трудоспособности во внимание не принимаются.

Что касается того, сколько платят в 2020 году ближайшим родственникам умершего кормильца в Дагестане, то здесь все зависит от наличия страхового стажа.

Если покойный таковым обладал, то пенсия начисляется с учетом ИПК и суммы перечисленных в ПФР взносов.

По итогу полученное значение суммируется с фиксированной выплатой. В 2020 году она составляет 2 тыс. 843 рублей при потере одного родителя и 5 тыс. 686 рубля при утрате обоих кормильцев.

При отсутствии стажа иждивенцам почившего гражданина предоставляется социальная пенсия.

Каких изменений ожидать в дальнейшем

Опираясь на последние новости, можно выделить следующие возможные изменения относительно пенсий в Республике Дагестан:

  1. с 1.01.2021 года пенсии по старости увеличатся на 6,6%;
  2. 1 апреля 2021 года произойдет индексация социальных пенсий.

При этом прожиточный минимум, а значит и минимальный размер пенсии в Дагестане в 2021 году останутся на прежнем уровне. И составят 8 тыс. 846 рублей.

Если в результате расчета сумма не дотянет до ПМ, то получатель сможет обратиться в ПФР для оформления социальной надбавки.

На 2021 год значения пенсионных выплат в Республике Дагестан зависят от оснований их оформления, а также установленных сумм.

Так, минимальный размер обеспечения по старости составляет 8 тыс. 846 рублей.

Пенсия по инвалидности соответствует присвоенной категории – наибольшую сумму получают инвалиды 1 группы и дети-инвалиды (10-12 тыс. рублей). А наименьшую – лица с 3 категорией ограничений по здоровью (4 тыс. 500 рублей).

Выплаты по потере кормильца также зависят от конкретного случая и стажа покойного.

Чтобы выяснить точный размер положенной пенсии, рекомендуется обратиться в территориальный отдел ПФР для проведения расчета и уточнения сопутствующих вопросов.

Видео: Пенсии в Дагестане и Махачкале.

Читайте также: