Запросы должен делать пенсионный фонд или пенсионер

Верижникова Марина Геннадьевна

Запрос в Пенсионный фонд. Фото rbk.ru

Многие пенсионеры не интересуются тем, как именно рассчитывается их пенсия представителями ПФ. Но некоторые люди, находящиеся в пожилом возрасте, настаивают на соблюдении их прав, поэтому самостоятельно пересчитывают выплату.

Они ругаются с сотрудниками ПФ, чтобы те учли весь их трудовой стаж, что позволит значительно увеличивать размер пенсии. Хотя многие пенсионеры не обладают юридической грамотностью, но при самостоятельном изучении законодательства можно отстаивать свои права и рассчитывать на их соблюдение.

Обязательный запрос в ПФ – расчет пенсии

Сведения о правилах и этапах расчета пенсии могут быть получены любым пенсионером, для чего нужно только сделать соответствующий запрос в ПФ. Заявителю предоставляется справка, причем она может быть представлена в бумажном или электронном виде.

На основании этого документа можно понять, насколько правильно и справедливо была рассчитана данная выплата. Иногда люди замечают, что не учтен весь стаж, поэтому они имеют право добиться, чтобы те или иные периоды официальной работы были зафиксированы представителями ПФ.

Как получить бесплатные конфеты в Пятерочке? Подробнее здесь.

Это положительно повлияет на размер пенсионных отчислений. Дополнительно можно сделать запрос о страховых отчислениях. Именно такой запрос является наиболее неприятным для представителей ПФ.

Как подать обращение в ПФ? Смотрите видео:

Это обусловлено тем, что с помощью полученной информации любой пенсионер может подать в суд на эту организацию за нарушение порядка расчета выплаты. Поэтому запрос вызывает негативную реакцию у работников ПФ.

Для создания такого запроса выполняются простые действия:

первоначально нужно посетить отделение ПФ;
берется пустой бланк, причем он часто отсутствует у работников организации, поэтому можно воспользоваться обычным пустым листом;
составляется заявление, в котором гражданин требует предоставить ему данные обо всех страховых отчислениях.

Пенсионный фонд. Фото kpcdn.net

Что дает этот запрос

При получении ответа на этот запрос любой пенсионер может изучить значимую информацию, к которой относится и длительность трудового стажа. Нередко некоторые периоды стажа просто не используются в процессе расчета пенсии, что приводит к ее снижению.

В справке указывается размер заработной платы, который учитывался при расчете выплаты. Можно получить даже сведения о размере накопительной пенсии.

Какие права ущемляет ПФ? Ответ в видео:

Что делать дальше

Пенсионер после получения ответа на свой запрос должен тщательно изучить имеющуюся информацию. Ее нужно сравнить с реальным стажем, зарплатой и местами работы. Нередко люди обнаруживают, что некоторые сведения не соответствуют действительности.

Определенные периоды работы просто не включаются в стаж, что приводит к значительному снижению пенсии. При обнаружении таких нарушений, целесообразно собрать доказательства наличия стажа, после чего они передаются в ПФ.

Почему не стоит отдыхать в Турции? Читайте по ссылке.

Во время общения нужно говорить о том, что человек будет вынужден обратиться за помощью в прокуратуру или суд. Обычно такое поведение приводит к тому, что специалисты быстро принимают заявление, а также передают нужные сведения гражданину в установленные сроки.

Пенсионный фонд и пенсионеры. Фото iz.ru

Запрос о пенсионных отчислениях вызывает у работников Пенсионного фонда отрицательную реакцию, так как с помощью получаемой информации пенсионеры могут установить периоды работы, которые не были включены в стаж. Это приводит к необходимости внесения изменений в личное дело.

Дополнительно люди могут обращаться в суд для оспаривания расчета, а при положительном решении суда увеличивается размер их пенсии.

Поясняю: многие будущие пенсионеры не раз меняли место жительства (в том числе переезжая из одной страны в другую) и место работы.

Как им собирать документы с прежних мест работы? Куда и к кому обращаться?

Должен ли делать эти запросы сам будущий пенсионер, тогда где ему взять адреса инстанций?

Или это должен делать пенсионный фонд?

Документы подаются в пенсионный фонд по месту жительства. Запросы на прежние места работы можно сделать самому за ранние. Когда подаете документы, пенсионный фонд предлагают сделать запросы самим, но и оговариваются сразу, что им отвечают дольше. А вообще с запросами сейчас большая проблема, так как организации уже не раз переименовывались и на прежних местах их уже нет. Запрос делаешь в архив, но они присылают справки только тех организаций, которые закрылись совсем и дела сдали в архив. Я до сих пор не могу восстановить 7 лет стажа, так как не могу разыскать где и под каким названием сейчас эта организация. Вся надежда летом самой ехать и искать. Пенсионный фонд разыскивать никого не будет, они делают запрос только туда куда вы указываете.

Так как я сейчас нахожусь в процессе оформления пенсии, то могу рассказать о своём личном опыте.

Сам не станешь собирать документы о стаже и заработной плате - никто и не зачешется за вас это сделать. Ничего не присылал мне пенсионный фонд, никаких писем. Учитывая многомесячные мытарства своих знакомых при оформлении пенсии, я сам за полгода приехал к ним и они мне написали на бумажечке, какие документы нужно.

Но самое интересное началось, когда начали просматривать мою трудовую книжку. Здесь плохо видна печать, не читается, здесь номер приказа о приёме на работу и увольнении стоит один и тот же, здесь исправления и нет второй печати с записью "исправленному верить" и тому подобное.

В архив Министерства Обороны в город Пугачёв пришлось дважды писать, пока они ответили. Когда - то БАМ строил, организация ликвидирована, ни ответа, ни привета, годы стажа пропали. И так с большинством людей. Сотрудники Пенсионного фонда придираются к любым неточностям, настроены против человека, оформляющего пенсию.

Но самое интересное, что даже если человек всё - таки подтвердил, например, два года стажа, то и прибавка к пенсии будет мизерная, часто не стоит хлопот по подтверждению.

У нас порядок такой. За за четыре, а кому-то за три месяца до достижения пенсионного возраста пенсионный присылает письмо. В этом письме написано, что нужно собрать такие документы:

оригинал и копию паспорта (первую страницу и прописку);
оригинал и копию трудовой книжки (прошитую, пронумерованную, скрепленную печатью и подписями на каждой странице);
оригинал и копию страхового свидетельства (СНИЛС);
свидетельства о рождении детей до двадцати лет.
дается номер телефона, по которому нужно позвонить, чтобы назначили время приема.

Когда же будущий пенсионер приходит в пенсионный фонд, то там начинается самое интересное. То печать плохо читается - нужно делать запрос, чтобы ее подтвердить. То принимает на работу одна организация, а увольняет якобы другая, потому что произошло ее переименование - тоже нужно подтвердить переименование. И так далее. Потом просят еще справку о заработной плате за пять лет подряд.

То есть заранее у нас никуда обращаться не надо. Пенсионный фонд сам выходит на адресата. А запросы по недостающим сведениям нужно в прежние организации подавать или самому человеку, или по указанному адресу может подать пенсионный фонд (в вашем конверте).

Таких людей, которые были бы полностью довольны размером назначенной им пенсии, увы, немного: при виде итоговой суммы, начисленной ПФР, в большинстве случаев не удается избежать разочарования.

Но как убедиться в том, что действительно назначена именно та пенсия, которая положена по закону, и не допущено никаких ошибок?

Нужно обращаться в ПФР с письменным запросом о разъяснении порядка начисления своей пенсии. При этом важно помнить: каков вопрос – таков и ответ.

Поэтому то, насколько эффективным окажется общение с ПФР, во многом зависит от четкости поставленных перед ним вопросов. Предлагаю рассмотреть основные из них:

1. Сколько полных лет засчитано в общий трудовой стаж?

Это важная цифра, которая напрямую влияет на размер пенсии: по количеству полных лет общего трудового стажа рассчитывается стажевый коэффициент, используемый в пенсионной формуле.

В этот стаж засчитываются все периоды трудовой деятельности, датированные до конца 2001 года включительно. Соответственно, чем больше общий трудовой стаж, тем выше будет коэффициент – а значит, увеличится и пенсия.

Базовая величина стажевого коэффициента составляет 0,55 – она устанавливается при общем трудовом стаже у мужчин 25 лет, у женщин 20 лет. Если стажа больше, то за каждый дополнительный год стажевый коэффициент увеличивается на 0,01. Максимально допустимое его значение – 0,75.

В ПФР нужно поинтересоваться, какой стажевый коэффициент вам начислили и из каких периодов складывается ваш общий трудовой стаж. Если выяснится, что какие-то периоды до 2002 года в стаж не зачли, нужно установить причины и постараться их устранить.

2. Какой коэффициент по зарплате учтен в пенсии?

За периоды работы до 2002 г. пенсия рассчитывается с учетом коэффициента соотношения заработка пенсионера к среднему размеру зарплаты по стране.

Предельное значение такого коэффициента для расчета пенсии – 1,2, а для тех, кто до 2002 г. проживал на Крайнем Севере, он учитывается в размере от 1,4 до 1,9 – в зависимости от конкретного района.

Если ПФР отвечает, что величина вашего коэффициента меньше по сравнению с допустимым максимумом, это повод заняться поиском документов для подтверждения более высокого заработка.

3. Сколько страховых взносов учтено при расчете пенсии?

После 2002 года страховые взносы стали основной расчетной единицей для пенсии. Поэтому очень важно выяснить в ПФР, сколько страховых взносов было учтено в расчете вашей пенсии.

Необходимо убедиться в том, что за каждый отработанный год, начиная с 2002 года, страховые взносы были начислены работодателем в полном объеме. Сделать это позволит выписка из лицевого счета застрахованного лица, которая отражает все актуальные данные о взносах и стаже человека после присвоения ему СНИЛС.

Получить выписку можно в любом отделении ПФР или МФЦ, а также по электронным каналам связи (через портал госуслуг, личный кабинет пенсионера на сайте ПФР). О том, как проверить правильность начисления пенсионных баллов по взносам, рассказывается здесь .

4. Какие «нестраховые периоды» включены в стаж?

Эти периоды позволяют получить дополнительные баллы к пенсии (а значит, и прибавку).

Закон определяет исчерпывающий перечень таких периодов: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за нетрудоспособным человеком, сотрудничество с правоохранительными органами, проживание супруга военнослужащего в воинской части или сотрудника посольства за границей без возможности трудоустройства, а также срок необоснованного привлечения к уголовной ответственности.

Если такие периоды у пенсионера были, нужно уточнить в ПФР, учли ли их в пенсию, а если нет – представить соответствующие документы.

5. Какие обстоятельства учтены для повышения фиксированной выплаты к пенсии?

Основание повысить размер пенсии дает также ряд социально значимых обстоятельств, с которыми закон связывает увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

В числе самых популярных из них можно выделить: наличие иждивенца на содержании, группы инвалидности или выработку специального трудового стажа (северный или сельский стаж, например).

Если такие обстоятельства есть, но в расчете пенсии их не учли, следует выяснить, какие недочеты к этому привели, и исправить их.

Задавайте вопросы в ПФР по существу – это самый эффективный способ получить нужные для себя ответы!

Рано или поздно у каждого человека возникают вопросы к Пенсионному фонду. Что мы делаем, когда хотим получить ответы на наши вопросы, а общие ответы из интернета нас не устраивают? С нашим обращением едем или звоним в Пенсионный фонд. Так поступила и я.

Когда у меня впервые возникли вопросы к пенсионному фонду, я пыталась задать их по телефону. Но не смогла дозвониться. А идти лично в Пенсионный не было возможности. Ведь их график работы совпадает с моим.

Расскажу о более эффективном способе общения с Пенсионным фондом. В личном кабинете гражданина, на официальном сайте Пенсионного фонда, есть возможность обратиться с интересующим вопросом в ваше Управление через интернет.

Почему это эффективно? Потому что не нужно ждать своей очереди в Пенсионном фонде. Можно прямо из дома обратиться со своим вопросом. К тому же все обращения регламентированы Федеральным законом 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан». Это значит ваше обращение зарегистрируют, и вы получите ответ в сроки, установленные Законом, то есть в течении 30 дней. А самое главное, Пенсионный фонд обязан рассмотреть ваше обращение и дать ответ Вам по компетенции, исключая бессмысленные отписки.

Сегодня мы рассмотрим 15 вопросов, которые чаще всего задают нашим юристам пенсионеры. Возможно они помогут Вам сформулировать свое обращение. Но для начала нам необходимо войти в личный кабинет гражданина ПФР.

Мы уже писали о том как зарегистрироваться в личном кабинете пенсионера через портал госуслуг. Но даже при ее отсутствии у вас так же есть возможность отправить обращение через электронную почту.

В самом низу нажимаем кнопку Обращения граждан.
Появляется форма, в которой описываются условия рассмотрен интернет обращений. Для того чтобы ваш вопрос был принят к рассмотрению НЕ стоит писать оскорбления или нецензурные выражения. Не отправляйте подряд один и тот же вопрос.

Принимаем условия рассмотрения интернет обращений и переходим на страницу обращения. указываем в получателях Отделение своего региона, или управление, которому адресуется ваш вопрос.

Выберете тематику своего обращения. Теперь можно писать свой вопрос. Сформулируйте вопрос, который хотите спросить. Но помните, что ответ, который будет содержать наши персональные данные (например, о размере пенсии), отправляются пенсионным фондом только по почтовому адресу. Поэтому мы нажимаем кнопку «Я хочу получить ответ по почте».

Итак, посмотрим вопросы и обращения, которые мы нашли в комментариях:

Я уволился 5 июня 2018 года. Прошло уже 5 месяцев с момента увольнения, а мне не прибавили пенсию. Прошу принять меры.
Являюсь индивидуальным предпринимателем с 2010 года. Страховые взносы за 2017 год уплачены в установленные сроки. Почему моя пенсия не увеличена с августа 2018 года? До сих пор получаю прежний размер.
У меня имеется период военной службы по призыву с 15.09.1973 по 18.10.1975. Прошу ответить, выгодно ли я меня будет учесть его в составе пенсии нестраховым периодом в баллах.
Прошу указать периоды моего трудового стажа, учтенного в расчете валоризации, а так же мои коэффициенты по заработной плате и стажу.
Я недавно вышел на пенсию, но полагаю, что при ее назначении были учтены не все перечисленные моим работодателем страховые взносы. Прошу проверить их еще раз. Спасибо.
Прошу сообщить мне общее число учтенных пенсионных коэффициентов, по которым назначена моя страховая пенсия.
Прошу предоставить мне расчет моей пенсии с учетом прошедших индексаций пенсии.
Получаю пенсию по инвалидности с 2007 года. 4 года (с 15 мая 2000 по 22 августа 2004 года) я ухаживала за своей нетрудоспособной бабушкой. Выгодно ли этот период учесть балами?
Я родилась 12 апреля 1965 года. У меня трое детей. Прошу сообщить, когда возникнет для меня право на страховую пенсию с учетом принятого закона о повышении пенсионного возраста.
Продолжаю работать на пенсии. С августа 2018 года мне не пересчитали пенсию по заработанным баллам. Прошу разобраться в моей ситуации и доплатить положенные деньги
Разъясните пожалуйста из каких слагаемых состоит полный расчет моей пенсии? учтены ли в моем пенсионном деле двое моих детей 02.06.1990 и 09.11.1992 г.р. Увеличится ли размер моей пенсии если перевести детей в баллы по новому закону.
Здравствуйте! Я хочу получать пенсию через Pocгазбанк. Имеется ли у вас с ними договор, чтобы оформить получение пенсии через этот банк?
Вчера я написал заявление о переходе в Негосударственный пенсионный фонд. Прошу сообщить сколько я потеряю средств из моей накопительной пенсии при досрочном переходе? Как я могу. аннулировать это заявление?
Если я заплачу 7000 рублей в этом году, то будут ли мне в следующем году разово выплачены средства с учетом софинансирования от государства.
Мне переплатили индексацию из-за несвоевременной сдачи отчетности на моей работе. Имеют ли сотрудники пенсионного фонда право требовать от меня возмещение переплаченных денег? Ведь я по закону не обязана предупреждать пенсионный Фонд о своем увольнении?

Можно объединить несколько своих вопросов и задать их в одном обращении. Например: “ Здравствуйте! Прошу предоставить полный расчет моей пенсии. Из каких составляющих складывается мой размер пенсии? Также прошу указать процент валоризации в составе моего пенсионного капитала. Имеется ли в моем выплатном деле информация об иных периодах, предусмотренных статьей 12 Федерального закона о страховых пенсиях. Выгодно ли для меня учесть их баллами? Ответ прошу направить по почтовому адресу : напишите свой почтовый адрес.”

Если у вас нет регистрации на госуслугах, то вы можете отправить свое обращение на электронную почту. Для этого, в разделе «Контакты и адреса» нужно найти вкладку «Отделение» и найти там адрес электронной почты. Или можно отправить свой вопрос обычной почтой. Не забудьте указать свой СНИЛС и номер телефона. Предлагайте в комментариях свои вопросы, которые вы задали в Пенсионный фонд и подписывайтесь на новости нашего youtube канала.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Инструкция ПФР: Что нужно сделать за полгода до пенсии?

Некоторые думают, что пенсия назначается автоматически, со дня наступления пенсионного возраста. На самом деле основанием для выплаты служит соответствующее заявление. При этом в ПФР подаются и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Поэтому лучше заранее подготовиться к заслуженному отдыху, чтобы все полагающиеся выплаты получить в полном объеме и в срок. Об этом сегодня расскажем в нашей инструкции ПФР.

Когда надо начать оформление документов для назначения пенсии?

Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за полгода до 55 или 60 – летнего юбилея. Для этого надо обратиться в Пенсионный фонд для проверки всех документов. Проверка документов необходима для расчета размера будущей пенсии и сокращение сроков назначения пенсии. Тем более, что иногда из-за частой смены работы, профессии или региона проживания не удается оперативно собрать все необходимые бумаги.
Существуют и исключения, например опасные или физически тяжелые производства, при работе на которых вы получаете право на досрочную пенсию. Для людей, которые проработали меньше пяти лет, существует социальная пенсия, и оформляется она на пять лет позже, чем обычная трудовая.

Как подать документы на проверку?

Нужно лично обратиться в территориальное подразделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Если Вы живете в одном городе, а работаете в другом, обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Чем поможет сотрудник ПФР?

1. Проверит правильность оформления документов, оценит полноту и достоверность сведений, подскажет, чего не хватает.
2. Даст разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Часто выписки из архивов - единственный источник, который может подтвердить трудовую деятельность.
3. Подскажет, как направить запрос бывшим работодателям, если нужно подтвердить страховой стаж.

Какие документы нужны?

1. Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
3. Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа.
4. Справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
5. Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить

Будущий пенсионер должен проверить:

1. Трудовую книжку.
Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения.
Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2. Проверьте соответствие всех записей.
Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

Если в документах полный порядок:

Тогда подать заявление на назначение пенсии можно дистанционно, достаточно иметь выход в Интернет. Сделать это надо за месяц до наступления соответствующего возраста. Сначала надо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru. Затем, используя логин и пароль сайта госуслуг, на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru перейти в Личный кабинет застрахованного лица и заполнить электронную форму заявления.

После подачи заявления через личный кабинет на вашу электронную почту в течение нескольких дней придет уведомление о том, что ваше заявление принято.
Вы сможете проследить, как меняется статус вашего заявления на назначение пенсии (принято, рассмотрено и т.д.).

Если Пенсионный фонд РФ располагает всеми документами для назначения пенсий, то в уведомлении укажут, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с вашим заявлением.

В сегодняшней статье я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного Фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров, как в до судебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день, является Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходят на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона - Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

-пункт 3 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 01.01.2002 г. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Так же при данном расчете, размере пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране.

-пункт 4 статьи 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек (для обычных условий труда), и 648 рублей 62 копеек (для тяжелых, вредных условий труда). Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

Знаю, многим такой порядок кажется несправедливым, однако это положения действующего законодательства, и переиграть их не получится.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1 варианту (п.3. ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2 варианту (п.4. ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, что бы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета, действуют одни и те же показатели, имеющие прямое значение на размер исчисленной пенсии:

СК - стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 01.01.2002 г., тем больше будет стажевый коэффициент и как следствие размер пенсии.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить что, свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г. тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому:), так как положения закона написаны так, что бы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Теперь о главном – об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ, при назначении пенсии.

Сам ПФР РФ данные ошибки за ошибки не считает и действует, по своему мнению, в строгом соответствии с действующим законодательством, при этом прямо игнорируя судебную практику.

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г. какие либо периоды работы из-за: ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ), это нарушения, при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, либо Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225.

Иными словами все ошибки, помарки и неточности которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на Вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко - согласно статье 39 Конституции РФ, гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т.д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст.2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п.п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным Фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за: отсутствия сведений на Индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами – если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный Фонд РФ, то виноваты в этом Вы. (по мнению ПФР РФ.)

Ломается данный довод тоже достаточно просто - согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Соответственно за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии указанные в Списках № 1 и № 2), так как: нет сведений на Индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т.д.).

Здесь доказать правоту ПФР РФ достаточно сложно и делать это приходиться практически всегда в судебном порядке.

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели работавшие с вами в тоже время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из Архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Иными словами, чем больше доказательств вы соберете, тем легче суду будет принять решение в удовлетворении ваших требований.

Пенсионный Фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним.

Максимальный размер соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране учитывается с коэффициентом не более 1,2.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 статьи 30 ФЗ № 173, для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В подобных случая ПФР РФ просто отказывается засчитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основания все те же: отсутствие документального подтверждения работы в районах Крайнего Севера.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из Архивов, в которых указано что, вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Резюме

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный Фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть, как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в Отдел Пенсионного Фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный Фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

-какие периоды работы были учтены при назначении пенсии?;

-какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании?;

-какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему?

-каким образом производится расчет пенсии? (п 3. ст. 30 или п.4 ст. 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный Фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет;

5) Если вы считаете, что Пенсионный Фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Пенсионные споры часто сложны для понимания и разбора даже квалифицированным судьями, не то что простым гражданам, но шанс разобраться в правильности начисления вашей пенсии есть всегда.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный Фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки не реально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того что ответил вам Пенсионный Фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Все ошибки автора относятся в его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

p.s. Для любителей котолампы, баяномертров, и копипасты - статья лично моя.

Аргументированная критика приветствуется.

Выход на пенсию предполагает изменение социального статуса гражданина, что, естественно, влечет за собой появление новых прав и обязанностей.

Как правило, пенсионеры имеют значительные послабления со стороны государства, выраженные в предоставлении им различных социальных льгот.

Бесплатно по России

Чтобы реализовать свое право на их получение, льготный статус нуждается в подтверждении. Документальной формой этого служит пенсионное удостоверение, о котором и пойдет речь в данной статье.

Что представляет собой пенсионное удостоверение

Удостоверение пенсионера являет собой особый документ в форме книжечки, который подтверждает наличие у его владельца льготного статуса и право на получение соответствующих послаблений.

Впервые эта бумага была введена еще при Союзе ССР в 1981 году. Документ выдавали всем гражданам, которые являлись получателями какого-либо денежного довольствия (пособия) со стороны государства.

Со временем внешний вид удостоверения претерпевал изменения, а на сегодняшний момент оно являет собой небольшую книжечку с твердой ярко-красной обложкой. На ней золотым тиснением изображен герб РФ.

Документ содержит в себе все нужные сведения о пенсионере, в том числе:

ФИО;
год рождения пенсионера;
фотография владельца книжечки;
основание назначения пенсии (тип пенсионного обеспечения);
размер пенсии и период ее выдачи.

Кроме этого, в книжечке указывались данные о территориальном отделении ПФР, которое ее выдало, и дата выдачи.

Заверяется удостоверение личной подписью руководителя отдела и скрепляется соответствующей печатью. Без надлежащего заверения бумага действительной считаться не может. Ниже на фото можно увидеть, как выглядит документ:

Основными функциями рассматриваемого документа являются:

подтверждение социального статуса пенсионера;
подтверждение размера пенсии;
подтверждение права получения дополнительных льгот и пособий.

На практике книжечка используется в следующих случаях:

при оформлении пенсионных доплат;
при оформлении субсидий и прочих льгот, в том числе более дешевого проезда на муниципальном и ином общественном транспорте;
для получения скидок при приобретении товаров и услуг в государственных и частных учреждениях и организациях.

Виды документа

Рассматриваемое выше удостоверение выдавалось пенсионерам по старости. Однако в нашей стране существует несколько категорий лиц, которые вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение вне зависимости от достижения ими соответствующего возраста.

Сюда, в первую очередь, относят служащих различных государственных силовых структур, которые имеют право на выход на пенсию по выслуге лет. Денежные выплаты им начисляются соответствующими ведомствами, поэтому форма пенсионных удостоверений у них значительно отличается от тех, которые выдает ПФР. Это касается бывших служащих МВД, ФСБ и Вооруженных Сил РФ.

Их документы внешне напоминают служебные удостоверения, в которых указываются следующие сведения:

наименование ведомства, в котором проходил службу владелец бумаги;
личные данные и фотография установленного размера;
звание (статус).

Данные документы также удостоверяются начальником подразделения, которое их выдало, а также печатью соответствующего ведомства.

Что касается пенсионеров по потере кормильца и по инвалидности, то внешне их удостоверяющие документы не отличались от тех, которые выдаются по старости, однако в них прописывались соответствующие основания назначения пенсионных выплат.

Почему в настоящее время удостоверение отменили?

Пенсионные удостоверения установленного образца, о которых говорилось выше, на данный момент не выдаются. Прекращение их выдачи произошло в 2015 году. Это означает, что все те граждане, которые вышли на пенсию после указанного года, пенсионное удостоверение не получают. Однако документы, которые выдавались ранее 2015 года, не отменены и имеют прежнюю юридическую силу.

Официальная причина, по которой прекращена выдача рассматриваемых документов, заключается в том, что сфера применения пенсионного удостоверения весьма ограничена и незначительна, то есть, попросту говоря, оно не особо нужно, поскольку вся необходимая информация о пенсионере содержится в современных электронных базах.

При этом не скрывается, что данная мера позволила сократить расходы бюджета, связанные с изготовлением данных бланков, что напрямую связано с постоянным увеличением количества лиц, которые получают пенсионные выплаты.

По сообщениям официальных лиц, в ближайшем будущем возобновление выдачи пенсионных удостоверений в прежней форме не планируется.

Что выдают сейчас?

Для подтверждения льготного статуса и суммы пенсионных выплат с 1 января 2015 года вместо удостоверения выдается справка. Она имеет аналогичную юридическую значимость, что и пенсионное удостоверение, поэтому может использоваться в схожих целях на всей территории РФ.

Что представляет собой справка пенсионера

Справка являет собой документ, распечатанный на обычном белом листе. Она в обязательном порядке несет в себе следующую информацию:

личные данные пенсионера;
номер СНИЛС;
территориальный орган ПФР, в котором ведется пенсионное дело гражданина;
характер и размер пенсионной выплаты:
период, в течение которого осуществляется пенсионное обеспечение.

Может ли СНИЛС стать заменой удостоверению и справки

СНИЛС представляет собой зеленую карточку, подтверждающую регистрацию гражданина в системе пенсионного страхования. Использовать его в качестве замены удостоверения или справки нельзя, поскольку наличие данного документа не является подтверждением льготного статуса.

21 марта успешно прошел третье чтение законопроект, который, в числе прочего, отменяет действие зеленых карточек СНИЛС. Если проект закона будет принят, то СНИЛС будет выведен из официального документооборота.

Как и где можно получить: пошаговая инструкция

1 шаг

сбор следующих документов:

заявление;
паспорт;
пенсионное удостоверение (если имеется);
СНИЛС.

2 шаг

Обращение в отделение пенсионного фонда.

3 шаг

Обычный срок получения документа после подачи документов составляет 2 дня, однако в некоторых случаях он может быть увеличен до 10 дней. Справка выдается бесплатно, без оплаты какой-либо государственной пошлины.

Срок действия бумаги неограничен, поэтому ее можно использовать несколько раз. Если справка потеряна, допускается возможность ее бесплатного восстановления.

Получить документ может не только пенсионер лично, но и его родственники или иные лица. Однако для этого они должны иметь на руках доверенность, заверенную нотариально.

Можно ли оформить в МФЦ или заказать через «Госуслуги»

Сделать пенсионного удостоверения через МФЦ или посредством электронных сервисов – невозможно, поскольку его перестали выдавать еще в 2015 году. Однако таким образом получить справку вполне реально.

При обращении в МФЦ следует предоставить тот же комплект документов, что и в ПФР. Однако следует учесть, что срок получения справки в данном случае немного увеличивается.

Заказать бумагу можно и через портал «Госуслуги». Для этого следует подать необходимый запрос, после чего на электронную почту придет уведомление с указанием времени визита в ПФР.

Пенсионное удостоверение долгое время было единственным документом, подтверждающим статус пенсионера. Однако на сегодняшний день оно уже не выдается, хотя и не выведено из официального документооборота. Для подтверждения своего статуса пенсионер может заказать справку из ПФР, которая, по сути, имеет ту же силу, что и удостоверение.

Полезное видео

Еще больше информации смотрите в видео-ролике:

Читайте также: