Пенсия для мастеров производственного обучения фсин

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

1. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

1) период замещения сотрудником должностей в уголовно-исполнительной системе;

2) период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;

6) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

7) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

8) период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

3. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

2) во вредных условиях на должностях в уголовно-исполнительной системе - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" (в календарном или льготном исчислении);

2) для назначения надбавки за выслугу лет - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом уголовно-исполнительной системы (в календарном исчислении).

5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в уголовно-исполнительной системе периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 1 января 2020 г. - Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

6. Периоды службы в уголовно-исполнительной системе засчитываются в календарном исчислении в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

каковы условия для начисления пенсии мастеру производственного обучения при наличии стажа работы 25 лет?

Ответы юристов ( 1 )


Льготная пенсия для педагогов устанавливается при наличии стажа педагогической деятельности не меньше 25 лет. Такая пенсия начисляется независимо от возраста, главное – трудовой стаж по специальности.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Существует перечень должностей, занимая которые можно претендовать на льготную пенсию. Это следующие должности и специальности:

  • директор;
  • заместитель руководителя по образовательному процессу;
  • заведующий учебной частью;
  • преподаватель, в том числе старший;
  • воспитатель, в том числе старший;
  • учитель;
  • воспитатель-методист;
  • мастер производственного обучения;
  • организатор внешкольной и внеклассной деятельности;
  • педагог-воспитатель;
  • педагог-психолог;
  • логопед, учитель-логопед;
  • учитель-дефектолог;
  • социальный педагог;
  • музыкальный руководитель;
  • руководитель физвоспитания;
  • тренер-преподаватель;
  • педагог дополнительного образования;
  • некоторые другие специальности.

Для того чтобы льготная пенсия педагогам была начислена, необходим стаж работы в определенных образовательных заведениях. Их перечень, равно как и перечень специальностей, установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года. Это следующие учебные заведения:

  • школа, лицей, гимназия;
  • школы-интернаты всех видов;
  • кадетская школа, кадетский корпус, в том числе морской;
  • суворовское военное и нахимовское военно-морское училища;
  • центр образования;
  • детские дома всех типов, в том числе семейные;
  • санаторные школы и школы-интернаты;
  • коррекционные и специальные образовательные учреждения всех видов, в том числе закрытого типа;
  • детский сад, ясли, ясли-сад;
  • прогимназия;
  • учреждения начального и среднего профобразования, в том числе училища, лицеи, техникумы;
  • музыкальные и художественные школы;
  • центры диагностики, психолого-медико-социального сопровождения, реабилитации и коррекции;
  • реабилитационные центры;
  • учреждения дополнительного образования.

Списки должностей и учреждений являются исчерпывающими, но приказами Минсоцразвития вносятся разъяснения о тождестве разных наименований специальностей, поэтому за уточнением по спорным должностям или учебным заведением стоит обращаться в пенсионный фонд.

Работа по некоторым специальностям засчитывается в льготный педагогический стаж при условии выполнения этой работы в определенное время. Например, стаж воспитателя-методиста учитывается, если эта работа выполнялась до 1 ноября 1999 года, а стаж медсестры ясельной группы учитывается после 1 января 1992 года.

Правила начисления стажа для льготной пенсии педагогов

Весь стаж педагогической деятельности учитывается за время работы до 1 сентября 2000 года. После этой даты стаж будет исчисляться как льготный при условии, если соблюдаются нормы нагрузки – педагогической и учебной.

В стаж для досрочного назначения льготной пенсии для учителей включаются помимо рабочего времени следующие периоды:

  • временная нетрудоспособность, если за такие периоды выплачивалось пособие за счет средств соцстраха;
  • отпуск (в том числе по уходу) в соответствии с трудовым законодательством.

Обратите внимание, что нахождение женщины в отпуске по уходу за малышом до трех лет (имеется в виду период с полутора до трех лет) не включается в льготны стаж.

Как оформить льготную пенсию педагогам

Льготная пенсия учителям оформляется в управлении пенсионного фонда при предоставлении следующих документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • если есть дети – их свидетельства о рождении;
  • для мужчин – военный билет;
  • справка о среднемесячной зарплате или о доходах.

Могут потребоваться иные документы в случае наличия разногласий о стаже и местах работы.


Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости гражданам, занятым на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, состоят в следующем:

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости

мужчины

женщины

возраст выхода на досрочную трудовую пенсию по старости

специальный стаж (работа с осуж­денными в качестве рабочих и слу­жащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лише­ния свободы)для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

не менее 15 лет

не менее 10 лет

Перечень должностей, дающих лицам, заня­тым на работах с осужденными в качестве ра­бочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свобо­ды, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. № 85 «Об утверждении списка работ, профес­сий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осу­жденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Данный список должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включает в себя четыре группы работников:

Группа 1 должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными.

Группа 2 должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Руководители, специалисты и служащие, пос­тоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными:

заведующие складами (включая центральные);

заведующие производством (шеф-повар);

заведующие (баней, прачечной);

инспектора, старшие инспектора;

мастера, старшие мастера, помощники мас­теров;

мастера контрольные, старшие мастера кон­трольные;

начальники лесных бирж;

начальники лесовозных дорог;

начальники отделов труда и заработной платы;

начальники учебно-производственных мастер­ских, мастерских;

начальники узкоколейных железных дорог;

начальники участков, начальники смен;

начальники цехов, их заместители;

производители работ, старшие производители работ;

технические руководители лесобирж;

технические руководители лесопунктов (нижних складов);

Группа 3

Медицинские работники, постоянно и непосредст­венно занятые на работах с осужденными:

врачи всех наименований;

средний медицинский персонал;

младший медицинский персонал.

Группа 4

Работники общеобразовательных школ воспи­тательных колоний, а также образовательных учреждений и их учебно-консультационных пунктов (филиалов), которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными:

директора (заведующие, начальники);

директора (заведующие, начальники) филиалов;

заведующие учебно-консультационными пунк­тами;

заведующие библиотекой (библиотекари);

заместители директора (заведующего, на­чальника) по административно-хозяйственной работе;

заместители директора (заведующего, на­чальника) по учебно-воспитательной (учебной, воспитательной) работе;

заместители директора (заведующего, началь­ника) по учебно-производственной работе;

мастера производственного обучения;

педагоги дополнительного образования (руко­водители кружков);

Внимание. Указанный список должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является закрытым и не подлежит расширительному толкованию.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости возникает у лиц, которые осуществляли деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Наказание в виде лишения свободы исполняется ко­лонией-поселением, воспитательной колонией, лечебным исправительным учреждением, исправительной колонией общего, строгого или особого режима либо тюрьмой.

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ за пе­риоды до регистрации в качестве застрахо­ванного лица в системе обязательного пенсионного страхования,и подтверждающим право на досрочную трудовую пенсию по старости, является трудовая книжка.

Кроме того, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в случае необходимости предоставляется уточняющая справка по фор­ме, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 20 мая 1994 г. № 39, выдаваемая учреж­дением, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал "Досрочная пенсия гражданам, занятым на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

1. Выплата пенсии пенсионерам УИС осуществляется из государственного бюджета территориальными учреждениями Сберегательного банка РФ.

2. О фактах, влияющих на изменение размеров пенсии, приостановления либо прекращения выплаты пенсии пенсионер (а в случае смерти пенсионера – члены его семьи, родственники и иные лица) обязаны сообщить в группу пенсионного обеспечения УФСИН.

3. Все выплаты, производящиеся по линии группы пенсионного обеспечения УФСИН, носят заявительный характер.

4. Пенсионеры УИС, имеющие выслугу 20 лет и более в льготном исчислении и уволенные по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также инвалиды вследствие заболевания, полученного в период прохождения служб и инвалиды вследствие военной травмы имеют право на получение санаторно-курортной путевки, а также право на получение компенсации за проезд в ведомственные санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (МВД и ФСИН России) на себя и одного члена семьи (супруг или супруга пенсионера, если вышеуказанное лицо не имеет права на указанную льготу по месту службы (работы, получения пенсии); дети в возрасте до 18 лет).

5. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение пенсионеру необходимо обратиться с заявлением о выделении путевки и справкой о рекомендуемом лечении по форме 070/у в медицинский отдел УФСИН. Решение о выделении путевки принимается комиссией по распределению санаторных путевок УФСИН и оформляется протоколом.

Телефон медицинского отдела 32-98-81.

6. Справки о размере пенсии, а также о других фактах, зафиксированных в пенсионном деле, выдаются пенсионеру по его заявлению, в котором указываются место и причина требования справки. В случае наличия письменного запроса организации, требующей справку, справка выдается без заявления. Срок исполнения справки – 3 дня. Заявление может быть подано в приёмные часы либо по электронной почте. Адрес электронной почты: ufsin@71.fsin.su

7. Пенсионное удостоверение выдается пенсионеру пожизненно. Дубликат пенсионного удостоверения выдается в случае утраты при обстоятельствах, исключающих вину пенсионера (пожар, наводнение, хищение и т.п.). Для выдачи пенсионеру дубликата пенсионного удостоверения у него принимается заявление и справка органа внутренних дел по месту утраты удостоверения об обстоятельствах утраты.

8. В связи с вводом в действие с 01.01.2008 Федерального закона от 03.12.2007 № 319-ФЗ у Вас, появилось право на получение надбавки на иждивенца (иждивенцами являются дети, не достигшие возраста 18 лет или старше этого возраста в случае, если они проходят обучение в образовательных учреждениях с отрывом от производства, но не долее, чем до достижения ими 23-летнего возраста). Указанная надбавка выплачивается только неработающим пенсионерам при представлении следующих документов:

- заявление в группу пенсионного обеспечения о назначении надбавки на иждивенца;

- заверенная ксерокопия (либо оригинал и копия) свидетельства о рождении ребенка;

- справка из Пенсионного фонда по месту жительства о том, что по их линии на Вашего ребенка пенсия не выплачивается;

- выписка из лицевого счета пенсионера (форма СЗИ-6), выдаваемая Пенсионным фондом;

- справка из налоговых органов о том, что пенсионер не является частным предпринимателем;

- заверенная ксерокопия (либо оригинал и копия) Вашей трудовой книжки;

- заверенная ксерокопия (либо оригинал и копия) свидетельства о браке.

Указанные документы требуют ежегодного обновления.

Ксерокопии могут быть заверены нотариально либо сотрудниками кадрового аппарата по последнему месту службы, либо сотрудниками пенсионной службы УФСИН при представлении оригиналов документов.

Наш адрес: 300012, г. Тула, ул. М. Тореза ,11 кабинет № 112. Тел.: 32-97-47

Приемные часы: Понедельник , вторник, среда, четверг - с 9-00 до 12-30

Дата опубликования: 15 марта 2011 г.

Курский областной суд

Судья: Палагина А.А. Дело № г.

Судебная коллегия по гражданским делам областного суда в составе:

Председательствующего Журавлева А.В.

Судей: Леонтьевой И.В., Мухаметзяновой Н.И.

При секретаре: Евглевской О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании года

дело по иску Тутова А.С. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

поступившее по кассационной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения)

на решение районного суда г. от года, которым постановлено:

«Исковые требования Тутова А.С. удовлетворить.

Признать за Тутовым А.С. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации /государственное учреждение/ засчитать Тутову А.С. периоды работы с 21.01.1984 года по 19.12.1984 года и с 04.03.1986 года по 31.12.1997 года (за исключением периода с 28.08.1995 года по 31.08.1995 года) в должности мастера практического вождения в сельском профтехучилище № и в профтехучилище № , с 15.02.2008 г. по 31.05.2010 года (за исключением периода с 04.08.2009 года по 07.08.2009 года и 10.08.2009 года по 14.08.2009 года) в должности мастера производственного обучения в ГОУ НПО «Профессиональный лицей - центр непрерывного образования № » в специальный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности и назначить Тутову А.С. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с года.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации /государственное учреждение/ в пользу Тутова А.С. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей (двести рублей)».

Заслушав доклад судьи Мухаметзяновой Н.И., судебная коллегия

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) № от г. Тутову А.С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы.

Из необходимых 25 лет специального стажа засчитано 10 лет 03 месяца 04 дня.

Периоды работы с 21.01.1984 г. по 19.12.1984 г. и с 04.03.1986 г. по 31.12.1997 г. в должности мастера практического вождения автомобилей в среднем профтехучилище № в специальный стаж не засчитаны по мотивам того, что такая должность не поименована Списками, утвержденными Постановлениями Правительства РФ №1067 от 22.09.1999 г. и №781 от 29.10.2002 г., Постановлением Совета Министров РСФСР №463 от 06.09.1991 г.

Период работы с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г. в должности мастера производственного обучения вождению автомобилей в ОГОУ НПО «Профессиональный лицей-центр непрерывного профессионального образования № » не засчитан в специальный стаж по мотивам того, что такие учреждения не поименованы Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с 28.08.1995 г. по 31.08.1995 г., с 05.08.2003 г. по 16.08.2003 г., с 01.08.2007 г. по 10.08.2007 г., с 20.08.2007 г. по 31.08.2007 г., с 04.08.2009 г. по 07.08.2009 г., с 10.08.2009 г. по 14.08.2009 г. не засчитаны в специальный стаж со ссылкой на п.5 Разъяснений от 22.05.1996 г., утвержденных Постановлением Министерства труда РФ №29 от 22.05.1996 г. и п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

Тутов А.С. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) , уточнив который, просил признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ответчика включить в специальный педагогический стаж периоды его работы с 21.01.1984 г. по 19.12.1984 г. и с 04.03.1986 г. по 31.12.1997 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 28.08.1995 г. по 31.08.1995 г.), с 15.02.2008 г. по 31.05.2010 г. (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 04.08.2009 г. по 07.08.2009 г., и с 10.08.2009 г. по 14.08.2009 г.) и назначить пенсию с момента обращения за ней, т.е. с г.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе ответчиком ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного.

Изучив материалы дела, заслушав возражения истца, обсудив доводы кассационной жалобы ответчика, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо, от их возраста.

Судом установлено, что истец осуществлял педагогическую деятельность более 25 лет.

Постановлением Правительства РФ №1067 от 22.09.99 г. утверждены Списки должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.

В силу п.3 названного Постановления установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Спорные периоды работы истца имели место как до 01.11.1999 г., так и после.

В Списке, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР №463 от 06.09.1991 г. предусмотрены должность мастера производственного обучения и профессионально-технические учебные заведения всех типов и наименований.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года - в п. 1 поименованы должность мастера производственного обучения, а также в п. 1.9 указаны учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, а также лицеи.

Аналогичные должности и учреждения поименованы и в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ №1067 от 22.09.1999 г.

Как следует из трудовой книжки, истец с 21.01.1984 г. был принят на должность мастера практического вождения автомобилей в сельское профессиональное техническое училище № , переименованное с 01.01.1985 г. в среднее профессионально-техническое училище № , затем - с 14.07.2000 г. в ГОУ НПО « среднее профтехучилище № , а с 21.12.2007 г. в ГОУ НПО профессиональный лицей- центр непрерывного профессионального образования № г. .

С 20.12.1984 г. истец переведен водителем специального автомобиля, с 04.03.1986 г. вновь переведен на должность мастера практического вождения автомобилей.

