Сберегательно страховой вариант пенсионной схемы нпф благосостояние

Помимо государственного института, деятельность по пенсионному обеспечению граждан нашей страны осуществляют порядка сотни негосударственных организаций. Среди них НПФ Благосостояние, учрежденный Российскими железными дорогами более двух десятилетий назад и неизменно занимающий лидирующие позиции на рынке пенсионных услуг по ряду показателей.

Показатели деятельности НПФ Благосостояние

Некоммерческая организация НПФ Благосостояние зарегистрирована в 1996 году. Важнейшим элементом ее деятельности является реализация социальной политики, направленной на работников железнодорожной отрасли.

Наряду с корпоративными предложениями, которыми могут воспользоваться лишь работники холдинга РЖД, фонд предлагает индивидуальные программы пенсии (НПО).

НПФ Благосостояние - самый крупный фонд нашей страны. В нем состоит 1,2 миллиона человек. Число участников, которым НПФ Благосостояние выплачивает дополнительные пенсии, превышает 354 тысячи.

Объём пенсионных резервов фонда составляет 346 миллиардов рублей. Собственное имущество оценено в 357 миллиардов рублей.

Рейтинг надежности

Доходность фонда

Доходность - важнейший показатель, по которому можно судить об успешности финансовых операций фонда, а значит, и о грамотном распоряжении деньгами его участников.

Для накопления пенсии доходность НПФ должна быть выше уровня инфляции. Как правило, стабильные, серьезные фонды показывают годовую доходность в 8-10%.

Среднее значение доходности НПФ Благосостояние с 2003 по 2016 год составило 8,9%, а в 2016 году достигло 10% годовых.

Пенсия в НПФ Благосостояние

Как уже было сказано выше, в НПФ Благосостояние есть две программы НПО:

корпоративная;
индивидуальная.

И первый, и второй вариант предполагает начисление на счета клиентов дохода, обеспеченного фондом в результате инвестиционных операций. Рассмотрим подробнее каждый из пакетов.

Для работников РЖД

Корпоративная пенсионная система, являясь одним из элементов социальной политики РЖД, позволяет сотрудникам вместе с работодателем сформировать для себя дополнительную пенсию. Достаточно подать заявление в отдел кадров предприятия и выбрать наиболее удобную пенсионную схему.

Работники РЖД вправе самостоятельно выбрать пенсионную схему и менять ее раз в год при необходимости

В течение каждого года (пока пенсия не назначена) клиент имеет право однократно сменить схему. Перечисляемый взнос работодателя рассчитывается следующим образом.pdf.

Размер дополнительной пенсии сотрудников РЖД по корпоративной программе в НПФ Благосостояние

Участники корпоративных предложений НПФ Благосостояние начинают получать дополнительную пенсию, когда:

достигают пенсионного возраста;
им назначается досрочная страховая пенсия по старости или по инвалидности;
увольняются из РЖД.

Стоит отметить также, что для назначения отраслевой пенсии сотрудникам РЖД нужно вносить в НПФ Благосостояние средства не менее пяти лет.

Индивидуальные пенсионные схемы

Индивидуальная пенсионная программа - это соглашение, заключаемое между физическим лицом и НПФ Благосостояние. На его основании создается персональный счет, на который владелец вносит денежные средства. Сумма взносов и их периодичность не регламентированы. Фонд, в свою очередь, инвестирует деньги клиента, а по результатам инвестиций начисляет доход.

Участие в программе предполагает уплату первоначального взноса в размере не менее 10 тысяч рублей.

При досрочном расторжении договора внесенная на счет сумма возвращается в течение двух месяцев в полном объеме. Если соглашение действовало более года, фонд начислит фактическую ставку, если менее - 4%.

Каждый желающий вправе воспользоваться индивидуальной пенсионной схемой НПФ Благосостояние для увеличения своей пенсии в будущем

Выплаты накопительной части пенсии НПФ Благосостояние производит ежемесячно в течение не менее двух лет. Предусмотрена также и пожизненная пенсия. Клиенты вправе назначить благоприобретателя средств как во время накопления, так и в период получения выплат.

Заявление на перевод накопительной части пенсии

Для вступления в НПФ Благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.

Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе НПФ Благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.

Личный кабинет НПФ Благосостояние

Личный кабинет представляет собой онлайн-сервис, доступный всем состоящим в НПФ Благосостояние лицам при соблюдении двух условий:

договор НПО вступил в силу;
клиент подписал заявление на подключение к сервису.

Заявление можно оформить в отделе кадров (для участников НПФ Благосостояние, занятых в РЖД) или в филиале фонда, предъявив паспорт и пенсионное свидетельство.

Бланк заявления на получение доступа к личному кабинету НПФ Благосостояние можно скачать здесь.pdf. Заполненный документ следует отправить в адрес любого филиала фонда, предварительное заверив подпись у нотариуса.

На указанный в заявлении почтовый электронный адрес придет пароль от личного кабинета. В качестве логина используется номер СНИЛС клиента. При личном обращении в отделение фонда данные для входа в кабинет выдаются сразу.

В случае исполнения сторонами установленных договором обязательств или расторжения соглашения доступ к личному кабинету ограничивается.

Как узнать свои накопления в фонде

Существует три способа, позволяющих узнать свои накопления в НПФ Благосостояние:

Самым доступным является личный кабинет клиента. Помимо осуществления контроля состояния персонального счета посредством кабинета можно воспользоваться рядом дополнительных опций.
Личное обращение в отделение - еще один способ узнать свои накопления. Выписка по счету оформляется специалистами фонда при предъявлении паспорта.
Запрос на получение данных о своих накоплениях так же можно направить почтой РФ. По умолчанию для ответа используется адрес, содержащийся в договоре НПО. Однако при необходимости в письме можно указать и другой адрес назначения.

Адреса филиалов НПФ Благосостояние

В состав НПФ Благосостояние входит 72 филиала. Головной офис располагается в Москве по адресу ул. Малая Дмитровка, д.10 (индекс 127006).

контактный телефон: +7 (499) 262 33 36;
номер горячей линии: 8 (800) 775 15 20;
e-mail: npf@npfb.ru.

На сайте также предусмотрена форма обратной связи.

Кроме телефона горячей линии и электронной почты, связаться со специалистами фонда и получить нужную информацию можно через форму обратной связи на сайте

Отзывы клиентов фонда

Заключение

Подводя итог, отметим, что НПФ Благосостояние - надежный фонд, которому доверяют свое будущее более миллиона человек. Комплексный подход к инвестированию средств позволяет обеспечивать высокий уровень доходности пенсионных накоплений при минимальных рисках. Сегодня средний размер отраслевой пенсии работников РЖД составляет почти 9 тысяч рублей.

Что же из себя представляет этот негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние" из которого хочет выйти большая часть работников оао "Ржд"? Какие причины для этого имеются?

Как из него выйти и получить деньги?

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – второй по размеру пенсионных резервов фонд в России. Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек.
В течение 18 лет реализует корпоративную пенсионную систему холдинга «Российские железные дороги» – самую массовую корпоративную программу страны.

Реализует самую массовую корпоративную программу страны , как это получилось? А очень просто! При устройстве на работу в доблестное оао "РЖД" , раньше работники кадров предлагали человеку добровольно вступить в вышеназванный пенсионный фонд, тем самым увеличив себе пенсию в старости. Работники, которым оставалось до пенсии несколько лет - не прогадали вступив в фонд.

Ежемесячно отчисляя определенный процент от заработной платы на свой пенсионный счет, будущим пенсионерам сверху этих денег еще пополняло и пополняет ОАО «РЖД» из собственных средств. По выходу на пенсию всё деньги, что накопились распределяются в виде доплат равными долями на определенный промежуток времени.

Далее политика начала в корне меняться. Начальников подразделений, кадровиков обязали выполнять план по вступившим в нпф "Благосостояние". Что при этом служит стимулом - непонятно. Есть версия, что причастные сидят на определенном проценте, кто и на каком неизвестно. Теперь при устройстве на работу людям принудительно навязывают вступление в данный пенсионный фонд, приговаривая, что если не вступишь - не примем. Людям, желающим устроиться на работу ничего не остаётся как принять условия игры и вступить в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

Бывали случаи, когда человеку подсовывали кучу бумаг для подписания и не акцентировали, что где-то среди них есть договор на вступление, а через месяц, при получении первой зарплаты работник обнаруживал, что у него удержаны деньги в фонд "Благосостояние"

Идея этого нпф классическая: платишь деньги в накопительную часть, например 1000 рублей в месяц, работодатель - оао "РЖД" сверху докладывает какую-то сумму от себя. У тебя на балансе уже больше тысячи. За 10 лет работы насобирал 120 тысяч своих + то,что положил работодатель.

К тому же НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2018 гг. составила 8,5 %.

Выйдя на пенсию), тебе распределят все эти деньги на определенный срок, например лет на 10 и будешь обратно получать, то что накопил за 10 лет работы. В среднем, как говорят эта доплата составляет 2000-2500 рублей в месяц к основной пенсии. Хотя графики с оф. сайта фонда говорят о другом.

Официально средняя пенсия 9300 рублей в месяц. Есть вот такая табличка "Размер назначаемой корпоративной пенсии" - взята из " ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД"

Фактическая (Народная) средняя заработная плата работника оао "РЖД" примерно 30 000 рублей. Если брать стаж работа до 20, то получаем пенсию - 3 000 рублей, даже если взять стаж 25 лет, то доплата будет 6 000 рублей, 9 000 никак не получается. Но если смешать статистику с зарплатами топ-менеджеров, то речи нет цифры будут круглее.

Смотрим что показывает калькулятор пенсии на официальном сайте этого нпф.

В комментариях подскажите какая у вас пенсия от "Благосостояния"

Условия назначения негосударственной пенсии

увольнение из РЖД**

* Если страховой стаж на дату увольнения составил менее 60 месяцев, то его можно увеличить за счет уплаты дополнительных личных взносов.

** Предусматривается возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии участнику-вкладчику без увольнения из компании в случае его перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории «руководители» на нижеоплачиваемую должность, относящуюся к категории «специалисты», «служащие» или «рабочие».

Как же выйти из фонда НПФ "Благосостояние" забрать деньги, расторгнуть договор?

Вариантов выхода не так много:

Прийти в офис НПФ и написать заявление на расторжение договора и выплаты выкупной суммы, приложив реквизиты своего банковского счета.
Перевести накопленные деньги в другой НПФ, например в Сбербанк.

По первому пункту - он не для тебя, если ты не готов тягаться с прожжёнными тётками из отдела кадров(в большинстве случаев, офис "Благосостояния" = офису отдела кадров Ржд), которые заботясь о твоей будущей пенсии, не позволят, чтобы ты лишил себя такого блага - доплаты в старости. Применять они будут разные технологии, дабы вразумить тебя не совершать такую глупость.

Если ты целеустремленный и решительный, отработал уже не один год и всё понимаешь, то можно действовать.

Просишь принять заявление на выход из НПФ "Благосостояние", тебя начинают спрашивать не собрался ли ты увольняться, говорят, что у нас не выходят без увольнения, нужно идти лично на приём к начальнику и прочими способами пытаются тебя переубедить.

Не понятно одно! Если в этом фонде всё прекрасно, честно и открыто, все заботятся о твоей старости и желают тебе много денег, почему не дают людям спокойно выйти из этого НФП?, почему нужно устраивать скандал, чтобы отстоять своё право?

Тут уже все зависит от твоей уверенности. По большому счёту можно привести контраргументы в виде онлайнинспекция.рф и прокуратура. Возможно после этого вам предоставят образец для написания заявления. Пишешь заявление, в два направления кадры и бухгалтерия, прикладываешь реквизиты банковского счета, куда фонд должен вернуть деньги и ждешь 3 месяца. Потом начнется периодическая агитация вступить обратно.
Тот факт, что кадровики и руководство заинтересовано, чтобы как можно больше работников вступало в ряды "Благосостояния" говорят нам вот такие документы

А дальше судите сами.

По 2 пункту всё было просто: Идете в отделение сбербанка, заключаете договор о переводе средств к ним в НПФ, в течении определенного времени деньги из НПФ "Благосостояние" перекочёвывают в НПФ сбербанк - расторгаете договор в любом отделении банка - забираете деньги. Но есть информация, что теперь договор нужно заключать в центральном офисе сбербанка г. Москва - но в это не верится. Кто в курсе дел напишите в комментариях.

Порядок переходов между НПФ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).
Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.
Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.
Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.
Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.
Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.
Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.
Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Почему многие железнодорожники хотят выйти из негосударственного пенсионного фонда "Благосостояние"

Причины у всех разные. Бывает, что недобросовестные работники отдела кадров подразделения РЖД неверно доносят информацию до работника, по типу : "Вступайте, 200 рублей будете в месяц платить, но зато пенсия потом будет шикарная". Работники со временем начинают снимать розовые очки и внимательно смотреть в свои квитанции начисления заработной платы, а там видят совсем другую картину. Отчисления в "Благосостояние" варьируются в зависимости от вашей зарплаты в процентном соотношении, а процент зависит от возраста вступления и пола.

Вот несколько примеров:

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ

Берем первый тариф без наследования

Пенсию можно завещать, а на взносы в НПФ – получить налоговый вычет

– Кто имеет право на получение корпоративной пенсии? Каковы сроки её назначения и выплаты?
– Сегодня негосударственную пенсию в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» получают свыше 250 тыс. пенсионеров-железнодорожников. Ещё свыше 754 тыс. сотрудников отрасли на паритетных началах с работодателем формируют свою будущую корпоративную пенсию. А фонд на эти накопления ежегодно начисляет инвестиционный доход. Личное участие работника в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) – главное условие получения в будущем корпоративной пенсии.
При выходе на заслуженный отдых железнодорожник ежемесячно к трудовой пенсии будет получать и дополнительную негосударственную пенсию. Средний размер такой пенсии, назначаемой в 2011 году бывшим работникам холдинга «РЖД», превышает 4500 руб. В будущем, когда на пенсию начнут выходить железнодорожники, которые вступили в программу НПО в более молодом возрасте и, соответственно, дольше копили, получили больше начислений от компании и инвестиционного дохода от фонда, размер пенсии существенно возрастёт.
Размер ежемесячного пенсионного взноса работника зависит от возраста, в котором он присоединился к корпоративной пенсионной системе, выбранного им варианта пенсионной схемы и размера заработной платы.
Чтобы вступить в корпоративную систему НПО, необходимо стать участником-вкладчиком НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», то есть присоединиться к пенсионному договору и выбрать один из четырёх вариантов пенсионной схемы, различающихся между собой возможностью передачи накопленных средств благоприобретателям (наследникам) в случае смерти участника-вкладчика:
– страховой вариант – при нём выплата суммы накоплений благоприобретателю не предусмотрена;
– страхово-сберегательный вариант предусматривает возможность выплаты благоприобретателю остатка накопленных средств в период выплаты негосударственной пенсии;
– сберегательно-страховой вариант предусматривает выплату благоприобретателю накоплений в случае смерти участника-вкладчика до назначения пенсии;
– сберегательный вариант позволяет наследнику получить сумму накоплений в случае смерти участника-вкладчика как до даты назначения негосударственной пенсии, так и после.
На этапе выбора пенсионной схемы важно определиться с благоприобретателем, то есть гражданином, которому в случае смерти участника-вкладчика выплачиваются накопленные средства.
Выбрав вариант пенсионной схемы, необходимо заполнить в отделе кадров вашего предприятия подписной лист и заявление об удержании из заработной платы пенсионных взносов. Вместе с вами работодатель на долевой основе также начнёт формировать вашу пенсию.

– Какую доходность обеспечивает фонд по обязательному пенсионному страхованию, насколько выгоднее держать свои накопления в НПФ и надёжно ли это, если сравнивать с государственным Пенсионным фондом?
– Сегодня будущая пенсия россиян 1967 года рождения и моложе состоит из двух частей: страховой и накопительной. Каждый работодатель перечисляет обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, в размере 26% от фонда оплаты труда (ФОТ) каждого работника. Из них 20% поступают на формирование страховой части пенсии. Оставшиеся 6% поступают на накопительную часть, и каждый работающий гражданин вправе самостоятельно решать, где её размещать – оставить в ПФР, передать в негосударственный фонд или управляющую компанию.
По умолчанию накопительной частью пенсии распоряжается государственная управляющая компания Пенсионного фонда России – Внешэкономбанк. Доход, который он может обеспечить, как правило, находится на уровне инфляции.
Если ваши накопления переданы в один из НПФов, то доход может быть сравнительно выше, так как негосударственные пенсионные фонды обладают более широким набором финансовых инструментов для инвестирования и могут сотрудничать сразу с несколькими управляющими компаниями. Важно отметить, что деятельность НПФ строго контролируется государством. Перевести накопительную часть своей пенсии из Пенсионного фонда России в НПФ или из одного негосударственного фонда в другой вы имеете право не чаще одного раза в год.
Раз в год каждому гражданину приходят информационные письма о состоянии его лицевого счёта, размере накоплений и уровне полученной доходности. Так, по итогам 2010 года при инфляции в 8,8% доходность по пенсионным накоплениям, оставшимися в ПФР, составила 7,6%. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» по итогам 2010 года начислил на счета своих клиентов 10,2% годовых. Любой гражданин России, имеющий накопительную часть трудовой пенсии, имеет возможность перевести её в наш фонд.

– Говорят, есть возможность завещать пенсионные накопления. Что для этого нужно?
– Да, действительно, независимо от того, в каком фонде находится накопительная часть пенсии гражданина, он может назначить правопреемников – одного или нескольких людей (это могут быть родственники либо иные лица), которые в случае смерти застрахованного лица до начала выплаты пенсии смогут получить средства его накопительной части. В случае если правопреемники не назначены, средства накопительной части его пенсии достанутся законным наследникам.
Накопительная часть пенсии ни при каких условиях не может быть распределена между другими клиентами негосударственного пенсионного фонда. Если у ушедшего из жизни клиента НПФ не оказалось ни правопреемников, ни наследников, его деньги возвращаются в Пенсионный фонд России.
Что же касается НПО, то, если работник, присоединяясь к Договору, выбирает сберегательный, страхово-сберегательный или сберегательно-страховой вариант пенсионной схемы, он назначает благоприобретателя на случай своей смерти, т.е. лицо (лица), которое получит его накопленные денежные средства.
Вместо указания фамилии благоприобретателя работник вправе указать, что благоприобретателями назначаются наследники.
Но если выбран вариант пенсионной схемы, не предусматривающий наличие благоприобретателя, то, в случае его ухода из жизни, деньги остаются в фонде и идут на выплату пенсий долгожителям. При этом следует учитывать, что в варианте пенсионной схемы с возможностью наследования размер взносов будет несколько больше.
По сведениям ФСФР, в 2010 году ПФР выплатил правопреемникам умерших застрахованных лиц около
1,2 млрд руб. пенсионных накоплений, негосударственные пенсионные фонды – более 179 млн руб. При этом стоит учитывать, что в тот период в НПФ было менее 10% застрахованных лиц, в пропорциональном соотношении это означает, что негосударственные фонды выплатили больше.

– Перевёл свои накопления в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», но почему-то не получил информационного письма о состоянии счёта.
– Ежегодно фонд обязательно информирует как клиентов по ОПС, так и участников-вкладчиков по НПО о состоянии их именных пенсионных счетов. В этом году информационные письма рассылались в августе заказными письмами. Причиной их неполучения может быть смена адреса и долгосрочный отпуск. В первом случае клиенты могли забыть предупредить нас о смене адреса, и потому письмо им приходит на старое место жительства – такие случаи не единичны. А во втором варианте неполученное письмо, пролежав какой-то срок на почте, возвращается к нам. В этом случае при обращении человека к нам в фонд мы повторно распечатываем и отдаём извещение.
Хотя нашим клиентам, предпочитающим пользоваться услугами через Интернет, теперь удобнее в любое время зайти в «личный кабинет» на сайте НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и в режиме реального времени следить за состоянием своего счёта. Эта услуга доступна уже более полугода.
Логин и пароль для входа в «Личный кабинет» выдаются по персональному запросу в филиале НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» после заполнения специального заявления и предъявления документа, удостоверяющего личность заявителя. Благодаря внедрению данной услуги клиенты фонда смогут контролировать состояние счёта самостоятельно, что значительно экономит их время.

– Имеет ли право человек, делающий отчисления в счёт будущей пенсии, на льготу по налогообложению физических лиц? Какие документы нужны для получения социального налогового вычета?
– По закону (пп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ) вернуть 13% от суммы уплаченных личных пенсионных взносов может любой гражданин, участвующий в программе негосударственного пенсионного обеспечения. Например, если ваш личный пенсионный взнос по корпоративной программе равен 1000 руб. в месяц, то с каждого взноса государство вернёт вам часть налога на доходы физических лиц (13%) в размере 130 руб., и всего за год получится 1560 руб. Такой же социальный налоговый вычет могут получить и участники программы государственного софинансирования пенсии, которые платят взносы на увеличение накопительной части своей будущей трудовой пенсии. Следует учитывать, что предельная совокупная сумма социального налогового вычета по основаниям, предусмотренным
ст. 219 НК РФ (благотворительные взносы, оплата обучения, лечения и пенсионные взносы), составляет в 2011 году 120000 рублей.
Есть два способа получения социального налогового вычета: через налоговую инспекцию и через работодателя.
Если вы решили обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства, то сделать это можно только по окончании года, в котором вы платили пенсионные взносы, то есть получить социальный налоговый вычет за 2011 год вы сможете только в 2012 году. Для этого вам необходимо предоставить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ, пенсионный договор с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», а также документы, подтверждающие оплату пенсионных взносов и заявление на получение социального налогового вычета. Налоговая инспекция имеет право проверять документы в течение трёх месяцев, после чего деньги поступят на банковский счёт, который вы укажете в заявлении (на вашу пластиковую карточку или сберкнижку).
Если же вы хотите воспользоваться социальным налоговым вычетом по месту работы, то вам необходимо лишь написать заявление в бухгалтерию своего предприятия, предоставить пенсионный договор, документы, подтверждающие уплату взносов, и бухгалтерия со следующего месяца будет ежемесячно возвращать вам налог.

Что же из себя представляет этот негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» из которого хочет выйти большая часть работников оао «Ржд»? Какие причины для этого имеются?

Как из него выйти и получить деньги?

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – второй по размеру пенсионных резервов фонд в России. Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек.
В течение 18 лет реализует корпоративную пенсионную систему холдинга «Российские железные дороги» – самую массовую корпоративную программу страны.

Реализует самую массовую корпоративную программу страны, как это получилось? А очень просто! При устройстве на работу в доблестное оао «РЖД» , раньше работники кадров предлагали человеку добровольно вступить в вышеназванный пенсионный фонд, тем самым увеличив себе пенсию в старости. Работники, которым оставалось до пенсии несколько лет — не прогадали вступив в фонд.

Далее политика начала в корне меняться. Начальников подразделений, кадровиков обязали выполнять план по вступившим в нпф «Благосостояние». Что при этом служит стимулом — непонятно. Есть версия, что причастные сидят на определенном проценте, кто и на каком неизвестно. Теперь при устройстве на работу людям принудительно навязывают вступление в данный пенсионный фонд, приговаривая, что если не вступишь — не примем. Людям, желающим устроиться на работу ничего не остаётся как принять условия игры и вступить в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

Идея этого нпф классическая: платишь деньги в накопительную часть, например 1000 рублей в месяц, работодатель — оао «РЖД» сверху докладывает какую-то сумму от себя. У тебя на балансе уже больше тысячи. За 10 лет работы насобирал 120 тысяч своих + то,что положил работодатель.

Официально средняя пенсия 9300 рублей в месяц. Есть вот такая табличка «Размер назначаемой корпоративной пенсии» — взята из «ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

Фактическая (Народная) средняя заработная плата работника оао «РЖД» примерно 30 000 рублей. Если брать стаж работа до 20, то получаем пенсию — 3 000 рублей, даже если взять стаж 25 лет, то доплата будет 6 000 рублей, 9 000 никак не получается. Но если смешать статистику с зарплатами топ-менеджеров, то речи нет цифры будут круглее.

Смотрим что показывает калькулятор пенсии на официальном сайте этого нпф.

В комментариях подскажите какая у вас пенсия от «Благосостояния»

Условия назначения негосударственной пенсии
Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?
Порядок переходов между НПФ
Образцы бланков заявлений и чистые бланки НПФ «Благосостояние»
Почему многие железнодорожники хотят выйти из негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние»
ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ
Информация о деятельности АО НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ на 30.04.2020

Условия назначения негосударственной пенсии

достижение возраста 55/60 лет для женщин/мужчин (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему до 01.01.2019) или общеустановленного пенсионного возраста (в случае вступления в корпоративную пенсионную систему с 01.01.2019), либо назначение досрочной страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности
период уплаты пенсионных взносов (страховой стаж) должен составлять не менее 5 лет (60 месяцев)*

увольнение из РЖД**

Как же выйти из фонда НПФ «Благосостояние» забрать деньги, расторгнуть договор?

Вариантов выхода не так много:

Прийти в офис НПФ и написать заявление на расторжение договора и выплаты выкупной суммы, приложив реквизиты своего банковского счета.
Перевести накопленные деньги в другой НПФ, например в Сбербанк.

По первому пункту — он не для тебя, если ты не готов тягаться с прожжёнными тётками из отдела кадров (в большинстве случаев, офис «Благосостояния» = офису отдела кадров Ржд) , которые заботясь о твоей будущей пенсии, не позволят, чтобы ты лишил себя такого блага — доплаты в старости. Применять они будут разные технологии, дабы вразумить тебя не совершать такую глупость.

Если ты целеустремленный и решительный, отработал уже не один год и всё понимаешь, то можно действовать.

Просишь принять заявление на выход из НПФ «Благосостояние», тебя начинают спрашивать не собрался ли ты увольняться, говорят, что у нас не выходят без увольнения, нужно идти лично на приём к начальнику и прочими способами пытаются тебя переубедить.

Не понятно одно! Если в этом фонде всё прекрасно, честно и открыто, все заботятся о твоей старости и желают тебе много денег, почему не дают людям спокойно выйти из этого НФП?, почему нужно устраивать скандал, чтобы отстоять своё право?

Тут уже все зависит от твоей уверенности. По большому счёту можно привести контраргументы в виде онлайнинспекция.рф и прокуратура. Возможно после этого вам предоставят образец для написания заявления. Пишешь заявление, в два направления кадры и бухгалтерия, прикладываешь реквизиты банковского счета, куда фонд должен вернуть деньги и ждешь 3 месяца. Потом начнется периодическая агитация вступить обратно.
Тот факт, что кадровики и руководство заинтересовано, чтобы как можно больше работников вступало в ряды «Благосостояния» говорят нам вот такие документы

По 2 пункту всё было просто: Идете в отделение сбербанка, заключаете договор о переводе средств к ним в НПФ, в течении определенного времени деньги из НПФ «Благосостояние» перекочёвывают в НПФ сбербанк — расторгаете договор в любом отделении банка — забираете деньги. Но есть информация, что теперь договор нужно заключать в центральном офисе сбербанка г. Москва — но в это не верится. Кто в курсе дел напишите в комментариях.

Порядок переходов между НПФ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

– Слышал, что можно поменять свой вариант пенсионной схемы. Как это сделать и в чем разница между существующими в НПО РЖД вариантами пенсионных схем? Почему в одном случае взносы меньше, а в другом – как в сберегательном варианте – больше?
Петр Савилов,
г. Саратов

Отвечает Максим Элик, первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»:
– Петр, действительно, один раз в год до назначения вам корпоративной пенсии вы можете поменять выбранный изначально вариант пенсионной схемы. Для этого вам достаточно обратиться в отдел кадров вашего предприятия и написать соответствующее заявление.
Ключевой момент, на который нужно обратить внимание при выборе пенсионной схемы, – возможность наследования средств. Сберегательный вариант, который вы назвали, предусматривает наследование ваших накоплений как до даты назначения вам негосударственной пенсии, так и после. Так что несмотря на то, что тариф ежемесячных взносов по этому варианту самый высокий, накопленные вами средства в любом случае будут переданы вашей семье.
Обратите внимание на сберегательно-страховой вариант – разница в размере взносов по нему и по самому экономному – страховому – варианту составляет менее 1%, но зато в первом случае ваши накопления наследуются до даты назначения вам пенсии, а во втором это не предусмотрено. При этом, если вы формируете пенсию по сберегательно-страховой схеме, а при выходе на заслуженный отдых выбираете срочную пенсию (то есть выплачиваемую не пожизненно, а в течение определенного периода), наследование распространяется и на период выплат. Дело в том, что при назначении срочной пенсии средства на пенсионном счете наследуются вне зависимости от того, какой вариант пенсионной схемы был выбран изначально.
Также размер взносов зависит от пола и возраста. Чем раньше вы вступаете в корпоративную пенсионную систему, тем меньше составит ваш ежемесячный взнос. Подробное описание каждого из вариантов пенсионной схемы можно посмотреть на сайте фонда www.npfb.ru в разделе «Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД». Здесь же, на сайте, с помощью пенсионного калькулятора НПО РЖД можно рассчитать несколько вариантов накопления с разными тарифами взносов и периодами их перечисления и сравнить итоговый размер будущей пенсии.

Если вы еще не вступили в корпоративную пенсионную систему железнодорожников, то заполнить необходимые документы и присоединиться к договору НПО вам поможет сотрудник кадровой службы вашего предприятия.

Справочная служба НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: 8-800-775-15-20. Звонок из любого региона России бесплатный.

Корпоративная пенсионная система РЖД основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Это значит, что не только вы заботитесь о своей будущей дополнительной пенсии – работодатель также перечисляет взносы на ваше пенсионное обеспечение.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» инвестирует пенсионные сбережения и ежегодно начисляет инвестиционный доход. Средняя доходность фонда по пенсионным резервам (средствам клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению) за 2003-2018 гг. составила 8,5 %.

Вступая в корпоративную пенсионную систему, работник выбирает одну из пенсионных схем или вариант пенсионной схемы. Они отличаются размерами ежемесячных взносов и условиями передачи пенсионных сбережений по наследству. Изменить пенсионную схему или ее вариант можно раз в год до назначения пенсии. Ежегодно на ваш пенсионный счет начисляется доход, обеспеченный НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».

ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ

Наследование не предусмотрено	СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	— Минимальный размер взносов
Наследование средств, сформированных за счет личных взносов	СБЕРЕГАТЕЛЬНО-СТРАХОВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	— Оптимальный размер взносов — Наследование до выхода на пенсию — Количество благоприобретателей не ограничено
	СТРАХОВО-СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ №2	— Оптимальный размер взносов — Наследование после выхода на пенсию — Количество благоприобретателей не ограничено
	СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОЙ СХЕМЫ № 2	— Максимальный размер взносов — Наследование в любое время — Количество благоприобретателей не ограничено
Наследование всего объема средств, сформированных на пенсионном счете участника-вкладчика	ПЕНСИОННАЯ СХЕМА № 6	— Оптимальный размер взносов — Наследование до выхода на пенсию — Благоприобретателем может быть один родственник: супруг, несовершеннолетний ребенок или ребенок, являющийся инвалидом с детства независимо от возраста. Благоприобретатель заключает с фондом индивидуальный пенсионный договор — Наследование всей суммы средств (личных и корпоративных взносов) в виде назначения негосударственной пенсии.

Также ежемесячно на пенсионный счет работника перечисляется взнос работодателя, его размер рассчитывается по страховому варианту пенсионной схемы № 2.

Обратитесь в отдел кадров своего предприятия и напишите заявление о вступлении в корпоративную пенсионную систему.

Чем раньше вы вступите в пенсионную систему РЖД, тем больше средств на пенсионном счете будет накоплено. Поэтому мы советуем начать формирование корпоративной пенсии с первого дня работы в компании.

увольнение из РЖД**

Контролируйте состояние своего счета с помощью сервиса «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Также вы можете получить выписку, лично обратившись в ближайший филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». При этом необходимо иметь с собой паспорт. Документы оформляются сразу в день обращения.

Кроме того, вы можете запросить выписку по счету, отправив письмо обычной почтой на адрес ближайшего филиала фонда. В этом случае выписка будет отправлена на адрес, указанный в вашем договоре. Если вы укажете другой адрес, то документ придет заказным письмом, получить которое можно будет на почте при предъявлении паспорта.

Вносите дополнительные личные взносы, чтобы увеличить размер будущей пенсии.

— отчисление дополнительного ежемесячного взноса из зарплаты;

— самостоятельное единоразовое или периодическое внесение дополнительных средств на пенсионный счет. Во втором случае взносы можно перечислять банковским переводом через любую кредитную организацию или с помощью сервиса «Взнос онлайн».

В качестве дополнительного личного взноса можно использовать средства (как всю сумму, так и часть) компенсируемого социального пакета (КСП) или единовременного вознаграждения за преданность компании.

Получайте ежегодный социальный налоговый вычет (возврат НДФЛ с уплаченных взносов, в том числе дополнительных) в размере 13%.

За предыдущие 3 года вы можете оформить получение вычета самостоятельно, обратившись в налоговую инспекцию. Для того чтобы с пенсионных взносов налог не удерживался в текущем году, вы можете подать заявление в бухгалтерию вашего работодателя.

Контролируйте состояние своего счета, пользуясь сервисом «Личный кабинет». Для получения доступа к личному кабинету необходимо обратиться в отдел кадров либо в ближайший филиал фонда.

Подключите бесплатный сервис «СМС-информирование», чтобы получать важную информацию о вашей будущей пенсии.

Читайте также: