Пенсия управляющего пенсионного фонда

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

22 ноября 2019 12:11


Застрахованные лица в системе обязательного пенсионного страхования должны владеть вопросами о своих пенсионных накоплениях, о негосударственных пенсионных фондах и о смене управляющей компании. Есть те, кто вовсе забывает, с каким страховщиком у них заключен договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это важный вопрос, который касается каждого, особенно молодых.

Как и где можно узнать данную информацию?

Узнать о своих накоплениях, в том числе о страховщике можно, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета на Портале госуслуг, через личный кабинет на сайте ПФР, мобильное приложение ПФР или обратившись в Клиентскую службу ПФР.

Что такое пенсионные накопления и из чего они формируются?

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет сумм страховых взносов работодателя, перечисляемых на накопительную пенсию работника в системе обязательного пенсионного страхования и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника, из них 6% тарифа - на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе – за счет страховых взносов работодателя, уплаченных с 2002 по 2013 года.
  • у граждан 1966 года рождения и старше - только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или же за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. А если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
  • у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Важно! С 2014 года по 2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, в размере тарифа 22% от фонда оплаты труда направляются на формирование страховой пенсии.

Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной или без?

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

- формировать только страховую пенсию;

- формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

В зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом:

Например: До 2014 года заработная плата работника составляет 25 000 рублей в месяц, работодатель направил на его пенсию сумму от фонда оплаты труда в размере: 25 000 рублей х 22% = 5 500 руб., в том числе по тарифу 6% от фонда оплаты труда 1500 рублей – на формирование накопительной пенсии.

Если застрахованное лицо примет решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлены все 16% от фонда оплаты труда (4000 рублей).

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, которые с 1 января 2014 года впервые начали трудовую деятельность. До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период данные граждане вправе:

- заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном) переходе в негосударственный фонд;

- либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Как выбрать управляющую компанию (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)?

Всего в регионе открыто лицевых счетов на 414 тыс. зарегистрированных лиц, из которых у 147 тыс. формируются пенсионные накопления.

За 10 месяцев 2019 было принято на территории республики 98 заявлений о смене страховщика. По сравнению с 2017-2018 годами уменьшение втрое. Связано это с тем, что с 2019 года заявление о выборе страховщика (из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в НПФ) можно подать только лично в территориальном органе ПФР, через законного представителя или через портал госуслуг.

Граждане вправе передавать средства пенсионных накоплений от одного страховщика другому страховщику для инвестирования на финансовом рынке управляющими компаниями. Страховщиками являются:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации – инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию “Внешэкономбанк” и частные управляющие компании.
  • Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

На сегодня всего действуют 18 управляющих компаний и 33 негосударственных пенсионных фондов.

А если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде?

Если средства находятся в НПФ в выписке из индивидуального лицевого счета будет указано только в каком именно НПФ формируется накопительная пенсия, а также сумма средств пенсионных накоплений без учета инвестиционного дохода. Точную сумму пенсионных накоплений можно узнать, обратившись в свой Негосударственный пенсионный фонд.

А если средства находятся в государственной управляющей компании?

Если средства пенсионных накоплений формируются в государственной управляющей компании, то актуальную информацию о пенсионных накоплениях и результатах инвестирования можно узнать в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, обратившись в территориальные органы ПФР, в многофункциональный центр, в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг и через приложение для смартфона “ПФР Электронные сервисы”.

В чем разница между УК и НПФ?

Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении управляющей компании (УК) или государственной управляющей компании (ГУК), то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР.

Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

На что нужно обращать внимание при смене страховщика?

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР.

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика (переход из ПФР в НПФ, НПФ в ПФР, или из НПФ в НПФ) чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Пример 1. Гражданин подавал заявление о переводе средств в НПФ в 2014 году. Заявление подлежит рассмотрению на следующий год, после его подачи. Его заявление было рассмотрено в 2015 году, в этом же году средства пенсионных накоплений были переданы в НПФ.

Следовательно, с этого года и нужно отсчитывать 5 лет. В нашем примере истечение 5 лет произойдет в 2019 году. Таким образом, именно в 2019 году гражданин может написать новое заявление на смену страховщика. Если это условие будет соблюдено, то потери инвестиционного дохода не будет. Если же он подаст заявление на переход в 2020 и заявление будет рассмотрено положительно в 2021 году, то гражданин потеряет доход за 2020 год.

Пример 2. Гражданка подавала заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ в 2012 году. Ее заявление было рассмотрено в 2013 году, в этом же году средства были переданы в управление выбранного НПФ. Следовательно, 5 лет у нее истекло в 2017 году. Наиболее выгодным годом для смены страховщика для нее был 2017 год. Если же она подаст заявление в 2019 году, то потеряет инвестиционный доход за 2018-2019 годы.

До какого срока и как можно подать заявление о смене страховщика?

С 2019 года подать заявления о смене страховщика (ПФР, НПФ) через портал госуслуг, на сайте ПФР или обратившись в территориальный орган ПФР можно будет в течение всего года, но не позднее 1 декабря текущего года.

Если застрахованное лицо до 1 декабря подал в территориальный орган ПФР заявление о смене страховщика, то он может не позднее 31 декабря отказаться от смены страховщика или заменить на другого. В этом случае он должен уведомить ПФР о своем окончательном решении до 31 декабря.

Если гражданин решил сменить страховщика, что ему необходимо для этого предпринять?

Если вы решили перейти из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, то вам необходимо оформить два документа:

  • - в Пенсионный фонд России подать заявление о переходе;
  • - заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

При переводе средств пенсионных накоплений из НПФ в ПФР или при смене управляющей компании достаточно только подать заявление в территориальный орган ПФР. Ваши документы будут рассмотрены до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. В срок до 1 апреля будет произведен перевод средств, а к концу апреля информация о переводе отразится в выписке из индивидуального лицевого счета.

Где можно получить информацию уровня доходности УК и НПФ?

Стоит ли гражданам остерегаться мошенников?

Бдительность необходимо проявлять всегда. Сотрудники Пенсионного фонда России никогда не ходят по квартирам и не предлагают оформление каких-либо документов и заявлений. Обращаем внимание граждан на то, что в качестве агентов НПФ могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Необходимо проявлять бдительность при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, при покупке мобильного телефона или поиске работы и внимательно изучать все подписываемые документы. Недобросовестные агенты НПФ могут воспользоваться вашим доверием, паролем в Портал госуслуг, невнимательностью и перевести ваши пенсионные накопления. Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд, УК – это право, а не обязанность! Не поддавайтесь на уговоры агентов НПФ о том, что ваши пенсионные накопления, находящиеся в ПФР могут пропасть. Они инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

В таком случае гражданам заранее надо позаботиться о выплате своих пенсионных накоплений?

Да, особенно это касается граждан предпенсионного возраста, они должны заранее решить, где они намерены оформлять и получать накопительную пенсию. Если пенсионные накопления формируются в негосударственном фонде, то направлять пакет документов для назначения выплаты из средств пенсионных накоплений необходимо в этот НПФ.

Обращение за выплатой за счет средств пенсионных накоплений:

С 2019 года с учетом повышения пенсионного возраста принципиальных изменений в законодательстве о выплате пенсионных накоплений не произойдет. Они по-прежнему будут выплачивать женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно, даже, если они не будут еще пенсионерами.

Обратиться за выплатой из средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, выплата накопительной пенсии, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам) необходимо к страховщику, у которого формировались пенсионные накопления (ПФР или НПФ).

Если вы уже пенсионер, но ранее не обращались за выплатой пенсионных накоплений и вашим страховщиком является ПФР, то в этом случае можно обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты либо через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, либо лично в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию.

Если вы впервые обращаетесь за назначением пенсии, то может быть одновременно назначена страховая пенсия и определен вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

  1. Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:
  • ü граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • ü граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Пример 3. Пенсионерка, которой исполнилось 50 лет в 2019 году, обратилась за назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Размер страховой пенсии по старости на дату обращения составлял 14 000 рублей. Общая сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета составляла – 200 000 руб.

Порядок расчета единовременной выплаты средств пенсионных накоплений следующий:

1) Определение размера накопительной пенсии по формуле:

где НП- размер накопительной пенсии;

ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, которое в 2019 г. составляет 300 месяцев (25 лет).

НП = 200 000/300 = 666,66 руб. – это размер накопительной пенсии.

2) Определение общего размера страховой пенсии и накопительной пенсии:

14 000руб. размер страховой пенсии + 666,66 руб. размер накопительной пенсии = 14666,66 руб. - общий размер страховой и накопительной пенсий.

3) Определение доли накопительной пенсии в общем размере двух пенсий:

666,66 (накопительная пенсия) делится на 14 666,66 (общий размер страховой пенсии и накопительной пенсии) умножается на 100%= 4,5% - это доля накопительной пенсии.

В данном случае доля накопительной пенсии составила меньше 5 %, что дает право на назначение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Пенсионерка получит единовременной выплатой средства пенсионных накоплений в сумме 200 000 рублей.

Если доля накопительной пенсии окажется больше 5%, то застрахованное лицо имеет право на назначение срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.

  1. Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования накопительной пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии матери, и дохода от их инвестирования.
  1. Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Когда можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений?

С 2015 года пенсионеру можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений 1 раз в 5 лет. Если первый раз пенсионеру была назначена единовременная выплата до 2015 года, он может обратиться повторно, не дожидаясь истечения 5 лет. Если же после 2015 года, то повторная выплата осуществляется после истечения 5 лет.

Пример 4. Пенсионеру назначена единовременная выплата в 2014 году. При этом пенсионер является участником Программы государственного софинансирования накопительной пенсии и продолжает уплату добровольных страховых взносов на накопительную пенсию. Обратиться повторно за получением средств пенсионных накоплений он может в любое время. Так, если он обратится в 2019 году, то получит средства, накопленные с 2014 года по текущую дату. Если он и дальше продолжит уплату средств, то повторное обращение может быть не раньше 2024 года, т.е. на него уже будет распространяться 5 летний срок. Об этом важно помнить всем гражданам, которые продолжают формировать накопительную пенсию. Меняя страховщика пенсионных накоплений не чаще чем раз в 5 лет, вы сохраните инвестиционный доход и преумножите свои пенсионные накопления. Получить и проверить информацию о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно в любое время, в любом месте через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», в личном кабинете на сайте ПФР и в Портале госуслуг.

Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

Государственный пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд РФ - целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово - кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

- страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе - организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

- средства из федерального бюджета РФ;

Задачи пенсионного фонда РФ

Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

Функции пенсионного фонда РФ

К социально-значимым функциям пенсионного фонда РФ можно отнести:

Назначение и выплата пенсий;

Ведение учета средств, поступающих на счета;

Назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

Взаимодействие со страхователями и работодателями;

Взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

Оформление и выдача материнских сертификатов;

Выплата средств материнского капитала;

Управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

Установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

Реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

Личный кабинет и государственный пенсионный фонд России

На сайте Пенсионного фонда России есть личный кабинет, который может создать любой гражданин.

Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте ПФР. Для регистрации требуется паспорт и СНИЛС.

Личный кабинет позволяет, на удаленном доступе, совершать следующие действия:

Получить информацию о комплекте документов, которые необходимы для получения пенсии.

Подать заявление на получение пенсии.

Выбрать способ получения пенсии.

Получить информацию по материнскому капиталу или подать заявку на получение материнского капитала.

Перевести имеющиеся денежные накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Оформить справку для предоставления в организации.

Негосударственный пенсионный фонд

Задача негосударственного пенсионного фонда (НПФ) - накопить денежные средства на счету налогоплательщика.

Негосударственные пенсионные фонды – это частные пенсионные фонды. Негосударственные пенсионные фонды являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы и действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для граждан.

Денежные накопления могут вноситься работодателем ежемесячно или самим человеком с выбранной периодичностью. Негосударственные пенсионные фонды индивидуально подходят к каждому клиенту и предлагают дополнительные программы по накоплению пенсий.

При закрытии негосударственного пенсионного фонда накопленные денежные средства можно перевести на счет другого негосударственного фонда.

Базой для формирования накоплений является официальная заработная плата. При этом не вся перечисляемая сумма идет на счет налогоплательщика. Часть взносов направляется фондом на обеспечение пенсией тем гражданам, которые получает ее сейчас.

Распоряжаться накопленными денежными средствами можно только после выхода на пенсию.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Дачи на Кипре и политические «пиар-игры» богатейших «пенсионщиков» РФ

Управляющие ПФ зарабатывают в семь раз больше, чем обычные россияне

Интересно, что в нашем прошлогоднем тексте, исходя из имеющихся декларационных данных, мы насчитали семьям главных «пенсионеров» РФ 246,5 млн рублей доходов за 2016 год, а не 304 млн. Объясняется это просто: тот материал базировался на доходах только начальников региональных фондов и не включал федералов. В этом же году мы решили присмотреться и к последним — особенно в свете противоречивой реформы, связанной с повышением пенсионного возраста.

Основные заработки, в отличие от других чиновников, скидывающих свою собственность и доли в компаниях на супругов, в семьях начальников ПФР приходятся на них самих. Так, по итогам 2016 года «пенсионеры» заработали 225,3 млн рублей, а их супруги лишь 78,7 млн — почти в три раза меньше. Годом позже пенсионные чиновники «подняли» уже 271 млн рублей, их супруги, напротив, обеднели, — 74,36 млн. Личный доход чиновников вырос таким образом выше, чем общий семейный — сразу на 20%.

Если пересчитать средний годовой доход рулевых пенсионной системы на ежемесячный, то получится, что каждый из них получал в месяц в 2017 году в среднем 248 тыс. рублей. То есть в семь раз больше, чем среднестатистический россиянин (средняя зарплата в России в 2017 году составила 35,37 тыс. рублей).


В списке начальников есть однофамилица Николая Козлова — управляющая ОПФР по Иркутской области Надежда Козлова, заработавшая 3,4 млн рублей. Фото Ильи Татарникова / irk.ru

Замглавы ПФР РФ стал богатейшим «пенсионщиком» в РФ, разбогатев за год в три раза

Богатейший пенсионный начальник России — зампредседателя правления ПФР Николай Козлов, задекларировавший 9,24 млн рублей (в месяц его доход в среднем составил 770 тыс. рублей). У него же — самая богатая жена среди коллег, ее доход за 2017 год составил 16,4 млн рублей. Причем в прошлом году доход супруги был еще выше — он составлял 32,2 млн рублей, то есть за год она обеднела почти в два раза. Сам Козлов, напротив, разбогател почти в три раза: в 2016 году его доход составлял всего 3,3 млн рублей. Таким образом, в 2017 году доход семьи Козловых упал почти на 10 млн рублей, составив 25,6 млн рублей. В списке начальников есть однофамилица Николая Козлова — управляющая ОПФР по Иркутской области Надежда Козлова, заработавшая 3,4 млн рублей.

Козлов с супругой живут на широкую ногу: в собственности у них участок на 3 тыс. кв. м, дом на 217 кв. м, три квартиры общей площадью 236 кв. м и дача на 200 кв. м. Существенно тут месторасположение небольшой дачи: не Россия, а Кипр. Официально машин у начальника ПФР нет, зато на супругу записаны сразу две: Lexus НХ 200T и Toyota RAV 4.

«Откуда дача на Кипре? Заработал на фондовом рынке в 1990-х»

Ответ на вопрос, откуда такая собственность у чиновника, можно найти в его биографии. Николай Козлов, вступивший в должность зампредправления ПФР в 2011 году, ранее ни дня не работал чиновником в новейшей российской истории. Хотя в последние годы существования СССР успел потрудиться в главном валютно-экономическом управлении Министерства финансов СССР. Возможно, этот опыт работы позволил ему с начала рыночных 1990-х активно зарабатывать деньги в банковской сфере и на фондовом рынке. В 1992 году Козлов возглавил отдел «Русского национального банка» (лишен лицензии Центробанком РФ в июне 2018 года), с 1993 по 1994 год был экспертом «Дойче Банка». В 1994 году занимал должность начальника управления ценных бумаг «Банка развития предпринимательства» (лицензия отозвана в 2013 году). В 1995 году начал делать собственную карьеру, не сворачивая с пути 17 лет, став сначала президентом основанной в 1994 году компании «Риком-Траст», а затем и председателем ее совета директоров.

«Риком-Траст» существует и сегодня, финансовая группа работает на фондовом рынке, входит в число 25 крупнейших инвестиционных компаний России. Совокупная стоимость клиентских активов составляет более 3 млрд руб., в 2018 году число клиентов перешагнуло отметку в 6 300 человек. Любопытно, впрочем, не это, а то, что Козлов до сих пор входит в число бенефициаров АО ИК «Риком-Траст»: ему принадлежит 55% компании. Пенсионному начальнику в настоящий момент принадлежит и «дочка» «Рикома» — ООО «Риком-Консалтинг» (3% лично, 96% — через материнскую компанию). Интересно, что вместе с ним обеими компаниями владеет и некая Наталья Климова (ей принадлежит 20% ИК «Риком-Траст»), является ли именно она супругой Козлова, неизвестно. Основной доход приходится на «Риком-Траст», выручка которого в 2016 году составила 673 млн рублей, чистая прибыль — 36 млн рублей.


Ханхалаев политический тяжеловес и политический же долгожитель Республики Бурятии, известный еще с 1990-х годов. Фото pfrf.ru

Бурятский магнат и его братья — иркутский политик и продюсер Даши Намдакова

Ханхалаев, напомним, политический тяжеловес и политический же долгожитель Республики Бурятия, известный еще с 1990-х годов. Бывший комсомольский аппаратчик в 1991 году был назначен директором государственного арендного предприятия «Строитель», в 1992 году возглавил АО МТД «Ариг УС» — печальный бизнес-шлейф последнего предприятия, к слову, настиг начальника Пенсионного фонда в 2015 году, когда здание ПФР по Бурятии начали пикетировать владельцы ваучеров чекового инвестиционного фонда «Ариг Ус». Чиновник от атак отбился, заявив, что к ЧИФу не имеет никакого отношения: «Одно время у нас был контрольный пакет акций, потом сумели его перекупить. Я сейчас не помню, как называется эта организация. Эта организация существует, работает, пусть туда и обращаются», — заявил он в интервью.

Будучи бизнесменом, впоследствии основавшим медиа-империю «Ариг Ус» (с 2009 года ее возглавила дочь Ханхалаева Татьяна Мантатова), в 1998 году Ханхалаев пришел во власть, став вице-премьером Бурятии. В начале нулевых он ушел в банковскую деятельность, став советником предправления, а затем и президентом «КБ Сибирское ОВК». В 2003 году, однако, группу «ОВК» приобретает «Росбанк». В 2006 году компания «Сибирское ОВК» реорганизовалась, присоединившись к банку «ОАО Центральное общество взаимного кредита», в 2009 году ЦОВК тоже ликвидируется, присоединившись к ОАО «АКБ «Росбанк» окончательно. В результате Ханхалаев из банка, ставшего активом «Интерроса» олигарха Владимира Потанина (в 2006 году Потанин продал свои доли в банке французской группе Société Générale), вынужден был уйти в Пенсионный фонд.

Все это время, с 1998 года, Ханхалаев был также депутатом в Народном Хурале Бурятии. Он регулярно избирался в него от «Единой России» — как полагают местные наблюдатели, в силу нежелания партийцев ссориться с телемагнатом, который мог похоронить шансы того или иного «единоросса» избраться в региональный парламент. Ханхалаев пролоббировал и назначение сенатором от Бурятии своей дочери Татьяны Мантатовой в конце 2016 года — к тому моменту она уже 3 года была депутатом Народного Хурала. В январе 2017 года телерадиокомпания «Ариг Ус», возглавляемая Мантатовой, была ликвидирована: медийный актив перешел под контроль одноименного ООО «Телекомпания «Ариг Ус», 100-процентный владелец которого — сам Евгений Ханхалаев (ему принадлежит доля компании в 8 млн рублей). Выручка телекомпании в 2015 году составила 13,7 млн рублей, убыток — 1,3 млн рублей. В 2016 году убыток составил 953 тыс. рублей.

Из политики Ханхалаев пока никуда уходить не собирается: 2 июля этого года «Единая Россия», определившись с кандидатами перед надвигающимися выборами в республиканский парламент, вновь утвердила Ханхалаева в своих списках. Младший брат Евгения — Александр Ханхалаев ведет политическую игру в соседней Иркутской области, там он неоднократно избирался в иркутскую Думу, стал вице-председателем и считается близким к губернатору Сергею Левченко.

Любопытно, что самый младший брат Евгения Ханхалаева Константин далек как от бизнеса, так и от политики: в свое время он был продюсером групп «Наутилус Помпилиус» и «Чайф», а также первым продюсером небезызвестного в Татарстане скульптора Даши Намдакова.


Как главный «пенсионщик» Новгорода укатил к Валентине Матвиенко, чтобы неожиданно вернуться год спустя

Третий богатейший «главный пенсионер» РФ — и. о. управляющего ОПФО по Новгородской области Алексей Костюков, задекларировавший 6,4 млн рублей (или 531 тыс. рублей в месяц), еще 3,7 млн рублей задекларировала его супруга. Таким образом, совокупный доход семьи новгородского «пенсионщика» составил 10 млн рублей. В собственности у четы Костюковых участок под ИЖС на 1,25 тыс. кв. м, две квартиры на 120 кв. м. В пользовании у Костюкова еще жилой дом на 286,8 кв. м, в гараже у него стоит Audi Q7, у его супруги — Lexus RX 200Т. В прошлом году у нее был еще один автомобиль, но, как следует из ее «объяснительной» в декларации, она его продала за 1,7 млн рублей.

Костюков — известная политическая фигура в регионе. Ныне он первый замсекретаря новгородского регионального отделения партии «Единая Россия», а в 2012—2013 годах занимал пост вице-губернатора области при губернаторе Сергее Митине. Именно Костюков был одним из тех, кто обеспечил переизбрание Митина, как считают местные наблюдатели, «зачистив» поле кандидатов и сделав выборы фактически безальтернативными. Главный «пиарщик» Митина готовил и реформу региональной администрации — «по иронии судьбы, не попав в итоге в состав созданного правительства»: уже в 2013 году его отправили в отставку на почетную синекуру — в кресло проректора Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого. Впрочем, уже в 2014 году Костюкова перевели на работу в Пенсионный фонд. В конце 2016 года он странным образом был назначен сенатором от области в Совет федерации, где просидел лишь до осени 2017 года, после чего вернулся в Пенсионный фонд.


Петрова не замечена ни в политике, ни в бизнесе. Она тихо-мирно работает в системе Пенсионного фонда с 1994 года, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице. Фото pfrf.ru

Зачем бизнес и политика, когда зарабатываешь полмиллиона рублей в месяц?

На четвертой строчке — зампредседателя правления ПФР Наталия Петрова, доход которой в прошлом году составил 5,6 млн рублей (467,8 тыс. рублей в месяц), увеличившись за год на 1,6 млн. Жизнь Петровой, по сравнению с коллегами, ведет почти аскетическую: в собственности у нее лишь квартира на 62,8 кв. м, еще одна квартира в пользовании (170 кв. м), и 8/10 доли в участке на 7 тыс. кв. м и почему-то складе на 1,3 тыс. кв. м.

Опять же, в отличие от перечисленных коллег, Петрова не замечена ни в политике, ни в бизнесе. Она тихо-мирно работает в системе Пенсионного фонда с 1994 года, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице: в 2002 году стала главным бухгалтером ПФР, в 2013 году зампредправления ПФР. А совсем недавно дослужилась до первого зампредправления ПФР. Петрова по-прежнему курирует деятельность бюджетного департамента Пенсионного фонда.

«Ушли» на пенсионную синекуру: доход бывшего тамбовского вице-губернатора в ПФР снизился на 2 млн рублей

Снижение доходов объясняется очень просто: до января 2017 года Горденков был вице-губернатором Тамбовской области. Должность эту он занимал с 2009 года — курировал в области вопросы здравоохранения, образования, социальной поддержки и социального обслуживания населения, как раз-таки тесно сотрудничая с ПФР. Впрочем, переход из областного правительства в ПФР вряд ли можно назвать повышением (о чем говорят и доходы). Предыдущий глава местного ПФР Тамара Козловская ушла на пенсию, задекларировав более 10 млн рублей, шесть земельных участков общей площадью 1 702,9 кв. м, жилой дом в 361,4 кв. м, семь квартир и еще шесть помещений, включая четыре гаража, а также Audi А8L. Пенсионерка объяснила неожиданное богатство «вступлением в наследство».


Пятерку богатейших «пенсионщиков» России замыкает управляющий ОПФР по Тамбовской области Николай Горденков. Фото pfrf.ru

Местные наблюдатели связывают уход Горденкова в ПФР с отставкой Олега Бетина, предыдущего главы администрации Тамбовской области, прославившегося своими высказываниями о геях, вроде следующего: «Что?! Толерантность?! К черту! Гомиков надо рвать. И по ветру бросать их куски!». Уход Бетина и приход в 2015 году нового главы Александра Никитина повлекли за собой «кадровые чистки». Сам Бетин стал замминистра строительства и ЖКХ России и активно лоббировал назначение Горденкова на пост главы отделения Пенсионного фонда. Горденков в коррупционных скандалах на прежней должности замечен не был, но оказался замешан в неприятном деле, связанном с его племянником: в 2013 году 33-летний предприниматель Дмитрий Горденков (ранее четырежды судимый) в состоянии опьянения на BMW столкнулся с ВАЗ-2107, четыре пассажира которого погибли на месте. Со времени перехода вице-губернатора в ПФР, о Горденкове практически ничего не слышно.

После Имамова: новый глава ПФР по РТ живет тише воды, ниже травы, но зарабатывает в шесть раз больше среднего татарстанца

Управляющий ПФР по Татарстану Эдуард Вафин, по-прежнему, среди «беднейших» главных «пенсионщиков» России — среди 91 начальника он занимает по доходам лишь 73-е место. В 2017 году его доходы, впрочем, выросли на 400 тыс. рублей, составив 2,23 млн рублей, или 185,7 тыс. рублей в месяц: это в шесть раз больше, чем среднемесячный доход «обыкновенного» татарстанца (29,35 тыс. рублей по итогам 2017 года). Вместе с супругой он заработал в прошлом году 3 млн рублей (доходы жены, напротив, упали — на 200 тыс. рублей). Дома у Вафина, можно сказать, «шаром покати»: 1/4 доля в квартире на 65,6 кв. м, еще одна квартира на 90 кв. м в пользовании. И все!

Вафина можно понять: в роскошную жизнь ему играть точно не стоит в свете случившегося с его экс-шефом. Напомним, до ноября 2015 года он был замуправляющего ПФР Марселя Имамова, который пал жертвой коррупционного скандала по делу о хищениях в ПФР по РТ на сумму 77 млн рублей. Уголовное дело тогда было возбуждено по ч. 4 ст.159 УК РФ («мошенничество в крупном размере»), еще один заместитель Имамова, Андрей Ясько, оказался тогда под домашним арестом.

Сам 39-летний управляющий ПФР по РТ — относительно малоизвестный в республике человек: бизнесом не занимался, сразу после окончания вуза в 2000 году начал работать в отделении Пенсионного фонда по РТ, когда его возглавлял Айрат Шафигуллин.

Краткое содержание:

  • «Как вы нам дороги»
  • Закрытие ПФР
  • Перспективы
  • Обсуждение


Пока в Государственной думе горячо обсуждались поправки в Конституцию, на сайте РОИ была размещена инициатива № Ф 7762629, выдвинутая на федеральном уровне. Ее авторы предлагают ликвидировать Пенсионный фонд РФ. Услышав эту новость, далеко не все граждане поняли, что именно кроется за данной фразой, и как это может сказаться на действующих и будущих пенсионерах. Сейчас я попробую это объяснить.

«Как вы нам дороги»

Создатели инициативы указывают на то, что обслуживание большого количества отделений ПФР и содержание 122 000 работающих в них человек оплачивается в том числе и из пенсионных накоплений граждан, а средств из других источников недостаточно. Поэтому пенсии граждан теряют в размерах. Также указывается на некомпетентность многих сотрудников Пенсионного фонда, на большое количество нарушений с их стороны и множество установленных фактов коррупции, при работе с обращениями на получение и перерасчет пенсий.

Помимо огромных трат на содержание самого себя, Пенсионному фонду часто припоминают скандалы, связанные с необоснованно большими тратами на командировки и корпоративы, дорогостоящими зданиями и задержанными за взятки высокопоставленными руководителями. Все это сильно диссонирует на фоне постоянных предложений лишить ту или иную группу пенсионеров очередной выплаты и скандала с январской индексацией, после которой некоторые граждане получили прибавку «в один рубль».

Закрытие ПФР

Инициатива предполагает поэтапное закрытие отделений ПФР – по мере того, как их функции будут передаваться расширяющимся для этого отделениям МФЦ. Также предполагается увеличение связанных с пенсионным обеспечением обращений, через портал Госуслуги. Счетами же граждан должны будут заняться банки.

К слову, предложение полной ликвидации Пенсионного фонда, заучит не в первый раз. Уполномоченный при Президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов, год назад уже выдвигал такое предложение, называя ПФР непрозрачной, неэффективной и ненужной организацией. Тогда политик предлагал передать управление пенсиями Федеральному казначейству.

Перспективы

Я считаю, что инициаторы не учли многие важные нюансы. В первую очередь, касающиеся реализации. Расширение отделений МФЦ для полной передачи им функций ПФР потребует дополнительного набора персонала. А куда денутся работники закрытых ПФР? Скорее всего, именно они и займут эти новые места. То есть, будут работать те же самые люди, с теми же самыми навыками, просто поменяется табличка на входе. И на реализацию этого проекта наверняка уйдет немало денег.

Кроме того, передача баз данных новой организации с их переносом на новую систему с большой долей вероятности может привести к потере части информации о пенсионных баллах и стаже граждан. Их восстановление – долгий и мучительный процесс, который, вероятно, ляжет на плечи самих граждан. Но и оставаться в современном своем виде ПФР, скорее всего, долго не сможет.

Для сравнения: в Управлении социального обеспечения США, в два с лишним раза меньше сотрудников, а население в два с половиной раза больше. И они вполне профессионально справляются со своей задачей, несмотря на то что объемы выплат пенсий и пособий почти в 10 раз больше.

Да, менять ситуацию действительно необходимо. Но, по моему мнению, предложенная инициатива этому не поможет. Вместо нее стоило бы начать с приведения в порядок баз данных, работы по устранению возможных сбоев и ошибок в них. Необходимо продумать способы защиты от потери стажа и баллов из-за ошибок на всех этапах. Основные проблемы известны, но эффективной системы их решения нет.

По мере обучения новых специалистов штат уже имеющихся сотрудников следует сокращать до тех пор, пока он не достигнет приемлемых размеров. Один хорошо подготовленный сотрудник, работающий с нормальной системой, может заменить нескольких малоорганизованных, работающих «как принято».

А что по этому поводу думаете вы? Согласны ли вы с автором инициативы или со мной или имеете другую точку зрения? Прошу принять участие в обсуждении публикации, в комментариях под ней. Спасибо за внимание.

Читайте также: