Индивидуальная часть финансирования страховой части трудовой пенсии
Перманентная «пенсионная реформа», проводимая в Российской Федерации с самого начала века и регулярно меняющееся законодательство в этой сфере усложняют понимание гражданами не только размер своей будущей пенсии, но также порядок и способы ее формирования.
Чтобы грамотно распорядиться своими страховыми взносами и накопить достаточно средств на жизнь после прекращения трудовой деятельности и выхода на заслуженный отдых, необходимо знать, из каких частей состоит пенсия по старости, о чем мы и расскажем в этой статье ниже. Разберем в статье подробно, что такое накопительная и страховая часть пенсии, их особенности и в чем разница между ними.
Бесплатно по России
Из чего состоит пенсия в России в настоящее время
Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:
- Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
- Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
- Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.
На отчисление страховых взносов на накопительную часть с 2014 года до пока 2021 года действует так называемый мораторий, т.е. государство их заморозило, а все 22% отчислений в ПФР с заработной платы идут на страховые пенсии (фактически – на выплату пособий действующим пенсионерам).
При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).
Как формируется накопительная часть
По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:
- В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
- Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
- Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.
Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.
С какого времени введена
Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.
Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.
В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.
Условия назначения
Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:
- Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
- Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
- Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
- Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.
Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.
Куда отчислять: в НПФ или ПФР?
Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).
В связи с этим только сам гражданин в силах решить, какой вариант представляется наиболее приемлемым для него в какой НПФ направить средства, либо оставить их в ПФР. Но для этого необходимо изучить множество информации об истории конкретного фонда, его доходности и надежности, статистические данные и т.д.
Что представляет из себя страховая пенсия
Страховая пенсия есть денежное обеспечение пожилых граждан, которое, как предполагается, они заработали в течение своей трудовой деятельности. Она складывается из страховых отчислений из заработной платы работы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, дохода от предпринимательской деятельности.
Все уплаченные взносы по утвержденной правительством методике пересчитываются в так называемые баллы или коэффициент. От размера индивидуального пенсионного коэффициента и будет зависеть размер страховой пенсии. На каждый год законодательством устанавливается стоимость одного ИПК, которая увеличивается с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). В 2019 году его стоимость равна 87,24 руб.
Кроме того, в страховую пенсию входит фиксированная выплата, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 руб., при наличии инвалидности или некоторых иных особых условий данная выплата установлена в большем размере.
Отличия страховой и накопительной пенсии
Различия двух указанных видов, главным образом, заключаются в том, что накопительная формируется добровольно (если гражданин сам выбрал такой способ), а отчисления на страховую часть идут в обязательном порядке.
Общий размер взносов от выбора способа не изменяется, он составляет 22% от заработной платы (или некоторых иных видов дохода) физического лица.
Кроме того, отличиями является различный возраст, по достижении которого гражданин может претендовать на пенсию, источники выплаты (если взносы направлялись в НПФ), возможность управления накоплениями и др. Взносы на накопительную часть фактически являются собственностью гражданина, а на страховую – практически эфемерны, т.е. имеются лишь в форме определенного количества баллов. В реальности все перечисленные страховые взносы направляются на выплаты содержания действующим пенсионерам.
Итак, страховая и накопительная часть – составные элементы действующего пенсионного обеспечения. При этом страховая формируется у всех граждан, а накопительная лишь лиц установленного возраста и при выборе ими соответствующего способа формирования будущего обеспечения.
Полезное видео
Предлагаем посмотреть видео по теме:
В 2012 году вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2011 № 379‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды» (далее – Федеральный закон № 379‑ФЗ), которым установлены новые тарифы страховых взносов, уплачиваемых во внебюджетные фонды. Каковы их размеры, а также какие еще новшества вносит Федеральный закон № 379‑ФЗ в порядок исчисления страховых взносов и проведения контроля за их уплатой, расскажем в данной статье.
Тарифы страховых взносов в 2012 году
Напомним, что тарифы страховых взносов устанавливаются в соответствии с Законом о страховых взносах [1] и Законом о пенсионном страховании [2] . Рассмотрим тарифы страховых взносов, уплачиваемых учреждениями физической культуры и спорта согласно новым редакциям указанных нормативных актов.
Для учреждений физической культуры и спорта, производящих выплаты физическим лицам. На основании ст. 58.2, внесенной в Закон о страховых взносах Федеральным законом № 379‑ФЗ, учреждения физической культуры и спорта, производящие выплаты физическим лицам, уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
6% –солидарная часть тарифа страховых взносов,
16% –индивидуальная часть тарифа страховых взносов
6% – солидарная часть тарифа страховых взносов;
10% –индивидуальная часть тарифа страховых взносов
Индивидуальной частью тарифа страховых взносов называется часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ.
Итак, обобщим основные изменения ставок тарифных взносов, действующих с 2012 года:
– общий размер ставок снижен с 34 до 30%;
– в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС) страховые взносы не уплачиваются (ставка равна 0%);
– учреждения обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР с сумм, выплачиваемых физическим лицам, превышающих предельную базу для начисления страховых взносов (ставка равна 10%). Напомним, что в 2011 году страховые взносы с указанных сумм не уплачивались (старая редакцияп. 4 ст. 8 Закона о страховых взносах);
– страховые взносы в ПФР уплачиваются в разрезе сумм, поступающих на страховую и накопительную части, а также составляющих солидарную и индивидуальную части страхового тарифа.
Напомним, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 № 974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2012 году составляет 512 000 руб.
Для учреждений, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II и III группы. В отношении указанных выплат в соответствии с новой редакцией п. 2 ст. 58 Закона о страховых взносах и п. 5 ст. 33 Закона о пенсионном страховании в 2012 году применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:
Указанными учреждениями в соответствии с п. 3.4, введенным Федеральным законом № 379‑ФЗ в ст. 58 Закона о страховых взносах, а также с п. 12, введенным Федеральным законом № 379‑ФЗ в ст. 33 Закона о пенсионном страховании, в 2012 году применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:
Федеральным законом № 379‑ФЗ также внесены изменения в гл. 6 «Нарушения законодательства РФ о страховых взносах и ответственность за их совершение» Закона о страховых взносах, в частности:
– в новой редакции приведена ст. 46 «Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам»;
– добавлена ст. 46.1 «Нарушение срока представления плательщиком страховых взносов сведений об открытии и закрытии счета в банке»;
– внесены изменения в ст. 48 «Отказ или непредставление в орган контроля за уплатой страховых взносов документов, необходимых для осуществления контроля за уплатой страховых взносов».
Согласно новой редакции ст. 46 Закона о страховых взносах непредставление плательщиком страховых взносов в установленный срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 руб.
Несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде влечет взыскание штрафа в размере 200 руб.
В соответствии с новой ст. 46.1 Закона о страховых взносах нарушение плательщиком страховых взносов срока представления в орган контроля за уплатой страховых взносов информации об открытии или о закрытии им счета в каком-либо банке влечет взыскание штрафа в размере 5 000 руб.
Также увеличился с 50 до 200 руб. штраф, взыскиваемый за отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов (новая редакция ст. 48 Закона о страховых взносах).
Не все люди предпенсионного возраста осведомлены о том, что такое страховая пенсия и когда она назначается. Ее назначение конкретному лицу в РФ допускается если:
- у заявителя есть определенный трудовой стаж;
- заявитель набрал требуемое число баллов (16,2 на 2019 г. и 30 на 2025 г.);
- достиг пенсионного возраста.
Что такое страховая пенсия?
Под этим государственным пособиям понимаются страховые выплаты, которые начисляются каждый месяц гражданам РФ, которые подходят под определенные критерии их назначения. Выплаты такого типа призваны компенсировать зарплату и другие виды вознаграждений лицам, которые утратили свою трудоспособности (по возрасту, из-за получения инвалидности, из-за смерти кормильца).
Страховое пособие включает две основные составляющие: страховую и законодательно зафиксированную. Начисления в дальнейшем формируются на основе взносов, которые делаются предприятием, фирмой, муниципальным учреждением, где трудился нынешний пенсионер, в размере 22% от зарплаты. Назначение выплат выполняется на основе уплаченных организацией взносов за своего сотрудника.
Важно! С 2014 г. накопительную часть «заморозили», благодаря чему 22%, перечисляемых работодателем, пошли исключительно в страховую.
Льготная страховая пенсия по старости назначается определенным категориям граждан до того, как они достигнут пенсионного возраста. Для этого назначения требуется, чтобы человек обладал достаточным рабочим стажем в определенной сфере деятельности или имел социальный статус, позволяющий стать пенсионером по старости досрочно. Условия назначения страховой пенсии по старости прописаны в федеральном законодательстве.
Назначение льготной страховой досрочной пенсии по старости осуществляется в отношении следующих лиц:
- лица, работающие в трудных, серьезных, опасных для здоровья и жизни условиях;
- лица, работающие в северных регионах страны (в иных районах, профессиональная деятельность и жизнь в которых считается непростой);
- лица, обладающие определенным социальным статусом.
Досрочное получение страховых выплат не отменяет возможности пенсионеру оставаться на рабочем месте и продолжать профессиональную деятельность.
В чем разница между трудовой и страховой пенсией?
Несколько лет в РФ действует обновленный порядок начисления страховых выплат по старости. Формируются они также по-новому.
- Страховой стаж. Представлен общей продолжительностью профессиональной деятельности человекa. Регистрацией сроков, количества отработанного времени занимается Пенсионный фонд. Стаж включает в себя периоды, когда происходило начисление и уплата взносов в ПФР.
- Трудовой стаж. Состоит из временных периодов, когда человек вел профессиональную рабочую деятельность, принимал участие в общественной деятельности до начала 2002 г. Им пользуются граждане, которые трудились до 2002 г.
Важно! Длительность страхового стажа законодатели изменили с 5-ти до 15-ти лет, а понятие «трудовой пенсии» из действующих актов и регламентов попросту убрали.
Разновидности страховых пенсий и условия их назначения
Ежемесячная денежная выплата закреплена в законодательстве. Она выплачивается ряду категорий граждан за счет средств ПФР. В понятие страховой пенсии входит несколько видов таких выплат. Их назначение осуществляется в определенных ситуациях.
Говоря о том, кому положена вторая страховая пенсия, то стоит выделить военнослужащих. Право на такую страховую пенсию имеют работники, состоящие в штате структур Минобороны РФ, МВД, ФСБ и других силовых ведомствах.
По старости
Пенсионные выплаты, начисляемые гражданам, из-за возраста утратившие свою работоспособность. Назначение возможно, если человек достиг нужного возраста, имеет минимальное число баллов, стаж. Это единственные условия получения пенсии по старости в России.
Начисления по старости на общих основаниях выплачиваются всем лицам, выполнившим описанные выше условиях.
По инвалидности
Ее назначение актуально для граждан, имеющих ограничения по работе из-за инвалидности (возраст значения не имеет).
Назначение выплат происходит вне зависимости от:
- общей длительности стажа;
- причин возникновения проблем со здоровьем.
Если у человека отсутствует стаж, то компетентные органы назначают выплаты по инвалидности на основании №166-ФЗ от 15.12.01. г. Величина выплат устанавливается в зависимости от категории инвалидности, возраста заявителя и других факторов, которые зачастую определяются региональными законодательными актами.
Важно! Пенсионные денежные средства также выплачиваются детям-инвалидам. Оформление начислений обычно происходит на мать ребенка. Интересно, что размер выплат выше, чем для взрослых людей с ограниченными возможностями.
По потере кормильца
Назначение страховых пенсионных начислений такого типа происходит в отношении близких погибшего кормильца, которые ранее состояли на его иждивении и являются нетрудоспособными на данный момент.
Если говорить о том, кому положена такая пенсия, стоит привести следующие условия, которые необходимо соблюсти для получения пенсионных начислений:
- ранее состоять на иждивении погибшего кормильца (последний должен быть застрахован к моменту смерти);
- доход умершего лица должен быть основным и постоянным источником содержания лиц, находящихся на иждивении.
Важно! Иждивение детей умерших родителей не нуждается в доказательстве, если они не достигли совершеннолетия. Совершеннолетние дети обязаны доказать, что находились на иждивении умерших родителей.
Если совершеннолетний потерял кормильца, на иждивении которого находился, он обязан представить в ПФ России документы, которые бы подтвердили, что умерший содержал его (справка об учебе в очной форме в образовательном заведении и т. д.).
Как определяется размер страховой пенсии?
С 2019 г. индексировали страховую часть на 7,05%. В итоге величина обязательной выплаты составила 5334 р. 19 коп.
Минимальный размер пенсионных начислений, которые должен получать каждый пенсионер, законодательно не закреплен, однако он не меньше, чем прожиточный минимум для людей пенсионного возраста (варьируется от одного региона к другому). Оформление документов на выплату страховой пенсии по старости осуществляется в ПФ России, куда нужно сдать пакет документации.
Максимальная пенсия по старости не имеет верхнего возможного порога. Величина пенсионных выплат находится в зависимости от следующих параметров:
- возраст гражданина, когда он был отправлен на пенсию;
- трудовой стаж;
- величина оклада во время работы;
- количество пенсионных отчислений от работодателя за всё время работы и т. д.
Говоря о том, что такое страховая пенсия для граждан РФ по старости, отдельно нужно сказать о калькуляторе, которым можно воспользоваться на веб-ресурсах Минтруда и ПФР . Посредством этого сервиса застрахованные лица имеют возможность выполнить расчет предполагаемых начислений.
Важно! Основной минус данного сервиса – его неточность (предполагается прогнозирование суммы с учетом различных параметров). Поэтому результаты расчетов и реальные показатели наверняка будут различаться.
Размер страховой части трудовой страховой пенсии по старости, по закону, определяется по следующей формуле:
Чтобы получить примерные значения будущих выплат, рекомендуется воспользоваться специальным калькулятором, который представлен на порталах ПФ России и Минтруда РФ.
Порядок оформления пособия
Министерство Труда РФ в 2019 г. выступило с заявлением, что люди пенсионного возраста, которые официально трудоустроены, не смогут рассчитывать на получение социальных выплат. Все начисления будут автоматически прекращены, начиная с 1-го числа месяца, который следует за тем, в котором человек была трудоустроен. Трудоустроенные пенсионеры не будут при этом лишены возможности получения страховой части.
Если говорить о том, кто имеет право на получение страховой пенсии по старости, стоит опираться на №3401-1 ФЗ, где подробный перечень подобных лиц не приведен. Это означает, что установление такого права на получение пенсионных начислений происходит в отношении всех лиц, которые располагают основаниями для их получения, вне зависимости от социального положения и иных факторов. К этой группе лиц относятся граждане России, иностранцы, лица без гражданства.
Где можно оформить?
По условиям назначения страховой пенсии по старости все лица, которые имеют права на ее получение, располагают возможностью в любой момент после получения права обратиться с заявлением в компетентные органы.
Заполненное заявление и документацию можно сдать:
- в отделение Пенсионного фонда (в соответствии с регистрацией или фактическим местом жительства);
- в многофункциональный центр (МФЦ).
Заявление с документами могут сдать: сам пенсионер, доверенный представитель, работодатель. Возможна и онлайн-подача заявки на назначение начислений по старости через сайт ПФ России.
Необходимые документы и заявление
Оформляя заявление на назначение пенсии по труду и по старости необходимо представить в МФЦ или ПФ России следующие документы:
- удостоверение личности. нова начинает отсчитываться 10 рабочих дней;
- документация, которая подтвердит рабочие периоды или иной деятельности;
- бумаги о среднем заработке за 5 лет до 01.01.2002 г;
- иная документация, которая требуется, чтобы подтвердить дополнительные обстоятельства.
После подачи заявления сотрудники ПФ России обязаны в течение 3-х месяцев дать разъяснения о необходимости предоставления всего необходимого пакета документов.
Сроки обращения и назначения
Чтобы после подачи заявления произошло назначение начислений по старости, требуется, чтобы были соблюдены некоторые условия:
- достижение пенсионного возраста;
- страховой стаж. В 2019 г. необходимо 10 лет стажа (его увеличат постепенно до 15-ти лет к 2024 г.);
- наличие 30-ти коэффициентов (необходимо 16,2 в 2019 г.). Ежегодно этот показатель повышается на 2,4 балла, чтобы достигнуть максимума в 30 баллов к 2025 г.
ПФ России обязан рассмотреть заявление относительно назначения страховой пенсии по старости за 10 суток с момента подачи заявителем документов. Если от заявителя потребуется сдача дополнительной документации, сотрудники ПФР обязаны сразу уведомить его об этом. В этой ситуации, с момента подачи последнего документа, снова начинает отсчитываться 10 рабочих дней.
Каждый гражданин, который работает и получает заработную плату с вычетом всех налогов и взносов, должен понимать, что это не будет длиться вечно.
Всех в дальнейшем ожидает пенсия по возрасту. В последнее время область пенсионного обеспечения реформируется и не всем все становится понятно.
Изменения происходят с целью обеспечения благополучия трудовой части населения, но при этом в помощи со стороны государства нуждаются и инвалиды, а также лица, потерявшие кормильца.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !
Пенсия сейчас состоит из нескольких частей. Каждая из них рассчитывается по особенному способу. Всего имеется три составляющие – это фиксированная сумма, накопительная и страховая часть пенсии.
Что входит в трудовую по старости?
После проведения последнего реформирования пенсий размер выплат тем гражданам, кто уже получил право выхода на заслуженный отдых, можно самостоятельно повышать и регулировать.
В общем случае, пенсия будет выше, чем больше стаж и чем выше уровень заработной платы.
Трудовая пенсия по старости образуется из следующих составляющих: СП, базовая и накопительная часть. «Уравниловка», которая имела место ранее, теперь не применяется, для каждого пенсия рассчитывается в индивидуальном порядке.
В отличие от фиксированной части пенсионной выплаты страховая ее часть может изменяться. При этом для каждого пенсионера она будет различной, зависит эта сумма от нескольких параметров.
В таком случае государство уклоняется от самостоятельного присуждения определенного уровня пенсионных выплат для каждого гражданина.
Теперь каждый сам должен позаботиться о своем будущем и заработать для себя пенсию, которую он заслуживает и в которой нуждается.
СП сейчас – это та же трудовая пенсия, только основное отличие между ними состоит в том, что трудовые граждане, которые работали еще до введения налоговой идентификации, не могут получить информацию о том, какие суммы отчислений с них были удержаны.
При выходе на пенсию таким людям нужно обращать внимание на требования по общему трудовому и страховому стажу. Для молодых работающих граждан эти понятия смежные, это, в принципе одно и то же.
Кроме этого в страховой стаж включаются некоторые периоды, когда человек не работал, например, декретный отпуск или служба в армии.
Как начисляется?
Собственно СП – это выплаты, выплачиваемые гражданам, которые соответствуют некоторым требованиям.
Для того чтобы иметь право на ее начисление нужно иметь определенное количество пенсионных баллов, учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент, стаж, возраст и уровень заработной платы, а точнее общая сумма всех отчислений, внесенных за весь период трудовой деятельности.
Новый закон 400-ФЗ о страховых пенсиях регламентирует не только виды пенсий, но и условия назначения трудовых пенсий, страховой стаж и правила назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий.
Во время работы за работающего гражданина работодатель уплачивает определенные взносы, которые распределяются в местный и государственный бюджет на выплату текущих обязательств перед нынешними пенсионерами.
Вся информация об уплаченных страховых взносах сохраняется на индивидуальном счете работника в ПФР РФ. Далее эти суммы индексируются и приумножаются.
После получения права выхода на пенсию эти выплаты рассчитываются в зависимости от накопленных сумм. Они распределяются на определенный период, ранее он составлял 19 лет, сейчас в этой части также произошли изменения.
Если человек при этом продолжает работать, то ежегодно ему полагается перерасчет пенсии.
Накопительная
Страховой взнос с каждого работника составляет 16%, при этом на СП идет 10%, а на накопительную часть остальные 6%.
Что касается базовой части пенсии, то она составляет 6 из 32% общих отчислений с заработной платы работника. У граждан имеется право выбора пенсионного фонда для накопления пенсии, это может быть государственный или негосударственный ПФ.
Доля СП
При формировании вашей будущей пенсии огромное значение играет множество факторов, таких как стаж, пенсионные баллы и суммы отчислений. Однозначно ответить на вопрос, какую часть всей пенсии составляет СЧ, не получится, это происходит по одной простой причине.
Накопительная пенсия составляет меньшую часть в части отчислений в месяц, но при этом каждый имеет право пополнять накопительный счет для будущей пенсии. Делать это можно одноразово или регулярно, в этом вопросе у вас имеется свобода выбора.
Если не учитывать самовольные взносы в накопительной части, то более 50 процентов пенсии составляет СЧ, на втором месте будет накопительная часть и самая маленькая из них – это фиксированная выплата. Но все эти цифры неоднозначны, у граждан имеется масса способов увеличить каждую из составляющих частей.
На что идет?
Если говорить о взносах с трудовых граждан, то стоит отметить, что часть отчислений – это 22%. Из них страховых 16% – это СП, то есть отчисления идут в ПФ на выплату пенсий настоящим пенсионерам, а 6% – это составляющая, которая идет на выплату фиксированной части пенсий из государственного бюджета.
Заключение
Пенсия является неизбежным моментом для каждого человека, который работает официально или не работает вообще. Но род деятельности и уровень дохода в дальнейшем сыграет определяющую роль при начислении и оформлении выплат.
Чем у работника выше уровень заработной платы, тем больше отчислений с него уплатит работодатель, в дальнейшем соответственно эти суммы будут индексироваться и храниться на счете.
Из этих средств потенциальный пенсионер потом будет получать пенсионные выплаты, которые будут рассчитаны в соответствиями с законодательными нормами и в зависимости от того, с какого года он выйдет на пенсию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
1.2. Финансирование трудовых пенсий
По источнику финансирования пенсионная система РФ подразделяется на: пенсионное обеспечение и пенсионное страхование.
Пенсионное обеспечение финансируется за счет общегосударственных ресурсов и федерального бюджета и распространяется на тех граждан, которые в силу различных причин получения нетрудоспособности не могут использовать метод пенсионного страхования (это государственные пенсии). Государственная пенсия предоставляется гражданам в целях:
• компенсации заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы по достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
• компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф;
• предоставления нетрудоспособным гражданам средств к существованию в случае наступления инвалидности или потери кормильца.
Финансирование государственных пенсий в отличие от трудовых пенсий осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Пенсионное страхование финансируется за счет страховых взносов юридических и физических лиц (страховой метод финансирования) – это трудовые пенсии. Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии – за счет суммы страховых взносов страхователей (работодателей), уплачиваемых на обязательное пенсионное страхование работников в бюджет ПФ.
Для обеспечения финансирования выплаты страховой и накопительной частей за счет средств бюджета ПФ введена система обязательного пенсионного страхования, которая распространяется на граждан РФ, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории России:
• работающих по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторскому или лицензионному договору;
• самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты);
• работающих за пределами территории РФ, в случае добровольной уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международными договорами;
• иных категорий граждан.
Порядок финансового обеспечения выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) определяется Законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Право граждан на трудовую пенсию связано с уплатой организацией-работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются непосредственно в бюджет ПФ. Средства используются для выплаты фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, а также на финансирование некоторых иных расходов: доставки пенсий, на возмещение уплаты страховых взносов за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и за период военной службы по призыву в объеме, предусмотренном в федеральном законе.
Право на трудовую пенсию и ее размер напрямую зависят теперь от количества лет, в которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему, и представления индивидуальных сведений в систему персонифицированного учета.
Граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости, могут получить средства пенсионных накоплений, учтенные на их пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, в виде единовременной выплаты. При этом законом определены критерии лиц, имеющих право на указанную выплату, и порядок обращения в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование, за получением единовременной выплаты.
Выплата будет производиться в течение одного месяца со дня принятия решения наличными денежными средствами через кассу фонда путем перевода средств через отделение почтовой связи либо путем перечисления их на счет лица в банке.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
109. Учет пенсий
109. Учет пенсий Выплата персональных пенсий производится на основании разрешений Министерства социального обеспечения РФ. Эти разрешения направляются в отделения Сбербанка. Получив разрешение на выплату пенсии, работник отделения банка составляет на каждого
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Статья 20. Стороны трудовых отношений (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.Работник –
112. Учет пенсий
112. Учет пенсий Выплата персональных пенсий производится на основании разрешений Министерства социального обеспечения. Эти разрешения направляются в отделения Сбербанка. Получив разрешение на выплату пенсии, работник отделения банка составляет на каждого пенсионера
2.1. Виды трудовых пенсий и их структура
2.1. Виды трудовых пенсий и их структура Трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях», который содержит следующие виды пенсий:• трудовая пенсия по старости;• трудовая пенсия по инвалидности;• трудовая пенсия по
Глава 4 Размеры трудовых пенсий по старости
Глава 4 Размеры трудовых пенсий по старости 4.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по старости4.2. Принципы формирования трудовой пенсии по старости4.2.1. Страховая часть (СЧ)4.2.2. Накопительная часть (НЧ)4.3. Методика расчета трудовой пенсии лицам старше 1967 г. р.4.4.
Глава 5 Размеры трудовых пенсий по инвалидности
Глава 5 Размеры трудовых пенсий по инвалидности 5.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности5.2. Принципы формирования трудовой пенсии по инвалидности5.2.1. Страховая часть (СЧ)5.2.2. Накопительная часть (НЧ)5.3. Социальные
Глава 6 Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца
Глава 6 Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца 6.1. Право и условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца6.2. Принципы формирования трудовой пенсии по случаю потери кормильца6.2.1. Страховая часть (СЧ)6.3.
Глава 8 Назначение, перерасчет и индексация пенсий
Глава 8 Назначение, перерасчет и индексация пенсий 8.1. Сроки назначения трудовой пенсии8.2. Перерасчет и индексация пенсий8.3.
8.2. Перерасчет и индексация пенсий
8.2. Перерасчет и индексация пенсий У каждого пенсионера перерасчет его пенсии носит индивидуальный характер и может измениться несколько раз в год. Обращаться за перерасчетом страховой части трудовой пенсии можно в любое время после возникновения права на него, без
Глава 10 Наследование невыплаченных сумм пенсий
Глава 10 Наследование невыплаченных сумм пенсий 10.1. Право граждан на получение невыплаченных сумм пенсий10.2. Перечень документов, необходимых для получения средств пенсионных накоплений10.3. Наследники по закону и наследники по завещанию10.4.
11.4. Порядок назначения государственных пенсий
11.4. Порядок назначения государственных пенсий В соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» различаются следующие виды пенсий:• пенсия по старости;• пенсия по инвалидности;• пенсия по случаю потери
11.5. Виды государственных пенсий
11.5. Виды государственных пенсий
12.5. Перерасчет и индексация пенсий
12.5. Перерасчет и индексация пенсий Назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой производятся по заявлению гражданина и осуществляются в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком, за исключением
13.2. Перерасчет и индексация военных пенсий
13.2. Перерасчет и индексация военных пенсий Пенсии, назначенные военнослужащим и членам их семей, а также надбавки к пенсиям, повышение и увеличение пенсий подлежат пересмотру по следующим основаниям:• при повышении стоимости жизни и оплаты труда – в соответствии с
16.2. Размеры социальных пенсий
16.2. Размеры социальных пенсий Для граждан предусмотрены социальные пенсии соответствующего вида, размеры которых зависят от категории нетрудоспособных граждан: Всем категориям нетрудоспособных граждан, проживающих в районах (местностях), в которых установлены
16.4. Перерасчет и индексация социальных пенсий
16.4. Перерасчет и индексация социальных пенсий Перерасчет ранее назначенной социальной пенсии осуществляется в связи с изменением:• группы инвалидности;• количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера;• категории нетрудоспособного
Читайте также: