Пенсия домохозяйкам в европе

Известно, что разработанная правительством России пенсионная реформа подверглась со стороны населения жесточайшей критике. Настолько серьезной, что президенту лично пришлось объяснять народу необходимость делать, что не очень хочется, но очень нужно для государства.

Основная масса критикующих кивала на Европу: вот там, мол, о пожилых людях беспокоятся действительно, а у нас. Но так ли уж хорошо быть в Европе пенсионером на самом деле?

Начать сравнение, пожалуй, следует с порога выхода на пенсию. Россиянам, как известно, определили 60 лет для женщин и 63 — для мужчин.

А как у них?

Толерантная и политкорректная Европа, на всех углах твердящая о борьбе за полное равноправие полов, стремится соблюдать этот постулат и в пенсионном законодательстве (не повсеместно, конечно, но главным образом). Средний возраст выхода на отдых по старости в странах ЕС и ОЭСР, по данным испанского экономического издания El Economista, составляет 63 года. Для мужчин и женщин. Равноправие же!

Размер имеет значение

А вот размеры государственной пенсии в Европе ощутимо варьируется — от 125 евро в Болгарии до 1500 евро в Швеции. При этом государственные выплаты — не единственный доход пенсионеров Старого Света. Не запрещается вкладывать свои деньги в какие угодно проекты, а также накапливать средства на обеспеченную старость в частных пенсионных фондах. Но это уже — для каждого на свой страх и риск. Государство ответственность за возможные мошенничества этих фондов ответственность не несет.

Средние цифры, естественно, означают, что денежное содержание далеко не у всех одинаково. Размер пенсии зависит от стажа, заработной платы, которую человек получал, трудясь на своем рабочем месте. И от коэффициента замещения пенсии (КЗП), то есть, соотношения между зарплатой и пенсией.

К примеру, КЗП в Испании — 81,8%, один из самых высоких в ЕС. Минимальная государственная пенсия в Испании составляет 789 евро, средняя — 1077,5 евро, а максимальная — 2580 евро. За нынешнее поколение испанских пенсионеров точно можно порадоваться: при прожиточном минимуме в стране в 645 евро, бабушки и дедушки могут жить припеваючи и ни в чем себе не отказывать. Перспективы следующего поколения пенсионеров столь радужными не выглядят. Почему — ниже, в главе, посвященной Испании.

Максимальный размер государственной пенсии в Люксембурге — 4700 евро. Это — рекордный результат для стран Европы. Коэффициент замещения в этом государстве плавающий — от 89% до 72,5%. Причем, чем бо́льший уровень дохода был у лица в допенсионный период, тем ниже КЗП к нему будет применен.

Похожая ситуация в Нидерландах , где коэффициент также больше благоволит тем, у кого заплата была меньше.

В Ирландии максимальный КЗП составляет 72%, но в целом он — плаваюший, меняющийся по схеме «чем выше зарплата, тем ниже КЗП». Для тех ирландцев, кто получал зарплату, превосходящую среднюю в полтора раза, ставка пенсионного замещения не поднимется выше на 32,4%

Средний уровень государственного КЗП по странам, входящим в ОЭСР — 36,6%. Российский в июле 2018 составлял 31,3%.

А теперь поподробнее…

Швеция — самая подходящая для пенсионеров страна. Здесь не только высокий уровень денежного содержания, о чем уже говорилось выше, но и пенсионный возраст — один из самых низких в мире. Шведы могут уходить на полноценный заслуженный отдых уже в 61 год. Но если «чертовски хочется поработать», да еще и работодатель согласен — разрешается вкалывать до 67.

В Греции размер пенсий в 2010 году после подписания правительством страны первого пакета спасения государства от банкротства был снижен на 40%. Сегодня средний грек пенсионного возраста (от 60 лет и старше) получает из казны 722 евро в месяц. А ситуация в стране такова, что примерно у 50% греческих семей пенсия одного из их членов — единственный вид заработка.

В Польше средняя пенсия достигает 500 евро в месяц. Женщинам разрешено уходить на заслуженный отдых в 60 лет, мужчинам — в 65. Португальцы выходят на пенсию по старости, как правило, не раньше 66, а средний показатель при этом равен 69 годам.

Великобритания считается одной из наиболее развитых и богатых европейских стран. А государственная пенсия — одна из самых низких в Европе — 122 фунта в неделю. То есть, в месяц британский пенсионер получает от правительства 550 евро (в пересчете на валюту еврозоны). КЗП в Соединенном Королевстве не понимается выше 29%. Правда, спешить жалеть бедных британских пенсионеров не стоит — с учетом взносов в добровольные (частные) пенсионные фонды и последующее получение дополнительного содержания от них, этот показатель у жителей Туманного Альбиона вырастает до 52%.

Испания: сегодняшние пенсионеры проедают пенсию будущих

У испанской системы соцстраха, ведающей пенсионными выплатами, ситуация экономистами и прессой расценивается, как критическая — на 2018 год потребовалось 144 миллиарда евро. Если вспомнить, что ВВП Испании составил в 2017 году около 1,153 триллиона евро, то получается, что только на пенсии государство расходует 12,5% всего заработанного (подчеркнем, не бюджета, а общего дохода). По всем собственным «сусекам» удается наскрести лишь 115 миллиардов. Недостающие придется, по давно сложившейся традиции, брать взаймы у Минфина. Займы эти оборачиваются увеличением государственного долга страны, за последние 6 лет выросшего на 30 процентов и практически сравнявшегося с размером годового ВВП Испании (чуть больше 1 триллиона евро). Рано или поздно долги отдавать придется — вспомнят ли при этом будущие пенсионеры добрым словом своих предшественников?

Можно было бы, наверно, порадоваться за испанцев: вот как здорово о пенсионерах заботятся в стране! Если бы не одно «но»: в Испании увеличение пенсионных выплат сожрало фонды, запланированные на вложения в развитие образования и технологий. Сумма пенсионных выплат, начиная с 2008 года поднялась на 55% (на 44 млрд в год), свидетельствует аналитическое издание El Confidencial. А сумма отчисления из бюджета на образование, развитие технологий, поддержку жилищной программы и субсидии нуждающимся (временно безработным) уменьшились на 23 млрд в год. Как регулярно в стране вскипает «разум возмущенный» у студентов и преподавателей государственных университета — рассказывать долго. А если в паре фраз — до выступлений, сравнимых по силе и характеру с волнениями «желтых жилетов» во Франции пока еще не дошло. Но может дойти.

О том, что Испании необходима пенсионная реформа в стране говорят уже лет 15. Но никто не отваживается на то, чтобы ее провести. Население страны практически не растет. Более того, несколько лет подряд оно, пусть не катастрофически, но уменьшалось. Число пенсионеров же в период с 2005 по 2017 выросло на 1,6 млн человек (общее население Испании — около 47 млн, трудоспособное — чуть более 19 млн. Три миллиона из них — безработные). То есть, нагрузка на бюджет и соцстрах растет и до бесконечности это продолжаться не может.

Возраст выхода на пенсию в пиренейском королевстве до июля 2011 года был установлен на уровне 65 лет, как для мужчин, так и для женщин. Однако в период борьбы с кризисом и рецессией, а также руководствуясь общей довольно плачевной демографической ситуацией, испанский парламент принял закон о постепенном увеличении возраста выхода на пенсию по старости до 67 лет.

Каждое новое правительство обещает испанским пенсионерам прибавки к денежному содержанию, но измеряются они обычно, как максимум, десятыми долями процента.

Германия: снаружи красивее, чем изнутри

Средняя пенсия по старости в Германии, по статистике ОЭСР, составляет 1003 евро. Впечатление от вполне приличной цифры портят данные Федерального министерства труда и социальных дел, говорящие, что 48% всех государственных пенсий Германии не достигают 800 евро в месяц, а 62% — ниже 1000. Среди женщин-пенсионерок 800 евро и меньше получают 64%. При этом порогом бедности в Германии считается доход на одного человека менее 969 евро в месяц. А прожиточный минимум установлен на еще более высоком уровне — 1240 евро.

Эту информацию Федеральное правительство озвучило в начале июля 2018 года после того, как от парламентской группы левых (Die Linke) поступил соответствующий запрос.

«Федеральное правительство Германии утверждает, что в стране есть только один миллион пожилых людей, которые зависят от базовой социальной помощи, но исследователи бедности указывают, что таких пенсионеров почти три миллиона», — говорит Сабина Циммерманн, инициатор запроса и глава парламентского комитета по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи.

Пенсионным законодательством страны предусмотрена возможность выплаты субсидий тем, кто по возрасту прекратил трудовую деятельность, но если пенсионер обращается к государству за субсидиями, он теряет все пенсионные накопления, созданные из отчислений за время работы. Вот как!

«Качество жизни не прекращает снижаться, — подчеркивает Циммерманн. — В Германии высокий процент иностранцев. Субсидирование беженцев создает конфликт «домашних» пенсионеров с общей массой пришельцев».

А в докладе фонда «Новая социальная рыночная экономика» отмечается, что «демографический кризис вносит свой вклад в это: если в настоящее время на каждого гражданина Германии старше 65 лет приходится три гражданина трудоспособного возраста, то в 2050 году этот коэффициент будет составлять только два к одному. Существует неопределенность в отношении жизнеспособности немецкой государственной пенсионной системы».

Франция: когда рай превращается в пропасть

КЗП во Франции весьма высокий, достигает 61%. Средняя пенсия — 1086 евро в месяц. Жить вполне можно даже при условии, что прожиточный минимум — 1254 евро. Только дефицит пенсионной системы настораживает. В 2011 году он составлял 14 миллиардов евро в год, а в 2020, по подсчетам экономистов из французского экономического интернет-издания Finances Publiques, превысит 20 миллиардов.

Французы больше других европейцев недовольны возрастом выхода на пенсию. Еще не так давно он был установлен на границе 60 лет, но в 2018 году поднялся до 62, с 2019 — вырастет до 66, а к 2023 году увеличится еще на год. И это не предел: все будет зависеть от средней продолжительности жизни в стране, а этот показатель там постоянно увеличивается.

В период с 2006 по 2010 гг. численность французских пенсионеров возрастала со скоростью 360 тысяч человек в год. После внесения изменений в пенсионное законодательство процесс замедлился: в 2011-2016 гг. количество французских пенсионеров прибавляло в год в среднем по 182 тысячи. В настоящее время на одного пенсионера в стране приходится 1,72 работающих. В 2004 году это соотношение было 1:2,03. Пенсионные расходы составляют 13,4% годового ВВП. Французские СМИ постоянно твердят, что «Макрон намерен покончить с социальным раем, иначе страна улетит в финансовую пропасть». Так что рост недовольства пенсионеров — одна из реальных перспектив общества.

«Лет до ста расти нам без старости» — девиз итальянцев

Италия — впереди Европы всей по скорости увеличения средней продолжительности жизни. Согласно данным издания Il Foglio, «для родившихся в 1957 году она составит 88 лет, для уроженцев 1967 года — 91 год, а родившиеся в 2007 году будут жить до 103 лет». Если не вносить никаких изменений в пенсионное законодательство, к 2050 году, отмечает издание, «на выплаты вышедшей на отдых неработающей части народа потребуется на 25% больше денег, чем работающая часть отчислит в соцстрах».

Пенсионный возраст в стране рассчитывается именно на основании средней продолжительности жизни населения. В последний раз возраст выхода на пенсию по старости модифицировали в 2012 году — тогда он достиг 66 лет и обещано было, что поднимется до 67 к 2021 году.

Минимальная пенсия в Италии при КЗП 81% составляла в 2017 году 501,89 евро Так как в стране очень развита традиция накопления средств на старость в различных частных фондах, итальянские пенсионеры не бедствуют: с учетом всех возможных источников средняя пенсия итальянца в 2017 году составляла 1709 евро.

Грядут перемены, которые не сулят ничего хорошего

Как видим, положение пенсионеров в большинстве европейских стран не сильно отличается от того, в котором оказались российские «лица, ушедшие на заслуженный отдых»: то же неудовольствие по поводу увеличения пенсионного возраста, и та же попытка работодателей отказать в приеме на службу пожилых людей. Вся разница — только в размерах выплачиваемых пенсий. Хотя это как раз тот случай, когда размер имеет значение: европейцы чаще получают больше россиян. Однако растущий дефицит государственных пенсионных фондов и ухудшение демографической ситуации твердо обещают пенсионерам многих государств Старого Света скорые перемены нерадостного характера, пророчит интернет-издание вкупе с западными аналитиками.

Поставьте лайк, если хотите видеть в своей ленте больше подобных материалов

В последние десятилетия пенсионеры России часто проявляют недовольство, связанное с размером пенсий. Многие вспоминают блага советской системы. Другие кивают на Запад. Захотелось разобраться, а есть ли страны, которые могут слегка позавидовать нашей пенсионной системе.

Прошу вас не судить строго и учесть, что сравнивать страны между собой я не собираюсь (у всех разные экономические и культурные особенности). Информация, с которой я вами делюсь, не призвана принижать порядки других государств или чрезмерно восхвалять наши особенности. Это просто собрание фактов, которые я нашел в открытых источниках (например, на информационном портале Пенсионного фонда). Вы можете с чем-то не согласиться - с удовольствием выслушаю разные мнения, пишите в комментариях под этой статьей.

Пенсии не для всех

Во многих странах на пенсию могут рассчитывать не все. Например, мой друг прожил в Китае более 15 лет и рассказывал, что так пенсионные выплаты получает очень узкая категория граждан.

Например, те, кто проработал на одном предприятии всю жизнь и имеет перед ним ощутимые заслуги. Причём выплаты не являются государственными - это частная инициатива владельцев предприятия.

В деревнях и отдельных поселениях пенсии начисляются выборочно. Забота государства направлена на урбанизацию страны и поддержку производств. Так что селяне чаще всего предоставлены сами себе. Здесь, как мне кажется, еще сказывается культурологические особенности Востока: о стариках должны заботиться родственники и жители деревни.

В таких странах как Индия, Ирак пенсии получают только государственные служащие. Да и эти выплаты не превышают 150 долларов, а в большинстве случаев составляют 50 долларов. Все остальные старики находятся на иждивении своих детей и внуков. Нашел информацию, что в Пакистане за отказ содержать своего пожилого родителя могут даже посадить в тюрьму.

Минимальные пенсии

Вот какая минималка в разных странах на август 2020 года:

• Молдова - 106 долларов;
• Украина - 90 долларов;
• Таджикистан - 87 долларов;
• Киргизия - 83 доллара;
• Армения - 82 доллара;
• Аргентина - 79 долларов;
• Узбекистан - 55 долларов;
• Грузия - 40 долларов;

Россия на этом фоне не выглядит такой уж бедной страной, у нас средняя пенсия составляет около 200 долларов. Но, конечно, же это нелепое сравнение, так как надо учитывать массу других показателей (в первую очередь цены).

Конечно, есть страны, где пенсионные выплаты составляют 1000 долларов, например, Австралия, или 2000 в Швейцарии, и даже 3000 долларов в Дании. Но, не следует забывать, что у них и цены крайне высокие, как на еду, так и на бытовые потребности.

Большой пенсионный возраст

Ещё один критерий, в котором Россия, далеко не на первом месте - это возраст пенсионеров. Существует ряд стран, где пенсионный возраст на уровне или выше, чем 65 лет для мужчин и 60 для женщин.

В Италии, Исландии и Греции пенсионный возраст - 67 лет, а в Португалии, Нидерландах и Ирландии - 66.

В Великобритании, Германии, Канаде, Кипре, Люксембурге, Мексике, Новой Зеландии люди выходят на пенсии в 65 лет независимо от пола, а в Израиле, где размер пенсии 1500 долларов, пенсионный возраст 67 лет для мужчин и 62 года для женщин.

К слову сказать, в той же Германии, 65 лет, не предельный возраст пенсионера. Он продолжает расти. Немцы, которые родились после 1958 года, выходят на пенсию в 66 лет. То же самое происходит в Бельгии и Великобритании. Америка же отпускает на пенсию, рождённых после 1960 года, в 67 лет.

О чем это говорит? Да ни о чем, если честно. Было бы странно заявлять, что нам повезло со своим пенсионным возрастам, так как качество жизни и продолжительность жизни важнее.

Страны, где совсем не платят пенсию

Существуют и такие страны, где не платят пенсию вообще, никому. Ни обычным горожанам, ни государственным служащим, ни военными, ни полицейским. Это Филиппины, Танзания, Ирак, Кения и ещё ряде государств.

Как же живут старики в этих странах? Там они находятся на полном обеспечении своих родственников - детей и внуков. Если же человек одинок и по какой-то причине, у него нет родственников, то ему могут предоставить кров в общине (религиозной, благотворительной и пр.), но условия там не самые лучшие.

Напоследок хочу поделиться своей убежденностью о пенсионной поддержке государства. Даже если она есть сейчас в стране, то нет никакой гарантии, что ситуация не изменится через десяток лет (не изменится пенсионный возраст, принцип расчёта и выплат и пр.). О качестве жизни в старости стоит заботиться ещё в молодости. Как шутят в народе, на государственную поддержку надейся, а сам не плошай.

За каждого сотрудника белорусская компания отдает почти половину его зарплаты на налоги и отчисления в фонд соцзащиты. В Германии работник обходится предприятию дороже — примерно в 60% от его зарплаты. Правда, все отчисления сотрудник и наниматель делят поровну между собой — отчасти немцы сами копят себе на медицину, пенсию и пособие по безработице.

FINANCE.TUT.BY вместе с немецкой компанией Hettich, производителем мебельной фурнитуры, разобрался в особенностях защиты труда в Германии — какими социальными гарантиями пользуются работники и какими «плюшками» немецкие компании стараются привлечь сотрудников. В прошлом выпуске проекта мы рассказали о сугубо немецкой дуальной системе образования и узнали, как с ее помощью правительство решает вопрос безработицы среди молодежи.

Физиотерапевт на производстве и анонимная психологическая помощь

— Трудовые отношения в Германии регулируются правительством — законы распространяются на все немецкие компании вне зависимости от земли, где они находятся, — рассказывает HR-директор Hettich Паскаль Гирш.

Паскаль Гирш. Фото: Владислав Ковалевский, TUT.BY

— Но компании обычно предлагают сотрудникам больше, чем требует закон. Например, закон предписывает 20 дней отпуска, а в нашей компании отпуск — 30 дней. И так в большинстве немецких фирм, — продолжает Паскаль Гирш. — Это необходимо, чтобы быть более привлекательными в глазах сотрудников. Ведь люди сейчас выбирают работу не только по зарплате, им важны социальные гарантии, которые предлагает наниматель.

Также сотрудники немецких компаний имеют право на выходной день по случаю важных событий в жизни: свадьбы, рождения ребенка, смерти родственника, переезда и других. Количество таких выходных также определяет сама компания.

Важный тренд в немецких компаниях — забота о здоровье своих сотрудников. Hettich, например, для этого открывает тренажерные залы и проводит занятия спортом в рабочее время (это время, правда, не считается рабочим), организовывает семинары о здоровом образе жизни, а для беременных сотрудниц — специальные консультации.

— В связи с тем, что у нас в компании работают представители многих национальностей, мы организовываем отдельные спортивные классы для женщин. Ведь некоторые женщины не могут заниматься вместе с мужчинами. Спорт для сотрудников бесплатный, — поясняет Паскаль Гирш. — Также мы предлагаем массаж. Он, конечно, не бесплатный, но цены значительно ниже, чем где-нибудь в городе.

Hettich раз в неделю приглашает терапевта, который ведет курсы здоровья: проходит по рабочим местам и пытается исправить осанку работников, показывает специальные упражнения, которые помогают снизить стресс и напряжение.

Налоги в Германии платят не все. Те, кто получает менее 8,4 тысячи евро в год, освобождаются от подоходного налога, а те, чья зарплата меньше 450 евро в месяц, не платят ни налог, ни социальные отчисления. Однако, как показывает практика, меньше 450 евро чаще всего зарабатывают лишь студенты, которые трудятся неполный рабочий день.

Единой ставки для подоходного налога в Германии нет. Его размер зависит от многих факторов: зарплаты (чем больше зарабатываешь, тем больше платишь), а также того, подают ли супруги декларацию вместе или раздельно (в одной ситуации может быть выгоднее платить каждому за себя, а в другой — сложить доходы семьи), от количества детей (чем их больше, тем меньше налог). В целом же ставка подоходного налога варьируется от 14% до 42%. В Германии одна из самых сложных и разветвленных налоговых систем в мире.

Паскаль Гирш отмечает, что важно думать не только о физическом, но и о психологическом здоровье сотрудников. Поэтому Hettich нанимает стороннюю психологическую службу, чтобы работники обращались за помощью.

— Таким образом компания как бы говорит: «Окей, мы видим, что у тебя есть проблема, и вот профессионалы, которые помогут тебе ее решить». Если человек не хочет делиться со своим начальством — не вопрос. Чтобы не раскрывать свою личную жизнь перед компанией, он может обратиться в эту организацию, которая абсолютно бесплатно и анонимно поможет.

На пенсию — в 67 лет, оплачиваемый декрет — 14 недель

«В Германии система государственного социального страхования гарантирует каждому минимально необходимую защиту. Она поддерживает при болезни, несчастном случае, безработице или потребности в уходе», — говорится на сайте Федерального ведомства по вопросам миграции и беженцев. Половину выплат на соцстрахование делает работодатель, другую половину — сам сотрудник. Эта сумма автоматически вычитается из его зарплаты.

Фото: Владислав Ковалевский, TUT.BY

Самое затратное — это пенсия. На нее уходит 18,9% от зарплаты, которые по 9,45% делят между собой сотрудник и компания. Пенсионный возраст в Германии в 2012 году повысили до 67 лет, однако чтобы в старости получать пенсию, человек должен проработать как минимум 5 лет. Размер выплат зависит от общего размера взносов в пенсионный фонд за всю жизнь. Средняя государственная пенсия в Германии — 1200 евро.

— Если человек не работает, он, получается, не платит отчисления в государственный пенсионный фонд. Например, домохозяйка, если никогда не работала, не будет получать государственную пенсию, она должна копить на пенсию сама через частную страховую компанию, — рассказывает Паскаль Гирш.

Однако не только безработные немцы страхуются в частных пенсионных фондах. Средняя пенсия в Германии примерно в 2,5 раза меньше, чем средняя зарплата. Во многом из-за этого более 60% взрослого населения дополняют государственную пенсию частным пенсионным страхованием, чтобы в старости быть более обеспеченными.

Немцы также имеют право на пенсию своего супруга или супруги, если он или она умрут раньше. Правда, не на всю, а на 25% от нее. Однако, как рассказывают сами немцы, получить пенсию по потере кормильца не так уж легко: перед соцорганами надо раскрыть все свое имущество и счета, доказать, что ты действительно нуждаешься в этих деньгах.

Германию можно назвать создателем системы социального страхования. Канцлер Бисмарк, обосновывая необходимость введения этой системы в 90-х годах XIХ века, особенно отмечал ее преимущества над институтами государственной защиты (государственным попечительством), финансовые ресурсы которых обеспечиваются за счет средств государственного бюджета. В социальном страховании работодатели и работники несут всю полноту ответственности за формирование финансовых ресурсов на случай наступления социальных рисков.

Еще 14,6% зарплаты у немцев уходит на медицинскую страховку. Государственной страховкой пользуются 85% немцев, остальные страхуются у частных фирм.

— Медицинская страховка включает все самое необходимое: расходы на профилактику (например, у зубного врача), оплачивает реабилитацию, стационарное обслуживание, некоторые операции, различные обследования и анализы. Также страховка включает заключение двух врачей, причем по всей Германии, где бы человек ни оказался, — рассказывает Паскаль Гирш.

Немецкая медстраховка покрывает стоимость лекарства в аптеке — за каждый препарат человек платит только 5 или 10 евро (в зависимости от лекарства). Все остальное доплачивает страховая компания. Но полис не включает сложные стоматологические услуги и пластическую операцию. За них немцы должны платить из собственного кармана.

Фото: пресс-служба Hettich

Медицинская страховка также покрывает расходы на рождение ребенка и декретный отпуск — 6 недель до и 8 недель после родов. В это время зарплата выплачивается полностью. Потом есть возможность взять декрет на год, тогда будет выплачиваться пособие в две трети прежнего дохода. Если в декрет идут и мама, и папа, отпуск увеличивается до 14 месяцев.

В Беларуси в 2018 году предлагают ввести страхование по безработице, чтобы те, кто потерял работу, получали 60% от своей зарплаты, а не 27 рублей, как сейчас. В большинстве европейских стран такая система уже работает. В том числе и в Германии, где 3% от зарплаты уходит на страховку по безработице.

Если немец потеряет работу, он получает 60% от прежней зарплаты, но если у безработного есть семья, пособие увеличивается до 67%. Потолок выплат составляет 2215 евро в Западной Германии и 1940 евро — в Восточной.

Однако пособие получает не каждый безработный, а только те, кто платил отчисления в 3% хотя бы в течение 12 месяцев из 24, предшествующих увольнению. Также нужно быть зарегистрированным на местной бирже труда. Получать пособие в Германии можно от 6 до 24 месяцев.

Еще 2,35% зарплаты уходит на страхование по уходу за больными и престарелыми. Это для тех, кто в результате тяжелой болезни или из-за старости потерял дееспособность и нуждается в медицинском уходе. В такой ситуации уход и лечение будут бесплатно предоставлены государством. Эта страховка также финансово помогает людям, ухаживающим за больными родственниками. Кстати, бездетные сотрудники старше 23 лет отчисляют на страхование по уходу за больными и престарелыми на 0,25% больше.

«Почти 100% несчастных случаев происходит по вине человека, а не техники»

Свободно гулять по немецкому заводу нельзя — только по специально обозначенным дорожкам. В некоторых местах даже нарисованы мини-зебры, именно здесь можно перейти на другую сторону цеха. Около каждого рабочего места висит фотография, как оно должно выглядеть, чтобы быть безопасным. И в реальности все выглядит именно так, как на фотографиях.

Фото: пресс-служба Hettich

— Рабочие, в том числе и стажеры в учебном центре, носят специальную огнезащитную одежду и обувь со стальными вставками, — рассказывает о безопасности на производстве Паскаль Гирш. — Каждый год сотрудники должны проходить тренинг по безопасности, а также сдать тест. Причем не только те, кто работает на производстве. Например, если менеджер по работе много водит машину, ему надо пройти тренинг по безопасному вождению.

Такие стандарты безопасности компания распространяет на сотрудников по всему миру, вне зависимости от того, в какой стране находится завод — в США или Индии. И даже на людей, которые непосредственно не работают на Hettich.

— Во многих странах к безопасности относятся не так серьезно. Бывает, приезжают на завод водители из других стран грузить товар в кроссовках или шлепках, а их не допускают: по технике безопасности обувь должна быть со стальной вставкой, — рассказывает директор белорусского представительства Hettich Максим Маськевич.

«Профсоюзы не имеют такой силы, как в соседней Франции»

Профсоюзы в Германии не настолько самодостаточны, как во Франции или Финляндии, где условия работы той или иной профессии зависят о того, как конкретный профсоюз смог договориться с правительством.

— В Германии нет такого, что представители профсоюзов приходят в компанию и диктуют свои условия. Здесь это невозможно. В Германии сами работники представляют интересы компании в профсоюзе, — говорит Паскаль Гирш.

Фото: Владислав Ковалевский, TUT.BY

На уровне рабочих избираются производственные советы, которые отвечают за отношения между профсоюзами и администрацией предприятия. Производственные советы не имеют права принимать чью-либо сторону в отношениях "работодатель — рабочие", они не могут организовывать забастовки: их задача — отстаивать интересы предприятия в целом. Мнение производственные советы запрашивают по многим вопросам, касающимся организации и условий труда: от цвета стен в столовой до распределения рабочих часов.

Производственные советы формируют на открытых выборах. Любой рабочий может выдвинуть свою кандитатуру. И если за него проголосуют коллеги, он будет представлять фирму в профсоюзе.

— В Германии отношения между предприятиями и профсоюзами достаточно мирные, — рассуждает Паскаль Гирш. — Забастовки иногда, конечно, проходят, но не так часто, как в соседней Франции.

Партнер проекта:

Hettich-один из крупнейших производителей мебельной фурнитуры из Германии. Около 6200 работников компании вкладывают свои знания и умения в развитие умной техники для мебели. Именно здесь рождаются и воплощаются в жизнь идеи для фурнитуры будущего.

Кто может зарегистрироваться в фонде домохозяек Inps, сколько взносов необходимо выплатить, какова сумма пенсии и когда ее начинают выплачивать.

Если вы домохозяйка (и вы не трудоустроены), это означает, что вы не выплачиваете взносы в фонд социального страхования INPS. Если вы никогда не работали или работали менее 5 лет, вы не имеете права на получение пенсии в Италии (по достижению возраста 66 лет и 7 месяцев, если доход вашей семьи не превышает определенных лимитов, вы можете получить, так называемую, минимальную социальную пенсию). Возможно, вы не знаете, что, если вы никогда не платили пенсионные взносы, вы можете гарантировать себе пусть и незначительную, но ежемесячную пенсию в будущем, зарегистрировавшись в пенсионном фонде домохозяек (fondo casalinghe).

Фактически, те, кто зарегистрирован в данном фонде, могут получить пенсию даже в возрасте 57 лет, выплатив только 5 лет взносов.

Однако, будьте внимательны, Inps никогда ничего не выплачивает просто так: пенсия, выплачиваемая фондом домохозяек, зависит исключительно от уплаченных взносов, поскольку она рассчитывается с помощью системы взносов и не интегрирована в минимальную.

Если вы хотите получить пенсию, которая гарантирует вам приличный доход, вам придется делать крупные платежи, которые гораздо выше минимального ежемесячного платежа в размере 25,82 евро. Кроме того, вы должны знать, что взносы, выплачиваемые в фонд домохозяйства, не могут быть воссоединены, накоплены и суммированы со взносами, выплаченными когда-либо при осуществлении трудовой деятельности в прошлом. Сказав это, запись в фонд домохозяек, все же, может стать подспорьем на пенсии, если вы никогда не работали.

Рассмотрим в подробностях, что такое фонд домохозяек и как работает система.

Кто может зарегистрироваться в пенсионном фонде домохозяек INPS?

Для регистрации в "Fondo casalinghe" должны быть выполнены следующие условия:

возраст от 16 до 65 лет;

осуществление деятельности, связанной с уходом за семьей и домом;

отсутствие работы (в подчинении или самозанятость), если это не занятость на неполный рабочий день с низкой зарплатой, которая не позволяет накопить взносы, полезные для выхода на пенсию (на практике еженедельная оплата должна составлять менее 205 евро).

Сколько взносов должно быть выплачено в фонд домохозяек?

После регистрации в фонде вы не обязаны выплачивать определенную сумму, однако, на практике, для того, чтобы получить как минимум один месяц взносов, необходимо заплатить не менее € 25,82 за месяц, тогда как для того, чтобы накопить один год полезных социальных взносов, в течение года 310 евро должны быть выплачены INPS. Если вы платите меньше, зачисляются только отдельные месяцы, соответствующие выплаченной сумме: например, если вы платите 150 евро, Inps кредитует 5 месяцев пенсионных взносов.

Если за один год выплачивается более 310 евро, взносы не могут быть «разбросаны» в разные годы, а служат только для увеличения размера пенсионного пособия.

В каком возрасте вы получаете пенсию после регистрации в фонде домохозяек?

Вы можете получить пенсию в 57 лет, но только если ее сумма превышает 543.60 евро в месяц, или в 1,2 раза больше социального пособия (которое на 2018 год составляет 453 евро). В противном случае, если пенсия, на которую вы имеете право, ниже, вам нужно подождать исполнения 65 лет, чтобы получить пенсию; после того, как вам исполнится 65 лет, вы сможете получить пенсию из фонда INPS вне зависимости от ее размера.

Сколько лет взносов в фонд домохозяек требуется для выхода на пенсию?

Для получения пенсии из фонда требуется не менее 5 лет взносов, т.е. 60 месяцев.

Как рассчитывается пенсия домохозяйки?

Расчет пенсии, как для досрочной пенсии в возрасте от 57 лет, так и для стандартной пенсии, производится с помощью системы взносов, которая основывается на начисленных выплатах, переоценивается и конвертируется по коэффициенту конверсии.

На практике для расчета пенсии домохозяек:

• переоценивают взносы, выплачиваемые каждый год, исходя из уровня инфляции, который регистрируется из года в год;
• суммируют переоцененные взносы, получая таким образом сумму вклада;
• умножают сумму взноса на коэффициент конверсии, цифру, выраженную в процентах, которая изменяется в зависимости от возраста;

Таким образом, мы получаем пенсионный доход домохозяйки в течение года.

Коэффициенты пересчета суммы пенсионных взносов, которые варьируются в зависимости от возраста, для фонда домохозяек:

• 4,9 для тех, кто уходит на пенсию в 57 лет;
• 5,05 для тех, кто уходит на пенсию в 58 лет;
• 5,2 для тех, кто уходит на пенсию в 59 лет;
• 5,37 для тех, кто уходит на пенсию в 60 лет;
• 5,54 для тех, кто уходит на пенсию в 61 год;
• 5,73 для тех, кто уходит на пенсию через 62 года;
• 5,93 для тех, кто уходит на пенсию в 63 года;
• 6,14 для тех, кто уходит на пенсию в 64 года;
• 6,36 для тех, кто уходит на пенсию в 65 лет.

Пример расчета пенсии

Мария, домохозяйка, накопила социальные взносы (переоцененные) в размере 15 тысяч евро. Она выходит на пенсию в возрасте 65 лет. Ее пенсия будет равна 15000 х 6,36%, то есть 954 евро в год, что составляет около 73 евро в месяц.

Пенсия домохозяйке может интегрироваться с минимальной социальной пенсией. Напомним, что социальная пенсия выплачивается:

• не состоящим в браке лицам с доходом до 5 889 евро в год;
• для супружеских пар с доходом до 11 778 евро в год (в этом случае, однако, для расчета принимается во внимание доход супруга).

Считается, что пенсии в странах Европы на порядок выше, чем в странах СНГ. Но так ли это на самом деле? Страны Евросоюза по-разному определяют размер пенсии. Минимальный размер таких выплат может зависеть не только от политики государств, но и от конкретного города.

История начала пенсионной политики в Германии

Первая пенсия была выдана немцам по приказу канцлера Бисмарка. Дата начала этих выплат — 1889 год. Предназначались они государственным служащим и рабочим, которые дожили до 70 лет. Однако в этом заключалась политическая хитрость.

Дело в том, что во второй половине XIX века средняя продолжительность жизни среднестатистического немца составляла 45 лет. А возраст выхода на пенсию — 70 лет. Таким образом, получали ее лишь единицы.

Жители Германии иронизировали по этому поводу, назвав пенсии «суммами для покойников». Но, даже несмотря на это, пенсионным указом никто не мог пренебречь, и выплаты осуществлялись регулярно.

Государство шло еще на одну хитрость: выход на пенсию для тогдашних немцев начинался с 70 лет, а так как многие не доживали до этого возраста, то все деньги, предназначенные для пенсий, оставались в государственной казне.

Как начислялись средства? Рабочие и служащие платили процент от своей заработной платы в пенсионную казну. Считается, что данная реформа в Германии была связана с тогдашней демографической проблемой. Выходит, что государство пыталось таким образом поднять рождаемость и сохранить нацию.

Когда к власти пришел Адольф Гитлер, он не внес каких-либо существенных изменений в данную реформу.

Политическая реформа в Германии в ХХ веке

Пенсионная система, которую заложил канцлер Бисмарк, работала более столетия. Однако в ХХ веке произошли значительные изменения. В 1953 году к власти пришел канцлер Аденауэр. Он снизил возраст выхода на пенсию на 5 лет. То есть люди могли претендовать на государственное пособие, когда их возраст достигал 65 лет.

А также Аденауэр разработал так называемый солидарный договор поколений. Согласно данному договору, в пользу стариков и детей регулярно отчислялся процент от заработной платы рабочих.

Во многих европейских странах данная пенсионная система действует до сих пор.

Какие пропорции отчислений в пенсионную казну Германии действуют в 2020 году? С предпринимателей, как и со служащих, взимается 50 %.

Средняя пенсия в современной Германии составляет 770 евро. Максимальный размер данного пособия — 2200 евро. А также государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных платежей пенсионеров.

Мировая пенсионная политика

Правительство многих развивающихся европейских стран заинтересовано в том, чтобы люди преклонного возраста получали сумму пенсии, достаточную для удовлетворения их потребностей. Главное направление многих европейских пенсионных реформ — это увеличение пенсионного возраста.

В этом есть рациональное зерно, ведь многие старики, несмотря на свой возраст, имеют работу, а, следовательно, и постоянный источник дохода.

Многие работодатели предпочитают держать в штате пенсионеров, а не молодых сотрудников, так как они имеют огромный рабочий опыт и отточенные годами трудовые навыки.

Какие параметры определяют благосостояние стариков?

• Минимальный размер социального пособия для людей преклонного возраста.
• Индексация пенсий с учетом инфляции в стране.
• Пенсионные льготы.
• Пенсионный возраст в государстве, который зависит от средней продолжительности жизни, уровня жизни населения, а также размера потребительской корзины.

Выход на пенсию в других странах

Страны, в которых данные показатели считаются приоритетными в плане реформирования жизни стариков, считаются развитыми. В таких странах жизнь людей преклонного возраста благополучная.

В каких странах у пенсионеров высокий уровень жизни?

Есть перечень, в котором представлены 6 государств, где пенсионную систему можно назвать развитой.

1. Дания. Данию многие называют Меккой для людей преклонного возраста. Жители многих европейских стран желают иметь работу в Дании, так как это предоставит им возможность стать получателем больших государственных выплат, точнее, около 3087 долларов в месяц. Получать данные пенсии могут люди, достигшие возраста 65 лет.
2. Финляндия. Максимальный размер пенсии для стариков в Финляндии не установлен, однако их средний размер — 1781 доллар. Сумма пенсии зависит от трудового стажа человека, а также от его заработной платы. Если гражданин Финляндии не дотянул до минимума, то государство доплатит ему недостающую сумму. Получать данные выплаты могут люди, достигшие возраста 63 лет.
3. Норвегия. Здесь возраст выхода человека на пенсию — 62 года. Но размер пенсии стоит того, чтобы норвежские рабочие ожидали его. Уровень жизни в Норвегии довольно высокий, даже несмотря на высокие налоги, которые платят рабочие и предприниматели.
4. Чехия. Люди могут рассчитывать на государственные выплаты с 63 лет. Их размер также довольно большой, что позволяет старикам не бедствовать. Средний размер пенсии для людей преклонного возраста в Чехии составляет 460 долларов.
5. Германия. Около четверти населения Германии — пенсионеры. В этой стране для них также довольно высокие выплаты. Среднестатистический работающий немец может рассчитывать на пенсию в размере 770 евро. Каждый старик в этой стране будет получать помощь от государства в оплате коммунальных услуг.
6. Франция. Во Франции денежные пособия для людей преклонного возраста начисляются так же, как и во многих других европейских странах. То есть чем больше стаж и заработная плата рабочего человека, тем больше денег он будет получать в старости. Рассчитывать на данные выплаты могут люди, достигшие возраста 62 лет.

На высокие выплаты могут также претендовать пенсионеры таких европейских стран, как Италия, Португалия, Словения, Австрия, Финляндия, Люксембург, Испания и так далее.

Особенности социальных выплат старикам в других странах Европы

• Польша. Это государство уже многие годы имеет социальные стандарты, соответствующие европейским. Человек, получающий среднюю пенсию, может рассчитывать на довольно высокий уровень жизни даже в столице Польши Варшаве. Однако не стоит думать, будто можно будет ни в чем себе не отказывать, просто жизнь неработающего старика в Польше будет безбедной.
• Венгрия. В Венгрии старикам не выплачивают огромные пособия, однако они не находятся за чертой бедности. Жизнь венгерских пенсионеров скромная, но в то же время они совсем не голодают. Многие из них имеют возможность получать дополнительный доход, например, работая в музее или библиотеке.

Средний размер пенсии в разных странах мира, $/мес.

Таблица: пенсии в разных странах Европы

В каких странах Европы пенсионеры живут бедно?

1. Россия. Средний размер выплат — $ 242.
2. Болгария — $ 251.
3. Румыния — $ 446.
4. Литва — $ 408.
5. Эстония — $ 656.
6. Латвия — $ 327.

Недавние пенсионные реформы в России мало изменили жизнь людей преклонного возраста. У многих из них не хватает средств на то, чтобы покрыть минимальные расходы на питание и оплату жилищно-коммунальных услуг.

На сегодняшний день Россия занимает 18 место в мире среди стран, которые платят старикам социальные пособия.

У российских пенсионеров нет шанса путешествовать по миру, как, например, у немецких или чешских «коллег».

Пенсионеры во многих странах Европы на протяжении долгих лет откладывают определенные суммы, которые потом тратят на путешествия. Это распространенная практика в развитых и развивающихся странах.

Читайте также:

  
• Повышающий коэффициент за воду для пенсионеров
  
• Социальная карта сбербанка для пенсионеров за границей
  
• Горячая линия предпенсионного возраста
  
• Пенсии в россии с 1 апреля проиндексируют на 1
  
• Год повышения пенсий силовым структурам