Сбербанк тест обязательное пенсионное страхование ответы

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства, работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
Комплексный план.

Последний включает в себя:

ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
оформление индивидуального пенсионного плана;
взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

общий размер суммы на остатке;
внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

величина дополнительных взносов вкладчика;
отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
конкретный материнский капитал;
доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Сбербанк – коммерческий банк, но его контрольный пакет акций принадлежит Центробанку, что, впрочем, делает его еще привлекательней для вкладчиков благодаря прямой поддержке государства. Привлекателен Сбербанк не только вкладчикам, но и молодым специалистам, которые стремятся устроить свою карьеру в престижном банке, однако сначала необходимо пройти тесты Сбербанка при приеме на работу. Сберегательные кассы в России работали до революции, после нее они продолжили функционирование как трудовые сберегательные кассы, был и Сбербанк СССР, после реорганизованный в Сбербанк РФ.

Сейчас Сбербанк – крупнейшая финансовая структура Европы, активы банка составляют треть от активов банковского сектора России, доля Сбербанка составляет почти половину частных вкладов, кредитный портфель – почти 40 процентов всех кредитов населения РФ. Активы банка на 2014 год – 25 триллионов рублей, количество сотрудников – 330 тысяч человек.

Сеть отделений покрывает все регионы России, многие соседние страны (Казахстан, Беларусь, Украину). Территориально Сбербанк разделяется на Байкальский, Поволжский, Западно-Сибирский, Дальневосточный, Московский, Уральский, Среднерусский, Северный, Центрально-Черноземный банки. Дочерние организации Сбербанка есть в Европе и странах СНГ, это Sberbank Switzerland, Europe, Serbija, дочерние банки в РБ, Казахстане, Украине.

Преимущества работы в Сбербанке

Тест при приеме на работу в Сбербанк позволяет трудоустроиться в мощнейшей финансовой корпорации, отделения которой разбросаны по всей Евразии, от Швейцарии до Владивостока и Камчатки. Невзирая на регион, работа в банке дает прекрасные возможности, в числе которых высокая зарплата, профессиональный, должностной рост, перемещение внутри управленческих структур с все более глубоким участием в процессах принятия важных, глобальных решений.

Сбербанк предоставляет лучшие условия для личностного, профессионального развития (корпоративные тренинги, семинары, профильные конференции, коучинг), только вначале следует хорошо сдать тесты в Сбербанке, пройти другие этапы отбора. Невзирая на существующую экономическую ситуацию, опыт работы в Сбербанке является хорошей рекомендацией для заграничных компаний, их представительств в России.

Как показала программа стажировки студентов, желающих много, заявки в 2013 году подали полторы тысячи кандидатов, отбор прошли пятьдесят человек, получили «оффер» всего 15, то есть, трудоустроился один кандидат из сотни, и большинство выбыло на этапе тестирования, когда сдавали тест при устройстве в Сбербанк.

Процесс отбора в Сбербанк

Вначале соискатель отправляет резюме, копии документов, если данные устраивают HR-специалиста, ему дается ссылка на онлайн прохождение теста в Сбербанк. Далее, при условии успешной сдачи, будет командная игра и серия интервью, а список участников собеседований со стороны работодателя зависит от выбранной вакансии. Так выглядит отбор вкратце, на самом деле он растянут во времени, занимает несколько недель, пока поэтапно обрабатываются результаты.

Такой процесс удобен и для кандидатов, они успевают подготовиться к новым испытаниям, особенно те, кто сдает тест в Сбербанке при приеме впервые или впервые слышит о тестировании общих способностей. Многие опытные соискатели, сдающие тестирование в очередной раз, легко решают тесты при трудоустройстве в Сбербанк, так как подобные задачи используют многие компании, но новичкам придется крепко попрактиковаться. Как пройти тест в Сбербанке – популярный запрос, и прохождению поможет любая актуальная информация.

Какие тесты в Сбербанке

После подачи заявки достойным кандидатам приходит ссылка на онлайн тест в Сбербанке, а также указывается финальная дата прохождения. Сдавать можно на любом компьютере или ноутбуке, но попытка всего одна, поэтому тренироваться следует на отдельных примерах.

Тест для работы в Сбербанке состоит из числовых, вербальных задач от Talent Q, а также проверки английского языка. Числовой и вербальный разделы включают по двенадцать задач, на которые дают по пятнадцать минут для решения, то есть, примерно минута на задачу. Такой лимит времени и делает не очень сложные примеры иногда непреодолимым барьером для соискателей-новичков. Даже при хорошем знании математики, логики нужно время, чтобы разобраться в незнакомой системе подачи информации числовых задач, прочесть краткий, но сложный текст вербальных примеров.
Тесты при устройстве на работу в Сбербанк созданы компанией Talent Q – самым прогрессивным создателем систем оценки персонала, и такие онлайн тесты используют динамическую систему подачи задач. Если кандидат отвечает быстро и правильно, следующий вопрос усложняется и наоборот, поэтому примеры теста в Сбербанке мало кому кажутся легкими, ведь при верных ответах сложность повышается соответственно.
На собеседовании в Сбербанке тесты также возможны, но они будут касаться профессиональных знаний (финансы, аудит, бухучет и т.п.), руководство банка поддерживает современные технологии, методы оценки, поэтому начальное тестирование проводится онлайн. На вопрос, какой тест проходят в Сбербанке, можно узнать ответ на профильных форумах, там не будет самих примеров, зато есть полезные «инсайды» от участников процесса.

Помощь для тестирования

Наличие достоверной информации поможет при подготовке, ведь некоторые новички думают, что надо сдавать тест на IQ в Сбербанке, как только речь заходит о тестировании, а это не так. Для решения числовых, вербальных задач надо, конечно, уметь считать, мыслить логически, быстро обрабатывать информацию, но задачи все же другие, чем на IQ.

Какие тесты в Сбербанке – расскажут сами соискатели, и пока это вербальные, числовые задачи Talent Q, сдача проходит онлайн, поэтому будет полезна практика именно через интернет. Подобную помощь предоставляют некоторые сайты, специализирующиеся на подготовке к тестам. На их страничках можно найти и вопросы теста в Сбербанке, но это не будет шпаргалка, будут предложены задачи примерно такого уровня, ответы к ним и разъяснения.

Ответы на тест в Сбербанке в принципе взять где-то невозможно, а если и найти одну-две задачи, то смысла никакого – база задач Talent Q содержит сотни примеров, выпадающих произвольно. Намного полезней поисковые усилия направить на нахождение практических задач, при помощи которых можно научиться решать числовые, вербальные примеры, а также узнать на форумах, как проходят тесты в Сбербанке, какие есть нюансы.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам сейчас?

Готовьтесь Онлайн и получите Преимущества!

Тесты в Сбербанк — шанс на построение отличной карьеры, приобретение уникального опыта работы в крупнейшем банке России. Сдать тесты не просто, без подготовки почти невозможно, но практика помогает.

Осуществите успешную подготовку к тестам вместе с нами!

Дайте ответы на следующие вопросы:

1. В чем сущность пенсионного страхования?

2. Какие виды пенсий установлены в РФ? В чем их различия?

3. Какой порядок установлен для расчета трудовой пенсии по старости?

4. Как производится финансирование различных частей трудовой пенсии по старости?

5. Какие виды обеспечения предусмотрены за счет пенсионного страхования?

6. Какие категории граждан имею право на получение ежемесячных денежных выплат?

7. В чем сущность материнского капитала? Порядок его получения?

Тесты по теме «Обязательное пенсионное страхование в РФ»:

Вопрос 1. К трудовым пенсиям не относится пенсия:

2. по случаю потери кормильца

Вопрос 2. Право на пенсию по старости имеют граждане при наличии страхового стажа:

1. не менее 5 лет

2. не менее 20 лет

3. не менее 25 лет

Вопрос 3. Трудовая пенсия по старости состоит из:

1. страховой и накопительной частей

2. социальной и расчетной частей

3. гарантированной и расчетной частей

Вопрос 4. Страховщиком по пенсионному страхованию в РФ является:

1. Пенсионный фонд РФ и негосударственные пенсионные фонды

2. Фонд социального страхования РФ

3. страховые компании

Вопрос5. Страховым случаем по пенсионному страхованию является:

1. потеря кормильца

3. временная нетрудоспособность

Вопрос 6. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица – это:

1.документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, содержащий сведения о застрахованном лице, включенные в информационные ресурсы ПФР

2. текущий счет, открытый в ПФР на каждое застрахованное лицодля учета поступающих страховых взносов работодателя

3. лицевой счет застрахованного лица, открытый работодателем для зачисления страховых взносов на пенсионное страхование

Вопрос 7. Источниками финансирования накопительной части трудовой пенсии являются:

1.суммы страховых взносов на социальное страхование, зачисленные в федеральный бюджет;

2.средства бюджета Пенсионного фонда РФ в размере суммы страховых взносов, внесенных работодателями, которые не будут тратиться до выхода застрахованного на пенсию, а будут постоянно инвестироваться и прирастать на сумму инвестиционного дохода

3.средства бюджета Пенсионного фонда РФ в размере суммы страховых взносов, внесенных работодателями, и пенсионных прав в денежном выражении, рассчитанных с учетом среднего заработка и стажа работы застрахованного;

Вопрос 8. Источниками финансирования накопительной части трудовой пенсии являются:

1.суммы страховых взносов на социальное страхование, зачисленные в федеральный бюджет;

в) средства бюджета Пенсионного фонда РФ в размере суммы страховых взносов, внесенных работодателями, и пенсионных прав в денежном выражении, рассчитанных с учетом среднего заработка и стажа работы застрахованного;

Вопрос 9. Пенсионные накопления можно инвестировать в:

1. эмиссионные ипотечные ценные бумаги

2. депозитные вклады

3. банковские вклады на предъявителя

Вопрос 10. Кто является страхователем по Пенсионному страхованию в РФ:

1. сам работающий

Тем 8. Страхование ответственности

Цель: Изучить особенностистрахования ответственности в РФ, порядок расчета страхового обеспечения по различным видам страхования ответственности

Задание 69

Требуется: Изучить виды страхования ответственности

Таблица 15 – Виды страхования ответственности

Форма проведения	Виды страхования ответственности
Страхование гражданской ответственности	Страхование профессиональной ответственности
Обязательная форма
Добровольная форма

Задание 70

Требуется: Определить размер страхового взноса по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств

Гражданин Иванов Н.О., 12.05.1970 года рождения, зарегистрированный по адресу: г.Кострома, ул. Мира, д.95, оформляет договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств в страховой организации САО «Росгосстрах Кострома». Объектом страхования является транспортное средство ВАЗ 2105, принадлежащее его жене Ивановой О.П., зарегистрированной по адресу: Костромской район, п. Середнее, д. 2.. Иванова О.П. не имеет водительских прав, а Иванов Н.О., водитель с десятилетним стажем, управляет машиной жены по доверенности.

Задание 71

Гражданин Попов С.К., 05.07.1987 года рождения, зарегистрированный по авдресу: г.Москва, ул. Профсоюзная, д.56, кв.29, оформляет договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств в страховой организации «РОСНО». Объектом страхования является транспортное средство ГАЗ 0000, принадлежащее ему на праве собственности. Водительские права Гражданину Попову С.К. выданы 11.05.04 года.

Задание 72

Требуется: Определить денежную сумму, подлежащую возврату,

25.02. 2012 года подано заявление о прекращении договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств, заключенного сроком на один год 28.11.11 года. Размер страховой премии, уплаченной по договору, 5940 руб. Величина нагрузки в составе страхового тарифа составляет 20 %, размер отчислений в резерв гарантий – 1 %, в резерв текущих компенсационных выплат – 2 %.

Задание 73

Требуется: Определить размер страхового взноса по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств.

ОАО «Строительные материалы», зарегистрированное по адресу: г. Шарья, ул. Ленина, д.30, оформляет договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств в Костромском филиале «РОСНО». На балансе предприятия находятся следующие транспортные средства:

Таблица16 - Наличие транспортных средств в ОАО «Строительные материалы»

Марка транспортного средства	Количество транспортных средств, ед.	Дополнительные сведения
ГАЗ 3307	Грузоподъемность до10 т
Автобус	С числом мест сидения До 20
ГАЗ 31 10	-
Газель

Задание 74

Требуется: Определить действия участников ДТП, оформляемые документы, сроки их представления.

23.06.2004 года в 15: 30 в г. Кострома, ул.Советская, д.100 водитель автомобиля ГАЗ 3110, принадлежащего ОАО «Мираж», Курочкин А.Г. стал участником ДТП. Виновным в ДТП признал себя водитель автомобиля ВАЗ 2111 Сергеев С.К. Ответственность владельца автомобиля Сергеева С.К. застрахована по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств в страховой организации САО «Росгосстрах Кострома», номер страхового полиса 7255544, договор действителен до 30.06.2004 года. ОАО «Мираж» имеет договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств в страховой организации «Интеррос Согласие», номер страхового полиса 523333, договор действителен до 25.01.2005 года.

Водитель Курочкин А.Г. вызвал на место происшествия сотрудника ГИБДД и узнал у Сергеева С.К. данные о его страховом полисе. Кроме того, Курочкин А.Г. вызвал на место происшествия юриста ОАО «Мираж» как официального представителя юридического лица.

Сергеев С.К., в свою очередь, позвонил в страховую компанию и сообщил о ДТП. Страховщиком принято решение не выезжать на место происшествия.

Свидетелем ДТП является Петров А.А., зарегистрированный по адресу: г. Кострома, ул. Профсоюзная, д.25.

Задание 75

Требуется: Определить размер материального ущерба и страхового обеспечения по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств

В результате ДТП поврежден автомобиль ГАЗ 3110 (см. задание 74). На момент заключения договора страхования ответственности износ автомобиля составлял 30 %.

Независимым экспертом составлен перечень поврежденных деталей и элементов.

Таблица 17 - Перечень восстановительных расходов, руб.

Наименование повреждений	Стоимость новых деталей	Стоимость ремонтных работ	Расходы по доставке материалов
Деформирован капот	-	-
Деформирована решетка радиатора
Деформирован передний бампер
Разбиты левый и правый передний фонари

Задание 76

Требуется: Определить размер страхового обеспечения по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств

В результате ДТП пострадали 3 человека.

Таблица 18 - Сведения о пострадавших в результате ДТП

Надежная инвестиция

Доходность по закону не может быть отрицательной и на длительном периоде превышает инфляцию

Легко начать

Минимальный платёж — 1000 ₽, периодичность и размер вы определяете сами

Стабильный доход

Каждый год ваши накопления
будут расти за счет
инвестиционного дохода

Как накопить

Заключите договор и сделайте первый взнос без комиссии в приложении Сбербанк Онлайн — это займет несколько минут.
Минимальная сумма первого взноса — 2000 ₽. Минимальная сумма следующих взносов — 1000 ₽.
Вносите деньги тогда, когда вам удобно, или настройте автоплатеж. Сумму и регулярность взносов вы определяете сами.
Ваши накопления будут ежегодно увеличиваться за счет инвестиционного дохода и капитализации процентов.

Как воспользоваться

Оформите заявление на выплаты по пенсионному плану. Начать получать негосударственную пенсию можно на 5 лет раньше государственной или в любой другой момент.
В течение 15 лет вам будут приходить ежемесячные выплаты по пенсионному плану.
Если не хотите ждать до выхода на пенсию, снимите накопления со счета в любой момент.
Вы можете оформить с суммы взносов налоговый вычет — до 15 600 ₽ в год. Вернуть налоги можно онлайн — просто закажите у Сбербанка услугу составления и подачи декларации.

Не является офертой. В расчетах применяется средняя доходность за последние 10 лет в размере 7%. Доходность в прошлом не гарантирует доходность в будущем. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с учетом выплаты пенсии в течение 15 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Целевой». Расчет пенсии осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как формируется ваш доход

Негосударственный пенсионный фонд инвестирует вложенные вами средства,
чтобы получить доход и увеличить ваши накопления. При этом вы ничем не рискуете,
ваши накопления надежно защищены: по закону фонд не может принести вам убытки.
В случае чего фонд обеспечит безубыточность за счет собственных средств.

У ИПП особый статус — счёт нельзя арестовать, а деньги нельзя взыскать или поделить при разводе. Накопления защищены от судебных приставов и передаются по наследству.

Структура пенсионных резервов на 30.06.2020

НПФ Сбербанк придерживается долгосрочной умеренно-консервативной стратегии инвестирования: вкладывается в государственные и корпоративные облигации,
в акции и депозиты.

Эта стратегия показывает свою успешность: за последние три года накопленная доходность, начисленная фондом на счета клиентов, составила 23%, обогнав таким образом инфляцию более чем на 127%.

Приведена доходность от инвестирования пенсионных резервов НПФ Сбербанка по сравнению с инфляцией за период 2010-2019 гг. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем и не гарантируются.

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Что такое негосударственное пенсионное обеспечение?

Что такое индивидуальный пенсионный план?

Где можно посмотреть доходность по моему индивидуальному пенсионному плану?

Как получить информацию об уплаченных взносах?

Информация об уплаченных взносах доступна:

в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка
в отделении Сбербанка
в офисе НПФ Сбербанка. Возьмите с собой паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, и приготовьте номер и дату заключения договора. Выписка будет отправлена на адрес, указанный в заявлении.

Как уплачивать пенсионные взносы по индивидуальному пенсионному плану?

Есть несколько способов уплачивать пенсионные взносы по ИПП:

с помощью Автоплатежа: его можно подключить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка или в интернет-банке или мобильном приложении Сбербанк Онлайн;
с банковской карты в Сбербанк Онлайн, в банкомате или в отделении банка;
через бухгалтерию по месту работы. Реквизиты для перечисления пенсионных взносов: Получатель: АО «НПФ Сбербанка» ИНН 7725352740 КПП 772501001 БИК 044525225 р/с 40701810300020001347 в ПАО Сбербанк г. Москва к/с 30101810400000000225

Каков порядок выплаты негосударственной пенсии?

Как оформить получение негосударственной пенсии?

Когда можно начать получать пенсию по индивидуальному пенсионному плану?

Как получить копию договора об обязательном пенсионном страховании?

Получить копию договора об обязательном пенсионном страховании можно одним из способов ниже:

в отделение Сбербанка;
в офис НПФ Сбербанка;
в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка; — направив документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

У меня изменились паспортные данные. Что делать?

Нужно актуализировать ваши персональные данные в базе Сбербанка и НПФ Сбербанка. Есть несколько способов:

обратитесь в отделение Сбербанка;
обратитесь в офис НПФ Сбербанка;
подайте заявление через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте. Форма заявления 01-Ф размещена в дичном кабинете на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Заявления».

Если фонд разорится, что будет с накоплениями?

Что происходит с деньгами в НПФ? Куда инвестируются пенсионные накопления?

Как перевести пенсионные накопления в НПФ Сбербанка?

Как я могу узнать, где находятся мои пенсионные накопления?

Что такое накопительная пенсия?

В каких случаях договор об обязательном пенсионном страховании прекращает свое действие?

Договор об ОПС заключается на неопределенный срок и прекращает своё действие в следующих случаях:

при полном выполнении обязательств по выплате пенсионных накоплений;
после смерти застрахованного лица;
при переводе пенсионных накоплений в ПФР или другой НПФ.

Я еще не вышел на пенсию. Могу ли я получить свои пенсионные накопления?

Почему мой счет накопительной пенсии не пополняется?

Где можно посмотреть доходность по моему договору об ОПС?

Когда мои пенсионные накопления поступят в фонд?

Какие бывают виды выплат пенсионных накоплений?

Есть три вида выплат пенсии: Единовременная выплата. Осуществляется в следующих случаях:

если сумма накоплений небольшая и расчётный размер накопительной пенсии составляет не более 5% от суммы страховой пенсии по старости и расчётного размера накопительной пенсии;
если достигнут пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не приобретено право на страховую пенсию по старости (назначена пенсия по инвалидности или потере кормильца). Срочная пенсионная выплата. Это регулярная ежемесячная выплата на срок не менее 120 месяцев (10 лет). Выплачивается за счёт средств, сформированных в рамках государственной программы софинансирования и средств материнского (семейного) капитала. Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата.

Куда обращаться за выплатой накопительной пенсии?

Выплата накопительной пенсии назначается на основании обращения застрахованного лица:

через личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка;
в отделении Сбербанка;
в офисе НПФ Сбербанка;
или направьте документы по почте.

При обращении в офис НПФ Сбербанка или Сбербанка у вас должны быть с собой:

паспорт;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
банковские реквизиты (номер счёта для зачисления средств пенсионных накоплений и реквизиты кредитной организации, где открыт счёт);
пенсионное удостоверение или справка ПФР, подтверждающие наличие пенсионных оснований. При оформлении заявления и пакетов в личном кабинете на сайте фонда приложите скан-копии перечисленных документов. Бланки заявлений представлены в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка. Если оформляете документы самостоятельно, чтобы направить в фонд через почтовое отделение связи, заверьте подлинность подписи на заявлении и прилагаемых копий документов у нотариуса.

Когда и как можно получить пенсионные накопления?

Пенсионные накопления можно получить только по достижению пенсионных оснований:

при получении права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно);
при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) и при отсутствии права на страховую пенсию по старости
если назначена пенсия по инвалидности, потере кормильца и пр. Назначение накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты осуществляется только застрахованным лицам, которые приобрели право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно). Заявление и пакет документов можно оформить в личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка, в офисе Сбербанка или НПФ Сбербанка в Москве.

Список вопросов теста

Вопрос 1

Чем государственно гарантируется возможность финансового обеспечения себя в преклонном пенсионном возрасте

накоплением денежных средств на вкладе в коммерческом банке
вложением денежных средств в приобретение недвижимости
внесением в течение жизни пенсионных отчислений в ПФР
покупкой инвестиционного портфеля

Вопрос 2

К юридическим фактам, определяющим право на получение пенсии по старости, относятся

увольнение с основного места работы
получение заработной платы
достижение пенсионного возраста
условия трудового договора с работодателем

Вопрос 3

Какие функции являются социально значимыми и относятся к деятельности ПФР

ведение Программы государственного софинансирования пенсии
ведение Программы помощи молодым семьям
все ответы верны
все ответы неверны

Вопрос 4

Вставь слова в пропуски:

(в соответствии со ст. 39 Конституции РФ)

«_________ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом»

отдельным категориям граждан
гражданам
каждому
физическим лицам

Вопрос 5

К уровням Пенсионной системы РФ относят

государственное пенсионное обеспечение
негосударственное софинансирование пенсионных выплат
все ответы верны
все ответы неверны

Вопрос 6

Подтверждением того, что человек стал застрахованным лицом в системе ОПС, является

смс-уведомление ПФР
активизация работы личного кабинета на портале ПФР
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
нет верного ответа

Вопрос 7

Если гражданин достиг установленного государством пенсионного возраста, то он имеет право на

пособие по старости
открытие денежного вклада
социальную выплату
пенсию

Вопрос 8

Возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого он может претендовать на получение пенсии по старости принято называть

трудоспособный возраст
страховой возраст
пенсионный возраст
возрастные ограничения

Вопрос 9

Вставь слова в пропуски:

(в соответствии со ст. 39 Конституции РФ)

«Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются _____________»

Вопрос 10

Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие

его работодатель
его поручитель
доброжелатель
коммерческий банк

Вопрос 11

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению назначаются в качестве социальной поддержки нетрудоспособным гражданам

неверно
верно

Вопрос 12

Вставь слова в пропуски. « Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, страховая пенсия может быть назначена ____________ общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ»

с увеличением
с уменьшением
с сохранение

Вопрос 13

Если у человека по достижении пенсионного возраста отсутствует право на получение страховой пенсии по старости, то он

не будет получать такую пенсию
может продолжить работать для дальнейшего увеличения количества пенсионных баллов и стажа
вправе обратиться в ПФР за социальной пенсией

Вопрос 14

Заполни пропуски. «Досрочное назначение страховой пенсии установлено при определённых социальных условиях, например, опекунам инвалидов с детства, воспитавшие их до возраста ______ лет»

Читайте также: