Если работающий инвалид 1 группы могут снять пенсию

В 2020 году граждане, которым установлена та или иная группа инвалидности, как и ранее, могут претендовать на получение:

одной из пенсий по инвалидности (страховой, социальной либо по гособеспечению);
некоторые категории инвалидов — двух пенсий сразу (страховой по старости и по инвалидности по гособеспечению);
ЕДВ и НСУ;
региональных соцвыплат;
ЕДВ в повышенном размере соцпособий и пенсий.

О соцвыплатах, которые предусмотрены инвалидам в регионе проживания, следует уточнять в территориальном органе соцзащиты. Следует отметить, что многие из перечисленных выплат, в частности, размеры страховой пенсии по инвалидности, во многом зависят от того, работает инвалид либо нет.

Ну а работающим инвалидам согласно ТК РФ установлены некоторые послабления на работе, попросту говоря, «трудовые» льготы. Для получения положенных льгот, соцвыплат, любых мер соцподдержки инвалид должен документально подтвердить наличие группы инвалидности.

О страховой пенсии по инвалидности для работающих инвалидов и тех из них, у кого нет работы

Данный вид пенсий назначается только при наличии одной из групп инвалидности и страхового стажа. При этом на момент оформления инвалид может даже не работать, т. к. для целей назначения пенсии это не играет никакой роли. По сути, если у человека есть хотя бы один день стажа, он уже имеет право на страховую пенсию.

Плановая индексация страховых пенсий (далее по тексту — СП) проходит каждый год с 1 января. По ее итогам пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются.

На 2020 год индексация прошла применительно к ФЗ РФ № 350 от 03.10.2018 и президентскому Указу № 204 от 07.05.2018. Увеличение составило 7,05%. По части страховых пенсий актуальными являются следующие данные.

ПФР РФ размещает на сайте данные по плановым индексациям страховых пенсий вплоть до 2024 года. Следует понимать, что пенсионная прибавка для каждого человека может быть разной и зависит от действительной величины его пенсионного обеспечения. По данным пенсионного фонда, в среднем повышение составляет около 1000 руб.

Важно! Работающий пенсионер получает положенную ему пенсию по инвалидности + фиксированную часть к ней без учета индексации, в «старом» размере.

Соответственно, как только он перестает работать, ему выплачивается проиндексированная пенсия. Как установлено законом, в подобной ситуации будет произведен необходимый перерасчет с первого числа месяца, который следует сразу за месяцем прекращения работы.

Пример 1. Размер страховой пенсии работающего и безработного пенсионера в 2020 году

Работающий инвалид получает страховую пенсию 8 110 руб. Данная сумма выплачивается ему без учета проведенной в 2020 году индексации (т. е. без увеличения на 7,05%).

Допустим, в конце января 2020 года он уволился. С 01.02.2020 будет проведен перерасчет его пенсии с учетом плановой индексации. Поскольку он в феврале уже не работает, ему будут начислять проиндексированную страховую пенсию.

Собственно перерасчет с учетом индексации производится так: (8 110 * 7,05%) + 8110 = 8681 руб. 75 коп. Итого выплачивать безработному инвалиду будут уже повышенную сумму пенсии, равную 8681 руб.75 коп.

Размеры социальной и государственной пенсии по инвалидности на 2020 год

Условия назначения соцпенсий инвалидам не изменились. По—прежнему право на нее образуется только у тех граждан с инвалидностью, которые постоянно живут в РФ. Основные получатели — это инвалиды 1,2,3 группы, инвалиды с детства и дети—инвалиды.

Ее индексация проводится ежегодно, с 1 апреля. Предполагается, что в 2020 году соцпенсии увеличат на 2,4%. Для сравнения: в предыдущем 2018 году повышение проводилось в пределах 2,9%.

Минимальный размер пенсионного обеспечения безработного человека не может быть меньше регионального ПМ (прожиточного минимума), установленного для пенсионера. Если вдруг суммарный доход пенсионера без работы окажется ниже данного ПМ, то ему назначат соответствующую соцдоплату.

Госпенсия по инвалидности назначается отдельным категориям льготников. Среди них: участники ВОВ, граждане, получившие инвалидность в результате различных катастроф (ЧАЭС, техногенных), иные категории инвалидов из числа военных, кандидатов в космонавты—испытатели (исследователи) и т. д.

При определении размера госпенсии учитывается категория, причина, группа инвалидности. Применяется процентное соотношение к размеру соцпенсии. Изменение, повышение госпенсий зависит от индексации соцпений.

Новый размер ЕДВ и НСУ для федеральных льготников

Инвалиды вне зависимости от региона проживания имеют право на ЕДВ (социальную ежемесячную выплату). Ее назначают территориальные органы ПФР РФ на основании письменного обращения граждан.

Инвалиды, оформившие ЕДВ, автоматически становятся получателями НСУ (набора соцуслуг). Что входит в НСУ, а также как оценивается в денежном выражении, можно узнать на сайте ПФР РФ либо ознакомившись с нормами ст. 6.2, а также ст. 6.5 ФЗ РФ № 178.

Размер ЕДВ, как и денежный эквивалент услуг, которые включены в НСУ, ежегодно индексируется. С 01.02.2020 данные суммы увеличены за счет повышающего коэффициента 1,043 (на 4,3%).

Транспортная составляющая (льготный проезд):

Порядок пользования НСУ остался прежним. Федеральные льготники (в том числе и инвалиды) имеют право отказаться от любой составляющей (одной, двух либо всех сразу) и забрать вместо этого денежный эквивалент.

Важно! Если инвалид пользуется всем набором соцуслуг, то его суммарная стоимость (с учетом проведенной индексации) вычитается из суммы ЕДВ. Но если он полностью либо частично отказался от НСУ, то вычитается только та часть, которая используется в натуральной форме.

Пример 2. Размер ЕДВ инвалиду на 2020 год с учетом полного либо частичного отказа от НСУ

Итак, размер ЕДВ меняется в зависимости от того, какими соцуслугами из числа НСУ пользуется инвалид соответствующей группы в натуральной форме.

Для примера далее рассматриваются следующие варианты отказа от НСУ: от льготного проезда, затем только от путевок и льготного проезда и отказ от бесплатных лекарств.

Рассчитывается ЕДВ довольно просто. Так, например, если инвалид 1 группы пользуется всем набором соцуслуг в натуральной форме, то из проиндексированной суммы ЕДВ (3782,94) нужно отнять суммарную проиндексированную стоимость всего НСУ (1 121,42). Итого, получается, сумма ЕДВ к выплате будет следующей: 3782,94 — 1 121,42 = 2661 руб. 52 коп.

«Трудовые» льготы инвалидам на 2020 год

Прежние «трудовые» льготы в 2020 году для инвалидов сохранились и существенных изменений не претерпели. Данная категория граждан обладает теми же «трудовыми» правами, которыми пользуются обычные работники.

Во-первых, инвалидов оформляют на работу общеустановленным порядком, с обязательным заключением трудового соглашения.

Во-вторых, отказ в работе по причине инвалидности считается не обоснованным. В-третьих, при определении условий работы, учитывается индивидуальная программа реабилитации (абилитации), состояние здоровья инвалида, т. к. нагрузка и специфика его будущей работы должна быть посильной, т. е. соответствовать медтребованиям.

Следует отметить, что в организациях со штатом от 35 до 100 чел., (либо более 100 чел.) наниматель обязан заполнить квоту, выделенную государством по рабочим местам для инвалидов. Вне квоты наниматель может отказать инвалиду в трудоустройстве на законном основании, т. к. тогда он вправе брать на работу инвалида, но не обязан.

Работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:

Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.
Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.

Если человеку установлена инвалидность в период его работы в организации, то он должен представить нанимателю документы, подтверждающие наличие группы инвалидности. Тогда наниматель обязан будет предоставить ему более легкую работу, если требуется, и в целом пересмотреть условия его работы. Все изменения необходимо задокументировать, переоформить, применив по отношению к нему перечисленные «трудовые» льготы.

Информирование инвалидов о положенных им мерах соцподдержки: портал ФГИС ФРИ и официальный сайт ПФР РФ

Функцию информирования с 2017 года выполняет Федеральный реестр инвалидов (см. на портале www.sfri.ru). Общеупотребляемая аббревиатура реестра — ФГИС ФРИ. Это целая информационная система, разработанная ПФР РФ специально для граждан, которым установлена одна из групп инвалидности.

На портале ФГИС ФРИ можно завести личный кабинет, а также пользоваться в полной мере функционалом портала и размещенной на нем информацией. Так, к примеру, здесь можно узнать:

данные ИПРА;
сведения по срокам, группе инвалидности, мед. освидетельствовании;
информацию о медпомощи, образовании, работе для инвалидов;
о положенных инвалидам пенсиях, соцвыплатах;
последние новости, в том числе по законодательству и др.

Пользователь портала может через личный кабинет на ФГИС ФРИ обращаться за предоставлением госуслуг, предусмотренных для инвалида. На сегодня доступ к информации в личном кабинете ФГИС ФРИ открыт для полномочного представителя ребенка—инвалида.

На сайте пенсионного фонда зарегистрироваться могут не только пенсионеры, но и работающие, а также неработающие граждане. Далее, открыв личный кабинет, пользователь сможет получать необходимые ему госуслуги ПФР РФ дистанционно.

Например: подать заявление на ЕДВ либо на отказ (возобновление, отзыв поданного раньше заявления) по НСУ, узнать о положенных соцвыплатах, размерах пенсий и др. Тут же, на сайте ПФР РФ, пользователь может задавать вопросы, заказывать нужные справки, документы и т. д.

Распространенные ошибки при оформлении, получении мер соцподдержки, предназначенных инвалидам

Ошибка 1. Итак, проиндексированный денежный эквивалент всего набора соцуслуг на 2020 год составляет 1 121 руб. 42 коп. Следует знать, что это стоимость НСУ в месяц.

Ошибка 2. Если инвалид не имеет права на страховую пенсию, он может подать заявление для назначения ему соцпенсии либо пенсии по гособеспечению. Такой вариант допускается, т. к. таким способом он может реализовать образовавшееся у него право на пенсию.

Ошибка 3. Правильно следующее утверждение. Те меры соцподдержки, которыми инвалид пользовался до принятия на работу, остаются за ним и на период работы.

За работающим инвалидом сохраняются прежние льготы, такие, как бесплатный проезд на транспорте общего пользования, получение льготных лекарствах и медизделияй, льготных путевок, скидки при оплате услуг ЖКХ и др.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какая форма заявления используется при оформлении частичного отказа от НСУ?

Все формы заявлений для отказа, возобновления предоставления НСУ, отзыва ранее поданного заявления и др. размещены в открытом доступе на сайте ПФР РФ. Непосредственно для отказа используется следующий бланк заявления.

Вопрос №2: Назначают ли компенсацию либо доплаты инвалидам за проживание в местности, которая повергалась радиационному воздействию?

На период проживания в загрязненных радиацией территориях неработающим инвалидам устанавливается и выплачивается ЕДВ в повышенном размере соцпособий и пенсий. При переезде в иную местность, которая не причисляется к загрязненным, эти выплаты прекращаются.

ПФР по данному вопросу дополняет следующее. Назначаются фиксированные выплаты, которые подлежат ежегодной индексации. При этом учитывают время проживания на указанных территориях (с 26.04.1986 либо со 02.12.1995).

Граждане с инвалидностью имеют право получить от государства пенсионные выплаты и льготы (скидки на медикаменты, на проезд в общественном транспорте). Таким образом, человек становится защищенным. Самые беззащитные граждане нуждаются в поддержке государства, но не всегда инвалиды сидят дома.

Сегодня, например, такие граждане выходят на работу и продолжают вести трудовую деятельность. Отсюда возникает вполне закономерный вопросы как: может ли, к примеру, инвалид 1 группы работать и получать пенсию по инвалидности или он автоматически её теряет? Обо всём этом читайте ниже.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Пособие по инвалидности – это денежные выплаты, устанавливаемые государством гражданам, который на длительное время или навсегда утратил трудоспособность. Нормы и условия пенсионного обеспечения определяются рядом причин, среди которых: характер трудовых отношений, причин наступления инвалидности.

Пособие, выплачиваемое по инвалидности рабочим и служащим, назначается при наступлении инвалидности 1,2 и 3-ей группы. Условия назначения пенсии разнятся с учетом причины наступления нетрудоспособности: трудовое увечье, профзаболевание. В таком случае пенсионные выплаты назначают независимо от продолжительности трудового стажа.

Согласно действующему пенсионному законодательству (№173-ФЗ Закон «О трудовых пенсиях»), трудовая пенсия по инвалидности устанавливается тем лицам, которые признаны инвалидами 1,2 и 3-ей группы.

Признание лица нетрудоспособным и назначение ему группы осуществляется федеральными организациями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренной ФЗ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Получают ли пособие трудящиеся люди с ограниченными возможностями?

Если лицо с ограниченными возможностями получает трудовую пенсию и продолжает вести трудовую деятельность (получает зарплату), то каждый год в автоматическом режиме, без подачи соответствующего заявления, ему потребуется выполнять перерасчет размера страховой части трудового пособия с учетом вносимых выплат, учтенных на личном лицевом счете в ПФР.

За работающего инвалида работодатель должен вносить страховые выплаты. Именно они влияют на увеличение его пенсии. Перерасчет выплат для работающих инвалидов выполняется по истечении 1 года с момента последнего перерасчета.

Если человек работает, теряет ли он госпомощь?

Получение пенсии по инвалидности и трудовая деятельность – понятия не взаимосвязанные. По закону такой гражданин должен выбрать что-нибудь одно. Если он уверен, что полностью вылечился, то решение за ним. Пенсия по инвалидности работающему сохраняется полностью (ст.49 Закона N 340-1) на период существования группы, а вот надбавку к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев, не получающих пенсии (пп.»б» ст.21 Закона N 340-1), он теряет.

Размер выплат

Для лиц с инвалидностью с апреля 2017 года предполагалось повышение пенсионных выплат. Согласно намеченному плану, суммарный ежемесячный размер составляет с января 2017 года:

для I группы 8 767 рублей;
для II группы, а также детей с врожденной инвалидностью, 4 383 рублей;
для III группы 2 191 рублей.

Прибавка к начислениям лицам с инвалидностью: поднимут ли и на сколько?

Индексация социальных пенсий состоится 1 апреля 2018 года, рост составит 4,1%. Пенсии по инвалидности в среднем вырастут на 350 рублей. Размер ЕДВ увеличится с 1 февраля на 4%.

В 2017 года для инвалида 1 группы, у которого имеются лица на иждивении, пособие устанавливается в размере 10 000 рублей 86 копеек. С учетом количества иждивенцев эта сумма подлежит изменениям. Например, если имеется один иждивенец, то сумма увеличивается до 10 637,50 рубля.

Размер выплат по инвалидности для лиц со 2-й группой составит 4 558,93 рублей, 7598,21 рублей и 9117,85 рублей каждый месяц соответственно количеству иждивенцев.

Для людей с ограниченными возможностями 3-й группы размер пенсионных выплат составит 2 279,47 рубля, 3 799,11 рубля, 5 318,75 рубля соответственно количеству лиц, находящихся на иждивении. Бывают ситуации, когда сумма может повысить до 6 838,39 рублей.

Более детально об особенностях индексации пенсии работающим пенсионерам и инвалидам читайте тут.

Как влияет стаж?

При начислении пособия людям с ограниченными возможностями необходимо намного меньший трудовой стаж, чем при начислении трудовой выплаты. Так что выгоднее уходить на заслуженный отдых с инвалидных начислений.

Когда нетрудоспособность наступила с 24-летнего возраста, то необходим стаж работы 1,5 года в течение 3-х летнего периода до наступления инвалидности. Если гражданину 24-30 лет, то он должен отработать половину периода между исполнением ему 21 года и моментом, когда он стал нетрудоспособным.

Когда инвалидность наступила в 31 год и позже, то рабочий стаж зависит от возраста, в котором была признана нетрудоспособность. Кроме этого, гражданин должен проработать 5 лет из 10-ти летнего срока непосредственно перед наступлением инвалидности.

Различие для ведущего трудовую деятельность и неработающего пенсионера

Пенсионер, который не ведет трудовую деятельность, имеет право на получение социальной добавки к пенсионным выплатам. Но это при условии, если она ниже установленного минимума. Если же инвалид продолжает трудиться, то он утрачивает право на получение данного пособия.

Люди, у которых имеются проблемы со здоровьем, не могут похвастаться широтой своих возможностей, так как они ущемлены нищетой, коррупцией и экономическими проблемами. Но инвалиды от этого страдают больше, чем все остальные.

Помимо социальных и экономических трудностей людям с ограниченным возможностями необходимо все время бороться со своей проблемой, с состоянием медицины в России, которая не отличается высоким уровнем развития.

О том, может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию вместе с зарплатой или он её теряет, читайте тут.

Уровень жизни инвалидов – это своеобразный индикатор цивилизации в РФ, так что сегодня государство не может похвастаться каким-то успехами в этом направлении. Но правительство имеет стимул к совершенствованию, и они пытаются сделать все, чтобы хоть немного наладить уровень жизни данной категории населения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Лица с ограниченными возможностями могут трудиться по выбранной профессии. Это право закреплено за ними законодательством России. При приеме на работу с инвалида пенсия по инвалидности не снимается, но федеральную социальную доплату он получать перестанет.

Кому дают 1 группу инвалидности в России

Серьезные проблемы со здоровьем есть у более 60% населения страны. Инвалидность устанавливают на основании результатов медико-социальной экспертизы (МСЭ). Состав комиссии для оценки состояния больного зависит от диагнозов. Некоторые заболевания, при которых устанавливается 1 группа инвалидности:

серьезные нарушения двигательной функции (ампутации ног, рук, 3-4 пальцев на обеих руках);
психические расстройства (шизофрения, олигофрения);
геморрагические диатезы, хронический миелолейкоз;
потеря слуха, зрения, осязания;
прогрессирующие раковые опухоли с метастазами;
полный паралич после инсульта.

Может ли работать инвалид 1 группы

Действующее законодательство не содержит прямых запретов для трудоустройства таких лиц. Формально 1 группа инвалидности является нерабочей. При трудоустройстве для многих работодателей важна степень инвалидности и сам диагноз. Если в заключении МСЭ указано, что у гражданина нет проблем с умственной деятельностью, его примут на работу. При шизофрении и других психических расстройствах в трудоустройстве соискателю откажут.

Условия труда

Предприниматель обязан подготовить для гражданина с ограниченными возможностями рабочее место. Для работников, передвигающихся с помощью инвалидной коляски, устанавливают пандусы, расширяют дверные проемы. Для слабовидящих и слабослышащих специалистов подготавливают программы с записью звука, голосовым управлением и увеличенными шрифтами, кнопки вызова со световым табло и другую вспомогательную технику.

Условия труда, при которых запрещено работать инвалидам 1 группы, указанные в п. 4.2. Санитарных правил:

сильное электромагнитное поле в помещении, наличие статического электричества, раздражающего звукового воздействия;
большая концентрация в рабочей зоне пыли, газов, аллергенов, канцерогенов;
близость к патогенным микроорганизмам, высокая вероятность контакта с остатками их жизнедеятельности;
сильная психологическая нагрузка (длительная монотонная работа, высокий уровень стресса из-за большого количества заданий и т.д.);
перемещение, удержание тяжестей, необходимость в выполнении физического труда;
работа в неудобном положении, необходимость в продолжительной ходьбе, например, от одного цеха до другого.

По этому нормативному акту работодатель должен создать комфортные для труда условия, обеспечивать защиту работников с ограниченными возможностями от шума, вибрации, перепадов температуры, высокой подвижности воздуха, вызываемой работой промышленного оборудования, и других неблагоприятных факторов. Предприниматели обязаны принимать в штат лиц с ограниченными возможностями. Льготы для работодателя при трудоустройстве инвалидов:

100% скидка при уплате подоходного налога.
100% скидка при уплате земельной и имущественной пошлины.
Снижение страхового тарифа для ФСС на 2,4%.
Скидка 3,7% при оплате взносов на обязательное медицинское страхование.
Компенсация дополнительных затрат на создание рабочего места для гражданина с первой группой инвалидности – до 100000 рублей.

Чем лечить цистит у женщин
Кабачки в кляре на сковороде
Глазные капли для улучшения зрения

По действующему законодательству РФ человек с частичной трудоспособностью не ограничен в выборе профессий, но для инвалидов 1 группы закрыты следующие вакансии:

работа в МВД, МЧС, силовых структурах, непосредственно связанная с профессиональной деятельностью данных служб;
шахтер, слесарь-механик;
работа в химических комбинатах, сталеплавильных цехах.

Не всех предпринимателей можно привлечь к найму инвалидов. По федеральному закону №181-ФЗ от 24.11.1995 г. нанимать граждан с ограниченными возможностями обязаны предприятия со штатом от 35 человек. Порядок распределения квот:

при численности штата от 35 до 100 человек – инвалиды до 3% сотрудников;
при численности штата более 100 человек – инвалиды до 4% от общего числа работников.

При недоборе инвалидов предпринимателя привлекут к административной ответственности. Его оштрафуют на 5000-10000 рублей. Компании, в которых 80% штата составляют инвалиды, получают дополнительные преференции. Они полностью освобождаются от НДС при сотрудничестве с компаниями, финансируемыми сообществами людей с ограниченными возможностями.

Индивидуальная программа реабилитации

По результатам медико-социальной экспертизы инвалиду выдается несколько документов. Один из них – индивидуальная программа реабилитации (ИПР). Документ содержит описание медицинских и социальных мероприятий, необходимых для улучшения состояния больного. Туда также добавляют разделы с описанием реконструктивной хирургии.

Конкретно работодателю нужно изучить разделы ИПР, в которых рассмотрены условия осуществления трудовой деятельности, действующие для инвалида ограничения и средства технической реабилитации. Некоторые из дополнительных приспособлений, указанных в программе, предприниматель предоставляет сотруднику на время работы.

Работодатель обязан ознакомиться с индивидуальной программой реабилитации, соблюдать все рекомендации, указанные в ней. При систематических нарушениях требований ИПР предпринимателя оштрафуют (до 300000 р.) и лишат льгот, предоставляемых при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями. Работа для инвалида 1 группы на дому налагает на работодателя меньше обязательств. Необходимо:

вовремя предоставлять выплаты сотруднику;
оформлять отпуск по запросу инвалида;
делать взносы за работника в ПФР, ФСС.

Условия освобождения работодателя от ответственности за невыполнение требований ИПР

Предприятие, на котором трудится инвалид, не несет ответственности за соблюдение норм индивидуальной программы реабилитации, если:

инвалид передал письменный отказ в представлении ИПР;
в документе отсутствует или нечетко описан пункт о нетрудоспособности;
инвалид представил письменное заявление с отказом от особых условий труда, описанных в ИПР.

Чернеют листья на груше что делать
Новая проверка и тест на алкоголь для водителей в 2019 году
Банановые оладьи

График работы

Трудовая неделя для инвалидов сокращена до 35 часов, но зарплата выплачивается им в полном объеме. Согласно статье №282 Трудового кодекса, в договоре обязательно указывают тип занятости – работа по совместительству или основная. При подработке, т.е. когда рабочая неделя меньше 35 часов, работодатель имеет право уменьшить заработную плату.

Льготы при трудоустройстве

Инвалиду положены дополнительные преференции при приеме на работу. Привилегии закреплены в Трудовом кодексе РФ и федеральном законодательстве. Льготы работающим инвалидам 1 группы:

без письменного согласия начальник не привлечет к работе в ночное время, праздники, выходные дни;
можно отказаться от поездок в командировки;
положен оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней;
можно оформить неоплачиваемый отпуск на 60 календарных дней.

Пенсия работающим инвалидам 1 группы

После трудоустройства за гражданином сохраняются все выплаты по состоянию здоровья. Федеральную социальную доплату вычтут из пенсионного обеспечения, т.к. она положена безработным гражданам. После устройства на работу инвалид обязан проинформировать Пенсионный фонд.

Не стоит бояться, что после трудоустройства категория инвалидности снизится. Работники ПФР не имеют права сообщать о выходе на работу гражданина в МСЭ и иные инстанции, иначе их привлекут к ответственности за разглашение персональных данных.

Кем и где можно работать

Сегодня для лиц с инвалидностью 1 группы предусмотрено немного возможностей по трудоустройству. Устроиться на работу инвалиду 1 группы можно по государственной квоте. Компании сами устанавливают количество рабочих мест для лиц с инвалидностью. Большинство инвалидов 1 группы находят удаленную работу в интернете. Виды надомной работы для лиц с 1 группой инвалидности:

программирование;
написание текстов;
дизайн сайтов, визиток, личного бренда;
репетиторство;
обзвон клиентской базы.

Работа для слабовидящих совмещается с использованием специальных аудио программ. Софт может представить работодатель или сам гражданин после трудоустройства. При полной слепоте на работу берут редко. Вакансии для инвалидов, имеющих проблемы со зрением:

переводчик;
массажист;
сборщик электроники;
курьер;
бухгалтер;
экономист;
оператор ПК;
менеджер по общению с клиентами.

Работа для слабослышащих:

фасовщик-упаковщик;
грузчик;
швея-мотористка, закройщица;
курьер-почтальон;
инженер-технолог;
бухгалтер;
работник склада;
юрист;
сборщик обуви;
помощник зубного техника;
автомойщик;
сверловщик.

Работа для инвалидов-колясочников:

оператор call-центра;
финансист;
бухгалтер;
разработчик сайтов;
копирайтер;
системный администратор;
специалист отдела продаж в сфере услуг;
косметолог;
архивист;
специалист по внедрению программных роботов;
менеджер по персоналу.

Трудоустройство инвалидов в Москве

В поиске работы физическим лицам с ограниченными возможностями помогает специальный отдел Центра занятости населения. Там можно узнать о столичных учреждениях, в которых есть квотируемые рабочие места для инвалидов 1 группы. На ярмарках вакансий тоже встречаются предложения по трудоустройству для данной категории лиц.

Кадровые агентства – еще один способ для профессионала с инвалидностью найти работу. Самые распространенные вакансии в Москве:

рекрутер;
оператор call-центра;
буфетчик;
специалист по калькуляции себестоимости продукции;
телемаркетолог;
машинист моечных машин;
подсобный рабочий;
гардеробщик;
специалист по сопровождению систем отчетности;
переводчик с испанского языка;
разработчик баз данных.

Видео

Я - инвалид I группы с детства. Себя не обслуживаю, нуждаюсь в постороннем уходе.

Тем не менее имею желание и возможности зарабатывать в сфере IT (графика и дизайн). Долгое время была фрилансером и имела небольшой нестабильный заработок "в черную".

Сейчас поступило предложение устроиться на постоянную работу удаленно и официально. Стоит ли мне опасаться за пенсию и надбавки? Могут ли мне что-то снять? Помимо базовой пенсии получаю "квартирные" и компенсацию за лекарственные средства, надбавка по уходу.

Какие у меня могут быть права и обязанности, если я и дальше буду фрилансером?

На какие законы, статьи могу опираться, если возникнет какая-либо спорная ситуация?

Ответы юристов ( 3 )

В законодательстве РФ нет такого понятия как «фрилансер». То, что Вы описали

была фрилансером и имела небольшой нестабильный заработок «в черную».

может расцениваться как осуществление предпринимательской деятельности без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ч. 1 ст. 14.1 КоАП РФ).

В настоящее время появились новые для нас категории «самозанятых» лиц, но Вы к ним не можете быть отнесены ни по территориальному принципу (специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход» применяется только в Татарстане, Москве, Московской и Калужской области), ни по виду оказываемых Вами услуг (выполняемых работ).

Поэтому у Вас три варианта осуществления официально деятельности и легализации дохода:

Во всех этих случаях у Вас «заберут» все соцальные льготы и доплаты, которые выплачиваются только «наработающим» пенсионерам (включая получателей пенсии по инвалидности). Все варианты, которые я указала, расцениваются как «занятость» (трудоустроенность), поэтому они в этом отношении равнозначно для Вас «плохие».

Что касается принципиальных различий, например ГПД и ТД, то для дистанционной работы подходят они оба, но при ТД Вы будете иметь право на отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, а при ГПД — нет.

Взносы же и налоги и при ГПД, и при ТД работодатель платит практически одинаковые (кроме взносов на травматизм при ТД).

Индивидуальный предприниматель должен уплачивать за себя страховые взносы на ОПС и ОМС (пп. 2 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 430 НК РФ).

Взносы на случай временной нетрудоспособности он платить не обязан, но может делать это добровольно (пп. 2 п. 1 ст. 419, п. 6 ст. 430 НК РФ, ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Если доход — 300 000 руб. и меньше, то фиксированный платеж на ОПС составляет:
• 29 354 руб. — за 2019 г.;
• 32 448 руб. — за 2020 г.
Если доход больше 300 000 руб., надо дополнительно уплатить 1,0% от суммы, превышающей 300 000 руб. за год.
Размер страховых взносов на ОПС не может быть больше:
• 234 832 руб. — за 2019 г.;
• 259 584 руб. — за 2020 г.
Фиксированные платежи для ИП на ОМС составляют (пп. 2 п. 1 ст. 430 НК РФ):
• 6 884 руб. — за 2019 г.;
• 8 426 руб. — за 2020 г.

Еще один момент. Ваша ИПР (индивидуальная программа реабилитации) не должна содержать указание на то, что Вам вообще противопоказана трудовая деятельность. Если такое указано, то от трудового договора придется отказаться — работодатель просто не вправе его заключать с таким гражданином. Разве что Вы скроете этот факт от работодателя, если по условиям ТД о дистанционной работе все взаимодействие будет осуществляться по сети Интернет с подписанием документов электронной цифровой подписью и пересылкой их по почте.

Особенности регулирования труда дистанционных работников указаны в главе 49.1 Трудового кодекса РФ.

Во всех этих случаях у Вас «заберут» все соцальные льготы и доплаты, которые выплачиваются только «наработающим» пенсионерам (включая получателей пенсии по инвалидности). Все варианты, которые я указала, расцениваются как «занятость» (трудоустроенность), поэтому они в этом отношении равнозначно для Вас «плохие».

Татьяна, подтвердите это ссылкой на законодательство. Ничего подобного не встречал. Да и ведущие юристы в своих исследованиях расходятся с Вашим мнением.

Александр, я же указала, что факт трудоустройства или иной занятости влияет на выплаты, в условиях назначения которых указано, что они назначаются «неработающим». Я не говорила, что автор вопроса лишится всех тех выплат, которые получает, я указала, что снимут те выплаты, которые назначаются неработающим.

подтвердите это ссылкой на законодательство

1. Общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в субъекте Российской Федерации.
…
10. Социальная доплата к пенсии, предусмотренная настоящей статьей, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
…
12. Пенсионер обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, и уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации о поступлении на работу и (или) выполнении иной деятельности, в период осуществления которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию, о наступлении других обстоятельств, влекущих изменение размера социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты. Удержание излишне выплаченных сумм социальной доплаты к пенсии производится в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ст. 12.1, Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственной социальной помощи»

Это касается только федеральной или региональной социальной доплаты к пенсии и при условии, если клиенту эта выплата назначена. Об этом я писал в своём ответе.

Клиент же спрашивает про пенсию по инвалидности, компенсацию по уходу и компенсацию за ЖКУ. Здесь необходимо внести ясность.

Клиент же спрашивает про пенсию по инвалидности

а я и не писала, что с пенсией что-то случится.

а я и не писала, что с пенсией что-то случится.

Да, не писали. А именно этот вопрос и задал клиент.

получает лицо, осуществляющее уход, а не сам инвалид

И здесь Вы не правы, уважаемая Татьяна. Компенсацию по уходу получает сам инвалид, она выплачивается к его пенсии.

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ
3. Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

Выплачивается она к пенсии инвалида, но получать ее должен от инвалида тот, кто ухаживает.

Когда, например, выясняется, что ухаживающее лицо трудоустроилось, но не сообщило об этом, переплату взыскивают не с лица, за которым осуществляется уход, а за ухаживающим лицом.

2. Ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — лицо, осуществляющее уход), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Постановление Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 (ред. от 30.10.2018) «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы» (вместе с «Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы»)

По-моему, Вы просто придираетесь к словам…

Выплачивается она к пенсии инвалида, но получать ее должен от инвалида тот, кто ухаживает.

Получает компенсацию тот, кому её выплачивают, то есть инвалид. Дальнейшая судьба этой компенсации законом не урегулирована. Но в доходах инвалида эта компенсация учитывается.

Выплачивается она к пенсии инвалида, но получать ее должен от инвалида тот, кто ухаживает.

Но когда трудоустраивается инвалид, ни с кого ничего не взыскивается.

а разве не очевидно, что если данная мера социальной поддержки предоставляется в связи с инвалидностью, то она не зависит от «трудоустроенности»?

а разве не очевидно, что если данная мера социальной поддержки предоставляется в связи с инвалидностью, то она не зависит от «трудоустроенности»?

Вы задаете этот вопрос мне или клиенту? Если клиент спросил, я и отвечаю.

Здравствуйте, Юлия!

В случае трудоустройства пенсия по инвалидности будет выплачиваться Вам в прежнем размере. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии, назначенной в связи с инвалидностью, не влияет.

Ваше трудоустройство не повлияет ни на компенсацию оплаты ЖКУ, ни на ежемесячную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом с детства I группы.

Единственное, чего Вы можете лишиться, — это федеральная или региональная социальная доплата к пенсии, если Вы её получаете сейчас. Федеральная социальная доплата назначается в том случае, если общая сумма Вашего материального обеспечения меньше величины регионального прожиточного минимума пенсионера. При этом указанный прожиточный минимум не должен превышать величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ. Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины регионального прожиточного минимума (ч. 4 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ). Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается, если общая сумма Вашего материального обеспечения меньше величины регионального прожиточного минимума пенсионера, а последняя, в свою очередь, превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ. Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины регионального прожиточного минимума пенсионера (ч. 5 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ).

Тарасенкова А.Н. Льготные категории граждан: социальная помощь. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. Вып. 18. 176 с.

…
Влияет ли на размер пенсии тот факт, что инвалид работает? Как трудовая пенсия по инвалидности, так и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются работающим гражданам в полном объеме, без каких-либо ограничений. Если инвалид является получателем трудовой пенсии и продолжает работать, то ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера страховой части трудовой пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете в ПФР.

Если общая сумма выплат неработающему пенсионеру ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания, а тот, в свою очередь, ниже величины прожиточного минимума в целом по стране, то пенсионеру территориальный орган ПФР устанавливает федеральную социальную доплату к пенсии.
Если общая сумма выплат неработающему пенсионеру ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания, а тот, в свою очередь, выше прожиточного минимума в целом по стране, то пенсионеру уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ устанавливает региональную социальную доплату к пенсии.

Читайте также: