Районные коэффициенты к пенсии мчс


подполковник внутренней службы Иванов И.И., начальник отдела надзорной деятельности …………… района управления надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Архангельской области;

календарная выслуга лет составляет - 17 лет 05 месяцев 16 дней;

льготная выслуга лет составляет – 24 года 09 месяцев 27 дней;

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет на момент увольнения – 25%;

районный коэффициент – 1,2.

Законодательная база

Порядок расчета пенсии

Статья 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей» (далее – Закон).

Для начисления пенсии учитывается должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Должностной оклад – 20.000 руб.,

Оклад по спец.званию – 12.000 руб.,

Ежемесячная надбавка за выслугу лет – 25%.

1). (20.000+12.000) х 0,25 = 8.000 руб.

2). 20.000+12.000+8.000 = 40.000 руб.

Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

Напоминаем о размерах ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет):

от 2 до 5 лет – 10%;

от 5 до 10 лет – 15%;

от 10 до 15 лет – 20%;

от 15 до 20 лет – 25%;

от 20 до 25 лет – 30%;

25 лет и более – 40%.

Статья 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

Статья 9 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».

Установить, что размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии в соответствии со статьей 43 Закона, с 01.01.2014 составляет 60,05%, с 01.10.2014 – 62,12% от размера указанного денежного довольствия.

3). 40.000 х 0,6005 = 24.020 руб.

Подпункт «а» статья 14 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, имеющим выслугу 20 лет (в льготном исчислении) и более.

За выслугу 20 лет (в льготном исчислении) – 50% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 Закона;

За каждый год (льготный) выслуги свыше 20 лет – 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм.

В нашем примере льготная выслуга составляет 24 года, т.е. 50%+4х3%=62%

4.) 24.020 х 0,62 = 14892,4 руб.

Статья 48 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

Пенсионерам, проживающим в местностях, где к денежному довольствию сотрудников устанавливаются коэффициенты, на период проживания их в этих местностях, пенсии, исчисляются с применением соответствующего коэффициента.

5). 14892,4 х 1,2 = 17870,88 руб.

Районы, в которых применяется коэффициент 1,4:

Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск;

Районы, в которых применяется коэффициент 1,2:

Остальные территории Архангельской области.

Статья 48 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 28.12.2013) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

Внимание! За пенсионерами, прослужившими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента.

Выплаты для сотрудников МЧС, вышедших на пенсию, рассчитываются немного иначе, чем пенсии для других категорий трудящихся. Для удобства трудящихся был создан специализированный калькулятор, который производит расчёт размера пенсии в рублях. Рассмотрим его функционал и особенности, а также как инструкцию по осуществлению расчёта размера пенсии.

Описание калькулятора пенсии МЧС

Расчёт и начисление пенсии работникам МЧС отличается от стандартного метода, так как данная категория граждан относится к рангу военнослужащих и силовых структур в целом. Главной особенностью работы в рядах МЧС является повышенный риск профессии, так как спасатели и пожарные работают в условиях сопряжённых с угрозой состоянию здоровья и жизни. Поэтому государством был предусмотрен специальный порядок для расчёта начисляемой пенсии. Также правительство разработало соответствующее законодательство.

Расчёт пособия, выдаваемого работнику МЧС, при выходе на пенсию основан на следующих нормативных документах:

  1. Распоряжение Правительства РФ № 1020 от 08.12. 2011 года. С его помощью можно определить размеры окладов сотрудников, работающих в органах исполнительной власти. Данные оклады используются при расчёте сумм социальных начислений.
  2. Приказ Министерства по ЧС Российской Федерации № 762 19.12. 2011 года. Данный документ позволяет учесть оклады нестандартных штатных профессий сотрудников государственной противопожарной службы.
  3. Постановление Правительства России № 1237 от 30.12. 2011 года. Постановление содержит величины множителей и процентных показателей. Также документ указывает на порядок их использования для вычисления денежных средств, выделяемых на содержание контрактных военнослужащих. А также служащих в областях с неблагоприятными погодными или экологическими факторами.
  4. Государственный закон № 93-ФЗ от 20.04.2015. Закон необходим для контроля изменений в государственном бюджете на период 2016-2017 года.
  5. Постановление № 941 от 22.09.1993. Контролирует порядок начисления выслуги лет для военнослужащих.

Согласно вышеперечисленным документам сотрудник МЧС имеет право выйти на следующие виды пенсий:

  1. Пенсия по выслуге лет. Данный вид выплат назначается при условии наличия необходимого стажа (более 20 лет). В данном случае пенсионер может получить надбавку в размере 50 % от суммы денежного довольствия, с увеличением его на 3 % ежегодно (не более 85 % в общей сумме).
  2. Страховая пенсия по возрасту. Минимальный пенсионный возраст для получения данного вида выплаты должен составлять 60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин. Также обязательными условиями являются наличие отчислений в пенсионный фонд и периода страхования – не менее 15 лет. На получение страховой пенсии по возрасту могут претендовать лица, которые в МЧС занимают не военные должности.
  3. Пенсия по инвалидности. Назначается сотрудникам МЧС, которые получили серьёзные увечья во время службы. Для её оформления требуется заключение медицинской комиссии, определяющей группу инвалидности, согласно которой будет определён размер выплачиваемого пособия. До достижения определённого возраста (55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин) человек должен ежегодно проходить обследования для повторного подтверждения группы инвалидности. После истечения указанного возраста группа назначается пожизненно.
  4. Пенсия по смешанному стажу. Сотрудник МЧС может претендовать на данный вид выплат в случае его увольнения при сроке работы не менее 12,5 лет по причине сокращения на службе, плохого здоровья или превышения максимального срока службы. Также для получения пенсии необходим общий трудовой стаж более 25 лет и возраст трудящегося должен составлять более 45 лет. При соблюдении всех условий пенсионер может получать дополнительно 50% денежного довольствия и ежегодно надбавку в 1 %.

Как мы видим, процесс расчёта пенсии сотрудника МЧС содержит довольно много особенностей и числовых выражений, что делает расчёт сложным и трудоёмким. Именно поэтому была разработана специальная программа-калькулятор размера пенсионных выплат для работников МЧС. Она способна при введении необходимых данных автоматически вычислить размер пособия, с учётом необходимой нормативной документации.

База программы оснащена рядом необходимых для расчёта характеристик:

  1. должности, специальные звания и соответствующие им оклады согласно нормативной документации;
  2. надбавки за отработанные годы;
  3. коэффициенты (районный – в пределах от 1,15 до 2,0, понижающий – 54 -72,23%).

Использование программы не вызывает трудностей, однако для лучшего понимания рассмотрим порядок действий при пользовании калькулятором.

Как рассчитывать величину пенсии при помощи калькулятора

Расчёт при помощи программы осуществляется путём заполнения следующих полей формы:

  • Оклад согласно занимаемой должности в рублях.
  • Оклад согласно специальному званию в рублях.
  • Повышение ОВД за классную квалификацию (лётный состав). Требуется выбрать квалификационную категорию (от 10 до 40%).
  • Надбавка за выслугу лет (от 0 до 40%).
  • Районный коэффициент (от 1,15 до 2,0).
  • Надбавка за выслугу лет и оклад денежного содержания в рублях. Не заполняется. Цифра будет выведена в автоматическом режиме.
  • Трудовой стаж. В зависимости от количества отработанных лет он колеблется от 0 до 80%.
  • Понижающий коэффициент (от 54 до 72,23%)

После заполнения вышеперечисленных полей в строке «Пенсия в рублях к выдаче» появится необходимая сумма.

Пример расчета

Для лучшего восприятия рассмотрим расчёт при помощи калькулятора на конкретном примере. Например, рассчитаем пенсию старшего пожарного со званием старший сержант и стажем в 20 лет. Живёт он в Московской области, уходит на пенсию в 2018 году и имеет выслугу в размере 12 лет. Для этого вносим информацию в поля:

Оклад, согласно приложению, старшего пожарного составляет 13500 рублей.
Оклад старшего сержанта внутренней службы составляет 7000 рублей.
Выслуга попадает в диапазон от 10 до 15 лет, что обеспечивает надбавку в размере 20 %.
Трудовой стаж размером 20 лет позволяет получить надбавку в размере 50%.
Предполагаемая дата выхода на пенсию – 01.01.2018 с соответствующим коэффициентом – 72,23%.

Без учёта районного коэффициента пенсия старшего пожарника составит 8884,29 рубля.

Подводя итоги, следует сказать, что калькулятор пенсии МЧС действительно удобная программа для получения необходимой информации. Однако следует учесть, что полученные в результате расчёта данные являются примерной величиной и могут содержать неточности.

Условий, размеров и порядка

РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0:

острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

Камчатский край - Командорские острова;

Ненецкий автономный округ - поселки: Амдерма, Каратайка и Усть-Кара;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные за Полярным кругом, не южнее 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский; местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар";

Сахалинская область - районы: Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский;

Чукотский автономный округ.

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,80:

Камчатский край, за исключением Командорских островов;

Красноярский край - районы, расположенные севернее Полярного круга;

Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Ненецкий автономный округ, за исключением поселков, указанных в пункте 1, и город Нарьян-Мар;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные севернее Полярного круга, за исключением районов, указанных в пункте 1;

Сахалинская область - районы: Ногликский и Охинский; город Оха с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Тюменская область - районы, расположенные севернее Полярного круга;

Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные севернее Полярного круга.

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70:

Амурская область - районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында;

Иркутская область - районы: Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский и Усть-Кутский;

Красноярский край - Туруханский район и Эвенкийский автономный округ южнее Полярного круга, но севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан;

Мурманская область - поселок Туманный Кольского района;

районы плавания в Антарктике, а также в Арктике, к северу от Полярного круга, ограниченные на западе меридианом 45° восточной долготы и на востоке меридианом 168° западной долготы, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский, Намский, Нерюнгринский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский и Якутский, включая город Якутск;

город Мирный с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации, за исключением местностей, расположенных севернее Полярного круга;

Томская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты;

Тюменская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты, но южнее Полярного круга;

Хабаровский край - Охотский район;

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;

Забайкальский край - Каларский район ;

Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные южнее Полярного круга.

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60:

Красноярский край - Кежемский район, населенные пункты Ногинск и Юхта Эвенкийского района;

Республика Коми - город Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 2;

Хабаровский край - порт Ванино.

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,50:

Атлантический, Индийский и Тихий океаны, а также моря, входящие в границы указанных океанов, за исключением следующих морей: Азовского, Балтийского, Берингово, Мраморного, Охотского, Северного, Средиземного (включая Адриатическое, Альборан, Балеарское, Ионическое, Лигурийское, Тирренское и Эгейское моря), Черного и Японского ;

Амурская область - Сковородинский район;

Красноярский край - Туруханский, Северо-Енисейский районы и Эвенкийский автономный округ южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, за исключением Кежемского района, населенных пунктов Ногинск и Юхта Эвенкийского района;

Республика Тыва - районы: Монгун-Тайгинский и Тоджинский; территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района; Мурманская область, за исключением районов, указанных в пунктах 2 и 3;

Мурманская область, за исключением районов, указанных в пунктах 2 и 3;

район плавания: на западе - к северу от Полярного круга и к западу от меридиана 45° восточной долготы и на востоке - к югу от Полярного круга до 46° северной широты, ограниченный на востоке меридианом 168° западной долготы и

на западе - побережьем материка, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент; в северной части Тихого океана, ограниченной с запада 168° западной долготы и с юга 46° северной широты;

Республика Коми - районы: Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский и Усть-Цилемский;

город Инта с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Саха (Якутия), за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2 и 3;

Томская область - районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский; города: Кедровый и Северск;

Тюменская область - Уватский район;

Хабаровский край - районы: Амурский, Аяно-Майский, Ванинский (кроме порта Ванино), Верхнебуреинский, им. Полины Осипенко, Комсомольский, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский;

города: Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань с территориями, находящиеся в административном подчинении городской администрации.

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,40:

Амурская область - районы: Магдагачинский и Шимановский; город Шимановск;

Архангельская область - территории, отнесенные к районам Крайнего Севера (Мезенский и Соловецкий районы), за исключением Ненецкого автономного округа; город Северодвинск;

Иркутская область - районы: Братский, Нижнеилимский и Усть-Илимский;

Приморский край - поселки рудников Таежный и Тернистый;

Республика Бурятия - районы: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский;

Республика Карелия - районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский; город Костомукша;

Республика Тыва - районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл;

Республика Коми - Вуктыльский район;

Тюменская область - районы: Ваганский и Тобольский, город Тобольск;

Забайкальский край - районы: Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский (в том числе поселок Вершино-Дарасунский ); город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский).

7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30:

Амурская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 6;

Архангельская область - районы: Лешуконский, Онежский, Пинежский, Приморский и Холмогорский;

Еврейская автономная область;

Иркутская область, за исключением районов, указанных в пункте 3;

Красноярский край, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 4 и 5;

Приморский край, за исключением районов, указанных в пункте 6;

район плавания в тропиках (от 23,5° северной широты до 23,5° южной широты);

Республика Бурятия, за исключением районов, указанных в пункте 6;

Республика Карелия - районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский;

Республика Коми, за исключением районов, указанных в пунктах 4, 5 и 6;

Республика Тыва, за исключением районов, указанных в пунктах 5 и 6;

Томская область - районы: Александровский, Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский; город Томск;

Хабаровский край, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 4 и 5;

Забайкальский край, за исключением районов, указанных в пунктах 3 и 6.

8. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,25:

Вологодская область - город Череповец с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

9. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,20:

Алтайский край - районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;

Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 6 и 7;

Пермский край - районы: Гайнский, Косинский и Кочевский Коми-Пермяцкого автономного округа; Красновишерский и Чердышский; город Соликамск с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Карелия - острова Белого моря, находящиеся в подчинении Республики Карелия;

Свердловская область - районы: Гаринский и Таборинский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, находящиеся в административном подчинении городской администрации;

Томская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 7.

10. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,15:

Алтайский край, за исключением районов, указанных в пункте 9;

Вологодская область, за исключением районов, указанных в пункте 8;

Кировская область - северные районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский,

Шабалинский и Юрьянский; город Киров с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Костромская область - районы: Буйский, Вохомский, Октябрьский, Галичский, Кологривский, Мантуровский, Межевский, Нейский, Павинский, Парфеньевский, Поназыревский, Пышугский, Солигаличский, Чухломский, Шарьинский;

Пермский край, за исключением районов, указанных в пункте 9;

Республика Карелия, за исключением районов, указанных в пунктах 6, 7 и 9;

Свердловская область, за исключением районов, указанных в пункте 9;

Тюменская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 5 и 6;

1. Для работников плавающего состава судов коэффициенты к заработной плате устанавливаются по месту приписки судна, за исключением плавания в районах, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего приложения.

2. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места (района) приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте (районе) фактической зимовки.

3. К заработной плате работников плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.

4. В период выполнения экспедиционных работ на судах на заработную плату работников океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий начисляются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 приложения к пункту 2 Условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждений МЧС России.

5. Коэффициенты устанавливаются к заработной плате работников, занятых на работе на высоте от 2001 до 3000 метров, в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров - в размере до 1,40 и на высоте от 1500 до 2000 метров - в размере до 1,15, а также в пустынных и безводных районах - в пределах от 1,10 до 1,40.

6. В районах, где к заработной плате работников установлен районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий (суммарный) коэффициент.

7. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения учреждения, в штате которых состоит работник.

Районный коэффициент применяется к заработной плате работников, не получающих полевое довольствие.

Коэффициент 1,50 к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов начисляется за время, предусмотренное планами научно-исследовательских работ на данный рейс, с начала и до окончания экспедиционных работ, проводимых в границах акваторий указанных океанов.

Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ.

При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется коэффициент, предусмотренный в пункте 7 настоящего приложения.

Пенсия сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям (далее МЧС) является одной из видов государственного обеспечения и назначается по общим условиям, определенных для военнослужащих. Однако пенсионные отчисления служащим рассчитывается иным образом, поэтому сегодня поговорим о том, какие отличительные черты имеют пенсионные выплаты бывших служащим МЧС.

  1. Правила и особенности выхода на пенсию
  2. Виды пенсии МЧС
  3. Пенсия МЧС по выслуге лет
  4. Пенсия пожарного МЧС
  5. Как рассчитать пенсию?
  6. Оформление пенсии по смешанному стажу
  7. Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Правила и особенности выхода на пенсию

С самого начала хотелось бы отметить, что пенсия МЧС регламентируется законопроектом от 12.02.1993 № 4468-1. Сейчас расскажем о самых интересных аспектах назначения пенсии бывшим сотрудникам МЧС.

Особенности оформления:

  1. Служащие в МЧС получают государственную пенсию по следующим видам:
  • выслуга — подразумевает трудовую деятельность в силовых структурах, более подробно читайте в следующей главе нашего материала;
  • инвалидность — граждане, получившие увечья при выполнении служебного поручения. Для подтверждения группы необходимо пройти медицинскую экспертизу для выявления причин травмы, срока возникновения. По итогу исследования гражданину назначают одну из групп.

Инвалидность оказывает прямое воздействие на сумму будущих отчислений сотруднику Министерства. Сумма пенсионных выплат зависит от многих факторов, например, от тяжести травмы, развития патологии и так далее.

После наступления пенсионного возраста (60лет – мужчины и 55 лет – женщины) группа сохраняется на всю последующую жизнь, а до этого периода необходимо каждый год проходить переосвидетельствование;

  • потеря кормильца — назначается членам семьи сотрудника МЧС, который погиб при выполнении служебных обязанностей. На отчисления могут претендовать: несовершеннолетние дети, близкие родственники, вдова.

Размер выплат составляет 50 процентов на одного ребенка от оплаты труда погибшего, для остальных — 40 процентов!

  1. Типология — пенсия бывает двух типов:
  • государственная;
  • страховая — оформляется на общих основаниях в ПФР.

На вид пенсии оказывает влияние наименование должности будущего пенсионера МЧС.

  1. Пенсионный возраст сотрудников МЧС – государственную пенсию получают при следующих критериях: общий стаж – от 20 лет; специальный – 12,5 лет при 25-летнем суммированном гражданском стаже.
  2. В общий стаж включают:
  • обучение в высших и средних образовательных учреждениях;
  • служба в армии;
  • трудовая деятельность в окрестностях, где преобладает суровый климат.


  1. Отсутствие специальных званий — сотрудник МЧС не сможет получить государственную пенсию, если имеет неподходящее звание по вышеуказанному закону. Он может рассчитывать только на стандартную страховую пенсию, которая назначается на общих основаниях при достижении официального пенсионного возраста.
  2. Сумма государственной пенсии — пенсионные отчисления формируются из трех составляющих: окладная часть по должности; оклад по специальному званию; надбавки за весь отработанный период. Все данные цифры складывают между собой, а затем полученную сумму умножают на коэффициент 69,44%, который установлен с первого февраля 2016 года.
  3. При выходе на пенсию работники МЧС не получают дополнительного пособия, которое предусмотрено при увольнении. Но есть исключения – штатное сокращение; ухудшение здоровья, которое не позволяет продолжать рабочую деятельность; травма при исполнении рабочих обязанностей.
  4. Пенсионный фонд (далее ПФР) – оформлением пенсии занимаются управление Министерства Внутренних дел (далее УМВД). Обязанности УМВД регламентированы Постановлением Правительства РФ №941 от 22.09.93г. Процедура оформления пенсии состоит из:
  • подача рапорта;
  • расчет выслуги — происходит автоматически после подачи заявления;
  • иногда требуется направление на медико-социальную экспертизу (коротко МСЭ), она оформляется в бюро МСЭ;
  • предоставление личного дела;
  • расчеты;
  • назначение банковского перевода.
  1. Документация – к базовому списку бумаг относят следующие: заявление; справка о выслуге лет; оригинал личного дела; заключение военной врачебной комиссии; документы, подтверждающие право на получение льгот; выписка из МСЭ. Подготовкой бумаг занимается отдел кадров МЧС.
  2. Условия для назначения пенсии:
  • стаж – от 20 лет;
  • возрастные рамки — от 45 лет;
  • период трудовой деятельности — 25 лет;
  • срок трудовой деятельности в МЧС – от 12,5 лет.

При отсутствии одного из пунктов, будущему пенсионеру назначают стандартную (страховую) пенсию.

12. Грамоты не оказывают дополнительного воздействия на сумму будущей пенсии. Денежное поощрение сотрудники чаще всего получают вместе с грамотой. Исключение — звание «Ветерана труда» на местном уровне.

Виды пенсии МЧС

Пенсия МЧС по выслуге лет

Основной закон, регламентирующий порядок расчета – Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

Условия для получения пенсии:

  1. Работа в силовых структурах;
  2. Стаж — 20 лет, из них — 12,5 лет составляет трудовая деятельность в органах МЧС. К трудовой деятельности добавляют периоды учебы, трудовую деятельность на Севере, армейскую службу по призыву.
  3. Пенсионный возраст работника МЧС — 45 лет;
  4. Наименование должности по законопроекту, указанному выше;
  5. Увольнение по причине ухудшения здоровья, сокращения по причинам производства либо просто наступил пенсионный возраст.

Пенсия пожарного МЧС

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.

В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!

В состав службы входят:

  • федеральная служба;
  • служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.

Условия для выхода на пенсию:

  • возраст старше 50 лет. Исключения — спасатели 1-3 классов, их стаж – не меньше 15 лет;
  • наличие специального стажа — 25 лет;
  • граждане, которые занимают должность по законопроекту Правительства № 437 от 18.06.20012 года. Например, это могут быть: боцманы судна, матросы, прожектористы, дежурные отряда, механики, инженеры, начальники пожарной части, водители пожарного транспорта и так далее.

При расчете общего стажа не учитывают срок обучения, практику, трудовую деятельность в других сферах. Период работы считают по календарю, без применения формулы «год за два».

По Указу Президента № 604 от 07.05.2012 года, пенсия для пожарников с каждым годом возрастает. Она повышается по причинам:

  • ежегодного роста на 2%;
  • увеличения по уровню инфляции.

Перерасчет производится автоматически сотрудниками ПФР. Повышение не зависит от места жительства, заработной платы, стажа, места работы.

Как рассчитать пенсию?

Для расчета пенсии необходимо учесть все основные характеристики конкретного человека. При расчете специалист учитывает базовые данные, такие как:

  1. Окладная часть — сотрудник налоговых органов суммирует денежные поступления по должности, званию, надбавки за проработанные года;
  2. Сумма уменьшается ровно наполовину при стаже 20 лет. Каждый отработанный год прибавляет к общему коэффициенту еще три процента. Однако полученная величина не может быть выше 85%.

При смешанном стаже за каждый год добавляют надбавку – 1 %!

Процедура расчета пенсии такова — к последнему окладу применяйте коэффициент 69,45%. Дальше откорректируйте цифры по следующим принципам:

  1. 50% – за 20 лет стажа;
  2. 50%+3% за количество лишних лет, если стаж более 20 лет;
  3. 85% – при инвалидности, основная причина — рабочая травма;
  4. 75% – инвалидность, ухудшение здоровья после выполнения должностных обязанностей;
  5. 40-50% – 3-я группа инвалидности.

И в конце добавляют региональный коэффициент.

Для простоты понимания, приведем примерный расчет:

Условия: 01.03.2016 года на пенсию выходит старший инспектор А.А. Иванов. Он проживает в Кировской области. Звание — капитан, должностной оклад составляет 16 тысяч, по званию — 11 тысяч. Надбавка — 10800 рублей. Специальный стаж — 25 лет.

  1. Сначала выявляем общую сумму денежного вознаграждения, прибавляя все составляющие заработной платы: 16 000+ 11000+10800= 37800 рублей;
  2. Затем выявляем базовое денежное довольствие, учитывая коэффициент 69,45%: 37800*0,6945= 26 252 рубля;
  3. При рассматриваемом периоде стажа, пенсионный процент будет составлять пятьдесят процентов плюс три за каждый год переработки, в итоге считаем: 50+(3*5)=65%;
  4. Добавляем районный коэффициент для Кировской области, который равен 1,15. Получаем итоговый расчет: 26252 рубля*0,65*1,15 = 19 623 рубля — размер пенсии.


Для тех, кто предпочитает более простой вариант – подойдет калькулятор пенсии для сотрудников МЧС, который можно найти на сайте www.fireman.club/kalkulyator-pensii. Такой способ имеет ряд преимуществ, таких как:

  • легкость;
  • быстрая скорость;
  • большое количество попыток;
  • бесплатная услуга.

В таблицу необходимо ввести следующие показатели:

  • наименование должности;
  • полное наименование звания;
  • количество отработанных лет;
  • смешанный стаж (если имеется);
  • сумма надбавок;
  • районный коэффициент;
  • окладная часть по всем показателям.

Оформление пенсии по смешанному стажу

При наличии стажа менее 20 лет, бывший служащий МЧС может получить смешанную пенсию. Для ее оформления необходимо учитывать:

  • возрастные параметры — более 45 лет;
  • общий период работы — 25 лет;
  • 12,5 лет — трудовая деятельность в структуре МЧС;
  • увольнение по причине: возникновения серьезного заболевания; превышение максимальных возрастных показателей; оптимизация штатного расписания.

Увольнение по собственному желанию не дает права на получение смешанной пенсии.

Приведем наглядный пример. Условия задачи: командир республики Марий ЭЛ уволился по причине переработки максимального срока службы. В пожарной службе отработал 15 лет. До этого проходил профильное обучение и 13 лет проработал на частной фирме. В итоге общий стаж составил 28 лет. Звание — прапорщик. Возраст более 45 лет. Окладная часть — 14 тысяч, оклад по званию — 8 тысяч.

Расчет пенсии:

  • 13+3=16 лет – общий гражданский стаж;
  • 16+15 = 31 год = смешанный стаж;
  • 14+8*0,6945=15 279 рублей — высчитываем базовое довольствие;
  • 15 279*0,5 (коэффициент по краю) = 7639 рублей — итоговый размер пенсии.

Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Основным показателем повышения пенсионных выплат у сотрудников МЧС является индексирование. Каждый год сумма пенсии возрастает на процент инфляции, чтобы у пожилых людей сохранялась покупательская способность.

Но 2016 год стал исключением – пенсия была увеличена на 4%, что намного ниже уровня инфляции. Это связано с экономическим кризисом в стране.

Не исключением будет и 2017 год, когда эксперты прогнозируют очередной обвал «нефтяного рынка». В итоге подъем пенсии напрямую будет зависеть от внешних факторов. Несмотря на это, премьер-министр Медведев настаивает на возвращении стабильной индексации пенсионерам. Он лично пообещал, что индексирование с нового 2017 года будет происходить вовремя.

Ну и, конечно же, не будем забывать об обещанной «премии» пенсионерам в размере 5 000 тысяч рублей, которая коснется всех категорий пенсионеров. И пожилые люди, работавшие в МЧС, не станут исключением. Единовременная выплата будет оплачена в январе 2017 года.

Формирование пенсии сотрудников МЧС зависит от множества факторов, о которых мы говорили выше, поэтому заранее учитывайте все показатели, чтобы подготовиться к пенсионным выплатам после наступления общего трудового стажа 20 лет и более.

Граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в регионах со сложными климатическими или социальными условиями, вправе получать зарплаты и пенсии с применением районного коэффициента. Чаще всего это касается жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, однако коэффициент распространяется и на другие территории. Рассмотрим, что такое районный коэффициент, какие законы регламентируют расчет пенсий и зарплат северянам, когда он применяется и как все правильно рассчитать.

  1. Что такое «районный коэффициент»?
  2. Законодательство
  3. Когда применяется районный коэффициент?
  4. На что районный коэффициент не распространяется?
  5. Районный коэффициент по регионам
  6. Районный коэффициент при назначении пенсии
  7. Как оформить пенсию?
  8. Документы для назначения пенсии
  9. Основания для отказа
  10. Часто задаваемые вопросы
  11. Часто встречающиеся ошибки
  12. Заключение

Что такое «районный коэффициент»?

Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий. Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.

Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:

  • Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;
  • Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
  • Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.

Размер коэффициента напрямую зависит от сложностей проживания на конкретной территории. Если климат или экология не слишком плохи, устанавливается минимальный показатель. Самая большая величина надбавки полагается тем, кто работает в суровых условиях.

Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться. Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен. Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент.

Законодательство

Особенности применения повышающего коэффициента для зарплат и пенсий устанавливаются несколькими законодательными актами:

Закон Пояснение Дополнительно
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 Коэффициент применяется при расчете зарплат и пособий. Кроме того, пенсионеры могут 1 раз в 2 года пользоваться компенсацией проезда к месту отдыха и обратно, обратившись в Соцзащиту
Ст. 146 ТК РФ Труд граждан, работающих в особых климатических условиях, оплачивается в повышенном размере. Применяются процентные надбавки, коэффициенты
Ст. 148 ТК РФ Размер зарплаты сотрудников, работающих в особых регионах, не может быть ниже установленного размера Минимальные размеры заработных плат определяются законодательными актами регионов
Ст. 316 ТК РФ При исчислении зарплат применяются коэффициенты, устанавливаемые Правительством РФ Местные власти могут вводить дополнительные повышающие коэффициенты, но финансирование будет осуществляться из региональных бюджетов

Когда применяется районный коэффициент?

Применение коэффициента актуально при исчислении следующих видов выплат:

  • Пенсии: по старости, по инвалидности, по выслуге лет;
  • Определение величины МРОТ для конкретного региона;
  • Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд;
  • Добавки за работу во вредных или опасных условиях;
  • Премии, стимулирующие надбавки, компенсации;
  • Основной оклад сотрудников.

Важно! Расчет оплаты труда с учетом коэффициента производит работодатель самостоятельно. Сотрудники не должны обращаться к ним для того, чтобы они применяли надбавки. То же самое касается и пенсий, но здесь пособия назначаются в подразделениях Пенсионного фонда.

На что районный коэффициент не распространяется?

Есть несколько видов выплат, для которых применение повышающего коэффициента неактуально:

  • Отпускные. Они рассчитываются из среднего заработка, где уже и так включен коэффициент, поэтому при расчете отпускных он не применяется;
  • Материальная помощь. Работодатель не обязан ее предоставлять, но, если это предусмотрено локальными актами учреждения, при расчете такой помощи коэффициент не применяется, если правилами не установлено иное;
  • Разовые премии. Они определяются работодателями самостоятельно, выплачиваются исключительно на их усмотрение;
  • Оплата командировочных расходов для сотрудника, направленного в регион, где повышающий коэффициент отсутствует;
  • Начисление надбавки за работу на Севере – она уже сама подразумевает денежную компенсацию за труд в особых условиях, и повышению с помощью применения коэффициента не подлежит.

Стоит учитывать, что коэффициент распространяется на всех граждан вне зависимости от формы деятельности предприятий, в которых они трудятся или трудились. Например, индивидуальные предприниматели должны рассчитывать выплаты по тем же правилам, что и юридические лица. Что касается пенсионеров, то для них тоже порядок расчета везде одинаков. Разница заключается лишь в размере коэффициента: в одном регионе он может быть выше, в другом – ниже.

Районный коэффициент по регионам

Рассмотрим размеры коэффициента в разных регионах. Например, в Алтайском крае на всей территории действует единый коэффициент – 1,4. То же самое касается Республики Башкортостан, но здесь он меньше – 1,4.

В ЯНАО коэффициент применяется в Салехарде и прилегающих территориях – 1,8, а в Ханты-Мансийском автономном округе он равен 1,7.

Таким образом, величина коэффициента во всех регионах колеблется: если в одном он может составлять 2, то в другом – всего 1. Это связано с тем, что на разных территориях действуют разные климатические условия.

«Мы должны создавать оптимальные условия жизни для граждан. Пенсии и другие социальные пособия постоянно индексируются. Кроме того, для жителей Севера применяются районные коэффициенты – цифровые значения, позволяющие повысить размер выплат по сравнению с остальными гражданами, которым не приходится жить и работать в тяжелых погодных условиях».

Д.А. Медведев, Председатель Правительства РФ.

Районный коэффициент при назначении пенсии

Если гражданин занимается назначением пенсии, расчет коэффициента производятся сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно.

Пример №1: расчет пенсии с учетом коэффициента

Женщина проработала в Мурманске 25 лет, ей полагается пенсия. В общей сложности без учета коэффициента она должна получать 20 000 руб., с ним выходит другая сумма:

20 000 х 1,15 = 23 000 руб., где 3 000 руб. добавляется за счет применения коэффициента.

Обратите внимание! Если вы проработали хотя бы 1-2 года на Севере, но оформлением пенсии занимаетесь в регионе, где коэффициент не предусмотрен, вам нужно представить документы, подтверждающие трудовой стаж на северной территории. Только после этого можно оформить повышенную пенсию с учетом коэффициента.

Как оформить пенсию?

Чтобы оформить пособие по старости, за несколько недель до достижения пенсионного возраста вам нужно заняться сбором документов. Пошагово вся процедура выглядит так:

  1. Соберите документы и подайте вместе с заявлением. Оно заполняется на месте. Обращаться следует в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту регистрации.
  2. Дождитесь результатов проверки документов. Обычно они проверяются не более 10 дней. Если проблем нет, решение о назначении пособия будет принято. Деньги станут поступать на банковский счет.

На Севере есть такие районы, в которых нет банковских отделений. В таком случае деньги будут приходить на Почту, как это было раньше. При необходимости можно оформить доставку пенсии почтальоном или обращаться за нею самостоятельно.

Пример №1: оформление пенсии жителем Севера

Мужчина проработал на Севере более 25 лет, следовательно, имеет право на досрочное назначение пособия по старости. До выхода на стандартную пенсию по возрасту ему остается еще 5 лет. Чтобы оформить выплаты и прекратить трудовую деятельность, гражданин подготовил документы и подал в ПФР по месту жительства.

По результатам рассмотрения обращения пенсия была назначена со всеми надбавками и повышающим коэффициентов в соответствии с регионом работы и проживания.

Обратите внимание! Все выплаты рассчитываются сотрудниками ПФР самостоятельно. Если у вас есть замечания к расчету – не учли стаж работы, неправильно посчитали сумму с учетом ИПК, – вы можете выразить их устно или отправить письменную претензию на имя руководителя Пенсионного фонда. Срок рассмотрения обращений составляет 30 календарных дней, по итогам вам должны отправить письменный ответ.

Документы для назначения пенсии

Для оформления пенсии необходимо предоставить следующее:

  • Заявление;
  • СНИЛС;
  • Трудовую книжку.

Также понадобится паспорт. Со всех документов снимаются копии, оригиналы возвращаются заявителю.

Основания для отказа

Отказать в назначении пособия по старости могут, если у гражданина нет для оформления достаточных оснований: он не достиг пенсионного возраста, не хватает стажа для досрочного оформления, и пр. Также основанием может послужить предоставление неполного комплекта документов. В таком случае нужно исправить проблему и обратиться в ПФР заново.

Если вы считаете, что вам отказали в оформлении пособия необоснованно, потребуйте мотивированный отказ в письменном виде. В дальнейшем вы можете использовать его для составления жалобы начальнику ПФР или подачи документов для обжалования в суд. Дело будет рассматриваться в порядке административного производства.

По итогам разбирательств суд самостоятельно направит копию судебного решения в ПФР. Если оно вынесено в вашу пользу, вам назначат и перерасчитают пенсию сотрудники ПФР без лишних напоминаний. Если решение вас не устраивает, вы можете обжаловать его через апелляционную инстанцию только до вступления в законную силу.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Увеличивается ли фиксированная часть пенсии по инвалидности на величину коэффициента?

Да, увеличивается. То же самое касается страховой пенсии по старости.

Вопрос №2. Какой стаж необходим для назначения досрочной северной пенсии?

При достижении пенсионного возраста мужчинам и женщинам необходимо отработать 15 лет. Если у женщины двое и более детей, минимальный стаж сокращается до 12 лет. Это относится к тем, кто трудился на территории Крайнего Севера. Для приравненных местностей минимальный стаж составляет 20 и 17 лет соответственно.

Часто встречающиеся ошибки

Ошибка №1. Если человек отработал на севере, но пенсию оформляет в обычном регионе, коэффициент применяться не будет.

Нет, при начислении пенсии коэффициент будет использоваться за весь период работы в особом регионе.

Ошибка №2. Если гражданин не отработал на севере определенное количество лет, коэффициент к пенсии применяться не будет.

Нет, минимальный стаж устанавливается только для досрочной пенсии. В остальных случаях в расчет включаются все периоды работы на севере.

Заключение

В отдельных регионах РФ с особо сложными условиями проживания устанавливаются повышающие коэффициенты, которые используются при расчете зарплат и пенсий. Начислением занимаются работодатели и Пенсионный фонд соответственно, гражданам подавать заявления о применении коэффициента не нужно.

Читайте также: