Прокуратура образец заявления о выходе на пенсию
Заявление в прокуратуру должен уметь писать каждый. Неоднократно приходилось обращаться в прокуратуру самому и писать заявления в прокуратуру родственникам. Обычно заявление пишется на имя главного прокурора района или города, все зависит от обстоятельств вашего обращения. В моем случае большинство поданных заявлений в прокуратуру это жалобы на работодателей. Особенно интересна реакция после того как привлечешь прокуратуру к конфликту, то сразу начинают искать решение и предлагать варианты. В последнем случае, а это неделю назад, написал заявление в прокуратуру для жены на ее работодателя, который сменил юридическое имя, а ей предложил уволиться по собственному желанию. Не прошла и неделя как с женой связались и предложили сделать все по закону и выплатить все компенсации.
Заявления в прокуратуру можно писать на полицию, врачей, работодателей, чиновников и многих других. Сейчас в стране ситуация изменилась колоссально, если раньше процветал беспредел и коррупция, то теперь все наоборот. Общество становиться грамотным и умным, так как, если кто то кого-то обидел, оскорбил, обманул или нанес телесные повреждения, то нужно написать заявление в полицию или прокуратуру на обидчика, а не делать в ответ тоже самое. Помощники прокурора примут заявление и проведут соответствующую работу. Если ваше заявление в прокуратуре осталось без внимания и Вы не достигли желаемого удовлетворения, тогда пишите выше, только уже с жалобой на сотрудника.
Например, мне не понравилось, как работают по моему заявлению, то есть никакой реакции нет, тогда я пишу жалобу вышестоящему руководству или в прокуратуру Москвы. Там быстро разберутся и эффект обратной реакции не заставит себя долго ждать. Чтобы узнать как написать заявление в прокуратуру вам поможет образец приведенный ниже. А вообще прокуратура это не суд и заявление можно написать в свободной форме, главное правильно написать шапку заявления. При необходимости предоставить ксерокопии документов, это поможет ускорить процесс рассмотрения вашего дела.
Запомните: прокурорские работники закон знают получше нас с вами и поэтому нет необходимости выискивать статьи в законе, искать подходящий образец заявления в прокуратуру, пишите заявление в свободной форме.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в «порядке» и «сроки», которые установлены федеральным законодательством.
Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Заявление в прокуратуру (образец)
Прокурору __________ района
города __________
(Ф.И.О. прокурора)_____________
от ___________________
проживающего по адресу:
______________________
тел. __________________
(фамилия, имя, отчество, адрес
проживания, номер телефона (если
имеется))
Заявление в прокуратуру (образец)
Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: ________________ (излагается суть обжалуемого действия или бездействия конкретного лица либо предприятия (учреждения) – подробно описать причину, побудившую обратиться в прокуратуру района с заявлением) ______________________________.
_____________________ __________________
(подпись заявителя) (дата)
В отдел центра занятости населения г._________
_______________________________
от _______________________________
_______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЫХОДЕ ДОСРОЧНО НА ПЕНСИЮ
Я, ________________________, ____ г.р. паспорт ___________, выдан ПС №__ ОВД р-на ________ г. ________, на основании трудовой книжки находился в трудовой деятельности с «___» __________ по «__»__________г.
Согласно трудовой книжки трудовой стаж составляет ___ лет.
Выплата пенсии составляло ________ рублей ___ коп.
Согласно п.2 ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ» установлено: при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсияоформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
Основанием для досрочной пенсии является:
– признание граждан в установленном порядке безработными;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
– наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
– достижение безработными определенного возраста;
– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию:
женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
В данный момент работу я по состоянию здоровья найти не могу с «___»______________г..
Согласно Постановлению правительства г.Москвы «О порядке досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан» досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначается гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.
Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:
женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсиюв соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсияхв РСФСР", пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
4. Оформление досрочной пенсии производится с согласия безработного по его письменному заявлению.
5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается:
- гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в разделе I;
- в случае двух отказов безработного от предложенной органом службы занятости населения подходящей работы;
- в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
Согласно п.3 данного Постановление оформление досрочной пенсии производится по предложению органов службы занятости в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
2. Органы социальной защиты населения подтверждают право на назначение пенсии по старости (по возрасту) на льготных основаниях справкой, которую выдают безработному гражданину для представления в органы службы занятости.
3. Органы службы занятости выдают безработному под расписку Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (приложение 1) в 2-х экземплярах и справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж установленного образца, с которыми он не позднее семи календарных дней должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту постоянного жительства.
4. Органы службы занятости со дня выдачи безработному Предложения приостанавливают выплату назначенного ему пособия по безработице, а также материальной помощи.
5. Органы социальной защиты населения оформляют по предложению органов службы занятости документы на досрочный выход на пенсию безработным гражданам в порядке, установленном для оформления государственных пенсий.
6. Органы социальной защиты населения производят перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности на досрочную пенсию по старости (по возрасту) в соответствии со ст. 121 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами.
7. Органы социальной защиты населения после принятия решения о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину досрочной пенсии заполняют уведомительную часть 2-го экземпляра Предложения и в 5-дневный срок направляют его в органы службы занятости, выдавшие Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.
8. Органы службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении пенсии снимают гражданина с учета в качестве безработного, прекращают выплату пособия по безработице с даты назначения пенсии и выплачивают недополученную сумму пособия со дня его приостановки до дня, предшествующего назначению пенсии, но не более чем за семь календарных дней.
9. Органы службы занятости в случае, если в недельный срок Предложение не было представлено безработным гражданином в органы социальной защиты населения по причине болезни, наступившей в период 7 календарных дней со дня выдачи Предложения, оплачивают период временной нетрудоспособности, но не более, чем 30 календарных дней в суммарном исчислении за весь период безработицы.
10. В случае получения из органов социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии органы службы занятости возобновляют оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня ее приостановки.
В данный момент я достиг возраста ___ лет.
На основании выше изложенного и в соответствии со ст.32 ФЗ «О занятости населения»,Постановления Правительства г.Москвы «О порядке досрочного ыхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан.
Прошу:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства.
Приложение:
1.Копия Трудовой книжки
2.Копия паспорта
3.Копия извещения о состоянии лицевого счета застрахованного лица
4.Копия справки или эпикриза по состоянию здоровья
Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю пенсионную тему
Сегодня я проинформирую вас о пенсиях прокурорам, какие новшества ждут их в 2020 году. Основные новшества, связаны с условиями назначения этих пособий. Повышение затронуло выслугу лет.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2019) "О прокуратуре Российской Федерации"
Особенности пенсии прокурорам — возраст выхода и размер выплат
В законодательстве о пенсионном обеспечении военнослужащих в отличие от таких категорий, как служащие МВД, Нацгвардии, МЧС, ФСИН, Прокурорские работники не упоминаются.
Во сколько лет выходят прокуроры на пенсию
В России отсутствует отдельное законодательство о пенсионном обеспечении служащих органов и учреждений Прокуратуры. Однако закон о данном ведомстве гарантирует работникам ведомства право на отставку в связи с выходом на заслуженный отдых по выслуге лет. В этом же нормативном документе указано, что условия и порядок назначения таких выплат регулируется аналогично обеспечению военнослужащих.
Следовательно, законодатель не связывает момент наступления права выхода на заслуженный отдых с получением содержания от государства с наступлением какого-то возраста. Решающим фактором для использования данной льготы является выработка требуемого стажа в органах Прокуратуры или иных силовых ведомствах и правоохранительных органах.
Кто имеет право на особую пенсию
В данном ведомстве несут свою службу и осуществляют свою трудовую деятельность различные категории сотрудников. При этом гражданские лица уходят на заслуженный отдых по общим правилам. Специальные условия распространяются лишь на тех сотрудников прокуратуры, которые носят погоны и имеют звание.
- Закон уточняет, кто именно в системе данного правоохранительного органа имеет право на досрочную пенсию:
- • Генпрокурор, его заместители, советники и помощники;
- • прокуроры (субъектов, районов, городов);
- • первые заместители и заместители этих должностных лиц;
- • их помощники (в том числе старшие и по особым поручениям).
Условия назначения пенсии прокурорам
Главным и единственным (при его соблюдении) условием назначения таким работникам выплат по выслуге лет является наличие 20 лет стажа работы в органах Прокуратуры РФ в качестве служащего со специальным званием.
Также к указанному стажу приравнивается службы в таких органах, как:
- • национальная гвардия;
- • министерство внутренних дел;
- • следственный комитет;
- • МЧС (Государственная противопожарная служба);
- • Министерство обороны (Вооруженные силы РФ);
- • служба по контролю за оборотом наркотиков;
- • органы и учреждения уголовно-исполнительной системы;
- • Федеральная служба безопасности.
С 2020 года в целях расчета стажа, дающего право на предоставление такой пенсии, будет учитываться также период работы в качестве судебного пристава-исполнителя, пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, на иных должностях органов Федеральной службы судебных приставов.
Чтобы отправиться на отдых при наличии меньшего стажа в указанных структурах, необходимо одновременное соблюдение следующих дополнительных условий:
• достижение возраста 45 лет;
• 12,5 и более лет работы в перечисленных органах;
• не менее 25 лет общего стажа трудовой деятельности (исчисляется календарно).
Но и при выполнении всех пунктов не во всех случаях можно получать выплаты по выслуге. Это касается лишь тех сотрудников, которые были уволены из органов по причине сокращения (так называемые организационно-штатные мероприятия), достижения предельного возраста службы в органах Прокуратуры РФ или при наличии заболевания, препятствующего дальнейшему ее осуществлению.
Важно! Закон установил, что службы в этом органе должна прекращаться при достижении гражданином 65 лет, но для тех, кого назначает президент (или по его представлению), эта планка поднята до 70 лет. В отношении же Генерального прокурора правило о предельном возрасте не распространяется вовсе.
Размер выплат
Величина обеспечения по выслуге зависит от целого ряда факторов:
• размер денежного довольствия в полном объеме на момент выхода на заслуженный отдых;
• основания выхода на заслуженный отдых.
Если работник прекращает службу в связи с наличием необходимой выслуги, то размер его дохода будет установлен в размере 50% от размера зарплаты по последней занимаемой должности. Также ему полагается дополнительные 3% за каждый год службы сверх установленных 20 лет. При этом существует и максимальный предел размера выплат, составляющий 85% от суммы довольствия.
При наличии только 12,5 лет выслуги и 25 лет стажа исчисление размера обеспечения осуществляется несколько иначе. Минимальный размер также установлен в 50% от зарплаты такого работника. Дополнительный 1% такие лица могут получить за каждый календарный год общего трудового стажа свыше 25 лет.
С 1 октября 2019 года произошло повышение военных пенсий, в том числе и выплата бывшим работникам прокуратуры на 4.3%.
В расчет размера выплат включаются должностной оклад, оклад по присвоенному званию, а также ежемесячная надбавка к денежному содержанию за стаж службы. Минимальная сумма обеспечения равна расчетному размеру пенсии, установленной законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих.
Дополнительные выплаты за выслугу в процентном отношении к расчетному размеру устанавливаются в случае получения инвалидности по причине травмы, полученной при несении службы. Инвалиды I группы – 300%, II – 250%, III – 175%.
Кроме того, установлены следующие доплаты:
• инвалидам I группы (за исключением указанных выше случаев) – 100% расчетной пенсии;
• лицам, достигшим возраста 80 лет – 100%;
• неработающим, имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи – 32%, 64% и 100% за 1, 2 и 3 (и более) иждивенцев соответственно.
Надбавка за иждивенцев полагается лишь в том случае, если сам иждивенец не получает какую-либо пенсию (социальную или страховую).
Для того чтобы выйти на пенсию досрочно, гражданину со всеми документами необходимо обратиться в ЦЗН и Пенсионный фонд. Кроме того, придется подать заполненное заявление. По текущему законодательству, сотрудникам ПФР отводится не более десяти дней на вынесение решения по вопросу назначения пенсии - но только после того, как будут поданы все бумаги.
О том, как правильно оформить заявление, мы расскажем далее.
Содержание статьи:
Правила написания заявления в Центр занятости о назначении досрочной пенсии
Для того чтобы правильно оформить заявление, следуйте данным пунктам:
- Документ можно составить в напечатанном или рукописном варианте.
- Используйте чернила одного оттенка — синего или черного цвета.
- Распечатывайте документацию на листе формата А4.
- «Шапку» оформляйте с правой стороны листа.
- В ней должны быть обозначено название организации, в которую обращается заявитель. В нашем случае, это Центр занятости населения. А также в «шапке» прописываются инициалы обращающегося гражданина, его контактные и адресные данные.
- Название документа прописывайте посередине строки. Можно написать просто «Заявление» или расписать «Заявление на оформление досрочной пенсии». Строгих правил в этом нет. А вот точку и кавычки не используйте, это грубые ошибки.
- В содержательной части заявления обязательно укажите информацию о трудовой деятельности и просьбу об установлении пенсионных выплат.
- В этой же части, если пенсионная помощь уже ранее начислялась, указать какая именно и в какой период, кто финансировал выплаты.
- Также укажите, с какого периода вы считаетесь безработным, на каких основаниях должна быть назначена вам пенсия в досрочном порядке.
- Не забудьте в конце заявления поставить дату написания и свою подпись с расшифровкой.
Заявление подается вместе с обязательным перечнем документов в Центр занятости населения. Затем специалист ЦЗН направляет их в Пенсионный фонд, откуда и должно прийти подтверждение - или отказ на назначение пенсионных выплат в досрочном порядке.
Образец заявления на оформление досрочной пенсии
Образец заявления на оформление досрочной пенсии в Центр занятости населения выглядит так:
Готовый бланк заявления на оформление досрочной трудовой пенсии по старости можно бесплатно скачать здесь в формате .doc (MS Word)
Можно использовать такой расширенный вариант заявления:
Если у вас возникли вопросы при оформлении заявления самостоятельно, задавайте их нашим опытным консультантам на сайте.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Последние статьи
Комиссия, задаток, залог, предоплата, депозит при аренде квартиры – что иметь в виду собственнику и арендующему
Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить. Тем не менее, в эту сферу ежегодно вливаются новички, которые теряются при определении задатка, залога, депозита, предоплаты, комиссии в аренде квартиры, и не знают, что это, зачем, и что гарантируют. Сегодня мы объясним эти понятия и расскажем, как правильно платить и оформлять, чтобы не потерять деньги ни арендатору, ни собственнику квартиры.
Как правильно и безопасно арендовать квартиру - через агентство или без посредников
Аренда квартиры или комнаты – самая востребованная услуга на рынке недвижимости. При этом арендовать жилье можно от собственника или через агентство, по объявлению или через третьих лиц, посуточно или на длительный срок. Условия аренды могут быть самыми разными, при этом манипуляции с жильем при аренде, прямые или косвенные способы обмана арендующего, и даже откровенное мошенничество – не редкость. Как обезопасить себя при съеме жилья, что предусмотреть, какие документы проверить и составить?
Ранее сделки с недвижимостью имели определенные сложности и требовали много сил и времени для полного оформления «под ключ». В настоящее время процесс значительно упрощен централизацией сведений о недвижимости, цифровой обработкой данных и началом работы Многофункциональных Центров, которые взяли на себя большую часть бюрократических процедур. В этой статье мы расскажем, как оформить и зарегистрировать куплю-продажу квартиры в МФЦ.
 17.7кб | Заявление на получение пенсии по случаю потери кормильца |
 33.5кб | Заявление для переезжих из стран СНГ о назначении пенсии |
49.5кб | Заявление для переезжих о возобновлении пенсии |
 кб | Заявление на компенсационную выплату на уход (достигших 80-летнего возраста, инвалидов I группы, нуждающихся в постороннем уходе) |
35.5кб | Заявление на материальную помощь |
23.5кб | Заявление на оздоровительный отдых детям |
37кб | Заявление о возмещении компенсации на проезд |
42.5кб | Заявление о выплате единовременного пособия |
кб | Заявление о выплате компенсации за изготовление и установку памятника |
16.3кб | Заявление о выплате пособия на погребение |
16.8кб | Заявление о выплате ритуальных услуг |
45кб | Заявление о назначении выплаты надбавки на иждивенца |
33.5кб | Заявление о переводе пенсии в другой банк |
37.5кб | СОГЛАСИЕ на обработку данных |
- ДГСК МВД России
- Сервер органов государственной власти РФ
- Общественный совет при МВД России
- ДТ МВД России
- Портал правовой информации
- Сайт ГИБДД
- Сайт Совета ветеранов МВД
- ГУТ МВД России
- Закон о полиции
- Фонд поддержки детей
- Информационный центр УМВД
- УГИБДД УМВД
- Народные дружины
- УМВД России по городу Белгороду
- УМВД России по городу Старому Осколу
- Динамо
- Территориальные органы
- ФКУЗ "МСЧ МВД России по Белгородской области"
- Бел ЮИ МВД России имени И.Д. Путилина
- Проверь свои знания ПДД
- Памятка водителю
- Интерпол
Об использовании информации сайта
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
От гражданина Российской Федерации
Полянского Николая Николаевича
ЖАЛОБА
Я – ________________ , _____________ года рождения являюсь досрочным пенсионером.
На основании ст. 3 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст.3 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, - на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.
На основании Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ст.7 п раво на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу ст. 18 Закона назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
В связи с тем, что я – __________________ на протяжении длительного времени работал в тяжелых условиях труда на Крайнем Севере по профессии электросварщик. В____ году я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовая книга, Приказ «О направлении в загранкомандировку», заявление за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, паспорт.
Управления Пенсионного фонда РФ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с __.__.____ г. __.__._____ г. на должности бригадира монтажников, с __.__._____ г. по __.___._____ г. был отправлен в загранкомандировку в ______ на должность ____________________________________________________.
Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книге и Приказом «О направлении в загранкомандировку», но данные документы ПФР не принял.
Таким образом, отказ в принятии документов на назначение досрочной пенсии по старости был незаконным, поскольку п.1 п.п.2 ст. 27 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Также согласно п.1, п.п. 6 Федерального закона №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением однако отказал в принятии документов, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.
В связи с вышеизложенным,
1) Разобраться в ситуации и принять меры касательно сотрудников, виновных в нарушении моих законных прав и интересов;
2) Произвести все необходимые действия для выполнения требований законодательства Российской Федерации, а именно — принять меры по назначению пенсии со дня первого обращения и
3) Принять меры по включению в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:________________________________________________________________________
- Копия трудовой книжки:
- Копия Приказа «О направлении в загранкомандировку»
Заявитель _____________________ (ФИО)
При достижении пенсионного возраста работник имеет право выйти на заслуженный отдых со всеми полагающимися выплатами. Однако это не делается в автоматическом режиме после достижения сотрудником положенного возраста (60 для мужчин и 55 для женщин).
Для выхода на пенсию необходимо заявление, но не все знают, как и для чего оно оформляется и куда подается.
- Заявление на выход на пенсию
- В какой форме пишется заявление?
- Что стоит учесть?
- Как правильно подать заявление?
Заявление на выход на пенсию
В законодательстве закреплены определенные права будущего пенсионера при реализации его прав на увольнение. Так, заявление оформляется исключительно по желанию работника. Принудительное увольнение в связи с достижением пенсионного возраста незаконно, за исключением следующих случаев:
- предельный возраст госслужащих — 60 лет (при обоюдном согласии работника и работодателя — 65 лет);
- сотрудники внутренних органов в звании до подполковника включительно уходят на пенсию в 50 лет, полковники — 55, генералы — 60-65 лет;
- педагоги могут работать до 70 лет (ректоры и директора — до 65 лет).
Кроме достижения предельного возраста в указанных случаях, пенсионера могут принудительно уволить в связи:
- с ликвидацией предприятия;
- с сокращением штата;
- на основании статьи 81 Трудового кодекса (по инициативе работодателя в связи с нарушением работником трудовой дисциплины, допущенным прогулом, появлением в нетрезвом состоянии и т.д.).
Заявление о выходе на пенсию оформляется добровольно (как и заявление об увольнении по собственному желанию) после достижения работником предельного возраста. В случае принудительного увольнения подобное заявление не оформляется, а издается соответствующий приказ и делается запись в трудовой книжки без формулировки «выход на пенсию».
При увольнении пенсионер должен получить все положенные выплаты:
- за фактически отработанный срок;
- за неиспользованный отпуск (если проработал на предприятии более 11 месяцев);
- за нереализованные отгулы и внеурочную работу;
- выходное пособие — при увольнении из-за сокращения штатов или ликвидации организации.
В какой форме пишется заявление?
Установленной формы заявления нет. Однако существуют расхожие формулировки, которые рекомендуется использовать, чтобы избежать многозначной трактовки документа и правильно издать приказ.
Структура заявления такова:
- в верхнем правом углу указывается наименование организации, фамилия директора и сведения о заявителе, включая его имя, должность, телефон и т.п.;
- посередине строки пишется слово «Заявление»;
- ниже — сам текст заявления с обозначением даты желаемого увольнения;
- дата и подпись сотрудника.
Что стоит учесть?
В заявлении причину прекращения трудовых отношений лучше обозначить так: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».
Заявление можно оформить в любой момент после достижения пенсионного возраста. При этом не обязательно оповещать об этом работодателя за 2 недели до события — 14-дневный срок пенсионер отрабатывать не обязан.
В случае, если пенсионер решил вернуться на работу (на это или другое предприятие), то он лишается своей привилегии уволиться без отработки. Ему придется оповещать об этом работодателя в установленном законе порядке.
После выхода на пенсию работник может попросить перевести его на другую работу, оформить совместителем или перезаключить с ним бессрочный договор на срочный. Но всё это делается исключительно по инициативе самого сотрудника и не может навязываться руководством.
Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье.
Ваша командировка выпала на выходной день? Изучите этот материал!
Как правильно подать заявление?
Конечно, статья 80 Трудового кодекса закрепляет право пенсионера уволиться в любой момент, но лучше всё-таки заранее оповестить об этом работодателя, чтобы он нашел замену или назначил временного исполняющего обязанности, а также смог изыскать денежные резервы для совершения своевременной выплаты положенных средств.
Сама процедура увольнения проста:
- работник оформляет заявление по рекомендованной выше форме и подает его на подпись руководителю или в отдел кадров;
- составляется приказ по организации, работник должен ознакомиться с ним под роспись;
- происходит начисление всех положенных выплат;
- производится запись в трудовой книжке с формулировкой «увольнение в связи с выходом на пенсию», трудовая выдается бывшему работнику на руки.
В идеале и в соответствии с Трудовым кодексом все эти события должны происходить в течение одного рабочего дня, но на практике перечисление средств нередко производится на следующий день или вообще в стандартный день выплаты заработной платы по предприятию. Пенсионеры должны знать свои права: они могут требовать полного расчета в день опубликования приказа.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Каждый трудоспособный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на пенсионное обеспечение, если ему исполнилось определенное количество лет, которое определяется законодательством и выполняются некоторые обязательные требования.
Обычно размер выплат зависит от нескольких основных факторов, рассчитывается она для каждого в сугубо индивидуальном порядке.
Одним из важнейших показателей, благодаря которым размер выплаты может увеличиваться, — это периоды работы на должностях с вредными или опасными условиями труда, за него обычно полагаются надбавки и дополнительные льготы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !
Что это такое?
Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых (больше нюансов о льготной пенсии с неполным стажем по вредности читайте тут).
При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в ФЗ № 173, здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.
ЛС полагается тем, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда, а также гражданам, которые имеют некоторые заслуги перед Родиной, ко вторым можно отнести матерей, родивших 5 и более детей. Им предоставляется право на получение надбавки, также имеется возможность досрочно пойти на пенсию.
Когда можно выйти на пенсию?
Когда человек интересуется возможностью выхода на пенсию, ему стоит понимать, что для того, чтобы иметь на это право нужно соответствовать некоторым требованиям. Существует особый порядок выхода на отдых в связи с возрастом, при этом учитываются такие факторы, как:
- возраст потенциального пенсионера;
- отработанный трудовой стаж;
- наличие страхового стажа и льготного.
До 2015 года стаж, необходимый для выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста, определенного законодательством, составлял всего 5 лет. Начиная с данного периода, была установлена необходимость повышения трудового стажа работы граждан.
Это решили проводить поэтапно, до 2024 года необходимо достичь уровня 15 лет СС. С каждым годом он увеличивается на один календарный год. То есть, если говорить о 2017, то сейчас необходимо иметь стаж 7 лет для того, чтобы выйти на пенсию женщинам в 55, а мужчинам в 60 лет.
Досрочно
Если у гражданина имеется ЛС, но у него есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, но для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в Правилах расчета ЛС.
Имея ЛС, работник может выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока. Если к моменту достижения этого возраста у него нет необходимого показателя, то он продолжает работать до тех пор, пока желаемый уровень не будет достигнут.
Минимальный ЛС для женщин, при котором они могут выйти на пенсию, на 10 лет раньше составляет 7,5 лет. В общем случае, существует два списка должностей, условия работы которых позволяет получить льготы.
В зависимости от того, по какому списку проходит должность потенциального пенсионера, определяется и способ сокращения пенсионного возраста, на данный фактор также оказывает влияние и половая принадлежность гражданина.
Назначение
Пенсия по ЛС представляет собой заслуженный отдых, во время которого кроме пенсии гражданин получает еще и льготу в виде надбавки к пенсии. Рассчитывается она для каждого в индивидуальном порядке, поскольку у каждого гражданина свои показатели страхового и ЛС.
Выход при неполной выслуге лет
ЛС может быть полным или неполным. Полным считается для женщин льготный стаж 7,5 лет, который дает право на досрочный выход на пенсию в 45 лет, для мужчин 10 лет льготного стажа позволят уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет. Эти показатели относятся к Списку 1 должностей, за которые начисляется льготный стаж.
При этом также стоит понимать, что обязательным требованием является определенный страховой стаж, который составляет не меньше 20 и 25 лет для женщин и мужчин (о правилах подсчета и подтверждения страхового стажа читайте тут).
Если расчет по неполному стажу, то здесь необходимым является выполнение условия – достижение половины установленного минимального стажа при вредных или тяжелых условиях труда (каков минимальный стаж для выхода на пенсию?). Если ЛС начисляется по Списку 1, то снижается пенсионный возраст таким образом – на один год за каждый календарный год работы во вредных условиях.
Если расчет ведется по Списку 2, то для мужчин снижается пенсионный возраст на один год за 2,5 года льготного стажа, а для женщин за каждые полные 2 года.
Нюансы оформления
Право на досрочный выход на заслуженный отдых дается тем гражданам, у которых имеется минимум половина установленного законодательно срока льготного стажа. Для женщин это 7,5 лет, для мужчин 10 лет.
То есть, если рассматривать мужской пол, то имея 5 лет будущему пенсионеру срок выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от Списка, по которому числится его должность. Для Списка 1 он сможет уйти на покой в 55 лет, по Списку 2 в 58 лет.
Для женщин, которые имеют стаж, к примеру, 4 года право досрочного выхода на покой приобретается в 51 год по Списку 1 или 53 по Списку 2. Это возможно только при наличии страхового стажа 20 и 25 лет для женского и мужского пола соответственно.
Расчет
Для того чтобы выйти на покой необходимо учитывать такие факторы и условия:
- пенсионный возраст определяется в зависимости от того, в каких условиях работал человек;
- при полном ЛС пенсионный возраст уменьшается на 10 лет;
- при неполном ЛС необходимо иметь половину установленного минимума данного показателя;
- определяющее значение имеет полный страховой стаж;
- при невыполнении одного из условий право на досрочный выход на пенсионное обеспечение исключается, в таком случае пенсия будет назначаться в общем порядке.
Пенсия по ЛС будет рассчитываться как произведение пенсионного коэффициента, который для каждого является индивидуальным, и стоимости одного специального коэффициента для пенсии, который определяется законодательством. Учитывается тот коэффициент, который действовал на момент обращения гражданина для расчета выплат. С февраля текущего года он определен в размере 78,28 рублей.
Если стаж на РЖД
Если гражданин имеет ЛС на ржд, то для него предусмотрены особые условия выхода на покой. Так, для женщин право выйти за заслуженный отдых приобретается в 50 лет при выполнении условий наличия общего СС 20 и 10 лет работы на ржд. Имеется перечень должностей, которые могут участвовать при начислении ЛС ржд.
Как оформить?
Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить бланк на пенсию и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.
- Паспорт гражданина РФ.
- Трудовая книжка.
- Справки с места работы о том, что работник осуществлял свою трудовую деятельность при вредных или тяжелых условиях труда.
- Другие документы по требованию ПФ.
Если не хватает ЛС, то его можно подтвердить, если он просто был не учтен. Для этого может потребоваться обратиться в архив или на предприятие для получения более точной и конкретной информации по поводу условий и продолжительности работы данного работника на указанной должности.
Исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд
Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.
Правила подтверждения
Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.
Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ (о том, как получить справку о стаже работы для ПФ для подтверждения и оформления льготного и трудового стажа, можно узнать здесь). Если нет, то можно обратиться в архив, при этом нужно написать заявление на имя директора архива и ждать ответ.
Как это сделать?
Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.
После рассмотрения вашего дела суд вынесет решение и тогда у вас есть возможность подачи апелляции в случае отрицательного решения или вы можете отнести документ из суда в ПФ, который и станет подтверждением вашего ЛС.
Заключение
При начислении пенсионных выплат немаловажное значение оказывает наличие ЛС, который дает преимущество досрочного выхода на пенсию при определенных условиях или надбавки к пенсии.
При расчете пенсии важно проследить, чтобы ПФ правильно указал все ваши данные и ЛС. Если вы наблюдаете некоторое несоответствие, то вы вправе бороться за отстаивание своих интересов. При выходе на пенсионное обеспечение важно также соблюдать определенную последовательность действий, позволяющую получить по праву то, что вы заработали за время своей трудовой деятельности.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Читайте также: