Порядок перерахування пенсій працюючим пенсионерам

Недостатньо висока пенсія для українців змушує багатьох шукати роботу і після виходу на офіційний відпочинок. Пошук можливої ​​роботи і труднощі з нею вже тема для іншої статті. Більшість бажаючих продовжувати працювати мають два певних варіанти:

  • Залишитися на колишній роботі.
  • Знайти нову.

Рішення залежить від того, що хочете конкретно ви і чи згоден на це роботодавець. Такий варіант найбільш простий і спокійний. Годі й багато чого змінювати, вникати в щось споконвічно нове і звикати до нових людей. Якщо обійтися малою кров'ю не виходить, тоді потрібно приготуватися до пошуку нової роботи. Після облаштування та зміни статусу, слід проконтролювати, щоб держава не образило вас в грошовому плані і зберегти всі належні вам виплати.

Працюючим пенсіонерам Пенсійний фонд України здійснює перерахунок. Ця процедура досить пікантна і має свої правила, методи, а також нюанси. Наявність або необхідність продовжувати трудову діяльність не є єдиною причиною, коли проводиться перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам може здійснюватися в таких випадках:

  • при досягненні фахівцем пенсійного віку;
  • індивідуальна необхідність змінити види або розмір нарахувань;
  • з'ясувалися обставини за стажем або розміром заробітку, які не враховувалися раніше;
  • отримання надбавки, підвищення.

Як зробити перерахунок пенсії працюючому пенсіонеру?


Найбільш поширеним варіантом для перерахунку в Україні є офіційне працевлаштування поле виходу на пенсію. Офіційне оформлення має можливість збільшити розмір виплат за рахунок збільшення стажу роботи. Принцип накопичення таких виплат простий. При офіційному працевлаштуванні щомісяця стягуються внески до Пенсійного фонду і зростає стаж. Якщо раніше, кожен два роки доводилося подавати заяву про перерахунок, то сьогодні, цієї категорії громадян перерахунок пенсій в Україні в 2019 році здійснюється щороку з 1 квітня. Такі зміни вступили в силу в 2018 році.

Перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам в 2019 році в Україні здійснюється автоматично. Вам більше не потрібно писати заяву і зібрати інші додаткові документи про стаж та розмір заробітку. Величезний плюс тут очевидний. Це позбавило пенсіонерів від однієї проблеми - це стояння в нескінченних чергах при подачі документів. Але розслаблятися не варто. Контроль за вашими фінансами тільки в ваших руках.

Перерахунок пенсій в Україні 2019


Зовсім недавно почали здійснювати перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам в Україні за новим Законом, а точніше змін, які запропонували законодавці. Система перерахунку у отриманому році розділена на 5 етапів для різних категорій:

  • військові пенсії;
  • збільшення мінімального розміру пенсій для осіб зі стажем 35 років, які досягли 65 років;
  • індексація;
  • працюючим пенсіонерам;
  • в зв'язку з ростом прожиткового мінімуму.

Таким чином, що очікує пенсіонерів в 2019 році?

Три етапи вже було проведено з початку 2019 го, очікується закінчення четвертого етапу і перехід з 1 червня до перерахунку для працюючих пенсіонерів.

Етапність необхідна для того, щоб дотримуватися послідовність і черговість. Крім того, різке збільшення виплат - це пряма загроза економічної стабільності країни.

Порядок перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам здійснюється за формулою:

П = Зср * КЗП * Кс

Тут враховуються такі основні фактори - середня заробітна плата, страховий стаж і коефіцієнт зарплати. Дана формула також визначає суму середньої заробітної плати за середнім заробітком українця.

Інші категорії


Крім тих, хто ще працює і отримує пенсію, а також військових і соціально захищених верств населення є нюанси підрахунку обов'язкових страхових виплат, які звільняються або не працюють взагалі.

Перерахунок пенсії непрацюючим пенсіонерам здійснюється автоматично. Зростання виплат в даному випадку може змінюватися тільки в залежності від підвищення прожиткового рівня населення, що і відбувається сьогодні. Інших додаткових можливостей збільшити розмір обов'язкового соціального страхування просто немає.

Інша категорія - це ті, хто якийсь час працював і отримував виплати, але звільняється. Перерахунок пенсії при звільненні працюючого пенсіонера провадиться згідно з останніми законодавчими змінами з урахуванням стажу роботи і страхових виплат, які вироблялися особою протягом трудової діяльності.

На закінчення


Перерахунок пенсій в Україні в 2019 році здійснюється досить стрімко. Заплановано багато дій, які обіцяють підвищення доходу соціально захищеним верствам населення. Незважаючи на кількість підвищень, перерахунків та їх структуровану етапність, за цей рік не всім збільшать виплати. Серед щасливчиків також будуть нюанси за розміром виплат. Іншими словами, хтось може отримати надбавку в кілька десятків гривень, а хтось - сотень. Чітко сказати, чому так відбувається просто неможливо. Нюанси можуть бути в кожному окремому випадку.

Стан покриття на дорогах України близький до критичного, про що добре знають власники транспортних засобів.…

Згідно ст. 14 Конституції України, право власності на землю гарантується. Це право набувається і реалізується…

Як адвокату, мені щодня доводиться стикатися з різними проблемами і найбільш часто я стикаюся в роботі…

Як узаконити самовільне будівництво в Україні? З цим питанням стикаються практично всі громадяни,…

©2020 Юридична компанія RIYAKO & PARTNERS.. Юридична компанія Ріяко і Партнери. Юридичні послуги. Адвокатські послуги Україна, Харків.


Кожні два роки працюючі пенсіонери мають право звернутися за перерахунком своєї пенсії. Проте починаючи з 1 квітня цього року такі перерахунки проводитимуться автоматично, без звернення до Пенсійного фонду. Про це, а також про те, кому для перерахунку все ж таки необхідно звернутися із заявою, а хто на перерахунок взагалі не має права, читайте далі.

Коли перерахунок здійснюється автоматично

Порядок проведення перерахунку пенсій особам, які після призначення (перерахунку) пенсій продовжують працювати, встановлено частиною четвертою ст. 42 Закону про пенсійне страхування. Відповідно до цієї норми працюючі пенсіонери можуть кожні два роки звертатися до територіальних управлінь Пенсійного фонду з відповідною заявою.

Законом № 2148 в установлений порядок внесено зміни, якими передбачено, що органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим — третім частини четвертої ст. 42 Закону про пенсійне страхування, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Страховий стаж понад 24 місяці

У разі якщо за два роки роботи після призначення чи попереднього перерахунку пенсії особа набула не менше 24 місяців страхового стажу, перерахунок провадиться з урахуванням цього страхового стажу.

Крім того, визначається, чи залишати той заробіток, що був при призначенні (поперед­ньому перерахунку) пенсії, чи враховувати заробіток, який особа отримала за роботу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. При цьому заробітна плата враховується за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст. 40 Закону про пенсійне страхування.

У будь-якому випадку застосовується показник середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Тобто показник середньої заробітної плати за три роки, що передують року звернення за перерахунком пенсії, чи за 2016 — 2017 рр. (що застосовується для призначення пенсії) не враховуватиметься.

Якщо страховий стаж менше 24 місяців

У разі якщо пенсіонер після призначення (перерахунку) пенсії набув менше 24 місяців страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення (попереднього перерахунку).

Заробітна плата для обчислення пенсії не змінюється. Тобто заробіток, який отримувала особа після призначення (поперед­нього перерахунку) пенсії, в такому разі не враховується.

Розглянемо на прикладах варіанти перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам.

Приклад 1

Чоловіку пенсію було призначено в січні 2015 р. (стаж зараховано по 31.12.2014 р.). Після призначення пенсії він працював з перервами, за перерахунком пенсії до органів Пенсійного фонду не звертався. Страховий стаж станом на 01.03.2018 р. з урахуванням дорахованих 29 місяців (за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування) становить 43 роки 8 місяців (коефіцієнт страхового стажу з урахуванням вартості одного року страхового стажу 1 % — 0,43667).

Можливі такі варіанти перерахунку:

  • дорахувати страховий стаж, а заробіток не змінювати;
  • врахувати стаж та заробіток за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 30.06.2000 р. незалежно від перерв та за весь період страхового стажу після 01.07.2000 р. із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який застосовувався під час перерахунку пенсії з 01.10.2017 р., — 3 764,40 грн;
  • врахувати стаж та заробіток за весь період страхового стажу після 01.07.2000 р. із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який застосовувався під час перерахунку пенсії з 01.10.2017 р., — 3 764,40 грн (відмовитися від заробітку за 60 місяців до 01.07.2000 р.).

Обирається найбільш вигідний варіант. Зазвичай після призначення пенсії особа працює з меншим заробітком, ніж той, з якого було визначено розмір пенсії. Тому інколи врахування цього заробітку не є доцільним, оскільки зменшується його коефіцієнт. Отже, в такому випадку дораховують лише страховий стаж, набутий після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, а заробіток залишається без змін.

Тобто для того щоб розмір пенсії в результаті проведеного перерахунку суттєво збільшився, потрібно, аби після призначення пенсії особа працювала з вищим заробітком, ніж той, з якого визначено розмір її пенсії.

Таким чином, що вищий заробіток отримує особа, то на більший розмір пенсії вона може розраховувати.

Приклад 2

Чоловіку призначено пенсію у грудні 2013 р. Після її призначення він працював два роки і отримував заробітну плату на рівні мінімальної, а в деяких місяцях — менше мінімальної (доплату до мінімального страхового стажу не здійснював).

Згідно з частиною першою ст. 24 Закону про пенсійне страхування страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Два роки після призначення пенсії вже минуло, але набутий страховий стаж —менше 24 місяців, тому, враховуючи норми частини четвертої ст. 42 Закону про пенсійне страхування, у зазначеному випадку можливий лише один варіант перерахунку — з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення пенсії, та заробітної плати, з якої її було призначено.

Коли перерахунок проводиться за заявою

Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії в мінімальному розмірі відповідно до частини першої ст. 28 Закону про пенсійне страхування (на рівні прожиткового мінімуму, встановленого для непраце­здатних осіб, — за 35 років страхового стажу для чоловіків чи 30 років страхового стажу для жінок або набув права на мінімальну пенсію як шахтар), за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Приклад 3

Пенсію за віком чоловікові призначено у лютому 2017 р. при страховому стажі 34 роки (зараховано по 31.01.2017 р.). У лютому 2018 р. його страховий стаж становив 35 років (по січень 2018 р. включно).

Станом на 01.03.2018 р. цей чоловік не набув права на проведення автоматичного перерахунку пенсії, який проводиться з 1 квітня року, оскільки не пройшло два роки після призначення йому пенсії. Тому для проведення перерахунку пенсії йому потрібно звернутися до територіального управління Пенсійного фонду з відповідною заявою. При цьому буде враховано набутий після призначення пенсії страховий стаж, а заробіток залишиться без змін.

Слід зазначити, що за умови звернення до територіального управління Пенсійного фонду перераховуватимуться пенсії і тим працюючим пенсіонерам, які на 01.03.2018 р. не набули права на проведення автоматичного перерахунку пенсії.

Приклад 4

Пенсію жінці призначено у червні 2016 р. при страховому стажі 36 років (зараховано по 31.05.2016 р.).

Станом на 01.03.2018 р. не минуло два роки після призначення пенсії, тому підстави для автоматичного перерахунку пенсії відсутні. Перерахунок буде проведено у разі звернення пенсіонера до територіального управління Пенсійного фонду з відповідною заявою (після закінчення 24 місяців починаючи з червня 2016 р.).

У випадках, зазначених у прикладах 3 та 4, перерахунок буде проведено у строки, встановлені ст. 45 Закону про пенсійне страхування, — з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Перерахунок з урахуванням пільгового стажу

Частиною другою ст. 24 Закону про пенсійне страхування передбачено, що за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Враховуючи те, що пільговий стаж підтверджується уточнюючою довідкою підприємства, для проведення перерахунку пенсії з урахуванням пільгового стажу пенсіонер має звернутися до територіального управління Пенсійного фонду із заявою, довідкою про пільги та наказом про атестацію його робочого місця. У такому разі перерахунок буде проведено у строки, встановлені ст. 45 Закону про пенсійне страхування, — з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Кому пенсію не перерахують

Не передбачено перерахунок пенсій за вислугу років, призначених на умовах, визначених Законом про пенсійне забезпечення, якщо отримувачі таких пенсій не досягли віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування. Це педагоги, медичні працівники, працівники авіації та працівники інших професій, робота на яких призводить до втрати праце­здатності до досягнення особами пенсійного віку.

Пенсія за вислугу років призначається та виплачується при звільненні з роботи за спеціальністю, яка дає право на пенсію за вислугу років. Проте навіть якщо особа після призначення пенсії працює не за спеціальністю, її пенсію перерахують лише після того, коли вона досягне пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування. Для проведення перерахунку пенсії переводитися з пенсії за вислугу років на пенсію за віком не обов’язково.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

Закон про пенсійне забезпечення — Закон України від 05.11.91 р. № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення». Закон про пенсійне страхування — Закон України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Закон № 2148 — Закон України від 03.10.2017 р. № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»

Зважаючи на запитання, які надходять до органів Пенсійного фонду в області щодо порядку та умов перерахунку пенсій громадянам, які отримують пенсійні виплати, але продовжують працювати, надаємо відповідне роз’яснення.

Частиною 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що у разі якщо застрахована особа (тобто особа, із заробітної плати якої відраховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок її пенсійної виплати проводиться через два роки за умови, що у даної особи не було перерв у роботі. А якщо такі перерви були, то з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення чи попереднього перерахунку її пенсії. Перерахунок проводиться із заробітної плати чи доходу, з якого обчислено пенсію.

За бажанням пенсіонера перерахунок може бути проведено із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 вищезазначеного закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення чи попереднього перерахунку пенсії. (Стаття 40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Разом з тим, за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження ним довідки про заробітну плату первинними документами (ця норма діятиме до 1 січня 2016 року), або у разі, якщо страховий стаж даної особи, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців, то для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв у роботі).

У разі якщо пенсіонер, який продовжує працювати, після призначення чи попереднього перерахунку пенсії має менше, як 24 місяці страхового стажу, то перерахунок йому не проводиться. Його буде проведено не раніше, ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Якщо ж працюючий пенсіонер набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього закону (чоловіки – 35 років страхового стажу, жінки – 30 років), тобто раніше у нього страховий стаж був меншої тривалості, то за заявою пенсіонера проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після її призначення (попереднього перерахунку), з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. (Частина перша статті 28 передбачає, що мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється у розмірі визначеного законодавством прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 1 січня 2013 року – 894 гривні). За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього закону, але не більш як на 1% мінімального розміру пенсії за віком, зазначеного в абзаці першому цієї частини).

Звертаємо увагу громадян на те, що дія частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» не поширюється на пенсіонерів, яким призначено пенсію за вислугу років на умовах, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення», та які не досягли віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Тобто, працюючим пенсіонерам, котрі отримують пенсію за вислугу років і ще не досягли встановленого в нашій державі пенсійного віку, пенсії не перераховуються.

Щодо тих жителів області, яким пенсію призначено до 1 жовтня 2011 року (тобто до набрання чинності Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» – цим законом внесено суттєві зміни до порядку пенсійного забезпечення громадян в Україні) і які звернулися за перерахунком пенсії після 1 жовтня 2011 року, то при проведенні перерахунку їх пенсії лише з урахуванням страхового стажу доплата за понаднормативний стаж буде обчислюватись за кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам.

У разі ж проведення таким громадянам перерахунку пенсії з урахуванням і страхового стажу, і заробітної плати, доплата за понаднормативний стаж обчислюватиметься за кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам.

Дуже часто буває так, що пенсія – це одне єдине джерело прибутку для тих людей, які не працевлаштовані через поважний вік. Згідно з чинним законодавством, особи чоловічої статі мають право припиняти працювати та виходити на пенсію після досягнення 60 років. Жінкам аби отримувати допомогу від держави треба досягти мінімум 55 років. Після досягнення такого віку людям буває тяжко працювати, а тому через стан здоров’я вони покидають свою роботу. Але нинішня економічна ситуація, в результаті якої постійно зростають ціни на харчові продукти, послуги та комунальні виплати, змушує пенсіонерів повертатися на роботу. Це стається через те, що пенсіонери отримують дуже малі виплати від держави. А тому те, допомогу від держави я якому розмірі отримуватимуть працюючі пенсіонери в 2020 році в Україні – дуже актуальне питання.

Що принесе пенсійна реформа

Наразі в Україні планується провести пенсійну реформу, яка повинна принести велику кількість змін. Усі зміни Кабінет міністрів вирів провадити з оглядкою на досвід європейських країн. Таким чином, була запозичена система формування пенсійних виплат, яка передбачає використання для формування аж трьох фондів. Оскільки положення Пенсійного фонду є дуже поганим, оскільки в ньому не вистачає майже ста мільярдів гривень, нові проекти, що були розроблені владою, перш за все, будуть спрямовані на вирішення цього питання. Планується навіть скасувати спеціальні види пенсій, які зараз мають майже всі державні службовці. Реформа також вплине на таке питання, як виплата пенсій працюючим пенсіонерам у 2020 році.

Реформа повинна врегулювати розміри пенсій, скоротивши розмір між найменшою та найбільшою виплатами від держави. Що стосується підняття пенсійного віку, то про це поки немає ніяких офіційних коментарів. Підняття пенсійного віку є однією з умов іноземних інвесторів, але українська влада вирішила цього поки не робити. Натомість було розроблено декілька проектів, які певним чином змусять українських громадян виходити на пенсію пізніше.

Виплати для людей пенсійного віку

Наразі в країні панує дуже тяжка економічна ситуація. Вона має вплив майже на всі сфери життя кожної людини. Така ситуація, а також дуже велика нестача коштів у пенсійному фонді призвели до того, що в 2020 році й досі будуть обмежені виплати для особливих категорій пенсіонерів, які працюють. Підпала під певне обмеження виплата пенсій працюючим пенсіонерам у 2020 році, які є держслужбовцями. Це, звісно, не поодинокий випад. Таке саме обмеження отримали:

  • виплата пенсій була обмежена народним депутатам, а також прокурорам, які після досягнення пенсійного віку продовжують обіймати свої посади. Ці люди залишаються без пенсійних виплат зовсім;
  • так само без пенсій зостаються й судді, якщо вони продовжують залишатися на своїй посаді;
  • не будуть отримувати виплати ті громадяни, які обіймають державні посади, а також мають право на повне обов’язкове страхування від держави або вони є постраждалими внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Ситуація склалася так, що люди пенсійного віку, які відносяться до цих категорій, можуть спокійно працювати не на державній службі. В такому випадку, обіймаючи будь-які інші посади, вони матимуть право на отримання пенсійних виплат. Такі виплати робляться з оглядкою на загальні засади, на основі яких працюючі пенсіонери отримують виплати. Що стосується розміру пенсії, то вона повинна складати 85% від призначеної пенсії, але вона не повинна перевищувати прожитковий мінімум більше ніж в півтора рази.

Інваліди всіх груп можуть не перейматися, бо їх скасування виплат не стосуватиметься. Таке саме правило стосується учасників бойових дій. Насправді, таких категорій громадян, що можуть отримувати повні виплати працюючи, досить багато. Повний перелік можна знайти в чинному законодавстві або просто звернувшись до Пенсійного фонду.

Яким чином відбувається розрахування пенсійних виплат

Як вже згадувалося раніше, виплати можуть відбуватися з урахуванням деяких обмежень. Таким чином працюючі пенсіонери отримують лише 85% від можливої суми виплат. Варто знати, що пенсійні виплати працюючих громадян підпадають під оподаткування.

Схожi новини:

  • Працюючі пенсіонери в 2019 році в Україні
  • Підвищення мінімальної пенсіі у 2020 році
  • Як нараховуються декретні в Україні в 2020 році?
  • Соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям у 2020…
  • Останні новини про зарплату суддів у 2020 році
  • Пільги багатодітним сім'ям в Україні в 2020 році
  • Посадові оклади на 2020 рік в Україні
  • Зарплата вчителя у 2020 році в Україні

Вам треба буде сплатити щонайменше 18% податку, а також військовий збір. Варто пам’ятати, що розмір пенсії повинен перевищувати прожитковий мінімум не більше ніж в півтора рази. Але є пенсії, які не оподатковуються. До таких пенсій належать виплати, сума яких менша за десять прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб.

В Україні, кожен громадянин пенсійного віку має право звернутися за оформленням або перерахунком державного пенсійного забезпечення. Однак в процесі реалізації цього права все частіше виникають складнощі. Людині, яка далека від юриспруденції дуже складно впоратися самостійно з розв’язанням таких питань. Більш того, існує ймовірність того, що, не знаючи тонкощів процедури й нормативного регулювання, ви просто не візьмете до уваги нюанси, які в підсумку призведуть до отримання виплат у неповному обсязі.

Саме тому потрібен юрист з пенсійних питань. Наша компанія “Юридичні партнери” завжди рада допомогти.

Пенсійний адвокат

Консультація юриста по пенсії (067) 503 05 30 або (050) 406 65 36

З 1 квітня 2019 року розпочався черговий етап пенсійної реформи. Виходячи з алгоритму формули, що враховує показник середньої заробітної плати та рівень інфляції проводиться перерахунок пенсії пенсіонерам, що працюють. Відповідно до абзацу 5 частини 4 статті 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне державне пенсійне страхування” перерахунок проводиться в автоматичному режимі раз у два роки.

Хто потрапляє під автоматичний перерахунок пенсій?

Перерахунок пенсій з 1 квітня 2019 року передбачено двом категоріям пенсіонерів й саме їм проводиться два види розрахунку.

Перша категорія – люди, які продовжують працювати та мають повних 24 місяці страхового стажу з моменту попереднього перерахунку або призначення незалежно від перерви в роботі. В цьому випадку люди мають право на проведення перерахунку пенсії на умовах: з урахуванням набутого страхового стажу після призначення пенсії та заробітної плати, з якої призначено пенсію, або з урахуванням страхового стажу та заробітної плати, набутих після призначення пенсій.

Важливо! При невисокій заробітній платі пенсіонерів, що працюють, для уникнення негативного впливу на підсумкову суму, необхідно вибирати більш вигідний спосіб перерахунку: розрахунок за стажем та зарплатою або тільки за стажем.

Друга категорія – пенсіонери, які після призначення або перерахунку пенсії не мають 24 місяці страхового стажу та з дня звернення за призначенням пенсії минуло два роки. Перерахунок пенсії проводиться з урахуванням: набутого страхового стажу після призначення пенсії та заробітної плати, з якої призначено пенсію.

Приклад. Пенсію призначено у 2016 році, чоловік звільнився, пропрацювавши 6 місяців. В цьому випадку необхідно: дорахувати відпрацьований стаж, провести перерахунок тільки за страховим стажем.

Коли проводиться перерахунок пенсій за заявою

Якщо пенсіонер не придбав право на автоматичний перерахунок пенсії, перерахунок можна зробити на підставі заяви:

  • з першого числа місяця, при зверненні пенсіонера із заявою про перерахунок пенсії, якщо заяву подано до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву подано після 15 числа;
  • якщо пенсіонер не звернувся з відповідною заявою, перерахунок пенсії буде проведено з 1 квітня наступного року в автоматичному режимі.

Доплата за стаж

Згідно з чинним законодавством, за кожний повний рік страхового стажу пенсія за віком збільшується на 1% від розміру основної пенсії, але не більше розміру мінімальної пенсії за віком: чоловікам понад 35 років стажу і жінкам понад 30 років стажу. Мінімальний розмір пенсії за віком для осіб, які втратили працездатність встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму.

Ключові моменти

  1. Прожитковий мінімум при розрахунку доплати за стаж пенсіонерам, що працюють й місце роботи не змінювали, залишається без змін в залежності від періодичного зростання прожиткового мінімуму. Застосовується прожитковий мінімум, зафіксований на 1 вересня 2015 в сумі 1074 гривні.
  2. При зміні місця роботи, після призначення пенсії, наприклад жовтень 2017 року, прожитковий мінімум при розрахунку доплати за понаднормовий стаж фіксується станом на 2017-й рік.
  3. У разі, коли пенсіонер, що працює звільняється і приносить до Пенсійного фонду довідку про звільнення, доплата за понаднормовий стаж розраховується виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого на дату звернення. Доплата за понаднормовий стаж змінюється відповідно до прожиткового мінімуму вже, як для пенсіонера, що не працює.

Як збільшаться пенсії

При розрахунку пенсій використовують середню заробітну плату (на теперішній час вона – 3764 гривень), яку співвідносять з зарплатою конкретного пенсіонера і його страхового стажу за спеціальною формулою. Таким чином, сума збільшення пенсії індивідуальна для кожної людини.

Розраховувати на вищу суму доплати за понаднормовий стаж можуть пенсіонери, які вийшли на пенсію до жовтня 2011 року та не звертались за перерахунком. В цьому випадку надбавка за понаднормативний стаж розраховується наступним чином: для жінок – понад 20 років, для чоловіків – 25 років. Таким чином, пенсіонеру з 40 річним стажем, буде включений наднормативний стаж не 5, а 15 років.

Prostopravo розповідає яким чином проводиться перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, як перераховується пенсія у зв'язку зі змінами прожиткового мінімуму і індексацією.

Короткий зміст і посилання по темі

  • Перерахунок пенсії у зв'язку з її індексацією
  • Перерахунок пенсії у зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму
  • Перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам
  • Перерахунок пенсій колишнім міліціонерам

Перерахунок пенсії у зв'язку з її індексацією

Для забезпечення індексації пенсії щорічно проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щорічно збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік і 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення в порівнянні з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Показник середньої заробітної плати по Україні використовується у формулі при розрахунку коефіцієнта заробітної плати пенсіонера.Так, коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п'ятої статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу ) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення.Розмір, дата і порядок такого збільшення визначаються в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.

Перерахунок пенсії у зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму

З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, а також в разі збільшення розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на відповідний рік, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціалне страхування).

Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.З 1 січня 2018 для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.При наявності страхового стажу меншої тривалості мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму / мінімальної заробітної плати.

Пенсіонерам, які працюють (здійснюють діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність / мінімальної заробітної плати, визначених законом на дату звільнення або припинення такої діяльності.

Перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам

У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі.Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 Закону (35 років у чоловіків і 30 років у жінок), за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Органи Пенсійного фонду щорічно з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому провадиться перерахунок, отримали право на проведення перерахунку, на найбільш вигідних умовах.

Перерахунок пенсій колишнім міліціонерам

Перерахунок пенсій колишнім співробітникам Міністерства внутрішніх справ (МВС) здійснюється на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб».Відповідно до частини четвертої статті 63 цього Закону усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, в порядку і розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

У зразковому рішенні №Пз9901 / 8/18 від 15 лютого 2018 р.Верховний Суд вказав, що зміна грошового забезпечення поліцейських, яке за своїми складовими є ідентичним складовим колишніх співробітників міліції, але за розміром більше, є безумовною підставою для перерахунку пенсії колишнього працівника міліції.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» змінено грошове забезпечення військовослужбовців, що є підставою здійснювати з 1 січня 2018 року перерахунку пенсій колишнім співробітникам МВС.

З 6 листопада 2018 року діє Наказ МВС №760, яким затверджено Інструкцію про організацію роботи з оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" та за іншими соціальними питаннями.

Якщо застрахована особа після призначення пенсії про­довжує працювати, то згідно з частиною четвертою статті 42 Закону України «Про загально­обов'язкове державне пенсійне страхування» (зі змінами) (далі — Закон) її пенсію може бути перераховано.

Страховий стаж не менш як 24 місяці

Якщо за два роки роботи після призначення чи попе­реднього перерахунку пенсії особа набула не менш як 24 мі­сяці страхового стажу, перера­хунок здійснюють з урахуван­ням цього страхового стажу. Заробіток може бути враховано як той, що був під час призначен­ня (попереднього перерахун­ку) пенсії, так і той, що особа отримала за роботу після при­значення (попереднього пере­рахунку) пенсії. При цьому заробітну плату буде враховано за періоди страхового стажу, котрі зазначено в частині пер­шій статті 40 Закону. Але в будь-якому випадку буде застосова­но показник середньої заробітної плати (доходу), який врахо­вували під час призначення (по­переднього перерахунку) пен­сії. Тобто показник середньої заробітної плати за рік чи за три роки, що передують року звернення щодо перерахунку пенсії, застосовано не буде.

Страховий стаж менш як 24 місяці

У разі якщо застрахована особа після призначення (пе­рерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії здійснюють не раніше ніж через два роки після призначення (поперед­нього перерахунку) з урахуван­ням страхового стажу, набу­того після її призначення (по­переднього перерахунку). За­робітна плата залишиться без змін. Тобто заробіток, який во­на отримувала після призна­чення (попереднього перера­хунку) пенсії, в цьому випадку не враховують.

Наприклад, чоловікові пен­сію було призначено в грудні 2009 року. Після цього він два роки працював і отримував заробітну плату на рівні міні­мальної, а на деяких посадах — меншу за мінімальну. Тобто, його страховий стаж за роботу протягом двох років після при­значення пенсії становить ли­ше 22 місяці. 12 травня 2012 ро­ку він звернувся в Пенсійний фонд України із заявою щодо перерахунку пенсії. У цьому випадку можливий лише один варіант перерахунку — з ураху­ванням страхового стажу, набу­того після призначення пенсії, та зарплати, з якої її було при­значено.

Якщо не минуло два роки

Перерахунок пенсії можли­вий і раніше як через два роки після її призначення (попе­реднього перерахунку) — у ра­зі, якщо пенсіонер, який про­довжував працювати, набув ста­жу, достатнього для обчислен­ня пенсії в мінімальному розмі­рі відповідно до частини пер­шої статті 28 Закону (на рівні прожиткового мінімуму, вста­новленого для непрацездатних

осіб — за 35 років страхового стажу для чоловіків і ЗО років для жінок). За його заявою пе­рерахунок буде здійснено з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Обчис­лення страхового стажу, що дає право на перерахунок пенсії, здійснюється не раніше як у день, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (поперед­нього перерахунку) пенсії.

Наведені вище норми перера­хунку пенсій не поширюються на пенсіонерів, яким призначено пен­сію за вислугу років на умовах, пе­редбачених у Законі України «Про пенсійне забезпечення», та які не досягли віку, встановленого у стат­ті 26 цього закону.

Приклад перерахун­ку пенсії громадянину

котрий після призначення пенсії про­довжує працювати.

Приклад: 2008 року чолові­кові призначено пенсію, а з 01.05.2010 її перераховано з урахуванням страхового ста­жу, набутого після призначен­ня пенсії (з лютого 2008 по 30.04.2010 року), та із заробіт­ку, визначеного за періоди з 01.01.1986 по 31.12.1990 року та з 01.07.2000 по 30.04.2010 ро­ку. При цьому з 01.05.2005 по 30.10.2006 року (18 місяців) чоловік не працював у зв'язку з доглядом за інвалідом І гру­пи, отримуючи компенсацію в управлінні праці та соціаль­ного захисту населення, а з 01.11.2006 по 31.03.2007 року (5 місяців) отримував допомогу по безробіттю.

Страховий стаж після пере­рахунку становив 42 роки 8 мі­сяців (коефіцієнт страхово­го стажу — 0,57600). Коефі­цієнт заробітку, визначеного за періоди з 01.01.1986 по 31.12.1990 року та з 01.07.2000 по 30.04.2010 року, становив 2,68999. Заробіток цієї особи протягом 60 календарних міся­ців у 1986—1990 роках у се­редньому перевищував серед­ню заробітну плату по країні в 1,44 разу, а заробіток після 01.07.2000 року — у 3,4 разу. При цьому відповідно до абза­цу 3 частини першої статті 40 За­кону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхуван­ня» (далі — Закон) було оптимізовано період із 01.05.2005 по 31.03.2007 року (з найменшими коефіцієнтами).

Розрахунок пенсії станом на 01.05.2012 року:

1197,97 грн х 2,68999 х х 0,57600 = 1856,08 грн.

764 грн х 17% = 129,88 грн (доплата за понаднормативний стаж понад 25 років як пенсіо­нерові, що працює).

Загальний розмір пенсії — 1985,96 грн (1856,08 + 129,88).

Оскільки після попередньо­го перерахунку пенсії чоло­вік продовжував працювати й набув 24 місяці страхового стажу (з 01.05.2010 по 31.04.2012 року), 12 травня 2012 року він звернувся в Пенсійний фонд України за місцем проживан­ня з приводу перерахунку пен­сії. Його страховий стаж — 44 роки 8 місяців (коефіцієнт страхового стажу — 0,60300).

Варіанти перерахунку

За зазначених умов пенсіо­нерові можна здійснити пере­рахунок:

1) лише дорахувати страхо­вий стаж із заробітної плати (доходу), з якої обчислено пен­сію (під час попереднього пе­рерахунку);

2) за стажем і заробітком за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв і за весь період страхо­вого стажу після 01.07.2000 ро­ку із застосуванням показника середньої заробітної плати (до­ходу), який було враховано під час попереднього перерахун­ку пенсії;

3) за стажем та із заробітної плати за весь період страхово­го стажу після 01.07.2000 ро­ку із застосуванням показни­ка середньої заробітної плати (доходу), який було враховано під час попереднього пере­рахунку пенсії (відмовитися від заробітку за 60 місяців до 01.07.2000 року).

Зазначимо, що заробіток, який отримувала ця особа з а роботу з 01.05.2010 по 31.04.2012 року, перевищував середні показники заробітної плати по країні у 2,2 разу. У на­шому випадку коефіцієнти за­робітної плати за період із 01.01.1986 по 31.12.1990 року менші за коефіцієнти заробіт­ку після 01.07.2000 року. Тому очевидно, що треба обрати ва­ріант розрахунку № 3, а не № 2. Однак доплату за понад­нормативний стаж буде визна­чено понад 35 років страхового стажу цього чоловіка, а не по­над 25 років, і заробіток особи після попереднього перерахун­ку дещо знизився. Тож треба прорахувати варіанти розра­хунку № 1 і № 3.

Варіанти розрахунку № 1 і № З

Почнімо з варіанту перера­хунку пенсії з урахуванням страхового стажу та із заробіт­ної плати (доходу), з якої було обчислено пенсію (під час по­переднього перерахунку).

1197,91 грн х 2,68999 х х 0,60300 = 1943,09 грн.

764 грн х 19% = 145,16 грн (доплата за понаднормативний стаж: 44 - 25 = 19 років).

Загальний розмір пенсії — 2088,25 грн (1943,09 + 145,16).

Таким чином, унаслідок перерахунку пенсія збільшила­ся на 102,29 грн (2088,25 —1985,96 грн).

Для розрахунку № 3 врахо­вуємо зарплату за період із 01.07.2000 по 31.04.2012 року. Із 01.05.2005 по 31.03.2007 року — в період отримання допомо­ги по безробіттю та компенса­ції по догляду за інвалідом І групи враховують мінімальну заробітну плату.

При цьому відповідно до аб­зацу 3 частини першої статті 40 Закону оптимізуємо період із 01.05.2005 по 31.03.2007 року' (з найменшими коефіцієнта­ми). Як результат отримаємо середній коефіцієнт заробітку — 3,18348.

1197,91 грн х 3,18348 х х 0,60300 = 2299,55 грн.

764 грн х 9% = 68,76 грн (доплата за понаднормативний стаж: 44 - 35 = 9 років).

Загальний розмір пенсії — 2368,31 грн (2299,55 + 68,76).

Внаслідок перерахунку пен­сія збільшилася на 382,35 грн (2368,31 —1985,96 грн).

Отже, цей варіант розра­хунку пенсії вигідніший.

Жінці призначено пенсію за віком (у 55 років) у серпні 2005 ро­ку із заробітку, визначеного за період із 01.01.1993 по 31.12.1997 року (60 місяців). Коефіцієнт заробітку становив 2,45555 (за­робіток для обчислення пенсії — 20280,74 грн — 928,81 грн х 2,45555). Страховий стаж — 29 ро­ків 5 місяців (коефіцієнт страхо­вого стажу — 0,39713). Стажу після 01.07.2000 року особа не мала.

Розмір пенсії станом на 01.04.2012 року становив 974,51 грн, зокрема: 905,75 грн — розмір пенсії, визначений відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон) (2002,10 х 0,39713 = =905,75 грн); 68,76 грн — доплата за понаднормативний стаж (понад 20 років) (764 х 9%).

Розмір пенсії, перерахований відповідно до постанови Кабіне­ту Міністрів України від 23.04.2012 року № 327, станом на 1 травня 2012 року становив 1236,93 грн (1168,17 + 68,76).

З 01.03.2010 року жінка пра­цює із заробітком, який кожного місяця в середньому перевищу­вав середню зарплату по Україні в 2,7 разу (тобто по 31.04.2012 ро­ку набула 26 страхових місяців і в цей період працювала з більшим заробітком).

У травні 2011 року звернулась у ПФУ за місцем проживання щодо перерахунку пенсії. Страхо­вий стаж становив 31 рік 7 місяців.

Два варіанти перерахунку

Оскільки страховий стаж жінки з 1 липня 2000 року стано­вить менш як 60 місяців, вона має право вибору лише з двох варіантів перерахунку пенсії:

1) з урахуванням страхового стажу та із заробітної плати (дохо­ду), з якої обчислено пенсію;

2) за стажем і заробітком за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 лип­ня 2000 року незалежно від пе­рерв і за весь період страхового стажу після 01.07.2000 року. При цьому особа отримала право на оптимізацію заробітку за 24 міся­ці (з дотриманням вимог абзацу З частини першої статті 40 Закону: період, за який враховують заро­бітну плату, не може бути мен­шим за 60 календарних місяців).

У разі здійснення перерахунку пенсії за другим варіантом особа втрачає в розмірі доплати за понаднормативний стаж, оскіль­ки в цьому випадку його буде виз­начено за стаж понад 30 років.

Тож прорахуємо обидва варі­анти.

Варіант 1 — з урахуванням страхового стажу, набутого за період із 01.03.2010 по 31.04.2012 року та із зарплати, з якої було обчислено пенсію за період із 01.01.1993 по 31.12.1997 року (60 місяців). Коефіцієнт заробітку — 2,45555. Страховий стаж — 31 рік 7 місяців (31 х 12 + 7) х 1,35: : 1200 = 0,42638 — коефіцієнт страхового стажу.

1197,91грн х 2,45555 х 0,44638 = = 1254,19 грн.

(1197,91грн — показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2007 рік, відповідно до постанови КМУ від 23 квітня 2012 року № 327).

Доплату за понаднорматив­ний стаж обчислюють так:

764 грн х 9% = 68,76 гри.

Загальний розмір пенсії, пере­рахований лише з урахуванням страхового стажу, — 1322,95 грн (1254,69 + 68,76).

Внаслідок перерахунку пен­сія збільшилася на 86,02 грн.

(1322,95 грн -1236,93).

Варіант 2. Коефіцієнт заро­бітку, визначений за періоди з 01.01.1993 по 31.12.1997 року (60 місяців) і з 01.02.2010 по 31.01.2012 року, становив 2,3350.

Отже, розрахунок пенсії за другим варіантом буде таким: 1197,91 грн х 2,52945 х 0,44638 = 1352,56 грн.

Доплату за понаднорматив­ний стаж обчислюють так:

764грнх1% = 7,64 грн.

Загальний розмір пенсії, пере­рахований з урахуванням стра­хового стажу та заробітку, — 1360,20 грн (1352,56 + 7,64).

Внаслідок перерахунку пен­сія збільшилася на 123,27 грн.

(1360,20 грн -1236,93).

Відповідно до наведених роз­рахунків, перерахунок пенсії за другим варіантом є доцільні­шим.

Читайте также: