Письмо пенсионного фонда рф от 19 03 г 06 12600
Письмо пенсионного фонда от 19.03.2004г № 06 12600
Буйский районный суд с иском к ГУ — УПФ РФ по г.Бую и Буйскому району Костромской области, в котором просит : — признать незаконным отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии, в части не включения в льготный стаж периода : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; — обязать ответчика включить в специальный стаж истицы период работы : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин на предприятии «К»; — обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Истица утверждает, что в спорный период работала крановщиком, то есть, машинистом погрузочно-разгрузочных машин. Она была принята на работу в качестве ученика, но спустя пять месяцев ей был присвоен второй разряд крановщика, что подтверждается записями трудовой книжки — основного документа, подтверждающего трудовую деятельность работника. Мальцева Т.Я.
Из п.2 Положения о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденного Постановления Госпрофобра, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 22.11.1979 г. № 24\483\П-11 ( действовавшего в спорный период), следует, что установление уровня квалификации ( разряда, класса, категории) производится лицам, прошедшим курс обучения по профессии. Исходя из изложенного, суд находит, что факт присвоения истице разряда является достоверным подтверждением того, что на дату присвоения второго разряда — на ДД.ММ.ГГГГ период ученичества Мальцевой Т.Я.
Письмо Фонда от N 02-18
Тлеков А.А. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующим подпункта «а» пункта 25 указанных выше Временных критериев в части абзаца 2, предусматривающего, что 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается, если пострадавший утратил профессию и может выполнять легкие неквалифицированные виды труда, и абзаца 4, согласно которому 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается, если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на четыре категории.
В решении суда правильно указано на то, что в силу статьи 57 Трудового кодекса РФ наименование должности, специальности, профессии или конкретной трудовой функции относится к существенным условиям трудового договора, которые могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
Именем Российской Федерации
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, допросив свидетелей М. и Т. ( л.д.121-122), подтвердивших факт совместной с истцом работы в качестве каменщиков в комплексных бригадах каменщиков в течение полного рабочего дня, без отвлечения на другие работы в ПМК«…», СМУ «…»,фабрике «Б.», изучив материалы гражданского дела № 2-3198 за 2011 год Октябрьского районного суда по иску Т. к ГУ УПФ в г.Кирове, суд приходит к следующему.
Работа истца в качестве каменщика в СМУ «…» в специализированной бригаде каменщиков, кроме трудовой книжки, представленных материалов, подтверждается также материалами гражданского дела № 2-3198 за 2011 год Октябрьского районного суда по иску Т. к ГУ УПФ в г.Кирове (л.д.15-18).
Письмо пенсионного фонда от 19.03.2004г № 06 12600
Не опровергает вывод суда и то обстоятельство, что легкие неквалифицированные виды труда содержат все признаки профессионального труда. Данное обстоятельство имеет значение при определении степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевших, основным родом трудовой деятельности которых являлся неквалифицированный труд.
Как подтвердить право на досрочный выход на пенсию? Проанализировав эти нормы, суд пришел к правильному выводу о том, что степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из его способности осуществлять не любую трудовую деятельность, а только по той конкретной профессии, по которой выполнялась работа до наступления страхового случая.Данный вывод согласуется с пунктом 1 статьи 1086 ГК РФ, позволяющим при определении размера подлежащего возмещению вреда учитывать степень утраты общей трудоспособности лишь при отсутствии профессиональной трудоспособности, то есть только в тех случаях, когда потерпевший не работал и не имел специальности, квалификации.Федеральный закон от 24 июля 1998 г.
Определение Московского областного суда от по делу N 33-10268
Выводы суда подтверждаются производственной инструкцией крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов, технологическими картами производства работ с применением мостовых электрических и грузоподъемных кранов, показаниями свидетелей К., П.,
Поскольку документов, подтверждающих полную занятость истицы на погрузочно-разгрузочных работах в период после 01.01.1992 г. представлено не было, суд пришел к обоснованному выводу о том, что в режиме полной, занятости истица отработала период времени с 11.06.1985 г. по 31.12.1991 г., который должен быть включен в специальный стаж истицы.
Письмо пенсионного фонда от 19.03.2004г № 06 12600
Не оспаривая занятость истца в спорный период на работах, связанных с источником СВЧ излучений, ответчик в жалобе ссылается на недоказанность осуществления таких работ в течение полного рабочего дня, как на обстоятельство, исключающее возможность включения спорного периода в льготный стаж.
Данный вывод следует из правомерно примененных судом при разрешении спора указаний Пенсионного фонда Российской Федерации, изложенных в письме N 06\12600 от 19 марта 2004 года. Согласно данным указаниям, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года и Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, а также «малыми списками», то период работы в данной организации и должности, протекавший до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года (с последующими изменениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Письмо ПФ РФ от N МЗ-09-23
Федеральным законом от 05.08.2000 N 118-ФЗ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» введена в действие с 01.01.2001 глава 24 «Единый социальный налог (взнос)», пунктом 3 статьи 241 которой предусмотрено, что индивидуальные предприниматели и адвокаты должны были уплачивать единый социальный налог (взнос) в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 19,2 процента, а адвокаты уплачивают единый социальный налог (взнос) в размере 14 процентов (пункт 4 статьи 241 Налогового кодекса Российской Федерации).
Пунктом 4 постановляющей части Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 23.12.99 N 18-П предусмотрено, что впредь до установления законодателем нового правового регулирования индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и адвокаты уплачивают в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы за 1999 и 2000 годы в соответствии с Федеральными законами от 04.01.99 N 1-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год» и от 20.11.99 N 197-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год» в размере 20,6 процента заработка (дохода).
Где найти Письмо Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 года N 653-ИГ разъяснения по сварщикам
М.б. полезно:
Решение Ульяновского областного суда:
http://uloblsud.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=192&Itemid=63&idCard=58667
…
В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 года N 653-ИГ профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.
Списком N 2 от 1956 г. не предусматривалось ограничения газосварщиков и электросварщиков для включения их работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии каких-либо условий работ по сварке, в том числе по степени механизации их работы (ручная, полуавтоматическая и автоматическая).
…
Подробнее см. по ссылке выше …
К сожалению, найти сам Документ пока не удается, он относится к прошлому устаревшему периоду, да то при наличии записи в Трудовой — «сварщик» .
Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 года N 653-И «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электрогазосварщик .Запись в трудовой профессия истца «газоэлектросварщик » по существу объединила две однородные профессии: «газосварщик» и «электросварщик», что подтверждается характером выполняемой работы определенной в ЕТКС № 2 раздела «Сварочные работы» Факт занятости его в спорные периоды, в должности «газоэлектросварщика» подтверждается трудовой книжкой, которая в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы
Дело № 2-892
В ходе судебного разбирательства истица Мальцева Т.Я. уточнила исковые требования. Она просила суд: — признать отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным; — обязать ответчика зачесть в специальный стаж истицы период работы в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин предприятия «К»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить истице с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию, как машинисту погрузочно-разгрузочных машин.
Свидетель А. суду показала, что в она также, как истица, устроилась на работу на предприятияе «К». Первоначально в течение нескольких месяцев они являлись учениками крановщика. По окончании обучения им был присвоен разряд, со дня присвоения которого свидетель и истица стали работать крановщиками мостовых кранов, на которых выполняли погрузочно-разгрузочные работы: А. — в цехе Х., а Мальцева Т.Я.- в цехе №. Эти цеха были расположены рядом друг с другом, поэтому свидетель и истица постоянно общались. Они в спорный период были заняты на работе в течение полного рабочего дня; работали в смены в течение шестидневной рабочей недели; простоев в работе не было.
Как правильно изменять код позиции по временным переводам сотрудников, работающих во вредных условиях
К.А. обратился в суд к ГУ — Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области с иском о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что решением комиссии по назначению пенсий при Управлении ПФ N 2 ГУ — Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области от 25 августа 2011 года ему было отказано в назначении пенсии по основаниям отсутствия у него необходимого специального стажа, дающего право на досрочную пенсию по старости лицам, занятым на работах, связанных с тяжелыми условиями труда, поскольку представленные им документы не содержат сведений о требуемом специальном стаже. Однако данный отказ, по мнению истца, является незаконным, поскольку в период работы в ОАО НПО «ХХХ» он постоянно, в течение всего рабочего времени, регулировал и настраивал специальные изделия, являющиеся источниками УКВ, УВЧ, СВЧ, им использовались приборы (генераторы сигналов высокочастотные Г4-102А, Г4-107 и др.), которые, в свою очередь, также являлись источниками излучений, вредных для здоровья человека и без применения которых настройка указанных выше изделий невозможна; его постоянная занятость на работах с вредными условиями труда подтверждается записью в журнале учета работников цеха N 8, имеющих право на государственную льготную пенсию, в котором указан период его работы во вредных условиях труда с 23 июня 1978 года по 30 января 1993 года, то есть весь период его работы в Обществе.
Решение Кунцевского районного суда г. Москвы от 7 декабря 2011 года, с учетом определения Кунцевского районного суда г. Москвы от 30 марта 2012 года об исправлении описки и дополнительного решения Кунцевского районного суда г. Москвы от 19 апреля 2012 года, — оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ — Главное управление ПФР N 2 по г. Москве и Московской области — без удовлетворения.
Законодательная база Российской Федерации
Определением Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2003 N КАС 03-165 часть первая пункта 20 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 признана недействительной. Вместе с тем до настоящего времени соответствующие изменения в Постановление Правительства Российской Федерации не внесены.
Департамент государственного финансового контроля доводит до сведения разъяснение Департамента бюджетной политики Минфина России по вопросу применения экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации при оплате расходов, связанных с выплатой ежемесячных компенсационных выплат матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с учреждением и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Письмо Пенсионного фонда — РФ от — N — КА-09-26
Пенсионный фонд РФ во избежание судебных споров, связанных с взысканием сумм от применения финансовых санкций за непредставление в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный год платежей в Пенсионный фонд РФ.
Добрый вечер! Я проработал в двух организациях электросваршиком 17 лет в феврале должен был выйти на пенсию но в ПФР говорят что одна из этих организацийне предоставляла в ПФР обомне сведений подтверждающх моё право на досрочный выход на пенсию кроме записи в трудовой книге Эта организация ликвидирована 8 лет назад Что можно сделать в этом случае
Спасибо за ответ! Но в моём случае надо подтверждать с 1998г по 2007г это время я работал в войсковой части, не военослужащим, а гражданским в должности электро-газосварщика
Добрый День! Мне надо подтвердить не трудовой стаж, а вредные условия труда дающие право на дорочный выход на пенсию
Ответы юристов ( 1 )
Добрый день, Юрий Вячеславович!
Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.
Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по
информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и
структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой
работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1
и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173
или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы
в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется
засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки,
в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что
до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила
стабильный характер и до 01.01.1992 года нормы занятости инженерно-технических
работников на подземных работах не устанавливались.
Письмом ГУ ПФР N 06/18593 от 06.10.2003
«О назначении пенсии» также предписано, что периоды работы до
01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной
занятости.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Не имеет значение период, данные нормативные акты действуют и сейчас. Также за подтверждением трудового стажа вы можете обратиться в региональное управление по делам архивов. Например, если вы хотите подтвердить трудовой стаж на столичном предприятии, вам нужно направить запрос в Главархив Москвы.
По каким запросам можно получить информацию в Росархиве?↑
1. Социально-правовые запросы — информация по вопросам социальной защиты граждан, нужная для оформленияпенсии и получения льгот и компенсаций, предусмотренных российским законодательством и международными обязательствами РФ. Это могут быть:
подтверждение трудового стажа, заработной платы;
подтверждение службы в вооруженных силах, участия в боевых действиях;
подтверждение награждений;
репрессии и реабилитация;
нацистские преследования;
подтверждение образования;
подтверждение записей актов гражданского состояния;
подтверждение социальных льгот.
Вы можете сделать запрос в Росархив о предоставлении вам справки подтверждающей вредные условия труда в указанный вами период в организации. Занятость во вредных условиях труда подтверждается справкой, выданной предприятием или Государственным архивом, где указано, что в штатных расписаниях рабочих такого-то предприятия на __год в графе «Наименование профессии» предусматривается должность «электрогазосварщик», — в графе «Условие труда» — «Вредные».В случае если не выдадут справку необходимо будет обращаться в суд с исковым заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.
Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено право граждан на досрочную трудовую пенсию по старости за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Согласно пункту 2 статьи 27 вышеуказанного закона такая пенсия устанавливается в строгом соответствии со Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждёнными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 право на льготное пенсионное обеспечение представлено газорезчикам; электросварщикам ручной сварки; электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3–го класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3–го класса опасности. Представители данных профессий имеют право выйти на пенсию по старости на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). В частности, досрочная трудовая пенсия назначается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Если указанные лица трудились на перечисленных работах менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Например, если мужчина проработал электрогазосварщиком ручной сварки восемь лет и имеет более 25 лет страхового стажа, досрочная пенсия по старости может быть ему назначена со снижением пенсионного возраста на три года, то есть в 57 лет.Отметим, право на досрочную пенсию имеют только те работники, которые постоянно были заняты выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем подразумевается выполнение работы не менее 80 % рабочего времени. Электросварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается лишь в том случае, если они производят сварку в среде углекислого газа либо с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Перечень и классификация этих веществ дана в ГОСТе 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».Электросварщикам, занятым на ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС. Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» предусмотрены как электросварочные работы, так и пайка методом электросварки. Работа на пайке не лишает электросварщика права на льготное пенсионное обеспечение.Автоматическая или полуавтоматическая электросварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку №2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях. Также нужно иметь в виду, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» — это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работы. Вместе с тем, рабочим, в том числе и электросварщикам, работающим в особо опасных условиях труда, досрочная трудовая пенсия может быть установлена по Списку №1 в случае работы в производствах, предусмотренных этим списком. За работу в более вредных и опасных условиях по Списку №1 предоставляются льготы по снижению общеустановленного пенсионного возраста при полном требуемом стаже (10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин) на десять лет. Обращаем внимание, основным документом, подтверждающим право на льготное пенсионное обеспечение за периоды работы до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Она должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и Единым тарифно–квалификационным справочником работ и профессий рабочих. В случае, если в трудовой книжке содержатся неполные, неточные записи или необходимо дополнительно подтвердить данные, уточняющие льготный характер работы и вид сварки, застрахованному лицу следует представить с места работы уточняющую справку (с указанием документов, на основании которых она выдана). К таким документам относятся рабочая (должностная) инструкция; технические паспорта на сварочное оборудование; ведомость учета основных средств, в которой указано наличие и количество сварочного оборудования; наряд на выполнение работ; ведомость учета расходования материалов для проведения сварочных работ; карта аттестации рабочего места; приказы о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, а также о средствах индивидуальной защиты; лицевые счета (если в них отражена доплата за вредные условия труда) и другие.
Недавно я просил предоставить копию письма, на которую пф ссылался в своих ответах. Мне ее не предоставили, сообщив , далее цитата:
"Письмо ПФР от 15.06.2017 № 25-24/8682 « О рассмотрении архивных документов , в которых сведения о заработной плате отражаются без указании денежных единиц » является разъяснительным письмом с целью оказания помощи
работникам ПФР в применении законодательных актов ."
Полагаю, что можно затребовать ходатайством в суде интересуемую копию, если такой состоится.
Я тоже писала ПФР и просила предоставить копию ,они позвонили(даже не написали) и сказали,что эти письма являются разъяснительными для сотрудников ПФР . А мне надо подтвердить занятость полный рабочий день до 1992 г . ,но так как организации ликвидированы и уточняющие справки не где взять.А в силу статьи 66 ТК РФ основным документом является трудовая книжка и вот еще два этих письма найти ,что периоды работы до 1992 г можно засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
Этого письма не требуется, уважаемая sv, потому что в Постановлении № 537 прямо (без всяких писем из пф) установлено: ". время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, наравне (то есть - без справок, по трудовой, чёрт! Привет Вашему, sv, пф - bb) с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;. ".
То же - и о Списке № 2 (читайте дальше)!
Совсем недавно суд в решении по делу одного из наших уважаемых посетителей (спасибо ему за неуёмный напор!) просто (и легко) подтвердил спецстаж (но - не далее даты 01.01.1992г. Пытаемся "продлить" эту дату в Конституционном Суде прямо сейчас, потому что не всё так просто у него - там, в этом стаже "замешана" служба в армии, которую учли серединка наполовинку, не указав - сколько именно "простили"! "Замахнулся" суд, значит, неглядя, на святое. Ошибочка может случиться. Не хочу прощать) на основе этого постановления (без всяких - б - "писем").
Приветствую, уважаемый bb!
Вот, упомянутая ссылка .
Оказывается персональные данные в текстах размещаемых на официальных сайтах судов это норма.
Из разъяснения суд сослался на п.3. "Положения о порядке размещеня судебных актов на официальных сайтах ВС РФ, судов общей юрисдикции и арбитражных судов"
3.2. При размещении на официальных сайтах судов в сети "Интернет" текстов судебных актов, принятых судами общей юрисдикции, Верховным Судом Российской Федерации, из текстов судебных актов не исключаются:
г) идентификационные номера налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, основные государственные регистрационные номера индивидуальных предпринимателей, фамилии, инициалы или имена и отчества истца, ответчика, третьего лица, гражданского истца, гражданского ответчика, административного истца, административного ответчика, заинтересованного лица, лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении;. "
Исключаются только: (п3.3) в целях обеспечения безопасности участников судебного процесса из указанных актов исключаются персональные данные:
Уполномоченные работники аппаратов судов принимают сами решение - удалять либо нет персональные данные.
Так в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 81/8 (ред. от 27.12.1983), начало действия редакции (с 27.12.1983 по настоящее время) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах») – которое действовало в спорный период работы истца, не предусмотрено дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Принятые позже, в соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР № 517 от 2 октября 1991 г. «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» Министерство труда РСФСР вправе давать разъяснения о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и правил исчисления выслуги для назначения пенсий, разъяснения – Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР № 1 от 08 января 1992 года (в ред. Постановления Минтруда РФ и Минсоцзащиты РФ от 10.02.1993 № 21/1–14–У) – которое вступило в силу 08 января 1992 года и Постановление № 29 от 22 мая 1996 г. «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» – к вышеуказанному спорному периоду, не применимы, так как первое вступило в силу 08 января 1992 года, а второе вступило в силу 25 октября 1999 года, тогда как период работы истца происходил . по . ;
Рекомендательные письма хранятся в ПФ не более 3 лет.Если только можно найти в каких то издательствах (журналы газеты)
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
от 26 сентября 2012 года
26 сентября 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:
председательствующего Левковой Г. И.,
судей Мошечкова А. И., Поштацкой В. Е.,
при секретаре Кузнецовой Т. А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке дело по кассационной жалобе ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области на решение Касимовского городского суда Рязанской области от 17 июля 2012 года, которым постановлено:
Иск Доможилова П.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области назначить Доможилову П.А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 04 июля 2010 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Левковой Г.И., Доможилова П.А., возразившего против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Доможилов П.А. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование требований указал, что 10 июня 2010 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда. Решением ГУ - УПФ РФ по Касимовскому району Рязанской области № от 23.07.2010 г. ему было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Считая указанное решение незаконным, Доможилов П.А. просил суд признать за ним право на досрочное назначение пенсии с 10 июня 2010 года, включив в стаж периоды работы в должности завальщика шихты в вагранку на Литейно-механическом заводе с 01 января 1991 года по 15 июня 2000 года и с 16 октября 2000 года по 14 апреля 2003 года. Исходил из того, что на момент обращения в пенсионный орган он имел не менее 20 лет страхового стажа и не менее 10 лет был занят на работах с вредными условиями труда, а также достиг возраста 50 лет.
Просил суд признать решение ответчика незаконным, обязав назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 04 июля 2010 года.
По решению суда требования Доможилова П.А. удовлетворены.
Не согласившись с постановленным судом решением, Управление Пенсионного фонда по Касимовскому району подало апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, ссылаясь на неправильное применение судом нор материального права.
В возражениях на апелляционную жалобу Доможилов П. А. указывает на законность и обоснованность постановленного судом решения.
В силу ч. 1 ст. 327 ГПК РФ (в ред. Федерального закона от 09.12.2010 г. N 353-ФЗ "О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации") суд апелляционной инстанции извещает лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы, представления в апелляционном порядке. В судебное заседание апелляционной инстанции представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда по Касимовскому району не явился, о дне рассмотрения дела надлежаще извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие представителя ГУ - УПФ по Касимовскому району.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, заслушав возражения Доможилова П. А., просившего оставить решение без изменения, проверив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
Согласно п. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали, соответственно, не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 20 и 15 лет.
Согласно п.2 ст.27 указанного Федерального Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых, назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 установлено, что при досрочном назначении трудовых пенсий по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10.
На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, устанавливающих порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. А ст. 16 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590 с изменениями от 02.09.1981 г., право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР:
мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет;
а) мужчинам - по достижении 50 лет и женщинам - по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет.
Гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам.
Согласно Списку N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.09.1958 г. N 1173, с изменениями от 27.09.1990 г., в перечень работ, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имели Пунктом 1 раздела ХI Списка №1 производств, работ, профессий и должностей, на работах с вредными и тяжелыми условиям труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 предусмотрены завальщики шихты в печи и вагранки.
Позицией 1030400а-11971 раздела XI Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 предусмотрены завальщики шихты в вагранки и печи.
Исходя из п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Из материалов дела следует, и судом установлено, что с 18.04.1989г. по 15.06.2000г. в должности завальщика шихты в вагранку на заводе « . » (впоследствии АО « ЛМЗ»); с 16.10.2000г. по 14.04.2003г. в должности завальщика шихты в вагранку на ОАО « Литейно-механический завод». 14.04.2003 года был уволен с работы.
10 июня 2010 года Доможилов П.А. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.
Решением от 23.07.2010г. № ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области отказало Доможилову П.А. в назначении пенсии. При этом, из специального стажа были исключены периоды работы истца, когда заработная плата ему производилась повременно, и невозможно было усмотреть, по мнению пенсионного органа, работал ли истец полный рабочий день или нет. Ответчик засчитал в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды работы истца со сдельной оплатой труда в течение 06 лет 08 месяцев 28 дней.
Признавая незаконным указанное решение, суд первой инстанции обоснованно указал, что спорный период работы истца с 18.04.1989г. по 15.06.2000г. в должности завальщика шихты в вагранку на заводе « . » (впоследствии АО « ЛМЗ»); с 16.10.2000г. по 14.04.2003г. в должности завальщика шихты в вагранку на ОАО «Сынтульский Литейно-механический завод» подлежит включению в специальный стаж.
Разрешая спор, суд первой инстанции, дал оценку, собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу об удовлетворении заявленных Доможиловым исковых требований, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт постоянной занятости истца в спорный период времени на работах с вредными условиями труда, вследствие чего, он приобрел право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком N 1 раздел Х1 Литейное производство, код профессии 1030400а-11971, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года.
Доводы ответчика о недоказанности постоянной занятости истца на работах с вредными условиями труда, суд первой инстанции обоснованно признал не состоятельными, поскольку они противоречат материалам гражданского дела, письму N 06\18593 от 6 октября 2003 года и письму ГУ - Отделения ПФ РФ N 06\12600 от 19 марта 2004 года, согласно которым, периоды работы до 1 января 1992 года засчитываются без дополнительной проверки, в том числе, не проверяется постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
При этом согласно разъяснениям, данным в письме ГУ - Отделения ПФ РФ N 06\12600 от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года и Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, а также "малыми списками", то период работы в данной организации и должности, протекавший до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года (с последующими изменениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров N 10 от 26 января 1991 года. Более того, факт занятости истца на работах с вредными условиями труда менее 80% рабочего времени ответчиком не доказан.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем, решение суда первой инстанции, является законным и отмене не подлежит.
Учитывая требования закона, и, установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешил возникший спор, а доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм действующего законодательства, переоценку собранных по делу доказательств и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства по делу не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Касимовского городского суда Рязанской области от 17 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области - без удовлетворения.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка
Читайте также: