Если ограничения для работающих пенсионеров если они работают

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление.

Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости.

Но не стоит забывать, что у работающего пенсионера — особый статус, а потому он может пользоваться большим объемом прав и привилегий (и как пенсионер, и как работник).

1. Как пенсионер, он имеет следующие права:

Право на индексацию пенсии и ЕДВ

За работающими получателями государственных пенсий это право сохраняется, тогда как для работающих получателей страховых пенсий индексация ограничена лишь федеральной ЕДВ (если она им назначена).

Работающие пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, получают ежегодную корректировку с 1 августа: к пенсии добавляются баллы, заработанные за прошлый календарный год (правда, с учетом 3-балльного ограничения).

Право на доплату к пенсии за спецстаж и иждивенцев

Независимо от факта работы, пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, могут получать доплаты:

- за нетрудоспособных иждивенцев (в размере 1/3 фиксированной выплаты),

- и за северный стаж (50% или 30% фиксированной выплаты, если 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных территориях соответственно).

2. Будучи работником, пенсионеру стоит знать о таких правах:

Право на индексацию зарплаты

Позиция Минтруда такова: в бюджетных организациях повышение зарплаты производится на основании нормативного акта. А в частных организациях повышение должно предусматриваться локальными актами (например, коллективным договором).

А если порядок индексации предусмотрен, но не соблюдается — работники вправе добиться прибавки к зарплате через суд.

Недавно Верховный суд РФ взыскал с организации недополученную работником индексацию за 5 лет работы, и ссылка на то, что он получал премии в счет индексации, суд не удовлетворила (ВС РФ, дело 89-КГ18-14).

Право на дополнительный отпуск

Работающие пенсионеры по старости могут взять административный отпуск сроком до 14 календарных дней (это помимо ежегодного оплачиваемого отпуска).

Для прохождения диспансеризации работающим пенсионерам обязаны предоставить два оплачиваемых выходных дня в течение каждого года.

А если пенсионер является ветераном боевых действий, он может уйти в ежегодный отпуск в любое удобное для него время (независимо от графика отпусков), а также имеет право на административный отпуск сроком до 35 дней за год.

Право на бесплатный медосмотр

Если пенсионер работает за компьютером, по закону работодатель обязан обеспечить ему бесплатный медицинский осмотр не реже чем раз 2 года (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2002 г. №118).

Право выбрать электронную трудовую книжку

До конца этого года работники могут сделать для себя добровольный выбор — будет у них электронная трудовая книжка или же останется прежняя, бумажная.

До 30 июня работодатели обязаны уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве и предложить им сделать выбор (Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ).

Право уволиться без отработки

Работник может уволиться по своему желанию в любое время, без 2-недельной отработки, если в заявлении он указал, что просит расторгнуть трудовой договор по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ — т. е. в связи с выходом на пенсию.

При этом закон не запрещает применять это правило неоднократно. Например, работающий пенсионер уже ранее увольнялся в связи с выходом на пенсию, а после — снова устроился на работу и снова решил уволиться.

Как показывает судебная практика, нет препятствий к тому, чтобы он повторно воспользовался своим правом уволиться без предварительной отработки, если указал в заявлении на увольнение в связи с выходом на пенсию (например, Московский р-й суд г. Твери, дело № 2-2024/2012).

А вот уволить работника только потому, что он стал пенсионером, работодатель не может. Если пенсионер работает по бессрочному трудовому договору, он может быть уволен лишь по общим основаниям, как и все работники.

Заключать же срочный трудовой договор пенсионер не обязан: по закону такое соглашение допускается лишь по обоюдному согласию между работником и работодателем.

Каждый гражданин Российской Федерации, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на получение пенсионных выплат в преклонном возрасте. Подавляющее большинство лиц, которые имеют право на пенсию, прекращают работать и живут только за счет нее.

Однако известно, что размер пенсионного обеспечения в нашей стране крайне низкий, в связи с чем многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность, получая при этом соответствующие выплаты. Эта категория граждан имеет дополнительные права и гарантии, о наборе которых пойдет речь далее в статье.

Бесплатно по России

Права работающего пенсионера

Граждане пенсионного возраста, которые продолжают трудиться официально, имеют те же права, что и пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность в связи с достижением необходимого количества лет.

Так, в первую очередь, они могут рассчитывать на получение пенсии. Однако следует отметить, что денежные выплаты, которые они получают, не подлежат ежегодной индексации. Это связано с тем, что в 2016 году Правительством был наложен соответствующий мораторий.

Решение о приостановке индексаций было принято в силу сложных экономических условий. Однако на сегодняшний день очевидно, что данный мораторий действует на неопределенный период, а исходя из официальных заявлений должностных лиц становится ясно, что отменять его не планируется.

За пенсионеров, равно как и за остальных категорий работников, организации-работодатели уплачивают страховые взносы. Таким образом, объем накопленных пенсионных баллов у работающих пожилых людей увеличивается с каждым годом.

Это отражается и на размере их текущего пенсионного обеспечения. Так, ежегодно пенсионный фонд производит соответствующую корректировку выплат. Она осуществляется в августе. Именно с этого месяца работающие пенсионеры получают прибавку к пенсии. Следует понимать, что это не является индексацией в той форме, которая проводится для выплат неработающим получателям пенсионных денег.

Налоговые льготы

В целом, трудящиеся пенсионеры имеют право на те же льготы и преференции, что и неработающие, за исключением индексации их пенсионных выплат. Это, кроме прочего, и предполагает наличие налоговых послаблений при налогообложении их доходов и имущества.

Так, установлено, что работающие лица преклонного возраста освобождаются от уплаты части имущественных налогов. Так, они могут не платить за один объект недвижимого имущества, имеющийся у них в собственности. Однако верно это только в том случае, если он не используется в коммерческих целях.

К примеру, если пенсионер имеет в собственности квартиру, где он сам же и проживает, то платить имущественный налог ему нет необходимости. Однако если у пожилого человека имеется еще одна квартира, с которой он имеет доход от сдачи квартирантам, то оплатить нужно как налог с полученного дохода, так и с этой недвижимости.

Кроме этого, у пенсионеров имеются льготы по внесению в бюджет денег в рамках уплаты земельного налога. Так, им положен налоговый вычет, но только в пределах стоимости (по кадастру) 6 соток земли. Таким образом, большинство пенсионеров, имеющих, скажем, дачные участки, могут не вносить соответствующие налоговые платежи.

Отдельно следует рассмотреть вопрос, связанный с освобождением от уплаты транспортного налога. Установлено, что перечень лиц, имеющих право на соответствующую льготу, устанавливается региональными властями. Это же касается и формы льготного налогообложения. Так, в большинстве субъектов РФ работающие пенсионеры уплачивают транспортный налог. В части их них освобождены от данной обязанности. В некоторых случаях пожилые граждане платят налог частично.

Чтобы узнать об имеющихся льготах по транспортному налогу в конкретном субъекте федерации, гражданину необходимо обратиться в ИФНС по месту жительства за разъяснениями.

Социальные привилегии

Пенсионеры, в том числе и работающие, имеют право на ряд социальных привилегий, которые, по большей части, связаны с наличием у них льготного статуса. Разберем подробнее.

Льготы по оплате капремонта. Так, федеральные льготники (инвалиды, «чернобыльцы» ветераны ВОВ и боевых действий и некоторые другие) частично освобождены от оплаты капремонта. Им положена субсидия в размере 50% процентов. Кроме этого, решением региональных властей льготы по оплате капремонта могут иметь граждане старше 70 лет (50% субсидия) и старше 80 лет (100% субсидия). Льготы пенсионерам по возрасту положены только в том случае, если жилье находится в их собственности, а проживают они одни или совместно с другим лицом, имеющим аналогичные послабления.
Льготы по оплате услуг ЖКХ. Граждане, которые относятся к категории льготников, также могут претендовать на снижение платежей за коммунальные услуги.

Кроме этого, отдельные категории льготников имеют право на получение единовременной денежной выплаты и набора социальных услуг. Перечень получателей строго определен законом.

В их число входят:

инвалиды;
ветераны;
лица, пострадавшие от техногенных катастроф;

В отдельных регионах граждане преклонного возраста могут рассчитывать на льготный проезд в муниципальном транспорте, а также имеют преференции при получении медицинской помощи.

Следует отметить, что подавляющее большинство социальных льгот устанавливается работающим пенсионерам решением региональных властей на местах.

Трудовые гарантии

Трудовое законодательство отдельно выделяет работников пенсионного возраста. Они имеют некоторые дополнительные гарантии, связанные с их статусом. В первую очередь, они касаются процедуры увольнения и порядка предоставления отпусков.

Какие права есть у пенсионера при увольнении

Во-первых, следует отметить, что наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, если речь не идет об особых условиях труда, где к работникам предъявляются специальные требования. Если гражданин изъявил желание продолжать трудовую деятельность, то уволить его без каких-либо иных существенных оснований невозможно.

В целом же процедура увольнения по собственному желанию граждан предполагает, что работник должен предупредить об этом своего работодателя за 14 дней до соответствующей даты. Эта обязанность в народе называется «отработка».

Данное правило установлено трудовым законодательством и служит в целях защиты интересов работодателя, которому необходимо время, чтобы найти работника взамен уволившегося. При этом если сотрудник находится на испытании, то данный срок сокращается до 3 дней.

Что касается пенсионеров, то они могут уволиться без предварительного уведомления своего работодателя. Это означает, что отрабатывать 2 недели им нет необходимости, а соответствующие требования руководства организации являются необоснованными.

Особые права на отпуск

Работающие пенсионеры имеют право на отпуск в период, который определяется внутренним распорядком работы организации, то есть графиком. Кроме этого, отдельные категории работников могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска. К ним, в первую очередь, относятся лица, занятые на работах с вредными условиями труда.

Также ст. 128 ТК РФ устанавливает, что работающие пенсионеры, вне зависимости от их условий труда, вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха за свой счет. Так, по согласованию с работодателем, пожилые граждане могут взять до 14 дней неоплачиваемых выходных.

Что изменилось в 2019 году в отношении привилегий

В 2019 году объем прав и привилегий работающих пенсионеров остался практически прежним. Однако нельзя не отметить, что законом для них была установлена возможность брать дополнительные выходные (до 2 дней в году) для прохождения программы диспансеризации.

Работающие пенсионеры имеют те же гарантии, что и их ровесники, которые окончили трудовую деятельность, за исключением права на ежегодную индексацию пенсионного обеспечения. Кроме этого, работники преклонного возраста имеют дополнительные права, связанные с выходом в отпуск и увольнением, а также прохождением ежегодной диспансеризации.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

" src="https://static.life.ru/publications/2020/9/6/1219979762877.8184.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

С 9 октября вводятся новые ограничения из-за коронавируса. При этом уже с начала месяца компании начали переводить на удалёнку работающих пенсионеров. Какие льготы и доплаты пожилые люди могут получить на время самоизоляции?

В Москве с 9 октября люди старше 65 лет не смогут бесплатно ездить на городском транспорте. Социальные карты работать не будут. На такой шаг столичные власти пошли из-за серьёзного роста количества заболевших коронавирусом. При этом у пожилых людей исчезнет и необходимость активно передвигаться по городу. Так, работающим пенсионерам не придётся ездить на работу. С 5 октября столичные компании должны были по возможности перевести всех своих сотрудников старше 65 лет на удалёнку.

Не все знают, что сейчас работающие пенсионеры имеют ряд льгот или могут получить дополнительные выплаты. Например, если из-за специфики профессии у них нет возможности трудиться из дома. Если же пожилой сотрудник работает удалённо, то по закону он может получить компенсацию.

"Прибавка к пенсии" за работу из дома

— Конечно, при переходе на удалёнку для работника-пенсионера главное — сохранить прежний уровень доходов. В то же время не все знают, что могут получить и дополнительные деньги. Сотрудники на удалёнке имеют право на компенсацию за использование собственного оборудования. Об этом говорится в 188-й статье Трудового кодекса. Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество, то ему за это выплачивается компенсация, — рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв.

Получить выплаты можно, например, за использование, износ (амортизацию) профессионального инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Возмещаются также расходы, связанные с их использованием. По словам Ивана Соловьёва, размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора. Заключается оно в письменной форме.

Валютный кризис. Где могут исчезнуть сбережения и куда сейчас безопасно вкладывать деньги

Если говорить об офисных сотрудниках, то они могут получить компенсации за использование личного ноутбука и телефона. Стоимость электричества и интернета тоже можно включить в счёт. В столице уже есть компании, которые начали выплачивать такого рода компенсации. Обычно они составляют от 500 до трёх тысяч рублей в месяц.

Какие доплаты положены работающим пенсионерам

Сейчас многие пожилые люди не знают о своих правах. Тем временем работающие пенсионеры могут получить ряд доплат. Главное, их правильно и вовремя оформить. Заявление в Пенсионный фонд можно подать дистанционно.

— Есть целый ряд социальных выплат от государства, на которые может рассчитывать пенсионер (их можно получать вне зависимости от режима самоизоляции). Большинство из них носят заявительный характер. Это означает, что человек должен сам позаботиться о том, чтобы обозначить своё желание получить эти деньги. Специально его искать никто не будет, — пояснил Иван Соловьёв.

Например, в Москве есть ежемесячная компенсационная выплата, которая устанавливается до городского социального стандарта, — 19 500 рублей в месяц. Рассчитывать на неё могут только пенсионеры, зарегистрированные в столице не менее десяти лет.

Получить компенсационную выплату к пенсии могут работающие пенсионеры со среднемесячной зарплатой не более 20 тысяч за последние полгода. Правда, не все. Речь идёт, в частности, о пенсионерах, которые заняты в определённых профессиях. Среди них врачи, учителя, специалисты в сфере культуры и спорта.

С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады. Кто и сколько получит

Какие льготы пенсионеры могут получить на дому

С сентября в Москве вернули некоторые меры социальной поддержки для людей возраста 65+. Например, автоматическое оформление больничного листа для работающих пенсионеров и получение на дом продуктов, лекарств и других предметов первой необходимости.

— Не всех сотрудников старше 65 лет могут перевести на удалённую работу из-за специфики профессии. Но это не значит, что работающий пенсионер должен ездить в офис. Он имеет право получить больничный. Работодатель должен направить в Фонд социального страхования перечень сотрудников 65 лет и старше, которые состоят с ним в трудовых отношениях и соблюдают режим самоизоляции. Далее больничный оформляется автоматически, — пояснила ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская.

Краткое содержание:

Ухудшение эпидемиологической ситуации спровоцировало волну новых заявлений о карантине для работающих пенсионеров старше 65 лет. Ограничения для пожилых сотрудников, которые работают легально, вводят по регионам с оглядкой на то, как обстоят дела со статистикой по количеству заболевших. Даты завершения самоизоляции в каждой области разнятся.

Принцип карантина для лиц старше 65 лет

Вне зависимости от того, в каком регионе было объявлено о карантине, его принцип сохраняется для всех идентичным. Оставаться дома просят всех пенсионеров, в том числе и тех, кто имеет официальное рабочее место. Исключение делают в крайне редких случаях, но в большинстве ситуаций граждан просят оставаться в квартире или садовом доме, чтобы не подвергать здоровье излишним рискам заражения. Без уважительной причины выходить на улицу не стоит.

Чтобы сократить вероятность перемещений граждан во время карантинных предписаний, в Москве даже пошли на крайние меры – заблокировали пенсионные соцкарточки.

Правило блокировки коснулось не только пенсионеров, но и тех граждан, которые имеют хронические заболевания. Позже к числу тех, кто потерял возможность использовать ресурсы льготного проезда в общественном транспорте, добавили студентов. Их тоже отправили на дистанционку вплоть до завершения череды новогодних праздников.

Решение по обязательному переводу работающих пенсионеров на удаленку с последующим продлением их карантина в регионах принимают точечно, поэтому-то и конечные жаты самоизоляции разительно отличаются.

Для примера в Ярославской области решили, что стоит оставить пожилых жителей дома вплоть до 25 ноября. При этом санитарные врачи не дают стопроцентной гарантии, что после завершения ноябрьской самоизоляции ее не продлят еще на неопределенный срок. Тут все будет зависеть от показателей текущей ситуации в области или даже определенном районе.

Как работает самоизоляция для трудящихся российских пенсионеров

Все в том же указе ярославского губернатора имеются пункты касательно ситуаций, позволяющих покидать место проживания гражданам, сидящих на карантине из-за попадания в группу риска на фоне возраста. В список попали следующие позиции:

обращение за врачебной помощью;

возникновение угрозы здоровью или даже жизни;

покупка продуктов или получение услуг поблизости к месту проживания;

прогулки с домашними питомцами.

Могут пенсионеры, имеющие отметку о трудоустройстве, получить и больничный. Речь идет об электронной версии листка нетрудоспособности. Оформление его началось еще с 12 ноября и продолжится вплоть до завершения самоизоляции в регионе. Для регистрации не потребуется лично посещать доктора в поликлинике. Вместо этого все происходит без личного присутствия, так как бюрократическими вопросами занимается бухгалтерский отдел фирмы или сам работодатель.

Оплата в рамках действия больничного листа проводится из казны фонда соцстрахования. Ориентироваться по срокам нужно на 7 дней с того момента, как сведения о сотруднике поступят в соответствующий резерв.

Сведения о больничном для работающих пенсионеров можно получить онлайн

Развитие платформы «Госуслуги» позволило уже с октября получать данные по больничному в режиме онлайн. Сделать это можно при условии наличия подтвержденного профиля в общероссийской системе. Посмотреть детали можно как на самом сайте, так и скачав соответствующее фирменное приложение.

Мобильное дополнение позволяет в автоматическом режиме получать оповещения о том, что больничный открыли. Если его продлевают, что соответствующее уведомление тоже придет на телефон. Таким же образом передаются данные о закрытии ведомости.

Многие полагают, что в России действует ограничение пенсии работающим пенсионерам. И подобные мысли появились не просто так. Дело в том, что в условиях кризиса Российская Федерация постоянно пересматривает пенсионную систему. Выдвигаются разнообразные идеи и соображения, как поддерживать население, но при этом не потерять значительные суммы денежных средств. И новость об ограничении пенсий тем, кто трудоустроен даже после достижения пенсионного возраста, звучит очень часто. Но действительно ли она есть? Стоит ли чего-то опасаться пенсионерам в России? Какие реформы предлагались по этому поводу, и что за условия начисления пенсионных выплат действуют по сей день в РФ? Во всем этом следует разобраться в полной мере.

Правда или миф

Ограничение пенсии работающим пенсионерам - это правда или миф? Ведь данный вопрос очень часто обсуждается среди населения, так как не ясно, действительно ли в России предложили ограничить пенсионные выплаты или нет.

На самом деле подобные предложения имели место. Но пока что, в 2016 году, можно назвать их мифом. Такой шаг заставит пересмотреть всю пенсионную систему страны. Граждане, даже пенсионного возраста, делают отчисления в ПФР, чтобы затем получить обратно свои денежные средства. И ограничение выплат в данной ситуации - шаг опасный и опрометчивый. Поэтому дальше обычных разговоров дело не зашло.

Полная отмена

Зато ограничение пенсий работающим пенсионерам в России является далеко не самой страшной новостью. Данное предложение, как уже было сказано, не имеет пока что законной силы. Зато есть иной закон. Он отменяет вообще пенсионные выплаты тем гражданам, которые даже во время заслуженного отдыха продолжают трудиться из любых соображений.

К счастью, подготовленный законопроект должен был коснуться не всех. А только тех, кто в год получает более 1 миллиона рублей. Это 83 тысячи в месяц. Таким категориям лиц денежные средства в период трудоустройства не выплачиваются. И лишь после увольнения происходит перерасчет и назначение пенсионных выплат.

К счастью, ни ограничение пенсий работающим пенсионерам в России, ни полная отмена подобной поддержки со стороны государства не имеет места. Все это просто рассуждения. Пенсионная система РФ еще не готова к подобным решениям. Поэтому в 2016 году бояться нечего. Пенсии выплачиваются всем - и работающим, и нетрудоустроенным в России.

Индексация

Зато следует обратить внимание на другой момент. Ограничение пенсии работающим пенсионерам в какой-то степени имеет место, но только не в подобной трактовке. Дело все в том, что по установленным правилам в России необходимо каждый год производить так называемую индексацию выплат. То есть незначительное повышение выплачиваемых пенсий. До какого именно момента? Здесь ограничений нет. Правительство просто должно повышать пенсионные выплаты раз в год.

И в 2016 году ограничений пенсий работающих пенсионеров можно трактовать как отмена индексации. Людям, которые продолжают работать после достижения пенсионного возраста, предложили отменить индексацию выплат в 2016 году. На данный момент упомянутое условие законодательства действует в полной мере. Пенсии выплачиваются, но не индексируются.

Тем не менее, государство все равно поддерживает население. Как только человек, достигший пенсионного возраста, расторгнет все трудовые отношения, произойдет перерасчет выплат. С того момента индексация выплат будет иметь место.

Будут ли уменьшать

Многих волнует снижение пенсий для работающих пенсионеров. Уже была выдвинута идея не только за отмену финансовой поддержки трудящихся, но и за уменьшение выплачиваемых денежных средств.

Подобное предложение тоже не реализовано во втором полугодии 2016 года. Никто не стал намеренно уменьшать выплаты работающим пенсионерам. А вот индексация, как уже было сказано, отменена. Поэтому можно сказать, что в какой-то степени выплаты уменьшились. Хоть и незначительно. На самом деле в 2016 году работающим пенсионерам платят столько же, сколько и в 2015.

Фактическая отмена

Но это еще не все новости, которые относятся к пенсиям трудоустроенных граждан. Дело в том, что в России имеет место фактическое ограничение пенсии работающим пенсионерам. Как это понимать?

В размерах выплат никто не ограничивает поддержку. Просто на данный момент в стране не предусмотрена индексация пенсий тем, кто трудоустроен. Граждане получают столько же, сколько было положено раньше. Но сейчас высок риск в принципе потерять пенсию. Как именно?

Все из-за постоянных обсуждений повышения пенсионного возраста. Благодаря этому произойдет ограничение пенсий. Работающих пенсионеров в стране станет меньше. Некоторые рискуют потерять статус человека, который вышел на заслуженный отдых. А кто-то вообще может так и не увидеть пенсии, на которую всю жизнь перечислялись денежные средства.

О пенсионном возрасте

Что говорят на данный момент о том, когда выходить на заслуженный отдых? Ограничение пенсий работающим пенсионерам России может состояться, если действительно начнется повышение пенсионного возраста. Как уже было сказано, некоторые могут потерять подобную поддержку с стороны государства, кто-то вообще не увидит ее. Если сюда приписать еще и отсутствие индексации, то получится самое настоящее ограничение финансовой поддержки, причем серьезное.

На данный момент в России женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60. Предполагается повысить данную планку на 5 лет. Соответственно, мужчинам пенсия будет положена только в 65, а женщинам в 60 лет.

В среднем большинство пенсионеров-мужчин не доживают до 65-летнего возраста. Или умирают очень быстро. Поэтому высока вероятность того, что граждане так и не увидят тех денег, которые перечисляли в Пенсионный Фонд России на протяжении всей жизни. На данный момент известно, что пенсионный возраст повышать будут. Но когда именно, никто не знает. В России еще не готовы к такому шагу. У населения он вызовет массу недовольств.

Компенсация вместо индексации

Сокращение пенсий для работающих пенсионеров - серьезный шаг. Пока что он воплощен в жизнь только через отмену обязательной индексации. Поэтому не следует опасаться полной утраты поддержки со стороны государства.

Последние новости указывают на то, что в 2017 году в России не будет достаточного количества средств, чтобы провести индексацию. Вместо этого правительство решило пойти другим путем. И всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, в январе 2017 вместо индексирования выплатят единовременную компенсацию. На данный момент она составляет 5 000 рублей.

Фактически, это и есть ограничение пенсии. Работающим пенсионерам и нетрудоустроенным просто в 2017 году выплатят по 5 тысяч рублей в качестве компенсации. А размер пенсий останется прежним. То есть никакой индексации не произойдет даже у неработающих. Правительство обосновывает свое решение отсутствие достаточного количества денег у государства для проведения процедуры повышения пенсионных выплат.

Размеры пенсий

Следующий момент, который интересует многих - это размер пенсии для работающих пенсионеров в России. Да и для всех остальных тоже. Сколько будут получать граждане, достигшие пенсионного возраста? Данный вопрос крайне важен. Ведь пенсионеры должны знать, на что им рассчитывать.

Точные цифры никто назвать не может. Во всяком случае, если речь идет о трудовой пенсии. Там все зависит от оклада, продолжительности труда, а также от срока отказа от трудоустройства. Но в среднем пенсионер уже после увольнения будет получать около 15 000. Это трудовая пенсия по старости.

Все трудоустроенные получают страховую пенсию по старости. Она составляет на данный момент около 13 132 рублей. Если точнее, то многие указывают на то, что работающий пенсионер в среднем получает 13 500. Существует социальная пенсия. Она составляет порядка 8 562 рубля.

Теперь понятно, на что можно рассчитывать в том или ином случае. Ограничение пенсии работающим пенсионерам на практике не имеет места. Разве что под данным термином подразумевается приостановление индексации, а также повышение пенсионного возраста.

Условия назначения

Следующий нюанс, который следует принять во внимание, - это условия, при которых вообще можно получить пенсию. Далеко не все граждане, достигшие пенсионного возраста, могут оформить себе подобную поддержку. Только социальную выплату им при любых обстоятельствах назначат. А вот страховую требуется "заслужить".

В 2016 году ограничение пенсии работающим пенсионерам России выражается в установленных правилах назначения подобной государственной поддержки. С недавнего времени в Российской Федерации действует так называемая балловая система. Это значит, что размер выплат, а также момент выхода на заслуженный отдых зависит от количества имеющихся "очков" на счете у гражданина.

При каких условиях у пенсионера появляется возможность получения пенсии (не социальной)? Если к 2016 году у него имеется 7 лет трудового стажа. Данная цифра предположительно будет расти до 2024 года. К тому моменту придется иметь 15 лет стажа. Вот такое ограничение пенсий для работающих пенсионеров и всех остальных граждан действует в России. Важно: гражданин должен достичь пенсионного возраста для получения полагающихся ему выплат.

Трудоустройства после пенсии

Имеет место еще одно очень интересное условие. Уже понятно, что перерасчет пенсионных выплат будет положен гражданам после увольнения. А как быть, если человек не был трудоустроен, а в 2016 году он решил пойти на работу? Будет ли уменьшение пенсий для работающих пенсионеров в таком случае?

Нет, выплата останется точно такой же, как и была до трудоустройства. Просто с момента начала трудовых отношений она не будет индексироваться. Это значит, что гражданин получит пенсию, которая была установлена не в 2015, а уже в 2016 году. Понижения ее не произойдет, только фиксирование.

Могут ли понизить

Некоторые граждане интересуются, может ли иметь место снижение пенсий для работающих пенсионеров. Ведь в условиях кризиса страна способа пойти на любые меры ради сохранения бюджета.

Скорее всего, опасаться не стоит. Непосредственного снижения быть не может. А вот установление фиксированных выплат всем работающим пенсионерам, независимо от оклада, должности и перечисленных в ПФР денежных средств, - запросто. Также возможно отсутствие индексирования и всяких компенсаций.

Бояться уменьшения выплат не стоит. Эта мера даже не обсуждалась в правительстве. Ведь тогда произойдет намеренное ухудшение уровня жизни в России. В этом никто не заинтересован.

Выводы

Размер пенсий для работающих пенсионеров в 2016 году теперь не является загадкой. Более того, отныне понятно, действительно ли трудоустроенных граждан ограничили в финансовой поддержке со стороны государства. Пока неизвестно, как будет развиваться пенсионная система в России. Но уменьшения пенсионных выплат и полного прекращения оных не предвидится.

Поэтому граждане могут спокойно работать дальше. Скорее всего, если будет наложено серьезное ограничение пенсий работающим пенсионерам, люди просто начнут уходить с работы. Чтобы решаться на такие изменения, предварительно следует хорошенько проработать всю пенсионную систему страны.

Реального ограничения финансовой поддержки трудоустроенных граждан пенсионного возраста нет. Правительство всего лишь отменило индексацию для этого слоя населения. А в 2017 году им вместо повышения денежных средств положена компенсация. Больше на данный момент нет никаких реальных новостей относительно пенсионных выплат. Единственное, что рекомендует правительство - самостоятельно откладывать часть дохода на старость. Ограничение пенсий работающих пенсионеров - это не самая правдивая новость. Пенсионная система терпит изменения, но не столь серьезные.

Как работающему пенсионеры рассчитать, нужно ли ему оставаться работать и терять пенсионные деньги и как рассчитать потери в случае неиндексации пенсии работающего пенсионера? Сколько теряет пенсионер денег?

В последнее время государство активно пытается сэкономить на пенсионных выплатах, чем объясняются две крайне непопулярные меры, введенные в отношении работающих пенсионеров:

сначала, с 2015 года перерасчет пенсий в связи с новыми поступлениями страховых взносов за год работы был ограничен тремя «пенсионными баллами».

Кроме того, перерасчет введен беззаявительный, всем – с 1 августа. То есть те, кто отработали с января по декабрь полный календарный год, прибавку к пенсии за этот год получают только спустя 7 месяцев – в августе, теряя деньги за предыдущий период с января по июль.

затем, с 2016 года отменили индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

Но все пропущенные в связи с трудовой деятельностью коэффициенты индексации ему восстанавливают, как только он увольняется с работы.

С 2018 года доплату к пенсии в связи с применением коэффициентов индексации будут производить со дня, следующего за днем увольнения (раньше выплачивали только спустя три месяца).

Так вот, в связи с этим возникает вопрос: выгодно сейчас пенсионеру официально работать или нет?

С одной стороны, государство не запрещает пенсионерам работать (лишь в исключительных случаях не допускается совмещать пенсию и работу).

Но с другой стороны, в последнее время вводятся все новые условия, которые никак иначе, кроме как «косвенный намек» пенсионерам на увольнение, не назовешь.

Расчет пенсии для работающего пенсионера

С 2015 года гражданину назначена пенсия в размере 10 500 рублей, он продолжил работать, зарплата у него 20 000 рублей.

По состоянию на февраль 2018 года пенсия его с учетом перерасчета будет повышаться так:

- в 2016 году: «пенсионных баллов» он заработает 3,769 (240 000 / 796 000), но с учетом ограничения перерасчет будет только на 3 «балла» (теряет на этом 57,11 рублей ежемесячно). В итоге пенсия увеличится на 222,81 рубля (с августа 2017 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2016 году составил 4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась на 420 рублей (с февраля 2016 г.).

- в 2017 году: «пенсионных баллов» он заработает 2,740 (240 000 / 876 000), в трехбалльное ограничение укладывается. В итоге пенсия увеличится на 214,49 рублей (с августа 2018 г.).

Коэффициент индексации пенсий в 2017 году составил 5,4%. Если бы он не работал, то пенсия бы увеличилась еще на 589,68 рублей (с февраля 2017 г.).

Итого, за два года пенсионер недополучил около 12 014,65 рублей (без учета повышения в результате перерасчета).

Разумеется, эти два года он получал заработную плату, т.е. общий доход был явно выше, чем у неработавших пенсионеров. Но пенсию-то он уже заработал ранее, поэтому несправедливо делать какие-то удержания из нее в связи с тем, что сейчас он продолжает работать.

Более того, если недополученную индексацию ему вернут после увольнения, то деньги, вычтенные в результате применения максимального ограничения тремя «баллами», уже никогда не возместят.

Выходит, что работающие пенсионеры, которые получают зарплату в месяц больше 25 525 рублей (в 2018 году), просто дарят государству свои взносы, которые были им начислены с суммы, превышающей указанный заработок.

К маю этого года правительство обещало вернуться к решению вопроса о возможности восстановления индексаций пенсий для работающих пенсионеров. А вот ограничение перерасчета в три «балла», по всей видимости, пересматриваться так и не будет.

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

Итак, какие это случаи:

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.

При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.

Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

Читайте также: