Как устроиться на работу в военкомат военному пенсионеру

Военные, дослужившиеся до пенсионного возраста (военного), встают перед выбором – уходить на пенсию, либо оставаться в рабочем строю вне воинской сферы. У многих граждан возникает масса вопросов по данной теме. Что положено работающим пенсионерам, в каком размере будет выплачиваться пенсия, а также все о бюрократической стороне вопроса, расскажем в нашей статье.

Можно ли работать и получать военную пенсию?

В соответствии с законом Российской Федерации под номером 4468-1 от 12.02.1993 года военные пенсионеры, закончившие службу, имеют право продолжать рабочую деятельность в гражданской сфере (статья 57).

Пенсионные выплаты осуществляются в полном размере, исключение составляют лишь лица, получающие пенсию по инвалидности, которые имеют свой бизнес либо иной вид дохода .

В отношении данной категории граждан прекращается финансовая поддержка на содержание членов семьи, которые являются ограниченными в своих физических или ментальных возможностях (статья 24 и пункт «б» статьи 17). Государственные надбавки возобновляются сразу после полного прекращения предпринимательской деятельности.

Какие требования выдвигаются к стажу и возрасту военного пенсионера для начисления пенсионного обеспечения?

Для того, чтобы военнослужащий смог заявить свои права на военную пенсию, он должен достигнуть 45 летнего возраста , в отдельных случаях по заключению медицинской комиссии допускается более ранний возраст для выхода на пенсию (по инвалидности).

Согласно Федеральному закону «о военных пенсиях» военнослужащие могут получить пенсию по выслуге лет спустя 20 лет службы, либо спустя 12 с половиной лет службы в Вооруженных Силах Российской Федерации при наличии общего трудового стажа минимум 25 лет.

Каким образом оформить пенсию?

Для того, чтобы начать процесс по начислению пенсионных денег военному, уволенному со службы понадобится:

• Зарегистрироваться в военном комиссариате по месту прописки (встать на учет).
• Предоставить документы, подтверждающие основания для получения пенсии (по выслуге лет либо по инвалидности).
• Означить пересылку денежного аттестата в месте, где проходила служба, если его не перевели в военкомат по умолчанию.
• Получить справка из Пенсионного Фонда РФ, которая подтверждает отсутствие каких-либо финансовых переводов.
• Заполнить заявление в военкомате, приложив к нему весь пакет требуемых бумаг для получения свидетельства о пенсии.
• После совершения выше указанных действий, пенсионные выплаты начнут начисляться после 2-3 месяцев рассмотрения конкретного дела.

Какие документы потребуется предоставить?

Полный пакет документов, необходимых для обращения за военной пенсией:

• Паспорт, удостоверяющий личность.
• Военный билет, в котором проставлена отметка о выполнении службы и дата увольнения.
• Предписание из военной части, где проходила служба по приказу.
• Личное дело заявителя, взятое из архива части, в которой находился бывший военный.
• Денежный и вещевой аттестаты.
• Фотография, требования к которой устанавливаются администрацией военкомата.
• СНИЛС.
• Трудовая книжка.
• Справка Пенсионного Фонда РФ.

Как начисляется пенсионное обеспечение?

За порядок расчета пенсионных выплат отвечают статьи 7, 14 и 22 закона № 4468-1, а также статья 15 Федерального закона «о государственном пенсионном обеспечении в РФ» для призывников.

• Продолжительность стажа.
• Оклад бывшего военнослужащего с учетом надбавок за полученные звания (денежное довольствие военнослужащего).
• Индексация денежного довольствия.
• Звание, занимаемое на момент увольнения со службы.

Каким путем осуществляется денежная выплата?

По Указу Президента РФ № 1609 от 7 декабря 2012 года все выплаты, связанные с пенсией военных пенсионеров обязаны осуществлять военные комиссариаты.

Куда приходят деньги:

• В отделения Почты России, где пенсионер сам в праве получать пенсионные переводы, либо почтальон будет приносить пенсию по месту жительства бывшего военного.
• На банковский счет Сбербанка.
• Если пенсионер по состоянию здоровья не имеет возможности самостоятельно получить пенсию, то в таком случае нужно оформить доверенность на третье лицо. Данный посредник обязан предъявить собственный паспорт, копию паспорта пенсионера, а также нотариально заверенную доверенность.

Возможно ли увеличить размер пенсионного обеспечения работающему военному пенсионеру?

По закону (статья 17 ФЗ №4468-1 РФ) военная пенсия увеличивается в том случае, если у пенсионера возникает право на различные надбавки, предусмотренные законом, а также с помощью ежегодной индексации.

Лица, которым положены надбавки:

• Увеличение на 100% для Героев РФ и СССР, кавалеров трех степеней орденов Славы.
• На 50% для героев труда РФ и СССР, чемпионов Олимпийских и Паралимпийских игр.
• На 32% для ветеранов ВОВ 1941-1945 годов (указанные в подпунктах «а»-«ж», «и» пункте 1 статьи 2 Закона РФ «о ветеранах» 12 января 1995 года). Для ветеранов боевых действий, выше указанного закона (подпункты 1-4 пункта 1 статьи 3), пленников нац. концлагерей до 14 летнего возраста, награжденных блокадников Ленинграда, инвалидов детства от ранений или последствий ВОВ.
• На 15% для обладателей ордена Трудовой Славы трех степеней и ордена «За службу Родине в ВС СССР».

Каков порядок индексации пенсий?

В соответствии со статьей 25 Федерального Закона №166 от 15 декабря 2001 года военные пенсионные начисления проходят индексацию каждый год 1 апреля.

Индексация военной пенсии регулируется статьей 43 ФЗ №4468-1.

Количество начисляемой пенсии зависит от денежного довольствия военнослужащего и меняется с его увеличением, а также оно зависит от понижающего коэффициента. Если ДД не менялось, то и пенсия остается прежней.

Однако, после вступления в силу статьи 7 ФЗ от 29 декабря 2015 года правительство Российской Федерации временно приостановило индексацию пенсий работающим пенсионерам. Военным пенсионерам также, была остановлена индексация, распространяющаяся на лиц, получающих одновременно две пенсии (одна из них страховая).

Как выглядит ежегодный перерасчет пенсии?

Перерасчет пенсий реализуется 1 августа Пенсионным Фондом, пенсионеру не требуется подавать заявки и собирать пакет документов. Все необходимые сведения, относящиеся к данному вопросу, отсылаются в Пенсионный Фонд без дополнительного участия бывшего военнослужащего . О том, как именно происходит данный процесс относительно страховой пенсии по старости, читайте в конце статьи.

Как происходит порядок расчета второй пенсии военным пенсионерам в 60 лет?

После наступления 60 летнего возраста (для мужчин и 55 лет для женщин) военный пенсионер в праве получать страховую пенсию по старости. Если работа осуществлялась в суровых климатических зонах (крайний Север), то возраст для получения второй пенсии снижается.

Также важно соблюсти наличие страхового стажа, который с каждым годом увеличивается на 1 год:

• 2017 – 8 лет.
• 2018 – 9 лет.
• 2024 – 15 лет (далее рост стажа прекращается).

К гражданскому стажу не берутся в расчет годы, проведенные в силовых структурах РФ.

Для оформления страховой выплаты нужно получать военную пенсию по инвалидности либо за выслугу лет и иметь минимальную сумму баллов пенсионных накоплений, которая растет с каждым годом:

• 2017 – 11,4 балла.
• 2018 – 13,8 баллов.
• 2025 – 30 баллов, что составит предельный максимум для данного параметра, дальнейшего увеличения не предусмотрено.

Когда следует обращаться за назначением гражданской пенсии?

Подать заявление на выплату по гражданской пенсии можно в любой день, после наступления срока, позволяющего получать данный вид пенсии (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), а также при соблюдении всех требований, выдвинутых к получению второй пенсии для военных пенсионеров.

Процесс получения второй пенсионной выплаты для военнослужащих старше 60 лет

Получение страховой пенсии начинается с момента подачи заявления на нее. Данный вид обеспечения военных пенсионеров производится ежемесячно и до наступления смерти граждан.

Формула для подсчета размера страховой пенсии:

• СП – количество страховой пенсии.
• ИПК – сумма личных коэффициентов пенсии.
• СИПК – стоимость 1 коэффициента актуального ко дню назначения.

Как осуществляется индексация страхового пенсионного обеспечения?

Военный пенсионер, продолжающий работать ежемесячно отчисляет платежи в ОПС, что влияет на рост пенсионных баллов, именно по этой причине и производится перерасчет страховой пенсии. Данный вопрос находится в компетенции Пенсионного Фонда РФ и вычисляется по формуле:

СП ст = СП стп + (ИПК i / К / КН x СПК),

• СП ст — это объем страхового обеспечения.
• СП стп — размер страхового обеспечения по состоянию на 31 июля года, актуального для данного перерасчета.
• ИПК i – размер ИПК по состоянию на 1.01 года, соответствующего перерасчету.
• СПК — стоимость одного коэффициента пенсии.
• К – особый коэффициент, который вычисляется по правилу, установленному в пункте 11 статьи 15 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
• КН – коэффициент равный 1.

В виду вступления в силу статьи 26.1 Федерального Закона №400 с 1 января 2016 года для работающих пенсионеров, в том числе военных, индексация по страховым выплатам не производится до 2020 года включительно.

Куда нужно обращаться за назначением гражданской пенсии?

Военный пенсионер должен обратиться в Пенсионный Фонд по адресу проживания, в котором он подаст заявку на получение гражданской пенсии и предоставит полный пакет всех необходимых документов.

Какие документы на оформление второй пенсии потребуется предоставить военному пенсионеру?

Список необходимых бумаг для подачи заявки на вторую пенсию:

• Паспорт заявителя.
• СНИЛС.
• Трудовая книжка либо иные документы, которые могут подтвердить стаж работы.
• Справка из бывшего места прохождения службы, в которой должны быть отражены следующие моменты:
• Отметка об увольнении с военной службы.
• Перечисленные периоды службы.
• Справка с определенной датой, которая установила начисление военной пенсии.
• Выписка о средней зарплате за 60 месяцев (идущими подряд), данное требование относится к пенсионерам, проработавшим на гражданских предприятиях до 1 января 2002 года.

Каким образом реализуется индексация по выплатам?

Перерасчет по пенсионным выплатам работающим пенсионерам начнется лишь после увольнения с настоящего места работы. После выхода на пенсию гражданам перечислят все пропущенные индексации , а сама сумма пенсии будет выше, чем на момент занятости.

Если по истечению некоторого срока пенсионеру потребуется снова трудоустроиться, то снижения пенсионного обеспечения не наступит, пенсионер сохранит высокие выплаты и сможет дальше зарабатывать на официальной работе.

Как осуществляется индексация по государственному обеспечению?

Для работающих военных пенсионеров предусмотрена индексация гос. обеспечения в соответствии со статьей 25 Федерального закона № 166 каждый год 1 апреля, а также Федеральным Законом РФ №4468-1.

За последнее время увеличение государственной пенсии было увеличено на 4% по сравнению с показателями 2015 года – 7.5%.

Как происходит перерасчет по страховым выплатам?

Бывшим военным начисляется страховая пенсия без учета фиксированной платы, а значит объем такой пенсии будет зависеть от умножения:

• Перечисленных платежей в ОПС, переведенных в пенсионные баллы.
• Стоимость 1 балла (из формулы расчета страховой индексации).

В январе 2018 года перерасчет страховых отчислений составил 3,7%, произошло увеличение стоимости 1 балла (СИПК), итогом перерасчета стала сумма в 81 рубль 49 копеек.

В Российской Федерации военнослужащим позволено уходить на пенсию при достижении 45 летнего возраста, однако в этот период большая часть военных пенсионеров продолжают работать, что позволяет значительно улучшить их финансовое положение и обеспечить лучшую старость.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Сферы деятельности для бывших военных

• Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

• Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
• Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
• Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
• По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
  
• Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

• Учитель ОБЖ в школе
• Машинист электропоездов в метрополитен
• Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

• Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
• Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
• Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
• Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

• водитель такси.Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
• частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
• охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
• ночной сторожна склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
• учительОБЖ в школу.
• сотрудник службы видеонаблюдения.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего – калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

1. Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
   
2. При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
   
3. Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
   
4. Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:
   

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу

1. Трудовой кодекс РФ.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
4. Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
5. Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).

Важно! Документами воинского учета являются:

1. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
2. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).

В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.

Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.

Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета

Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:

• направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
• вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Оборотная сторона

Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.

Отказ в заключении контракта

Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.

Оформление на работу без военного билета

1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
4. Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.

Кого запрещено брать на работу без военного билета

К таким категориям граждан относятся:

• лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
• соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
• резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

• запись комиссии призыва;
• отметки о службе и демобилизации;
• сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
• отметка о запасе и военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке на учет и снятии с него;
• серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Работа в военкомате и вакансии является хорошим вариантом ля получения стабильного заработка, опыта, официального трудоустройства и ведения трудовой деятельности по своей специальности. Учреждения выкладывают подробную информацию на своих сайтах в интернете с подробным описанием имеющихся предложений.

Вакансии в военкомате 2020 для мужчин и женщин

Перечень должностей предлагаемых в военкомате довольно разнообразный (от начальника до простого механика). При этом женские профессии также необходимы для ведения различной работы.

Несколько основных должностей военкомата более подробно рассмотрено ниже.

Работник отдела кадров

Должность для работы в военкомате предполагает обязательное наличие опыта работы (от 3 до 6 лет) с полной занятностью и выполнением следующих обязанностей:

1. регистрация в базе граждан, которые не имеют визы и требуют ведения учета в соответствии с действующим законодательством РФ;
2. контроль приема на работу, увольнения, кадрового перемещения всех служащих по программе 1С или же SAP;
3. правильное ведение воинского учета и обязательная сверка данных с военкоматом;
4. надзор над регулярностью выдачи отпусков служащим, проверка штатного расписания;
5. ведение трудовых книжек (внесение соответствующих записей, заверка документа);
6. проверка всей документации и ведение отчетности.

Для того чтобы получить такую должность необходимо обладать такими навыками:

• опытный пользователь программы 1С 8.0, а также программы SAP;
• владение английским языком не ниже среднего уровня.

Условия работы стандартные (рабочий день 8 часов с понедельника по пятницу, доставка на рабочее место корпоративным транспортом, оплачиваемый отпуск и больничный). Чаще всего такая должность предназначена для женщин.

Должность механика также требует наличия опыта работы (не менее 3 лет), специального среднего образования, графика трудовой деятельности вахтовым методом. Основные обязанности:

• контроль и ремонт транспорта;
• присмотр за спецтехникой, которая находится в учреждении;
• ведение табеля учета работы всех подсобных рабочих.

Для получения должности кандидат должен иметь следующие навыки:

• документ о получении среднего специального образования;
• опыт работы (желательно не менее 3 лет).

Начальник отделения является руководящей должностью, которая требует наличия соответствующих качеств, навыков и опыта работы с полной занятностью. Средняя зарплата составляет 20000–25000 тысяч рублей.

Основные требования для кандидата:

• опыт прохождения воинской службы в рядах военнослужащих РФ;
• перечень условий работы определяется уставом без внесения каких-либо изменений от работодателя;
• наличие среднего или высшего образования;
• отсутствие уголовной судимости и взыскания по административной ответственности.

Воинские должности

Порядок получения воинской должности определяется правовыми аспектами, подробно рассмотренными в списке ниже:

1. военнослужащие проходят воинскую службу на присвоенной должности (№ 75-ФЗ от 28.06.2002 г.);
2. военнослужащий может занимать только 1 должность (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
3. каждая воинская должность имеет только одно присвоенное звание (№105-ФЗ от 06.07.2006 г.);
4. единый перечень всех воинских должностей утверждается Президентом Российской Федерации, министром обороны, руководителем федерального органа исполнительной власти в котором предусмотрена воинская служба (№145-ФЗ от 04.07.2006 г.);
5. перечень воинских должностей подразумевает их замещение на конкурсной основе, предназначение для женского пола, иностранных граждан с наличием подданства другой страны (№328-ФЗ от 04.12.2007 г.).

Военнослужащий может проходить службу без воинской должности при возникновении следующих случаев:

1. нахождение в распоряжении командования (не более 3 месяцев);
2. распоряжение командования в связи с возбуждением уголовного дела в отношении военнослужащего до вынесения судебного приговора;
3. установление других случаев прохождения службы без воинской должности федеральными, нормативными и правовыми актами президента РФ (4 п. ФЗ № 105 от 06.07.2006 г.).

Оплата при работе в военкомате

Заработная плата при работе в военкомате начисляется в соответствии с установленными положениями ТК РФ:

• должностной оклад;
• премия ежемесячно в размере 25%;
• надбавка в процентах за выслугу лет (до 40%);
• надбавка за секретность (от 10 %);
• выплата ежеквартальной премии в соответствии с приказом МО 1010;
• выплата единовременного денежного вознаграждения в конце года за счет экономии денежных средств.

Работа фельдшера в военкомате

Работа фельдшера в военкомате подразумевает выполнение таких обязанностей:

• оформление медицинских документов;
• забор крови, осуществление инъекций, измерение артериального давления;
• снятие ЭКГ и другие обязанности.

Для получения должности необходимо наличие среднего специального образования, сертификата по специальности. График работы зависит от работы учреждения и определяется уставом.

Как девушке устроиться на работу в военкомат

Для того чтобы девушке устроиться в военкомат необходимо обратить внимание на нижеприведенные рекомендации:

1. изучение вакансий на сайте с отправкой резюме или же непосредственное обращение в отдел кадров;
2. соответствие заявленным требованиям по выдвигаемой должности (К примеру, медсестра, работник столовой, военной части после прохождения службы или же уборщица).

При этом процесс трудоустройства в военкомат на замещающие должности не имеет каких-либо отличий со стандартной процедурой в любой другой организации. Если же решение о принятии на работу положительно, то отдел кадров предоставляет список документов, которые необходимы для трудоустройства.

Обязанности технического работника в военкомате

Обязанности технического работника в военкомате предусматривают ведение различной хозяйственной деятельности (контроль и учет имеющегося инвентаря, распоряжение по хозяйственным нуждам в различных областях).

К примеру, технический работник в военкомате должен следить за расходованием выделяемых средств на ремонт, обслуживание различных подсобных помещений (административные кабинеты, столовая, туалет, санитарная часть).

Основными требованиями к такой должности является наличие опыта, среднего образования, соответствующих навыков управления гражданским персоналом и правильным распределением имеющихся средств.

Отзывы

Специфика военной службы такова, что право на заслуженный отдых многие военнослужащие получают задолго до наступления пенсионного возраста. Почему бы не поработать, если человек в расцвете лет и ещё полон сил? Тем более, что за трудовую деятельность на гражданке военным в отставке полагается вторая пенсия.

Но вернуться к активной работе и адаптироваться к современным условиям на рынке труда не всегда бывает просто. Военным пенсионерам часто бывает непросто устроиться на работу даже при наличии образования, ведь специфика любой работы на гражданской службе отличается от военной. И в первое время люди не понимают, где могут пригодиться их знания и опыт, а возможно, их будет недостаточно и потребуется освоить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Но дисциплины и исполнительности военным не занимать, а значит — они добьются того, чего хотят. Свою историю возвращения на гражданку читателям журнала Reconomica решил рассказать военный пенсионер, подполковник Вооруженных сил РФ в запасе.

Почему я уволился из армии

Меня зовут Андрей, мне 51 год.

Пять лет назад я, имея звание подполковника Вооруженных сил Российской Федерации, уволился из ВС РФ по окончанию контракта. Что послужило причиной увольнения?

• Всё, что нам рассказывает наше ТВ про армию, — это полная ерунда.

Никогда в армии хорошо не служилось и никогда в армии не платили великих денег. А вот служить без нормированного рабочего дня и выходных — это сплошь и рядом.

Вот это мне, наверное, и надоело больше всего. Тяжело, когда дети растут практически без тебя, да и семейными делами занимаешься практически только в отпуске.

• Ну, и здоровье как немаловажный фактор для последующей жизни, на которое наши полевые выходы по 30 суток зимой в лесу, при морозе за минус 30 положительно не влияют.

В общем, контракт я подписывать не стал и в положенное время, получив все, что мне причитается по закону при увольнении с военной службы, убыл в запас.

В настоящий момент я получаю военную пенсию за 28 полных лет выслуги в размере 29 000 рублей.

Программа бесплатной переподготовки

Сказать, что наше государство как-то старается помочь людям, которые лучшие годы жизни посветили защите Родины, я не могу.

На бумаге вроде все здорово — за год до увольнения, согласно Федерального закона о статусе военнослужащих, ты можешь написать рапорт с просьбой: включить тебя в программу бесплатной переподготовки на гражданскую специальность.

Занятия на курсах переподготовки.

На деле же таких курсов просто мало плюс, для того чтобы на них попасть, нужно служить в больших городах. Малые гарнизоны обычно такие блага обходят стороной, да и поводов отказать находится достаточно, ведь рапорт необходимо писать в строго определенные сроки, вот я в эти сроки и не попал, увы.

Хочется отметить, что и сами специальности, на которые проводится переподготовка, не сильно востребованы, так, очередная корочка по сути, на которую работодатель при приеме на работу практически не смотрит.

Поиск работы

Естественно, я решил, что дома сидеть мне не с руки, да и пенсия оставляет желать лучшего, и занялся поисками работы.

Военный комиссариат

Первым местом, куда мне предложение, как ни странно, поступило сразу, когда я становился на учет в военном комиссариате, был сам военный комиссариат. Оказывается, на ответственных должностях там существенная текучка кадров.

При ближайшем рассмотрении, та должность, которую мне предложили, оказалась аналогом должности начальника штаба, только гражданская, ну и с соответствующей оплатой.

С учетом всех надбавок, в том числе и за секретность, получалось где-то примерно около 16 000 руб. в месяц. Естественно, такое положение дел меня не устроило, и я отказался.

Центр занятости населения

Вторым местом, куда я обратился, был Центр занятости населения нашего города. Встретили меня там довольно радушно, но, учитывая то, что по моей военной специальности подобрать работу крайне проблематично, ничего подходящего там не нашлось.

Мне было предложено несколько нейтральных вакансий, но так как особого желания к рабочей профессии я не испытывал, да и заработная плата предлагалась соответствующая, данные варианты мне не подошли.

В Центре занятости населения мне помочь ничем не смогли.

Вневедомственная охрана

У меня остался один в принципе беспроигрышный вариант — это служба безопасности.

Изначально мне, конечно, хотелось устроиться в какое-нибудь подразделение вневедомственной охраны, которые по договорам с МО РФ охраняют различные объекты инфраструктуры воинских частей, но здесь сразу встал вопрос официального трудоустройства.

Скажу вам честно, только в нашей стране пенсионеры не хотят официально трудоустраиваться только по одной самой банальной причине — не видать нам тогда индексации и повышений пенсии.

Работающим пенсионерам не индексируют пенсии.

А это вопрос довольно немаловажный. Учитывая уровень наших пенсий, никто не хочет терять прибавки. Поэтому хоть меня и с удовольствием брали на работу, причем на неплохую должность начальника караула, пришлось отказаться.

Кстати, заработная плата здесь тоже оставляет желать лучшего — при дежурстве сутки/трое где-то 12 000 руб.

Предложение товарищей

От своих товарищей я получил предложение: устроиться по трудовому договору в охранное агентство. Конечно, здесь мне были поначалу рады, учитывая мою безотказность и готовность выходить в смены по любому предложению, но со временем такой график работы стал мне надоедать.

Получение лицензии

Зарплата у охранника без лицензии не такая большая, где-то выходит порядка 1 000-1 200 руб. за суточную смену, и я решил закончить курсы и получить разрешение на частную охранную деятельность.

В принципе, дело это несложное: пройти медкомиссию, заплатить за обучение и получить в милиции свидетельство — все это можно сделать параллельно работе. Самый главный вопрос, который встал передо мной, — это на какой разряд сразу учиться, на четвертый или сразу на шестой.

Охраннику с лицензией намного проще найти работу.

Пообщавшись с коллегами и сравнив уровень оплаты, я пришел к однозначному выводу: надо сразу осваивать шестой разряд, так как уровень оплаты довольно сильно отличается от четвертого. Я отучился, получил свидетельство и через месяц укатил в столицу работать вахтовым методом.

В столице

Скажу из собственного опыта, на работу в столицу стоит ехать, если вы на сто процентов уверены в своем работодателе, иначе очень высока вероятность того, что вас обманут и не заплатят обещанные деньги!

Мне в этом плане повезло, я поехал в проверенную фирму, где у меня работали два бывших сослуживца. Проработал я в этом агентстве почти полтора года, все, в принципе, было неплохо.

Охраняли мы коттеджи в элитных районах с соответствующей зарплатой примерно от 3 000 до 3 500 руб. за смену. Вахты были разные, в основном, 20 через 10 дней.

Что сейчас

Через некоторое время судьба свела меня с моим старым знакомым, еще по службе в Сибири, который, как оказалось, проживал в одном со мной городе (Иваново) и работал в одном из престижных автосалонов города.

Поддавшись на его уговоры, я пришел на собеседование к начальнику службы безопасности группы автосалонов и с удивлением для себя успешно его прошел. Мне предложили должность заместителя начальника службы безопасности группы автосалонов, на которую я с удовольствием согласился, где и работаю по сей день.

Конечно, заработную плату я получаю не самую большую (45 000 руб.), но минимум разъездов и нормированный рабочий день с запланированными выходными меня полностью устраивает.

В заключение своей истории могу сказать,что, по моему мнению, повышение пенсионного возраста в нашей стране не приведет к реальному повышению благосостояния пенсионеров, а вот что меньше людей будут доживать до пенсии, это точно.

И работать мне придется, наверное, до самого конца, так как хоть дети и выросли, и уже внуки пошли, но жить на что-то надо, да и помогать им тоже.

Читайте также:

  
• Минимальная пенсия в мвд сколько надо отработать
  
• Трудовая книжка при уходе за пенсионером
  
• Как устроится на работу пенсионеру в интернете
  
• Последствия для работающих пенсионеров
  
• Трудовая ставка для пенсионерам