Как устроится пенсионеру на работу в украине

«Я пенсионер. Несколько месяцев назад устроился на работу. А недавно мне принесли пенсию, сумма которой оказалась меньше обычного размера. В управлении ПФУ Суворовского района, куда я обратился за разъяснениями, мне сказали, что нужно было сообщить о трудоустройстве, а поскольку я этого не сделал, то теперь должен возвратить переплаченные мне деньги. Что значит переплаченные? Такую пенсию мне начислили, и я ее все время получал в таком размере». — Евгений Голобородько.

Отвечает начальник управления Пенсионного фонда Украины в Суворовском районе г. Одессы Наталья Ивановна Ксенжук:

— Трудовые пенсии назначаются и выплачиваются как работающим, так и не работающим гражданам (исключение составляют пенсии за выслугу лет, которые назначаются при условии увольнения с работы, дающее право на назначение такой пенсии).

Однако выплата некоторых видов надбавок и доплат (индексация пенсий, перерасчет в связи с увеличением прожиточного минимума) проводятся только неработающим пенсионерам. Поэтому для правильного определения суммы пенсионных выплат при обращении за назначением (пересчетом) пенсии в заявлении необходимо указать работает или нет гражданин на момент обращения в ПФ.

Обращаю внимание пенсионеров на то, что в заявлении имеется перечень обстоятельств, влияющих на определение размера пенсии, и, подписывая заявление, гражданин берет на себя обязательство своевременно сообщать в управление ПФ об изменении указанных обстоятельств. Прежде всего, это касается трудоустройства и увольнения с работы. Следует отметить, что к категории работающих относятся и граждане, внесенные в

Единый государственный реестр в качестве физических лиц-предпринимателей до момента исключения их из указанного реестра. Таким образом, устроившись на работу или занявшись предпринимательской деятельностью, пенсионер должен в 10-дневный срок проинформировать об этом орган Пенсионного фонда. Несообщение о факте трудоустройства приводит к начислению и выплате гражданину доплат, которые выплачиваются только неработающим пенсионерам, а значит, к переплате пенсии.

Собственно, факт трудоустройства будет выявлен в обязательном порядке — это только вопрос времени. Ведь работодатели ежемесячно сдают в Пенсионный фонд отчетность о суммах начисленного каждому работнику заработка. И буквально через два-три месяца факт работы станет известным территориальному органу Пенсионного фонда, который принимает решение об изменении размера пенсии и удержании переплаты. Пенсионеру, который не сообщил о трудоустройстве, устанавливается пенсия в сумме, предусмотренной законодательством для работающих граждан, а также удерживается сумма переплаченной выплаты в размере 20 процентов пенсии до полного погашения переплаты.

За месяц органами Пенсионного фонда в Суворовском районе г. Одессы выявляется в среднем около 150 граждан, которые не сообщили о трудоустройстве.

У этой проблемы есть и другая сторона — своевременность подачи гражданином заявления о факте прекращения работы или предпринимательской деятельности. После того, как пенсионер сообщит в территориальное управление ПФ о прекращении трудовой или предпринимательской деятельности, ему производятся выплаты и перерасчеты, предусмотренные неработающим пенсионерам. В зависимости от обстоятельств сумма этих доплат к пенсии является достаточно большой. Так что потеря этих денег при нынешних размерах пенсий весьма ощутима.

Тут может возникнуть вопрос: почему при выявлении факта трудоустройства или начала предпринимательской деятельности орган Пенсионного фонда своим решением изменяет размер пенсии и начинает удерживать переплату, а о прекращении работы необходимо сообщать в ПФ? Дело в том, что пока орган ПФ получит информацию об увольнении пенсионера, он за это время может вновь поступить на работу.

Во избежание подобных ситуаций и нежелательного выяснения отношений настоятельно рекомендуем своевременно обращаться с заявлением об изменении трудового статуса в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства.

Впервые за полгода увеличилось количество вакансий для пенсионеров.

«Интересуются теми, кто не имеет проблем со здоровьем, — говорит Руслана Березовская, руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина. — Их привлекают к уходу за детьми, ремонту и даже рекламе». Платят им от 2000 грн в месяц

БАБУШЕК БЕРУТ В НЯНИ

Каждое третье предложение по трудоустройству для пенсионеров посвящено поиску няни. Способствует этой тенденции плачевная ситуация в сфере дошкольного образования, где на одно место в детском саду претендуют сразу два малыша. Все больше родителей, не сумев пристроить свое чадо в садик, обращаются за помощью к няням.

Кроме того, большинство семей не хотят, чтобы их дети воспитывались «под одну гребенку». С раннего возраста малышей отдают на различные курсы и занятия, посещать которые ребенку удобно с няней, пока мама и папа работают.

«Родители Глеба много работают, а родные бабушка и дедушка живут далеко, — говорит 65-летняя Мария Ивановна из Киева, няня 5-летнего Глеба, которая нашла работу по рекомендации. — Я и гуляю с мальчиком, и спать укладываю, и кушать готовлю, и на занятия вожу. Провожу с ним по 10 часов пять дней в неделю. Думала, будет тяжело. Педагогического образования у меня нет. Но помог опыт воспитания своих детей и внуков».

Зарплата От 4000 грн в месяц

Навыки Опыт воспитания детей и внуков

Обязанности Гулять, играть, кормить и водить на занятия дошкольников

ИЩУТ МАСТЕРОВ НА ВСЕ РУКИ

Растет число вакансий для мужчин преклонного возраста, способных починить или отремонтировать что-то в доме. Их ищут для работы в загородных домах с большой территорией и количеством дополнительных построек. В докризисные времена владельцы таких особняков пользовались услугами мастеров по вызову. За выезд платили в среднем 300 грн. Сейчас же предпочитают пользоваться услугами постоянного мастера, оговорив с ним месячную плату, что в итоге выходит дешевле, чем всякий раз вызывать временного ремонтника.

«Я устроился мастером в загородный коттедж одного из прокуроров, предложение нашел на сайте по поиску работы, — рассказывает 69-летний Виталий Петрович из Киева. — Работа нетяжелая: то лампочку поменять, то листья из бассейна выловить, то ножку к шкафу прикрутить. Живу тут же. На первом этаже у меня есть маленькая комната с кроватью, шкафом, телевизором. Квартиру в Киеве оставил детям. В выходные навещаю их. Деньги привожу. Мне они не нужны, а вот внуку за учебу платить надо».

Зарплата От 2500 грн в месяц

Навыки работы с инструментами

Обязанности Менять лампочки, чинить сантехнику и мебель

БЫВШИЕ ПЕДАГОГИ СТАЮТ РЕПЕТИТОРАМИ

Репетиторство — популярный вид заработка среди педагогов, как работающих, так и на пенсии. Ведь всего за пару часов в день к концу месяца они могут удвоить свою пенсию или зарплату. И, как говорят сами педагоги, возраст репетитора значения не имеет. Главный показатель — сколько воспитанников смогли удачно сдать ВНО.

«Я уже три года на пенсии, — говорит Любовь Васильева, бывший преподаватель английского языка из Киева. — Когда работала в школе, то принципиально не занималась репетиторством. Считала, что учитель на уроках должен выкладываться так, чтобы детям дополнительные занятия были не нужны. Но когда вышла на пенсию, впала в хандру. Соседка заметила это и попросила позаниматься с внучкой-выпускницей. За два месяца занятий девочка без проблем поступила в иняз. А все жители нашего подъезда потянули своих деток ко мне. Теперь я даже в выходные работаю. Беру по 5 долларов за час. За год работы ремонт в своей двухкомнатной квартире сделала. Теперь на поездку в Грецию коплю».

Зарплата От 5000 грн в месяц

Навыки Знание предмета и педагогическое образование

Обязанности Готовить школьников к тестам ВНО

ЭЛЕКТРИКАМ ДОВЕРЯЮТ РЕМОНТ ТЕХНИКИ

Все большее число людей предпочитают ремонтировать старую бытовую технику, нежели покупать новую, говорят мастера по ремонту. Так, в столице в мастерских — настоящий ажиотаж. Количество техники, требующей ремонта, непрерывно растет. Соответственно, вырос спрос на мастеров, которые способны починить холодильники, пылесосы, микроволновки. Предпочтение отдают песионерам - они более ответственны.

«Всю жизнь я проработал электриком на заводе, — говорит 70 летний Николай Семенович, который работает помощником мастера возле метро Дорогожичи в Киеве. — Полгода назад принес в ремонт компьютер внука. Разговорились с мастером, и он предложил мне остаться у него помощником. Работаю по сей день. Заказов много. Уже и компьютеры чинить приходилось. Еще ни один клиент не жаловался».

Зарплата От 2000 грн в месяц

Навыки работы с паяльником

Обязанности Паять провода, схемы

КРАСИВЫЕ И ПОДТЯНУТЫЕ РЕКЛАМИРУЮТ ТАБЛЕТКИ

Еще один способ разбогатеть — стать ходячей рекламой препаратов от ревматизма или гипертонии. Как правило, ищут людей с грамотной речью и в хорошей физической форме. Они ходят по дворам возле многоэтажек, пытаясь уговорить таких же пенсионеров приобрести их товар. Причем работодатели заведомо выбирают конкретных кандидатов под конкретные препараты. Так, таблетки от облысения просят рекламировать пенсионеров с пышной шевелюрой; препараты от гипертонии — тех, кто сможет семь раз отжаться, а мазь от ревматизма — только после наклонов в стороны. Рекламировать нужно не медицинские препараты, а так называемые БАДы — биоактивные добавки. Одна пластинка таблеток или один тюбик мази стоят около
30 грн. Платят 10% от выручки.

Зарплата Около 3000 грн в месяц

Навыки Подвешенный язык и хорошая физическая форма

Обязанности Убеждать людей и продавать

ЛЬГОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПЛЮСЫ ПЕНСИОНЕРА

«Спрос на пенсионеров вырос по нескольким причинам, — объясняет Ярослава Винницкая, эксперт по трудовому праву. — Пенсионеры согласны работать за меньшие деньги. У них есть льготы на проезд, а это дополнительное сокращение расходов работодателя, если во время работы им придется много ездить. И они более трудолюбивы и ответственны, нежели молодые соискатели. Я лично знакома с тремя людьми пенсионного возраста, которые устраивались на работу обычными курьерами, а уже за месяц занимали должность ведущего менеджера или начальника отдела».

15% ПЕНСИИ НУЖНО ОТДАВАТЬ ГОСУДАРСТВУ

«Как правило, на работу пенсионеров берут без трудовой книжки, — говорит эксперт по трудовому праву Ярослава Винницкая. — Люди в возрасте сами высказывают желание получать зарплату в конверте, чтобы государство не отбирало у них 15% пенсии, как это прописано в законе. Хотя не все знают, что отдавать часть пенсии государству обязаны только те работающие, сумма пенсии которых превышает 1423,5 грн. Тех, кто получает меньше, трогать не имеют права. А кто получает хотя бы на гривню больше, чем 1423,5 грн, должен отдавать разницу между своей пенсией и фиксированным минимумом в 1423,5 грн. Когда же пенсия 1637 грн и выше, то платить в налоговую нужно 15%.

Такие нормы будут действовать до 1 января 2016 года. Работающим пенсионерам из числа инвалидов I и II групп, инвалидов войны III группы, участников боевых действий, членов семей военнослужащих пенсия выплачивается в полном объеме независимо от размера. Во всех случаях после увольнения выплата пенсии возобновляется в полном объеме».

К пенсии реальнее всего добавить от 3000 до 5000 грн.

В Украине насчитывается 11,5 млн. пенсионеров, из них более 80 % тех, кто вышел на заслуженный отдых по достижению пенсионного возраста. Минимальная пенсия в Украине составляет 1564 грн. В сегодняшних реалиях эта сумма ничтожно мала и пенсионеры стараются заработать дополнительно к пенсии пару тысяч гривен. Согласно статистике Министерства социальной политики, около 2,5 млн. пенсионеров в Украине работают официально. “Народная правда” расскажет, где и как найти подработку пенсионерам, на какую сумму можно рассчитывать.

Что надо знать работающим пенсионерам: нормы законодательства

Многие пенсионеры боятся устраиваться на работу официально, поскольку бытует мнение, что придется выбирать между пенсией и зарплатой. Подобное лишено законодательного обоснования, а слухи активно распространялись в прошлом году. В Минсоцполитике успокаивают: пенсионная реформа не предусматривает необходимость выбора между пенсией и работой, наоборот, призвана прекратить дискриминацию работающих пенсионеров.

Согласно ЗУ “ О пенсионном обеспечении” и ЗУ “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, работающий пенсионер не теряет пенсию за выслугу лет. Каждые два года пенсии индексируют. Пенсионер может работать также на “себя” и заработать дополнительный стаж. Для этого необходимо оформить ФЛП и тогда в пенсионный фонд будут отчисляться налоги. Соответственно, раз в два года пенсионеру будет добавляться стаж предпринимателя. Но не всем такая схема нравится, ведь пенсионер может лишиться субсидии, что не всегда экономически оправданно.

В Украине работают более 2,5 млн. пенсионеров, но трудоустроится на пенсии довольно сложно

Кем могут работать люди пенсионного возраста: топ-10 профессий

Для женщин-пенсионерок реально найти работу: нянями, вахтершами, гардеробщицами, швеями, промоутерами, в Call-центре, кондуктором, домработницей. Мужчины могут устроиться: водителями, швейцарами, охранниками, курьерами.

Няня

Пенсионерам вполне могут доверить ребенка садиковского возраста и ученика младшей школы. Среди обязанности няни будут прогулки, посещение кружков и секций, контроль за выполнением домашних заданий. Возможно ребенку необходимо сварить/подогреть еду. Охотно возьмут на работу няню с педагогическим или медицинским образованием, к тому же живущую неподалеку. В такой работе масса положительного, но есть и отрицательные моменты. Так, за слишком активными детьми необходимо тщательное наблюдение, что в силу возраста может быть непосильным. Заработок нянь: в зависимости от количества отработанного времени. Можно заработать от 5000 грн.

2. Водитель

Идеальная, высокооплачиваемая профессия для мужчины на пенсии, не требует специальных знаний, только водительский стаж и удостоверение. Можно устроится в службу такси или на предприятие, где авто предоставят. При наличии личного транспорта, занимаются частным извозом. При этом желательно оформить ФЛП, поскольку могут оштрафовать. Заработать водитель может солидную сумму.

Пенсионерки могут устроится няней, но могут потребовать педагогическое или медицинское образование

3. Промоутер

В принципе универсальная вакансия как для женщин, так и для мужчин. Расходный материал в виде листовок, календарей и другой печатной продукции пенсионеры раздают у выходов из метро, супермаркетов и торговых центров. Способным пенсионерам могут дать задание поработать параллельно продавцами-консультантами, например, рассказать о товаре и даже принять заказ. Поскольку активный поток людей бывает в час пик, то работать придется не более 4-х часов. Оплачивают почасово. Из минусов: промоутеров обычно контролируют, могут не заплатить, если человек ушел с работы раньше или раздавал по несколько листовок в одни руки. Работая постоянно, реально подзаработать к пенсии около 3 тыс. грн.

4. Вахтер, консьерж, охранник

Пенсионеров готовы взять в учебные заведения, детские сады, ОСББ, торговые центры, автостоянки и т.д. Работа требует постоянного присутствия, отлучится с рабочего места можно только в туалет. А вот заниматься в свободное время можно чем-то полезным: чтением, вязанием, вышиванием. Иногда вахтер должен убирать холл. Охраннику территорий несколько сложнее, в ночное время необходимо обходить “владения”, что для пенсионеров может быть непосильно. График работы стандартный для охранников — сутки через трое или два через два. Работу вахтера легкой не назовешь, ведь постоянно надо отмахиваться от “залетных” посетителей, а иногда открывать ночью двери жильцам. Основное условие для соискателей таких профессий — отсутствие вредных привычек, в частности злоупотребление алкоголем. За работу платят довольно неплохо: от 5000 грн.

На работу охотнее берут молодых пенсионеров

5. Домработница

Подходит только крепким физически женщинам, ведь необходимо не только заниматься уборкой и приготовлением пищи, но и стирать/гладить, ухаживать за домашними животными, делать покупки и, возможно, присматривать за детьми. Большой “плюс” — работать можно несколько раз в неделю либо ежедневно, но по 2-3 часа. На работу берут в основном молодых пенсионеров до 60-63 лет. Расценки разные, за одноразовую уборку квартиры берут около 250 грн.

6. Репетитор

Снова универсальная профессия для женщин и мужчин. Подходит для бывших педагогов или с опытом работы в определенной сфере. Особо ценятся преподаватели с хорошими связями в ВУЗах. Оплата: в зависимости от предмета, но не менее 100 грн./час. Репетитор может работать на своей территории, реально построить график “под себя” и совмещать работу с личной жизнью. Среди минусов: нервное перенапряжение, ведь ученики попадаются разные и необходимо искать к ним подход, подбирать методику преподавания.

7. Курьер

Работа для молодых пенсионеров, которые могут много двигаться. В день у курьера бывает до 10 заданий, и часто в разных концах города. Поэтому надо много передвигаться пешком или на общественном транспорте. Бывает, что нести надо нечто большее, чем корреспонденцию. Курьеры обычно работают ежедневно, но зарплата при этом средняя, без заоблачных сумм.

Активные пенсионеры могут поработать промоутерами и продавцами-консультантами

8. Кондуктор

В троллейбусно-автобусных парках всегда не хватает кондукторов, поэтому найти работу не составит труда. Вот только выдержать смену на ногах по силам не каждому. К тому же работа кондуктора достаточно нервная, ведь в общественном транспорте масса неадекватных, скандалящих пассажиров. Оплата труда у кондукторов маленькая, поэтому прежде чем соглашаться надо взвесить все “за” и “против”.

9. Билетер, гардеробщик, швейцар

Билетеры должны быть внимательными, ответственными и вежливыми. Сама по себе работа очень легкая, часто несколько часов в день. “Минус” — в случае работы на улице, можно простудится или схлопотать “солнечный удар”. Платят билетеру немного, рассчитывать можно на минимальную зарплату — около 3000 грн.

Гардеробщик — более приятная, не “пыльная” работа, никакой ответственности за вещи. Работает гардеробщик только если есть сеансы, но и платят соответственно — минимально. Гардеробщики и билетеры могут провести на представления знакомых, смотреть их самому. Если наплыв людей большой, то пенсионеру может быть тяжело физически. Оплата труда, как и билетеру — 3000-3500 грн. Нередко билетеры совмещают свою работу, с работой гардеробщика, и наоборот.

Швейцаром могут работать исключительно ухоженные и аккуратные мужчины, с грамотной речью, элементарными знаниями этикета. Но, выстоять на ногах с правильной осанкой целый день, — сложно. Нередко швейцары работают на улице, поэтому зимой им в ливрее холодно, а летом жарко. Оплачивают работу швейцаров достаточно хорошо — минимум 5000 грн.

Пенсионеры могут устроится вахтерами и охранниками, главное — быть усидчивым и непьющим

10. Уборщик, дворник

Работать уборщиком очень непросто, нужно проводить сухую и влажную уборку всех помещений, в том числе и туалетов, выносить мусор, ухаживать за мебелью и комнатными растениями. А помещений может быть не два-три, а с десяток. Преимущества такой работы есть везде. Например, в заведениях общепита или супермаркетах можно разжиться продуктами, некоторые бесплатно кормят и помогают с транспортом. Платят уборщикам по-разному, в зависимости от количества помещений, но не меньше минимальной зарплаты.

Работать дворниками в состоянии очень маленький процент пенсионеров, ведь труд — каторжный. Дворники чистят улицы от листьев, снега, мусора различного происхождения с 6 часов утра, особенно тяжело убирать возле мусорных контейнеров, которые часто переполнены.

Зачастую выход на пенсию для наших пенсионеров чреват новыми заботами, одна из которых — найти дополнительный заработок. Хорошо, если есть возможность продолжать трудиться на старом месте. А если нет? На одну пенсию не проживешь. Где же искать дополнительный доход и как получить нужную работу?

Читаем газеты, смотрим ТВ

В настоящее время существует немало вариантов поиска работы. Вот некоторые из них.

Газеты и телевидение. Изучайте не только газеты по трудоустройству, но и другие издания, которые размещают частные объявления. Среди них могут быть и предложения от небольших организаций, которые с удовольствием возьмут на работу ответственных и серьезных пенсионеров. Кроме того, читайте «бегущую строку» на местных телеканалах, где тоже размещают объявления о работе.

Интернет. Сайты по трудоустройству пестрят различными объявлениями. Здесь вы можете не только просмотреть предлагаемые вакансии, но и разместить свою информацию о поиске работы.

Центр занятости и Бюро по трудоустройству. В городских центрах занятости пенсионеру могут предложить вакансию, поэтому туда непременно стоит обратиться. Тем более что денег за это не возьмут. А вот частные организации предлагают поиск вакансий за определенную плату. Чаще всего это единоразовый взнос, который вносят при регистрации в бюро или же непосредственно при трудоустройстве. Преимущество данного способа в том, что бюро выступает посредником между работодателем и сотрудником, и в случае конфликтной ситуации может помочь в ее разрешении.

Я в кондукторы пойду.

Еще один немаловажный вопрос — какую работу искать? Имея соответствующую квалификацию или опыт, вы можете продолжить трудиться в своей отрасли. Например, если вы педагог, но оставили работу в школе, можно давать частные уроки или устроиться няней (гувернанткой). Медики-пенсионеры могут стать сиделками по уходу за пожилыми и больными людьми.

Даже если у вас нет специального образования и опыта работы, все равно после выхода на пенсию можно найти работу. Пусть даже неквалифицированную. К примеру, на одном из популярных сайтов объявлений пенсионерам предлагают такие вакансии:

охранник (сторож);
вахтер;
работник в гардеробную;
кассир-контролер (в театре);
агент по продаже недвижимости;
консьерж;
курьер;
уборщица;
дворник;
кондуктор в электротранспорт.

Эти профессии не требуют специального обучения, поэтому подходят многим. Только обратите внимание, согласно новому законодательству пенсии работающих пенсионеров могут облагаться налогом.

Психологи советуют

Будьте готовы к тому, что работу придется искать не одну неделю и даже не один месяц. Постарайтесь подготовить себя психологически, ведь не факт, что вам сразу удастся найти то, что нужно. Да и встречи-разговоры с потенциальными работодателями не всегда бывают приятными. Вот несколько советов соискателям.

Настройтесь на поиск работы. Можно перед сном провести небольшую тренировку, скажите себе, что у вас все получится, что вы уверены в себе и своих силах. Можете даже мысленно прокрутить в уме ситуацию успеха при общении с потенциальным работодателем.

Психологи рекомендуют подготовить себя к отказам. Главное - не отчаивайтесь и продолжайте поиски, рано или поздно вы обязательно найдете работу.

Никогда во время собеседования не проявляйте бесцеремонность, лучше покажите себя энергичным и скромным человеком. Покажите работодателю свои сильные стороны, расскажите о своих заслугах и убедите его в том, что вы легко сможете научиться чему-то новому.

Работа у вас уже почти в кармане? Не спешите ставить свои условия. Конечно, вы человек опытный и знаете намного больше многих молодых сотрудников. Однако в первые дни работы не стоит диктовать свои условия. Устройтесь на работу, продемонстрируйте свое усердие, а затем уже просите.

Превратить хобби в работу

Когда заниматься любимым делом, как не на пенсии. А если еще получать за удовольствие от работы деньги — то это просто мечта многих.

Вы шьете, вяжете, вырезаете по дереву? Прикладное искусство может стать доходным занятием.

Любите работать в саду и огороде, а своего нет? Тогда можно пойти работать садовником или цветоводом.

Ваше увлечение кулинария? Тогда попробуйте печь торты на заказ или готовить блюда с доставкой.

Не бойтесь искать что-то новое и учиться тому, чего раньше не умели делать. У вас все обязательно получится!

Работодатели не против взять на должность пенсионеров, рассказывают опрошенные "Вестями" специалисты по персоналу. По их данным, число резюме от людей в возрасте после 60 лет за последний год выросло на 20%. "Вести" выяснили, как устроиться на работу и на какую зарплату могут рассчитывать украинские пенсионеры.

"Дорогу молодым"

Вера Завальнюк уже три месяца работает бухгалтером в небольшой компании по продаже продуктов питания. "Я занимаюсь оформлением всех документов на доставку продуктов питания в розничные точки, веду всю бухгалтерскую документацию, а также занимаюсь оформлением и увольнением сотрудников. С работой справляюсь, зарплата у меня 8 тыс. грн в месяц", — рассказывает она "Вестям". Вере Завальнюк 65 лет, но она вынуждена работать.

Собеседник "Вестей" говорит, что не может прожить на пенсию в 2,5 тыс. грн в месяц, а с предыдущего места работы — государственного предприятия — ее уволили несколько лет назад. "Нужно было "дать дорогу" молодым. Со временем я поняла, что дома сидеть нудно и жить на такую пенсию очень сложно", — поясняет Вера Завальнюк.

"Пишите, что можете влиться в молодой коллектив"

Большинство соискателей в возрасте не пользуются порталами для поиска работы, они предпочитают искать место через знакомых или по объявлениям. Можно обратиться в Центр занятости, в каждом отделении которого установлены мониторы и есть возможность посмотреть все вакансии и выбрать для себя несколько вариантов.

Опрошенные "Вестями" представители кадровых агентств рекомендуют размещать резюме на сайтах по поиску работы, где можно найти интересные вакансии от международных компаний. "У нас установлена специальная кнопка, которая позволяет разместить информацию о поиске работы и не размещать резюме. Можно пользоваться этим сервисом", — рассказывает Татьяна Пашкина.

"Перед выходом на работу я бы советовала соискателям научиться нескольким простым программам, таким как Word, Excel, Power Point, тогда можно претендовать на более высокую зарплату, — говорит Юлия Дрожжина. — Я рекомендую всем писать сопроводительное письмо, в котором указать, что сотрудник может легко влиться в молодой коллектив. Это очень важно для многих работодателей".

Бухгалтеров в возрасте берут с охотой

Как правило, при размещении информации о вакансии работодатели не всегда указывают желаемый возраст кандидата и его пол. Но такое разделение неформально существует. "Соискателя в возрасте, скорее всего, не пригласят работать секретарем или курьером — тут предпочтение отдают молодым специалистам", — рассказывает руководитель экспертно-аналитического центра компании HeadHunter Юлия Дрожжина.

По ее словам, работники в возрасте после 60 лет могут получить работу, на которую более молодых специалистов найти сложно. Например, это работники производственных предприятий, которые на протяжении последних нескольких лет открываются в Киеве и регионах, агрокомпаний, рабочих специальностей. Работодатели охотно берут бухгалтеров в возрасте, у которых есть усидчивость и ответственность за работу. Работодатели в крупных компаниях предлагают сотрудникам в возрасте более 60 лет медицинскую страховку, которая покрывает лечение в частных клиниках и часть медпрепаратов.

Спрос на возрастных кандидатов будет расти

Большинство компаний, которые нанимают на работу соискателей после 60 лет, готовы платить 7–9 тыс. грн в месяц. Это примерно на 30% меньше, чем более молодым работникам. У каждой компании существует определенная зарплатная вилка. Например, охранник на предприятии может получать от 8 до 10 тыс. грн. Обычно людям пенсионного возраста предлагают 6 тыс. грн на испытательном сроке, а 8 тыс. грн — после его завершения. Если же устраиваться на работу придет человек в возрасте 35–40 лет, то ему сразу могут предложить 10 тыс. грн в месяц.

"Не нужно бояться и соглашаться на меньшие деньги, опасаясь, что другой работы не будет. Перед тем как идти на собеседование, лучше просмотреть средние зарплаты или ожидания соискателей на сайте. И потом говорить работодателю, что средняя зарплата по рынку составляет, например, 10 тыс. грн. Как правило, работнику идут на уступки", — поясняет Татьяна Пашкина.

Многие пенсионеры отказываются от официального оформления, поскольку опасаются потерять социальные выплаты и субсидии. Как правило, это касается продавцов на рынках, в подземных переходах или уборщиков. За одну смену, которая может длиться 10–12 часов, они получают 300–500 грн. Но каждый день работать в таких условиях сложно.

"Я полгода продержалась на рынке и уволилась. Постоянные сквозняки, холодная погода — я постоянно болела, и никто не оплачивал мне никаких больничных. Сейчас я убираю частные квартиры и беру 500–700 грн за каждую. Стараюсь все делать тщательно, и сейчас у меня спрос превышает предложение, очень много заказчиков", — рассказывает киевлянка Наталья Киреева, которой недавно исполнилось 67 лет. На уборках квартир пенсионерка зарабатывает 15 тыс. грн в месяц, что позволяет ей не только неплохо жить, но и ежегодно летать на отдых в Турцию или Египет.

На рынке труда не хватает работников, и работодатели готовы обращать внимание на более возрастных кандидатов, говорят опрошенные "Вестями" представители кадровых компаний. Поэтому спрос на их услуги будет в ближайшие годы только расти. Чтобы получать больше и конкурировать с молодыми работниками, специалисты по кадрам рекомендуют учить английский и тому, как пользоваться компьютером. Тогда проблем с трудоустройством не будет.

Факт трудоустройства пенсионера или увольнения его с работы влияет на пенсию, в некоторых случаях — на размер пенсии, а иногда и вообще выплата пенсии прекращается, если пенсионер работает. Рассмотрим, какое имеет значение, работает пенсионер или нет. Если работает, то в каких случаях и как факт работы (увольнения с работы) влияет на размер или даже право на назначение пенсии либо начисление надбавок к ней. В настоящее время этот вопрос актуален, так как большинство пенсионеров работают.

При приеме документов на назначение пенсии пенсионеру выдают памятку, в которой, в частности, разъясняется, как факт трудоустройства (увольнения с работы) может влиять на выплату пенсии или ее размер. Кроме того, в заявлении о назначении пенсии подпись заявителя свидетельствует о том, что ему известно, что прием на работу или увольнение с работы может повлиять на его пенсионное обеспечение, и он обязуется своевременно об этом уведомить органы, назначающие и выплачивающие пенсию.

Случаи, в которых выплата пенсии работающим пенсионерам не проводится

Пунктом 7 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что досрочно назначенная пенсия по возрасту, с учетом Закона о занятости населения (по сокращению штатов), п. «в» части второй ст. 12 Закона № 309 и ст. 21 Закона № 3721, в период до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 этого Закона, работающим пенсионерам не выплачивается.

Право на получение пенсии в период работы не имеют женщины, родившиеся после 01.10.1956 г. и воспользовавшиеся правом досрочного выхода на пенсию по достижении 55-летнего возраста с уменьшением ее размера в соответствии с п. 7 2 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании, в случае если до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 этого Закона, они трудоустроятся и будут работать.

То есть в случае, если после назначения пенсии и до достижения пенсионного возраста вышеуказанные категории пенсионеров трудоустроятся, выплата пенсии будет прекращена, а при увольнении — возобновлена.

Ограничение в выплате пенсий

При получении пенсии за выслугу лет запрещена работа по специальности, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет.

Кроме того, не проводится выплата социальных пенсий работающим пенсионерам (кроме социальных пенсий инвалидам с детства). На данное время органами Пенсионного фонда Украины социальные пенсии не назначаются. Они назначались раньше при отсутствии права на трудовую пенсию по Закону о пенсионном обеспечении.

Изменение размера пенсии в случае, если лицо работает

Частью третьей ст. 42 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что перерасчет пенсии, исчисленной с учетом ст. 28 этого Закона, осуществляется при увеличении размера прожиточного минимума для лиц, утративших работоспособность, неработающим пенсионерам. Работающим — пенсия пересчитывается после увольнения с работы или прекращения деятельности, связанной с получением дохода с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установленного на дату увольнения с работы или прекращения такой деятельности (лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, считается работающим лицом).

Согласно части второй ст. 33 Закона о пенсионном страховании неработающие инвалиды ІІ и ІІІ групп по своему выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона (при наличии соответствующего страхового стажа).

По ст. 47 Закона о пенсионном страховании, при трудоустройстве таких лиц (кроме случаев, когда они достигли пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона), пенсия по инвалидности выплачивается в размере, предусмотренном частью первой ст. 33 этого Закона (инвалидам ІІ группы — 90% пенсии по возрасту, ІІІ группы — 50% пенсии по возрасту).

Влияние трудоустройства на выплату надбавок к пенсиям

Это касается надбавки на иждивенцев, которая назначается, в частности, в соответствии с п. «а» ст. 21, ст. 33 Закона о пенсионном обеспечении к пенсии по возрасту или по инвалидности неработающим пенсионерам, имеющим на содержании нетрудоспособных членов семьи. Размер такой надбавки на каждого иждивенца составляет 150 грн.

Кроме того, для проведения индексации пенсии имеет значение, работает лицо или нет.

Порядком № 1078 предусмотрено, что работающим пенсионерам в первую очередь индексируется сумма оплаты труда. Индексация пенсии, ежемесячного пожизненного денежного содержания, которое выплачивается вместо пенсии, проводится после индексации суммы оплаты труда на основании выданной предприятием, учреждением или организацией, где работает пенсионер, справки, в которой указан размер оплаты труда, проиндексированная ее сумма и сумма индексации.

Во всех случаях общий доход работающего пенсионера (заработная плата + пенсия), подлежащий индексации, не должен быть выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.

Если пенсионер по документам, имеющимся в пенсионном деле, не работает, то при наступлении права на индексацию пенсии, она проводится.

Таким образом, пенсионеры должны знать, что в любом случае при трудоустройстве (увольнении с работы), то есть изменении статуса (работающего или неработающего), следует обращаться в органы Пенсионного фонда Украины по месту получения пенсии.

Напомним, что по ст. 50 Закона о пенсионном страховании суммы пенсий, излишне выплаченные вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера или представления страхователем недостоверных данных, могут быть возвращены пенсионером добровольно либо будут взысканы на основании решений территориальных органов Пенсионного фонда Украины или в судебном порядке.

80% украинцев сталкивались с эйджизмом при трудоустройстве, говорится в исследовании кадрового портала HeadHunter. Труднее всего найти работу людям предпенсионного возраста. MC Today разбирался, где не рады людям старше 55 лет, а куда готовы брать даже пенсионеров без опыта.

Какую работу ищут люди старше 55 лет

56-летний Любомир Бардюк уже год ищет в Киеве работу с официальным трудоустройством. Он 13 лет работал в лесном хозяйстве в Украине, декорировал растениями помещения в Испании, знает офисные программы, пользуется гаджетами и горит желанием работать.

Любомир пытался устроиться как по профилю — дендрологом, садовником, флористом, так и на другие должности — завхозом, оператором почтового отделения и менеджером по подбору персонала. После собеседования ему не перезванивают или же говорят, что выбрали другого кандидата.

«В нескольких местах прямо сказали, что не возьмут из-за возраста. В других намекали, мол, у нас напряженная работа, нужны молодые и энергичные, — перечисляет мужчина. — А я так скажу: дай бог молодым столько энергии, как у меня».

По данным Госслужбы занятости, 25% безработных в Украине (87,7 тысяч) — это люди, которым осталось десять или меньше лет до пенсии.

Сейчас Любомир перебивается подработками. Но, как и любой другой соискатель, он хочет найти постоянную работу, которая ему интересна. Анализ базы резюме на HeadHunter показал: 10% соискателей от 55 лет ищут вакансии в IT и телеком-отрасли, 8% — в бухгалтерской и производственной сфере, 7% рассматривают административные должности.

Сколько компаний устанавливает ограничения

56-летняя Татьяна, бухгалтер по образованию, 8 лет управляла небольшим кондитерским магазином в Одессе. В мае его пришлось закрыть. Татьяна устроилась в госучреждение, но через месяц ушла: работать приходилось по 12 часов, а вместо обещанных пяти тысяч гривен на руки выдали почти вдвое меньше.

В частных компаниях ей отказывают из-за возраста. «Когда в телефонном собеседовании доходит до возраста, обычно говорят: «А, вам уже 56 лет, а мы ищем до 55, извините», — цитирует собеседников Татьяна.

Топ сфер, где ищут работу соискатели 55+, по версии HeadHunter

В вакансиях на сайтах трудоустройства для бухгалтеров, финансистов и операторов 1С указывают ограничения до 45, до 40, до 35 и даже до 24 лет. По данным HeadHunter, возрастные рамки устанавливают 75% компаний . Почти в половине случаев отфильтровывают людей предпенсионного и пенсионного возраста.

Хуже всего приходится администраторам, секретарям, водителям, руководителям отделов и топ-менеджерам.

С чем связаны ограничения

Самая частая причина, по которой работодатели не хотят брать на работу пенсионеров, — большая разница со средним возрастом коллектива, говорится в исследовании HeadHunter.

«Мне прямо сказали, что не возьмут, потому что начальник отдела в два раза младше и ему будет тяжело мной руководить», — жалуется 58-летняя Валентина, которая хотела устроиться менеджером в киевскую фирму.

Модераторы Facebook-группы «Лучшая работа для лучших людей» часто удаляют вакансии, в которых установлены необоснованные ограничения по возрасту. «Многие даже не понимают, в чем проблема. «Хочу бухгалтера до 30, и это мое право», — приводит аргументы работодателей модератор группы Виталий Костромин.

Владелица ателье свадебной и вечерней моды премиум-класса Елена Билык нанимает швей и курьеров до 45 лет. Она отсеивает соискателей после неудачного опыта.

«У швей старше низкая производительность, им тяжело перенастраивать машинку и отличить одну сторону пайетки от другой, они не ориентируется в современных модных тенденциях», — перечисляет Елена. Курьеры-пенсионеры, по ее словам, часто опаздывают, потому что не умеют пользоваться навигатором.

«95% заявок, которые поступают к нам, заканчиваются возрастными ограничениями до 35 лет. Оставшиеся 5% принимают кандидатов до 40 лет. За редким исключением — до 45», — говорит руководитель отдела рекрутмента топового HR-провайдера Smart Solutions Наталия Дворская.

Она объясняет это тем, что молодые люди проактивны, быстрее усваивают новую информацию, более гибкие и адаптивные, обладают критическим мышлением, любознательны и креативны.

По словам Дворской, работодатели-иностранцы относятся к немолодым кандидатам гораздо лояльнее украинцев. В таких случаях барьером часто является незнание иностранного языка.

Кто рад специалистам старшего возраста

Самый большой шанс получить офисную работу в крупном городе у пенсионеров-айтишников. IT-профессии входят в категорию «Другие специальности», где ограничения по возрасту устанавливают всего 6% компаний.

«У меня есть разработчики старше 60 лет. Их опыт очень ценен для моего бизнеса, я уговаривал их быть в команде, а не наоборот», — рассказывает директор IT-компании «Рационал» Антон Колесник.

Он считает, что хороший специалист найдет работу в любом возрасте.

В отличие от Елены, Антон, руководитель фабрики по пошиву спецодежды в Ковеле, охотно берет на работу пенсионеров. «Молодежь вообще работать не хочет. А пенсионеры более патриотично настроены к компании и понимают, что деньги нужно зарабатывать», — делится он.

Такие вакансии, как в Ковеле, на сайты трудоустройства не попадают. По словам Антона, людей находят через объявления в газетах, маршрутках и на столбах.

Представители промышленного сектора считают, что проблема с трудоустройством людей старше 55 лет надумана.

На заводе в пригороде Кременчуга около 40% персонала — пенсионеры, рассказывает руководитель предприятия Вячеслав. Они занимают должности всех уровней: от охранника и уборщицы до электронщика и главного инженера.

«В Кременчуге острая нехватка специалистов, и никто не смотрит, пенсионер это или не пенсионер. Любой человек, готовый пойти на рабочую специальность, принимается», — подчеркивает Вячеслав. Он считает, что все пожилые специалисты, которые хотят работать, при деле, а у тех, кого не берут на работу, нет должной квалификации.

Вячеслав судит по своей отрасли, и его слова не противоречат статистике. По данным Госслужбы занятости, самые востребованные в стране специалисты — рабочие с инструментом. На них приходится 23,5% вакансий.

Пенсионеры в крупном бизнесе

Даже если у пенсионера нет рабочей специальности, у него есть шанс устроиться на хорошую работу в одну из крупных украинских компаний.

Директор по персоналу и организационному развитию компании «Киевстар» Оксана Олейник

«Порядка 5% сотрудников «Киевстара» — люди в возрасте 55 лет и старше, больше половины из них работает в технической дирекции, — приводит цифры директор по персоналу и организационному развитию Оксана Олейник. — У нас высокие профессиональные и этические стандарты — мы не приемлем дискриминации в любом ее виде».

В пресс-службе WOG рассказали, что среди шести тысяч сотрудников компании людей старше 55 лет — менее 5%. Но им доверяют ответственные должности, например, директоров нефтебаз.

«На предприятии «ОБОЛОНЬ» 22% персонала, а это 569 человек, — люди старше 55 лет», — говорит заместитель директора по управлению персоналом Василий Коваленко.

Менеджер по управлению персоналом торговых центров «Метро Кеш энд Керри Украина» Екатерина Ступак

Он перечисляет около 20 должностей, которые занимают люди этого возраста: руководители отделов и цехов, мастера производства, химики, микробиологи, техники, наладчики, слесари-ремонтники и т. д.

В сети METRO пенсионеры есть и среди продавцов, и среди менеджеров среднего звена, и среди обвальщиков и техников. «Опыт подбора сотрудников показал, что важно, чтобы у кандидата было желание учиться и работать. При этом возраст не важен», — делится менеджер по управлению персоналом торговых центров «Метро Кеш энд Керри Украина» Екатерина Ступак.

В «ОБОЛОНЬ» и METRO подчеркивают, что пенсионеры могут претендовать на любые вакансии, открытые в компаниях, если у них есть необходимые навыки и опыт. В компании «Терра Фуд» (ТМ «Ферма», «Тульчинка», «Біла лінія») пенсионеров, которые хотят работать, согласны даже обучать.

Директор по управлению персоналом компании «Терра Фуд» Антонина Добровольская

«Мы готовы принимать на работу сотрудников категории 55+ без соответствующего опыта работы на все рабочие специальности на наших заводах», — заверяет директор по управлению персоналом компании «Терра Фуд» Антонина Добровольская.

Речь о Тульчинском, Крыжопольском, Вапнярском, Рожищенском и Новоодесском сырзаводах. Сейчас в компании работают около 250 (10% персонала) пенсионеров.

Хочешь хорошую работу — будь в тренде

По данным кадрового портала HeadHunter, последние три года конкуренция на украинском рынке труда составляет три соискателя на одно рабочее место. Это значительно уменьшает шансы людей возраста 55+ на трудоустройство. Но из-за массового оттока молодежи за границу ситуация может измениться.

Наталия Дворская из Smart Solutions считает, что кандидатам старшего возраста нужно искать нестандартные подходы к работодателям, например, писать им в соцсетях, и стараться быть в курсе новостей своей профессии.

«Свою экспертизу и опыт нужно завернуть в фантик современности, — подчеркивает Дворская. — Это значит быть диджитал, быть готовым меняться, анализировать, быть в тренде».

Понравился текст? Здесь мы рассказываем, что думаем о материалах и делимся личными историями: наш Telegram-канал и страницы редакторов Веры Черныш и Тимура Вороны в Facebook.

Работодатели не рады тем, кто старше 35. Дискриминация по возрасту в Украине – на каждом шагу
Мнение: Как молодому специалисту найти свой путь, если в институте ничему не учат
5 причин, почему от вас уйдет сотрудник-звезда: нет перспектив роста, монотонная работа, конфликты, формализм
Почему ненормированная работа – абсолютное зло и как вырваться из текучки и начать создавать новое