Будут ли приглашать работать врачей пенсионеров

Оказание медицинской помощи пожилым москвичам и людям с несколькими хроническими заболеваниями остается одним из самых важных направлений развития столичного здравоохранения. Для работы с такими пациентами в поликлиниках обустраиваются отдельные кабинеты, а прием ведут терапевты, прошедшие специальное обучение.

Пилотный проект запустили в 2015 году. В него вошли городские поликлиники № 175, 191, 64, 218, 170, 45, 46 и консультативно-диагностический центр № 2. Начиная с апреля 2017 года в рамках программы врачи-терапевты начали первичный прием пациентов с множественными хроническими заболеваниями во всех поликлиниках Москвы.

Кому нужен личный врач?

Проект ориентирован на пациентов пенсионного возраста — женщин от 55 лет и мужчин от 60 лет с тремя и более хроническими заболеваниями. На специализированную помощь, например, могут рассчитывать жители, у которых есть одновременно сахарный диабет, хроническая сердечная недостаточность и бронхиальная астма. Также к хроническим заболеваниям относится артериальная гипертензия, ишемическая болезнь сердца, фибрилляция или трепетание предсердий, хроническая обструктивная болезнь легких, цереброваскулярная болезнь и хроническая болезнь почек.

По данным Департамента здравоохранения, таких пациентов в столице около 30 процентов, и они чаще других вызывают скорую помощь и обращаются в поликлиники.

Новый подход к лечению

На стандартном приеме терапевты не всегда успевают выяснить причину ухудшения самочувствия пациента при обширном спектре хронических заболеваний, поэтому было решено заниматься с такими больными индивидуально.

Для приема обустроили отдельные кабинеты, а на первичный осмотр отвели 40 минут вместо прежних 15. Также за каждым пациентом закрепили личного терапевта. Этот подход позволяет врачам установить причину ухудшения здоровья, продумать индивидуальный план лечения, а также объяснить пациенту, какой образ жизни можно вести при его заболевании. Повторный прием занимает около 20 минут.

Кроме того, пожилые люди могут звонить своим врачам или медсестрам и оперативно получать рекомендации в случае ухудшения самочувствия.

Многопрофильная переподготовка

Важную роль в успехе проекта играет переподготовка врачей. Терапевты должны разбираться в кардиологии, пульмонологии, гастроэнтерологии, а также знать особенности работы с пациентами старшего возраста.

Сегодня в проекте участвуют 209 врачей. До конца года их количество может вырасти до 400. С марта для подготовки врачей, которые будут работать с пенсионерами, запустили курс лекций. После него специалистов ждет отработка практических навыков в симуляционном центре на базе ГКБ имени С.П. Боткина.

Первые результаты

Большинство участников пилотного проекта отмечают улучшение самочувствия: у них стабилизируется артериальное давление и уровень холестерина.

При новом подходе к лечению пациенты на 60 процентов реже стали вызывать врача на дом и на девять процентов — скорую помощь. Также у них отпала необходимость постоянно посещать врачей-специалистов.

Расширение проекта

С апреля первичный прием пациентов с несколькими хроническими заболеваниями организован во всех поликлиниках Москвы. За первую неделю терапевты осмотрели более 4,5 тысячи жителей.

Об особенностях и преимуществах проекта пациентов информируют по телефону или при личном обращении в поликлинику. Участие добровольное, поэтому при желании жители могут остаться под наблюдением своего участкового врача. Вместе с тем свое согласие на участие в проекте уже дали более 60 тысяч человек.

К осени в рамках проекта врачи смогут принимать около 104 тысяч пациентов.

Краткое содержание:

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа.

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1.Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
2.Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:

в 2020 необходимо иметь 18,6 баллов;

в 2021 — уже 21 и т.д.;

а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);

В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом вышеперечисленных условий, можно по таблице:

Датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет:

Новый закон, принятый в 2018 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

В 2020 году введут особый льготный порядок формирования пенсионного стажа для лиц, работающих с больными COVID-19

Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты России обнародовало решение о пересмотре пенсионного стажа медиков, которые работают с пациентами с COVID-19. Для такой категории медработников один день будут засчитывать как за три.

Для этого работодатель должен подать информацию о медиках, помогающих пациентам с коронавирусом или подозрением на него, в территориальные органы Пенсионного фонда.

Проект соответствующего постановления правительства, подготовленный Минтрудом, уже готов.

Такой порядок будет действовать для сотрудников стационарных и амбулаторных медицинских учреждений, а также подразделений скорой помощи. Заместитель главы Минтруда РФ Андрей Пудов пояснил, что спецстаж в полгода, к примеру, сможет заработать любой фельдшер скорой помощи, который в течение двух месяцев выезжал к больным с коронавирусной инфекцией. Сведения о трудовой деятельности в условиях пандемии должны передаваться в местные подразделения Пенсионного фонда.

По некоторым данным, в настоящее время число инфицированных медиков в России может составлять не менее десяти тысяч человек. Министерство здравоохранения уже подтвердило летальные исходы у 101 медицинского работника.

Благодарю за внимание! Здоровья Вам и Вашим близким! Если Вам была полезной данная информация, прошу оценить.

Также медики жалуются, что их массово переводят в инфекционные отделения

В европейских странах и США изыскивают все возможности, чтобы пополнить армию врачей для спасения пациентов, ставших жертвами тяжелого течения новой коронавирусной инфекции. Например, в строй просят вернуться врачей, которые ушли на заслуженный отдых; на работу срочно призывают студентов медицинских вузов. Как говорится, на войне все средства хороши, и каждый врач — на вес золота.

Фото: Наталия Губернаторова

В России ситуация несколько отличается. Из регионов идут массовые сообщения от пожилых врачей, старше 65 лет, которых аккуратно просят написать заявления по собственному. Кроме того, врачи жалуются, что их заставляют работать в новых для них условиях инфекционных больниц, даже не обеспечивая средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

В интернете появилась петиция— медики, которым скоро предстоит работать в условиях практически фронта, требуют обеспечить их средствами защиты. Увы, пандемия в стране вроде только началась, а масок и защитных халатов в больницах, подчас, уже нет. «Все медработники как никогда раньше чувствуют дефицит средств индивидуальной защиты. В любом регионе есть эта проблема. Помогите нам добиться обеспечения врачей и медицинских сестер масками и защитными костюмами! Мы не можем болеть в такое время», — пишут врачи в петиции. Татьяна, анестезиолог-реаниматолог из Волгоградской области, рассказывает, что в ее больнице врачи, медсестры, фельдшеры и другие работники не обеспечены достаточно средствами индивидуальной защиты: «У нас мало, а иногда и нет, респираторов, нет противочумных костюмов, нет очков, экранов, антисептиков. Мы не защищены и не готовы к контакту с пациентами, зараженными коронавирусом! Принимая пациента с подозрением на COVID-19, из-за неполноценной защиты я рискую заразиться этой особо опасной инфекцией и стать источником заражения для других людей».

В некоторых регионах это уже приводит к тому, что врачи отказываются работать и увольняются. Даже такие редкие в стране и такие нужные сейчас специалисты, как реаниматологи. Например, заведующая реанимационным отделением ЦРБ карельского города Питкяранта Юлия Виноградова и ее коллега написали заявления об увольнении после того, как их больницу стали перепрофилировать под инфекционную. Местные власти объяснили их поступок элементарной трусостью: врачи испугались работать с ковидными пациентами. Доктор Виноградова рассказала в СМИ другую версию: врачей ее больницы поставили перед фактом, что в их маленькую больницу повезут пациентов с новым вирусом из четырех ближайших районов. При этом, по словам врача, в стационар привезли прозрачные и паро- и влагопроницаемые костюмы, которые предназначены не для инфекционных отделений, а для ведения строительных и малярных работ; а также «грязные маски, кое-как пошитые»: «У нас ни аппаратуры нет, ничего нет, все сломано, нет медикаментов, масок нет, несколько респираторов приобрели в строительном магазине. Если бы выдали костюмы, я бы не уволилась, потому что тут мои родные живут. Мы беззащитны, вообще безоружны. Если бы я смогла ценой своей жизни спасти мир, я бы сделала это. Но если я заражусь и умру, я никому не помогу».

Уже начался всенародный сбор средств на приобретение СИЗ для медиков. Глава профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал рассказал «МК», что в ряде регионов врачей просто заставляют скидываться на закупку СИЗ из своего кармана: «Например, нам поступило такое сообщение из одной из больниц Махачкалы. В регионах наблюдается и другая тенденция: в свое время многие больницы перевели младший медперсонал в технический, то есть санитарок — в уборщицы. И теперь этих уборщиц призывают работать в условиях инфекционных палат санитарками, оставляя в статусе техничек. Например, в Астрахани так и поступили».

Профсоюз медиков «Действие» рассказывает также о росте количества случаев нарушений прав медиков, в том числе о принуждениях к увольнениям врачей старше 65 лет якобы по собственному желанию. Дело в том, что сегодня по закону на весь период самоизоляции работающим пенсионерам старше 65 лет положены оплачиваемые больничные листы. Работодатели обязаны отстранить их от работы как находящихся в группе риска. Видимо, во многих больницах такие старики оказались никому не нужным балластом — и руководители отделов кадров массово просят их уволиться по собственному. О росте количества таких жалоб рассказывает юрист Анастасия Манзя: «Много жалоб на то, что медиков вынуждают писать заявления на отпуск за свой счет на период нерабочих дней; на непредоставление средств индивидуальной защиты и несоблюдение руководством учреждений установленных правительством правил по профилактике и снижению рисков распространения COVID-19. Если медицинские работники попали в такие ситуации, они должны зафиксировать нарушения в докладной записке, написанной в произвольной форме в двух экземплярах, и отнести на регистрацию в приемную. Во-вторых, все работы, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, являются дополнительными и могут быть поручены медикам на основании письменного согласия сотрудника и за дополнительную оплату. Поэтому требуйте заключения с вами дополнительных соглашений к трудовому договору, где будет отражен вид дополнительной работы, ее объем и размер доплаты. В условиях ЧС вас могут без вашего согласия перевести на другую работу на срок до одного месяца, но гарантии в отношении допработы на период ЧС не меняются, доплату никто не отменял».

Министерство труда России сообщило, что у медиков, работающих с ковидными пациентами, пенсионный стаж в 2020 году будет рассчитываться по формуле один день за три. Но до сих пор не было разъяснений, какие бонусы получат сотрудники «ковидных» центров, которые уже являются пенсионерами. Они находятся в «красных зонах» в разгар пандемии в то время, как их ровесники изолировались.

Обозреватели «Октагона», которые сейчас находятся в одной из «ковидных» больниц Екатеринбурга, заметили, что среди санитарок и медсестёр немало пенсионеров или женщин предпенсионного возраста. Они в разы чаще врачей соприкасаются с заражёнными новым коронавирусом пациентами. Особенно санитарки: перестилают белье, носят кашу, моют полы в палатах, убирают со стола.

Несколько таких пенсионерок не под запись и анонимно поговорили с журналистами. Они рассказали, что на работу их вызвало руководство после того, как большая часть «молодых» написали отказ на работу с COVID-19. Большинство из них возможность вернуться в больницу даже во время эпидемии восприняли как удачное стечение обстоятельств: иначе пришлось бы жить только на пенсию – на 8-10 тысяч рублей в месяц. Среди санитарок и медсестёр пенсионного возраста много тех, кто опасается, что их опять отправят домой.

«Октагону» удалось узнать, что пенсионеры работают и в других больницах Екатеринбурга, перепрофилированных под COVID-19. Причём попадаются среди них и медики в возрасте старше 65 лет.

Для этой категории граждан с марта действует обязательный режим самоизоляции, так как они находятся в группе риска по COVID-19 из-за высокой смертности.

В одной из больниц Екатеринбурга «Октагону» рассказали, что сотрудники пенсионного возраста вышли на работу только на три дня.

– Было для них послабление и они (пенсионеры. – τ.) выходили на несколько дней после майских праздников. Какое-то время они отработали, а потом руководство обязало их написать заявления на отпуск без содержания, – рассказывает «Октагону» медик из одного из ковидных центров города, ситуацию в котором нельзя назвать напряжённой.

При этом, по словам собеседника издания, до вызова на работу они находились дома, соблюдали режим самоизоляции.

Указ губернатора Свердловской области Евгений Куйвашева, который по факту и разрешил медикам-пенсионерам работать в «ковидных» центрах, вышел 18 мая. В нём сообщалось, что режим самоизоляции не распространяется на сотрудников организаций, «чьё нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования».

Отступая от правил, мы в третий раз публикуем эту фотографию, потому что именно история этой санитарки мотивировала нас поднять тему этой абсурдной ситуации. Фото: Иван Зуев/Octagon.Media

Оперштаб по борьбе с COVID-19 в Свердловской области подтвердил, что пенсионеры действительно работают с ковидными пациентами. До медучреждений доведён свод правил, где подробно описаны все алгоритмы действий медицинских работников, а во всех «ковидных» больницах усилен контроль над организацией дезинфекции помещений и выполнением других санитарно-гигиенических требований, отметили там.

– В системе здравоохранения действительно трудится немало опытных специалистов, чей возраст относит их к группе повышенного риска. В том числе, с учётом этих факторов, министерством здравоохранения были выработаны конкретные рекомендации по обеспечению безопасности персонала больниц региона, в особенности тех, что работают в режиме инфекционных госпиталей, – прокомментировали в оперштабе.

Любопытно, что подобная ситуация с пенсионерами происходит не во всех регионах и даже не во всех больницах отдельно взятой области. В ряде регионов местные власти отправляют на принудительный «карантин» медиков старше 65 лет.

«Жёсткого федерального правила о том, что сотрудники медицинских учреждений старше 65 лет должны быть отправлены в отпуск, нет. Об этом не позаботились. Однако, насколько нам известно, те работодатели и региональные власти, которые не хотят портить своё реноме идут на такие меры».

Андрей Коновал
координатор медицинского профсоюза «Действие»

По словам координатора медицинского профсоюза «Действие» Андрея Коновала, в адрес профсоюза не раз поступали жалобы от пенсионеров в здравоохранении, которые рассказывали, что их буквально заставляют работать, угрожая увольнением.

– Пожилые люди не очень грамотные в юридическом смысле, им не с кем посоветоваться, они не могут погуглить. Только те, кто помоложе, обозначают чётко свою позицию. Есть дезинформация, давление, запугивание, – говорит эксперт.

Другая сторона медали: на самоизоляции медики-пенсионеры будут вынуждены жить только на пенсию – зарплата складывается из количества отработанных смен. В медицинском профсоюзе «Действие» затрудняются предложить какую-то общую схему помощи таким медикам.

– Если, например, медика перевели со своего рабочего места в «красную зону», значит, его ставка на прежнем месте не нужна и закрывается. На этом основании медработник может требовать оформления простоя с выплатой двух третей от оклада или всей зарплаты – это вопрос дискуссионный. Можно доказать вынужденный прогул по вине работодателя. Зависит от того, какие приказы издавались, – говорит Андрей Коновал.

Санитарки контактируют с пациентами, заражёнными коронавирусом, чаще врачей. Фото: Ростислав Журавлёв/Octagon.Media

Больше всего возрастных сотрудников в рядах санитарок. Именно их часто лишают статуса работников здравоохранения и на время эпидемии переводят в уборщицы. Таким образом, по словам Андрея Коновала, они не получат обещанные президентом выплаты за работу с ковидом и выплат при заражении коронавирусной инфекцией.

Писатель, депутат Госдумы Сергей Шаргунов рассказал «Октагону», что уже получал обращения по поводу персонала пенсионного возраста в «красных зонах» российских больниц.

– Если речь идёт о санитарках, то, я так понимаю, что это не совсем даже учтённые работники. Драма в том, что люди числятся неофициально, они не прописаны как работающие в «красной зоне» с заражёнными коронавирусом пациентами. На них не распространяются обещанные льготы и зарплаты. Получают они то, что, дай Бог, им дадут. Эти несколько тысяч рублей к нищенской пенсии для них уже очень хорошо, – комментирует депутат.

Во время эпидемии пенсионеры-медики оказались в ситуации, когда им приходится рисковать или деньгами, или здоровьем, или отношениями с работодателем, которые наверняка устоялись за годы.

«С одной стороны, я понимаю их (санитарок и медсестер пенсионного возраста. – τ.) желание хоть что-то заработать, а с другой реально они находятся «под обстрелом» на передовой. Надо думать, как им помочь».

Сергей Шаргунов, писатель
депутат Госдумы

По мнению депутата, ситуация, когда не хватает специалистов, вызвана оптимизацией здравоохранения: «Как минимум необходимы достойные выплаты героическим женщинам, которые работают с больными людьми, рискуя собой. В их возрасте речь идёт буквально о смертельном риске».

Решением проблемы, по его мнению, мог бы стать перевод санитарок, медиков и врачей пенсионного возраста на работу с «нековидными» пациентами. При условии, что президентские «эпидемиологические» выплаты распространялись бы на всех работающих в здравоохранении:

– Я думаю они (пенсионеры в здравоохранении. – τ.) могут и не лишаться сейчас работы. Больные другими болезнями, не ковидом, тоже нуждаются в помощи и поддержке. Наверное, имеет смысл направить их на этот участок фронта. А доплаты, о которых сейчас столько говорят, должны касаться абсолютного большинства медработников.

Однако в таком случае встаёт вопрос, где взять кадры для «красных зон».

Originally posted by
asocio at Пыль на коврах.

Я давно уже к этому подводил, а тут вот человек взял и написал:

На людей, для которых характерны следующие признаки:

1) Они успели получить от Советской власти жилье, в котором по сию пору живут, получить дачные участки, где по сию пору выращивают огурцы-помидоры на зиму, вырастить детей, находясь еще в советской системе, когда квартиры давали пусть и в очередь, но бесплатно (в промышленных городах вроде Тольятти или Горького, ныне Нижнего Новгорода, очередь была короткой), не было проблем с детсадами/кружками для детей;

2) Они жили и живут в намного большем достатке, чем их родители (70+, пресловутые "дети войны")

Сейчас поколение 20-40 - в буквальном смысле слова потерянное. Нынешняя молодежь, если говорить не о мелочах вроде "можно слетать в Турцию", а о реальном обеспечении жизненных потребностей, живет хуже (если говорить о массах и их среднем уровне) чем в 80-е. Медицина? Детские сады? Свое жилье? Только если удачно помрут сразу все бабушки, и при этом нет двоюродных братьев/сестер.

Как феодалы над крепостными, над нами, кто молоды (хотя бы относительно. ), висит поколение 50-60. Они, будучи банальными дворниками или слесарями или еще кем угодно, в СССР овладели почти всей ныне существующей жилой недвижимостью, земельными участками. Сегодня они говорят: "Да будь я молод, как ты, я бы в эти нулевые, в годы больших возможностей, уже на пять квартир бы заработал. "

- Как, бля? - спрашиваю я.

Они в ответ матерятся. Говорят: "Ты вот английский знаешь, в компьютере шаришь, какие у тебя проблемы, чтоб милллионы нарубить?"

Всё именно так и есть.

Чуть раньше я писал про Хрусталь В Серванте ™ - это очевидные выгоды, которые были получены от советской власти, в рамках всей жизни, быстро, просто, незаметно, поэтому воспринимаются как воздух, как нечто, что "естественно и повсеместно".

Например - "Работай - и заработаешь"™. Это их присловие, их. Когда при советской власти за хорошую работу - на севере, или баме, или на Ваче, или где-нибудь ещё в тысяче мест - действительно можно было хорошо зарабатывать за хорошую работу.

Сейчас человек может заебаться, разбиться в лепёшку, но будет получать исключительно свою пайку из доширака. И никак больше он не заработает, потому что перекрыты все возможности. В том числе "открыть своё дело" ™

Ах, да. "Открыть своё дело" ™ - это тоже для них. Это у них были полученные от советской власти квартиры, всё тот же хрусталь в сервантах, золото, ковры, участки и машины.

Это их они могли продать и, не опасаясь потерять всё, прыгать с головой в бизнес. Потому что кое-что у них оставалось. Например, всегда можно было занять у родственников.

Разумеется. "Займите у родственников"™ - это тоже от них. Потому что все их родственники - люди их же круга. Они точно также имели хрусталь, квартиры и другие накопления советской власти. Им было что занимать.

Начиная новую жизнь с полной комплектацией быта, образованием и опытом, можно действительно нуждаться сверх того только в знании компьютера или английского языка.

Кстати, насчёт образования и опыта. Оно ведь всё тоже им досталось даром. Им не приходилось искать работу. Вся их задача состояла в том, чтобы поднять руку и лениво спросить "А где тут можно поработать?". Всё. Проезд, койка, работа и честная зарплата (без конвертов и прочих попыток штрафовать за опоздание на полминуты) были обеспечены.

Им кажется, что всё осталось по-прежнему.

У меня в комментариях при дискуссиях с Эффективными Манагерами™ нередко возникает образ Человека, Который Честно Всего Добился™.

Как правило, это тот самый дядя лет 50-60, работающий на каком-нибудь заводе главным механиком или ещё каким главным инженером. В крайнем случае, открыл свой собственный заводик, всего лишь заняв денег у родственников. И на него показывают пальцем, по сути пытаясь отождествить сегодняшний людоедский строй с советским социальным государством.

Мол, он (тогда и при тех условиях) всего добился - а значит (сейчас и при нынешних условиях) вы можете добиться того же. Некоторые доходят до того, что добавляют - "если будете делать то же самое"!

Как совершенно справедливо заметил предыдущий оратор, "И ведь они искренне верят", да. Кстати, все эти так называемые "олигархи" - это ведь тоже их поколение. Все неоднократно отметившиеся в отрыве от реальности мудаки типа Полонского, Прохорова, все эти Абрамовичи-Вексельберги, все эти кабинетные дети золотых родителей типа Юргенсов и Авенов.

Да что там говорить, и Крабэ, и Лунтик - из этих. Пыль на советских коврах, развешанных в советских квартирах.

Я всегда полагал, что бессмертие или по крайней мере долгая жизнь людей - это хорошо. Но теперь я понимаю, что всё-таки и в смертности людей есть положительные моменты. Особенно остро их видно в такой политической ситуации.

Ведь очень скоро, от силы через пару десятков лет, боженька убьёт их всех.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 августа 2020 16:23

Правительством Российской Федерации принято постановление №1191 от 06.08.2020 года «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19» (далее – Постановление № 1191).

Постановление №1191 устанавливает особый порядок исчисления периодов имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 года соответствующей работы медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (далее - COVID-19) и подозрением на COVID-19, при досрочном назначении страховой пенсии.

Так день работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ в отношении медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19.

Определено 3 круга лиц, которые подпадают под указанное постановление:

1) медицинские работники, занятые оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях;
2) медицинские работники, занятые оказанием скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентами с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, а также осуществляющим медицинскую эвакуацию пациентов с подозрением на COVID-19;
3) медицинские работники, занятые оказанием первичной медико-социальной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.

Нормами пенсионного законодательства предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы медицинских работников, в том числе дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по пунктам 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (список №1, список № 2 и за медицинский стаж), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее – сведения ИЛС).

Сведения ИЛС в территориальные органы пенсионного фонда предоставляют работодатели. Для указанной категории лиц, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, будут введены дополнительные показатели. Сведения ИЛС за 2020 год работодателями будет предоставлен по окончанию года в 2021 году не позднее 01.03.2021г. и при сдаче указанной отчетности работодатели обязаны указать дополнительный показатель. Для лиц, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 2020 году, периоды работы могут подтверждаться документами работодателя (до внесения соответствующих изменений в документы ИЛС), выдаваемыми в установленном порядке на основании первичных учетных документов за соответствующий период времени с учетом положений отраслевых нормативных правовых актов.

Постановление закрепляет для соответствующих категорий медицинских работников применение более льготных условий досрочного пенсионного обеспечения при определении права на пенсию.

Для медицинских работников, которые уже получают пенсию, данное постановление ничего не меняет, так как право на пенсию у них уже определено, а на размер пенсии с 2002 года влияют только уплаченные страховые взносы.

В СМИ появилась информация о том, когда пенсионеры и граждане старше 65-ти лет смогут вернуться на работу. Об этом рассказал столичный мэр, Сергей Собянин.

С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Указа Мэра Москвы от 28 октября 2020 года № 103-УМ С.С. Собянина можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Власти Москвы продлили режим самоизоляции для лиц старше 65 лет

Власти Москвы продлили до 15 января режим самоизоляции для людей старше 65 лет и с хроническими заболеваниями, а также удаленную работу для 30% сотрудников предприятий. Об этом сообщил в четверг мэр столицы Сергей Собянин в своем блоге, сообщает ТАСС.

«Мы приняли решение продлить меры противодействия распространению коронавируса, срок действия которых истекает 29 ноября 2020 года. Сегодня я подписал указ, в соответствии с которым до 15 января 2021 года: москвичам старше 65 лет и гражданам, страдающим хроническими заболеваниями, по-прежнему следует оставаться дома, предприятия и организации должны обеспечить дистанционный режим работы, как минимум, для 30% своего персонала, будут закрыты городские досуговые учреждения для детей», — написал мэр.

По его оценке, ситуация с распространением коронавируса остается напряженной. За неделю с 16 по 22 ноября количество выявленных случаев коронавирусной пневмонии увеличилось на 2%, число госпитализаций — на 3%. При этом в октябре темпы роста госпитализаций и пневмоний были намного выше.

«Сейчас происходит постепенное сглаживание динамики роста, но говорить о переходе к снижению уровня заболеваемости пока еще рано, — предупредил мэр. — Система здравоохранения по-прежнему работает с очень большой нагрузкой». «Специалисты полагают, что в этих условиях нет необходимости вводить дополнительные ограничения, но и отмена действующих мер будет преждевременным и опрометчивым решением», — подчеркнул Собянин.

Когда пенсионеры смогут выйти на работу в Москве

На официальном портале столичного градоначальника есть указ, в котором говорится об ограничительных мерах для пенсионеров 65+ лет. С 28 сентября 2020 года граждане в возрасте старше 65 лет и лица с хроническими заболеваниями не должны покидать место проживания, в том числе жилые и садовые дома. В указе были и исключения, например, дома можно покидать в случае получения срочной медицинской помощи.

Примечательно, что изначально мэр не запрещал пенсионерам выходить из дома, это была рекомендация. Выход из дома никто не наказывал штрафными санкциями. Позже градоначальник заявил, что это приказ мэра, а не рекомендации. Ограничения для пенсионеров должны были снять 29 ноября 2020 года. На портале градоначальника сказано, что такая дата есть в законе «О правовых актах города Москвы».

В конце ноября 2020 года российские информационные агентства сообщили, что Сергей Собянин решил продлить дистанционный режим работы для работающих пенсионеров до 15 января 2021 года. Это значит, что до 15 января лицам с хроническими заболеваниями и пенсионерам старше 65 лет придется соблюдать «дистанционку». Предприятия и организации должны обеспечить дистанционный режим работы для тридцати процентов своего персонала, отметил Собянин.

Собянин рассказал о ситуации с распространением COVID-19 в Москве

«Ситуация с распространением COVID-19 остается напряженной. За неделю с 16 по 22 ноября 2020 года количество выявленных случаев ковидной пневмонии увеличилось на 2%, число госпитализаций – на 3%», — написал Собянин.

В Москве еще 6 225 пациентов побороли коронавирус

Данные на 1 декабря 2020 года. За сутки в Москве выписали по выздоровлению еще 6 225 пациентов, сообщает Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.

«В столице выздоровели еще 6 225 пациентов после прохождения лечения от коронавирусной инфекции. Всего число людей, вылечившихся от инфекции, увеличилось до 458 409», — уточнили в штабе.

При выписке пациенты получают рекомендации врачей. Вылечившиеся москвичи могут стать донорами плазмы.

Найти работу женщине после 60 лет ― это не фантастика. Есть профессии, где возраст не стоп-сигнал для работодателей, а лишь признак огромного опыта. Поэтому, если вам захотелось поменять профессию перед пенсионным возрастом, дерзайте и ничего не бойтесь!

1. Преимущества пенсионного возраста
- 1.1. Что смущает работодателя в соискательницах в возрасте
- 1.2. Какие могут быть преимущества у соискательниц после 60 лет
- 1.3. Что надо указывать в резюме
2. Трудоустройство сиделкой
3. Без опыта рабочим
4. Работа нянчить детей
5. Усидчивость при сборке продукции
6. Социальные контакты и свобода передвижения
- 6.1. Риэлтор
- 6.2. Социальный работник
- 6.3. Сетевой маркетинг
- 6.4. Пенсионный консультант в банках
7. Подработка, когда нет других вариантов
- 7.1. Клинер/уборщица
- 7.2. Консьерж/вахтер

Преимущества пенсионного возраста

Что смущает работодателя в соискательницах в возрасте

Потенциальные работодатели игнорируют женщин после 50, поскольку опасаются за их здоровье. К сожалению, в России и близлежащих странах статистика неумолима: уже к 60 годам большинство жителей необъятной страны обладают проблемами с сердечно-сосудистой системой. Никому не нужен сотрудник, постоянно отпрашивающийся в больницу или внезапно уезжающий прямиком из-за стола на машине скорой помощи.

Вторая потенциальная опасность ― ясность ума. В возрасте мы уже не можем мыслить так быстро, как в молодости. Однако встречаются и женщины, могущие сохранить разум до наступления пенсионного возраста.

Какие могут быть преимущества у соискательниц после 60 лет

Вопрос о том, можно ли найти работу после 50 лет, регулярно звучит на различных форумах. Часть людей полагают, что у женщин нет преимуществ перед молодыми девушками. Но они ошибаются.

Во-первых, работница пенсионного или предпенсионного возраста претендует на меньшую зарплату и низшую должность. В таком возрасте карьерный рост и какие-то высоты отходят на второй план. Женщина просто хочет зарабатывать свою копейку, чтобы не сидеть на шее у взрослых детей.

Во-вторых, они реже меняют работу. Если женщина в 60 устроилась на место, она, скорее всего, проведет там оставшиеся годы до того, как решит выйти на пенсию. Она будет стараться показать себя как инициативного или ответственного сотрудника, чтобы не лишиться рабочего места.

Что надо указывать в резюме

При грамотном составлении необходимо указать информацию о собственном возрасте в первой строчке – даже не пытайтесь скрывать подобные особенности, правда все равно вскроется. Работодатель должен быстро просмотреть ваше предложение и определиться, будет ли он с вами работать.

После этого укажите свои преимущества. Помните, что большинство предпочитают брать молодых и здоровых, поэтому вы должны убедить нанимателя в своей работоспособности. Лучший вариант в данном случае ― апеллировать опытом. Перечислите все предприятия, где когда-либо трудились. Обязательно укажите общее количество лет, отданное вашей отрасли.

Ни в коем случае не упоминайте про здоровье. Не нужно убеждать работодателя, что вы способны скакать, как лань ― это выглядит подозрительно.

Трудоустройство сиделкой

Сиделка на дому должна быть взрослой и ответственной женщиной. Тут нужно умение себя подать и безупречная репутация. Ни одни родственники не смогут сидеть над больным сутками, поэтому они отдают предпочтение тем работницам, которые заслуживают доверия.

Нужно уметь проявлять терпимость и доброжелательность. Работа с пожилыми людьми или инвалидами ― сложная стезя. Они бывают невыносимыми, но вам придется это терпеть. Нельзя быть брезгливой. Вам предстоит ухаживать за подопечными, кормить их с ложечки и даже менять памперсы. Огромный плюс, если умеете делать простейшие медицинские процедуры.

В Москве сиделке платят примерно 35 000 рублей. В России оклад варьируется в пределе 30 000 рублей. При этом востребованность в таких специалистах есть в основном в столице.

Без опыта рабочим

Если вы находитесь в нормальной физической форме, можете пойти рабочей на пищевое производство. Ваша задача ― быть оператором автоматизированных линий и, например, перемещать пакеты со снеками из одной линии в другую.

Необходимо уметь работать быстро и без брака. Все, что от вас требуется, ― это быть достаточно аккуратными и усидчивыми. Смену можно легко регулировать.

Кроме того, обязательно быть пунктуальными и дотошными. Если будете часто создавать бракованные продукты, долго не продержитесь. Научитесь работать в коллективе и договариваться со сменщицами.

В Москве на пищевом производстве можно зарабатывать около 60 000, в остальной части России ― 30 000 рублей.

Работа нянчить детей

Если вы не знаете, где найти работу женщине после 50 лет, можно попробовать себя в роли няни для дошкольников. Справиться с непоседливым школьником многим уже не под силу, но посидеть с ребенком лет 4-5 ― вполне. К такой няне не предъявляется никаких особых требований.

Она должна быть полностью здорова, иметь медицинскую книжку. Приветствуется спокойный и сдержанный характер, умение договариваться с детьми и не кричать на них. Должен быть опыт работы с ребенком соответствующего возраста. Хорошо, если у вас будет педагогическое образование, отлично, если вы работали в школе или детском саду.

В России хорошим специалистам платят примерно 50 000 рублей в месяц. В Москве эта цифра может увеличиваться до 70 000 рублей.

Усидчивость при сборке продукции

Если вы достаточно трудолюбивы, можете пойти на любое производство в качестве упаковщицы или комплектовщицы. Работа достаточно непыльная: необходимо собирать наборы, добавляя нужные комплектующие или заворачивая товар в пищевую пленку.

Для этого необходимо быть очень терпеливыми. В среднем рабочая смена длится примерно 10-12 часов. Все это время вы будете сидеть на месте и заниматься монотонной работой.

Если вы не привыкли к рутинному труду, то долго на производстве не продержитесь. Также нужно уметь договариваться с коллективом и уступать сменщицам. Иначе жизни вам не дадут.

В России средний уровень зарплаты находится в пределах 30 000 рублей. В столице же эта цифра может доходить до 35 000 рублей.

Социальные контакты и свобода передвижения

Риэлтор

Вопрос о том, как найти работу пенсионеру, стоит достаточно остро. Однако если до пенсии она обладала определенными профессиональными навыками, женщина может пойти в риэлторы.

Представитель этой профессии должен быть достаточно хватким и цепким. Обязательно умение общаться с людьми и продавать им, неважно, что ― или товар, или красивые квартиры. Вам предстоит быть посредником между людьми, ищущими жилье, и теми, кто хочет получить хороших жильцов. В любой момент будьте готовы сорваться с места и поехать на другой конец города. Смиритесь, что придется работать не только с адекватными представителями общества.

По России средний уровень зарплат ― около 50 000 рублей, по Москве ― около 70 000 рублей.

Социальный работник

Одна из самых сложных профессий. Если вы хотите реализовать себя в карьере и сделать этот мир немного лучше, то можете пойти на социального работника ― сотрудника, работающего с неблагополучными семьями.

Для такой работы необходимо быть морально устойчивым. Вам придется видеть ужасные условия жизни, иногда ― голодных или избитых детей. Необходимо реагировать на все это с должным хладнокровием.

Кроме этого, необходимо уметь общаться и договариваться с людьми, общаться с маргиналами и цивильными людьми, попавшими в действительно сложную финансовую ситуацию.

Зарплата не самая высокая. По России такие сотрудники зарабатывают 14 000 рублей, в Москве же им платят 35 000 рублей.

Сетевой маркетинг

Еще одно место, куда пойти работать в 50 лет женщине, ― это сетевой маркетинг. Фирм много. Одни занимаются распространением косметики, другие должны продавать людям БАДы или инновационные лечебные разработки.

К сожалению, на такой работе вам придется раз и навсегда забыть о собственной совести. Вы будете продавать таким же женщинам не самые хорошие товары, забивая их мозг рекламными предложениями. Такой продавец должен быть быстрым и ловким, стараясь как можно эффективнее впарить собственный продукт. Нужно уметь общаться с людьми, быть смелым и не коченеть от первого же грубого слова.

Поначалу заработки будут небольшие ― около 10 000 рублей в месяц. Но если у вас будет получаться, на этом можно построить реальный бизнес.

Пенсионный консультант в банках

У психологии людей есть одна важная особенность. Если мы слышим отзыв от лекарства, который дает настоящий врач, то тут же начинаем доверять производителю. Это правило работает и в иных сферах. Женщины, работающие на пенсии, могут стать пенсионными консультантами.

Чтобы построить небольшую карьеру в этой отрасли, необходимо разбираться в финансах. Вы должны понимать весь механизм начисления пенсии и уметь общаться с людьми. Научитесь быстро располагать к себе и вызывать доверие у людей, чтобы они следовали вашим советам.

В России специалист, работающий в этой сфере, получает примерно 20 000 рублей. В Москве расценки варьируются в пределах 40 000 рублей.

Подработка, когда нет других вариантов

Клинер/уборщица

Если вы не можете устроиться больше никуда, но сидеть дома на чужой шее просто невозможно, становитесь уборщицей. Подобные работники требуются как в государственных, так и в частных учреждениях. Можно устроиться в агентство.

Необходимо быть максимально трудолюбивой. Никто не будет платить за низкоквалифицированный труд, если вы будете некачественно выполнять свою работу. Кроме этого, вам понадобится жесткий самоконтроль, поскольку над вами не будет стоять строгого начальник с плеткой.

По России средний заработок на различных предприятиях составляет около 17 000 рублей ― приятная подработка. В Москве цена за их услуги также не сильно отличается: около 25 000 рублей.

Консьерж/вахтер

Усидчивые девушки могут стать консьержем в своем собственном доме. Работа не слишком пыльная, достаточно сидеть за небольшим столом и проверять всех, входящих в здание.

Для такой профессии потребуется небывалая ответственность и внимательность. Вам придется проверять всех гостей и узнавать у них цель визита. Желательно завести специальный журнал и дотошно записывать туда посетителей. К тому же, работа требует усидчивости.

В Москве за один месяц труда вам заплатят 20 000 рублей, в остальных регионах России ― 12 000. Устроиться можно как через агентство, так и самостоятельно.

Читайте также: