Войдет в пенсию уход за внуком

Когда человек выходит на пенсию, дети, как правило, у него уже взрослые и могут уже сами о себе позаботиться, но, к счастью, есть еще внуки.

Они не только скрашивают старость, но и в отдельных случаях помогают получить бабушке или дедушке дополнительные деньги, помимо пенсии.

Итак, когда же за внуков полагаются доплаты? Рассмотрим самые распространенные варианты:

1. К пенсии назначается дополнительная выплата, если у пенсионера на иждивении находится внук.

Для страховых пенсий – это повышенная на 1/3 фиксированная выплата, для государственных и социальных пенсий применяется соответствующий коэффициент.

Если у пенсионера есть несовершеннолетние дети, то их иждивение предполагается без дополнительных доказательств, – достаточно подтвердить родство и возраст ребенка.

А вот внуки не подпадают под эту упрощенную схему, т.к. теоретически у них должны быть свои родители, которые и обязаны в первую очередь их содержать.

Но в жизни бывают и такие ситуации, когда родителей у ребенка нет, и бабушка или дедушка становится единственным человеком, который его содержит. Для повышения пенсии нужно подтвердить, что:

- у ребенка нет трудоспособных родителей, т.е. либо родители умерли, либо утратили трудоспособность (стали инвалидами).

Лишение родительских прав не дает права для повышения пенсии бабушке или дедушке, поскольку родитель в таком случае не освобождается от обязанности содержать ребенка,

- пенсионер полностью обеспечивает ребенка (предоставляет ему постоянное и основное содержание).

Доказательством тому является совместное проживание с ребенком, полное отсутствие доходов у иждивенца или низкий их уровень по сравнению с доходами пенсионера.

При соблюдении этих условий доплата к пенсии за внука назначается до достижения им совершеннолетия или до окончания обучения (если он после 18 лет продолжил учебу по очной форме).

2. Внук оформляет уход за бабушкой или дедушкой.

Действующее законодательство предусматривает возможность назначения компенсационной выплаты лицам, которые ухаживают за нетрудоспособными:

- пенсионерами, которые в возрасте до 80 лет признаны лечебным учреждением нуждающимися в постороннем уходе,

- пенсионерами, которым исполнилось 80 лет, независимо от наличия медицинского заключения (но при условии, что они официально не работают).

При этом сам ухаживающий должен быть трудоспособным, нигде официально не работать и не получать никаких пособий и пенсий. Как показывает практика, внуки, которые еще не закончили обучение (школьники или студенты), идеально подходят на эту роль.

Уход можно оформлять с 14-летнего возраста (при наличии письменного согласия родителей и органа опеки), а с 16-летнего – без дополнительных разрешений (см. подробнее здесь ).

Компенсационная выплата за уход (1200 рублей) дополнительно перечисляется бабушке или дедушке вместе с основной пенсией до тех пор, пока не прекратятся основания для ее получения (внук устроится на работу, например).

3. Бабушка или дедушка оформляет пособие по уходу за внуком.

Пособие по уходу за ребенком до 3-летнего возраста может сейчас получать не только мать, но и любой родственник, который фактически сидит с ребенком.

Нередко в этой роли выступают бабушки или дедушки, позволяя тем самым родителям полноценно трудиться.

Оформить пособие бабушка или дедушка может по месту своей работы, представив свидетельство о рождении внука и справки о том, что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком (с мест их работы).

В таком случае за бабушкой (дедушкой) сохраняется место работы на весь период отпуска по уходу за ребенком, и выплачивается ежемесячное пособие (40% от среднего заработка за последние 2 года) до достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие сохраняется также при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени.

К сожалению, период отпуска по уходу за ребенком не предоставляет право на дополнительные пенсионные баллы бабушке или дедушке, т.к. в законе указано, что они начисляются только родителям ребенка. Будем надеяться, что эта норма будет все-таки пересмотрена.

В соответствии с п.11 ст. 155 ЖК РФ, не использование собственниками, иными лицами помещений не является основанием невнесения платы за коммунальные услуги.

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

Период отпуска по уходу за внуком после 1,5 лет в страховой стаж не засчитывается.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

Консультант Плюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Консультант Плюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жилищный кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

В соответствии со ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях": в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Более полный ответ требует изучения Вашей ситуации.

Оплачивают ли в Оренбургской обл. отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет? и какая сумма?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет по причине очередного декретного отпуска матери.

бабушке откажут, поскольку отпуск дают лицам осуществляющим постоянный уход за ребенком.

Могу ли я как отец взять отпуск по уходу за ребенком от 1.5-до 3 лет. и что делать если мне на работе отказывают.

Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Отказ обжалуйте в прокуратуре. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Выплачивается пособие до 3-х лет в ХМАО-ЮГРА да или нет?

Только если это попало в период с декабря 1989 г. по октябрь 1992 г. Потом нормы были отменены.

"Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 декабря 2005 г. N 46-В 05-48

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела в открытом судебном заседании 26 декабря 2005 г. по надзорной жалобе Н. на решение Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановление президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года дело по заявлению Н. об оспаривании решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области об отказе в назначении досрочной пенсии.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Г., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Н. обратилась в суд с заявлением о признании незаконным решения комиссии по назначению и перерасчету пенсий Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области от 29 января 2004 года, которым ей было отказано в назначении досрочной пенсии по выслуге лет ввиду недостаточного специального стажа. По ее мнению, комиссией незаконно отказано во включении в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию как педагогическому работнику, периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года.

Решением Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года заявление Н. удовлетворено частично. На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани возложена обязанность засчитать Н. в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию как педагогическому работнику, время отпуска истицы по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 22 октября 1989 года по 27 февраля 1991 года. В удовлетворении остальной части заявления отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года решение оставлено без изменения.

Постановлением президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года указанные судебные постановления оставлены без изменения.

В надзорной жалобе Н. ставится вопрос об отмене решения Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановления президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года в части отказа в удовлетворении ее заявления о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет.

Определением судьи Верховного Суда РФ от 17 октября 2005 года дело истребовано в Верховный Суд РФ и определением от 24 ноября 2005 г. передано для рассмотрения в суд надзорной инстанции - в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Проверив материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Из материалов дела усматривается, что судами при его рассмотрении допущено существенное нарушение норм материального права, выразившееся, в следующем.

Удовлетворяя заявление Н. в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 22 октября 1989 года по 27 февраля 1991 года, суд правильно исходил из того, что действовавшее в период нахождения Н. в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет законодательство не содержало в себе запрета на включение в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем, вывод суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения ее заявления о включении в специальный стаж также периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 1 марта 1991 года до 1 января 1992 года, то есть после достижения ребенком возраста полутора лет, нельзя признать правильным, поскольку он основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.

Судом не учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу вышеназванного Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1.

Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч Л) Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения Н. в отпуске по уходу за ребенком с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года подлежал включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

При новом рассмотрении дела в части иска Н. о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет отменить, суду следует учесть изложенное и проверить представленный истицей расчет недополученных ею денежных сумм.

На основании ст.ст. 390, 391 ГПК РСФСР, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановление президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года в части отказа в удовлетворении иска Н. о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет отменить; дело в этой части направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции".

Закончив трудовую деятельность, гражданин еще полон энергии. Многие пенсионеры помогают детям, воспитывают внуков, которые в некоторых случаях обеспечивают бабушкам и дедушкам получение социальной доплаты к пенсионному обеспечению.

Какие выплаты положены пенсионерам за внуков

Существуют ситуации, когда на содержание и воспитание внуков гражданам России пенсионного возраста полагается денежная доплата к пенсионному начислению:

пособие по уходу за ребенком до трех лет;
доплата, если внук находится на иждивении;
прибавка, если внуком оформлен уход за пожилым человеком.

Порядок и правила оформления

Не все российские пенсионеры знают о положенных им дополнительных выплатах. Следует разобраться, где и как оформляется та или иная доплата к пенсии за внуков.

Отпуск по уходу за малышом до трех лет, согласно Трудовому Кодексу РФ, может оформить любой член семьи по месту работы.
Доплату на содержание иждивенца, пенсионер имеет право получить, если внуку не исполнилось 18 лет, или если иждивенец-студент не старше 23 лет получает очное образование. Оформляется выплата в Пенсионном Фонде России.
Компенсация, положенная при уходе внука за пожилыми дедушкой или бабушкой, тоже начисляется ПФ РФ. Для получения нужно, чтобы человек, нуждающийся в заботе, был старше 80 лет или нетрудоспособным.

Доплата к пенсии за иждивенцев

В случае смерти родителей или потери ими трудоспособности содержание и воспитание детей возлагается на бабушку с дедушкой, и им полагается прибавка в размере 1/3 от фиксированной части страховой пенсии на иждивенца.

Для оформления следует подать заявление в ПФР одним из способов:

посетив местное отделение ПФР;
через интернет-портал Госуслуги;
в личном кабинете на сайте ПФР.

Как узнать, что вам начислили пенсию меньше положенной
Права человека при увольнении
Варенье из груши Северянка

К заявлению нужно приложить пакет документов, уточнив список у сотрудников Пенсионного Фонда на предварительной консультации. Помимо паспорта и документа, подтверждающего отсутствие у детей трудоспособных родителей, могут затребовать:

справку из ЖЭУ о составе семьи;
справку о годовых доходах членов семьи;
справку об очном образовании учащегося;
свидетельство о рождении;
подтверждение родственных связей;
доказательства о попечении внука, например, свидетельские показания.

Для быстрого решения вопроса в пользу иждивенца и начисления прибавки пенсионеру, участвующему в воспитании внуков, рекомендуется:

проконсультироваться у специалиста ПФР;
составить заявку;
собрать бумаги;
заявление и документы предоставить в ПФР;
подождать 5 дней;
при отказе без причины, обратиться в суд.

Как оформить выплаты пенсионерам МВД и бывшим военным

Сотрудники МВД и военные, вышедшие на пенсию, имеют право оформить пособие за иждивенцев в территориальном органе пенсионного обслуживания ЦФО России. Для этого нужно подать заявление и собрать пакет необходимых справок. Доплаты пенсионерам за внуков будут назначены, если:

пенсия оформлена по инвалидности или выслуге лет;
пенсионер официально не работает.

Пособие по уходу за ребенком

Министерство труда РФ предоставило возможность оформить декретный отпуск не только маме малыша, но и другим членам семьи. Выгоднее уйти в декрет, например, бабушке, если мать трудится на высокооплачиваемой работе.

Оформляется декретный отпуск по месту работы. Нужно предоставить следующие документы:

заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет;
копию свидетельства о рождении;
справку с места работы матери и отца малыша, что они не находятся в декрете и не получают денежных выплат.

Декретный отпуск допустимо разбить по частям. Например, до 6 месяцев в декрете может находиться мама малыша, а далее бабушка. Неработающим пенсионерам данная прибавка к пенсии недоступна, если только родители ребенка не пропали без вести, не лишены родительских прав или не отбывают наказание в местах лишения свободы.

Как избавиться от паразитов, скрывающихся в вашем кишечнике
Кальцивироз у кошек - причины и признаки, симптомы, диагностика и схема лечения
Самые эффективные методы очищения печени лекарственными препаратами и народными средствами в домашних условиях

Оформление ухода за престарелыми гражданами

Россияне имеют право опекать родственников, получая небольшие деньги, перечисляемые на пенсионный счет опекаемого лица. Для оформления заботы следует получить согласие подопечного, не работать, не получать никаких государственных пособий, иметь постоянное место жительства.

Подопечный для получения компенсации должен иметь единственную пенсию и соответствовать одному из условий:

быть старше 80 лет;
получить акт медико-социальной экспертизы в необходимости посторонней помощи;
иметь инвалидность I группы.

Назначает данную выплату ПФР. Оформление следует начать с подачи в территориальное отделение заявления, к которому рекомендуется собрать следующие бумаги:

письменное заявление-согласие подопечного;
заключение МСЭ;
копии паспортов обоих граждан;
разрешение органов опеки и родителей внука младше 16-летнего возраста;
учащимся – справка об обучении;
трудовая книжка;
СНИЛС или декларация о доходах.

При положительном ответе, компенсационная выплата начисляется с месяца подачи документов, имеет величину 1200 рублей и переводится с пенсионным обеспечением опекаемого. Для северных районов применяется коэффициент, увеличивающий дотацию.

Видео

Идея такова, что необходимо принять закон, по которому будет оказываться финансовая поддержкам всем бабушкам и дедушкам, которые принимают активное участие в воспитании своих внуков.

Суть вопроса заключается в том, что большая часть людей в нашей стране выросли при активном участии бабушек и дедушек.

Прибавка к пенсии за воспитание детей в 2019 году

Старшее поколение с удовольствие приходило на помощь, когда надо было посидеть с внуком, пока дети занимаются работой и нужно успеть сделать что-то важное. Многих из нас в детстве отправляли на лето к бабушке с дедушкой, и они не требуя ничего взамен заменяли брали на себя полную ответственность как родители и это считалось само собой разумеющимся.

Однако сегодня, женщины, которым 55 лет и старше не всегда стремятся засесть дома с внуками и делать «карьеру» бабушки. Многие продолжают активно работать, оставаясь финансово независимыми, что нарушает привычное устройство семьи, когда старшее поколение принимает участие в воспитании внуков, помогая детям, а дети, тем самым, берут на себя заботу о своих пожилых родителях. Многие пенсионеры получают хорошую прибавку к пенсии ежегодно.

Нынешние бабушки не готовы вовсе становиться бесплатными нянями и помощницами по хозяйству. Да и пенсионные выплаты, чаще всего, рассчитаны на скромный образ жизни. Поэтому многие пенсионеры и стремятся работать, а не заниматься воспитанием внуков, в то время как можно обеспечить себе дополнительный заработок, найдя работу.

А вот если старшему поколению оплачивать помощь в воспитании внуков, то это поспособствует тому, что бабушки и дедушки будут с удовольствием помогать своим детям.

Тем более что в некоторых странах Европы уже есть такой тип занятости. Бабушку, например, официально оформляют как няню, а дети на это получают от государства пособие.

Данное предложение довольно спорное. Нормально ли переводить отношения внутри семьи на коммерческую основу. В наше стране популярна модель «взаимовыгодного» сотрудничества, которое не предполагает расчет деньгами.

Бабушки с дедушками помогают растить внуков, а дети берут на себя заботу и материальную поддержку родителей-пенсионеров. О том, что кто-то кому-то что-то должен вопрос не поднимается. И кстати, в Семейном кодексе, как раз таки, закреплена норма, что дети несут обязанность поддерживать своих родителей.

В Министерстве Труда и Социальной Защиты пока активно обсуждают данную тему. Планы по созданию отдельного пособия для бабушек и дедушек в семейной и демографической политике есть. Хотя в министерстве совершенно недавно был завершен опрос населения, в котором каждый мог высказать свое предложение, какие меры могли бы увеличить рождаемость и улучшить социальное положение молодых семей.

Доплата к пенсии за внуков

Не смотря на то, что пособий именно за помощь в воспитании внуков пока не предусмотрено, то в законах РФ есть:

материальная поддержка по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет;
оформление больничного, которые может оформить любой член семьи, а не только мама. И папа, и бабушка, и даже дедушка, брат или сестра. Семья решает, на кого оформить декретный отпуск;

Главное препятствие – это незнание законов и положенных по ним прав. Однако, рост таких нестандартных декретов, например, растет. А это значит, что люди постепенно становятся социально более грамотными, начинают разбираться, что им положено.

Если, к примеру, мама ребенка учится или получила хорошую работу и нет возможности сидеть с ребенком, то в таком случае экономически выгоднее, чтобы с малышом занимался папа или бабушка. Если до оформления декретного отпуска бабушка работала, то она будет получать 40% от своей зарплаты в течение 1,5 лет ухода за ребенком.

Как оформить доплату к пенсии за детей в 2019 году

В Трудовом Кодексе сказано, что отпуск по уходу за новорожденным может оформить мама ребенка, либо вместо неё отец ребенка или иной член семьи, которой работает по трудовому договору.

Это может быть отец ребенка, тетя, бабушка, дедушка. Чтобы оформить такой отпуск, необходимо:

Подать заявление работодателю;
Мама малыша должна в письменной форме написать отказ от отпуска по уходу за ребенком, так как одновременно получать такое пособие разным членам семьи нельзя;

Максимальный размер пособия в 2018-2019 году составляет около 23.000 рублей. Сейчас ведутся обсуждения о повышении этого пособия в 2019 году согласно уровню инфляции, равной около 4%.

Если член семьи, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет захочет выйти на работу, то оставшееся время отпуска можно переоформить на другого члена семьи.

Также, бабушки и дедушки могут оформить уход за ребенком на время болезни и тоже получать больничные. Это прописано в пункте 35 Порядка выдачи медицинскими учреждениями листков нетрудоспособности, который утвержден Приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514:

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов его семьи (это может быть опекун, попечитель, другой родственник), который фактически осуществляет уход за больным.

Стоит заметить, что требований о совместной регистрации заболевшего и лица, который осуществляет за ним уход, в данном порядке нет. Это значит, что внук может быть прописан по одному адресу, а бабушка – по другому. Но это не делает препятствий бабушке оформить больничный лист и осуществлять уход за малышом.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся:

супруги,
родители,
дети,
братья и сестры,
бабушки и дедушки.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если бабушки, дедушки, братья и сестры являются застрахованными лицами, то есть имеют официальную работу.

Специалисты отделения Пенсионного фонда России по Псковской области ответили на наиболее часто задаваемые вопросы псковичей.

Как сообщили ЦДИ в региональном отделении ПРФ, вопросы поступили через онлайн-приемную интернет-страницы отделения ПРФ.

Вопрос: Мне назначена пенсия в августе 2010 года, продолжаю работать, корректировку пенсии мне сделали в августе 2012 по страховым взносам за 2011 год. А почему не учли страховые взносы за 2010 год, или я чего- то не понимаю, объясните?

Ответ: Трудовые пенсии с 01.01.2002 исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2010 в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213.

В соответствии со ст. 17 указанного закона лицу, осуществлявшему работу или иную деятельность, независимо от её продолжительности в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости либо со дня предыдущего перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии в соответствии со ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой части пенсии.

В связи с многочисленными обращениями граждан об отмене заявительного характера перерасчета страховой части пенсии, в 2009 году законодательно в ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ внесены дополнения, которые наряду с сохранением порядка перерасчета работающим пенсионерам страховой части пенсии по заявлениям, предусматривают корректировку размера пенсии без подачи заявления, по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Корректировка осуществляется ежегодно с 1 августа каждого года, без истребования заявления.

Вам в августе 2010 в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначена трудовая пенсия по старости. При расчете пенсии учтены страховые взносы, поступившие на Ваш индивидуальный лицевой счет на дату назначения пенсии.

С 01.08.2011 в соответствии с законодательством, Вам произведена корректировка страховой части трудовой пенсии с учетом поступивших страховых взносов на Ваш индивидуальный лицевой счет с даты назначения пенсии по 31.03.2011.

Следующая корректировка пенсии Вам произведена в августе 2012 года, по страховым взносам, поступившим на Ваш индивидуальный лицевой счет с 01.04.2011 по 31.03.2012.

В августе 2013 года по поступившим взносам за 2012 год и первый квартал 2013 года Вам будет произведена следующая корректировка.

Вопрос: Прошу сообщить о сроках хранения пенсионных дел инвалидов войны.

Ответ: Архив Отделения осуществляет ежегодный прием и обеспечивает сохранность архивных документов временного (свыше 10 лет) хранения, образующихся в деятельности органов ПФР области.

В соответствии с приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 29.12.1978 № 147 пенсионные дела пенсионеров по возрасту хранятся 20 лет после прекращения выплаты. Что касается хранения пенсионных дел пенсионеров по инвалидности, то указанные пенсионные дела хранятся по достижении 80 летнего возраста.

С 2004 года по инициативе Отделения при поддержке Государственного архивного управления Псковской области проводится работа по рассмотрению хранения и экспертизе ценности архивных пенсионных дел.

В государственные и муниципальные архивы области в 2005-2006 годах органами ПФР передано более 15000 пенсионных дел, имеющих историческое, культурное, социальное, экономическое и политическое значении, справочный аппарат к ним.

Специалистами архива ежегодно проводится экспертиза ценности пенсионных дел с истекшим сроком хранения. На данный момент около 10000 пенсионных дел и справочный аппарат к ним по результатам экспертизы ценности переданы на постоянное хранение в Государственный архив Псковской области и в Государственный архив в г. Великие Луки.

Вопрос: У меня накопительная часть в НПФ, кто должен представить справку о размере пенсии в НПФ, для выплаты средств пенсионных накоплений?

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.05.2012 № 435н «Об утверждении порядка предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд информации, необходимой негосударственным пенсионным фондам для назначения накопительной части трудовой пенсии, а также иных выплат за счёт средств пенсионных накоплений» информация предоставляется по запросу негосударственного пенсионного фонда (НПФ), направленного в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, Вам необходимо обратиться в Негосударственный пенсионный фонд, с которым у Вас заключен договор, с заявлением о назначении накопительной части трудовой пенсии. После получения данного заявления Негосударственный пенсионный фонд запросит необходимую информацию в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Вопрос: Из материальных соображений в отпуске по уходу за ребенком нахожусь я – бабушка, дочь работает. Войдет ли время, проведенное в отпуске по уходу за внуком в стаж?

Ответ: Трудовые пенсии исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2010 в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.

В соответствии со ст. 11 указанного Закона в страховой стаж наравне с периодами работы учитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Поскольку по отношению к ребенку Вы являетесь бабушкой, то права на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком Вы не имеете.

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребенком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

Особенности оформления отпуска пенсионерам

Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

p, blockquote 4,0,1,0,0 -->

За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается.

p, blockquote 9,1,0,0,0 -->

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается дополнительное пособие. Предельный размер пособия определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Документы, которые необходимы для оформления отпуска

Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

p, blockquote 14,0,0,1,0 -->

Свидетельство о рождении (внука или внучки).
Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

Читайте также: