Пользу формирования накопительной пенсии

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Право сделать выбор в пользу дальнейшего формирования пенсионных накоплений сохраняется у граждан 1967 года рождения и моложе, за которых страховые взносы на обязательное пенсионное страхование впервые начали начисляться с 1 января 2014 года. Такое право у них сохраняется до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов. Если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления взносов не достигли 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря того года, в котором им исполнится 23 года (включительно).

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

Важно отметить, что даже в случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Как отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии

При отказе от формирования накопительной пенсии тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, распределяется таким образом:

Тариф страховых взносов
работодателя на вашу
будущую пенсию

22%

16% на страховую пенсию
(индивидуальный тариф)

6% на финансирование фиксированной выплаты
(солидарный тариф)

Для того чтобы отказаться от формирования накопительной пенсии необходимо подать в ПФР соответствующее заявление. До истечения года, в котором подано заявление об отказе, застрахованное лицо вправе отозвать его, также подав соответствующее заявление.

Пенсионные накопления, сформированные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, и средства материнского капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Участники Программы могут отказаться от формирования накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию, но смогут и дальше участвовать в Программе: уплачивать добровольные взносы, получать софинансирование от государства и инвестиционный доход. Владельцы сертификата на материнский (семейный) капитал тоже могут выбрать вариант пенсионного обеспечения без формирования накопительной пенсии, однако они все равно вправе направить средства МСК или их часть на формирование пенсионных накоплений.

Узнать больше о реализации права выбора варианта пенсионного обеспечения можно на сайте Пенсионного фонда России или по телефону: 8 800 302 2 302 (звонок бесплатный по всей России).

Как продолжить дальнейшее формирование страховой и накопительной пенсий

При формировании страховой и накопительной пенсий тариф страховых взносов, который работодатель уплачивает из фонда оплаты труда работника, распределяется таким образом:

Тариф страховых взносов
работодателя на вашу
будущую пенсию

22%

10% на страховую пенсию и 6% на накопительную пенсию
( индивидуальный тариф )

6% на финансирование фиксированной выплаты
( солидарный тариф )

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения в отношении будущих пенсионных накоплений сохраняется у лиц, 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. У них сохраняется возможность принять решение:

  • формировать только страховую пенсию;
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Узнать больше о реализации права выбора варианта пенсионного обеспечения можно на сайте Пенсионного фонда России или по телефону: 8-800-775-5445 (звонок бесплатный по всей России).

Куда обратиться

  1. При отказе от финансирования накопительной пенсии

Заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии подается следующими способами:

  • лично (через представителя) в ПФР – в любую клиентскую службу территориального органа ПФР. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет сотрудник территориального органа ПФР;
  • по почте. При этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус или в порядке, установленном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, или должностное лицо консульских учреждений Российской Федерации, если гражданин находится за пределами РФ;
  • в форме электронного документа через портал www.gosuslugi.ru , в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР
  1. При выборе дальнейшего формирования страховой и накопительной пенсий

Выбор формирования страховой и накопительной пенсии доступен только для граждан, 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2015 года. Чтобы в дальнейшем формировать страховую и накопительную пенсии, им следует в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов подать заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда с направлением 6% тарифа страховых взносов на финансирование накопительной пенсии. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года

Для большинства россиян вопросы, связанные с их будущим пенсионным обеспечением, стоят довольно остро и это и неудивительно, поскольку только уже действующих пенсионеров в стране насчитывается более 40 миллионов и имеющиеся проблемы практически у всех на слуху.

Однако больше всего трудоспособные граждане задаются вопросом о том, как получать именно достойную пенсию в старости, особенно видя пример старшего поколения, уровень пенсионного обеспечения которого весьма невысок. Для них предусмотрена возможность самостоятельно формировать источники материальных средств в форме накопительной пенсии, о которой речь пойдет далее.

Бесплатно по России

Понятие накопительной пенсии

Впервые понятие «накопительная пенсия» было введено в 2002 году в ходе масштабного реформирования пенсионной системы в Российской Федерации. В соответствии с первоначальной редакцией Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 года № 167-ФЗ соответствующие отчисления являлись частью единого социального налога, уплата которого была обязательной. Первоначально формировать накопительную часть пенсии могли практические все трудящиеся граждане.

Следует отметить, что такая практика существовала крайне недолго и уже в 2005 году в законодательство были внесены изменения, согласно которым накопительную пенсию могли формировать посредством страховых взносов только граждане, родившиеся в 1967 году или позже. При этом работники более старшего возраста могли копить себе на достойное материальное обеспечение в старости, участвуя в программах добровольного пенсионного страхования.

На сегодняшний день действующее законодательство предполагает возможность участия граждан в формировании подобного рода накоплений, однако по факту на данный момент это право ограничено. Дело в том, что в 2014 году, на фоне значительных экономических сложностей и связанным с ними дефицитом средств в государственном пенсионном фонде, был объявлен мораторий на соответствующие отчисления. Это предполагает то, что все денежные средства со страховых взносов и иных источников будут направляться только на страховую часть пенсии, что по факту означает возможность для государственного пенсионного фонда исполнить свои обязательства перед ныне живущими пенсионерами.

Изначально предполагалось, что данный запрет будет временным, однако впоследствии Правительство каждый год принимало соответствующее решение о его продлении.

В конце 2018 года было определено, что заморозка накопительной пенсии будет продлена вплоть до 2021 года включительно.

Несмотря на негативный информационный фон, сложившийся вокруг ситуации с мораторием, Правительство уверяет, что данная процедура не затронет самих пенсионных накоплений, которые уже сформированы. Иными словами, об изъятии данных денежных средств речи не идет.

Как формируется выплата

Вопросы, связанные с порядком формирования и выплатой накопительной пенсии, имеют довольно жесткое нормативное регулирование. При этом порядок ее начисления предполагает ряд особенностей и отличий по сравнению с выплатами страховой пенсии. Разберем эти тонкости более подробно

Основания назначения

В соответствии с действующим законодательством право на получение данного вида обеспечения возникает в момент достижения пенсионного возраста. Тут же следует отметить, что если по тем или иным причинам гражданин утратил трудоспособность раньше установленного срока либо имеет определенные льготы, связанные с возможностью выхода на пенсию досрочно, то накопительную часть он может получать также раньше.

Возможность выбора организации, где будет формироваться пенсия

Граждане могут самостоятельно определять, какая организация будет аккумулировать их накопления. Так, средства могут находиться в государственном пенсионном фонде или в негосударственных фондах. Последние же привлекательны тем, что за счет осуществления инвестиционной деятельности граждане могут рассчитывать на значительную прибавку к своей пенсии за включение в нее данного вида дохода.

Накопления входят в наследственную массу

Если гражданин, формирующий накопительную часть, умирает раньше, чем у него возникло право на материальное обеспечение по старости, то аккумулированные на счетах в ПФР или НПФ средства становятся частью наследственной массы. Иными словами, на них могут рассчитывать наследники.

Из чего и как формируется выплата

Существует несколько источников формирования накопительной пенсии:

  1. Страховые взносы. В соответствии с российским законодательством за каждого наемного работника работодатель уплачивает взносы в пенсионный фонд. Их размер составляет 22% от заработной платы. Однако если гражданин изъявил желание формировать накопительную часть, то 6% от нее будет направляться на нее. Оставшиеся же 16 в счет страховой пенсии и солидарного тарифа. С 2014 года страховые взносы полностью направляются на формирование страховой пенсии в связи с действием моратория, речь о котором шла выше.
  2. Средства материнского капитала. Одной из форм распоряжения материнским капиталом является направление его средств на пенсионный счет женщины.
  3. Участие в программесофинансирования пенсий. В рамках действия данной госпрограммы граждане могли внести на свой счет в ПФР определенную денежную сумму, а государство удваивало ее. Программа полностью прекратила свое действие в 2015 году, просуществовав около 7 лет. О возможности ее возобновления на данный момент речи не идет.
  4. Добровольные перечисления. Граждане по своей инициативе вправе самостоятельно вносить личные денежные средства на накопительный счет.

Размер накопительной пенсии

Для расчета накопительной пенсии используется следующая формула:


НП = ПН/Т, где:

НП – накопительная пенсия.

ПН – общая сумма пенсионных накоплений.

Т – период дожития.

Так называемый «период дожития» вызывает наибольшее количество вопросов у будущих пенсионеров. Он рассчитывается исходя из ожидаемой продолжительности жизни в конкретный год. Так, в 2019 году период дожития составляет 252 месяца. В предыдущие периоды значение этого параметра несколько отличались от нынешнего.

Зная же период дожития, а также накопленную сумму, можно рассчитать размер дополнительного пенсионного обеспечения.

Пример

Гражданка Иванова к моменту выхода на пенсию скопила в счет накопительной пенсии 800 тысяч рублей. Соответственно, выйдя на заслуженный отдых в 2019 году, можно рассчитать:

800000/252 = 3174,60. То есть, ежемесячно гражданка Иванова будет получать 3174,60 рубля как накопительную часть пенсионного обеспечения.

Как узнать размер накоплений и где они находятся

Узнать размер накоплений довольно просто. Сделать это можно, зайдя на сайт ПФР или негосударственного пенсионного фонда. Такая информация содержится в личных кабинетах.

Чтобы получить доступ к личному кабинету на сайте государственного пенсионного фонда, необходимо иметь подтвержденный аккаунт в ЕСИА (на портале «Госуслуги»).

Кроме этого, с данной же целью или в тех случаях, когда местонахождение сбережений неизвестно, гражданин может обратиться в отделение государственного пенсионного фонда по месту жительства, где он получит всю информацию, касающуюся данного вопроса.

Полезное видео

Как можно получить накопительную пенсии? Смотрите в видео-сюжете:

Что является стержнем формирования будущей пенсии? Конечно, страховые взносы. Чем больше их размер и дольше срок отчислений в Пенсионный фонд, тем выше будет сумма, установленная к ежемесячной выплате. Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» россияне могут отслеживать свои отчисления, а также управлять ими. Государство дает возможность гражданам на свое усмотрение выбрать различные варианты пенсионных накоплений.

  1. Страховая и накопительная части пенсии
  2. Кто может выбрать вариант формирования страховой и накопительной пенсий
  3. Как оформить отказ от дальнейшего формирования накопительной пенсии
  4. Какой вариант пенсионных накоплений выбрать
  5. Принципиальная разница между ПФР и НПФ

Страховая и накопительная части пенсии

Пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Но в чем между ними разница (а она существенная), многие не понимают. Хотя этим вопросом уже сейчас должны задаваться не только люди старшего возраста, но и молодежь, которая стремится заложить надежный фундамент своего будущего. По большому счету, эта тема актуальна для любого человека. Поэтому есть смысл разобраться, как начисляют страховую и накопительную части и чем отличаются между собой два варианта.

Вариант пенсионных накоплений № 1.

У большинства граждан накопления формируются исключительно в части страховой пенсии – этот механизм Пенсионный фонд РФ предлагает как основной и сам собой разумеющийся. За теми, кто пошел по данному пути, закрепилось неофициальное наименование «молчуны». Эти люди никогда не заявляли о своем намерении самостоятельно выбрать вариант обязательного страхования или переходили в негосударственный фонд, но позже возвращались к прежнему способу формирования пенсии.

Вспомните, подписывали вы когда-нибудь заявление или договор о перечислении накоплений в НПФ? Если нет, то ваши взносы в размере 16 % с индивидуальной части участвуют в формировании только страховой пенсии. Такой вариант управления страховыми средствами предусматривает перевод всех взносов в индивидуальные коэффициенты – по-другому «пенсионные баллы». Каждый застрахованный имеет собственный запас накопленных баллов. Проверить их можно по лицевому счету гражданина.


Пример: если ваша среднемесячная зарплата составляет 25 тысяч рублей, то количество учтенных пенсионных баллов за 2018 год – 2,938. Этот показатель получен путем расчетов:

(25000*12*16%/163360) *10, где 163360 – нормативный размер страховых взносов на 2018 год, а 10 – величина постоянная.

Количество причитающихся баллов не может увеличиться само по себе, индексироваться они тоже не будут, а останутся на вашем индивидуальном пенсионном счете в том объеме, в каком вы их заработали. И коэффициентов будет столько, сколько вы накопите за всю трудовую жизнь. Важно, что они со временем не обесцениваются. По новой формуле, которая используется при расчете страховой части пенсии, общее количество накопленных коэффициентов умножается на стоимость 1 балла.

Стоимость балла каждый год, начиная с 2015-го, увеличивается на индекс роста потребительских цен. Так что, когда придет время выхода на пенсию, накопленные вами баллы переведут в рубли с учетом всех индексаций.

Итак, выбор описанного варианта пенсионного накопления означает:

  • направление всех уплаченных в размере 16 % страховых взносов на формирование страховой пенсии;
  • перевод взносов из рублей в индивидуальные коэффициенты;
  • персональное количество накопленных за жизнь баллов у конкретного человека;
  • ежегодную индексацию страховой пенсии с увеличением стоимости балла;
  • защиту баллов от обесценивания с течением времени.

Вариант пенсионных накоплений № 2.

Чтобы выбрать вариант пенсионного страхования, отличный от предыдущего, то есть, предполагающий накопительную часть, нужно обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением. Данный выбор означает, что на страховую пенсию будет отчисляться лишь 10 % взносов, а оставшиеся 6 % переводиться на накопительную часть вашей будущей пенсии.

Деньги, которые вы доверяете негосударственным фондам или управляющим компаниями, обычно инвестируются ими в какие-то финансовые проекты для получения большей прибыли. За управление вашими пенсионными накоплениями эти организации оставляют себе определенный процент. Следует иметь в виду, что инвестиции могут приносить не только прибыль, но и убытки, поэтому выбирать вариант обязательного пенсионного страхования надо с учетом данного обстоятельства.

Государством гарантируется сохранность ваших средств в случае их перевода в негосударственные фонды и управляющие компании. Что это значит? Если вы перевели, к примеру, 12 тысяч рублей в УК для финансирования накопительной части своей пенсии, то, даже если их инвестирование окажется убыточным, эти деньги все равно останутся вашими. Но накопления могут «пострадать» от инфляции за прошедший год или обесцениться без инвестиционной прибыли.

Выбирать НПФ для распоряжения страховыми отчислениями можно только один раз в пять лет. При переводе средств раньше этого срока вы потеряете все проценты по накоплениям. Выбор негосударственного фонда или управляющей компании – личное дело каждого, но осуществлять его стоит с учетом репутации, возраста понравившейся организации, а также общей доходности за весь инвестиционный срок.


Ничего сложного в расчете накопительной пенсии нет. Собранные суммы делят на ожидаемый период выплаты (утверждается каждый год федеральным законом).

Пример: в январе 2018 года женщина получает право на страховую пенсию. На ее индивидуальном лицевом счете собрано к этому времени 158 767 рублей. Утвержденный федеральным законом № 419-ФЗ ожидаемый период на 2018 год – 246 месяцев. Размер ежемесячной суммы накопительной части составит 645,39 рублей (158767/246).

Итак, выбор в пользу накопительного варианта пенсионного обеспечения подразумевает:

  • формирование страховой пенсии в системе ОПС за счет 10 % страховых взносов от вашей зарплаты и перевод ее в пенсионные баллы;
  • перечисление 6 % взносов в выбранные вами НПФ или УК для формирования накопительной части;
  • отсутствие гарантий стабильной и постоянной доходности от управления вашими средствами (у разных НПФ и УК она разная), оптимальный вариант прибыли – выше годовой инфляции в стране;
  • страхование ваших средств от убытков при инвестировании;
  • отсутствие привязки накоплений к стоимости пенсионного балла, зависимость расчетов от утвержденного периода накопительной выплаты;
  • отсутствие индексации накопительной пенсии.

Кто может выбрать вариант формирования страховой и накопительной пенсий

Как отмечалось ранее, взносы, которые делает работодатель из фонда оплаты труда сотрудника, при формировании страховой и накопительной пенсий распределяются из общей суммы (тариф отчислений – 22 %) следующим образом:

  • 10 % – на страховую пенсию;
  • 6 % – на накопительную пенсию (индивидуальный тариф);
  • 6 % – на финансирование фиксированной выплаты (солидарный тариф).


Правом выбора варианта пенсионного обеспечения по отношению к своим будущим накоплениям сейчас наделены лица 1967-го и последующих годов рождения – за кого с 1 января 2014 года впервые отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование. Они могут принять решение о формировании только страховой пенсии или одновременно и страховой, и накопительной.

Возможность выбора варианта формирования страховой и накопительной пенсии есть только у граждан, родившихся в 1967 году и позже, в пользу которых взносы по обязательному пенсионному страхованию работодатель начинает отчислять впервые после 1 января 2015 года. Если люди, попадающие в эту категорию, хотят в последующем формировать страховую и накопительную пенсии, они должны в течение 5 лет с первого начисления страховых взносов уведомить заявлением, какую управляющую компанию или негосударственный фонд они выбрали (кому будут направляться 6 % от тарифа страховых взносов на финансирование накопительной пенсии).

Как оформить отказ от дальнейшего формирования накопительной пенсии

Если вы решите отказаться от варианта накопительной пенсии, тариф страховых взносов (22 %), которые работодатель отчисляет из фонда заработной платы работника на его будущую пенсию, будет распределяться так:

  • 16 % – на страховую пенсию (индивидуальный тариф);
  • 6 % – на финансирование фиксированной выплаты (солидарный тариф).

Для отказа от формирования накопительной пенсии надо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим заявлением. До конца текущего года решение можно изменить и отозвать заявление об отказе, оформив это документально.

Есть несколько способов подачи заявления об отказе от финансирования накопительной пенсии:

  • лично или через представителя обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда РФ (удостоверение личности и подлинность подписи гражданина проверяет сотрудник данного подразделения ПФР);
  • направить документ по почте (установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляется нотариусом либо в порядке, установленном п.2 ст.185.1 Гражданского кодекса РФ; для граждан, находящихся за пределами Российской Федерации – должностным лицом консульских учреждений РФ);
  • заполнить соответствующие электронные формы на портале Госуслуг (www.gosuslugi.ru).


К общей сумме накоплений граждан в системе обязательного пенсионного страхования относятся также:

  • средства материнского капитала (если их используют для формирования накопительной пенсии);
  • накопления, которые сформированы в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Обладатели сертификата на материнский (семейный) капитал имеют право выбора пенсионного обеспечения без накопительной части, но у них все равно есть возможность направить средства МСК полностью или частично на формирование пенсионных накоплений.

У тех, кто попал в Программу государственного софинансирования пенсий, есть выбор: отказаться от варианта накопительной пенсии по обязательному страхованию или продолжить участие в Программе, делая добровольные взносы с государственным софинансированием и получая инвестиционный доход.

Какой вариант пенсионных накоплений выбрать

Кому больше подходит страховой вариант пенсионных накоплений? Людям, которые привыкли действовать по проверенным годами схемам, без лишних волнений и рисков для своих инвестиций в благополучную старость. В данном случае подразумевается, что отчисления в размере 16 %, которые регулярно делает работодатель из фонда зарплаты персонала, будут храниться в госбюджете до тех пор, пока гражданин не достигнет возраста, дающего право на получение пенсии.

Это стандартная государственная схема пенсионных выплат в старости. Она рассчитана на людей, которые не стремятся слишком глубоко вникать в суть вопроса и искать дополнительные варианты для собственной выгоды.

Главное преимущество страховой пенсии – гарантии государства на ее ежегодную индексацию. Об этом следует помнить, определяясь с вариантом накоплений.

От вашего выбора в пользу страховой или накопительной пенсии зависит также, сколько в итоге пенсионных баллов вы наберете. Остановившись на варианте только страховой пенсии, максимум, на который можно рассчитывать, – 10 балов. Вариант комбинации страховой и накопительной пенсии даст вам, самое большое, 6,25 баллов.

Минусами страховой пенсии принято считать следующее:

  • ее невыгодно формировать частным предпринимателям и тем, кто работает неофициально: страховая пенсия – это процент от официального заработка;
  • на объеме страховых взносов негативно сказывается незаинтересованность работодателя в росте отчислений, из-за которой он оформляет сотрудников на минимальную ставку;
  • право распоряжения средствами на пенсионном счете наступает лишь после достижения гражданами пенсионного возраста;
  • величина государственной пенсии с учетом низкой доходности не «дотягивает» до размера стандартного прожиточного минимума в России.

Недавние изменения в законодательстве (увеличение возраста выхода на пенсию) заставили многих пересмотреть свои предпочтения относительно варианта управления пенсионными накоплениями – в пользу накопительной пенсии. Она, в отличие от страховой, не лежит бесполезным грузом, а работает на дополнительный доход в будущем.


Еще один аргумент: возможность унаследования накопительной пенсии (невостребованная страховая в случае смерти пенсионера распределяется между другими получателями).

Минусы накопительной пенсии:

  • с дохода от инвестирования берется большая комиссия за услуги негосударственного пенсионного фонда;
  • своевременность тарифицированных взносов жестко контролируется;
  • с большой долей вероятности можно потерять накопления в случае банкротства компании;
  • есть риск утраты вклада из-за мошенников;
  • страховые резервы оплачиваются дополнительно.

Принципиальная разница между ПФР и НПФ

Каждый россиянин трудоспособного возраста рано или поздно задается вопросом: куда лучше всего перечислять пенсионные накопления, в государственный ПФР или в частные организации, негосударственные фонды?

Пенсионный фонд РФ – это масштабная федеральная государственная структура, которая существует уже почти сто лет и занимается оказанием широкого спектра услуг в сфере соцобеспечения. Власть заинтересована в стабильной и непрерывной работе фонда, который является одним из ключевых в государственной казне. Делать свои пенсионные накопления посредством ПФР – подходящий вариант для граждан с высоким уровнем доверия руководству и готовностью принимать любые создаваемые им нормативные акты.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – это частная компания, не связанная с правительством, кроме как обязательствами выполнения действующих в стране законов. Подобные организации – некоммерческие, они наделены правом принимать взносы граждан и в установленное время, при достижении нужного возраста, выплачивать своим клиентам накопления.


Главное различие НПФ и ПФР в том, что негосударственные фонды – это частные заведения, не включенные в бюджетную систему страны. Риски при взаимодействии с подобными организациями существенно выше.


 Юлия Меркулова
Автор статьи
Практикующий юрист с 2012 года

Пенсия — это ежемесячная выплата, назначаемая женщинам с 55 лет и мужчинам с 60 лет.

В Российской Федерации предусмотрена гарантированная страховая пенсия и дополнительная накопительная. Каким образом формируется накопительная часть, в чем ее особенности и преимущества, вы узнаете из нашей статьи.

Порядок формирования пенсии в РФ

Ежемесячно работодатели делают отчисления за каждого работника в Пенсионный фонд в размере 22% от его заработной платы.

Из этой суммы 6% идет на выплату пенсий нынешним пенсионерам, 10% — на страховую часть конкретного работника. Распоряжение еще 6% остается на усмотрение гражданина.

Пенсия может состоять из страховой и накопительной части либо только из страховой. То есть оставшиеся 6% они могут направить на накопительный счет либо добавить к страховому. С вариантом формирования пенсии работающим гражданам следовало определиться до 31 декабря 2015 года.

Исключение составляют граждане 1967 года рождения и моложе. В отношении них страховые взносы впервые стали начислять с 1 января 2014 года. Право выбора варианта пенсионного обеспечения у этих лиц сохраняется до 31 декабря года, в который истекает 5 лет с момента первого начисления взноса.

Если гражданин на момент истечения указанных пяти лет не достиг возраста 23 лет, то период продлевается до конца года, в который работнику исполнится 23 года.

У лиц, родившихся в 1966 году и раньше, которые не сделали выбор в пользу накопительной части, 6% вместе с 10% автоматически направляются в страховую часть. Накопительная пенсия формируется только за счет средств материнского капитала либо при участии в программе софинансирования пенсионных накоплений.

До 2005 года в России был иной порядок формирования накопительной пенсии. По этой причине пенсионные накопления также имеются у женщин 1957-1966 г.р. и мужчин 1953-1966 г.р. при условии, что работодатель делал соответствующие отчисления.

Размещать накопительную пенсию можно в ПФР либо в негосударственном пенсионном фонде. При выборе пенсионного фонда РФ денежные средства инвестируются управляющей компанией по выбору застрахованного лица: государственной (Внешэкономбанк) либо частной.

У каждого гражданина есть право ежегодно менять страховщика, то есть переходить из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, из НПФ в ПФР или наоборот

Смена страховщика при переходе из одной УК в другую не происходит.

При этом инвестиционный доход сохраняется только при переходах не чаще чем раз в 5 лет.

В случае отзыва лицензии негосударственного пенсионного фонда денежные средства автоматически переводятся в ПФР, при этом полученные инвестиции не учитываются.

Что выбрать — накопительную или страховую пенсию?

Страховая часть является базовой. Пенсия гарантирована всем гражданам, достигшим пенсионного возраста. Ее размер зависит от финансовой ситуации в стране и от соотношения работающих граждан и пожилых людей.

За каждый отработанный год при условии отчислений со стороны работодателя у работающего гражданина формируются пенсионные права в виде баллов.

Количество баллов напрямую зависит от варианта пенсионного обеспечения. Если выбрать только страховую пенсию, то максимальное ежегодное количество баллов — 10, а при комбинированном типе — 6,25.

С 2014 года накопительная часть пенсии заморожена. Работодатели продолжают делать отчисления, но они идут не на формирование накоплений, а в страховую часть, то есть на текущие выплаты пенсий. «Реальные» взносы не хранятся на счетах, а будущим пенсионерам в зависимости от размера переведенных работодателем сумм начисляются баллы, от количества которых зависит их пенсия. То есть в настоящее время максимальное индивидуальное количество баллов одинаково при любом варианте.

В декабре 2017 года Президент страны подписал закон, продлевающий программу заморозки до 2020 года. Ранее законопроект был одобрен Советом Федерации и Госдумой. Данная мера позволяет государству сэкономить бюджетные средства на сумму 551,3 млрд. руб.

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством

Размер накопительной части напрямую зависит от доходности инвестиционного портфеля. Такие накопления не защищены от инфляции, не индексируются и поэтому выплате подлежат лишь фактически уплаченные взносы.

Основным преимуществом комбинированного варианта является то, что накопительная часть наследуется в случае смерти застрахованного лица до выхода на заслуженный отдых, а страховая — нет.

Кроме того, это реальные деньги, которые можно получить при выходе на пенсию либо завещать наследникам.

При выборе накопительного варианта пенсионного обеспечения в первую очередь следует обратить внимание на:

  • доходность НПФ и управляющих компаний за несколько лет;
  • количество участников;
  • размер привлеченных средств.

В России 38 негосударственных пенсионных фондов. Согласно информации, представленной Центральным Банком РФ за первое полугодие 2017 года, более половины НПФ показали доходность ниже 8,8%, то есть меньше, чем ВЭБ. Лидером же стал НПФ ВТБ, показав доходность в 10,5%, а аутсайдером оказался НПФ «Газфонд» - 2,9%.

Чтобы отказаться от накопительной части в пользу страховой, необходимо обратиться с заявление в территориальное отделение ПФР. До окончания года, в который заявление подано, его можно отозвать.

Бланк заявления можно взять непосредственно в Пенсионном фонде либо скачать с официального сайта ПФР.

Хочется отметить, что в случае перехода гражданина с комбинированного варианта на страховой, ранее накопленные средства сохраняются на его счету и продолжаются инвестироваться.

Застрахованное лицо может продолжать накопление средств за счет добровольных взносов в рамках программы софинансирования либо направлять деньги из средств материнского капитала

Условия назначения накопительной пенсии

Ежемесячные выплаты из накопительной части назначаются застрахованному лицу при его выходе на пенсию. При этом должно быть соблюдено условие: на индивидуальном счете накопилась сумма более 5% по отношению к величине страховой пенсии по старости.

Если размер накопленных средств 5% и меньше по отношению к страховой части, по достижении пенсионного возраста по старости или при досрочном выходе на заслуженный отдых застрахованное лицо может получить всю накопленную сумму сразу.

Накопительная пенсия выплачивается независимо от получения гражданином ежемесячного пожизненного содержания и другой пенсии

Как узнать сумму пенсии онлайн?

Узнать размер накоплений можно лично, обратившись в Пенсионный фонд с паспортом и страховым свидетельством, либо онлайн в личном кабинете на сайте госуслуг или на портале ПФР.

Воспользовавшись личным кабинетом, информацию можно сохранить себе на компьютер либо отправить на электронную почту.

Размер ежемесячной накопительной пенсии рассчитывается по такой формуле:

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплат. Речь идет о так называемом «периоде дожития». Продолжительность периода определяется на основании продолжительности жизни в РФ согласно статистическим данным. Ежегодно данный период увеличивается. Так в 2017 году он составлял 240 месяцев, а в 2018 будет уже 246 месяцев.

Чем позже гражданин обратится за получением выплаты, тем выше будет ее ежемесячный размер, так как общая сумма будет делиться на меньшее количество месяцев

ПН — общий размер средств, размещенных на индивидуальном страховом счету гражданина;

НП — накопительная пенсия.

Также по желанию застрахованное лицо может самостоятельно определить период выплат, но не менее 120 месяцев, то есть 10 лет. В этом случае накопительная пенсия будет рассчитываться по той же формуле, только вместо ожидаемого периода выплат будет фигурировать количество месяцев, указанных гражданином в заявлении. Такие пенсионные выплаты называются «срочными». Право на них имеют граждане, которые участвовали в программе софинансирования и направившие средства материнского капитала на пенсионные накопления.

Для того, чтобы начать получать накопительную пенсию, застрахованному лицу следует обратиться с заявлением в НПФ, территориальное отделение ПФР по месту жительства или пребывания либо в МФЦ. Заявление можно принести лично на прием к специалисту, подать через работодателя, направить по почте заказным письмом с уведомлением либо воспользоваться электронной формой в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

Днем приема документов считается дата обращения. При обращении лично необходимо при себе иметь паспорт, страховое свидетельство. Документы, которые могут быть запрошены в рамках межведомственного взаимодействия, застрахованное лицо может представить самостоятельно по собственной инициативе.

Должностное лицо при возникновении сомнений в достоверности представленных сведений может их проверить.

Обращение пишется в свободной форме. На его рассмотрение законом отводится 10 дней. Если гражданин хочет получить всю сумму единовременно, пакет документов будет рассматриваться в течение месяца с момента представления последнего нужного документа.

По результатам рассмотрения заявления выносится решение о назначении накопительных выплат либо об отказе.

Сотрудник ПФР в течение 5 дней с момента принятия решения об отказе извещает об этом застрахованное лицо, разъясняет порядок обжалования и возвращает документы.

Отказ может быть обжалован в вышестоящем органе или в судебном порядке.

Единовременная выплата производится не позднее 2 месяцев с момента принятия решения.

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника?

В соответствии с законодательством РФ ближайшие родственники в случае смерти гражданина имеют право на его пенсионные накопления. При этом не имеет значения, где хранились денежные средства: в государственной управляющей компании ПФР или негосударственном пенсионном фонде.

Основным условием получения является то, что человек на момент смерти должен был быть в трудоспособном возрасте, то есть ему не должна быть назначена пенсия

Кто может получить деньги?

Если умерший оставил заявление о том, кому перейдет накопительная часть его пенсии после смерти, денежные средства получат лица, указанные в документе. Это могут быть любые лица, не только родственники: сожители, друзья, знакомые, соседи и так далее.

При отсутствии письменного волеизъявления накопления переходят ближайшим родственникам.

  • супруги, дети (в том числе усыновленные) и родители (включая приемных);
  • братья, сестры, бабушки, дедушки и внуки.

Получателям второй очереди можно не дожидаться пока супруги, дети или родители откажутся от получения накоплений. Они могут обратится с заявлением сразу после смерти гражданина. При отсутствии заявления от первоочередников они получат всю причитающуюся сумму.

Между правопреемниками одной очереди средства распределяются в равных долях. Деньги выплачиваются единовременно. Выплата накопительной части не происходит автоматически, даже если пенсионный фонд знает о смерти гражданина.

Чтобы получить накопления усопшего, следует написать заявление и подать его по месту накопления средств или в ближайшее отделение ПФР в течение 6 месяцев с момента смерти гражданина. Если срок пропущен, его можно восстановить в судебном порядке. Для этого придется доказать, что заявление не было подано вовремя по объективным причинам. Например, в связи с тем, что человек не знал о смерти застрахованного лица либо находился в длительном отъезде.

Заявление подается лично в отделение ПФР, негосударственный пенсионный фонд либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае все копии документов должны быть заверены нотариусом, при его отсутствии — должностным лицом консульского учреждения.

К заявлению следует приложить:

  • свидетельство о смерти;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий родство с умершим;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленый пластик») в котором указан номер индивидуального счета умершего лица.

Кроме обязательных бумаг в отдельных случаях могут потребоваться: нотариальная доверенность, документ, удостоверяющий полномочия законного представителя, решение суда о восстановлении срока обращения

Установленной формы для заявления нет, поэтому оно пишется произвольно. Обязательно указание способа выплаты: на лицевой счет в банке или через почтовое отделение.

Документы можно подавать лично либо через представителя, действующего по доверенности.

После поступления бумаг сотрудники ПФР рассматривают их в течение 5 дней и принимают решение:

  • о передаче документов в другое отделение ПФР или негосударственный пенсионный фонд;
  • о начале работы по переводу средств;
  • об отказе.

Отказ возможен в случае, если пакет документов не полный, или пропущен установленный в законе срок.

Затем наследникам придется подождать до истечения 6 месяцев с момента смерти застрахованного лица. Этот период дается для того, чтобы все родственники имели право подать заявление. Если в документе о смерти указан только год, то датой смерти считается 1 июля. В случае указания года и месяца без даты — 15 число соответствующего месяца.

По прошествии полугода ПФР принимает решение о назначении выплат определенному кругу лиц и направляет им соответствующие уведомления. Денежные средства выплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Резюме

Пенсионная реформа находится в самом разгаре, и заранее никто не может сказать, какой вариант пенсионного обеспечения окажется в итоге более выгодным. В связи с этим рекомендуем самостоятельно заняться вопросом своего содержания в старости путем накопления средств на вкладах, участия в паевых инвестиционных фондах.

Так, например, если открыть вклад на 100 тыс. руб. со ставкой 8%, капитализацией и ежемесячно делать вложения в размере 5 тыс. руб., через 10 лет на вкладе будет уже более миллиона рублей.

По всем вопросам, связанным с выплатами по старости, накоплениями и взаимодействием с ПФР вы можете обращаться к нашим юристам по телефону или через форму на сайте.

Если вы хотите рассчитать размер будущей пенсии, проверить, правильную ли сумму вам начисляют, или узнать, на какие льготы от государства вы имеете право претендовать, вы также можете обратиться к нашим юристам. Многим гражданам неизвестны юридические нюансы данной сферы. К примеру, закон предусматривает расчет пенсии по старости и назначение выплат только при наличии страхового стажа, пенсионных накоплений и определенного количества индивидуальных коэффициентов. Если у граждан отсутствуют перечисленные условия для назначения страховой пенсии, они смогут реализовать только право на социальную выплату.

Читайте также: