Какая будет пенсия если трудовой стаж 8лет и я потом работала

Как известно, стаж очень важен не только для назначения пенсии, но и для размера этой самой пенсии. Рассмотрим самые «ценные» категории стажа, которые могут увеличить пенсию.

1. Общий трудовой стаж до 2002 года.

Пенсия сейчас рассчитывается очень сложно: по трем разным формулам – за периоды стажа до 1 января 2002 г., с 1 января 2002 г. по 1 января 2015 г. и с 1 января 2015 г. по настоящее время.

В первой формуле (до 2002 года) для расчета пенсии используется такое значение, как «стажевый коэффициент». Он определяется исходя из полного количества лет, выработанных гражданином по состоянию на 31 декабря 2001 года (эта дата – последний день действия «старого» пенсионного закона, утвердившего ту самую формулу).

Далее, начиная с 2002 года, пенсия стала рассчитываться в зависимости от суммы страховых взносов, учтенных на лицевом счете гражданина, и значение стажа в связи с этим заметно девальвировалось.

Поэтому для размера пенсии сейчас особо ценен стаж, выработанный до 2002 года, т.к. по нему рассчитывается стажевый коэффициент. Определяется он следующим образом:

- при наличии стажа до 2002 года у мужчин – 25 лет, у женщин – 20 лет, коэффициент принимается равным 0,55,

- если стажа набирается меньше, коэффициент снижается пропорционально соотношению требуемого и фактически имеющегося стажа,

- если стажа набирается больше, то за каждый полный год сверх требуемой продолжительности коэффициент повышается на 0,01. Но максимум, до которого можно таким образом повысить стажевый коэффициент, составляет 0,75.

При этом в общий трудовой стаж не включаются периоды учебы, и все периоды стажа учитываются только в календарном исчислении.

2. Льготный стаж до 2002 года.

Это особый стаж, который позволяет выйти на пенсию по старости досрочно (о том, какие виды работ дают такое право, подробно рассказывалось здесь ).

Но помимо досрочного выхода на пенсию, льготный стаж также позволяет повысить ее размер. Это снова касается стажа, выработанного до 2002 года: при расчете стажевого коэффициента можно применять не только общий трудовой стаж, но и льготный.

Правила расчета стажевого коэффициента будут те же, только коэффициент 0,55 предоставляется за ту продолжительность льготного стажа, которая необходима для выхода на пенсию.

Например: женщина выработала до 2002 года общий трудовой стаж 18 лет, из них – 14 лет по Списку №2.

По общему трудовому стажу ее стажевый коэффициент будет равен 0,50 (0,55 х (18/20)). А по льготному стажу (при требуемых 10-ти годах стажа для пенсии по Списку №2) у нее стажа получается больше на 4 года.

Следовательно, ее стажевый коэффициент увеличится на 4% и составит: 0,59 (0,55 + 0,04), что намного выгоднее.

3. Советский стаж до 1990 года.

Этот стаж позволяет получить дополнительную прибавку к пенсии за счет валоризации. Суть ее заключается в том, что каждый пенсионер получает 10% от расчетного пенсионного капитала (он определяется по состоянию на 2002 год), а сверх того – по 1% за каждый год стажа до 1 января 1990 года.

При этом стаж для валоризации принимается тот, который использовался при расчете стажевого коэффициента (т.е. либо общий, либо льготный – см. предыдущие пункты).

4. «Северный стаж».

К нему относится стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Соответствующее распределение территорий производится на основании правительственных распоряжений.

«Северный стаж» позволяет, во-первых, добиться повышения стажевого коэффициента (как льготный стаж, по тем же правилам, что указаны в пункте 2).

А во-вторых, «северный стаж» дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии на 50%, если работа на Крайнем Севере продолжалась 15 лет, и на 30% – если стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, составил 20 лет.

5. «Нестраховые периоды».

В ряде случаев, когда у гражданина не подтверждается высокая зарплата для пенсии, есть смысл заменить период ухода за ребенком, службы в армии и другие «нестраховые периоды» на пенсионные баллы. Об этом подробнее можно почитать здесь .

Краткое содержание:

1 Пенсионные выплаты с минимальным стажем и без него

1.1 Минимальное время работы для получения страховой пенсии

1.2 Минимальный ИПК для пенсионного обеспечения

2 15 лет труда и размер пенсии

3 Сколько получит пенсионер с опытом работы 20 лет

3.1 Что входит в 20-летний стаж работы

4 При опыте работы 25 лет и 30 лет размер пенсионных выплат

5 Надбавки к пенсии за 35 лет работы

6 Пенсии для людей, проработавших более 40 лет

6.1 Кто имеет право нар перерасчет выплат после 40 лет

Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа предусмотрен законодательством РФ для отдельных категорий граждан. Производится он на основании отработанного трудового периода, величины заработной платы, ИПК.

Пенсионные выплаты с минимальным стажем и без него

Не все граждане имеют возможность работать. В таких случаях какая будет пенсия, если нет стажа, установлено законодательством о пенсионном обеспечении. При отсутствии опыта назначается социальная пенсия по старости.

Размер выплат соответствует прожиточному минимуму пенсионера. Получение предусмотрено для женщин с 60 лет, для мужчин — с 65. Для людей, имеющих стаж 5 лет, обеспечение будет социальным.

Минимальное время работы для получения страховой пенсии

Для назначения страховой выплаты необходимо иметь минимальный опыт. В 2020 году трудовая пенсия назначается, если стаж 10 лет и более.

В это время входит:

1. больничные;
2. периоды декретного отпуска;
3. время ухода за инвалидами (детьми, родителями);
4. служба в армии.

Общая трудовая деятельность может быть непостоянной. Важно в сумме иметь более 10 лет. Сумма получаемых пенсионером денежных средств зависит от накопленных бонусов. Социальные взносы, отчисляемые работающим гражданином в ПФ, имеют значение. При расчете применяется коэффициент, установленный Правительством РФ.

Минимальный ИПК для пенсионного обеспечения

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, зависит от заработной платы и от сумм страховых отчислений. Один балл составляет в 2020 году 93 рубля.

Предусмотрен минимальный порог. Так, для пенсионера, имеющего десятилетний опыт работы, ИПК должен составлять не менее 18,6 балла.

Обратите внимание! Для женщин за время ухода за ребенком до 1,5 также начисляются баллы. При рождении первого ребенка добавляется 1,8, на 2 ребенка — 3,6, на 3 и последующих детей — 5,4.

15 лет труда и размер пенсии

В 2020 году для людей, проработавших 15 лет и более, достигших пенсионного возраста, положено страховое пенсионное обеспечение. Размер пенсии при стаже 15 лет определяется исходя из набранных бонусов за страховые отчисления. Чем больше будет накопление, тем выше будет сумма. Учитывается и заработная плата трудящегося.

Начиная с 2024 года, право на получение страховой пенсии получат граждане, если стаж 15 лет и количество накопленных баллов не меньше 30. Поэтому каждый работающий человек сегодня должен позаботиться о своем обеспечении в будущем.

Официальное трудоустройство, социальные отчисления в ПФР обеспечат достойную старость. Размер выплат ежегодно индексируется, в будущем планируется увеличение до 20 тысяч рублей.

Сколько получит пенсионер с опытом работы 20 лет

Для тех людей, кто проработал 20 лет, существует своя система расчета.

При расчете учитывается:

1. до 2002 года опыт работы и размер заработной платы;

2. в период 2003-2014 года отчисления на л/с в ПФР;

3. начиная с 2015 года, на размер будут влиять накопленные баллы.

Размер отчислений в ПФР напрямую зависят от официальной зарплаты работника. Если стаж работы 20 лет, пенсия будет рассчитываться на основе всех вышеперечисленных показателей.

Что входит в 20-летний стаж работы

Стаж 20 лет также состоит не только от проработанного времени на предприятии или организации.

1. предпринимательская деятельность;
2. время ухода за ребенком до 1,5 лет;
3. уход за пожилыми людьми (80 лет и больше);
4. для мужчин время нахождения в армии;
5. отбывание наказания в местах лишения свободы.

Особое внимание уделяется самозанятым гражданам, которые не имеют постоянную работу, но регулярно выполняющих подработку. Как правило, это касается сферы услуг (ремонт, уборка, репетиторство, написание статей). По новым правилам самозанятые также имеют право на признание трудовым стажем своей деятельности.

При опыте работы 25 лет и 30 лет размер пенсионных выплат

Некоторым категориям граждан положена пенсия за выслугу лет. Это относится к педагогам. Для получения пенсионной выплаты необходимо, чтобы педагогическая деятельность велась в общем 25 лет. Дополнительная выплата также положена врачам.

Для военнослужащих, работников полиции и МЧС существует своя система расчета. Минимальная трудовая деятельность для них — 25 лет.

Для остальных назначается стандартная пенсионная выплата исходя из накопленных баллов, пенсионных отчислений и размера заработной платы трудящегося. Ее размер ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции в стране.

Закономерность — чем больше была заработная плата работника, тем выше будет обеспечение. Работающим женщинам со стажем 30 лет дополнительно в 2020 году начислится 1 пенсионный балл. Благодаря этому увеличится величина пенсионного обеспечения.

Надбавки к пенсии за 35 лет работы

Доплата за стаж более 35 лет на 2020 год положена, если гражданин обладает определенным количеством трудовых лет и заслугами. Для работающих мужчин, чей трудовой путь составил больше 35 лет, начисляется дополнительно 1 балл. Для женщин с 35 лет работы добавляется 5 баллов.

Согласно законодательству РФ, рассчитывать на перерасчет пенсии после 35 лет трудового стажа могут:

1. лица, начавшие трудовую деятельность в годы ВОВ;
2. ветераны труда;
3. граждане, имеющие ордена, почетные грамоты, медали.

Почетное звание Ветерана труда может получить работник, проработавший на одном месте 15 лет и более и получивший карьерный рост от обычного работника до начальника или руководящей должности. Также люди, получившие награды за свой труд. Ветеран труда присваивается только гражданам РФ.

При расчете деятельности берутся все периоды работы, декретные отпуска, больничные, время ухода за детьми и пожилыми людьми. Надбавка является фиксированной суммой.

Перерасчет выполняет ПФР 1 августа каждого года.

Важно! Величина обеспечения для пенсионера будет меняться ежегодно с учетом индексации и накопленных баллов.

Пенсии для людей, проработавших более 40 лет

Аналогично применяется система перерасчета к людям, проработавшим больше сорока лет. Для работающих мужчин, при достижении 40 лет их трудовой деятельности начисляется дополнительно 5 баллов.

Определить дополнительные бонусы для работающих пенсионеров можно по таблице.

В 2020 году предусмотрена индексация для пенсионеров на региональном уровне, если человек получает деньги в размере ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Надбавка имеет региональный характер и может отличаться в различных областях. Например, в 2020 году надбавка пожилым людям, проработавшим более 40 лет в Санкт-Петербурге, составит 828 рублей, а в Башкортостане 376 рублей.

Кто имеет право нар перерасчет выплат после 40 лет

Право на перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа может быть и при наличии удостоверения ветерана труда, заслуг перед Отечеством. В России сегодня многие люди преклонного возраста имеют звание Ветерана труда и получают дополнительное обеспечение.

Важно! Пенсионеры, чей возраст превысил 80 лет, смогут получать надбавку за старость вне зависимости от того, сколько работали.

Итак, пенсионное обеспечение зависит от самих граждан, от их желания работать, получать официальную заработную плату. От размера зарплаты и социального обеспечения зависит будущее пенсионера. Меры, принятые Правительством РФ, стимулируют граждан оформлять свою деятельность, даже являясь самозанятыми. Продолжать трудиться при достижении пенсионного возраста можно, что позволяет увеличивать выплаты.

Расчет пенсии – нелегкая процедура. Даже не смотря на то, что существуют специальные калькуляторы для расчета, значения при пересчете получаются, мягко говоря, относительными.

Чтобы узнать более точную сумму выплат через какой-либо срок, нужно представлять, как работает механизм начисления. Из этой статьи вы узнаете о принципах этого механизма и формулах, которыми на данный момент рассчитываются начисления. Кроме этого, в статье будет представлено несколько примеров расчета пенсии на разный трудовой стаж.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Общие постановления

В статье 8 закона «О страховых пенсиях» (400-ФЗ) говорится, что для выхода на пенсию человек должен иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,5 пенсионных баллов. Эти цифры планируется увеличивать раз в 12 месяцев.

8 статья ФЗ №400. Условия назначения страховой пенсии по старости

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

Другие условия предъявляются госслужащим. По 143-ФЗ, им необходимо иметь не менее 15,5 лет стажа уже в 2017-м. Пенсионный возраст так же подлежит изменениям:

• 60,5 лет для мужчин;
• 55,5 лет для женщин.

Так же стоит помнить, что теперь пенсионные начисления делятся на две части – страховую и накопительную. Страховая часть – гарантированная выплата пенсионеру от государства в замену утраченного дохода (аналог трудовой пенсии).

Накопительная часть – сумма, которая формируется из добровольных взносов граждан и пенсионных накоплений, которые уплачивал работодатель.

Начиная от 1.01.2013, по законам 400-ФЗ и 424-ФЗ, выплаты формируются именно из этих двух частей. Причем накопительная сумма рассчитывается по старой формуле. Изменения от 1.01.2015 коснулись только страховой пенсии.

Принципы вычисления пособия

Считается по следующей формуле:

Фиксированные выплаты (ФВ)

Минимальная пенсионная часть, которая выплачивается гражданину по уходу с работы, не зависит от премиальных показателей и фиксируется статьей 16 закона №400-ФЗ. На момент написания статьи для обычного человека составляет 4558,93 рубля.

Стоит отметить, что для разных категорий граждан ФВ тоже разные. Наибольшая выплата будет предоставляться людям старше 80, которые отработали на Крайнем Севере не менее 25 лет (20 — для женщин), содержат на попечительстве трех иждивенцев и вместе с этим являются инвалидами первой группы. Фиксированная выплата в этом случае составит 17779,36 рубля.

Первый премиальный коэффициент (1ПК)

Показатель, который учитывает более поздний выход на пенсию. Показатели так же удостоверены законом № 400-ФЗ. Чем дольше положенного отрабатывает человек, тем выше 1ПК. При переработке на 10 лет фиксированная выплата увеличивается в два раза (1ПК = 2,11).

Индивидуальный (ИПК)

Основная часть пенсионных выплат. Этот коэффициент состоит из суммы всех пенсионных баллов, которые человек заработал за свою трудовую карьеру. Максимальное количество заработанных за 12 месяцев пенсионных баллов ограничено, но постоянно растет.

В 2017 получится заработать 5,16 балла максимум.

Количество баллов, которое заработал гражданин в этот период, тоже рассчитывается по специальной формуле:

• ГПК (годовой пенсионный коэффициент) – количество баллов, заработанных за 12 месяцев.
• ССП (сумма страховых взносов) – сумма всех ежемесячных взносов, которые работодатель перечислял на пенсионный счет гражданина.
• ССМ – сума страховых взносов, которые можно перечислить от максимальной облагаемой налогами зарплаты (796000 рублей на момент написания статьи).

Баллы так же могут начисляться, если гражданин какое-то время не работал по уважительным причинам (например, уход за первым ребенком – 1,8 балла за год). При этом стоит учитывать, что эти баллы не начисляются, если вы все же работали.

То есть, если человек одновременно и работал, ухаживал за ребенком, ему не начислят баллы за ребенка. Либо начислят баллы за ребенка, но не начислят за работу.

СПК – стоимость одного пенсионного балла на момент оформления. Этот показатель постоянно индексируется, в феврале и апреле. На момент написания статьи один пенсионный балл стоит 74,27 рубля.

Второй (2ПК)

Показатель начисляется за переработку после достижения пенсионного возраста. При этом он отличается от первого коэффициента, хоть и регулируется тем же законом. За переработку в 10 лет 2ПК возрастет до 2,32.

Социальные доплаты до прожиточного минимума

Доплаты за стаж, как таковые в новой пенсионной системе отсутствуют. На их место пришли пенсионные баллы. Чем больше вы отработали – тем больше вам начислят баллов, от которых будет зависеть размер вашей пенсии.

В новой системе существует такое понятие, как социальные доплаты до прожиточного минимума. Если пенсия человека ниже прожиточного минимума по месту его жительства, к ней будут прилагаться надбавки.

Примеры расчета

Далее будут рассмотрены несколько примеров по расчету. В каждом примере будут приведен разный стаж работы.

На момент написания статьи страховая пенсия не выплачивается гражданам, чей страховой (трудовой) стаж составляет меньше 8 лет. А потому стаж в 3, 4 или 7 лет рассчитывать бессмысленно. Такие люди могут получать только социальную пенсию. Её размер составляет 8 774 рубля.

Первый

Для всех примеров будем брать одинаковую зарплату – 30000 рублей. При таком сравнении наглядно просматривается, какой показатель и как сильно влияет на пенсию.

Гражданин Пупкин наработал 8 лет трудового стажа и решил выйти на пенсию в 60. Отсюда следует, что его премиальные коэффициенты будут равны 1 (потому что выход пенсию он оформил без переработок).

Посчитаем ИПК гражданина Пупкина за 12 месяцев. Для примера будем считать, что накопительную пенсию он не оформлял, а потому все 16% с каждой зарплаты уходили на страховую.

30000*0,16*12/796000*0,16*10 = 4,5 балла.

В этом примере будем считать, что зарплата за все 8 лет не менялась, а потому каждые 12 месяцев Пупкин получал по 4,5 балла.

ИПК = 14,5*8 = 36 баллов за 8-летнюю работу.

ФВ х 1ПК + ИПК х СПК х 2ПК.

4558,93 х 1 + 36 х 74,27 х 1 = 7232,65 рубля.

Примерно такую пенсию сможет получать гражданин Пупкин после выхода на пенсию. При этом, скорее всего человеку будут начислять социальные доплаты для того, чтобы его пенсия соответствовала прожиточному минимуму.

Второй

Гражданин Петров отработал официальному договору 9 лет. При этом на пенсию он ушел в возрасте 64-х. То есть, работал после наступления пенсионного возраста еще 48 месяцев, какая же у него будет пенсия и на сколько увеличена?

Отсюда следует, что его премиальные показатели будут равны 1ПК = 1,19 и 2ПК = 1,24

Рассчитаем ИПК (как и в прошлом примере, все отчисления Петров оставлял на страховом счету):

30000*0,16*12/796000*0,16*10 = 4,5 балла за 12 месяцев.

За 9-летнюю работу ИПК = 4,5*9 = 40,5 баллов.

Теперь посчитаем размер месячной пенсии, которую станет получать Петров:

4558,93*1,19 + 40,5*74,27*1,24 = 9155,02 рубля в месяц.

Третий

Петр Иванов официально отработал 13 лет и ушел на пенсию в возрасте 60. Зарплата, как и в других примерах, составляла 30 тыс. рублей в месяц. При этом еще два года Петр отслужил в армии. За каждые срок службы гражданин Иванов, согласно закону 400-ФЗ, получал 3,6 балла.

ИПК за все время работы = 4,5*13 = 58,5 баллов.

К этому значению прибавляем 3,6 баллов за время службы (62,1 балла).

4558,93*1 + 62,1*74,27*1 = 9172 рубля в месяц.

Далее математические исчисления будут опускаться. Будут рассчитаны пенсионные начисления за разный стаж работы при зарплате 30000 в месяц без премиальных коэффициентов.

• За 16 лет пенсия составит 9906,37 руб.
• За 18 лет выплаты будут увеличены до 10574,8 руб.
• За 24 года начнут выплачиваться 12580 руб.
• За 28 лет размер пенсии составит 13916,95 руб.
• За 31 год выработки начисления возрастут до 14919,6 руб.
• После 33 лет выработки пенсия составит 15588 руб.
• За 38 лет пенсионные выплаты будут составлять 17259 руб.
• При 42 годах выработки размер пенсии составит 18595 руб.
• После 45 лет станут выплачиваться 19598 руб.

То есть, чем выше будет зарплата гражданина, тем больше будет его пенсия. А также, чем дольше гражданин отработает после достижения пенсионного возраста, тем больше будут выплаты. Например, если человек проработает до 70-ти лет, все его начисления будут умножаться больше, чем в два раза (1ПК = 2,11).

Видео по теме

О том, как можно подсчитать размер своей будущей пенсии, можно узнать в данном ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии

Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

• индивидуального трудового стажа;
• величины заработка;
• иных доплат формируемых на разных основаниях.

Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

• Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
• Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.

И еще одно важное уточнение:

Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Какие периоды добавляются к трудовому стажу

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

• срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
• время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
• срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
• совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
• периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
• время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
• аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
• периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.

Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.

Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии

Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.

Здесь могут быть полезны такие документы:

• трудовая книжка;
• трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
• справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
• приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
• ведомости на получение заработной платы.

Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом. При отсутствии иных доказательств могут быть приняты сиятельства коллег и др. лиц.

Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.

В 2020 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 11 лет.

Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.

Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Бесплатно по России

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

• Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
• Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
• Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Читайте также:

  
• Организация работы органов социальной защиты населения и учреждений пенсионного фонда российской федерации
  
• Можно ли использовать две трудовые книжки для оформления пенсии
  
• Пенсионер мвд может ли работать в полиции
  
• Страховая пенсия по досрочно по смешанному стажу
  
• Уход с работы на пенсию в 60 лет