В силу приказа ГОУ НПО «Профессиональный лицей - центр непрерывного профессионального образования № » №367 от 28.07.2008 г. должность мастера практического вождения автомобилей считается должностью мастера производственного обучения вождению автомобиля с 01.01.1998 г.

Судом установлено, что истец, несмотря на переименование должности, фактически выполнял обязанности мастера производственного обучения вождению автомобилей, что подтверждается справкой работодателя, штатными расписаниями, должностными обязанностями.

Довод ответчика о том, что истец согласно приказа был принят на должность мастера практического вождения автомобилей - на законность постановленного судом решения не влияет, поскольку неточное наименование должности истца в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке, при реальном выполнении им обязанностей мастера производственного обучения - не может ограничивать его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно Приказа Министерства просвещения СССР №75 от 27.06.1974 г. «О переименовании должностей инструкторов по обучению практическому вождению автомобилем в должности мастеров производственного обучения вождению и установлении для них новых должностных окладов», в котором со ссылкой на п. 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС №842 от 12.12.1972 г. постановлено переименовать должности инструкторов по обучению практическому вождению автомобиля в общеотраслевых школах, учебно-производственных комбинатах, педагогических училищах, педагогических институтах, клубах юных автомобилистов и в других учреждениях системы Министерства просвещения СССР в должности мастеров производственного обучения вождению.

Таким образом, поименование работодателем в спорные периоды с 21.01.1984 г. по 19.12.1984 г. и с 04.03.1986 г. по 31.12.1997 г. должности истца как «мастер практического вождения автомобилей» вместо «мастера производственного обучения вождению» не соответствует вышеуказанному Приказу Министерства просвещения СССР №75 от 27.06.1974 г. и является явно ошибочным.

К тому же Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (классификатор должностей служащих), утвержденный Постановлением Государственного Комитета СССР по стандартам №016 от 27.08.1986 г., не предусматривал должности мастера практического вождения автомобилей, под кодом 23398, КЧ 5 предусмотрена должность мастер производственного обучения.

При таких обстоятельствах, суд обоснованно обязал пенсионный орган засчитать в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости истцу периоды с 21.01.1984 г. по 19.12.1984 г. и с 04.03.1986 г. по 31.12.1997 г., за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 28.08.1995 г. по 31.08.1995 г., на включении которого в специальный стаж истец не настаивал.

Довод кассационной жалобы со ссылкой на письмо Пенсионного фонда РФ от 11.12.2008 г. за №25-26/11776 о том, что п.1.9. лицей указан отдельной строкой и без дополнения «всех видов и наименований» и рассматривается как самостоятельное учреждение, а потому «Профессиональный лицей-центр непрерывного профессионального образования № » под действие Списка 2002 г. не подпадает - является не состоятельным.

Как следует из материалов дела, среднее профтехучилище № с 14.07.2000 г. переименовано в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № », а с 21.12.2007 г. в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей - центр непрерывного профессионального образования № ».

Из свидетельства о регистрации юридического лица и Устава данного учреждения усматривается, что оно является учреждением начального профессионального образования. При этом судом установлено, что функциональное назначение учреждения, несмотря на его переименование, не менялось.

Таким образом, истец в спорный период с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г. работал в учреждении, поименованном Списком 2002 года.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г., периоды, выполнявшиеся до 01.09.2000 г. работы, засчитываются в стаж работы независимо от условий нагрузки, а с 01.09.2000 г. при - условии выполнения (суммарно по основанному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» мастерам производственного обучения норма часов педагогической работы за ставку заработной платы установлена в объеме 36 часов в неделю.

Из материалов дела усматривается, что педагогическая нагрузка истца в спорный период его работы с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г.соответствует установленной Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003 г.

Довод кассационной жалобы об отсутствии в данном образовательном учреждении тарификационных списков на мастеров производственного обучения вождению автомобиля за весь спорный период не может повлечь отмену постановленного судом решения.

Выполнение истцом предусмотренного Постановлением Правительства РФ №191 от 03.04.2003 г. объема нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения вождению автомобиля подтверждено представленными справками работодателя.

Кроме того, самим пенсионным органом в бесспорном порядке были засчитаны в специальный стаж истца, например, такие периоды работы - с 13.01.2003 г. по 31.12.2006 г., с 23.01.2007 г. по 14.02.2008 г., с 05.03.2010 г. по 30.05.2010 г. - с равными условиями труда и педагогической нагрузкой.

Не выполнение работодателем, своей обязанности по составлению тарификационных списков до 2009 года для указанной категории работников при реальном выполнении истцом предусмотренной педагогической нагрузки за ставку заработной платы в спорный период - основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований о включении периода его работы с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г. г. в стаж для досрочного назначения пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не является.

Кроме того, в силу п. 14 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, работа с 01.11.1999 г. в должностях, указанных в Списке, в центрах образования засчитывается в специальный стаж при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте 18 лет.

Согласно справке работодателя, за все время работы истца, в том числе в ГОУ НПО «Профессиональный лицей-центр непрерывного профессионального образования № » в нем обучается более 50% детей в возрасте до 18 лет.

При таких обстоятельствах, у суда имелись правовые основания для включения в специальный стаж истца периода работы с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г., за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 04.08.2009 г. по 07.08.2009 г., с 10.08.2009 г. по 14.08.2009 г.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих обстоятельства работы истца и оплаты его труда, как связанных с педагогической деятельностью в спорные периоды его работы.

При таких обстоятельствах, у суда имелись основания для удовлетворения исковых требований истца о включении в педагогический стаж его указанных спорных периодов его работы и назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Вместе с тем решение суда о включении в специальный стаж истца периода работы с 05.03.2010 г. по 30.05.2010 г. является необоснованным, так как данный период уже засчитан пенсионным органом в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в бесспорном порядке.

В связи с этим, решение суда согласно п.1 ч.2 ст.362 ГПК РФ подлежит изменению, а данный период исключению из резолютивной части, с изложением ее в новой редакции.

Сроки назначения пенсии определены ст.19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии г. С учетом спорных периодов, засчитанный судом, и периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке, у истца имеется предусмотренный п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» специальный стаж в объеме 25 лет на дату обращения в пенсионный орган.

При таких обстоятельствах суд обоснованно удовлетворил требования истца о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с г.

Указания суда в мотивировочной части на то, что для назначения истцу пенсии необходимо было выполнение педагогической нагрузки за ставку заработной платы в объеме 18 часов, а также на то, что ГОУ НПО «Профессиональный лицей - центр непрерывного профессионального образования № » является учреждением среднего профессионального образования не соответствуют установленным в судебном заседании обстоятельствам дела.

Однако, данное обстоятельство на оценку пенсионных прав истца не влияет.

Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Иные доводы, изложенные в кассационной жалобе, не опровергают выводов суда. Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает

Руководствуясь ст.199, ст. 361, п.1 ч.2 ст.362 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение районного суда г. от года изменить, изложив в следующей редакции:

«Исковые требования Тутова А.С. удовлетворить частично.

Признать за Тутовым А.С. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации /государственное учреждение/ засчитать Тутову А.С. в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы с 21.01.1984 г. по 19.12.1984 г. и с 04.03.1986 г. по 31.12.1997 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с 28.08.1995 г. по 31.08.1995 г.) в должности мастера практического вождения в сельском профтехучилище № и в профтехучилище № , с 15.02.2008 г. по 04.03.2010 г. (за исключением отпусков без сохранения заработной платы с 04.08.2009 г. по 07.08.2009 г. и 10.08.2009 г. по 14.08.2009 г.) в должности мастера производственного обучения в ГОУ НПО «Профессиональный лицей - центр непрерывного образования № » и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с г.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации /государственного учреждения/ в пользу Тутова А.С. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины 200 рублей».

Кассационную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) удовлетворить частично.

Читайте также: