Какая пенсия у работников почты

Почта России – государственное предприятие, и стабильность зарплаты на нем гарантирована. Но значит ли это, что заработок почтальона обеспечит достойную жизнь? Чаще всего прогнозы не очень оптимистичны, но эта ситуация исправляется.

Уровень средней зарплаты в России

Доставка корреспонденции и отправлений по всей стране требует огромного штата сотрудников с целым рядом функций. Основные должности:

оператор почтового отделения – работает с посетителями;
почтальон – разносит письма, уведомления, квитанции и пенсии по домам;
начальник отделения – руководит отделением и принимает корреспонденцию, которую привозит участок перевозки почты;
почтальон по сопровождению – доставляет почту с сортировочных центров в отделение;
работники складов и сортировочных центров – принимают, сортируют и хранят почту;
проводники почтовых вагонов – сопровождают почту поездах.

Кроме того, на почте работают сотрудники, не связанные напрямую с перевозкой отправлений, – уборщицы, водители, охранники, отдел кадров, руководители разных уровней и т.д. Говорить о средней зарплате в Почте России можно только с учетом должности и региона.

Зарплата по должностям

Две самые востребованные должности – это оператор ОПС и почтальон. Это сотрудники отделений, которых всегда требуется много. Особенно остро проблема встает в развивающихся районах городов, где ведется активная застройка жилыми домами. Людей становится больше, и даже полностью укомплектованное отделение не справляется и ищет новых сотрудников. Чаще всего зарплата рядовых сотрудников близка к МРОТ, а доход начальников хоть и больше, но ненамного.

Средняя зарплата оператора в Москве составляет 25–30 тыс. руб., столько же в Санкт-Петербурге. В большинстве регионов эта цифра колеблется от 13 до 20 тыс. руб. В тех городах, где введены региональные доплаты, работа оператора почтовой связи ценится выше.

Почтальон получает сумму, сопоставимую с зарплатой оператора или немного меньше. В Москве заработок почтальона (пешего курьера) составляет 25–26 тыс. руб., в Санкт-Петербурге и большинстве регионов – 15–25 тыс. руб.

Заработок начальника почтового отделения в Москве и Санкт-Петербурге – от 40 000 руб., в регионах наблюдается большой разброс. В среднем начальник получает на 15–20% больше, чем рядовой сотрудник отделения. Одна из самых низких зарплат начальников в Омской области – 16–18 тыс. руб. самый большой разрыв между выплатами в столицах.

Достаточно часто в вакансиях указывается размер зарплаты «по договоренности». Для соискателей это дополнительная сложность на пути к решению о том, хотят ли они устроиться в Почту России. За этой формулировкой чаще всего скрывается возможность работать неполный день или неделю, но получать зарплату, соответствующую отработанному времени. При небольшом количестве отработанных часов зарплата может быть ниже МРОТ. Нагрузка при этом также далека от полного рабочего дня, так что это законно.

Рейтинг регионов по уровню зарплаты

Самая выгодная зарплата почтальона или оператора – в Москве и Санкт-Петербурге. Но нужно учитывать, что цены в столицах выше, чем в регионах. Заработок начальников отделений всегда выше зарплаты рядовых сотрудников, но и здесь есть подводные камни: ответственность на такой должности соответствует денежной выплате, а попасть на нее гораздо проще, проработав какое-то время в отделении.

Самые высокие зарплаты в Почте России по регионам (кроме Москвы и Санкт-Петербурга):

Сахалин;
Московская область;
Камчатский край;
Владивосток;
Казань.

Также важный факт: высокая зарплата почтальона совсем не гарантирует высокий уровень жизни. Заработок может казаться большим на фоне других регионов, но на фоне зарплат в других компаниях в том же регионе, а также цен на жилье и товары первой необходимости он выглядит гораздо скромнее. Работникам Почты России вряд ли имеет смысл переезжать в другие регионы ради заработка.

Факторы, влияющие на размеры заработных плат

Для одних и тех же должностей может быть указана разная зарплата, а фактический заработок очень сильно отличается от реального. Это связано с тем, что предлагается разный график – полный рабочий день, неполный, шестидневка с плавающим выходным. А также к сотрудникам предъявляются разные требования. Что влияет на зарплату:

квалификация сотрудника (нужно проходить аттестацию);
особенности занятости (возможен неполный рабочий день, графики 2/2, учет отработанных часов);
разъездной характер работ (для участка перевозки почты, водителей);
вредные условия (для работников склада);
премии и поощрения.

От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник. Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет.

Чтобы работать на рядовой должности – оператор, почтальон, почтальон по сопровождению, кладовщик – достаточно иметь среднее образование. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий (В, С или D). Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается. Профильное образование должны иметь бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, юристы и т.д.

Зарплата в отделениях Почты России всегда низкая для своих регионов. В сочетании с низким уровнем комфорта на рабочем месте, но при этом с высоким уровнем стресса и ответственности, это делает почтовую работу одной из самых непрестижных. Чтобы исправить ситуацию, предусмотрено повышение зарплаты. Оно будет небольшим – на 4%, т.е. на процент инфляции. Точная цифра зависит от оклада сотрудника, от которого будет считаться прибавка. К этому планируется добавить меры поощрения – премии за хорошее выполнение своих обязанностей.

В целом Почта России предоставляет рабочие места настоящим фанатам своего дела. Положительные стороны работы в компании: зарплату платят вовремя, не устраивают внезапных сокращений, за хорошую работу поощряют премиями, платят все полагающиеся по ТК выплаты (больничные, отпускные, декретные), обеспечивают пенсионные выплаты. Из значительных минусов – низкие зарплаты и премии, некомфортные рабочие места, много противоречащих друг другу обязанностей.

Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!

Национальный оператор предоставляет населению разнообразные почтовые услуги и обеспечивает успешное функционирование финансовых и коммерческих сервисов. На базе почтовых отделений работают МФЦ, предоставляющие населению государственные и муниципальные услуги по принципу «одного окна». Предприятия связи тесно сотрудничают с органами МВД и подразделениями МЧС. По договоренности Почты России и РЖД между Москвой и Владивостоком ежедневно курсирует почтовый поезд. Существенно обновлен парк багажно-почтовых вагонов.

Организационная форма и структура почты

«Почта России» объединяет 41,5 тысяч отделений. Организационная структура четырехуровневая:

Аппарат управления предприятий, в составе которых директы по коммерческим операциям и почтовым услугам.
Филиалы:

узел фельдъегерской связи;
международный сервис экспресс-доставки почтовой корреспонденции;
главный офис магистральных перевозок почты.

Почтамты, обеспечивающие сортировку и обмен почтовыми отправлениями с центрами сортировки других регионов.
Отделения почтовой связи.

Отделения почтовой связи (ОПС): характеристика, функции, расположение по регионам

ОПС обеспечивают важнейшие этапы технологического цикла почтовых услуг:

прием заявок на предоставление услуг;
выдача результатов услуги.

Почтовые отделения отличаются своей классностью, которая определяется числом жителей и размером зоны обслуживания. Выделяют пять классов:

В селах расположены отделения 4-5 класса. В их штате всего несколько человек: начальник, 1-2 оператора и почтальоны.
ОПС 3 класса размещается в жилых районах города. Страховой отдел выдает пенсии, принимает и отправляет переводы, принимает и выдает письма и бандероли. Второй отдел – центр выдачи и приема посылок.
Крупные ПО, работающие в круглосуточном режиме, имеют категорию 2 класса.
Статус 1 класса присваивают сортировочным цехам и круглосуточным ОПС, работающим без выходных и праздничных дней. Главная задача такого отделения – направление входящих отправлений из данного региона в разные уголки страны и мира. Только в таком отделении можно отправить посылку или перевести деньги даже в новогоднюю ночь.

Чем выше классность ОПС, тем шире штат ее сотрудников. Кроме этого, классность почтового отделения влияет на размер зарплаты работников.

В 2020 г. на территории России функционировало 41788 ОПС. Самая густая сеть почтовых отделений создана в Центральном федеральном округе. Здесь работает 10800 отделений. В регионах с меньшей плотностью населения отделения ПС распределились по численности:

в Приволжском ФО – 8,98 тыс.
в Сибирском ФО – 5,93 тыс.
в Южном ФО – 5,93 тыс.
в Северо-Западном ФО – 4,02 тыс.
в Уральском ФО – 2,88 тыс.
в Дальневосточном ФО – 2,09 тыс.

Доходы «Почты России» от операционной деятельности в прошлом году превысили 190 млрд руб. Чистая прибыль предприятия составила 2,7 млрд рублей. Работники получили такой результат благодаря снижению издержек, увеличению доходов от расчетов с зарубежными почтовыми службами, повышению эффекта от розничной торговли. Доходность возросла также благодаря деятельности «Почта Банка».

Средняя зарплата в компании «Почта России» составляет 17,5-24 тыс. рублей.

Помещения и оснащенность ОПС

Над входом в каждое отделение ПС висит надпись «Почта России» и ее фирменный знак. В клиентских залах на видных местах размещаются инструкции и информационные стенды. Операторы работают за столами, которые совмещены со специальными барьерными стойками. Их рабочее место обеспечено справочниками индексации, подписными каталогами, тарифами на услуги; печатями, штампами, журналами строгой отчетности, сейфом для хранения денег и электронно-вычислительной техникой и необходимыми программными продуктами. Для взвешивания почтовых отправлений имеются электронные весы.

Посетители с помощью кассовых терминалов могут оплатить почтовые услуги или налоговый сбор, совершить платеж за коммунальные услуги, погасить кредит или ипотеку.

Работа в структурах ФГУП Почта России

Численность работников почты превышает 350000 человек. Список должностей большой. Самые распространенные профессии почтовиков: оператор связи и почтальон.

В обязанности оператора связи «Почты России» входит оказание почтовых, финансовых и госуслуг. Они занимаются:

организацией подписки;
продажей и продвижением различных услуг;
приемом, обработкой, вручением почтовых отправлений, платежей и переводов, выплатой пенсий.

Специалист выполняет кассовые операции, работает с первичной документацией, заносит информацию в базы данных.

Работа почтальона специального образования не требует. Устраиваться на эту должность могут даже школьники. В обязанности почтальона «Почты России» входит получение и доставка писем, бандеролей, посылок, телеграмм. Разносить корреспонденцию по адресам можно только после ее сортировки и оформления соответствующей документации.

Ежегодно в ОПС России принимается, обрабатывается и доставляется около 2 млрд. писем, 60 млн. посылок, 80 млн. переводов.

Закон запрещает вскрывать почтовые отправления граждан. Поэтому почтовики стоят на страже прав граждан РФ. Розыск почтовых отправлений, проверку по претензиям федеральных и корпоративных клиентов, переписку следственного и спорного характера проводит инспектор контрольно-справочного участка. Тяжелый труд инспекторов оценивается в 11310 рублей.

Вакансии для работы на Почте России

Анализ сайтов трудоустройства показал, что сегодня в «Почта России» остаются свободными 10755 рабочих мест.

Востребованные специальности: руководители групп, менеджеры, специалисты по кредитованию, финансовые аналитики и консультанты, руководители филиалов и их заместители. У специалистов с высшим экономическим образованием, имеющим опыт управления бизнесом в федеральных или национальных компаниях, со стажем работы в коммерческой сфере на руководящей должности от 5 лет есть шанс получать максимально высокую зарплату в 150 тыс. рублей. Для этого необходимо подать заявку и пройти конкурсный отбор на должность заместителя директора филиала по почтовому бизнесу в «Почта России» (Сибирь).

В почтовой службе существует потребность в почтальонах, операторах связи, кассирах и диспетчерах. Однако и уровень их зарплат остается невысоким – 14,5-22 тыс. рублей.

Найти работу в ОПС можно и без квалификации. Актуальными остаются вакансии работников в «Почте России»: грузчики, кладовщики и сортировщики.

Общие правила трудоустройства на Почту

Чтобы устроится на работу в Почту России, достаточно найти вакансию на сайте трудоустройства и отправить свое резюме. Далее предстоит собеседование с работодателем. Там нужно предоставить необходимые документы: документ об образовании, трудовую книжку, медицинскую справку.

Новичкам назначается испытательный срок. Прежде чем получить постоянное место работы, им придется пройти обучение или стажировку.

Подработка на дому в компании Почта России

«Почта России» не предоставляет возможность гражданам, желающим работать на дому. Если такая вакансия найдена, скорее всего, ее разместили мошенники.

Зарплата и премии работников почты

Размер заработной платы почтовиков зависит от следующих факторов:

Место работы и место нахождения ОПС. Заработки сотрудников определяются классностью отделения. Так, оператор связи, работающий на ОПС 4 класса в сельской местности, получает в месяц от 11,3 тыс. руб. Его коллега в Москве зарабатывает в среднем 24,5 тыс. руб. Зарплата оператора связи в Ноябрьске – 18,6 тыс. руб.
Должность. Самые высокие зарплаты на «Почте России» у работников управленческого аппарата. Руководитель почты России Н.Р. Подгузов ежемесячно получает за свою работу 380 тыс. рублей. Оклад начальника подразделения в крупном почтовом отделении составляет 28,9-33,7 тыс. рублей. Месячное жалование сортировщиков, администраторов почтовых залов, операторов по обслуживанию клиентов колеблется от 24,7 до 32,4 тыс. руб.

Размер заработной платы руководства зависит от средних окладов работников данной организации. Среднемесячный доход генерального директора составляет 500 средних окладов, заместителей руководителя – 350, главного бухгалтера – 150.

Меньше других почтовиков зарабатывают доставщики корреспонденции. Зарплата почтальона в РФ колеблется в пределах 11,3-19,8 тыс. руб.

За высокие планово-экономические показатели работникам почтовой службы начисляются премии: ежемесячные, квартальные и по итогам года. С 1 июля 2016 года «Почта России» ввела новую систему премирования. В ее основу положено выполнение ключевых показателей эффективности. Максимальный размер ежемесячной премии составляет 30% от оклада.

Руководство и кадровые проблемы

«Почта России» работает по принципу корпоративного управления, что соответствует требованиям российского законодательства и зарубежным практикам.

Официальными представителями унитарного предприятия было заявлено о необходимости реорганизации региональных представительств. Повышение качества работы филиалов создаст условия для роста доходов почтовиков и повышению качества услуг. Руководители ФГУП обещают устранить дублирующие функции. Начиная с 2020 года, предприятие планирует плотное взаимодействие с профсоюзами и региональными структурами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным.

У почтовых работников возникло тревожное ожидание скорого сокращения. Однако руководство «Почты России» заверило, что сокращаться будет только управленческий аппарат. Зарплата на «Почте России» остается предельно низкой.

Еще одна проблема предприятия – неполная укомплектованность штата почтовых отделений. Это создает проблемы, связанные с распределением нагрузки рабочего времени и трудовых функций каждого сотрудника ФГУП. Руководители небольших отделений связи часто совмещают функции оператора. Почтальонам приходится разгружать почтовые автомобили, когда коллектив почты в основном женский.

Проверки государственной трудовой инспекции, проводимые в региональных филиалах «Почты России», систематически фиксируют многочисленные нарушения трудового законодательства:

сотрудников заставляют торговать продуктами, хотя в трудовых договорах эта обязанность не предусмотрена;
нарушается порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
нарушается график отпусков, порядка медосмотров;
нарушаются права женщин, у которых на иждивении ребенок до полутора лет.

Решения кадровой проблемы можно добиться только привлечением молодых квалифицированных специалистов.

Преимущества и недостатки работы на почте

Одним из главных преимуществ работы сотрудники называют хорошие отношения в трудовых коллективах. Именно теплые дружеские отношения и поддержка коллег – главная причина, благодаря которой они работают в «Почта России».

Работа на почте России гарантирует:

быструю дорогу от дома до места службы;
возможность карьерного роста и профессионального развития;
стабильную заработную плату и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы);

Работникам государственного предприятия предоставляется соцпакет, оплачиваются больничные, ежегодный отпуск, предоставляются скидки и компенсации отдыха в детских лагерях и санаториях.

Главные моменты работы среди негативных в «Почта России» – это высокие нагрузки и слабое денежное обеспечение.

Вакансии «Почта России» в Москве

Потребность столичного региона в почтовых работниках составляет 17% от общей потребности по РФ. Большие перспективы получить должность менеджера-консультанта «Почта Банк» имеют соискатели со средним специальным или неоконченным высшим экономическим образованием, имеющие опыт работы с клиентами в сферах продаж. Их ожидает работа на территории Отделений ФГУП «Почта России» по удобному графику 2/2 и с зарплатой от 45000 рублей.

Специалисты с высшим образованием, опытом работы от 3-х лет в крупной компании по направлению компенсации и льготы, умеющие работать в многозадачном режиме, обладающие аналитическими и коммуникативными способностями, могут получить должность руководителя группы по компенсациям и льготам с оплатой в 130000 руб.

Зарплата почтальонов в московском регионе составляет 13,8-22,4 тыс. руб. На эту работу ищут ответственных, доброжелательных работников с активной жизненной позицией и готовностью к длительному пребыванию на ногах.

Работа на почте в Санкт-Петербурге

В отделениях почты Санкт-Петербурга остаются вакантными 450 рабочих мест. Наблюдается потребность в менеджерах (30-80 тыс. руб.), кредитных консультантах (21-70 тыс. руб.), кассирах (19-21 тыс. руб.).

На работу в ОПС требуются грузчики (23-35 тыс. руб.), водители-экспедиторы (40-44,8 тыс. руб.) и операторы связи (12,1-17,3 тыс. руб.).

Без опыта работы можно устроиться работать сортировщицей с зп 26300 руб. Соискатель должен владеть компьютером на уровне пользователя, быть готов к поднятию тяжестей (посылки до 30 кг) и монотонному труду.

Работа в «Почта России»: отзывы сотрудников

Определить все плюсы и минусы службы помогают отзывы сотрудников. Среди положительных моментов чаше всего отмечают хорошие отношения в трудовом коллективе, близкое расположение места работы к дому и адекватное, понимающее руководство.

В качестве негативных моментов в отзывах указывают:

превышение должностных обязанностей начальником и его заместителями;
огромные участки обслуживания;
высокие плановые показатели по продажам продуктов питания, канцелярских принадлежностей и бытовой химии;
взаимодействие с большим потоком клиентов, которые подают жалобы, выражают свое недовольство и ведут себя агрессивно.

Пользователь «Связист» высказал мнение, что работа на почте самая неблагодарная и низкооплачиваемая. Народ сетует на то, что руководству «на все наплевать», главное – выполнение завышенных планов. Также отмечают, что обещанной прибавки к зарплате так и не случилось, платить больше не стали.

Таким образом, решив устроиться на почту, нужно предварительно взвесить все плюсы и минусы, почитать отзывы сотрудников и заранее узнать об обязанностях и заработной плате.

Главное ожидание работников «Почты России» давно связано с повышением зарплаты. О мизерной оплате труда сотрудников ходят легенды. Работа по изменению сложившейся ситуации началась еще до пандемии, решить вопрос окончательно обещают в 2021 году.

История вопроса

Обсуждение зарплат работников почты приобрело скандальный характер на фоне разоблачения бывших руководителей «Почты России», незаконно получавших миллионные вознаграждения. Кроме того, закупка ведомством и демонстративные запуски беспилотных летательных аппаратов (дронов) стоимостью около двух миллионов рублей стали отдельным раздражающим фактором для людей, работающих за крайне низкую оплату.

Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2017 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.

Спикер РФ Валентина Матвиенко дважды указывала руководству «Почты России» на недопустимое положение дел по вопросам оплаты труда сотрудников ведомств и на нарушение закона относительно МРОТ.

Замена первых лиц ведомства, введение в Совет директоров АО «Почта России» представителей Госдумы и Совета Федерации связаны с новым этапом реформирования почтового ведомства.

Планы руководства

Громкое заявление экс-министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Константина Носкова о намерении увеличить доходы работников почты в 1,5 раза и о повышении зарплат до 35 тысяч рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития ведомства к 2024 году.

Позже генеральный директор ведомства Николай Подгузов объявил о грядущем повышении зарплат сотрудникам «Почты России» на 20-25% в течение полутора лет. Было отмечено, что на текущий период средний оклад в большинстве регионов составляет 16 тысяч рублей, максимальный не превышает 26 тысяч рублей. Вследствие этого профессия почтового работника утратила привлекательность, хотя обладает социальной значимостью — в течение года «Почта России» доставляет примерно 2,5 млрд. писем, 433 млн. посылок.

Расчет прибавки ведется в каждом регионе, исходя из размера зарплат сопоставимых профессий (социальных работников, сотрудников магазинов). Повышение зарплаты планируют довести до уровня среднестатистической, изменения должны коснуться 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч служащих в почтовом ведомстве. Государство намерено потратить 11,5 млрд. рублей. Воплощение намеченных планов в жизнь уже началось.

Новая стратегия развития почтового ведомства связана не только с изменением выплат, но, прежде всего, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут действовать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, свежие информационные решения. В России запланировано строительство 38 логистических центров, что позволит сократить сроки доставки бандеролей и посылок по всей стране.

Оптимизация расходов

Не везде и не все сотрудники почтовых отделений положительно воспринимают новости про повышение зарплаты в 2021 году, опасаясь, что параллельно начнется сокращение персонала. Руководители ведомства заверяют, что даже самые убыточные пункты в процессе реформирования будут сохранены вместе с работающими сотрудниками.

Глава «Почты России» подчеркнул, что вместо закрытия убыточным точкам будет рекомендовано увеличить количество предоставляемых услуг. Задача коллектива отделения – стать рентабельным почтовым магазином. Положительный пример – продажа цифровых приставок, востребованных по причине прекращения аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте растет. Предприимчивость сотрудников почты в отдельных местах приводит к неожиданным решениям, например, не только к реализации товаров первой необходимости, хозяйственных мелочей, но и к торговле алкогольными напитками .

Руководители считают, что окончательное мнение по данному вопросу должны выразить граждане. Если проявится открытое возмущение, то ассортимент будет пересмотрен.

Этапы повышения

Несмотря на сложный период в экономике страны из-за пандемии, государственные структуры не отказываются от поставленных целей. Повышение заработной платы проходит в несколько этапов.

Президенту страны новый руководитель «Почты России» Николай Акимов доложил о произведенных выплатах 38 тысячам сотрудникам 1 мая текущего года. Первые выплаты получили почтовые работники Дальнего Востока, где оплата была самой низкой. Очередная волна повышения по регионам — 1 ноября 2020 года. Сотрудники почтовых отделений Санкт-Петербурга, Ленинградской, Челябинской, Псковской, Тульской, Ярославской областей получат прибавку. Всего будет охвачено 20 регионов. Повышение заработной платы коснется 48 тысяч человек. Процесс выплат контролирует парламент и представители Совета Федерации и Госдумы.

Дальнейшие шаги по увеличению оплаты труда запланированы на 2021 год.

Профессия почтальона считается одной из рискованных и сложных, но зачастую ее недооценивают. Многие думают, что разносить почтовые отправления по участкам просто, но эта работа по плечу только ответственным людям, готовым обходить по несколько домов в день и своевременно доставлять корреспонденцию. Разберемся, какую зарплату получают почтальоны за свой труд.

Какие особенности и преимущества у работы почтальоном

С развитием Интернета профессия почтальона не исчезла. Несмотря на то что люди стали меньше выписывать газет и журналов, доставку писем, счетов и извещений по-прежнему приходится делать вручную. На Почте России уже пытались автоматизировать процесс разноса писем и мелких посылок, но все попытки увенчались неудачей – закупленные дроны падали через несколько минут после взлета. С ростом заказов в китайских интернет-магазинах услуги почтальонов и операторов отделений вновь стали востребованными. По этой причине на работу в Почту России привлекают молодые кадры. У занятости там есть несколько положительных сторон:

дополнительное образование или переподготовка не требуются;
частично работники обеспечиваются спецодеждой;
гибкий график и сокращенный рабочий день;
официальное трудоустройство, в соответствии с положениями Трудового кодекса;
стабильные выплаты заработной платы, дважды в месяц;
бесплатное обучение (в большинстве случаев ограничивается ознакомлением с должностной инструкцией);
возможность продвижения по карьерной лестнице или увеличение территории обслуживания для повышения заработка;
поддержка со стороны профсоюзной организации.

Несмотря на это, вакансии на почте привлекают по большей части пенсионеров или молодых мам. Чтобы работать почтальоном, им достаточно:

уметь обрабатывать корреспонденцию;
знать район обслуживания и хорошо ориентироваться в нем;
обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям, уметь находить из них выход;
иметь хорошую память.

В некоторых отделениях почтальонам выдают велосипеды, но по большей части предприятие не обеспечивает своих работников защитными средствами и транспортом – придется обходить свой участок пешком. Если отделение обслуживает большую территорию, затраты на проезд в автобусе также не будут компенсированы.

Какие факторы влияют на заработок

Минимальная оплата труда на почте равна установленному в 2020 году размеру МРОТ, если сотрудник устроен на полную ставку. Конечная зарплата зависит от отделения и особенностей работы в нем. Факторы, влияющие на заработок, следующие:

Несмотря на это, в сельской местности и в части провинциальных отделений зарплата низкая, хотя работа там отличается повышенным уровнем сложности из-за особенностей территориального расположения.

Средняя зарплата почтальонов

В среднем по стране в 2020 году почтальон получает около 15 тысяч рублей. Заработок зависит от региона трудоустройства, политики отдельного начальника отделения и эффективности работы. В населенных пунктах, где почтальон обслуживает большую территорию, но само отделение считается убыточным, зарплата будет ниже – около 10 тысяч рублей.

Сложнее всего обстоит дело в сельской местности, где почтальонов часто устраивают на неполную рабочую неделю. В небольших деревнях отделения работают от 2 до 4 дней в неделю, соответственно, зарплата там всего 5-7 тысяч рублей. Увеличивать рабочий день при этом начальники направления не собираются, так как это неэффективно – в большинстве случаев операторы и почтальоны просто просиживали рабочее время без дела.

Заработок почтальонов в разных регионах

Заработок почтальона в большинстве случаев зависит от региона. При назначении оплаты учитывается:

востребованность почтовых отделений и эффективность их работы;
природные условия (большие оклады назначают в регионах, приравненных к Крайнему Северу);
минимальная зарплата в этой местности;
благосостояние территории расположения подразделения.

В крупных городах почтальон может получить более высокий заработок, а в небольших поселках стоит рассчитывать лишь на скромный оклад и частичную занятость.

Если говорить о среднем заработке в разных регионах, то статистика дает следующие данные:

Москва – 21 тысяч рублей;
Московская область – 19 тысяч;
Ростовская область – 12 тысяч;
Воронежская область от 8 до 11 тысяч;
Камчатский край – 16 тысяч;
Ненецкий АО – 15 тысяч;
Мурманская область – 13 тысяч;
Кировская область – от 7 тысяч.

Самые низкие зарплаты зафиксированы в Центральном Федеральном округе. В регионах, располагающихся в нем, почтальоны зарабатывают от 7 до 10 тысяч, а в сельской местности их зарплата может упасть до 5 000 рублей. Платить меньше МРОТ в этих областях могут в соответствии с Трудовым кодексом – почтальонов там принимают на полставки, документально подтверждают им неполный рабочий день. Хотя зачастую специалисту в таких отделениях приходится совмещать несколько должностей, задерживаться допоздна в дни привоза корреспонденции. Сотрудники Почты России отмечают, что такая ситуация наблюдается во многих регионах нашей страны.

Планируется ли повысить зарплаты доставщикам почты

В 2020 году планируется индексация зарплат на 4%, и затем летом начнется методичное их повышение на 20%. Сначала оклады увеличат в самых проблемных 17 регионах, а к концу года на прибавку смогут рассчитывать и остальные. Так обещал Владимиру Путину глава Почты России Николай Подгузов. На это уже выделено 11,5 миллиарда рублей, поэтому в 2020 году примерно половина работников станет получать чуть больше. Но не стоит ждать, что за несколько месяцев заработок вырастет до среднего по региону, скорее всего, он подтянется к прожиточному минимуму. Когда случится более сильный рост доходов работников, сказать сложно.

Сами работники почты скептически относятся к словам генерального директора предприятия. Они считают, что такая инициатива приведет к изменению классов территории, уровней специалистов. Также возможно сокращение рабочего времени до 0,2-0,3 ставки. В то же время только 2020 годом программа повышения уровня заработка почтальонам не ограничивается, она будет действовать до 2021. Николай Подгузов считает, что к завершению модернизации сетки окладов доставщики почты станут получать среднюю зарплату по региону.

Сколько зарабатывают почтальоны в разных странах

Вероятно, в скором времени почтальоны в России может быть станут получать среднюю зарплату по региону, но до мирового уровня окладов их доходам расти еще долго. Это связано с высоким уровнем жизни за рубежом и особенностями почтовых служб. В большинстве стран мира профессия почтальона является хорошо оплачиваемой, благодаря слиянию государственной доставки корреспонденции с частной. Также она отличается престижностью и считается опасной.

В качестве примера приведем заработки сотрудников почты в Европе:

Великобритания – 196 тысяч рублей в месяц;
Германия – 182 тысячи;
Франция – 147 тысяч;
Италия – 119 тысяч;
Польша – 77 тысяч;
Латвия – 35 тысяч.

Хуже, чем в России, дела обстоят только в Украине. Там средняя зарплата сотрудников почты в пересчете на рубли равна 6 300. Хотя в некоторых российских регионах оклады близки к украинским. Сейчас обе страны работают над увеличением благосостояния сотрудников почтовых отделений.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

" src="https://static.life.ru/publications/2020/6/29/1313715767306.5942.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

Люди старшего поколения, особенно в регионах, привыкли оплачивать коммунальные платежи, телефонию и письма своим родным и друзьям в отделениях Почты России. Сотрудница почты рассказала Лайфу, что скрывают чеки почтовых отправлений и сколько зарабатывают почтальоны помимо зарплаты.

" Чаевые" и страх для почтальонов

Дарья (имя изменено) из небольшого города на Урале. Она работает в отделении Почты России больше 10 лет оператором. Ей чуть больше 30, а большинству её коллег — сильно за 50. Когда началась пандемия, половину сотрудников старшего возраста отправили на карантин.

— Средний возраст почтальонов — от 50 до 70 лет. Всех, кто старше 65 лет, к работе перестали допускать из-за угрозы коронавируса. 62, 63 и 64-летние продолжили трудиться и разносить письма, газеты, посылки и почту по адресам. За двойную нагрузку и риски им доплатили 25% от оклада, теперь зарплата почтальонов выросла до 12 тысяч рублей в месяц, — рассказывает Дарья.

Изнанка почтальона Печкина. Лайф выяснил, как курьеры "Почты России" доставляют посылки в эпоху коронавируса

Сотрудники почты разносят не только корреспонденцию, но и пенсию пожилым людям. И если до пандемии отдать деньги старикам почтальоны должны были с 4-го по 20-е число каждого месяца, то теперь они, по словам Дарьи, должны это делать до 11-го числа, то есть всего за неделю обойти все адреса на своих участках.

Кроме того, у почтальонов есть денежный лимит, который они могут брать с собой для раздачи по адресам. Как отмечает Дарья, этот лимит всегда превышен.

— Один почтальон условно может взять 100 тысяч рублей, чтобы разнести эти деньги по домам. Но одни пенсионеры получают, например, восемь тысяч рублей пенсию, а другие — под 30 тысяч с учётом инвалидных доплат, выслуги лет и прочих надбавок. Чтобы не возвращаться многократно в отделение, почтальоны берут сразу деньги на нескольких человек, сумма зачастую больше положенного лимита. Сами понимаете, как опасно с такими финансами перемещаться пожилым почтальонам по городу, — говорит Дарья.

Девушка и сама выходила на почтальонский рейс, когда в отделении перестало хватать сотрудников. Она признаётся, что это страшная работа. Мало того что сумка с деньгами, так ещё и посылки, письма. Люди навстречу идут невменяемые порой. Да и сами адресаты иногда попадаются сложные: то сумку пытаются вырвать, то огрызаются.

Но в большинстве случаев бабушки, которым почтальон приносит пенсию, отдают часть полученных денег своим курьерам. Дарья раньше не понимала, зачем пожилые люди выходят на работу почтальонами за такие небольшие деньги — 10–12 тысяч рублей. Но, как показала практика, бабушки и дедушки часто дают щедрые "чаевые". То 150 рублей сверху, то под 500. За эти деньги почтальонам отчитываться ни перед кем не нужно, а "добавка" за месяц получается весомая.

Обноски по цене новых вещей. За что покупатели Wildberries и Lamoda отказываются платить и как им вернуть деньги

В конце 2019 года у Почты России появилась курьерская служба. За 100 рублей домой к адресату курьер может принести письмо или посылку, чтобы клиент не ходил сам в отделение. В регионах, за исключением областных центров, такой практики нет. Поэтому посылки и письма разносят почтальоны, это входит в их обязанности без доплаты в 100 рублей за доставку.

— В нашем маленьком городке народ за 100 рублей удавится, поэтому такая доставка у нас точно не будет востребована, — отмечает Дарья.

Существует три вида отправлений заказной почты: обычное отправление, первым классом и самое дорогое — EMS. У операторов в отделении, как рассказала Дарья Лайфу, существует план продаж, который им необходимо выполнять.

— Доходит до того, что нам говорят внаглую, чтобы мы пробивали людям первый класс или EMS, не предлагая обычное отправление. И это не только в нашем отделении. Это нужно для улучшения статистики и заработка Почты России. Просто задумайтесь: обычное заказное письмо весом 20 граммов стоит 54 рубля, EMS по городу — 200 рублей, первый класс — 100 рублей и выше, — объясняет оператор.

Обычная заказная корреспонденция, как правило, отправляется между юридическими лицами. Если вы приходите в отделение почты не как организация, вам, скорее всего, продадут отправление первым классом.

Пенсия без сбережений. Более 500 пожилых людей оставили без денег — им не вернули 350 миллионов рублей

Ещё одна хитрость — страховки. Операторы по умолчанию должны при переводе денег между физическими лицами продавать клиенту страховку. "Вы об этом даже не догадаетесь", — отмечает Дарья.

За перечисление коммунальных платежей операторы также обязаны брать 45 рублей сверху как страховку на жильё. Клиенты об этом даже не знают.

— Я очень часто не беру с клиента деньги за страховку, потому что мне не хочется обманывать бабушек, которые к нам приходят. Докладываю эти 45 рублей из своего кармана, чтобы начальство на меня "не наезжало". В этом месяце у меня по "плану" пять страховок на физлица, пять — на коммунальные платежи. В нашем отделении работает четыре оператора, грубо говоря, около 2000 рублей мы должны "собрать", — признаётся Дарья.

Страховки имеют "срок годности" — один месяц, выплата, которая возможна по этому чеку, — до 110 тысяч рублей. За все годы работы Дарья ни разу не сталкивалась с тем, чтобы кто-то из клиентов Почты России в их отделении получал эти деньги. Операторам присылали листочки с данными по выплатам, которые выдавались застрахованным клиентам в разных регионах страны. Но, по словам Дарьи, максимальная цифра, которая значилась в этих рассылках, — 25 тысяч рублей.

— Минимум в месяц на "страховках" только наше отделение получает две тысячи. А выплат за все годы моей работы не было ни одной. Куда эти деньги идут? И ведь клиенты даже не знают, за что они вообще платят. А потолок в нашем отделении течёт с 2013 года, из-за этого страдают посылки и товары, сырость, плесень. А в уборной настолько влажно, что из деревянного пола начали расти грибы. На все запросы наш супервайзер отвечает: "Ищите человека, который не относится к отделению, но который напишет жалобу в прокуратуру, тогда ремонт будет, а так — денег нет", — жалуется оператор.

Как сообщили Лайфу в пресс-службе "Почты России", у сотрудников почтовых отделений действительно есть план по предоставлению различных услуг. За его выполнение они получают премиальную часть заработной платы.

– Абсолютно все услуги, которые оказывает Почта России, являются добровольными и оформляются только по желанию клиента. Подробные условия предоставления как почтовых, так и дополнительных услуг размещены в клиентских залах почтовых отделений в информационной папке, – добавили в пресс-службе.

Чтобы не переплачивать при переводах и оплатах коммуналки, можно отказываться от страховок. Да, скорее всего, оператор будет негодовать. Но ежедневно в любое отделение почты приходят десятки отправителей и получателей, которые будут готовы застраховать свои деньги или своё жильё. Если вы не хотите этого делать — сообщите об этом сотруднику почты.

И не стоит забывать о заказной корреспонденции — практически всегда есть вариант дешевле, чем тот, что вам предлагает оператор. Опять же нужно проговорить человеку за стойкой, что вам не нужен ни первый класс, ни EMS. Вам важно деньги сэкономить и письмо отправить. И у вас есть для этого все основания.

Читайте также: