Будут ли работать пенсионеры в школах казахстана

Краткое содержание:

Закроют ли все на карантин с 7 декабря 2020 года в России?

Мэр Москвы Сергей Собянин ранее перечислил меры, которые назвал «крайними»: введение комендантского часа, полный запрет на передвижения по городу, запрет на въезд и выезд, закрытие предприятий. А президент Владимир Путин убеждал, что «мы готовы к любому развитию ситуации, будем действовать четко и согласованно».

Карантин с 7 декабря в России - что известно

Вообще, смотря что понимать под «карантином».

В Москве, например, уже вовсю действует «полукарантин» – частичная дистанционка в конторах, на предприятиях и в школах, а также самоизоляция для жителей 65+ и хронических больных.

Вдобавок усилены меры контроля. Магазины, кафе, салоны, учреждения и организации штрафуют или временно закрывают за нарушение масочно-перчаточного режима и прочих требований.

Нарушителей среди простых граждан выявляют в ходе рейдов – их предупреждают или штрафуют.

Посетителей ночных клубов и баров обязали регистрироваться на входе по номеру мобильного телефона. А в случае успеха такой «фейс-контроль» будет в салонах красоты и непродовольственных магазинах.

Кроме того, билеты на культурные мероприятия в столице стали продавать по паспорту – чтобы отсечь людей из групп риска, кому положено быть дома.

В Подмосковье, которое на третьем месте по приросту зараженных, на время закрыли музеи, выставки и запретили мероприятия с очным присутствием зрителей.

В Санкт-Петербурге и ряде других субъектов ограничили время работы кафе и ресторанов.

Будет ли карантин с 7 декабря 2020 года

Будет ли настоящий жесткий карантин? В Москве и в целом в России (на общих основаниях) – очевидно, нет.

По всем признакам, власти взяли курс на «проскочить» до начала вакцинации. Неделю назад Владимир Путин объявил о регистрации второй российской вакцины и о том, что на подходе третья. А сегодня производитель первой вакцины «Спутник V» допустил старт массовой вакцинации уже с конца ноября.

А насчет карантина на время ожидания есть достаточно четкие свежие заявления:

1. Чтобы Владимир Путин снова объявил режим нерабочих дней по всей стране – «это исключено», заверили журналистов федеральные чиновники.

2. Крайние меры, такие как комендантский час, полный запрет передвижения по городу, запрет на въезд и выезд, закрытие предприятий – «для нас эти меры абсолютно неприемлемы и невозможны», подчеркнул столичный мэр Сергей Собянин.

Вместо жестких мер возможны точечные

Правда, тут уже нет конкретики – только расплывчатые условности.

Так, глава Минпромторга Денис Мантуров заявил, что непродуктовые магазины, кафе, рестораны и предприятия сервиса в России не закроются – «если не будет дальше нарастать большое количество заболеваний».

Но что значит «большое количество» – непонятно. Можно лишь предположить, что угроза закрытия возникнет, если заболеваемость сильно превысит «потолок» Роспотребнадзора – 20-25 тысяч человек в сутки на пике.


Правда, и здесь нет уверенности, потому что Роспотребнадзор уже несколько раз за последние недели повышал эту планку. До этого считалось, что на пике будет не больше 17-18 тысяч, а еще раньше – что не превысит и 9 тысяч заболевших в сутки.

Где возможен карантин с 7 декабря 2020 года

А вот в отдельных регионах – не исключен новый локдаун по апрельскому образцу, хотя это остается нежелательным сценарием, сообщили источники «Коммерсанта», близкие к администрации президента.

Локдаун грозит прежде всего тем областям, где, грубо говоря, заканчиваются или закончились больничные койки для ковидных пациентов.

Другой вопрос – хватит ли на всех медперсонала. Сейчас вряд ли можно легко найти «свободных» врачей, которых можно командировать в помощь из Москвы и других субъектов.

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Статистика неумолимо свидетельствует о том, что приток молодых специалистов в образовательные учреждения настолько низок, что пора бить тревогу. Об этом говорят в министерстве, об этом кричат на местах, обсуждают в средствах массовой информации. Но почему «а воз и ныне там?». Попробуем разобраться в причинах ситуации?

Взгляд со стороны администрации школы

Директору школы подчас выгоднее взять на работу учителя пенсионного возраста, а еще лучше – пенсионера. Напомню, что многие педагоги в среднем к 50 годам получают пенсии по выслуге, при этом сохраняют определенный уровень работоспособности.

К выгоде директоров:

- они получают пенсии, а зарплата – это дополнительный бонус, их требования к зарплатам, а также к выплатам премий минимальны;

- педагоги-пенсионеры менее амбициозны, и всегда поддерживают руководство;

- педагоги-пенсионеры не требуют соответствующей организации рабочих мест, особенно, если речь идет об автоматизации учебного процесса;

- родители, как участники образовательного процесса, относятся к пенсионерам с уважением, что сокращает число конфликтов;

- к ученикам педагоги-пенсионеры менее требовательны, что сокращает число конфликтов, повышая степень удовлетворенности образовательными услугами школы.

Как видите, очень много плюсов!

А есть ли минусы для директора?

Недостатков такого явления в сфере образования для руководителей образовательных учреждений не так много, как они об этом рассказывают.

Они в следующем:

- отчетность, в которой руководитель обязан указать возрастные категории педагогов, но на вопрос, почему так мало молодых учителей, отвечает стандартно: «молодежь не идет работать в школы!», в итоге намеренно складывается стереотипное мнение, отвлекающее людей от реальной проблемы;

- другая проблема в исполнительности и ответственности – учителя-пенсионеры, с одной стороны, отличаются этими качествами, но с другой стороны, отказываются от выполнения ряда функциональных обязанностей, мотивируя последнее именно своим преклонным возрастом….на самом, же деле, такие педагоги – опытные сотрудники и выбирают лишь те функции, которые выполнить не сложно и их обязательно оплатят (например, уроки) или они оплачиваются хорошо, а от дополнительных трудоемких и низкооплачиваемых (например, внеклассных мероприятий) отказываются;

- проблема ответственности и наказания присутствует в том ключе, что пенсионер-педагог этого не особенно и боится по ряду причин: «дальше пенсии не отправят», «снимут премию, всегда есть пенсия», «накажете – уволюсь посреди года, кто к вам работать придет!».

Минусы для коллектива или реальные причины того, почему молодежь не идет работать в школу

В такой ситуации «вся полнота и бремя ответственности» ложится на учителей среднего возраста и ту небольшую долю пришедших работать молодых специалистов, которые оценив обстановку, через год или даже раньше просто уходят.

Итак, вот они причины или минусы:

- фонд зарплаты – определенный процент его уходит на доплаты за стаж (это законно), но с точки зрения бизнеса, рентабельности и эффективности производства (если взглянуть на школу с этой позиции) нецелесообразно;

- когда решается вопрос о премировании и награждении грамотами очень часто можно встретить такие формулировки, как «за долгие годы работы» и прочее, вообщем, принцип понятен…неудивительно, что молодежь, реально отработавшая и даже сверх того свою небольшую зарплату, просто обижается на несправедливость! Почему? Потому, что фонд оплаты труда для всего коллектива, а премии только стажистам, у которых + пенсия, а у молодежи садики, кредиты и ипотеки…им просто невыгодно быть в школе для массовости, им нужны деньги, чтобы все это оплатить.

Для сравнения могу привести примеры из системы правоохранительных органов и их премий за стаж. Премирование сотрудников, согласно, положениям, предусмотрено за 5, 10, 15, 20, 25 и более лет, а не ежегодно на профессиональный праздник, юбилей школы и прочую бессмыслицу.

Наше государство вручает премии работникам науки, культуры и искусства за вклад, а не за срок работы…..

Платить нужно за эффективность труда! По этой причине, рискну предположить, что молодежь в школах просто не нужна, иначе, чем и как учителя- пенсионеры будут платить ипотеки своих детей….

Напоследок, отмечу, что из всех моих коллег –пенсионеров, у которых дети окончили педагогические университеты, в школу свою дочь привела работать только одна….думайте, господа, делайте выводы….

Молодым везде у нас дорога? Совсем недавно писали о проблемах неопытных педагогов, а с какими проблемами или дискриминациями сталкиваются седовласые учителя? Будем разбираться.

Пенсионная реформа наделала немало шума. Правительство России приняло решение: выход на пенсию для мужчин в 65 лет, для женщин — в 63. Да и правительства других стран не отстают, постоянно поднимая пенсионный возраст.

Каково это — строить подростков, которые годятся во внуки? Как это — ежедневно собираться на работу вместо заслуженного отдыха? И самое главное: как не отстать от молодых, более шустрых коллег и оставаться не только заслуженным, но и востребованным учителем? С такими задачами ежедневно сталкиваются педагоги предпенсионного возраста.

Немного статистики: средний возраст российского педагога — 52 года. При этом доля учителей от 50 до 60 лет составляет в среднем треть педагогических коллективов, а десятая часть работающих учителей приходится на пенсионеров старше 60.
В Европе в образовательных заведениях принято уходить на пенсию в 60–65. Но для работающих с учениками младших классов более жесткие требования. Здесь возрастной ценз до 40 лет. Среди стран СНГ пока только в Азербайджане педагогов старше 65 лет стараются выпроводить на пенсию.

Стоит ли работать учителю на пенсии или нет? Вопрос неоднозначный. Например, у одной из наших коллег в школе была учитель физкультуры, любовно называемая всеми Дмитриевной, дама глубоко за 50 лет. Она даже сейчас даст фору на гимнастике любой старшекласснице, хотя ей уже слегка за 70. Такой учитель — лучшая реклама ЗОЖ и физкультуры.

Но бывает и так, что с одышкой учителю сложно произнести тему урока, а стопка тетрадей становится неподъемным грузом. В таком случае и правда лучше уйти на пенсию.

Сильные и слабые стороны учителя пенсионного возраста

Родители и более молодые коллеги думают, что пенсионера в школе держит только зарплата или страх одиночества. Хотя администрация констатирует, что к очевидным достоинствам такого учителя относят:

    Опыт. За десятилетия педагогической деятельности такой учитель застал столько реформ и инноваций, что ничто новое не пугает его. Да и свой предмет изучил вдоль и поперек. Для него нет белых пятен в школьной программе, он не боится выходить за рамки.

Достижения. У него есть ученики-победители олимпиад, авторы научных работ, рекордсмены по количеству набранных баллов на ЕГЭ и т.д. Именно поэтому опытных педагогов часто выбирают для репетиторства.

Сосредоточенность на работе. Учительница предпенсионного возраста не уйдет в декрет, у нее внезапно не заболеет ребенок. Да и сама вряд ли резко поменяет школу в середине учебного года. Так что раз взялась вести детей, значит сделает это ответственно и качественно.

  • Выше ответственность. Чтобы там ни говорили, а советское образование и закалка конкретно затачивали человека под специальность и сферу работы. Опытные учителя вряд ли на уроке будут делать селфи или переписываться в чатах с друзьями. Если они на работе, то значит на работе. И точка.
  • Как угнаться за молодежью?

    Чтобы пенсионеру самому чувствовать себя комфортно среди более молодых коллег, советуем:

      Следить за стилем. Знаем: денег мало, детям-внукам помогать надо и т. д. Но внешний вид учителя, особенно пенсионера, рассматривается учениками и их родителями под лупу. Пара юбок или брюк, блузы или рубашки — и вы неотразимы. Главное, чтобы вещи были целы, выглажены и современно выглядели.
      Как это сделать в рамках ограниченного бюджета, мы рассказывали на вебинаре «Имидж современного учителя».

    Перестать жаловаться. Возраст, болезни, седина, скачущее давление могут мешать преподавать и нести умное, доброе, вечное. Но пересказывать коллегам свою историю болезни, делиться сплетнями из очереди в поликлинике точно не стоит.
    Но не стоит и молчать, как партизан, если стало плохо. Работа в школе — не каторга, а вы — не раб, прикованный цепью. Трудовой подвиг на фоне гипертонического криза никому не нужен.

    Долой экскурсы в историю. «Вот в наше время/Теперь молодежь и т. д» — все эти лирические отступления неинтересны и только подчеркивают ваш возраст. Подобные заметки могут быть интересны на уроках истории в рамках той темы, очевидцем который были. И все.
    Старайтесь вести урок точно по плану. Если и делаете отступление, то только чтобы рассказать интересный факт по теме занятия.

    Не бояться новинок. Не признавать интерактивных досок и требовать им взамен кусок мела побольше. Порицать электронные дневники, не разобравшись в их преимуществах и возможностях — ошибки, которые могут допустить опытные педагоги. Хотя должны понимать, что современное образование использует все методы, чтобы быть эффективным для детей, а не удобным для пенсионерки Марьи Ивановны. Согласны?
    Чтобы подружиться с инновациями, смотрите вебинары и читайте блог ЦРТ «Мега-Талант».

    Объективно оценивать свои силы. Если вы утром с трудом поднимаетесь с кровати и буквально волочете ноги в «любимую» школу, то зачем мучить себя, коллег и детей.
    Седовласому педагогу с солидным педстажем на пенсии реально зарабатывать репетиторством в комфортным условиях дома. И никуда спешить не надо, и контакт с детьми не прекращается — одни плюсы.

    Но если вы просыпаетесь до будильника, «живете» своей работой и горите педагогикой, то не спешите в отставку. Кто тогда будет воспитывать новых Менделеевых или Перельманов?

    Вам слово: как вы считаете: до скольких лет учитель может работать в школе? Делитесь рекордами педстажа собственными или коллег. Интернет должен знать своих героев.


    Здравствуйте! Советую Вам обратиться с исковым заявлением в суд о признании незаконным отказа в начислении пенсии и включении спорных периодов с таж дающий право на получение пенсии досрочно. Отказ Пенсионного Фонда Российской Федерации не законен


    Между Россией и Казахстаном, а также странами СНГ заключено по данному вопросу межгосударственное соглашение, смысл которого заключается в том, что при обращении за пенсией любого гражданина данных государств действует законодательство той страны, в которой он обратился за пенсией, соответственно, то, что в Казахстане Ваша деятельность не является льготной значения не имеет


    Здравствуйте. Обратитесь в суд, если ПФР бездействует.


    Здравствуйте. Данные периоды должны были зачтены при назначении льготной пенсии.

    Обращайтесь с исковым заявлением в суд.


    К сожалению, работники ПФ правы. В соответствии со ст. 4 ст. 37 Закона РК от 17.06.1991 г. "О пенсионном обеспечении граждан в Республике Казахстан" право на пенсию за выслугу лет имели учителя, непосредственно занятые на педагогической работе в школе - при стаже указанной работы не менее 25 лет, однако Законом РК от 16.07.1996 г. № 32-1 действие ст. 37 Закона "О пенсионном обеспечении граждан в Республике Казахстан" от 17.06.1991 г. № 675-ХП до 01.01.2001 г. было приостановлено.

    С 01.01.1998 г. институт досрочной пенсии педагогическим работникам в РК отменен в связи с принятием закона РК от 20.06.1997 № 136-1.


    С 01.01.1998 г. институт досрочной пенсии педагогическим работникам в Республике Казахстан отменен в связи с принятием Закона Республики Казахстан от 20.06.1997 г. N 136-1.

    Пенсионный фонд Российской Федерации в письме от 17.01.2017 г. разъяснил Отделениям Пенсионного фонда Российской Федерации и Управлениям Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральных округах, что в случае, если условия назначения досрочных страховых пенсий по старости в государствах-участниках Соглашения отличны от условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации (отмены института досрочной пенсии), то рассматриваемые периоды в этих государствах могут быть учтены при определении права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации только до 01.01.2013 г. либо до даты отмены института досрочной пенсии.

    С учетом изложенного, принимая во внимание, что условия назначения досрочных пенсий по старости в Республике Казахстан, как в государстве - участнике Соглашения отличны от условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации (институт досрочных пенсий педагогическим работникам отменен), то стаж работы истицы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости может быть учтен только до даты отмены института досрочных пенсий в Республике Казахстан.

    Вы имеете право на льготную пенсию, но до того момента пока соответствующее законодательство действовало в РК. Если в какой-то момент на территории РК льготы для педагогов не действовали, то это период будет исключен и при назначении пенсии в РФ. Если бы Закон о льготах не был приостановлен, то ни каких проблем с назначением пенсии не возникало. В РФ не может быть вам установлена льготная пенсия за то, что вы работали педагогом в РК при том, что в РК действие закона, регламентирующего льготы педагогам при выходе на пенсию были приостановлены. В РФ в Соответствии с Соглашением пенсия за период работы в РК назначается так, как бы она вам была назначена в Казахстане (в этом суть соглашения), а не в том, что работая в РК вы льготы не имеете, а переехав в РФ за тот период вам назначают льготы, только потому что в РФ есть такие льготы. Судебная практика тому подтверждение. Если у вас в суде получится доказать обратное, то я искренне буду рад за вас.

    Далеко не все граждане Казахстана при достижении преклонного возраста отправляются на заслуженный отдых и перестают работать. Некоторые из пожилых казахстанцев желают продолжить трудовую деятельность. В данной статье мы постараемся разобраться, на какие льготы и выплаты могут рассчитывать работающие пенсионеры РК.

    Зачем работают пожилые граждане?

    На просторах интернета жители Казахстана, достигшие пенсионного возраста, рассказывают разные истории о том, почему они продолжают трудиться, несмотря на то, что уже могут получать пенсию и спокойно проводить дни дома. В большинстве случаев причинами являются следующие факторы:

    1. Недостаток средств
    2. Желание помочь детям
    3. Скука
    4. Желание добиться большего в карьере\незавершенные дела
    5. Предпринимательская деятельность
    6. Крепкое здоровье

    В Казахстане некоторые пожилые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного законом срока. Подробности в нашем материале «Кому положен досрочный выход на пенсию?».

    Можно ли выйти на пенсию и продолжать работать?

    Согласно закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», работающие пенсионеры имеют все те же привилегии, что и обычные пенсионеры. Другими словами, что делать, достигнув пенсионного возраста, это сугубо личное дело каждого гражданина. При этом, государство не требует от вас сидеть дома сразу после подачи заявления на пенсионные выплаты

    Однако важно понимать, что в отличие от многих других стран, где желание работать после достижения пенсионного возраста поощряется властями, в РК такого нет. Например, в России если гражданин продолжает трудиться, несмотря на то, что может стать пенсионером, то его стаж и пенсионные накопления начинают расти по более высоким коэффициентам и чем дольше он так работает, тем коэффициенты выше. Но при этом, гражданин РФ не может параллельно получать пенсию и наращивать свой стаж. В РК же можно не подавать заявление на пенсию и продолжать работать, если вы хотите иметь пенсионные выплаты выше или надеетесь накопить до минимальной пенсионной выплаты. Кроме того, можно стать пенсионером, пользоваться льготами и работать – законом не возбраняется.

    Пенсии работающих пенсионеров

    Минимальный размер пенсии в 2020 году составляет 38500 тенге. Данный показатель ежегодно индексируется на размер инфляции в стране по итогам года, согласно законодательству РК. Комитет по статистике при министерстве национальной экономики в начале текущего года предоставил оперативную сводку, согласно которой в стране проживает порядка 2,2 млн человек в возрасте от 59,5 лет. Средний размер пенсионной выплаты на одного гражданина – 90000 тенге.

    Льготы работающим пенсионерам

    Как мы писали выше, работающие пенсионеры ничем не отличаются от обычных пенсионеров и могут рассчитывать на те же льготы. Согласно закону «О социальной поддержке уязвимых слоев населения РК» пенсионеры относятся к группе лиц, которые имеют право на полный спектр льгот.

    • Бесплатный проезд на общественном транспорте (75 и более лет)
    • 50% скидка на проезд в общественном транспорте (до 75 лет)
    • Оплата коммунальных услуг
    • Бесплатное санаторно-курортное лечение раз в 6 месяцев
    • Бесплатная подписка на газеты, журналы и прочую прессу.
    • Ежегодная премия 1 октября – 5 тысяч тенге
    • Бесплатное протезирование зубов раз в два года

    Такие послабления есть для всех пенсионеров. Других таргетированных видов социальной поддержки пожилых граждан в бюджете и законодательстве РК не прописано.

    Карантинная поддержка

    Ряд социально-незащищенных слоев населения во время карантинных мер из-за коронавируса в Казахстане могли получить пособие в размере 1 МЗП на человека в том случае, если их организация была вынуждена приостановить свою деятельность в связи с ЧП. В том числе были и работающие пенсионеры. Всем гражданам преклонного возраста, которые потеряли свою работу из-за чрезвычайного положения, государство на основе заявления выплачивало соответствующее пособие.

    Во времена серьезных кризисных явлений или потрясений государство так или иначе поддерживает пожилых работников по мере своих возможностей.

    Возможная поддержка

    В прошлом году в парламент было внесено предложение, согласно которому граждане в возрасте старше 65 лет смогут рассчитывать на полное или частичное освобождение от подоходного налога, налога на имущество и автотранспорт. Соответствующую инициативу выдвинул мажилисмен Жамбыл Ахметбеков. По его словам, сегодня наблюдается существенный прирост доли граждан в подобной возрастной категории, что требует внимания властей и решительных мер. Политик считает, что избавление пожилых граждан от налогового бремени должно происходить параллельно с ежегодным увеличением пенсионных выплат за счет индексации или инициатив правительства.

    Помимо этого, он акцентировал внимание на ситуации с лекарствами, которые предоставляются нуждающимся пожилым людям. По его словам, в начале каждого года наблюдается ситуация с нехваткой препаратов. В свою очередь политик предлагает развивать сеть социальных аптек, деятельность которых будет в первую очередь направлена на выдачу бесплатных препаратов нуждающимся пожилым гражданам республики.

    Кроме того, есть проблема и в разницах между законодательствами различных регионов. В частности, в некоторых областях предоставляется бесплатный проезд всем пенсионерам, а в других - 50% скидка на проезд только для тех, кому за 70. Народный избранник предлагает установить эти льготы на государственном уровне без возможности изменения региональными властями.

    Статистика неумолимо свидетельствует о том, что приток молодых специалистов в образовательные учреждения настолько низок, что пора бить тревогу. Об этом говорят в министерстве, об этом кричат на местах, обсуждают в средствах массовой информации. Но почему «а воз и ныне там?». Попробуем разобраться в причинах ситуации?

    Взгляд со стороны администрации школы

    Директору школы подчас выгоднее взять на работу учителя пенсионного возраста, а еще лучше – пенсионера. Напомню, что многие педагоги в среднем к 50 годам получают пенсии по выслуге, при этом сохраняют определенный уровень работоспособности.

    К выгоде директоров:

    - они получают пенсии, а зарплата – это дополнительный бонус, их требования к зарплатам, а также к выплатам премий минимальны;

    - педагоги-пенсионеры менее амбициозны, и всегда поддерживают руководство;

    - педагоги-пенсионеры не требуют соответствующей организации рабочих мест, особенно, если речь идет об автоматизации учебного процесса;

    - родители, как участники образовательного процесса, относятся к пенсионерам с уважением, что сокращает число конфликтов;

    - к ученикам педагоги-пенсионеры менее требовательны, что сокращает число конфликтов, повышая степень удовлетворенности образовательными услугами школы.

    Как видите, очень много плюсов!

    А есть ли минусы для директора?

    Недостатков такого явления в сфере образования для руководителей образовательных учреждений не так много, как они об этом рассказывают.

    Они в следующем:

    - отчетность, в которой руководитель обязан указать возрастные категории педагогов, но на вопрос, почему так мало молодых учителей, отвечает стандартно: «молодежь не идет работать в школы!», в итоге намеренно складывается стереотипное мнение, отвлекающее людей от реальной проблемы;

    - другая проблема в исполнительности и ответственности – учителя-пенсионеры, с одной стороны, отличаются этими качествами, но с другой стороны, отказываются от выполнения ряда функциональных обязанностей, мотивируя последнее именно своим преклонным возрастом….на самом, же деле, такие педагоги – опытные сотрудники и выбирают лишь те функции, которые выполнить не сложно и их обязательно оплатят (например, уроки) или они оплачиваются хорошо, а от дополнительных трудоемких и низкооплачиваемых (например, внеклассных мероприятий) отказываются;

    - проблема ответственности и наказания присутствует в том ключе, что пенсионер-педагог этого не особенно и боится по ряду причин: «дальше пенсии не отправят», «снимут премию, всегда есть пенсия», «накажете – уволюсь посреди года, кто к вам работать придет!».

    Минусы для коллектива или реальные причины того, почему молодежь не идет работать в школу

    В такой ситуации «вся полнота и бремя ответственности» ложится на учителей среднего возраста и ту небольшую долю пришедших работать молодых специалистов, которые оценив обстановку, через год или даже раньше просто уходят.

    Итак, вот они причины или минусы:

    - фонд зарплаты – определенный процент его уходит на доплаты за стаж (это законно), но с точки зрения бизнеса, рентабельности и эффективности производства (если взглянуть на школу с этой позиции) нецелесообразно;

    - когда решается вопрос о премировании и награждении грамотами очень часто можно встретить такие формулировки, как «за долгие годы работы» и прочее, вообщем, принцип понятен…неудивительно, что молодежь, реально отработавшая и даже сверх того свою небольшую зарплату, просто обижается на несправедливость! Почему? Потому, что фонд оплаты труда для всего коллектива, а премии только стажистам, у которых + пенсия, а у молодежи садики, кредиты и ипотеки…им просто невыгодно быть в школе для массовости, им нужны деньги, чтобы все это оплатить.

    Для сравнения могу привести примеры из системы правоохранительных органов и их премий за стаж. Премирование сотрудников, согласно, положениям, предусмотрено за 5, 10, 15, 20, 25 и более лет, а не ежегодно на профессиональный праздник, юбилей школы и прочую бессмыслицу.

    Наше государство вручает премии работникам науки, культуры и искусства за вклад, а не за срок работы…..

    Платить нужно за эффективность труда! По этой причине, рискну предположить, что молодежь в школах просто не нужна, иначе, чем и как учителя- пенсионеры будут платить ипотеки своих детей….

    Напоследок, отмечу, что из всех моих коллег –пенсионеров, у которых дети окончили педагогические университеты, в школу свою дочь привела работать только одна….думайте, господа, делайте выводы….

    После окончания трудовой деятельности граждане рассчитывают на помощь государства. Качество заботы о пенсионерах зависит от правильного планирования бюджета страны. При этом каждому человеку важно знать права, которые прописаны в документе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Давайте подробнее рассмотрим суть закона и его важные составляющие.


    Фото: ur.kz: Original

    Закон РК «О пенсионном обеспечении»: общая информация

    Документ «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» включает вопросы, касающиеся пенсионных выплат, и задачи государственных органов по их назначению и начислению. Действующая редакция вступила в силу 21 июня 2013 года.

    Интересно, кто имеет право получать пенсию от государства в РК? В первую очередь это граждане Казахстана. Также к этой категории относят иностранцев или лиц без гражданства, которые постоянно проживают на территории государства.


    Пенсия в Казахстане: основные изменения 2019 года

    Законы РК включают определенные гарантии получения выплат, которые распространяются на граждан, вышедших на пенсию до 1 января 1998 года. Кроме того, основная помощь полагается при:

    1. Достижении пенсионного возраста, с выплатами, назначенными до 1 июля 2018 года.
    2. Выслуге лет (пенсия назначена до 1 января 2016 года).
    3. Наличии десятилетнего стажа участия в пенсионной системе.

    Что входит в стаж? Основные выплаты базируются на таких пунктах:

    • трудовом стаже, полученном до 1 января 1998 года;
    • времени, в течение которого средства отчислялись в пенсионный фонд;
    • декретном отпуске до 3-х лет или уходе за ребенком-инвалидом до 16 лет;
    • времени службы в армии или военных подразделениях;
    • времени проживания (не более 10 лет) супругов военнослужащих, дипломатов на территории, где нет возможности работать по специальности.


    Пенсионные отчисления: новые правила

    Помощь выдается из бюджетных средств. Пенсионный возраст в Казахстане не распространяется на людей, которые по долгу службы находятся на пожизненном обеспечении государства: судьи, военные, сотрудники правоохранительных органов.

    Для всех, кто трудом зарабатывал будущую пенсию, остро стоит вопрос о сохранности активов. Для этого в Законе «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» прописаны отдельные пункты, которые указывают на регуляцию деятельности накопительных фондов. В сферу действия правительства Казахстана входит:

    • организация и разработка политики пенсионных выплат;
    • начисление и перевод пенсионных взносов;
    • утверждение правил работы с накоплениями;
    • ликвидация или создание фонда пенсионных накоплений.

    Новый закон о пенсии в Казахстане: проведение пенсионных выплат

    Давайте разберемся, кому же положена пенсия. Выше уже описано предоставление базовых выплат, но отчисления также проводятся с оглядкой на пенсионный возраст РК. Интересно, что в 2001 году мужчины могли рассчитывать на выплаты с 63 лет, а женщины — с 58 лет. Сегодняшние реалии таковы, что в 2020 году женщины будут получать пенсию с 59,5 лет, а уже к 2027 году эта планка поднимется до 63 лет.


    Повышение пенсии в Казахстане в 2019 году: расчеты


    Фото: pixabay.com: UGC

    Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с изменениями и дополнениями имеет исключения для людей, проживающих (более пяти лет) в местах радиационного риска. В таком случае мужчины могут рассчитывать на выплаты с 50 лет, а женщины — с 45 лет. Если гражданка — многодетная мать (от 5 детей), тогда уходит на пенсию в 53 года.

    В полном объеме пенсионное обеспечение РК предоставляется:

    • мужчинам с 25-летним трудовым стажем на 1 января 1998 года;
    • женщинам с 20-летним стажем на 1 января 1998 года.

    А вот неполные выплаты, которые являются долей от полной пенсии, начисляются пропорционально трудовому стажу. Ее могут получать те, чье время работы начинается от шести месяцев. Подтвердит наличие стажа трудовая книжка или архивные выписки из отдела кадров предприятия с указанием периода работы. Назначение выплат проводится так:


    Начисление пенсий женщинам в Казахстане: размер, правила расчета

    1. Необходимо написать заявление и приложить документы (услугу предоставляет сайт электронного правительства).
    2. Пенсионные выплаты назначат не позднее, чем через восемь дней, после принятия заявления.

    Закон РК предусматривает пункты, регламентирующие выплаты пенсии. Каждый обязан знать свои права и успешно их использовать. Нужно понимать, что базовая и выплата по возрасту приходит за текущий месяц. Работающий пенсионер имеет те же права на получение средств, что и все остальные.

    Чтобы получать выплаты, нужно заключить пенсионный договор. Если пенсию вам назначили, но вы ее не получали какое-то время, то средства выплатят. О днако сумму составят выплаты за последние три года. А если вы не получали пенсию по вине организации, назначающей выплаты, тогда вам обязаны вернуть всю сумму за просроченное время.


    Базовая пенсия в Казахстане: подробности реформы

    Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»: выплаты и финансы

    За годы официальной работы каждый гражданин делает отчисления в единые и добровольные накопительные фонды. В первом случае суммы выделяются за счет обязательных отчислений в фонд согласно договору. Подобные пенсионные отчисления РК могут получать граждане, хранившие накопления в этих фондах, а также которые:

    1. Накопили достаточно, чтобы получать сумму не меньше минимальной пенсии.
    2. Выехали из страны, но предоставили документы о факте выезда.

    Если гражданин умер, тогда его накопления переходят в качестве наследства в соответствии с законом.

    Получать средства из профессиональных или добровольных пенсионных фондов могут граждане, которые:


    Пенсионная реформа в Казахстане

    1. Достигли 50-ти лет и делали взносы не менее 16-ти месяцев.
    2. Имеют инвалидность 1 и 2 группы.
    3. Уехали из страны, предоставив соответствующие документы.

    Если вы хотите получать выплаты по страховке или думаете, соглашаться ли на условия страховой компании, необходимо знать особенности закона. Чтобы получать доход, нужно не только заключать договор с пенсионным фондом, но и со страховой фирмой. Выплаты по страховке можно получать все время, если имеете достаточно пенсионных накоплений.


    Фото: pixabay.com: UGC

    Закон о пенсии в Казахстане: выплаты отдельным категориям граждан

    Пенсионная реформа в Казахстане не обходит граждан, которые верой и правдой служили государству. Поэтому выплаты за выслугу лет полагаются:

    • военнослужащим, работникам правоохранительных органов с выслугой на службе;
    • работникам с 20-летним трудовым стажем, 12 из которых посвящены государственной службе.


    Пенсионные накопления в Казахстане: как оформить и получить

    Суммы выплат формируются в размере 50% от содержания и могут увеличиваться каждый год в зависимости от трудового стажа. Вот как происходит начисление и выплата средств:

    1. Пенсия начисляется со дня увольнения или после приема заявления.
    2. Средства поступают за текущий месяц до конца жизни или выезда из страны.

    Всем, кто находится на государственном обеспечении, выплаты производятся в размере 30% от общей суммы. Пособия по инвалидности поступают из бюджета и не могут быть меньше минимальной пенсии.

    Теперь вы в курсе особенностей закона и можете использовать его в свою пользу.

    2021 год должен быть намного лучше 2020 года, судя по обещаниям.


    Устойчивый тенге, казахстанская вакцина, повышение пенсий, помощь животным, шерифы и LRT: редакция Liter.kz расскажет, какой Казахстан нам обещает Правительство в 2021 году.

    ЧИТАЙТЕТАКЖЕ

    Коронавирус появится у всех россиян – врач

    Казахстанка пыталась спрыгнуть с окна многоэтажки вслед за мужем и попала на видео

    Казахстанская вакцина от коронавируса

    Начнем с одной из, пожалуй, самых обсуждаемых тем – казахстанская вакцина от коронавируса.

    Около 2,8 млн казахстанцев (15% от всего населения) получат прививку от коронавируса. Учитывая поручение Главы государства, в Минздраве предложили увеличить количество людей, подлежащих вакцинации против КВИ. Дополнительно предлагается включить сотрудников МВД, МЧС, Минобороны, медико-социальных учреждений, а также социальных работников, студентов и призывников. При этом в ведомстве уточнили, что прививки будут ставить после того, как препарат пройдет третью фазу испытаний.


    Фото: Liter.kz/Илья Астахов

    Третий этап проверки отечественной вакцины запланирован на 24 апреля 2021 года. Казахстанская вакцина, по мнению главного санврача страны Ерлана Киясова, не уступает ни российскому, ни американскому аналогам. Она разработана в Научно-исследовательском институте в Жамбылской области и апробирована уже на 200 испытуемых.

    Пенсия и пенсионный возраст

    31 марта 2020 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в Послании народу заявил, что казахстанцам увеличат пенсии и пособия.

    «Мною приняты решения по поддержке государства и бизнеса. Первое: поручаю проиндексировать пенсии и государственные пособия, включая адресную социальную помощь, на 10% в годовом выражении», — сказал Президент Казахстана.

    Уже 1 апреля 2020 года стало понятно, что поручение Президента выполняют — пенсии действительно повысили. Размер минимальной пенсии на 1 апреля 2020 года увеличился до 40 441 тенге (около 93 долларов). Раньше казахстанские пенсионеры получали 38 636 тенге (89 долларов).

    25 ноября 2020 года Глава государства заявил, что пенсии и пособия для казахстанцев будут повышаться на уровень инфляции каждый год.

    Если кто-то надеялся, что пенсионный возраст уменьшат, то такое не планируется. В Казахстане в 2020 году по закону мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины – по достижении 59,5 лет. Ежегодно возраст выхода на пенсию для женщин увеличивается на полгода, правда, до сих власти обсуждают возможность получения пенсий раньше положенного срока – в 51,5 года (тоже для женщин). Это при условии, если они накопят 14,5 млн тенге.

    Еще власти обещают, что с 2021 года казахстанцы смогут снимать свои пенсионные накопления. Чтобы снять деньги со счетов в ЕНПФ для покупки жилья и лечения, казахстанцам нужно будет накопить свыше 2,5 млн тенге.

    По подсчетам экспертов, в 2021 году более 700 тысяч вкладчиков ЕНПФ смогут использовать часть своих накоплений на приобретение жилья, лечение или для передачи в управление финансовым компаниям.

    Как только те, у кого есть необходимая сумма на счету, обрадовались, появилась новость, что при снятии пенсионных накоплений нужно будет уплатить 10%-й индивидуальный подоходный налог. Одно облегчение – оплатить его можно будет не сразу. Государство даст отсрочку, а поговорить об этом и проверить на деле мы сможем позже.

    Экономика Казахстана в 2021 году вырастет

    Экономика Казахстана, согласно ожиданиям Правительства, по итогам 2020 года покажет отрицательные значения — на уровне минус 2,1%, а в 2021 году будет рост — до 2,8%.

    «Среднегодовой рост ВВП при базовом сценарии составит 4,0%. Реальный рост ВВП прогнозируется на уровне 2,8% в 2021 году. В 2025 году он достигнет 4,6%», — сказал на пленарном заседании Мажилиса министр национальной экономики Руслан Даленов.

    В проекте республиканского бюджета на 2021-2023 годы власти ожидают снижение уровня инфляции до 4-6% в 2021-2022 годах и до 4-5% в 2023 году. Объем добычи нефти прогнозируется на уровне 86 млн тонн в 2021 году, с ростом до 100,8 млн тонн в 2023 году при стоимости 35 долларов за баррель.

    Тенге может укрепиться в 2021 году

    Валюты Казахстана и России могут окрепнуть, а нефть может подорожать до 50 долларов в 2021 году. Об этом писал «Курсив». Такое предположение озвучили, конечно, не специалисты Нацбанка, а международные эксперты на конференции по развивающимся и пограничным рынкам, но представить их в материале показалось логичным, учитывая, что Даленов прогнозирует подъем экономики.

    «Прогноз относительно мировых цен на нефть, конечно, сохраняет важность для Казахстана, в частности, для его национальной валюты. С учетом того, что у этой страны есть серьезные фундаментальные показатели, накопленные резервы и отсутствие политических рисков. Но, опять же, с учетом нашего базового сценария, куда заложены цены на нефть по 50 долларов, стоит ожидать дальнейшего укрепления тенге», – сообщила экономист «Ренессанс Капитала» по России и СНГ Софья Донец.

    Получат ли казахстанцы 42 500 тенге в 2021 году

    Несмотря на то, что коронавирус будет держать в тисках страха весь мир еще несколько лет, пока не утвердят вакцину, казахстанцы могут не рассчитывать на пособие в 42 500 тенге в 2021 году, ведь денег на это в бюджете не предусмотрено. Об этом сказал глава Минтруда Биржан Нурымбетов.

    Вместе с этим министр отметил, что у Правительства есть план мероприятий по предотвращению негативных последствий.

    Казахстанским полицейским увеличат зарплату

    Президент РК заметил, что у полицейских и других сотрудников МВД низкая зарплата. Учитывая, что они стоят на передовой в борьбе с коронавирусом, отвечают за безопасность в стране, да и, в целом, работа у них тяжелая, – низкие зарплаты совсем не красят власть. В связи с этим Глава государства поручил в течение трех лет увеличить их заработок на 30%.

    В Казахстане будет новая амнистия

    В 2021 году по случаю 30-летия Независимости Казахстана пройдет амнистия привлеченных к уголовной ответственности. Это касается только тех, кто совершил преступления, не несущие серьезную угрозу безопасности граждан и государства в целом. Об этом распорядился Президент Казахстана.

    LRT в Нур-Султане

    Эпопея со строительством LRT в Нур-Султане продолжается не один год. Вопрос строительства надземного метро в столице остается открытым.

    Ранее корреспондент редакции беседовал с акимом Нур-Султана Алтаем Кульгиновым и узнал, когда планируют достроить LRT. Тогда глава города четко заявил, что проект LRT завершат в 2021 году.

    Какие инвесторы будут достраивать нерадивый объект и сколько еще для этого понадобится денег, будет известно в конце 2020 года. Об этом сказал заместитель акима Нур-Султана Бактияр Макен.

    Напомним, на строительство LRT уже потратили порядка 156 млрд тенге, но проект закрыли из-за крупного хищения. Столбы назвали памятником коррупции в Казахстане. При этом главные виновные находятся в международном розыске. Семеро участников коррупционного скандала находятся на скамье подсудимых. Общая сумма ущерба по обвинительному акту составила более 5,8 млрд тенге. Подсудимых обвиняют в создании и руководстве организованной группой и присвоении и растрате вверенного чужого имущества. Часть из них признала свою вину.

    Отношение к животным изменится

    2020 год поверг всех казахстанцев в шок после многочисленных новостей о жестоком обращении с животными.

    Liter.kz писал и об изнасиловании собак, и о том, что собаку душили дверцей, и о детях, которые плохо обращались с котятами. И это только малая часть всех случаев, которые осветили СМИ, а ведь есть и те, что не попадают в поле зрения ни волонтеров, ни полиции, ни общественности… никого.

    На жестокое обращение с животными в Казахстане обратила внимание даже известная киноактриса Брижит Бардо, которая написала письмо Касым-Жомарту Токаеву — это была просьба помочь проведению работы по защите собак и других животных.

    В свою очередь, Глава государства, ответив на письмо, отметил, что казахстанцы – милосердная нация, и сказал о необходимости уделять внимание не только защите наших людей, включая детей, но и защите животных.

    После этого начались обсуждения по закону о защите животных.

    «Что касается закона о защите животных — законопроект разработан. В ближайшее время будет внесен в Мажилис Парламента РК. И на площадке Парламента начнется обсуждение с общественностью», — сказал в сентябре глава Минэкологии Магзум Мирзагалиев.

    Как новый закон будет защищать братьев наших меньших, чего именно коснутся изменения — будет известно в 2021 году.

    В Нур-Султане, кстати, уже предложили ввести в школах уроки доброго отношения к животным.

    Казахстанские шерифы

    Перейдем к более необычным новостям, которые хотят претворить в жизнь.

    К примеру, 5 октября 2020 года стало известно, что в Казахстане планируют создать свою структуру шерифов, как в США.

    «Мы планируем изучение модели шерифов, распространенной в США, Великобритании и в Канаде. В этом нам готово оказать содействие посольство США», — объяснил начальник Департамента кадровой политики Министерства внутренних дел РК Айдар Сайтбеков.

    Пока инициатива осталась инициативой, но общество, судя по отклику на новость в социальных сетях, ждет, как и когда по просторам казахстанских степей начнут ходить шерифы и наводить порядок.

    Инспектор Минэкологии в Темиртау

    Ну и завершим мы наш список обещаний августовской новостью, когда сам глава Минэкологии Магзум Мирзагалиев сообщил, что в Темиртау направят инспектора для контроля экологической ситуации в городе.

    Мирзагалиев подчеркнул, что инспектор будет жить в городе и оперативно докладывать об экологических нарушениях и проблемах.

    «Что касается отдельного эколога в Темиртау, нами такое ранее не практиковалось, но месяц назад, когда мы встречались с общественностью города, этот вопрос тоже поднимался. Мы его решили. Мы выделяем отдельного экологического инспектора, который будет жить и работать в Темиртау, чтобы своими глазами и носом, как говорится, он чувствовал и видел экологические проблемы, которые есть, и оперативно направлял информацию. Этот вопрос мы решили», — сказал Мирзагалиев.

    Все ведь знают, что Темиртау славится своими заводами и черным снегом? А то, что почти 80% всех загрязнений можно найти в Карагандинской области, заявил сам аким региона.

    Обещания министра пока остались обещаниями, потому что новостей об инспекторе пока нет. В пресс-службе ведомства сообщили, что с момента заявления министра проводится конкурсный отбор, после которого решат, кто же поедет контролировать экологическую обстановку в городе. Видимо, пока не решили, а когда решат, мы узнаем чуть позже. Судя по тому, что до конца 2020 года остался месяц, то уже в 2021 году. Чтобы не строить догадок и быть точными, редакция Liter.kz отправила официальный запрос в Минэкологии.

    На этом, конечно, список обещаний не закончился. Их было много, и мы за всеми следим. Будьте уверены.

    Читайте также: