Пенсия по старости конспект

Не все люди предпенсионного возраста осведомлены о том, что такое страховая пенсия и когда она назначается. Ее назначение конкретному лицу в РФ допускается если:

  • у заявителя есть определенный трудовой стаж;
  • заявитель набрал требуемое число баллов (16,2 на 2019 г. и 30 на 2025 г.);
  • достиг пенсионного возраста.

Что такое страховая пенсия?

Под этим государственным пособиям понимаются страховые выплаты, которые начисляются каждый месяц гражданам РФ, которые подходят под определенные критерии их назначения. Выплаты такого типа призваны компенсировать зарплату и другие виды вознаграждений лицам, которые утратили свою трудоспособности (по возрасту, из-за получения инвалидности, из-за смерти кормильца).

Страховое пособие включает две основные составляющие: страховую и законодательно зафиксированную. Начисления в дальнейшем формируются на основе взносов, которые делаются предприятием, фирмой, муниципальным учреждением, где трудился нынешний пенсионер, в размере 22% от зарплаты. Назначение выплат выполняется на основе уплаченных организацией взносов за своего сотрудника.

Важно! С 2014 г. накопительную часть «заморозили», благодаря чему 22%, перечисляемых работодателем, пошли исключительно в страховую.

Льготная страховая пенсия по старости назначается определенным категориям граждан до того, как они достигнут пенсионного возраста. Для этого назначения требуется, чтобы человек обладал достаточным рабочим стажем в определенной сфере деятельности или имел социальный статус, позволяющий стать пенсионером по старости досрочно. Условия назначения страховой пенсии по старости прописаны в федеральном законодательстве.

Назначение льготной страховой досрочной пенсии по старости осуществляется в отношении следующих лиц:

  • лица, работающие в трудных, серьезных, опасных для здоровья и жизни условиях;
  • лица, работающие в северных регионах страны (в иных районах, профессиональная деятельность и жизнь в которых считается непростой);
  • лица, обладающие определенным социальным статусом.

Досрочное получение страховых выплат не отменяет возможности пенсионеру оставаться на рабочем месте и продолжать профессиональную деятельность.

В чем разница между трудовой и страховой пенсией?

Несколько лет в РФ действует обновленный порядок начисления страховых выплат по старости. Формируются они также по-новому.

  • Страховой стаж. Представлен общей продолжительностью профессиональной деятельности человекa. Регистрацией сроков, количества отработанного времени занимается Пенсионный фонд. Стаж включает в себя периоды, когда происходило начисление и уплата взносов в ПФР.
  • Трудовой стаж. Состоит из временных периодов, когда человек вел профессиональную рабочую деятельность, принимал участие в общественной деятельности до начала 2002 г. Им пользуются граждане, которые трудились до 2002 г.

Важно! Длительность страхового стажа законодатели изменили с 5-ти до 15-ти лет, а понятие «трудовой пенсии» из действующих актов и регламентов попросту убрали.

Разновидности страховых пенсий и условия их назначения

Ежемесячная денежная выплата закреплена в законодательстве. Она выплачивается ряду категорий граждан за счет средств ПФР. В понятие страховой пенсии входит несколько видов таких выплат. Их назначение осуществляется в определенных ситуациях.

Говоря о том, кому положена вторая страховая пенсия, то стоит выделить военнослужащих. Право на такую страховую пенсию имеют работники, состоящие в штате структур Минобороны РФ, МВД, ФСБ и других силовых ведомствах.

По старости

Пенсионные выплаты, начисляемые гражданам, из-за возраста утратившие свою работоспособность. Назначение возможно, если человек достиг нужного возраста, имеет минимальное число баллов, стаж. Это единственные условия получения пенсии по старости в России.

Начисления по старости на общих основаниях выплачиваются всем лицам, выполнившим описанные выше условиях.

По инвалидности

Ее назначение актуально для граждан, имеющих ограничения по работе из-за инвалидности (возраст значения не имеет).

Назначение выплат происходит вне зависимости от:

  • общей длительности стажа;
  • причин возникновения проблем со здоровьем.

Если у человека отсутствует стаж, то компетентные органы назначают выплаты по инвалидности на основании №166-ФЗ от 15.12.01. г. Величина выплат устанавливается в зависимости от категории инвалидности, возраста заявителя и других факторов, которые зачастую определяются региональными законодательными актами.

Важно! Пенсионные денежные средства также выплачиваются детям-инвалидам. Оформление начислений обычно происходит на мать ребенка. Интересно, что размер выплат выше, чем для взрослых людей с ограниченными возможностями.

По потере кормильца

Назначение страховых пенсионных начислений такого типа происходит в отношении близких погибшего кормильца, которые ранее состояли на его иждивении и являются нетрудоспособными на данный момент.

Если говорить о том, кому положена такая пенсия, стоит привести следующие условия, которые необходимо соблюсти для получения пенсионных начислений:

  • ранее состоять на иждивении погибшего кормильца (последний должен быть застрахован к моменту смерти);
  • доход умершего лица должен быть основным и постоянным источником содержания лиц, находящихся на иждивении.

Важно! Иждивение детей умерших родителей не нуждается в доказательстве, если они не достигли совершеннолетия. Совершеннолетние дети обязаны доказать, что находились на иждивении умерших родителей.

Если совершеннолетний потерял кормильца, на иждивении которого находился, он обязан представить в ПФ России документы, которые бы подтвердили, что умерший содержал его (справка об учебе в очной форме в образовательном заведении и т. д.).

Как определяется размер страховой пенсии?

С 2019 г. индексировали страховую часть на 7,05%. В итоге величина обязательной выплаты составила 5334 р. 19 коп.

Минимальный размер пенсионных начислений, которые должен получать каждый пенсионер, законодательно не закреплен, однако он не меньше, чем прожиточный минимум для людей пенсионного возраста (варьируется от одного региона к другому). Оформление документов на выплату страховой пенсии по старости осуществляется в ПФ России, куда нужно сдать пакет документации.

Максимальная пенсия по старости не имеет верхнего возможного порога. Величина пенсионных выплат находится в зависимости от следующих параметров:

  • возраст гражданина, когда он был отправлен на пенсию;
  • трудовой стаж;
  • величина оклада во время работы;
  • количество пенсионных отчислений от работодателя за всё время работы и т. д.

Говоря о том, что такое страховая пенсия для граждан РФ по старости, отдельно нужно сказать о калькуляторе, которым можно воспользоваться на веб-ресурсах Минтруда и ПФР . Посредством этого сервиса застрахованные лица имеют возможность выполнить расчет предполагаемых начислений.

Важно! Основной минус данного сервиса – его неточность (предполагается прогнозирование суммы с учетом различных параметров). Поэтому результаты расчетов и реальные показатели наверняка будут различаться.

Размер страховой части трудовой страховой пенсии по старости, по закону, определяется по следующей формуле:

Чтобы получить примерные значения будущих выплат, рекомендуется воспользоваться специальным калькулятором, который представлен на порталах ПФ России и Минтруда РФ.

Порядок оформления пособия

Министерство Труда РФ в 2019 г. выступило с заявлением, что люди пенсионного возраста, которые официально трудоустроены, не смогут рассчитывать на получение социальных выплат. Все начисления будут автоматически прекращены, начиная с 1-го числа месяца, который следует за тем, в котором человек была трудоустроен. Трудоустроенные пенсионеры не будут при этом лишены возможности получения страховой части.

Если говорить о том, кто имеет право на получение страховой пенсии по старости, стоит опираться на №3401-1 ФЗ, где подробный перечень подобных лиц не приведен. Это означает, что установление такого права на получение пенсионных начислений происходит в отношении всех лиц, которые располагают основаниями для их получения, вне зависимости от социального положения и иных факторов. К этой группе лиц относятся граждане России, иностранцы, лица без гражданства.

Где можно оформить?

По условиям назначения страховой пенсии по старости все лица, которые имеют права на ее получение, располагают возможностью в любой момент после получения права обратиться с заявлением в компетентные органы.

Заполненное заявление и документацию можно сдать:

  • в отделение Пенсионного фонда (в соответствии с регистрацией или фактическим местом жительства);
  • в многофункциональный центр (МФЦ).

Заявление с документами могут сдать: сам пенсионер, доверенный представитель, работодатель. Возможна и онлайн-подача заявки на назначение начислений по старости через сайт ПФ России.

Необходимые документы и заявление

Оформляя заявление на назначение пенсии по труду и по старости необходимо представить в МФЦ или ПФ России следующие документы:

  • удостоверение личности. нова начинает отсчитываться 10 рабочих дней;
  • документация, которая подтвердит рабочие периоды или иной деятельности;
  • бумаги о среднем заработке за 5 лет до 01.01.2002 г;
  • иная документация, которая требуется, чтобы подтвердить дополнительные обстоятельства.

После подачи заявления сотрудники ПФ России обязаны в течение 3-х месяцев дать разъяснения о необходимости предоставления всего необходимого пакета документов.

Сроки обращения и назначения

Чтобы после подачи заявления произошло назначение начислений по старости, требуется, чтобы были соблюдены некоторые условия:

  • достижение пенсионного возраста;
  • страховой стаж. В 2019 г. необходимо 10 лет стажа (его увеличат постепенно до 15-ти лет к 2024 г.);
  • наличие 30-ти коэффициентов (необходимо 16,2 в 2019 г.). Ежегодно этот показатель повышается на 2,4 балла, чтобы достигнуть максимума в 30 баллов к 2025 г.

ПФ России обязан рассмотреть заявление относительно назначения страховой пенсии по старости за 10 суток с момента подачи заявителем документов. Если от заявителя потребуется сдача дополнительной документации, сотрудники ПФР обязаны сразу уведомить его об этом. В этой ситуации, с момента подачи последнего документа, снова начинает отсчитываться 10 рабочих дней.

Понятие пенсии по старости и ее виды

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях

Досрочное назначение трудовых пенсий по старости по условиям труда и гражданам из числа работников летно-испытательного состава, отдельным категориям граждан и безработным гражданам

Пенсия по старости гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф. Социальные пенсии по старости

1. Понятие пенсии по старости и ее виды

Пенсия по старости — основной вид пенсионного обеспе­чения, на выплату которого расходуется существенная часть средств Пенсионного фонда РФ. Данный вид социального обеспечения является основным или одним из основных ис­точников средств существования пожилых граждан. До не­давнего времени в праве социального обеспечения исполь­зовался термин «пенсии по возрасту», который был более корректен 2 , поскольку Конституция РФ гарантирует соци­альное обеспечение «по возрасту», а не «по старости».

Определение термина «старость» можно дать с точки зре­ния медицинского аспекта — состояние организма пожилого человека, характеризующееся утратой способности к про­должению рода, полноценной трудовой деятельности, ухуд­шением здоровья, и юридического аспекта — достижение возраста, указанного в законе.

Законодательно закрепляются различные возрастные гра­ницы старости.

Во-первых, деление идет по половому признаку. В данном случае мы имеем дело не с дискриминацией, а с дифферен­циацией правового регулирования. Несмотря на то, что муж­чины по статистике умирают раньше женщин, право на пен­сию у них возникает в более позднем возрасте. Пониженный пенсионный возраст для женщин связывают с более сложной и напряженной жизнью и особенностями биологического ха­рактера (рождение и воспитание детей, большая нагрузка по ведению домашнего хозяйства и др.). В последние годы обще­мировой тенденцией стало установление единого для мужчин и женщин пенсионного возраста. При этом следует отметить, что в России установлен самый низкий общий пенсионный возраст: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин (в Германии пенсии выплачиваются с 65 лет при условии внесения взносов в течение пяти лет и с 63 лет при условии внесения взносов в течение 35 лет; в США стандартный пенсионный возраст со­ставляет от 65 до 66 лет; в Японии — 65 лет).

Во-вторых, более низкие границы пенсионного возрас­та установлены для лиц, осуществляющих трудовую деятель­ность в условиях труда, отличающихся от нормальных (имею­щих специальный страховой стаж).

Признаки пенсии по старости:

устанавливается в соответствии с нормами законов;

назначается по достижении определенного возраста;

является денежной выплатой и не может предоставлять­ся пенсионеру в других (в первую очередь речь идет о нату­ральных) формах;

является периодической (ежемесячной) выплатой;

устанавливается на время жизни ее получателя;

цель пенсии — компенсация лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости;

размер пенсии зависит от прежнего заработка работника.

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пенсии по старости — это ежемесячная пожизненная денежная выплата, соизмеримая с прежним зара­ботком работников, гарантированная государством, выплачи­ваемая в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступле­нием нетрудоспособности вследствие старости, право на кото­рую определяется в соответствии с законодательством.

Классификацию пенсий по старости необходимо прово­дить по нормативным правовым актам, регламентирующим их предоставление:

1. По Закону о трудовых пенсиях назначаются:

а) трудовая пенсия по старости на общих основаниях;

б) досрочная трудовая пенсия по старости в связи с осо­быми условиями труда;

в) досрочная трудовая пенсия по старости гражданам из числа работников летно-испытательного состава;

г) досрочная трудовая пенсия по старости отдельным кате­гориям граждан.

2. По Закону РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занято­сти населения в Российской Федерации» и Закону о трудовых пенсиях назначается досрочная пенсия по старости безработ­ным гражданам.

3. По Закону о государственном пенсионном обеспечении назначаются:

а) пенсия по старости лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

б) социальная пенсия по старости.

Разница в указанных видах пенсий зависит и от источника их финансирования. Трудовые пенсии финансируются за счет средств Пенсионного фонда РФ, а пенсии пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф и социальные пен­сии — за счет средств федерального бюджета.


Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.

Сформировать понимание, что современная пенсионная система РФ играет огромную роль не лишь в социальной и общественно – политической жизни страны, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая существенное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность денежной системы государства, на будущее материальное благосостояние юного поколения.

Формировать навыки самостоятельной работы с устным словом, ведение грамотных и эконом записей, внутреннего диалога с преподавателем.

ВложениеРазмер
o_pensionnom_zakonodatelstve_rf.doc 47.5 КБ

Предварительный просмотр:

«О пенсионном законодательстве Российской Федерации»

Автор: Пшеничная Е.С.

Цель урока: повысить пенсионную и социальную грамотность учащейся молодежи, ее заинтересованность в формировании будущей пенсии; повысить уверенность молодежи в надежности государственного социального и пенсионного обеспечения; сформировать понимание личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение.

Сформировать понимание, что современная пенсионная система РФ играет огромную роль не лишь в социальной и общественно – политической жизни страны, но и в его финансово-бюджетной сфере, оказывая существенное влияние на формирование денежных ресурсов, на стабильность и сбалансированность денежной системы государства, на будущее материальное благосостояние юного поколения.

Формировать навыки самостоятельной работы с устным словом, ведение грамотных и эконом записей, внутреннего диалога с преподавателем.

Тип урока: лекция

Оборудование: Мультимедийный проектор.

Источники: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Федеральные законы о пенсионном страховании в Русской Федерации, пособие «Все о будущей пенсии для учебы и жизни».

Основные понятия: трудовая пенсия, базисная часть пенсии, страховая часть пенсии, накопительная часть пенсии, страховщик, страхователи, Пенсионный фонд, Внешэкономбанк.

I. Орг. момент . Приветствие, проверка посещаемости, наполнение журнала (3 мин).

II. Изучение нового материала (35 мин).

Начиная лекционное изложение учитель ставит познавательное задание размышлять над которым учащиеся будут в ходе изложения лекции (обобщение результатов – в конце лекции).

Выразите свое отношение: к необходимости реформирования общественного страхования.

Что дает пенсионная реформа современному юному поколению?

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение в виде пенсии. Социальная помощь в разных простейших формах благотворительности существовала еще в VII –VIII вв. Летописи отмечают такие «богоугодные деяния» российских князей как раздача милостыни, устройство приютов для калек, кормление нуждавшихся на княжеском дворе. В 996 г. великий князь Владимир Святой издал Устав, согласно которому социальное призрение отдавалось под покровительство церкви. С образованием одного российского государства усилилась его роль в организации благотворительности. (Указы Ивана III и Василия III) .В Старой Руси при приходской церкви имелась богадельня, а при неких монастырях образовались целые слободы нищих. Стоглавый собор 1551г., созванный Иваном Суровым, констатирует страшное развитие нищенства и при этом показывает на отсутствие надлежащих мер призрения. Собор рекомендовал: «всех прокаженных и престаревших переписать по всем городкам и в каждом устроить богадельни мужские и женские». До конца XVIII в. заботы правительства о соответствующей организации богаделен были весьма слабы. Но равномерно дело благотворительности становится одной из сфер государственной деятельности. Заботясь об устройстве истинно нуждающихся, Петр I отдал приказ строить во всех губерниях богадельни «для стареньких и увечных». При Петре I денежное пособие по старости, увечью и за награды в бою распространяется на все высшие командные чины. Других помещают в монастыри. Екатерина II освободила монастыри от данной обязанности и определила для расселения отставных нуждающихся 31 город страны, которым выделялись для данной цели регулярные государственные субсидии. Особенное внимание уделялось пенсионному обеспечению военных, так как могущество державы постоянно строилось на силе армии. В 1827г. был издан особый указ Сената, в котором предусматривалась первоочередная помощь тем, кто не имел «средств к солидному себя содержанию».

В начале XX в. широкое распространение получают так именуемые больничные кассы — аналог индивидуального общественного страхования. С 1918 года открывается страничка современного социального обеспечения, которое, невзирая на все реформы, преобразования и конфигурации, никогда не изменяло главному принципу — хлопотать о тех, кто не в состоянии позаботиться о себе сам.

Пенсионное обеспечение граждан в нашей стране в течение почти всех лет строилось по принципу: все организации отчисляли государству налоги из которых формировался бюджет страны, из него производились расходы на муниципальные нужды: строительство дорог, заводов, в том числе выплата пенсий гражданам. В 1991г. произошел переход от централизованного планового управления народным хозяйством к рыночным методам управления экономикой страны. Граждане РФ в зависимости от собственного трудового стажа могли получить пенсию в размере от 55 до 75 % заработка (за 2 крайних года перед выходом на пенсию, или за любые 5 лет подряд из собственной трудовой пенсии).

Однако пенсия не могла превосходить трех минимальных размеров пенсии. В критериях бурного роста цен началось стремительное падение жизненного уровня пожилых людей. Стали вводиться дополнительные компенсационные выплаты к пенсии.

В 1997 г. был принят дополнительный закон, который ввел в качестве ограничения наибольшей пенсии размер средней заработной платы в стране, установленный для исчисления пенсии. Но трудности с пенсионным обеспечением граждан остались неразрешенными.

В стране определилась еще одна неувязка – демографическая. Из-за снижения рождаемости во время Великой Отечественной войны, после 1990 года и некоторых других причин соотношение возрастных категорий населения в нашей стране — неравномерно. Расчеты проявили, что в 2015-2020 годы может появиться проблема дефицита средств для финансирования пенсий, так как число выходящих на пенсию заметно превысит число начинающих трудовую деятельность

Решить эти трудности можно было только путем роста доходов пенсионной системы, а для этого нужно было разработать такую систему, в которой у работающих людей появился бы Стимул к уплате отчислений в Пенсионный фонд . Стимулом в таком случае служит уверенность работающих людей, что взносы, которые платит работодатель в пенсионную систему, без утрат возвращаются к работнику, когда он выходит на пенсию, и чем больше заработная плата работника, с которой уплачиваются взносы, тем больше будет размер пенсии.

Но заработная плата у людей разная. Есть люди, у которых в течение всей трудовой жизни маленький заработок и которые в силу определенных событий не могут заработать себе право на достойную пенсию. Потому в этом случае должны существовать определенные обязательства страны.

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования (слайд 2).

Ключевые факторы, влияющие на размер будущей пенсии:

  • размер официальной заработной платы;
  • вариант пенсионного обеспечения, который выбирает для себя гражданин: формировать только страховую пенсию или часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии;
  • продолжительность страхового стажа;
  • возраст выхода на пенсию (сразу при приобретении права на нее или в более поздний период) (слайд 3) .

По обязательному пенсионному страхованию, (а конкретно этот вид страхования обеспечивает трудовые пенсии) было принято решение, что пенсия обязана состоять из двух частей: Базисной , которая всем гражданам гарантируется государством, и величина которой обязана стремиться к прожиточному минимуму пенсионера, и 2-ой части – дифференцированной, размер которой впрямую зависит от суммы поступивших средств на каждого определенного человека. Эта дифференцированная часть состоит из 2-ух частей: одна называется Страховой частью пенсии , так как работодатели должны каждый месяц уплачивать Страховые взносы в пенсионную систему за каждого собственного работника, другая часть называется Накопительной частью , так как она уплачивается работодателем за людей моложе 1967 года рождения и учитывается в специальной части личного лицевого счета и каждое застрахованное лицо имеет право распоряжаться накопительной частью (слайд 4, 5).

Базисная часть в структуре трудовой пенсии является социальной гарантией и составляет на 1.03.2015г. 1950 руб.

Страховая часть пенсии формируется в течение всей трудовой деятельности гражданина и зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд за конкретное застрахованное лицо.

Какие же категории людей имеют право на получение пенсии? Во-первых, это мужчины, достигшие возраста 60 лет и дамы, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 5 лет. Во-вторых, пенсия выплачивается ранее названного возраста в 60 и 55 лет гражданам, которые из-за несчастного варианта или болезни стали инвалидами. В-третьих, пенсия выплачивается детям и иным, определенным Законом членам семьи, в случае погибели кормильца (слайд 6, 7).

Конституция и остальные законы нашего государства дают также возможность получения пенсии ранее возраста 60 и 55 лет тем гражданам, которые трудились в опасных условиях, таких как работа в шахтах, в производстве хим. веществ, например, ртути, работали с радиоактивными и иными вредными для здоровья человека веществами. Также государством определено, что право на преждевременное назначение пенсии имеют при условии определенного стажа работы доктора, учителя, водители городского транспорта, граждане, проработавшие на Последнем севере и некоторые другие категории людей (слайд 8) .

С 1 января 2015 года вступила в силу новая формула начисления пенсии:

Пенсия = А х В + С + d

А – ваши пенсионные баллы

В – стоимость одного балла

С – фиксированная выплата

d – накопительная пенсия

Плюс за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.

Пенсионный возраст НЕ ПОВЫШАЕТСЯ

Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы, увеличивается фиксированная выплата.

Если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%.

Если выйти на пенсию через 10 лет, фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов - в 2,32 раза (слайд 9) .

III. Закрепление изученного материала (5 мин).

Таким образом, будущая пенсия напрямую зависит от вашей заработной платы и от своевременной уплаты работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд. Сумма пенсии не ограничивается. Вы сможете распоряжаться суммой пенсионных средств, уплаченных за вас работодателем на накопительную часть вашей пенсии, — выбрать управляющую компанию либо НПФ. Это необходимо знать каждому. Ведь ваше будущее зависит лишь от вас.

IV. Домашнее задание (2 мин) .

Подготовить сочинение на тему: «Какой должна быть идеальная пенсионная система».

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Методическая разработка урока обществознания для обучающихся 11 класса, которая поможет учителю в полной мере дать обучающимся представление о пенсионной системе РФ.

Данная презентация является дополнением к методической разработке урока обществознания для 11 класса "Пенсионная система РФ".

Традиционно12 декабря в России отмечается День Конституции.В связи с этим во всех муниципальных образованиях Клинцовского района в период с 5 по 12 декабря пройдут мероприятия, в том числе открытые ур.

Пенсионный фонд - наиболее крупный из всех внебюджетных фондов по величине мобилизуемых ресурсов. На долю Пенсионного фонда РФ приходится почти 75% средств внебюджетных социальных фондов.

Конституция - это основной закон государства, определяющий, как устроено общество и государство, как образуются органы власти, каковы права и обязанности граждан, герб, гимн и флаг государства, его ст.

Данный материал можно использовать как при проведении урока обществознания, так и при проведении занятия по пенсионной грамотности школьников.

Районный семинар директоров школ «Система работы школы по подготовке к итоговой аттестации» занятие элективного курса по.

Конспект урока

Урок №14. Пенсионная система и страхование

Перечень вопросов, рассматриваемых на уроке:

1. Что такое пенсия?

2. Какие виды пенсий предусмотрены действующим законодательством?

Глоссарий по теме:

Пенсия – регулярная, как правило, пожизненная денежная выплата гражданам со стороны государства или иных субъектов в случаях, которые установлены законом.

Социальное страхование – деятельность, осуществляемая страховыми пенсионными фондами, которая позволяет накапливать денежные средства работников, населения и оказывать им денежную помощь, осуществлять выплаты в будущем.

Государственные пособия – безвозмездные денежные выплаты, назначаемые для оказания материальной помощи.

Ключевые слова: Пенсия; социальная помощь; социальное страхование; государственные пособия.

Основная литература по теме урока:

Певцова Е.А. Право: основы правовой культуры: учебник для 10 классов общеобразовательных учреждений. Базовый и углубленный уровни в 2 ч. Ч.2/. Е.А. Певцова – М.: ООО «Русское слово – учебник», 2017. – 248с. – (Инновационная школа), стр.95-99.

На уроке мы узнаем, что такое пенсия.

Научимся решать типовые задания формата ЕГЭ, касающихся вопросов пенсионной системы

Сможем раскрывать сущность основных понятий.

Основное содержание урока.

Пенсионная система – это система взаимосвязанных и взаимодействующих денежных источников, органов и учреждений, субъектов обеспечения, видов обеспечения и нормативных правовых актов, направленных на реализацию прав граждан в области пенсионного обеспечения.

Государственное управление финансами пенсионного обеспечения в России осуществляет Пенсионный фонд РФ. Он является государственной собственностью, а его денежные средства не входят в состав бюджетов и не подлежат изъятию.

Средства Пенсионного фонда РФ формируются за счет различных источников. Они направляются на выплату пенсий гражданам, пособий по уходу за ребенком, оказания материальной помощи престарелым и нетрудоспособным, а также поддержку деятельности Пенсионного фонда РФ.

Функции ПФР:

  • назначение пенсий и их выплата;
  • назначение и выплата пособий отдельным категориям лиц: инвалидам, ветеранам, Героям СССР и РФ;
  • учет средств, которые поступают в рамках обязательного пенсионного страхования; взаимодействие с плательщиками пенсионных страховых взносов (работодателями) и взыскание недоимок;
  • персонифицированный учет всех субъектов пенсионной системы;
  • выдача сертификатов на материнский капитал и его выплата;
  • управление средствами системы пенсионного страхования;
  • реализация программы софинансирования добровольных накоплений;
  • установление доплаты к социальным пенсиям с целью доведения дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума;
  • администрирование средств, которые поступают по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию.

В России существует четыре основных вида пенсии:

– по государственному пенсионному обеспечению;

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

- страховая пенсия по старости – это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

- страховая пенсия по инвалидности – назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

- страховая пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

- государственная пенсия за выслугу лет – назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

- государственная пенсия по старости – назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

- государственная пенсия по инвалидности – назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет.

- государственная пенсия по случаю потери кормильца - назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

- социальная пенсия - назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Социальное страхование представляет собой систему соцзащиты населения, задача которой состоит в том, чтобы обеспечить реализацию конституционных прав граждан на материальную поддержку в случае частичной или полной утраты трудоспособности, болезни, безработицы, потери кормильца и в иных ситуациях.

Фонд социального страхования (ФСС)

Этот внебюджетный государственный фонд учрежден 1 января 1991 года в целях обеспечения обязательного соцстрахования граждан Российской Федерации.

В функции ФСС входит:

  • страхование в связи с материнством и на случай болезни: выплата пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ранней постановке на учет в ЖК, ежемесячных пособий по уходу за малышом, оплата больничных листов (пособия по социальному страхованию при временной нетрудоспособности);
  • обеспечение льготников путевками на санаторно-курортное лечение;
  • оплата родовых сертификатов;
  • социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • обеспечение инвалидов протезами и техническими реабилитационными средствами;
  • финансовое обеспечение мер по предупреждению профзаболеваний и производственного травматизма.

Социальные пособия – это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

В настоящее время предусмотрены следующие виды пособий:

  1. пособие по временной нетрудоспособности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  4. пособие при рождении ребенка;
  5. пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  6. пособие на ребенка;
  7. пособие на погребение;
  8. пособие по безработице.

Разбор типового тренировочного задания

Прочитайте суждения. Впишите правильные слова в клетки.


По горизонтали:

2. совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина

3. один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан.

По вертикали:

1. увеличение размера части пенсии

Разбор типового контрольного задания

Установите соответствие между видами пенсий и лицами, которым они назначаются.

гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет

гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет

участникам Великой Отечественной войны

гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф







Пенсионная реформа в РФ идет с 2002 года. Задачи:

· вывести заработную плату из «тени» для уплаты страховых взносов;

· учитывать заработную плату за всю трудовую жизнь → уйти от «уравниловки»;

· уменьшить нестраховые периоды в стаже;

· решить демографическую проблему.

Цель — переход от солидарно-распределительной системы к солидарно-накопительной (принцип солидарности поколений – один из принципов ПСО).

Итоги пенсионной реформы:

· система персонифицированного учета пенсионных прав ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

· автоматическая система индексации пенсий (по росту доходов ПФ РФ);

· отсутствие задержек выплаты пенсий;

· непонятность формулы расчета пенсий для большинства граждан;

· необоснованная оценка пенсионных прав граждан (стажа и заработка) — сейчас коэффициент замещения заработка всего 25%-26%, а далее — 21%-22%;

· рост дефицита бюджета ПФ РФ (к 2020 году — 1,4 % ВВП).

1. Источники выплат:

б) бюджеты различных уровней.

2. Основания выплат:

г) потеря кормильца.

3. Связь с общественно-полезной деятельностью:

а) трудовые пенсии (страховой стаж) — по старости, по инвалидности, по потере кормильца ;

б) пенсии за выслугу лет;

в) социальные пенсии — по старости, по инвалидности, по потере кормильца.

4. Правовые основания выплат:

а) ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;

б) ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;

в) Закон РФ от 12.02.1993 №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

г) иные ФЗ и законы РФ.

Виды пенсий по старости:

1. За государственно значимые деяния (ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ») – граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

2. За наличие страхового стажа (ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие достижения определенного возраста (старости).

Признаки пенсии по старости:

· два юридических факта — возраст и страховой стаж (ст.7);

· субъекты – граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, если иное не установлено ФЗ и международными договорами (ст. 3);

· ежемесячная денежная выплата (ст.2);

· обращение в любое время после возникновения права на пенсию (ст. 4);

· выплачивается пожизненно (ч. 6. ст. 19);

· по общему правилу – одна пенсия; исключения: две пенсии (ст. 4 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»), но при этом, только одна будет трудовой (из ПФ РФ), а другая будет выплачиваться не «за стаж», а за особые заслуги (из федерального бюджета).

Условия до 2002 года:

· возраст: 55 лет женщины, 60 лет мужчины;

· стаж: 20 лет женщины, 25 лет мужчины;

· 55% от среднего заработка за 20(25) лет;

· + 1% за каждый год сверх стажа;

· максимально 75% за стаж 40(45) лет;

· были предусмотрены максимальный и минимальный размер.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Общие (ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»):

· возраст - женщины 55 лет, мужчины – 60 лет;

· страховой стаж – 5 лет (нет пенсий при неполном стаже).

Понятие страхового стажа дано в ст. 10 закона, а также в постановлении КС РФ от 10.07.2007, определении КС РФ от 20.11.2007: при неуплате страхователями страховых взносов в ПФ РФ право на получение пенсии обеспечивается государством в порядке исполнения за страхователей обязанности по перечислению в ПФ РФ необходимых средств за счет федерального бюджета.

а) снижение возраста выхода на пенсию;

б) как правило, учет специального стажа.

1. Особенности субъектов (пенсионеров):

а) состояние здоровья:

· граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф (ст. 10 ГПО);

· инвалиды вследствие военной травмы (п. 3 ст. 28);

· инвалиды по зрению (п. 4 ст. 28);

· граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики (п. 5 ст. 28).

б) семейное положение (п. 1 ст. 28):

· женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет;

· один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения возраста 8 лет;

· опекун инвалидов с детства, воспитавший их до достижения возраста 8 лет.

См. определение КС РФ от 03.11.2009 №1365-О-О: возраст 8 лет вызван особой значимостью ухода до этого возраста, когда ребенок приобретает навыки самообслуживания, воспитание до этого возраста свидетельствует о многолетней заботе о ребенке).

2. Условия труда (ст. 27 п. 1-10, 17, 18):

· «Cписок №1» — постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991;

· «Cписок №2» — постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991;

· другие тяжелые, вредные, опасные условия труда.

В дальнейшем должны быть созданы профессиональные пенсионные системы (по дополнительному тарифу), устанавливающие подобные профессиональные пенсии.

· проработавшие на Крайнем Севере 15 лет, в приравненных местностях 20 лет (п. 6 ст. 28);

· постоянно проживающие на Крайнем Севере и в приравненных местностях оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики;

· женщины, родившие двух и более детей, проработавшие на Крайнем Севере 12 лет, в приравненных к ним местностях 17 лет.

4. Специальный стаж (трудовые пенсии по старости независимо от возраста) — ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

· п. 11 — на подземных и открытых горных работах — 25 лет (ведущие профессии — 20 лет);

· п. 12 — на судах морского флота рыбной промышленности 25 лет (20 лет);

· п. 13, ст. 27.1 — летный состав гражданской авиации — 25 лет (20 лет), по здоровью — 20 лет (15 лет);

· п. 16 — спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах — 15 лет;

· п. 19 — педагогическая деятельность в учреждениях для детей — 25 лет (см. список должностей от 29.10.2002);

· п. 20 — лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения — 25 лет в сельской местности, 30 лет в городах;

· п. 21 — творческая деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях — 15-30 лет (в зависимости от характера деятельности).

5. Невозможность трудоустройства (ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ»):

1) безработный гражданин, уволенный по п. 2 ст. 81 ТК РФ;

2) нет подходящей работы;

3) не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста;

4) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин;

5) пенсия назначается по предложению органов службы занятости с согласия лица, претендующего на нее.

Размер пенсий по старости (ст. 14-17):

Если ранее размер пенсии был более высокий, то сохраняется прежний размер (п. 4 ст. 29). Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полном объеме, без ограничений.

При вступлении ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в силу:

Сейчас (с 2009 г.):

П=СЧ+НЧ (ч. 2 ст. 5), то есть теперь СЧ включает в себя БЧ.

Взносы в социальные фонды (до 24.07.09 — ЕСН):

Размер определяется в процентах к фонду оплаты труда (ФОТ); дивиденды, бонусы, опционы – не подлежат обложению:

2012 год (30% от ФОТ):

Предельная величина базы для начисления страховых взносов — 512 тыс. рублей в год.

· Пенсионный фонд РФ — 22%:

· 1967 года рождения и моложе, есть накопительная часть 16%=10%(СЧ) +6%(НЧ);

· для всех остальных накопительной части нет: 16% = 16% (СЧ);

· фонд социального страхования РФ — 2,9%;

· фонды обязательного медицинского страхования — 5,1%.

Солидарная часть тарифа страховых взносов (не отражаются на личном пенсионном счете):

· 6% от перечисленных взносов;

· свыше 512 тыс. рублей в год (43 тыс. рублей в месяц) — дополнительно 10% от превышающей суммы.

Б (БЧ) — фиксированный базовый размер пенсии по старости, равный для вех — 2562 рублей в месяц.

· пенсионеры 80 лет (5124 руб.);

· пенсионеры-инвалиды I группы;

· пенсионеры, имеющие на иждивении нетрудоспособных членов семьи (от 1 до 3);

· пенсионеры, проработавшие 15 календарных лет на Крайнем Севере;

· пенсионеры, проживающие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях (+ р/к).

Увеличение как за одно основание, так и за несколько (максимально — 11 529 руб.)

С 1 января 2015 г. дифференциация базовой части (п. 17, 18 ст. 14), а именно, в зависимости от соотношения со стажем (30 лет (М) и 25 лет (Ж)):

· если больше, то плюс 6% за каждый год свыше;

· если меньше, то минус 3% за каждый недостающий.

ПК/Т – не одинаковая, так как зависит от взносов в пенсионный фонд.

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (копятся только права, а деньги тратятся на текущие выплаты пенсионерам).

Т – ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (ст. 32: 216 в 2012 году, 228 в 2013 году).

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица (не расходуются на текущие расходы, а инвестируются).

Т – ожидаемый период выплаты пенсии (в месяцах).

· взносы по обязательному пенсионному страхованию

· платит гражданин как работающий, так и неработающий;

· добровольно уплачивает взносы в ПФ РФ лично либо через работодателя;

· размер взносов определяет гражданин самостоятельно (суммы отражаются в данных индивидуального персонифицированного учета);

· софинансирование взносов гражданина:

· государство с 2008 года по 2013 год из фонда национального благосостояния удваивает сумму не менее 2000 руб., но не выше 12000 руб. в год;

· работодатель (дополнительное условие по трудовому или коллективному договору) на софинансирование взносов работника до 12000 руб.;

· материнский семейный капитал.

ФЗ от 20.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии».

Это частный компонент, а инвестирует по сути государство → рынок личного страхования между гражданином и НПФ.

Наследование (ст. 12 ст.9 ФЗ) — постановление Правительства РФ от 03.11.2007 г. N 741 «Правила выплаты ПФ РФ правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений…». Условия:

· смерть застрахованного лица;

· до назначения ему накопительной части пенсии;

· круг — по заявлению застрахованного, поданному в ПФ (аналог завещания);

· наследники 1 и 2 очереди.

Перерасчет пенсии по старости (ст. 17)

1. Изменение статуса пенсионера (80 лет, инвалидность, наличие иждивенцев и прочее);

2. Индексация на определенный % (устанавливает Правительство РФ).

1. При продолжении работы пенсионером в течение не менее 12 месяцев со дня назначения (перерасчета), поскольку увеличивается пенсионный капитал. Не чаще 1 раз в год (с 2010 года порядок стал беззаявительным);

2. Индексация с учетом темпов инфляции (п. 5-7 ст. 17).

1. При продолжении работы пенсионером (если есть взносы в накопительную часть) не чаще 1 раза в 3 года;

2. Индексация ежегодно с 01.07 с учетом доходов от инвестирования ПН.

Лица, имеющие стаж работы до 2002 года

Конвертация пенсионных прав (ст. 30) – преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами до 01.01.2002 в сумму расчетного пенсионного капитала (РПК).

Валоризация пенсионных прав (ст. 30.1) – повышение расчетного пенсионного капитала, приобретенного до 01.01.2002 на 10% РПК + по 1% РПК за каждый полный год общего трудового стажа до 01.01.1991.

Социальная пенсия по старости

Ст. 11 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении»

· мужчины 65 лет и женщины 60 лет;

· из числа малочисленных народов Севера — мужчины 55 лет и женщины 50 лет.

Размер: 2562 рублей, то есть равна базовой части.

Пенсии за выслугу лет; трудовые пенсии по старости независимо от возраста

Эти пенсии базируются на особой разновидности стажа работы – выслуге лет.

Выслуга лет – это длительная работа по некоторым профессиям, должностям, ведущая к утрате профессиональной трудоспособности до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости.

Утрата профессиональной трудоспособности подразумевается и не требует фактических доказательств. Утрата профессиональной трудоспособности связана именно с длительной работой, а не с определенным возрастом.

Пенсия за выслугу лет — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации лицам заработной платы (иных выплат) в связи с их длительной профессиональной деятельностью, производимая независимо от возраста и, как правило, при условии оставления той работы, связи с которой она назначена.

Общее с трудовой пенсией по старости:

· вид социального обеспечения, связанный с прошлой трудовой деятельностью;

· размер зависит от прошлого заработка;

· необходим один юридический факт – длительный стаж (выслуга лет);

· выслуга лет не связана с уплатой страховых взносов за работников;

· нет единой выслуги лет, существуют различные ее виды и правила исчисления;

· пенсия за выслугу лет назначается, как правило, при условии оставления той работы, связи с которой она назначена.

Трудовые пенсии по старости независимо от возраста

Ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

· П. 11 — на подземных и открытых горных работах – 25 (ведущие профессии – 20) лет

· П. 12 — на судах морского флота рыбной промышленности – 25 (20) лет

· П.13 + ст. 27.1 – летный состав гражданской авиации – 25 (20) лет, по здоровью – 20 (15) лет

· П.16 — спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах — 15 лет

· П.19 — педагогическая деятельность в учреждениях для детей — 25 лет; список должностей от 29.10.2002;

· П.20 — лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения — 25 лет в сельской местности, 30 лет в городах; список должностей от 29.10.2002;

· П. 2 — творческая деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях — от 15 до 30 лет (в зависимости от деятельности).

Это трудовые пенсии по старости → выплачиваются независимо от оставления работы (п. 4 ст. 19).

Читайте также: