Если пенсионеру не хочется работать

Повышение пенсионного возраста для многих обернулось невозможностью устроиться на работу: что скрывать, предпенсионеров работодатели не очень-то и ждут. Что делать пожилым людям, оставшимся без работы, поведал ПФР (правда, в сильно усеченном виде). Мы же разберем все в деталях.

Кто может уйти на пенсию досрочно

ПФР отмечает , что Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ установил не только повышенный пенсионный возраст, но и прописал условия для досрочного выхода на пенсию.

В частности, право на досрочную пенсию есть у граждан со стажем не менее 37 (для женщин) и 42 лет (для мужчин), а также у многодетных мам с 3-мя и 4-мя детьми.

Есть возможность уйти на пенсию пораньше и у тех предпенсионеров, кто не может трудоустроиться.

Как уйти на пенсию тем, кого не берут на работу

ПФР называет следующие обязательные условия:

Условие первое. Пенсия назначается не ранее чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста по новым правилам (с учетом переходного периода). Чтобы понять когда наступит этот момент для вас, отнимите 2 года от возраста, указанного в таблице ниже. Например, женщина 1966 г. р. получит право на досрочную пенсию в 2022 году.

Условие второе. Страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Условие третье. Невозможность трудоустроиться.
Условие четвертое. Служба занятости одобряет назначение вам досрочной пенсии (это ее право, но она может и не одобрить).

Эти четыре условия ПФР называет как обязательные для досрочного выхода на пенсию.

А вот то, о чем Пенсионный фонд почему-то в своем разъяснении не говорит (а зря — давать надо полную информацию):

Условие пятое . Увольнение предпенсионера произошло из-за сокращения или ликвидации . То есть если вы сами ушли с работы, досрочной пенсии вам не видать. Либо вас сократили, вынудили, но в трудовой стоит запись по собственному желанию (хотя, тут вам можно и побороться).

Условие шестое . Вы стоите как безработный на учете в службе занятости.

Условие седьмое . Вы заработали баллы, достаточные для пенсии по старости ( 2019 году — это 16,2 балла, в 2020 — 18,6 баллов).

И вот если эти 7, получается, условий совпадут, можно рассчитывать на досрочную пенсию.

Другие возможности для безработных предпенсионеров

ПФР вскользь напомнил о пособии по безработице для предпенсионеров: максимальное — 11 280 рублей, минимальное (если не работали) — 1 500 рублей. Причем это пособие выплачивают не только тем, кого сократили, но и кто уволился по собственному желанию.

А теперь — самое интересное (о чем тоже ПФР не рассказал). Выплаты делают по очень хитрой схеме:

Пособие выплачивают 12 раз за 18 месяцев (то есть не каждый месяц, а вводят перерывы, чтобы стимулировать вас искать работу). К примеру, возьмем по максимуму: исходя из своей последней зарплаты вы имеете право на 11 280 руб. пособия в месяц. За 12 месяцев это 110 280 руб. Делим на 18, получаем в среднем — чуть более 6 000 в месяц. Соответственно, если пособие у вас не 11 280, а меньше, среднемесячная сумма будет гораздо скромнее.
Период когда можно получать пособие (наш п. 1), увеличивается, если вы набрали стаж — для женщин 20, для мужчин — 25 лет. За каждый год превышения этого стажа вам дадут по 2 недели, которые увеличат период получения пособия по безработице. Но максимально можно получить 24 выплаты за 36 месяцев .

Если вы устроились на работу после более чем годового перерыва или за нарушение трудовой дисциплины, пособие по безработице вам будут выплачивать по тем же правилам, как для остальных граждан (не предпенсионеров).

То есть, если нет надежды трудоустроиться, и вам осталось 2-3 года до официальной пенсии, можно надеяться на пособие (не равно прожить на него). А вот как получать пособие тем безработным пенсионерам, кому осталось до выхода на пенсию больше 2-3 лет, очень скоро расскажем.

Друзья, поддержите нас — подписывайтесь на наш канал!

О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто». Будем рады видеть вас в рядах наших читателей и давать вам только полезную информацию.

Ощущения человека, которого сокращают на работе только потому, что он уже на пенсии, напоминают чувства ребенка, который со всех сил старается быть хорошим, но родители не замечают его стараний. Перед достижением пенсионного возраста он начинает работать особенно усердно: берется выполнять все поручения начальства, не уходит на больничные и остается работать сверхурочно, но все равно приходит время, когда его просят уйти на заслуженный отдых, а на его место принимают молодого сотрудника.

Почему же современные пенсионеры хотят работать? Прежде всего, в этом виновато государство: оно платит пенсию, которая у многих сегодня едва достигает прожиточного минимума. Человек, которому назначают такую скромную пенсию и сокращают на работе, получает сигнал, что он не нужен. А на Западе все считают, что возраст 60-65 лет - это период активной жизни, который предшествует старости, начинающейся не раньше 75 лет.

Достижению пенсионного возраста там многие радуются, так как после выхода на пенсию они свободны от материальных забот и могут позволить себе жить полной жизнью: путешествовать, заниматься хобби, получать новое образование и пользоваться всеми благами цивилизации. Размеры пенсии и накоплений, которые имеют западные пенсионеры, позволяют им наслаждаться жизнью до глубокой старости.

В России же картина другая. После выхода на пенсию, у нас многие люди не знают куда себя деть. Тому, что больше не нужно ходить на работу, можно полноценно выспаться и заниматься тем, что хочешь, радуются они только в первый месяц новой жизни. А затем, каждый день просыпаются рано утром и думают, что наступил очередной пустой день, который будет таким же скучным и безрадостным, как вчера.

Смотреть часами телевизор надоедает, сериалы уже неинтересны, а в магазин идти незачем и не на что. Скромной пенсии хватает только на то, чтобы купить самые необходимые продукты, а их много и не надо. Молоком и хлебом можно отовариться сразу на несколько дней, а без остальных продуктов можно и обойтись. Со здоровьем у многих пенсионеров все в порядке, а получается, что они редко выходят из дома и практически похоронили себя заживо. Бывает так, что за неделю они не произносят ни одного слова, а найти новую работу не могут. Поэтому и шутят многие, что пенсия - это путевка на тот свет. Ведь в нашей стране если не работать после выхода на пенсию, только и остается думать, что уже осталось только ждать смерть.

Особенно сильно страдают на пенсии те, кто любил свою работу и живет вдали от детей и внуков. Для них выход на пенсию может стать настоящей трагедией, если они все время будут одни и думать, что их ждет впереди: болезни, увядание, беспомощность и бессмысленная жизнь. На самом деле нет никаких причин, чтобы считать себя ни на что годным в возрасте 55-75 лет. Активно работающий человек даже в 80 лет не становится старым - он чувствует себя только более зрелым и мудрым.

Безделье обязательно приводит к стрессу и человек начинает осознавать, что его жизнь бессмысленна и скучна. Когда каждый день превращается в воскресенье, непременно появляется чувство пустоты и ненужности. Поэтому, если позволяет здоровье, после достижения пенсионного возраста лучше не оставлять работу как можно дольше. Если же такой возможности нет, необходимо искать новую работу.

Люди, которые продолжают работать и учиться на пенсии, отодвигают старение. Ведь желание не останавливаться раньше времени, искать способы, чтобы улучшить свою жизнь и умение видеть новые возможности вместо того, чтобы "ставить на себе крест" - это и есть необходимые составляющие полноценной и активной жизни на пенсии.

Работа делает жизнь российского пенсионера наполненной и интересной. Одиночеству и апатии не остаётся в ней места. Сейчас после выхода на пенсию продолжает трудиться каждый третий пенсионер. Пожилые осваивают новые профессии. Пенсионеров ставят на учет в органах службы занятости, им предлагают свободные вакансии, направляют на переобучение и повышение квалификации.

Конечно, найти высокооплачиваемую работу пенсионеру сложнее, чем молодому. Поэтому соглашаться надо на любую работу, которая вам под силу. Сегодня многие компании пытаются сэкономить, им намного выгоднее держать работника на полставки и платить ему половину зарплаты, чем взять на работу сотрудника и платить ему высокую зарплату. Если работник согласен выполнять ту же работу за зарплату в 2 раза ниже, то какая разница работодателю, 60 ему или 20 лет.

Работа для пенсионера - это один из способов чувствовать себя нужным и значимым. Поэтому сейчас даже те люди, кто на пенсии живет в достатке, рады любой занятости, только бы убежать от одиночества и не сидеть целый день в четырех стенах. А кто- то работает, следуя принципу: "Чем дольше работаешь, тем здоровее будешь".

Чаще всего работают на пенсии женщины. Им хочется жить полноценной жизнью, а не доживать ее, ожидая наступления смерти и постоянно прислушиваясь, в каком боку болит. Кроме того, они желают ездить отдыхать, баловать внуков подарками, покупать себе одежду и обновлять мебель. А на все это скромной пенсии не хватает.

- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология по гороскопу"

На днях министр труда России Максим Топилин посетил Госдуму и рассказал там, как здорово у нас идут дела с продвижением проектов, связанных с пенсионной реформой. Мало того, что старикам индексируют их пособия, им вообще жизнь значительно улучшили. Особенно здорово дела идут у предпенсионеров. Это те, у кого государство отняло пенсии совсем. Сейчас, по словам Топилина, пожилых людей активно переобучают — аж 2,5 тысячи человек прошли через программу. Каждый год, согласно плану министерства, курсы должны проходить 75 тысяч людей, из числа тех, кому не дали по сроку выйти на заслуженный отдых.

В общем, постиндустриальная эра в нашем государстве началась — старики продвинуты настолько, что теперь, пройдя короткие курсы, могут без проблем начать трудиться, скажем, в сфере высоких технологий. Если так, то повышение пенсионного возраста и в самом деле должно пройти незаметно. Ну да, оставим иронию и обратимся к правде, правде жизни.

В основном незадолго до пенсии у нас специалистов стараются всеми силами вытурить с работы и переобучаться они могут только специальностям гораздо ниже по статусу и положению. Может именно это в России считается переобучением, когда инженеры, например, вынуждены идти работать дворниками, а учителя сиделками?

«Замороженные» пенсии вернут, когда рубль обесценится на 70%

Накопительные выплаты российских стариков попросту украдены и промотаны в Куршевелях

В целом по России сейчас наблюдается серьезная безработица. Даже согласно данным государственных структур, она составляет не меньше 5%. На самом деле, этот показатель обязательно будет выше. Тут надо учитывать не только сложности в процессе сбора данных для статистики, но и стремление самих статистиков все выставить в лучшем свете. Также надо знать, что в провинции, например, реальная безработица местами доходит до 50%, а то и выше. Кроме того, многих людей оформляют на полставки, но трудиться им приходится полноценно. А любое высказывание недовольства грозит обычно полным увольнением. Получается, что человек вроде бы работает, только вот получает в два раза меньше прожиточного минимума. И если это у нас считается борьбой с безработицей, то тогда никаких претензий к власть имущим, ответственным за существующую систему, нет.

Если говорить о людях, преодолевших пятидесятилетний рубеж, то в их жизнях все намного сложнее. Для них работы нет вообще. Везет тем, кто работает на своем месте давно — у них шансов продержаться до 60−65 больше, но они тоже далеко не стопроцентные. Во-первых они первыми обычно попадают под сокращение, чтобы уступить дорогу молодым, а во вторых, силы уже не те. Особенно если все происходит не в столице, а в каком-нибудь регионе.

Инна В. из Ростовской области трудится в одной из районных больниц санитаром. Ей сейчас 55 лет, то есть женщина была бы уже на пенсии, однако из-за реформы придется подождать еще полгода. Она попросила не указывать фамилию и населенный пункт — в ее районе работает одна-единственная больница, можно сказать градообразующее предприятие, и в случае чего, ее легко вычислят. А это — очень опасно. Например, она рассказала, как одну из ее коллег из другого отделения заставили уйти после того, как она написала жалобу в прокуратуру из-за несоблюдения ее прав как медицинского работника. Сразу после этой жалобы в больницу приехали люди в форме и начались бесконечные проверки. Все проблемы вроде бы были решены — уровень зарплат выведен на требуемый законом уровень, восстановлены надбавки за вредность и так далее. Однако спустя месяц все вернулось на круги своя, а бедная женщина была поставлена в такие условия, что дальше работать было невозможно. Ее морально унижали, придирались ко всем мелочам, пускали грязные слухи. Подумать только, и это эскулапская братия, спасители наших больных организмов! Бедняжка ушла, и оказалась безработной. Так что надо быть покорным, иначе — нищета.

Сама Инна работает санитаром в общей сложности около пяти лет, просто не смогла найти другой работы. После 45 это невозможно. Была в различных отделениях, но трудней всего пришлось в хирургическом. Дело в том, что она, как и часть персонала, была оформлена на полставки, но трудиться заставляли, как выше писалось, на полную. Платили копейки — по несколько тысяч. Потом все же ей удалось добиться официального перевода на полную ставку, однако на зарплату это почти не повлияло. По ее словам, санитарам платили по 5−7 тысяч. Изменения грянули в прошлом году — подняли до 11 тысяч, так как теперь по закону меньше платить нельзя. И благодаря вышеупомянутой затравленной женщине стали доплачивать еще по 200 рублей за вредность. Прогресс? Определенно, только как-то все это не похоже на пятую экономику мира, которой Россия, по словам нашего президента Путина, должна скоро стать. При этом тут есть один нюанс — санитаров в ее больнице перевели в разряд технического персонала, и это позволяет платить им меньше, потому как у медработника такой зарплаты в нашей стране быть не должно.

Как у вас могут отобрать купленную квартиру

Мать Алдонина рассказала о будущем месте проживания дочери Началовой

После вскрытия стала известна настоящая причина смерти Началовой

Кстати, такая же история произошла и с некоторыми медсестрами — да, теперь они у нас тоже считай, что технички. Инна говорит, что если бы она оставалась в статусе медперсонала, то получала бы в районе 17−18 тысяч, а так — в полтора раза меньше. Так майские указы президента и выполняются по всей стране. Интересно, Топилин об этом знает?

Инна считает свою работу очень тяжелой и неблагодарной. Помимо известных трудностей есть еще серьезное моральное давление — врачи зачастую не воспринимают санитаров как равных себе людей. Например, как-то раз уже немолодую Инну какой-то юный врачишка с насмешками заставлял тщательнее вымывать кровь в операционной, хотя она и так все делала как полагается. «Давай нагнись пониже, туда залезь», — говорил он ей и смеялся.

— Работа эта тяжелая во всех отношениях. Но даже здесь все места заняты. Я, может быть, когда выйду на пенсию, уйду, тогда только место появится. А так во всем поселке мест рабочих нет. Любое открывшееся место моментально занимается. Это не только официального трудоустройства касается. Вот мой муж, например, раньше нанимался делать кладку. Так вот у них, у строителей там бешеная конкуренция была — они выкладывали объявления, грызлись друг с другом, старались обойти друг друга. Доходило до того, что в надежде что-то заработать некоторые каменщики сбавляли цены настолько, что все это становилось невыгодным вообще. А у нас в больнице на каждое место валом желающих, поэтому многие готовы и унижения терпеть, лишь бы доработать до пенсии. А сил работать нет никаких. Мои женщины-коллеги по 48−50 лет все больные — то с сердцем, то с остеохондрозом, то еще с чем-то. Но все мы с трудом встаем утром и, нуждаясь в этих копейках, скрепя зубами идем на работу и проклинаем тех, кто устроил нам такую жизнь. И я все время изумляюсь — какая пенсионная реформа может быть? Люди вокруг меня старятся и умирают, едва шагнув за пятьдесят. Тут у нас работы нет для молодых — они то в город уезжают, где многие тоже за копейки трудятся на каких-то бесполезных должностях. Или шабашками перебиваются. Ну а где работать? У нас кроме больницы, администрации, магазинов и школы ничего нет. Сотни-другой рабочих мест недостаточно для поселка с населением в двадцать тысяч. Считай, что вообще тут нет этих самых мест. Везде сокращения, увольнения без причин и так далее. Даже школы и больницы избавляются от людей. Скоро официально работающих человек пять останется — глава администрации и его замы. Да, работы нет вообще, а для пожилых — только нищета. — Рассказывает наша собеседница.

По мнению санитарки Инны, дела в стране идут наихудшим образом. И сейчас ей кажется, что вот эта инициатива с алиментами от детей для предпенсионеров станет окончательным шагом к разрыву связей между поколениями. Из-за отсутствия работы и возможности выжить, пожилые люди будут от безвыходности прибегать к суду в надежде, что тот обяжет их, едва сводящих концы с концами детей, платить своим родителям. Разумеется, это вызовет серьезнейшее недовольство со стороны молодых — у них и так все неладно, а тут еще мам и пап предпенсионеров придется содержать. Нет, можно, конечно, наговорить кучу слов о морали и обязанностях детей перед родителями, но тогда каков вообще смысл пенсий? Да и с какой это стати человек, всю жизни куда-то отчислявший деньги, на старости лет оказывается в ситуации судебного конфликта с собственными детьми? Идиотизм. Оттого, полагает Инна, в провинции все скоро накроется медным тазом.

Такого же мнения придерживается и известный фермер, общественный деятель, председатель Федерального сельсовета Василий Мельниченко.

— Работы нет вообще. В ближайшие годы по существующим ныне программам Министерства сельского хозяйства нет никаких перспектив для народа. По их программам создание рабочих мест вообще не предусмотрено в деревнях и в малых городах. Не предвидится строительство новых производств, требующих рабочей силы, не предвидится новых заводов и фабрик, на которых могли бы трудиться рабочие. Если даже власти и будут в селах по линии Министерства сельского хозяйства что-то строить, то это будут какие-нибудь крупные комплексы, взведение которых в правительстве считают лучшим решением из возможных. Но проведя даже не самый глубинный анализ, мы все прекрасно можем обнаружить, что созданные производств на, скажем, тысячу дойных коров или на сотни тысяч свиней, вообще не требует привлечения хоть сколько-нибудь значительного количества рабочих. То есть рабочих мест они не дают — все автоматизировано.

Власть ищет виновных в обмане пенсионеров

Минтруд в Госдуме отчитается, как чиновники старикам не доплатили самый минимум, но себе зарплаты поднять не забыли

«СП»: — По вашим оценкам, какова реальная безработица в регионах России?

— Ну, во многих селах работы вообще нет никакой. То, что сейчас происходит, приведет к поголовной депрессии — будет, прогнозирую, больше самоубийств, алкоголизма. Такова политика властей Российской Федерации. Таковы конкретные желания нашего руководства. Люди должны остаться без работы, люди должны быстрее вымирать и до пенсии не доживать. Теперь к цифрам. Даже по официальным оценкам, безработица в сельской местности по регионам составляет от 12% до 29%. Это тоже очень высокий показатель, но на самом деле все куда хуже. Я знаю регионы, где безработицы сто процентов! Есть также территории, где на все поселение всего лишь несколько рабочих бюджетных мест.

«СП»: — Можете назвать какие-нибудь районы с такой безработицей?

— Да, конечно. Например, если вы приедете в Курганскую область, вы обнаружите треть районов, где реальная безработица находится на уровне от 50% до 100%. Или вы можете посетить Камышловский район Свердловской области, проехаться по селам и лично убедиться, что рабочих мест нет. Также заезжайте в соседний Пышминский район или отправьтесь чуть подальше в Байкаловский район — везде одно и то же. Так это в Свердловской области! А если вы поедете в Новгородскую область или в Псковскую или в республику Карелия, то вы нигде не найдете работу. Там это слово вообще скоро употребляться не будет. О какой работе для предпенсионеров тут можно говорить, если молодым негде работать.

«СП»: — Как люди выживают?

— Они не выживают. Они доживают. Вот тот самый пресловутый «возраст дожития» — это и есть основное состояние общества РФ. Только вот правительство неправильно посчитало — у них этот возраст начинается после 55−60 лет, но я бы причислил к этому всех жителей сел и малых городов. Они все просто доживают.

Присутствие пенсионеров на рынке труда вызывает у многих неоднозначную реакцию. Почему компании не берут на работу сотрудников в возрасте от 55 лет? В чем, по мнению работодателей, возрастные соискатели уступают молодым? И кого видят в работающих пенсионерах остальные сотрудники — опытных коллег или конкурентов, которым давно пора на покой?

Засвидетельствовали почтение

Несмотря на то что поводом для исследования послужили комментарии соискателей, именно работодатели чаще настроены против работников пенсионного возраста. Значительно чаще, чем соискатели, рекрутеры выбирали вариант «Мне все равно».

Повторимся, утверждать, что большинство работодателей отрицательно относятся к работающим пенсионерам, некорректно. Негативные ответы преобладают среди них только по сравнению с респондентами-соискателями.

Причины того или иного отношения к пенсионерам на рынке труда также различаются. Респонденты-соискатели относительно чаще отмечали незаменимость и полезность опытных сотрудников, а в случае негативного отношения — то, что они составляют конкуренцию за рабочие места.

Соискатели о работающих пенсионерах:

Анна Николаева:

«Пора отправлять пенсионеров на заслуженный отдых. Особого умения в них не видно,но рабочие места занимают. Если бы правительство прислушилось к Минфину и прекратило бы пенсионные выплаты работающим пенсионерам, проблема найти работу в Москве стояла бы не так остро».

Владимир Маначкин:

«Пенсионеры в каком то смысле выгодны для работодателей,особо не требовательны,если сейчас в них нет необходимости можно и в адм-й отправить без сохранения ЗП и т.д.».

Михаил Коваленко:

«да возраст тут виноват отчасти, чтобы быть успешным (на рынке труда в том числе) нужно быть здоровым, энергичным, образованным и не мало важно спортивным. проблемы со здоровьем очень сильно влияют на обучаемость новым технологиям, способность ясно мыслить. хочешь быть здоровым и красивым - нужно быть спортивным. это касаеца и молодых и пенсионеров. о проблеме найма толстых людей в сша говорили очень много, там тоже стоит этот вопрос довольно остро. а в россии много вы людей старшего поколения видите в парке занимающихся физкультурой?? а во времена ссср было немного по другому, так что в первую очередь нужно винить себя за свою лень».

Здесь и далее орфография и пунктуация авторов сохранены.

Работодатели, которых редко волнует конкуренция на рынке труда, отвечали иначе. Те, кого работающие пенсионеры устраивают, ценят их, прежде всего, как дополнительную рабочую силу на рынке труда. В случае негативного отношения рекрутеры чаще высказывали претензии к качеству работы таких сотрудников. По мнению многих работодателей, работники пенсионного возраста уступают своим более молодым коллегам.

Работодатели о работающих пенсионерах:

Елена Сивенкова:

«А мне кажется, что многим "возрастным" соискателям стоит присмотреться к себе, чтобы понять почему их не берут. Как рекрутер могу сказать, что даже на собеседованиях у некоторых кандидатов в возрасте проскальзывает менторский тон, что уж говорить тогда об отношениях с таким коллегой. Другой аспект проблемы состоит в том, что работник в возрасте не редко просто "доживает" до пенсии на своем рабочем месте не стремясь к трудовым подвигам, тогда как молодые все таки более целеустремленные».

Александр Хабаров:

«У работников в возрасте много недостатков, они не инициативны, работают медленно и тяготеют к проверенным решениям. Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет, где-то так. Поэтому, в разные там стартапы, которые просуществуют от месяца до 2-3 лет, возрастных сотрудников могут взять лишь на какие-то вспомогательные должности, да и то вряд ли, из-за юношеского максимализма руководителей этих самых стартапов. Там амбициозные молодые люди, им нужно за пару месяцев подняться из пустой свистульки в Биллы Гейтсы, пенсионер конечно при таких раскладах это груз который тянет вниз».

Максим Малышев:

«Дело не только в возрастном цензе.Весь рынок сильно упал и по сравнению с периодом несколькими годами ранее и продолжает падать и по зарплате и по количеству вакансий.А большая часть соискателей видит лишь вершинку айсберга и только себя на ней».

Медленные и безынициативные? Зато опытные и работоспособные

Любопытно, в чем именно работодатели видят слабые стороны опытных сотрудников. Как выяснилось, уж точно не в опыте и умении: подавляющее большинство опрошенных признали, что в этом главном компоненте работники старшего возраста не просто не уступают прочим, а превосходят их. Так же большинство респондентов оценило и работоспособность работников-пенсионеров.

Иначе распределились голоса по таким компонентам, как скорость работы, инициативность и командность. По сравнению с опытом и трудолюбием относительно больший процент работодателей оценивал возрастных сотрудников отрицательно или нейтрально.

Оценки респондентов-соискателей распределились практически аналогично.

Классовая солидарность

Отрицательное отношение преобладает в возрастном диапазоне 36-45 лет, отрицательное и нейтральное — в диапазоне 25-35 лет. Респонденты моложе 25 лет относительно чаще выбирали вариант «Мне все равно». И это неудивительно: у молодых сотрудников — свои проблемы, и опытнейшие специалисты 50-60 и более лет им пока не конкуренты.

Возможно, именно возраст, а не принадлежность к «классу работодателей» сказывается на расхождении в результатах по группам соискателей и рекрутеров: среди последних преобладают респонденты в возрасте 25-45 лет. Тем более, как отметил один из наших читателей, Светлана Мякинькова, «дело тут не в менталитете менеджеров по подбору персонала».

Наконец, среди респондентов старше 45 лет ожидаемо преобладает лояльное отношение к работающим пенсионерам. Многие из этих соискателей сталкиваются с возрастными ограничениями, которые не могут не вызвать недоумения: «Как же так? Мы же лучше, мы же опытнее!». Трагизм ситуации послужил одному из наших читателей вдохновением для поэтического самовыражения в малых формах (орфография и пунктуация сохранены):

Соискатели о возрастной дискриминации:

Алексей Епифанов:

На семь вопросов есть один ответ —
Коль пятьдесят — тебе проходу нет!
И смысл вопросов только лишь в одном —
Ума чем меньше, тем скорей возьмем.

Остальные «пострадавшие» высказываются пусть менее затейливо, но не менее эмоционально.

Соискатели о возрастной дискриминации:

Татьяна Сергеевна Ханнанова:

«Все верно, мне 57 лет, даже на должность уборщицы чуть ли не конкурс. Я завхоз с большим стажем и мой возраст не котируется уже».

Зинаида Виноградова:

«У меня фирма уехала в другой город.Мне 60 лет.Биологический возраст 45 и выгляжу на 45.Но на работу не взяли из-за возраста.Я уж в анкете написала меньше,но работодатели спрашивают паспорт. Хоть что-то делай с этим паспортом. Может кто сделает мне паспорт на 45 лет. »

Светлана Гуслева:

«У моей матери минимальная пенсия, и она пока может, работает. Поэтому я прекрасно понимаю стариков: пенсии нищенские, коммунальные платежи растут, лекарства дорожают, а кушать каждый день хочется. К сожалению, я не могу помочь ей финансово. А на мою старость пенсии вообще не будет. Ну и как тут без работы даже в преклонном возрасте?»

Людмила Малахова:

«ВОЗРАСТ МОЙ НЕ НРАВИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ, МНЕ ТОЖЕ НЕ НРАВИТСЯ МОЙ ВОЗРАСТ,НО ЧТО ДЕЛАТЬ, НЕ УМИРАТЬ ЖЕ С ГОЛОДУ»

Трудящиеся пенсионеры – это люди, которые получают обеспечение в виде пенсионных отчислений и одновременно трудоустроены, имея при этом заработную плату.

При достижении пенсионного возраста у человека встает вопрос что делать: остаться и продолжать трудовую деятельность или уйти на заслуженный отдых. И в том и в другом варианте, преобладают как положительные, так и отрицательные стороны. Уход на пенсию предполагает завершение профессиональной деятельности и переход на новый этап —спокойное времяпрепровождение в кругу семьи, воспитание внуков и занятие любимым делом. В случае если человек, вышедший на пенсию, решил не прекращать работать, это в свою очередь помогает всегда оставаться в тонусе, в вас будут нуждаться окружающие, будет стремление к развитию и придаст смысл жизни.

Но, во многих случаях пенсионные выплаты у граждан России такие, что люди вынуждены не прекращать работать. Благодаря этому фактору большинству приходится работать на полставки или рассматривать другие методы заработка. Каждый сам для себя решает, что для него будет наилучшим выходом. Рассмотрим основные плюсы и минусы для работающих пенсионеров, которые представлены ниже.

10 преимуществ работы на пенсии

Начисление страховых выплат, баллы накапливаются и в итоге будущие платежи станут на порядок больше.
Получаете официальную зарплату и пенсию, что повышает ваше материальное обеспечение.
Если вас на рабочем месте сократили, то вам выплачивают выходное пособие, которое равно среднемесячной оплате труда. Также предоставляется срок в два месяца, на котором сохраняется среднемесячная зарплата, чтобы подыскать новую работу.
При увольнении вы не будете отрабатывать, положенные для остальных категорий работников, 14 дней.
При приеме на работу, работодатель не имеет права отказать по причине возраста кандидата.
Вы освобождены от уплаты налогов на землю, разные постройки и помещения.
Предоставляется бесплатный проезд или со скидкой на общественном транспорте. По поводу точной информации, необходимо узнавать по месту региона.
У вас есть возможность оформить до двух недель дополнительного отпуска за свой счет. Если есть инвалидность, то до 60 дней. Ветеранам ВОВ до 35 дней в году.
Преобладает право на экстренную медицинскую помощь, в нее входит: прохождение обследования без оплаты, прививка от гриппа; 50% на лекарственные препараты, бесплатное лечение в стоматологии и протезирование зубов для ветеранов труда.
Первоочередное право у военных работников на получение жилищной площади. К таким категориям относятся те, кто нуждается в обеспечении.

8 недостатков работы на пенсии

Работающие пенсионеры не смогут рассчитывать на социальные прибавки, даже если их сумма меньше прожиточного минимума, так как данный человек имеет постоянную заработную плату.
Отменено индексирование социальных платежей трудоустроенным лицам преклонного возраста.
Не возвращаются транспортные расходы при поездке в санаторные, курортные комплексы или на место отдыха. Оплачивайте все расходы самостоятельно.
У работающих пенсионеров точно такой же день как у всех остальных трудящихся. То есть время работы, отдых или сокращение рабочего дня такое, какое установлено вашим работодателем.
В случае утраты кормильцев или те кто не работает или является нетрудоспособным, социальные пособия не выплачиваются, потому что вы продолжаете работать и вполне можете обеспечить себя и ближнего без чьей либо помощи.
Возраст берет свое, и любой пенсионер не сможет работать лучше молодого сотрудника, каким бы опытным он не был.
Можете нанести вред здоровью во время продолжения профессиональной деятельности.
Самый главный недостаток отсутствие времени на близких, воспитание внуков и занятием хобби. В силу возраста и работы, приходит быстрее усталость.

Рекомендации для трудящихся пенсионеров

Достигнув пенсионного возраста, ориентируйтесь на свое состояние здоровья. Не стремитесь к работе которая требует тяжелого физического труда и быстрой концентрации в принятии решений.
Труд в любом своем проявлении оказывает на человека благоприятное влияние.
Если вы чувствуете себя неважно, лучше сделать небольшой перерыв и через некоторое время приступить к работе.
Не рекомендуется работать в душном помещении или кабинете, включайте кондиционер или проветривайте комнату.
Старайтесь больше двигаться. Не сидите целый день на рабочем месте, выходите сделать зарядку или подышать свежим воздухом. Этот совет универсален для любого возраста.
Старайтесь брать с собой лекарства, которые вам назначил ваш лечащий врач, чтобы ваша «скорая помощь» была всегда под рукой. Не пренебрегайте больничными листами, если вам нездоровится, пониженное или повышенное давление. Все вас поймут, а для вас главное позаботится о своем здоровье.
Выезжайте на природу, больше читайте, проводите время с близкими и друзьями. Не ограничивайтесь только работой.
Если у вас офисная или интеллектуальная работа вы себе можете позволить не покидать вашу деятельность. В случае, если работа связана с промышленной сферой, работой на заводе, то в данном случае лучше поберечь себя.

Однозначного ответа нет, стоит ли продолжать работать или уходить на заслуженный отдых. Однако основную роль играет для большинства материальное благополучие, потому что пенсионных выплат недостаточно для полноценной жизни. Мало того, что иногда не хватает в магазин за продуктами сходить или сменить гардероб, так отправиться в путешествия в другие страны, вообще становится роскошью. Поэтому выбор очевиден.

Однако, для других — работа это некая отдушина, там они себя чувствуют нужными и важными, это единственное место общение и развития. Если вы хотите работать, никто вам этого не запретит. С 2019 года принят закон, при достижении пенсионного возраста, работодатель не имеет права уволить вас в силу того, что вы уже пенсионер.

Почему пожилые люди не работают, а выходят на пенсию? Или некоторые все таки числятся на работе но от рабочих обязанностей отлынивают.

Смотря какая работа.Если пенсионер-высококвал ифицированный специалист,любит свою работу,а она любит его(достойный оклад),то можно и поработать.Другой вариант-просто денег нет,горбатит за копейки.Видел под 70 лет кондукторов.Есть и еще категория-деньги есть,но занять себя ничем не может,хобби нет,работает,чтобы «убить время».

Зависит от человека кто-то лодырь, а кто-то трудоголик и здоровье играет не последнюю роль.

У меня дедулечка работал до 70 лет и если бы дядька не заболел онкологией и за ним не нужен был уход работал бы больше.

Мать после пенсии тоже работала несколько лет. У моей учительницы по русскому языку муж хирург работал долгое время на приёме и очень сожалел: "Я бы ещё работал, но не слышу, а переспрашивать неудобно".

Знакомым по 70 лет, а они имеют торговые точки и закругляться не планируют, а соседи в подъезде рядом работают потому, что непутёвые сынок и сноха подкинули ребёнка и совершенно о нём не заботятся.

На пенсию пацана не вытянуть.

Сейчас Лёша уже поступил в техникум на сварщика скорее бы пошёл на свой хлеб, чтобы старики отдохнули.

Не по отношению к пожелым нужно думать "Почему не хотят работать?", а наоборот почему молодёжь без стыда сидит на родительской шее?

Думаю, что про пенсионеров нашей страны так не скажешь. Работают наши пожилые сограждане и даже далеко за 60 лет, а недавно моя 75- знакомая(!) устроилась тех. служащей в супермаркет. Многие пенсионеры работают, отмечая при этом, что работа в их годы не всегда даётся легко **- уже и здоровье и сноровка -не те, что даже 5-10 лет назад. Не думаю, что работающие пенсионеры создают **безработицу молодёжи- заработная плата у них, зачастую, такая, на которую молодым людям просто не прожить. Она, словно бы, изначально определена быть добавкой к пенсии. А ведь честно отработав положенный стаж, каждый пожилой человек хотел бы пожить в более спокойном ритме, бывая иногда в санаториях и домах отдыха, поездить по стране и не только нашей. Однако, пенсия большинства пожилых, этого не позволяет.

Вы знаете,а мне вот на жизненном пути достаточно редко встречались люди пенсионного возраста,которые не хотят работать.В основном стараются как можно дольше продлить свою трудовую деятельность,чтобы накопить пенсией себе на старость,откладывая ее.В наше время не хочет работать как раз-таки молодежь.

Но причины отказа пенсионеров от работы могут быть следующими:

-ряд заболеваний, которые требуют лечения

-желание помочь детям/внукам ,взяв на себя ответственность за молодое поколение ,за порядок и уют в доме

-финансовое состояние позволяет не работать будучи на пенсии

-наличие дополнительного заработка или помощь детей.

После наступления определенного возраста начинаешь понимать, что большая часть жизни уже позади, поэтому собственное время становится дорогим. Если большую часть жизни проводишь на работе, выполняя сверхурочную работу и получая при этом значительно меньше чем заработал. Если тебе ежедневно приходится терпеть хамство и блажь начальника. Если начинаешь понимать, что жил не своей жизнью, а той которую тебе диктовали обстоятельства. То приходишь к выводу, что пора пожить своей жизнью не встревая в разборки о том, почему задерживают зарплату. Для пожилого человека необходимость работы возникает в двух случаях когда нужно общение и когда пенсии не хватает на лекарства или помощь детям. Наконец последнее, для пожилых очень мало возможностей для работы поскольку работодатели предпочитают молодых. Хотеть и иметь возможность это две большие разницы.

"Нафига попу наган - если он не хулиган?" Долг советскому обществу я уже отдал.

Детей родил и выростил, дом построил и не одно дерево посадил. Все больше я никому

ничего не должен - теперь вы молодежь должны меня содержать, платить пенсию, в автобусе и электричке место уступать, защищать от врага - супостата.

Ах да соврал - есть один должок, чуть не забыл. Один-единственный долг остался, но

не перед тобой и не перед людьми, а перед богом - умереть вовремя и с честью.

Но я туда мой юный друг не спешу, решил до 100 лет дожить( ты надеюсь не возражаешь) ну а там посмотрим - может бессмертие откроют - тогда еще поживем.

Ну а кто тебе расскажет про Сталина.

Про дедушку Ленина

про Никиту Сергеевича Хрущева и про кузькину мать.

а вот и "Кузькина Мать" - так Саровские ученые и техники назвали атомную бомбу в

50 мегатонн, которую мы рванули на полигоне навоя земля. Вспышку было видно за 1000

км - это самая большая бомба была.

Ну что тебе еще внучек рассказать - ты спрашивай, не стесняйся!

У меня противоположное мнение. Пожилые, как раз, привыкли к работе. А молодёжь не заставишь. Все хотят сначала высшее образование получить, а потом, если работу по профессии предлагают, они носом крутят. Все хотят ничего не делать, а получать много. У людей старшего возраста, если здоровье позволяет, желание работать есть, метлой не сгонишь с рабочего места. В гос. организациях одни пенсионеры сидят, а молодым нет работы. Старое поколение по другому воспитано, в СССР не было понятия безработицы и сидения дома. Это молодёжь ищет лёгкие пути заработка.

Пожилые люди уже порядочно отработали и имеют право на пенсию по старости и заслуженный отдых. Другое дело, если некоторые из них хотят продолжать работать. Это их выбор, а другие могут заняться здоровьем и внуками.

У меня мама в 58 лет пошла на пенсию и работала бы дальше, но заболел папа и боялась оставить надолго его одного-у папы за то лето было три микроинсульта и мама ушла с работы. Но если была бы возможность тогда работать 2-3 дня в неделю, она бы согласилась. А мне бросать работу тоже нельзя было, я покупала папе дорогие лекарства и деньги нужны были. А сейчас спустя 5 лет маме предложили такую работу, но уже здоровье стало хуже. С годами люди не молодеют, к сожалению.

Потому, что одна и та же работа надоедает, а отвлечься как-то хочется. Но,в принципе, это норма для любого человека.

Потому что они СТАРЫЕ и болеют! У них физически нет сил и возможности работать. Они устали. Многие за всю жизнь столько работали, что просто ЗАСЛУЖИЛИ пенсию и имеют право не работать! Работать должны молодые и здоровые! А старые и пожилые работают по желанию и по возможностям. Пенсию как раз дают тогда, когда человек уже и болеет и старенький. Меня вопрос, если честно , удивил! Я бы другой задала – почему молодые и здоровые мужчины и женщины, парни и девушки ленятся и не хотят работать? Как им не стыдно. Когда меня НИКУДА не брали на работу-я устроилась уборщицей и ничего, не умерла! Поработала, потом нашла другую работу, зато свой кусок хлеба ела. Хоть какие-то деньги. А многим стыдно работать «кем попало, уборщицей или дворником» или они «ищут себя» и так далее… Вот таких людей я не понимаю вообще! Или сами не работают, здоровы и могут работать, но не хотят и заставляют работать своих родителей пенсионеров! Вот это вообще низко и нехорошо! Нельзя так поступать с пожилыми людьми!

Читайте также: