Подписание приказа о пенсии


После того когда служащий достигает пенсионного возраста, он сможет уйти с работы на заслуженный отдых. Причем надо правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, чтобы в дальнейшем соблюсти все требуемые правила, и руководство не смогло заставить отрабатывать 14 дней в процессе увольнения.

  1. Сроки выхода
  2. Правила и описание процедуры
  3. Увольнение по своему желанию
  4. Образец заявления
  5. Обязательная отработка
  6. Компенсации и выплаты
  7. Основные права работодателя
  8. Сохранение рабочего места

Сроки выхода


В РФ возраст выхода на пенсию составляет для женщин 55 и мужчин 60 лет. Но на сегодняшний день регулярно ставится вопрос о его повышении. В настоящее время по закону пенсионный возраст повышен лишь для госслужащих.

При расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию с учетом ФЗ РФ № 400 от 29.12.2013 г. женщины и мужчины могут оформить пенсионные выплаты лишь при выполнении определенных условий:

  • наличие требуемого количества пенсионных баллов;
  • наличие определенного трудового стажа;
  • достижение пенсионного возраста.

Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно повышается до 15 лет и 30 баллов. В 2018 г., чтобы подписать приказ о пенсионной выплате, требуется не меньше 10 лет стажа и не менее 14 баллов.

Если стаж меньше требуемого либо не хватает баллов, то статья ТК РФ «увольнение в связи с уходом на пенсию» предусматривает, что человек сможет рассчитывать только на социальную пенсию.

Также существует большое количество профессий, представители которых смогут увольняться на пенсию раньше указанного срока. Уйти на досрочную пенсию могут летчики, шахтеры, военные и т. д.

Правила и описание процедуры

При увольнении по достижению пенсионного возраста статья ТК РФ предусматривает, что наниматель не сможет заставить подчиненного покинуть рабочее место из-за соответствующего возраста и оформить пенсию по старости. Работающий гражданин может самостоятельно решать:


  • уйти на отдых через определенный срок после увольнения;
  • уйти на пенсию тут же после оформления соответствующих документов.

Люди пенсионного возраста смогут уволиться в добровольном порядке либо быть уволены нанимателем. Помимо этого при увольнении на пенсию статья трудового кодекса РФ подразумевает определенные пособия.

Увольнение по своему желанию

Как и любой иной сотрудник, люди пенсионного возраста вправе уволиться с должности самостоятельно по собственному желанию. С учетом ст. 80 ТК РФ пенсионер вправе завершить деятельность по своей инициативе, заранее уведомив про это в письменном виде отдел кадров.

Если человек, который оформил пенсию, решает самостоятельно уйти с занимаемой должности, то его выход является уходом на пенсию, а не увольнением.

При этом человек не просто завершает рабочую деятельность, а имеет право получать заслуженную пенсию. Это считается основным моментом во время увольнения пенсионера с учетом законодательных норм ТК.


В отличие от других граждан, которые обязаны уведомить своего нанимателя не позже чем за 14 дней до увольнения, пенсионеры вправе сами определять число, когда они планируют покинуть должность.

Причем наниматель должен расторгнуть трудовое соглашение в срок, который сотрудник указал в заявлении на уход. При этом гражданин может передумать увольняться и забрать заявление, если время указанного срока не вышло. Но для этого необходимо учесть определенные моменты при составлении им заявления.

Образец заявления

Если работник решил уйти на пенсию, то он обязан подать нанимателю уведомление об уходе по собственному желанию. Это считается основным документом при расторжении соглашения по инициативе сотрудника.

Так называемого четкого образца заявления нет. Но есть порядок составления заявления, который установлен ТК. Заявление может быть напечатано или написано от руки. Непосредственно в заявлении должны быть:


  • Ф. И. О. работника;
  • Ф. И. О. нанимателя;
  • просьба уволить по своему желанию;
  • тип документа (слово «заявление»);
  • дата составления;
  • дата увольнения;
  • подпись сотрудника.

Некоторые наниматели во время выхода сотрудника на отдых дополнительно могут потребовать еще ксерокопию пенсионного удостоверения. Но это необязательное требование, законом оно не предусмотрено.

В последний рабочий день наниматель обязан отдать на руки человеку все документы, которые связаны с его деятельностью. Также проводится полный расчет с сотрудником.

Обязательная отработка

Люди, достигшие пенсионного возраста, по желанию смогут завершить свою рабочую деятельность в любое время, указав дату в соответствующем документе. Говоря иначе, пенсионеры могут не отрабатывать 14 дней во время увольнения. Это указано в ст. 80 ТК РФ.


Уйти без отработки можно, если непосредственно в заявлении сотрудник укажет как причину уход на пенсию. Это считается основанием, мешающим человеку продолжать работу, и позволяет на законном основании уволиться без двухнедельной отработки.

Указывать в заявлении, почему принято решение уволиться, не нужно. Но при этом указание в документе причины гарантирует то, что человек сможет выйти на пенсию в срок, указанный в заявлении.

Многие наниматели определение «уход на пенсию» опускают и требуют от пенсионера не указывать эту причину. В такой ситуации сотруднику нужно будет отрабатывать законные 14 дней или договариваться с нанимателем, что считается нарушением законного права гражданина.

Компенсации и выплаты

При увольнении с работы из-за выхода на пенсию, точно так же, как и во время обычного увольнения по своему желанию, человек может рассчитывать на такие же компенсации и выплаты, какие оплачиваются во время увольнения любого иного сотрудника.

С учетом статьи 128 ТКРФ человек во время увольнения сможет рассчитывать на материальную выплату за неиспользованный отпуск.

Помимо этого, на некоторых предприятиях дополнительно могут быть положены выплаты в определенном эквиваленте для тех сотрудников, которые уходят на пенсию, если этот пункт указан в договоре или любом ином официальном документе компании. Но при этом по закону четкий размер выплат не указан.


Людям, уволенным по инициативе нанимателя (в связи с отказом сотрудника от перехода на другую должность, сокращением и т. п.), тоже положены компенсации, и пенсионеры не являются исключением.

Согласно статье 179 ТК пенсионеры во время увольнения по причине ликвидации организации либо из-за сокращения смогут рассчитывать на компенсацию в размере одной месячной зарплаты. Эта компенсация должна быть выплачена не позднее, чем в два месяца с момента ухода. Причем за первый месяц компенсация выплачивается сразу же после ухода с работы, а за второй — лишь в случае если человек на протяжении этого времени не смог устроиться на другую работу.

Те люди, с которыми расторгнуто трудовое соглашение по причине отказа сотрудника от выполнения действий, указанных в трудовом законодательстве, также смогут рассчитывать на компенсацию в меньшем размере.

Так же как и во время увольнения по своему желанию, при уходе по предложению нанимателя коллективным соглашением предусматриваются выплаты.

Основные права работодателя

Достижение работника определенного возраста и получение прав на пенсию не повод для его сокращения. Наниматель не сможет уволить работника лишь по той причине, что он является пенсионером. Но в статье 82 ТК указаны некоторые причины, почему человека могут уволить по инициативе нанимателя:


  • сокращение рабочих мест;
  • ликвидация предприятия;
  • неисполнение сотрудником обязанностей;
  • неподходящая квалификация сотрудника;
  • появление в нетрезвом виде на работе;
  • прогулы по неуважительной причине;
  • несоблюдение правил охраны труда;
  • хищение;
  • несоблюдение коммерческой тайны.

Причем наниматель не может уволить работника на протяжении времени, пока человек находится на заслуженном отпуске либо является временно нетрудоспособным. Однако исключением считается ликвидация организации, в таком случае наниматель может уволить сотрудника, оплатив соответствующую компенсацию.

Для окончания процедуры нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника. В 2018 году запись в трудовой об увольнении в связи с выходом на пенсию, как и в 2017 году, обязана соответствовать не только всем нормам законодательства, но также включать в себя содержание приказа.

Заполнение и ведение книжек является компетенцией работников кадровых служб организации. После подписания приказа о завершении трудовой деятельности по причине ухода на пенсию, его передают кадровым служащим и используют как основание для соответствующей записи в трудовой.

Запись содержит ссылку на статью 82 ТК РФ, с учетом которой производится увольнение, а также причина завершения трудового договора. Ответственность за правильность заполнения трудовой книжки должен нести работодатель.

После получения на руки трудовой увольняемый сотрудник должен расписаться за ее получение. Расписка должна быть составлена после ознакомления работника как с записью о завершении трудовой деятельности, так и с другими записями, которые были оформлены за время работы в этой организации. Если сотрудник закончил трудовую деятельность, но не обратился в отдел кадров за трудовой, то уполномоченные работники предприятия обязаны ее отправить в адрес уволенного заказным письмом.

На этом процесс завершения трудовой деятельности работника является законченным, он получает статус официально уволенного.

Если во время завершения трудовой деятельности с человеком не выполнен полный расчет по соответствующим выплатам, то у него появляется право на обращение в суд по общим правилам рассмотрения разбирательств трудовых споров.

Все дальнейшие трудовые отношения оформляются с учетом общих правил кадрового производства, а человек лишается возможности ухода с работы по основанию «выхода на пенсию». Для работы пенсионера законом предусмотрены отдельные гарантии (к примеру, получать на протяжении года до 2 недель отпуска без содержания).

Сохранение рабочего места

По закону РФ пенсионерам не запрещено работать на прежнем месте. По достижению определенного возраста гражданам нужно решать, что они будут делать дальше:

  • выходить на заслуженный отдых;
  • продолжать работу.


Также можно уйти на пенсию, а спустя определенный срок снова выйти на работу. Причем можно устроиться как на старую работу, так и на другое место. Пенсионные выплаты гражданин будет получать каждый месяц вне зависимости от того, продолжает ли он работу или нет.

В трудовой деятельности после ухода на пенсию существуют как преимущества, так и недостатки. К преимуществам относится:

  • ежегодное увеличение пенсии благодаря страховым взносам;
  • дополнительный заработок (зарплата и пенсия).

Значительный недостаток для работающих пенсионеров появился с поправкой в законодательстве в 2016 г. в статье 26.2 закона «О пенсиях» — отмена индексации для работающих пенсионеров.

Теоретически человек после ухода на пенсию может трудоустроиться. Но в реальности это сделать очень сложно. Большинство работодателей на предприятиях предпочитают омолаживать свой штат сотрудников, поскольку считают, что чем моложе сотрудник, тем он является более трудоспособным, и с неохотой рассматривают пенсионеров.

В декабре состоится пресс-конференция Путина. Непременно состоится. Но в необычном формате, как заявил Дмитрий Песков. Весьма обтекаемо сообщил о дате и деталях. Вторая декада месяца. Но не точно. Допустят федеральных и зарубежных журналистов. Темы прорабатываются. Весьма абстрактно. Как господдержка и информация в этом неимоверно сложном году. Как одновременно не кичиться богатством чиновникам и не скрывать его, когда у народа даже устно такие числа не суммируются. Как полумеры в денежных выплатах, когда озвучены млрд ₽, а на деле - деление по возрастам, заслугам и рангам. Даже детей.

На этом фоне выделяется Михаил Мишустин, способный по памяти без запинок отвечать на самые актуальные вопросы и прекрасно владеющий, как оказалось, разговорным английским. Не потому ли стойкое ощущение, что не президент уступит свой пожизненный пост своей младшей дочери, а премьер-министру придется подвинуться?


Вакцинация от COVID-19. Пресс-секретарь президента РФ Песков заявил, что вакцинация будет добровольной и бесплатной. Путин дал указание главе Минздрава Мурашко начать массовую вакцинацию уже в декабре. Всего создано три российских вакцины: "Спутник V", "ЭпиВакКopoна" и цельновирионная вакцина. Но проходят испытания еще несколько вакцин.

Массовые ограничения. Несмотря на запрет введения повсеместного локдауна, регвласти ввели массовые ограничения. Разница с весенней самоизоляцией лишь в отсутствии господдержки населению. Федвласти вертолетных выплат не планируют даже семьям с детьми, а субъекты такой возможности не имеют. 63 региона в преддефолтном состоянии. Увеличилось число субъектов, где заболеваемость значительно выше среднероссиской: Москва, Урал, Красноярский край, ЯНАО, Оренбург. При этом Ростуризм продолжает продавать путевки с кэшбеком.

Популярные туры. Европа и Азия закрыты, поэтому россияне скупают внутренние туры. На первом месте - Сочи и горнолыжная Красная Поляна. Далее - Питер, Казань, Калининград. Спад на декабрь - 30%. Почти 100% - на новогодние туры в Великий Устюг к Деду Морозу. Точно также нет спроса и на Кавказские Минеральные Воды. Даже со скидками.

Продление новогодних выходных. Коммунисты обратились в Госдуму с предложением продлить новогодние праздники до 24 января. Кабмин предложил решить этот вопрос индивидуально региональным властям. Эксперты оценили риски продления однозначно: "Ущерб экономике РФ".

Спасение экономики за счет роста безработицы. Уровень - 6,3%. Это реальный. Так считают в правительстве. И способствуют сокращению штатов. Для дальнейшей возможности переучиться, поменять сферу деятельности, работать "на себя" и пр.

Рекорд выдачи ипотечных кредитов. В 2020 году было выдано больше ипотек, чем за 2018 и 2019 годы. Несмотря на то, что цены на квартиры стали выше. По мнению экспертов, рекордом по продажам станет декабрь.

Новый ВТБ Онлайн. Для клиентов банк ВТБ расширяет свои услуги. Уже в декабре появится мобильная версия со всеми необходимыми функциями: открыть счет, оплатить штрафы и квитанции ЖКХ по QR-коду, снять без карты наличные и др. Работать ВТБ Онлайн будет круглосуточно.

Лимит на снятие наличных. К концу года ЦБ РФ планирует ограничить услугу снятия наличных с банковских карт в кассах магазинов. Это так называемый cash-out. В день можно будет снять не более 5 000 ₽. А ежемесячный лимит будет 30 000 ₽. Подключены более 70 регионов РФ.

Президентские меры поддержки бизнеса. По личному указу Путина на три месяца продлены отсрочки по налогам и страховым взносам (15%). На весь 2021 год введен мораторий на плановые проверки малого бизнеса.

Президентский указ о снижении платы за ЖКУ. Путин подписал указ о снижении платы за некачественное предоставление коммунальных услуг. Официально считается, что среднестатистическая семья платит за услуги ЖКХ по 4 800 ₽ в месяц. Или 9% всех потребрасходов. Максимум платят на Камчатке. Там стоимость ЖКХ - 9 014 ₽ или 12,8%. Далее - Магаданская область с платой по 8 760 ₽ в месяц или 12,9% семейных потребрасходов. Тройку замыкает Москва с ежемесячной платой 7 792 ₽ или 8,6%.

Повышение з/п на "Почте России". В декабре повышение на 3% и выше ожидается у работников "Почты России". Всего увеличатся з/п у 224 600 человек в 22 регионах: в Самарской, Архангельской, Томской, Тюменской, Орловской, Рязанской, Воронежской, Тамбовской областях, в Мордовии, Удмуртии, Чувашии, Татарстане, Карачаево-Черкесии, Северной Осетии – Алании, Ингушетии, Чечне, Хакасии, Коми, Адыгее, Дагестане, Еврейской АО и Красноярском крае.

Особый питьевой режим в д/с. Роспотребнадзор установил особый питьевой режим в д/с. Кипятить воду надо не менее 5 минут. Охлаждать в том же чайнике, что и кипятилась. Можно применять кулер, который надо мыть раз в семь дней, а дезинфекцию проводить раз в три месяца.

Изменения в школьном питании. Новые санправила Роспотребнадзором введены для школьных столовых. Они на продленке могут подавать обеды на час позднее: до 15 часов дня вместо 14 часов, как ранее. Сливочное масло можно использовать менее жирное (ниже 72%). Субпродукты добавлять в рацион только говяжьи (раньше допускались любые). Введен запрет на сырокопченую колбасу. Зато разрешили любую соленую рыбу (ранее можно было только сельдь, форель, семгу). Но есть строгий запрет на домашнюю еду в школе.

Выплаты учителям за классное руководство. В декабре будут продолжены выплаты по 5 000 ₽ всем педагогам, кто в настоящее время является классным руководителем. Если у преподавателя два класса, за которые он отвечает, соответственно, он получит 10 000 ₽ отдельно от з/п. По подсчетам зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, на такую доплату имеют право 830 000 российских учителей.

Выплаты медикам при работе с больными COVID-19. На декабрь 2020 г. продлены выплаты врачам в размере 80 000 ₽ (для москвичей - 70 000 ₽), для работников скорой помощи и среднего медперсонала - 50 000 ₽ (для москвичей - тоже 50 000 ₽), для младшего медперсонала и водителей скорых - 25 000 ₽ (для москвичей - 30 000 ₽). Допустим посменный расчет: врачи в стационаре - 3 880 ₽/смена; врачи скорых и средний медперсонал в стационаре - 2 430 ₽/смена; средний медперсонал в скорых и младший медперсонал в стационаре, водители в скорых - 1 215 ₽/смена; младший медперсонал в скорых - 950 ₽/смена; фельдшеры, принимающий вызовы в скорой помощи и младший медперсонал, оказывающий первую помощь - 600 ₽/смена. Медики застрахованы. Полагаются выплаты в трех случаях: если медработник заразился и скoнчaлся (сумма страхового возмещения, которая выплачивается родственникам - 2 752 452 ₽); если медработник стал инвалидом из-за осложнений (сумма страхового возмещения для инвалида I группы - 2 064 339 ₽, для инвалида II группы - 1 376 226 ₽ для инвалида III группы - 688 113 ₽); если медработник оказался инфицированным (выплачивается страховка в размере 68 811 ₽).

Налоговый вычет на детей. Семьи с детьми могут рассчитывать на такую налоговую преференцию, как вычет. Об этом не надо забывать родителям, потому что экономия семейных средств получается существенной: на первого и второго ребенка - вычет 1 400 ₽, на третьего и последующих детей - вычет 3 000 ₽, на ребенка-инвалида под опекой - 6 000 ₽, на своего ребенка-инвалида - 12 000 ₽. Ст. 218 НК РФ. Обращаться в ФНС России.

Продовольственные карты. Это пилотный проект для многодетных и неполных семей, семей с детьми-инвалидами. Разработан для трех регионов: Санкт-Петербург, Владимирская и Ростовская области. Там выдают продкарточки на сумму 1 000 ₽, которыми можно рассчитаться при оплате молочной продукции, крупы, растительного масла, макарон, фруктов и овощей.

Выплаты на детей от 3 до 7 лет. В декабре семьям на 4,2 млн детей в возрасте от 3 до 7 лет со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания, также будет выплачено примерно по 5 500 ₽ на каждого ребенка. Это 50% детского ПМ. С нового года сумма удвоится.

Иные выплаты семьям с детьми. Единовременное пособие при рождении малыша - 18 004,12 ₽. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 40% от з/п, если мама трудоустроена, и 6 752 ₽, если мама безработная. Неважно, какой по счету ребенок родился в семье. Далее мама имеет право на пособие, пока ребенку не исполнится 3 года. Вместо отмененных 50 ₽ введено пособие, равное детскому ПМ в регионе: это 10 000 - 14 000 ₽. Маткапитал на первенца - 466 617 ₽. При рождении 2 ребенка + 150 000 ₽.

Денежная выплата многодетным семьям. До 5 декабря многодетные семьи имеют право обратиться за денежной выплатой на приобретение школьной формы детям. Размер выплат зависит от региона проживания. Например, в Московской области соцзащита выплачивает по 3 000 ₽.

Мнение главы Минфина об индексации работающих пенсионеров. Если Песков на дает категоричного ответа, уводя в сторону и давая надежду пожилым трудоспособным гражданам: "В правительстве данный вопрос прорабатывается, обсуждается. " - Силуанов на этот счет гораздо прямее и категоричнее. Для него компромиссов нет: тот, кто получает з/п - добавляет сам себе, тот на дополнительные надбавки к пенсии не может рассчитывать: "Пенсия - это компенсация за утраченный заработок".

Доплата пенсионерам в размере 7 107,81 ₽. Такая доплата к пенсиям назначается автоматически. Но не всем. Это доплата пенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж работы в с/х. Не менее 30 лет. По правилам ПФР, доплата начисляется на фиусированную часть пенсии. В данное время этот размер составляет 5 686,25 ₽. Для пенсионеров из сельской местности доплата будет составлять 25%. Или 1 421,56 ₽. Вместе с фиксированной частью выплата и будет 7 107,81 ₽.

Квартальные регдоплаты пенсионерам. Это дополнительные денежные доплаты тем пенсионерам, которые получают пенсии менее ПМ в регионе. Кроме того, эта доплата выделяется только на одиноких пенсионеров. Им выдаются специальные карты, суммой на которых можно рассчитаться за продукты. Используется пока только в трех регионах: в Ленинградской области (2 000 ₽), в Пензенской и Тамбовской областях (1 800 ₽).

Доплаты пенсионерам 10 614 ₽, 12 130 ₽ и 8 259 ₽. На данные доплаты к пенсиям могут рассчитывать только те пожилые россияне, у которых есть дети. Возраст - до 23 лет. При одном условии - дети должны очно учиться в российском ВУЗе. Тогда фиксированная часть 5 686,25 ₽ будет увеличена на 1 895 ₽ + районный коэффициент. Но в каждом регионе РФ - свои надбавки. Так, в Сахалинской области это - 10 614 ₽; в Охе или Ногликах - 12 130 ₽. Но есть еще и вариант на доплату в 8 259 ₽. На эту ежемесячную доплату могут претендовать те, кто подолгу работал в районах Крайнего Севера. Женщинам необходимо 20 лет страхового стажа, мужчинам - 25.

ЕДВ 20 000 ₽ московским пенсионерам. На единовременную выплату в размере 20 000 ₽ могут рассчитывать столичные пенсионеры. Им должны до 5 декабря перевести данную сумму на банковские карты. Выплата производится в связи с 79-ой годовщиной начала контрнаступления советских войск против фашистских захватчиков в битве под Москвой. Единоразовую матпомощь получат около 6 300 пенсионеров: участники и инвалиды ВОВ, участники обороны Москвы, награжденные медалью "За оборону Москвы", участники строительства оборонительных рубежей под Москвой, работники организаций и учреждений, военнослужащие, учащиеся ремесленных, ж/д училищ, школ ФЗО, трудившиеся в Москве с 22 июля 1941 г. по 25 января 1942 г.

Уменьшение пенсии на 20%. По двум причинам пенсия законно может быть уменьшена на 20% (но не более!).

Первая причина - получение суммы, превышающей пенсию. Это может произойти по ошибке. Пенсионеру в данном случае нужно тут же обратиться в местное отделение ПФР и сообщить об этом. Если гражданин утаит этот факт и позднее он обнаружится, то с последующих пенсий у него будет вычитаться сумма, но не более 20% за месяц.

Вторая причина - долги пенсионера. В таком случае у него будет высчитываться часть пенсии и направляться на списание долговых обязательств. Но это может быть применено только по решению суда. Вновь эта же часть - не более 20% ежемесячно.


Пенсионщики активно призывает работодателей сотрудничать в вопросе заблаговременной работы по назначению пенсий. Это займет у кадровика или бухгалтера не более 15 минут, уверены в ПФР. Как это осуществить, зачем это нужно, и есть ли в чем выгода для сотрудника и работодателя? Ответы дали в региональном отделении ПФР.

Зачем это нужно

Основная цель такого социального партнерства — сделать процесс назначения пенсии для граждан максимально комфортным.

Работодатель в рамках соглашения, заключенного с ПФР об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам, берет на себя обязательства формировать электронный пакет документов о пенсионных правах работников и передавать их в органы ПФР.

Благодаря такой заботе, экономится рабочее время. Будущие пенсионеры не отвлекаются от трудовой деятельности, избавлены от самостоятельной подготовки документов и от визитов в ПФР, что не только упрощает для них получение госуслуги «Назначение пенсии», но делает её более качественной и доступной.

Так, например, в Хабаровском крае более 3,5 тысяч социально ответственных работодателей, заключивших с ПФР соглашение, реально помогли около 6 тыс. работников в назначении пенсии, избавив их от лишних визитов в ПФР.

Кстати, этот процесс пошел динамичнее после принятия Правительством края Распоряжения от 28.01.2016 № 15р «О дополнительных мерах по созданию условий для обеспечения доступности, повышения оперативности и качества предоставления жителям края государственной услуги по установлению пенсий», регламентирующего взаимодействие органов исполнительной и муниципальной власти с органами ПФР по всем социально чувствительным вопросам, в том числе и по вовлечению работодателей к социальному проекту Отделения ПФР.

Почему это важно

Практика работы с документами показывает, что зачастую записи в трудовой книжке содержат некорректное оформление: исправления в датах при приеме на работу, неразборчивые наименования организации, нечитаемые печати, исправления фамилии, неточное наименование должностей, отсутствие дополнительных сведений, подтверждающих факт работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости и т.д. Все разночтения в документах требуют дополнительного времени на уточнения и различные запросы.

Например, запросы, направляемые в архивные органы края для уточнения того или иного периода работы, зарплаты, обрабатываются специалистами архивных учреждений в течение месяца. А если запрос по уточнению некорректных записей, внесенных в период работы, направляется за границу, тогда ответа приходится ждать от 3 до 12 месяцев.

Заблаговременная подготовка документов позволяет иметь полный пакет документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий ко дню обращения за ней, а это — залог учета пенсионных прав граждан в полном объеме.

Если такая работа проводится заблаговременно, то гражданин своевременно и в полном объеме может реализовать свои пенсионные права.

Стоит подчеркнуть, что заблаговременное обращение за оценкой документов не является обращением за установлением пенсии.

Алгоритм действий кадровика

Работодателям необходимо представить в ПФР:

— список лиц, выходящих на пенсию (мужчин в 60 лет, женщин в 55, для северных районов мужчин — в 55, женщин — 50);

— пакет сканированных документов, состоящий из заполненной анкеты работника, трудовой книжки (кроме записей о награждении), паспорта, СНИЛС.

Если ФИО не совпадают с документами, например, в трудовой книжке отсутствует запись об изменении ФИО, представляется свидетельство о браке (расторжении брака).

В пакете дополнительно могут быть представлены другие документы работника, например, справка из центра занятости, справка о заработной плате за период до 2002 года, военный билет, документы об очном образовании.

Важно отметить, что работодатель представляет документы на своего работника только с его письменного согласия. Данное согласие по общему правилу работник дает при приеме на работу и хранится оно в его личном деле, поэтому дополнительное письменное согласие не требуется.

После составления реестра, все отсканированные документы направляются в ПФР для их правовой оценки.

Параметры электронных документов

Документы обязательно сканируются в цветном изображении в формате jpeg или DjVu с расширением 300 точек на дюйм.

Каждый документ сканируется отдельно, если документ состоит из нескольких страниц, он сканируется последовательно в один файл с возможностью пролистывания.

Цветное изображение документов является обязательным условием, т.к. это важно при определении их подлинности и достоверности содержащейся в них информации. В черно-белом варианте большинство неточностей в документах распознать практически невозможно. Даже если внесенные в документ исправления верны, специалисту ПФР необходимо будет дополнительно запросить подтверждающую справку от работодателя, архивную выписку или копию приказа соответствующей организации, для того чтобы установить например продолжительность стажа и принять его в расчет при назначении пенсии.

Способы подачи заявления без явки в ПФР

Не ранее чем за месяц до наступления права на страховую пенсию по старости, гражданин подаёт заявление о её назначении и доставке.

Заявление о назначении пенсии может быть представлено в форме электронного документа через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Если будущий пенсионер работает, то такое заявление можно представить в кадровую службу по месту работы. Частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

В развитие указанного положения Административный регламент предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Минтруда от 19.01.2016 № 14н, предусматривает возможность направления работодателем заявления работника и документов, необходимых для установления пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной подписью.

Таким образом, работники организаций, приобретающие право на пенсию, могут оформить её без явки в Пенсионный фонд.

Как оформить пенсию без документов

Основой расчета размера пенсии каждого гражданина являются данные, которые ПФР получил от самого гражданина и от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в Личном кабинете гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то ему следует заблаговременно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства или к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.

Если же гражданин видит, что все сведения о его пенсионных правах учтены, он может подать заявление о назначении пенсии не только без визита в клиентскую службу ПФР, но и без представления в ПФР каких-либо документов (трудовой книжки) и справок о стаже.

Для этого гражданину после получения полной информаиции в Личном кабинете достаточно дать согласие на назначение страховой пенсии по этим сведениям.

Почему это хорошо для всех

Формирование электронного пакета документов о пенсионных правах работника и направление их в органы ПФР по ТКС не требует от страхователя-работодателя никаких дополнительных материальных вложений, т.к. она уже используются при сдаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сама подготовка документов: их сканирование и направление в ПФР не занимает большое количество времени и не ложится каким-то финансовым бременем на плечи работника кадровой службы, уверены в ПФР.

Как показывает практика, время, затраченное на сканирование и передачу электронных документов в ПФР в среднем на 1 работника, составляет около 15 минут. Такое же время кадровый работник тратит на ксерокопирование документов и их постраничное заверение для выдачи их своему работнику для личного представления им в ПФР.

Если в среднем в организации численностью более 100 человек на пенсию в течение года выходит порядка 5-6, то в целом на всю работу по сканированию и направлению документов работодатель затрачивает около одного часа работы из расчета 6 человек в год. Это не так много. К тому же стоит учесть, что при отсутствии электронного взаимодействия с ПФР, кроме расхода бумаги, времени на копирование документов, их постраничное заверение, работник отвлекается от своих прямых обязанностей на визит с документами в ПФР.

Раньше все необходимые документы на назначение пенсии будущий пенсионер должен был самостоятельно предоставить в орган ПФР. Сегодня заботу об этом берут на себя социально ответственные работодатели.

Такое активное участие работодателя в оформлении пенсии своих сотрудников является дополнительным элементом «социального пакета», что, безусловно, выгодно отражается на качестве кадрового состава, обеспечении финансовой устойчивости и укреплении репутационного капитала.

Что думают бухгалтеры

Не все бухгалтеры и кадровики готовы идти навстречу «пенсионщикам». Многие не спешат заключать соответствующие соглашения несмотря на настойчивость ПФР.

«Клерк» проводил опрос на эту тему, в ходе которого выяснилось, что 90% работодателей не вникают в процесс оформления пенсий своих сотрудников. Соответствующие соглашения с ПФР заключили только 10% опрошенных. 43% клерков получали от ПФР подобное предложение, но предпочли игнорировать его.

ПФР делает честные и недоуменные глаза, когда приходишь за месяц (или подаешь через ЛК) подавать заявление на начисление пенсии и утверждает, что в глаза не видели Ваши документы. Хотя получили их полгода до дня Х и никаких замечаний у них не было.

за полгода ВСЕ документы по их желанию были поданы, начислять/рассчитывать пенсию начали только когда пенсионерке исполнилост 55. И понеслась: предоставьте копии документов, исправьте справку, предоставьте дополнительную справку. ДУРДОМ! Чем они занималиь полгода? ЗАЧЕМ за полгода предоставлять документы? Чтобы половину потерять?

В течение каждого года рассматриваются законопроекты, которые могут улучшить пенсионное обеспечение различных категорий граждан.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Владимир Владимирович Путин подписывает рассмотренные на правительственном уровне акты, а также указывает на проблемы, которые необходимо решать госаппарату в кратчайшие сроки.

Закон о повышении суммы выплат

Владимир Владимирович Путин еще в 2020 году подписал постановление о повышении показателей индексации пенсий неработающим пенсионерам и том, что в 2020 году необходимо увеличить выплаты лицам, заслуживающим социальные пособия и тем, кто добровольно отложил получение пенсии и продолжает трудиться.

Новое решение в законе в 2020 году заключено в том, что впервые за несколько лет увеличение страховых выплат было произведено:

  1. Не в феврале, а с первого дня года.
  2. На процент, превышающий инфляционный показатель, который составил 3,2 % за 2020 год.

Вносимые поправки в нормы права об увеличении пособий связаны:

  1. Со стабилизацией экономического состояния страны.
  2. С уменьшением инфляции почти вдвое по сравнению в 2020 годом.
  3. С действующим мораторием на формирование накопительной пенсии в НПФ, что увеличивает фонд государственной пенсионной системы, из которого выплачиваются пособия.

Видео: «К вопросу повышения пенсионного возраста»

Новый указ

Новый указ президента Российской Федерации формируется на протяжении всего года.

Так в 2020 году еще нет точных сведений, кому и насколько и когда повысит отчисления ПФР и Федеральный бюджет в 2020 году. Указанная неизвестность не связана с желанием что-либо скрывать от народа.

Напротив, аналитики, политологи, депутаты, правительственный аппарат хотят, перед тем как давать новые обещания о прибавке для работающих и других пенсионеров, максимально точно знать о темпах роста экономики, о том, какой предвидится инфляция.

Какие жалобы, претензии и недовольства будут высказаны лично Президенту РФ в июне 2020 года и что говорит сам Путин о пенсиях своим соотечественникам в прямом эфире.

Утверждение ЕДВ

Ежемесячные денежные выплаты, назначаемые федеральным льготникам, были проиндексированы в феврале месяце.

Данная практика не единовременная. Надбавки будут повышаться каждый год, на процент утвержденный Правительством РФ, состав которого подписан В.В. Путиным.

Также к 2020 году были утверждены и единовременные выплаты для лиц различных категорий к празднику 9-го мая, в размере 7 и 10 тысяч рублей.

Денежное отчисление в размере 10000 рублей получили в день Победы:

  1. Ветераны Великой Отечественной войны.
  2. Военные, служащие на объектах по противовоздушной обороне.
  3. Граждане, причисленные к военно-морскому флоту РФ.

По 7000 рублей в праздничный майский день получили:

  1. Лица, которые были узниками концлагерей в несовершеннолетнем возрасте.
  2. Граждане, которые были в тылу в военное время.

Изменение размера для работающих граждан

Многие лица, достигшие пенсионного возраста, решили остаться на работе и получать заработную плату.

Законодательно утверждено, что получать пенсию, продолжая трудовую деятельность, нельзя, но можно претендовать на увеличении пенсии, если последний вид выплат откладывается минимум на один год.

Какой подписал указ президент относительно работающих пенсионеров? В планах на август 2020 года предусмотрено начисление дополнительных пенсионных баллов в размере трех единиц для граждан в почетном возрасте, продолжающих трудиться согласно ТК РФ.

Будет ли индексация пенсии военным пенсионерам в 2020 году? Узнайте здесь.

Нововведения для неработающих льготников

Пожилые люди, которые получают ежемесячные выплаты по старости из ПФР, должны знать, что в текущем году произошло несколько новшеств:

  1. Увеличение было произведено 1 января 2020 года.
  2. Процент индексации прибавил в размерах и превысил значение инфляции в 2020 году на половину единицы.
  3. Помимо увеличения в январе были увеличены ЕДВ во втором месяце, доплаты социального характера в апреле.

Программа развития пенсионной системы является основной для внутренней политики, а поэтому Президент РФ указал, что пенсионеры должны с каждым годом получать больше.

К 2020 году оговорено, что средняя пенсия гражданина преклонного возраста не должна быть меньше 15500 тысяч.

Новый закон Путина о пенсиях для военнослужащих

Новый законопроект о пенсиях военнослужащим направлен на увеличение им выплат.

Отчисления для данной категории граждан определяются несколько иначе, нежели для гражданских пенсионеров.

Доход военного отставника напрямую зависит от того какое денежное довольствие получал человек в последние пять лет и от выплат, производимых нынешним воякам.

Величина денежного довольствия в свою очередь зависит от:

  1. Звания.
  2. Специализации.
  3. Стажа.
  4. Региона службы.
  5. Факта участия в боевых операциях.

Индексация и надбавки

В 2020 году, впервые за последние несколько лет, было увеличение денежного обеспечения военных на 4 %, что также повлияло и на увеличение пенсий.

Надбавки положены не только военнослужащим, но и лицам, приравненным к ним:

  1. Сотрудникам МВД.
  2. Гвардейцам.

Особенность выхода на пенсию от УВД заключена в том, что получать ее можно отслужив определенное количество лет и достигнув возраста не меньше 45-ти лет (военная пенсия может быть оформлена, если есть 25 лет выслуги лет).

При достижении общероссийского возраста для оформления пенсии потребуется выбирать, какие именно выплаты предпочтительней получать, как бывшему военному или как пожилому гражданскому лицу.

Получение двух пенсий сразу возможно, только если одна из них по причине инвалидности, а вторая по старости.

Данное правило оговаривают сразу два закона:

  1. Федеральный закон № 400 от 28.12.2013 г. «о страховых пенсиях».
  2. Федеральный закон № 166 от 15.12.2001 г. «о государственном пенсионном обеспечении».

В последнем есть также ссылка на такой нормативный документ, как Федеральный закон № 167 от 15.02.2001 года «об обязательном пенсионном страховании граждан РФ», благодаря которому начисляются пенсии.

Социальные

Индексирование социальных пособий производится в апреле. В 2020 году увеличение в четвертом месяце было зафиксировано на 2,9 %.

Планировалось увеличить соц. выплаты на 4,1 процент, но в марте, премьер-министр России Дмитрий Анатольевич Медведев на очередном совещании объявил об изменении запланированных увеличений, на 1,2 процента в меньшую сторону.

Получателем социальных выплат можно стать на основании следующих обстоятельств:

  1. По старости, не имея оснований для страховых отчислений.
  2. По факту получения инвалидности, как с детства, так и во взрослом возрасте.
  3. Из-за потери кормильца.

Повышение ПМ

Стабилизация экономики России отслеживается по таким показателям, как прожиточный минимум и минимальная оплата труда россиянам.

ПМ в 2020 году стал равен 9363 рублям. Именно до данного значения будет производиться надбавка из федерального бюджета, лицам, у которых пенсия окажется меньше.

Размер минимальной оплаты труда в России за полгода увеличился дважды. В январе он стал равен 9488 рублей.

Какая пенсия у инвалида 2 группы в 2020 году? Узнайте тут.

Сколько сейчас минимальная пенсия по старости в России? Читайте далее.

Последние новости указывают, что Путин Владимир Владимирович, говоря о пенсиях работающим пенсионерам, решил, что в мае в 2020 году должно быть произведено дополнительное увеличение МРОТ и не на 100-200 рублей, а сразу до 11163 рублей.

На вопрос о тринадцатой зарплате, был получен ответ, что увеличение заработных плат касается всех выплат работникам.

Видео: «Путин о пенсии в 2020 году»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область - +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область - +7 (812) 317-50-97
    • Регионы - 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Читайте также: