Какая будет пенсия если стаж 38лет

Размер страховой пенсии по старости зависит от размера заработной платы и от продолжительности периода работы. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» узнавал, какую пенсию можно заработать за 30 лет трудовой деятельности: в расчёт взят уровень зарплат в 10, 20, 30, 40 и 50 тысяч рублей.

На размер страховой пенсии влияют страховые взносы в Пенсионный фонд с вашей зарплаты. При этом не обязательно оформляться на работу по трудовому договору и иметь соответствующие записи в трудовой книжке – достаточно заключить иной договор с работодателем на условии, что он перечисляет страховые взносы в ПФР.

В этом случае стаж не идёт, но страховые взносы накапливаются в виде пенсионных баллов и влияют на размер вашей будущей пенсии. Другое дело, что стаж всё равно понадобиться, чтобы получить «доступ» к пенсии.

Для назначения страховой пенсии в 2018 году необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа, того самого, что даёт трудовой договор. В 2025 году и в последующем пенсия может быть назначена только при наличии не менее 15 лет страхового стажа (с требованиями к стажу для выхода на пенсию по годам можно ознакомиться здесь ).

Если вы уже заработали необходимый для установления пенсии минимум страхового стажа, то дальнейшее его накопление не имеет значения. После этого не важно, как вы работаете – с записью в трудовой книжке или нет, засчитывается вам стаж или нет – главное, чтобы работодатель платил страховые взносы.

Для наших расчётов пенсии возьмём за основу 30 лет работы, за которые в Пенсионный фонд перечислялись страховые взносы.

Как рассчитать размер страховой пенсии

Расчёты достаточно простые, чтобы узнать правильный ответ, надо сделать три шага.

Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.

Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.

Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.

Выясняем, какую сумму Пенсионный фонд начислит к вашей пенсии за пенсионные баллы, накопленные за 30 лет работы.

Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

К полученной во втором шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.

Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек (отдельным категориям граждан выплата назначается в повышенном размере ).

Пример расчёта размера страховой пенсии при зарплате 10 тысяч рублей

120 тысяч рублей (сумма годовой зарплаты) делим на 1 021 000 рублей (предельная величина страховых взносов за год в ПФР) и умножаем на 10, получаем 1,17 пенсионных балла – столько баллов начислят в течение года за зарплату в 10 тысяч рублей.

1,17 баллов умножаем на 30 лет, получаем 35,1 пенсионных баллов – столько баллов накопится за 30 лет работы при зарплате 10 тысяч рублей.

Переводим пенсионные баллы в рубли: 35,1 баллов умножаем на 81,49 рублей (стоимость одного пенсионного балла), получаем 2860 рублей 30 копеек – это страховая часть вашей пенсии без учёта фиксированной выплаты.

К 2860 рублей 30 копеек прибавляем 4982 рубля 90 копеек (фиксированная выплата), получаем 7843 рубля 20 копеек – это размер вашей страховой пенсии по старости, которую вам начислят за 30 лет работы при зарплате 10 тысяч рублей.

Так как это меньше прожиточного минимума пенсионера, то государство назначит вам социальную доплату к пенсии, чтобы поднять ваше пенсионное обеспечение до уровня прожиточного минимума пенсионера.

Прожиточный минимум пенсионера в целом по Российской Федерации в 2018 году составляет 8726 рублей. Это значит, что вместе с пенсией в 7843 рубля вы будете получать ещё и социальную доплату в 883 рубля, итого на руки – 8726 рублей.

Социальная доплата к пенсии выплачивается только в том случае, если ваша пенсия меньше прожиточного минимума. Как только пенсия превысит величину прожиточного минимума, социальную доплату перестанут выплачивать.

А теперь коротко, руководствуясь вышеприведёнными алгоритмами расчётов, вместе с Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ» разложим по полочкам пенсии по размерам в зависимости от размеров заработной платы.

Пенсия при зарплате 10 000 рублей

• 1,17 пенсионных баллов начислят за один год работы;

• 35,1 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;

• 2 860 рублей начислят к пенсии за 35,1 пенсионных баллов;

• 7843 рублей составит размер страховой пенсии с учётом фиксированной выплаты;

• 8726 рублей будет выдаваться на руки с учётом социальной доплаты к пенсии, чтобы уровень пенсионного обеспечения соответствовал прожиточному минимуму пенсионера.

Пенсия при зарплате 20 000 рублей

• 2,35 пенсионных баллов начислят за один год работы;

• 70,5 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;

• 5745 рублей начислят к пенсии за 70,5 пенсионных баллов;

• 10 727 рублей составит размер страховой пенсии с учётом фиксированной выплаты.

Пенсия при зарплате 30 000 рублей

• 3,52 пенсионных баллов начислят за один год работы;

• 105,6 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;

• 8605 рублей начислят к пенсии за 105,6 пенсионных баллов;

• 13 587 рублей составит размер страховой пенсии с учётом фиксированной выплаты.

Пенсия при зарплате 40 000 рублей

• 4,7 пенсионных баллов начислят за один год работы;

• 141 пенсионный балл начислят за 30 лет работы;

• 11 490 рублей начислят к пенсии за 141 пенсионный балл;

• 16 472 рубля составит размер страховой пенсии с учётом фиксированной выплаты.

Пенсия при зарплате 50 000 рублей

• 5,87 пенсионных баллов начислят за один год работы;

• 176,1 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;

• 14 350 рублей начислят к пенсии за 176,1 пенсионных баллов;

• 19 332 рубля составит размер страховой пенсии с учётом фиксированной выплаты.

В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.

Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.

Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию

Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.

Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.

Для женщин

Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.

Для мужчин

Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.

Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.

К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.

Что входит в льготный стаж

Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:

трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
финансируемые отпуска;
больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.

Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:

нахождение на учете в Центре занятости;
срочная служба;
декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
уход за инвалидами и стариками старше 80.

Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.

Женщины

Мужчины

Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

паспорта;
трудовой книжки;
военного билета, если есть;
справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В [2019] г. СПК = 93,00, ФВ = 5 686,25 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Заключение

С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.

Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.

Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Бесплатно по России

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

условия труда гражданина в определенный период работы;
стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
возможность трудоустройства;
количество рожденных и воспитанных детей.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
Водители маршрутного городского транспорта.
Педагоги, врачи и артисты.
Пожарные и спасатели.
Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

лицами с длительным стажем работы;
многодетными матерями;
лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
Наступление возраста 55 лет.
Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.

периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
выполнение оплачиваемых общественных работ;
время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
работа в качестве судьи;
время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Год рождения женщины	Возможный год выхода на пенсию (не ранее)
1964	2019
1965	2020
1966	2022
1967	2024
1968	2026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме:

Краткое содержание:

Как узнать и получить сведения о пенсионных баллах?

Наверняка каждого интересует вопрос о том, сколько будет пенсионных баллов и какой будет размер будущей пенсии? Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо разобраться в этом. Размер будущей пенсии зависит от того, сколько пенсионных баллов накоплено у человека за весь период профессиональной занятости. Цена 1 пенсионного балла определяется государством. Данные о ПБ предоставляются всем желающим бесплатно и без каких-либо ограничений. При условии, что гражданин запрашивает информацию самостоятельно.

В настоящее время существует 2 наиболее простых способа получения сведений. Узнать, сколько пенсионных баллов у вас накоплено можно:

1. Через Личный кабинет УПФР РФ;

2. На сайте Госуслуг.

Что такое пенсионные баллы?

В ходе очередной пенсионной реформы, произошедшей в 2015 г., была введена новая единица расчёта страхового стажа: пенсионные баллы (ПБ), они же индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). С этих пор пенсия россиян начинает рассчитываться, исходя из количества накопленных ими баллов. Рассмотрим, как рассчитываются пенсионные баллы, сколько баллов нужно накопить для пенсии, и прочие нюансы этого нововведения. ИПК был введён в обращение ФЗ №400, вступившим в действие в 2015 г. Он является неким абстрактным показателем для финансово-статистических расчётов, имеющим конкретное денежное выражение – стоимость. Введены они были для упрощения расчета при начислении страховых пенсионных выплат. Порядок начисления ПБ зависит от ряда показателей: Величины страхового стажа. Чем большее время переводятся денежные отчисления в страховой фонд ПФР, тем большее количество баллов накопится на счёте данного гражданина. Размер заработной платы. Работодатель перечисляет в ПФР сумму, эквивалентную 22% от зарплаты служащего. Следовательно, чем больше оплата труда гражданина, тем быстрее будут накапливаться ИПК на его личном страховом счету. Дополнительные факторы, за которые возможно начисление баллов – уход за детьми, инвалидами, стариками, служба в ВСРФ по призыву.

Важно знать то, что от количества накопленных ПБ напрямую зависит и величина будущей пенсии работника.

Цена пенсионного балла в текущем году

Денежное выражение ИПК не является величиной постоянной: ежегодно их денежное выражение меняется. Начиная с момента введения, цена их растёт пропорционально показателям инфляции. Изначально, в 2015 г. цена равнялась 64 рублей.

Стоимость 1 пенсионного балла в текущем году составляет уже 87,2 рубля, и индексацию его цены предполагается производить и в дальнейшем. Ниже показано изменение цены ИПК с момента его введения до настоящего времени.

Стоимость пенсионного балла по годам, таблица

Годы Стоимость (в рублях)

Как перевести баллы в рубли

Перевести количество накопленных на страховом счету баллов ИПК в денежное выражение, нужно всего лишь перемножить их число на стоимость 1 ПБ на момент оформления пенсии. Для наглядности разберём следующий пример. За период рабочего стажа сотрудником, выходящим на покой в 2019 г. было накоплено 110 баллов. Цена одного ПБ в этом году составляет 87,2 рубля. Следовательно, для определения общего количества ИПК в рублёвом эквиваленте понадобиться помножить 110 на 87,2.

Калькулятор перевода пенсионных баллов в рубли

Для удобства перевода пенсионных баллов в рубли к услугам пользователей имеются онлайн-калькуляторы, с помощью которых можно вычислить накопленные ИПК в рублях. Для этого потребуется заполнить электронные поля, внеся информацию о количестве имеющихся на счету ПБ, и планируемом годе ухода на пенсию.

Максимальное количество баллов в этом году

Пенсионное законодательство устанавливает верхнее ограничение количества пенсионных баллов, которые гражданин может накопить за один год трудовой деятельности. В 2019 г. максимальное количество ПБ, которые может накопить россиянин за 12 месяцев равно 9,13 балла. Начиная с момента введения ИПК, происходит постоянное увеличение этого максимального количества. Закончиться повышение должно в 2021 г., когда данный показатель достигнет 10 ПБ в год.

Динамика этого роста выглядит следующим образом:

Ограничения на величину балльных накоплений введены в соответствии с максимальным размером зарплаты, с которой производятся отчисления в страховой фонд ПФР. В 2019 г. потолок для отчислений составляет 74 тыс. руб. и будет незначительно повышаться вплоть до 2021 г. Сверх указанной суммы пенсионные взносы не уплачиваются. Сделано это во избежание социального расслоения среди пенсионеров: лица, получающие сегодня сверхвысокие зарплаты не смогут рассчитывать на такие же сверхвысокие пенсионные выплаты, в десятки раз превышающие средние показатели по стране.

Зависимость размера пенсии от количества баллов

В настоящее время величина пенсии напрямую зависит от величины ИПК гражданина. Если количество накопленного ИПК не достигает установленного минимального порога, то человек может рассчитывать только на оформление соц. пенсии по старости. Расчёт величины страховой пенсии производится по нижеприведенной формуле:

СП = ИПК х ПБ + ФП, в которой:

СП — искомая величина страховой пенсии.

ИПК — пенсионный коэффициент гражданина.

ПБ — стоимость 1 пенсионного балла на момент оформления пенсии.

ФП — фиксированная сумма социальной пенсии, назначаемой по достижении установленного возрастного порога.

На начало 2019 г. величина фиксированной социальной пенсии по старости составляет в РФ 5,33 тыс. руб.

Пример самостоятельного исчисления. Гражданин накопил за свою трудовую деятельность 100 баллов пенсионного коэффициента. Исходя из вышеприведенной формулы, получаем 100 х 87,2 + 5,33 = 14,06 руб. Именно на такую пенсию может рассчитывать работник, выходящий на покой в 2019 г. со 100 ПБ в активе.

Необходимое количество баллов, чтобы выйти на пенсию

Помимо максимального значения ПБ, законодательство также устанавливает и минимальную их величину. Она необходима для начисления гражданину страховой пенсии. Если на счету в ПФР недостаточное число баллов, то ему назначается лишь пенсия по старости. Размер минимальных показателей ИПК увеличивается с каждым годом. В 2019 г. оформить страховую пенсии вправе только работники, имеющие на счету 16,2 балла. В последующие годы минимальное количество будет расти таким образом:

Начисление пенсионных баллов ИП

В отношении частных предпринимателей и самозанятых граждан, балльная система начисления пенсий имеет свои нюансы. Если за наёмных сотрудников взносы в ПФР отчисляет работодатель, то ИП перечисляют средства сами за себя. То есть, предприниматель выступает одновременно и в роли застрахованного лица, и страхователя. Величина отчислений фиксирована, и устанавливается в соответствии со ст. №430 НКРФ. Минимальной базой для расчета отчислений является установленный в стране МРОТ. То есть, в 2019 г. ИП обязан перечислять ежемесячно в систему ОПС проценты с суммы в 9,48 тыс. руб. При этом, предприниматель, по своему желанию, вправе совершать и большие выплаты.

Здесь к нему применяются те же правила, что и к прочим гражданам (данные на 2019 г.): Максимально возможное количество накопленных ПБ за год — 9,13. Достигнут установленный законом возрастной порог. Имеется минимальный трудовой стаж в годах и страховой – в ИПК.

Какой должен быть коэффициент для пенсии

В 2019 г. минимальный ИПК для страховой пенсии составляет 16,2 ПБ. Однако, это не единственное условие для ухода на пенсию. Человек должен иметь в своём активе, как минимум, 10-летний трудовой стаж. К 2024 г. величина необходимого стажа постепенно увеличится до 15 лет. Кроме этого, работник должен достичь определённого пенсионным законодательством возраста. На 2019 г. он составляет 60,5 лет для работников-мужчин и 55,5 лет – для женской половины.

Какой ИПК самый высокий

Исходя из максимального количества ПБ, которое можно заработать за год, и продолжительности трудового стажа, можно рассчитать величину будущей пенсии. От этих показателей напрямую зависит величина ИПК каждого трудящегося. Для сравнения, пенсия обладателя 50 баллов, вышедшего на покой в 2019 г. будет составлять немногим более 10 тыс. руб. А гражданин, в активе которого имеется 200 баллов, будет получать ежемесячно уже свыше 22 тыс. рублей. В среднем же, исходя из величины трудового стажа в 25 лет, для получения такой пенсии необходимо иметь зарплату, как минимум, в 3 МРОТ.

Особенности расчёта пенсий в 2024 г

Протекающая сегодня пенсионная реформа должна закончиться в 2024 г. к этому времени стоимость 1 ПБ увеличится до 116,6 рублей, а максимально допустимое число накапливаемых в год баллов – до 10 единиц. Исходя из этих величин, и будет производиться расчет пенсий в 2024 г.

Условия для оформления пенсии в это время будут следующими:

Минимальный возрастной порог– 65 лет мужчинам и 60 женщинам. Минимальный ИПК – 30 баллов. Минимальный рабочий стаж – 15 лет.

В последнее время появилось много самых разных новостей об изменениях в подсчете стажа при начислении пенсии, которые якобы вступят в силу в будущем году. Вместе с представителями ПФР «Собеседник» разбирался: что же изменится на самом деле.

Важно!

За периоды работы до 2002-го размер пенсии рассчитывается по трудовому стажу (пересчитывается в коэффициенты). После 2002-го – на величину пенсии влияет размер страховых взносов, которые за работника отчисляет работодатель.

Стаж считают по-прежнему?

В ПФР нас заверили: ничего не изменилось.

Среди изменений называли и такое: если непосредственно до/после службы в армии были периоды работы (неважно, насколько долгие), то служба в стаж учитывается. В противном случае – нет.

В ПФР сказали: это стандартное положение, которое работает уже давно. Помимо службы в армии, это положение действует для учета в стаж периодов: получения пособий по безработице, пребывания под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, переезда в другую местность по направлению службы занятости, ухода за инвалидом I группы и т.д. Полный перечень таких периодов – в ст. 12 ч. 1 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г. (с изменениями от 22.04.2020 г.)

Важно!

Баллы начисляются и за военную службу по призыву (1,8 балла/год). А также по уходу за пожилыми и нетрудоспособными людьми. Если несколько периодов совпадают по времени, учитывается только один, дающий более высокие баллы и стаж.

В декрет уходить?

Одна из самых запутанных ситуаций – с декретным отпуском. Кто-то уверяет, что его не будут засчитывать, кто-то описывает разнообразные условия для включения этого периода в стаж. Не верьте.

На самом деле декретный отпуск в стаж входит. Правда, при условии, что до/после него были периоды работы. Но это понятно: ведь речь идет именно об отпуске по уходу за ребенком. Закон, кстати, позволяет находиться в таком отпуске не только мамам, но и папам. И речь идет о периоде ухода за каждым ребенком до достижения им 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности.

Как разъяснили в ПФР, за этот период человеку начисляются коэффициенты: по уходу за первым ребенком – 1,8 балла/год (2,7 балла за 1,5 года); за вторым – 3,6 балла/год (5,4 балла за 1,5 года); за третьим и четвертым – 5,4 балла/год (8,1 балла за 1,5 года).

То есть за время пребывания в декретном отпуске человеку начисляются и стаж, и коэффициенты для будущей пенсии.

Важно!

При определенных условиях может быть учтена и служба в Советской армии. Коэффициентов за этот период не дадут, но в стаж зачтут.

Учился в вузе – остался без стажа?

В статье 12 упомянутого закона ничего не сказано об очном обучении в вузе. Одни эксперты настаивают, что эти периоды не включаются в стаж, так как во время учебы отчисления в страховые фонды за студента не поступают. Другие указывают на то, что этот период в жизни человека является значимым для общества (оно получает специалиста), поэтому время учебы включается в стаж.

В ПФР дают такое объяснение: военная служба и обучение в высших учебных заведениях до 2002 года учитываются в стаж для определения права на пенсию. Например, время обучения включается в общий стаж в зависимости от варианта определения размера пенсии. Так, нормы, действовавшие до 2002 года, предусматривают включение учебы в стаж. И не исключено, что пенсионеру может быть более выгоден расчет размера по этим нормам. Но возможен и другой вариант, когда более выгодным оказывается расчет по нормам, вступившим в силу с 2002 года, по которым учеба в стаж не включается.

То есть учеба в вузе может войти в стаж. Но тут все зависит от конкретного случая. Все, что касается стажа, в пенсионном законодательстве вопрос очень сложный и тонкий.

Обязательным условием для назначения страховой пенсии по старости в 2021-м, помимо достижения необходимого возраста, являются не менее 12 лет стажа (в 2020-м – 11) и 21 пенсионный балл.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника. Исчисляется в календарном порядке (т.е. учитываются даже дни). От его величины зависит не только будущая пенсия, но и размер оплаты больничного. При зарплате в конвертах нет отчислений, значит, нет и стажа.

Материал вышел в издании «Собеседник» №46-2020 под заголовком «Пенсия-2021: что войдет в стаж».

Доплата к пенсии за стаж больше 35 лет в 2020 году в России выплачивается в том случае, когда гражданин владеет определенным количеством трудовых лет.

По закону он имеет право на дополнение к пенсионному обеспечению. Прибавку можно назвать стимулом, чтобы население стремилось к официальному и длительному трудоустройству.

Любая финансовая надбавка играет важную роль в жизни пенсионера. В случае с доплатой к пенсии после 35 лет стажа существуют определенные условия и особенности, в соответствии с которыми проходит перерасчет.

Влияние трудового стажа на размер пенсионной выплаты

Основное условие для начисления денежной помощи по старости – достижение лицом необходимого возрастного уровня и гражданство России.

Для того, чтобы было оформлено и регулярно начислялось пособие, просто дожить до старости недостаточно.

В этом случае важную роль играет количество трудовых лет. Именно от этого прямо зависит окончательная сумма пенсии.

Здесь действует такой принцип – чем больший у гражданина отработанный период, тем на более высокую выплату он может рассчитывать.

Такой закон заставляет многих людей в преклонном возрасте продолжать официально трудиться.

Лицо может оформлять пенсионное пособие, достигнув периода девятилетнего стажа. Это время позволяет ему получать минимальное количество денег.

Изучение размера трудового стажа для получения выплат

Органы власти предусмотрели некоторые надбавки, полагающиеся людям, проработавшим длительное время.

Такое право стимулирует население к официальной работе и продолжению профессиональной деятельности.

Есть важный нюанс, о котором должен знать каждый пенсионер – выплаты, начисляемые по факту наступления старости и прекращения труда, не являются окончательной суммой. Каждый год в стране проходит индексация, на которую влияет уровень инфляции.

Работающему пенсионеру государство может начислять надбавку. Суть этого условия заключается в том, что в соответствии с накопленными трудовыми баллами размер пособия подвергается процедуре перерасчета. Процесс производится автоматически, заявления подавать нет необходимости.

Условия доплаты

Кроме увеличения пенсионных выплат, связанного с перерасчетом и индексацией, пенсионеры имеют право на прибавку к назначенной пенсии за продолжительность стажа. Это условие обязательно для начисления дополнительных средств.

По закону в 2020 году в России осуществляется доплата к пенсии за стаж 35 лет и более. Для того, чтобы этот закон вступил в силу, необходимо выполнение ряда требований, без которых работающий человек на пенсии может получить дополнение к пособию на общих правах. Для него повышение не будет зависеть от продолжительности профессиональной деятельности.

Лицам, желающим получить право на дополнение к пенсионным выплатам после достижения 35-летнего стажа, необходимо соответствовать некоторым критериям. Одним из них является статус Ветерана труда.

Фиксация данного звания происходит только при соблюдении таких требований:

лицо владеет орденами, медалями и другими знаками Российской Федерации – званиями, благодарностями или грамотами;
человек начал трудиться во время ВОВ, не достигнув совершеннолетия, при стаже в 40 лет для мужчин и 35 – для женщин;
отличительные знаки за заслуги во время труда за период не меньше 15 лет, при общем количестве лет работы 20 и 25 для женщин и мужчин.

Государством предусмотрены еще некоторые надбавки, получить которые могут мужчины, достигшие периода труда 35 лет и больше, и женщины со стажем 30 и больше.

При таких условиях начисляют один дополнительный коэффициент. 5 бонусных баллов полагаются при сорокалетней деятельности для женщин, и при сорокапятилетней — для мужчин. В том случае, когда человек достиг пятидесятилетней границы стажа, ему полагается фиксированная доплата.

Как рассчитывают трудовой период

В период профессиональной занятости входит не только время непосредственной работы где-то на предприятии.

Сюда включают все перерывы, связанные с важными причинами:

служба в армии по призыву;
уход за подопечным с 1 группой инвалидности или ребенком-инвалидом;
уход за человеком после достижения им 80-ти летнего возраста (опекунство);
служба в армии по контракту;
уход за ребенком в декрете – 1,5 года на одного малыша.

Если в семье воспитывается несколько детей, декретный отпуск не может превышать 4,5 года.

В случае превышения положенного периода, это время не будет учтено. В соответствии с новыми правилами, время учебы в ВУЗе не учитывается при расчете трудового периода.

Алгоритм расчета пенсий и прибавок

Доплату к пенсии со стажем более 35 лет вычисляют следующим образом – количество начисленных за каждый накопленный трудовой год баллов умножают на значение балла в рублях.

Расчет рабочего стажа для получения выплат

В 2020 году одному баллу соответствует 81 рубль с копейками. Перерасчет производится строго с учетом этого значения. Зная эти нюансы, можно самостоятельно провести подсчеты.

Специалисты пенсионного фонда учитывают некоторые факторы, определяя окончательную сумму доплаты:

сфера профессиональной занятости, где человек провел основное время работы;
наличие всевозможных наград или премий за трудовые заслуги;
место проживания и осуществления труда пенсионером.

В том случае, если гражданин владеет 35-ти летним трудовым периодом при наличии статуса Ветерана труда, прибавка к пенсии будет фиксированной суммой.

Количество выплачиваемых денег устанавливают работники фонда в конкретном регионе, так как данные выплаты ведутся из бюджета местного органа.

Претендентам на прибавку необходимо обращаться в отделение местного административного фонда, чтобы получить соответствующую консультацию.

Здесь специалисты помогут разобраться с положенными преференциями и льготами.

Как оформить доплату

Каждый год перерасчетом пенсионных выплат по обновившимся данным относительно баллов и доплат к пенсии с трудовым стажем 35 лет занимается пенсионный фонд. Процедура происходит автоматически 1 августа.

Система работает благодаря налаженному процессу перечисления работодателем взносов страхования в нужную инстанцию.

Получение выплат при 35-летнем стаже

В случае достижения 35-ти летнего стажа и наличия звания Ветерана труда, необходимо обратиться в социальные органы защиты.

Это должно быть территориальное отделение, функционирующее в субъекте, где проживает претендент.

После того, как пенсионер обратиться за расчетом повышенного пособия, должно пройти около тридцати дней, затем гражданину должны предоставить ответ.

Документы

Оформление доплаты при 35-ти летнем трудовом периоде и статусе Ветерана труда необходимо собрать ряд официальных бумаг.

При посещении органа соцзащиты заинтересованному лицу предоставят бланк заявления, которое он должен заполнить сам и без ошибок.

Кроме заявления, специалисту фонда необходимо предоставить:

паспорт;
выписку из ПФ об оформлении пенсии;
СНИЛС;
справку с места работы либо архивные данные по этому вопросу;
данные о банковском счете, куда перечисляют денежные средства;
договор или контракт с нанимателем;
удостоверение Ветерана труда.

При отсутствии закрепленного звания потребуется официально его зафиксировать. Этим вопросом занимается тот же орган соцзащиты.

Заключение

На надбавку к пенсии может рассчитывать гражданин с 35-тилетним трудовым стажем и при наличии статуса Ветерана труда.

Такая прибавка представляет собой фиксированную сумму, которую устанавливают местные органы власти.

Читайте также: