Какой пенсионный фонд работает с газпромом

Особенности фонда

Бесплатно по России

Негосударственные организации предлагают гражданам осуществить перевод денег в компанию для накопления на будущую пенсию. Особенностью рассматриваемой организации выступает то, что изначально она создавалась для сотрудников газовой промышленности.

Это говорит о том, что вступить в нее другие гражданине не имели возможности. В настоящее время программы Газпромбанка доступны для общего использования.

Программы негосударственного фонда Газпромбанка

Фонд ставит перед собой основную задачу, связанную с обеспечением достойного уровня выплат пенсионных средств. Производятся отчисления с момента, когда лицо выходит на заслуженный отдых. Важно обратить внимание граждан на то, что система фонда является лояльной и гибкой, что позволяет клиентам совершить обращение за выплатами ранее установленного срока.

Этот момент отражается в соглашении. При этом, у человека есть право выбрать любую программу, которая разработана представителями рассматриваемой организации. Перевести средства в рассматриваемую компанию можно в любое время, это полностью зависит от воли гражданина.

В том числе, консультации предоставляются по поводу того, каким программами можно воспользоваться для накопления средств на будущую пенсию.

Программы делятся на 2 группы:

1. Для граждан. Эти направления предполагают, что лица получают возможность обеспечить достойный уровень достатка для себя в будущем. Для этого они оформляют соглашения с НПФ. В этом случае определение частоты взносов производится самостоятельно. В будущем эти средства составляют основу выплат.
2. Корпоративного типа программы. Воспользоваться ими могут сотрудники компании, у которой оформлены соглашения с рассматриваемой организацией. Предусматривается, что перевод денег реализуется непосредственно сотрудниками финансового отдела работодателя.

Рейтинг надежности и доходности

Компания для того, чтобы обеспечить качественный уровень оказания услуг в сфере пенсионного обеспечения руководствуется определенными признаками.

В том числе:

• обеспечивается сохранность средств, которые были вверены организации;
• получение выгоды от вложения денег. Причина заключается в том, что вложенные финансы компания используется с целью инвестирования, это позволяет в дальнейшем получить доход и увеличить объем пенсии;
• открытость и доступность информации. У граждан есть право на получение правильной и точной информации о том, как работает компания, всегда есть возможность позвонить на горячую линию.

Кроме того, можно отметить прозрачность ведения деятельности организации, то есть постоянно органы государственного контроля проверяют работу НПФ, что влияет на повышение уровня доверия к фонду. Также сотрудники компании обладают высоким уровнем профессионализма.

В рассматриваемом направлении важна грамотность и знание принципов, применяемых при пенсионном накоплении. Уровень доходности также зависит от того, насколько правильно выбраны направления для инвестирования финансов.

Тонкости заключения договора

Условия соглашения, которое оформляется с НПФ Газпромбанк являются индивидуальными. Это говорит о том, что с каждым отдельно взятым гражданином обсуждается то, что будет прописано в договоре. При этом, нет типового формата соглашения не существует. С примерными положениями данного акта гражданин может ознакомиться при обращении к официальному порталу НПФ.

По этой причине, для оформления договора потребуется получить консультацию у сотрудников компании. Для этого потребуется посетить отделение компании или позвонить на горячую линию. Используется номер телефона 8 800 700 83 83, звонок на который является безвозмездным. Воспользоваться им может каждый житель страны.

Соглашение оформляется при посещении отделения банка, при этом, у гражданина при себе должен быть акт, посредством которого удостоверяется его личность. Также потребуется СНИЛС. Когда договор оформлен, у человека появляется возможность следить за своими накоплениями при использовании официального портала компании.

Узнать про накопленные средства человек сможет посредством отправки запроса в офис. Накопления начинают выплачиваться, когда гражданин достигает пенсионного возраста. Узнать о том, в каком порядке производятся выплаты гражданин может при использовании

Горячая линия и другие контакты фонда

При возникновении вопросов нужно обратиться к сотрудникам компании, что можно сделать посредством личного посещения НПФ или позвонив.

Использовать можно такие номера:

• 8 800 700 8383 — для бесплатного звонка по всей стране;
• 8 495 721 8383 — для жителей столицы;
• 8 812 449 8383 — горячая линия для жителей СПб.

Письма отправлять по адресу: 117556 Москва, Варшавское шоссе, д. 95, корпус 1, оф. 446 (4-й этаж).

Есть ли официальный портал НПФ Газпромбанк

У НПФ Газпромбанка есть официальный сайт негосударственного фонда.

Данный ресурс предоставляет информацию:

• об истории формирования фонда;
• используемых программах;
• режиме работы;
• позволяет задать вопрос сотруднику фонда.

Также есть возможность пройти регистрацию в личном кабинете.

Как зарегистрировать личный кабинет

Использования ЛК несет в себе несколько положительных моментов:

• удобный интерфейс;
• получение услуг в круглосуточном режиме;
• получение сведений о средствах.

Чтобы войти в кабинет гражданину потребуется использовать адрес электронной почты и пароль. Эти данные отражаются при регистрации на портале. Если утрачен пароль, человек может воспользоваться специальной вкладкой, позволяющей произвести восстановление. Изначально система запрашивает ввести адрес электронной почты и код для проверки. Это нужно, чтобы защитить сайт от роботов.

Инструкция по восстановлению будет направлена на электронный адрес. Процесс регистрации на портале не представляет в себе сложности.

Гражданину нужно выполнить определенную последовательность действий:

Если рассматривать данный процесс с точки зрения клиентов – организаций, то он обладает определенными особенностями. В частности, пройти процесс регистрации в режиме онлайн не получится. Для получения доступа к кабинету на портале нужно оформить письмо с просьбой о предоставлении пароля и логина. Оно отправляется в НПФ.

Только после того, как компания направит организации ответ с приложенными данными для входа – появляется возможность использовать возможности личного кабинета. В письме требуется указать данные представителя организации, в том числе его личные данные – ФИО и телефон для связи.

Отзывы клиентов о НПФ

Отзывы клиентов о деятельности данной организации в сети представлены исключительно в положительном свете.

Можно объединить их:

• высокий уровень доходности;
• возможность использования личного кабинета на сайте НПФ;
• надежность фонда;
• вежливость и компетентность сотрудников.

Таким образом, для вступления в число участников фонда потребуется заключить соглашение с компанией. Использовать нужно всего 2 документа: паспорт и СНИЛС. Надежность организации достаточно высокая.

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2019 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Условия получения газпромовской пенсии

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению, правила признания работников пенсионерами Группы подчиняются:

• типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
• положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
• коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указываться отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Рис. 1. Подразделения могут разрабатывать собственные положения и устанавливать ограничения

Корпоративные пенсионные выплаты «Газпрома» назначаются работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, прекратившим трудовые отношения на следующих условиях:

• достижение пенсионного возраста;
• оформление досрочной пенсии;
• установление инвалидности 1, 2 группы;
• установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Бывшим работникам выплаты могут назначаться в следующих ситуациях:

1. Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
2. Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.
3. Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Корпоративные пенсионные планы «Газпрома»

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных пенсионных плана.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат»:

• отчисления на солидарный счет проводятся предприятием;
• выплаты пенсионеру проводятся в фиксированном размере на протяжении 15 лет;
• накопленные на солидарном счету средства наследованию не подлежат.

Примечание! Пенсионеры, оформившие газпромовскую пенсию в 2018 г., будут получать выплаты на протяжении 20 лет. Срок был сокращен с 2019 г. Ранее газпромовская солидарная пенсия выплачивалась пожизненно.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

• взносы накапливаются на именном счету, открытом на работника;
• отчисления проводит предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
• выплаты проводятся не менее 10 лет до полного исчерпания средств на именном счету;
• накопления с учетом инвестиционной прибыли;
• в случае смерти пенсионера-участника средства в течение 45 дней перечисляются наследникам на основании заявления.

В 2018 году Группа планировала произвести отчислений по пенсионным планам в размере 42,1 млрд руб.

Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2018 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.

Размер выплат пенсионерам

Величина негосударственного пенсионного обеспечения работникам Группы определяется с учетом:

• стажа работы в группе;
• размера заработной платы в последние годы;
• наличия наград;
• позиции в компании;
• других заслуг;
• заранее определенной фиксированной суммы;
• сочетания нескольких факторов.

Рис. 3. Размер дополнительного обеспечения зависит от многих факторов

Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.

Примечание! Размер дополнительного обеспечения в «Газпроме» в некоторых случаях превышает не только прожиточный минимум пенсионеров, но и среднюю пенсию по стране.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера. Размер доплаты зависит от стажа.

Таблица 1. Предельный размер доплаты

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2019 г. минимальная тарифная ставка, соответственно, и зарплаты в «Газпроме» были увеличены на 4,6%.

В 2018 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2019 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2019 г. не утвердила.

Порядок оформления корпоративной пенсии

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративной пенсии и других льгот, необходимо предоставить в ответственное подразделение:

• заявление по установленному образцу;
• копию паспорта;
• фотографию 3х4;
• справку, подтверждающую стаж работы в группе;
• копию пенсионного удостоверения;
• копию СНИЛС;
• копию ИНН;
• справку об установлении инвалидности;
• реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.

Пенсионеру после постановки на учет выдается:

• памятка о предоставляемых льготах;
• удостоверение пенсионера «Газпрома».

Пенсионер обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые доплата назначается на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем доплата пересчитывается и продляется автоматически без участия заявителя.

Нюансы получения газпромовской пенсии в видеоролике:

Если посмотреть на показатели доходности по годам, то она стабильно невысокая и никак не коррелирует с кризисами на фондовом рынке. В 2013 году доходность инвестиций «Газфонда» составила 2,8%, в 2014-м — 1,7%, в 2015-м — 3%, в 2016-м — 2,2%, в 2017 году — 3,3%.

НПФ «Газфонд» — самый крупный фонд по управлению пенсионными резервами — средствами, предназначенными для формирования дополнительной пенсии. В большинстве случаев договоры о таких пенсиях, подобно полисам добровольного медицинского страхования, заключаются в рамках социальных пакетов работодателей, рассказывает ведущий аналитик «Пенсионных и актуарных консультаций» Евгений Биезбардис. Причем компания зачастую софинансирует взносы своих сотрудников, например, из своих средств удваивает каждый рубль, уплаченный работником. Компании, организующие корпоративные пенсионные программы, могут закладывать обязательство фонда по гарантированию минимальной годовой доходности. В этом случае, если фонд получил доход меньше необходимого, он доплачивает разницу за свой счет.

Объем корпоративных пенсий в НПФ «Газфонд» составляет 374 млрд рублей, крупнейший клиент этого фонда — «Газпром». Ежегодно «Газпром» отчисляет десятки миллиардов рублей за своих работников: в 2017 году его пенсионные взносы составили 19,4 млрд рублей, или 88,7% от общей суммы полученных взносов «Газфондом», в 2016 году — 17,7 млрд рублей, или свыше 90% от общего объема взносов. Почти половина этих средств приходится на страховые контракты.

Корпоративные пенсии Газпромбанка формируются в НПФ «Газпромбанк-фонд», накопленная доходность которого значительно лучше, чем у «Газфонда» — 47%.

Управлением резервов НПФ «Газфонд» занимается возглавляемая Анатолием Гавриленко УК «Лидер», которая на 44% принадлежит самому «Газфонду» , на 25% — «Газпрому» и на 27% — ВЭБу, а также дочерняя структура УК «Лидер» — УК «Северянка».

В пресс-службе НПФ «Газфонд» и УК «Лидер» не ответили на запрос Forbes.

Данные Pension & Actuarial Consulting

Схема номер один

На сайте пенсионного фонда «Газфонд» указаны доходности с 2005 года далеко не по всем пенсионным схемам — лишь со второй по пятую. При этом в отчетности фонда упоминаются также первая, шестая и седьмая схемы. Показатели доходности по опубликованным схемам выглядит неплохо — цифры зачастую двузначные. Однако, как говорит собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», именно на первую пенсионную схему приходится большая часть резервов и именно по ней традиционно демонстрируются слабые показатели. По его словам, «Газпром» не использует в этой схеме софинансирование в чистом виде, когда отчисления с зарплаты работника и со средств компании происходят совместно, а отчисляет за своих сотрудников средства самостоятельно.

Пенсионная схема №1— это солидарная схема с установленными размерами пожизненных выплат, говорится в отчетности фонда. Вкладчики — «Газпром», а также его дочки. Контракты по этой схеме относятся к страховым, то есть фонд может выплатить определенную сумму в случае смерти участника в размере десяти негосударственных пенсий, а также в случае появления инвалидности третьей и второй степени. Вкладчик имеет право перевести выкупную сумму в другой фонд с письменного согласия всех участников, в отношении которых действует пенсионный договор.

Солидарная система означает, что средства, поступающие в фонд, не распределяются на лицевые счета, а хранятся в «общем котле», и сотрудники, выходя на пенсию, им пользуются до его исчерпания (то есть до полного исполнения обязательств), говорит гендиректор компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов.

Как пояснил собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», это действительно массовая схема, предназначенная для всех работников «Газпрома». «Отчисления по ней производит только работодатель, фиксированная доходность по ней не закреплена в договоре. Однако в договоре прописан конкретный размер пенсии, который зависит от зарплаты сотрудника — эту сумму он будет получать при достижении пенсионного возраста. В этом плане у работника есть только риски, что она не будет хорошо проиндексирована», — говорит собеседник.

Первая схема предполагает несколько видов структурирования выплат. Один подразумевает, что фонд должен будет зарабатывать не менее конкретной величины. В этом случае НПФ должен либо заработать эту доходность, либо направить ее из своих средств. Второй вариант предполагает, что фонд будет проводить индексацию пенсий клиентов в зависимости от размера дохода, который не гарантируется в договоре.

«Схема №1 была придумана на этапе формирования фонда и была создана исключительно для работников «Газпрома», и по этой схеме достаточно высокие пенсии. Движения по счету, доходность по этой схеме не влияют на размер уплачиваемой пенсии. Что бы ни происходило, работники будут получать столько, сколько им пообещали в момент оформления договора. Но в этой схеме создается риск индексации», — рассказывает собеседник Forbes.

Согласно отчетности фонда, большая часть активов НПФ «Газфонд» — это инвестиции в «Газпром» и ГПБ. По словам собеседника Forbes, близкого к НПФ, если в нулевые эти активы росли, то в новом десятилетии тренд изменился, поэтому фонд решил не брать на себя ответственность за доходность пенсий и отвечает лишь за их сохранность.

В отчетности группы «Газфонда» говорится, что изменение справедливой стоимости «Газпрома» и Газпромбанка оказывает существенное влияние на финансовые результаты группы. «Газфонду» принадлежит 1,06% акций «Газпрома» и 41,6% бумаг Газпромбанка. «Акции «Газпрома» долгие годы показывают слабую динамику из-за того, что у компании очень высокие капитальные и операционные расходы и низкие дивиденды. «Газпром» очень неохотно делится прибылью с миноритариями. Инвесторы и аналитики отмечают в качестве негативных факторов для акций «Газпрома» низкую транспарентность бизнеса и сложность контроля за действиями менеджмента ввиду отсутствия независимого совета директоров», — комментирует гендиректор УК «Спутник — Управление капиталом» Александр Лосев.

А вот справедливая стоимость пакета «Газпромбанка» в последние годы на балансе «Газфонда» только росла — с 2015-го по 2017 годы оценка выросла со 155 млрд до 177 млрд рублей, говорится в отчетности МСФО. Число акций оставалось неизменным — изменилась только доля НПФ в Газпромбанке из-за допэмиссии в июле 2017 года. Дивидендный доход фонда от владения долей в Газпромбанке в 2017 году составил 3 млрд рублей, в 2016-м и 2015 годах его не было, в 2014 году — 3,3 млрд рублей. От владения долей в Газпроме — 2 млрд рублей в 2017 году, 2,5 млрд рублей в 2016 году, 2,2 млрд рублей в 2015 году и почти 3 млрд рублей в 2014 году.

Давление на показатель качества активов НПФ оказывает низкий уровень ликвидности вложений фонда в паи ЗПИФ, которые к концу года 2017 года составляли 20,4% резервов, предполагало в марте агентство «Эксперт РА». Его аналитики также отмечали, что один из негативных факторов в оценке — это невысокая доходность от размещения пенсионных резервов на горизонте 2014-2017 годов.

На резервы НПФ «Газфонд» приобретались паи ЗПИФ и акции технических компаний («ГАЗКОН», «ГАЗ-Тек» и «Газ-Сервис»), писал Forbes со ссылкой на инвестиционный портфель фонда по итогам 2015 года. Смысл этих сделок, по предположению управляющего директора «Эксперт РА» Павла Митрофанова, был в том, чтобы в полной мере не отражать в отчетности вложения в Газпромбанк. Еще около 48 млрд рублей средств «Газфонда» в 2015 году было вложено в три закрытых ПИФа недвижимости: «Перспективные инвестиции», «Новые горизонты» и «Электрон».

Среди крупных акционеров НПФ «Газфонд» — «Газпром» (12%) и СОГАЗ (19%).

Зона уязвимости

Пенсионные резервы были первым продуктом, с которым начали работать НПФ на заре своего существования в России — позже они стали участниками и накопительных программ, говорит Евгений Биезбардис. Особенность пенсионных резервов в том, что они не гарантированы государством, в отличие от пенсионных накоплений. Но зато доходность по итогам года не может быть отрицательной, отмечает он.

То, что требования к НПФ с резервами традиционно были мягче, в итоге привело к тому, что их портфели оказались слабее, чем портфели накоплений — много ПИФов и ЗПИФов. Впрочем, НПФ с резервами понимали, что грядет стресс-тестирование, и старались привести портфели в порядок. «Если вдруг возникнут какие-то проблемы у фондов с резервами — будет определенный социальный резонанс, так как крупные фонды связаны с крупными государственными компаниями: НПФ «Благосостояние» — с РЖД, НПФ «Газфонд» — с «Газпромом», НПФ «Траснефть» — с «Траснефтью», — объясняет Ногин.

ЦБ обязал пенсионные фонды с резервами до 2019 года раскрыть структуру акционеров, а с этого года начал проводить для них стресс-тесты, которые оценивают качество инвестиций НПФ. Поскольку НПФ, которые занимаются резервами, имеют большой объем капитала, так как они близки к крупным госкомпаниям, которые этот капитал и сформировали, — они не боятся этих стресс-тестов, заключил Ногин.

* Данные для подсчета доходности брались из раскрытой отчетности по российским стандартам (ОСБУ), и цифры по годам отражают начисленную на счета клиентов доходность. Если у пенсионного фонда несколько пенсионных схем, берется усредненная цифра.

ГАЗФОНД – крупнейший в России негосударственный пенсионный фонд, сформированный в 1994 году. Весной 2014 года была основана акционерная организация, в которую перешли права и обязанности по страхованию граждан.

Сегодня НПФ имеет высокий уровень доверия и востребованность у граждан Российской Федерации. В этой статье рассмотрим уровень его доходности, надежности, способы вступления и доступные программы накопления денежных средств.

Официальный сайт НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Официальная страница негосударственного учреждения – https://gazfond.ru. В нем указываются все сведения об акционерном обществе, новости компании, и так далее. С помощью этого сайта возможно также отправить заявку на оформление договора, посчитать на калькуляторе размер пенсии, провести взнос в режиме онлайн или получить консультацию у опытного специалиста. Все, что потребуется сделать пользователям – зарегистрироваться и войти в раздел персонального кабинета.

Доходность

Уровень доходности негосударственной организации «ГАЗФОНД» определяется на уровне 4,95 процента. Данный пункт показывает, насколько продуктивна организация работы учреждения. При этом, объем имеющихся активов на 6 декабря 2018 года составлял около 522 миллионов рублей.

Рейтинг надежности

Как вступить?

Для того чтобы перейти в негосударственный пенсионный фонд, необходимо лишь отказаться от накопительной части.

До 2019 рекомендуется следовать следующему алгоритму:

1. Выбрать НПФ, занимающийся ведением обязательного страхования. При этом он должен иметь лицензионное соглашение, соответствовать требованиям закона, пройти регистрацию в Банке России и вступить в систему следования правам застрахованных лиц.
2. Подать заявку в филиал выбранного учреждения. В договоре должны предварительно указываться:
   • Персональные данные заявителя (фамилия, имя, отчество);
   • Название фонда;
   • Информация об объекте договора;
   • Номер СНИЛС;
   • Обязанности и права обеих сторон;
   • Основания на получение пенсии;
   • Условия и порядок ее установки;
   • Варианты ответственных действий сторон при невыполнении обязательств;
   • Порядок расторжения договора;
   • Реквизитные данные обеих сторон.
3. Отправить в районный филиал государственного фонда заявление о переходе в частное учреждение.
4. Дождаться поступления уведомления о принятом решении.

Личный кабинет

Раздел персонального кабинета на официальной странице расположен в правом верхнем углу. В зависимости от того, является ли клиент физическим или юридическим лицом, нужно выбрать соответствующий раздел.

Зарегистрироваться возможно через адрес электронной почты или сайт Государственных услуг. Далее понадобится подтвердить номер мобильного телефона, введя код подтверждения, высланный по СМС. Итоговым этапом будет формирование пароля, контрольного вопроса и ожидание ответа.
Войти в личный кабинет можно введя логин и пароль в соответствующих полях.

Возможности

Перейдя в НПФ «ГАЗФОНД», клиенты получат несколько уникальных возможностей:

1. Определять период и объем вносимых денежных средств самостоятельно.
2. Использовать тот метод перечисления взносов, который покажется пользователям наиболее выгодным и удобным.
3. Получать социальные выплаты в размере 13 процентов от общей суммы предоставляемых вами денег;
4. Выбрать пенсионную схему на собственное усмотрение.
5. Расторгнуть договор с компанией в любой момент, забрав при этом накопленные деньги.

Как узнать свои накопления?

Узнать объем накопленных выплат возможно в соответствующем разделе персонального кабинета на официальной странице компании.

Телефон горячей линии НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Если у вас появятся дополнительные вопросы, звоните по телефону официальной горячей линии компании «ГАЗФОНД»: 8 800 700 83 83.

Общество акционеров «Негосударственный пенсионный фонд Газпром» появилось благодаря перестройке НПФ «ГАЗФОНД». После такой реформы и «родилась» компания под названием АО НПФ «Газпром». Она стала правопреемником всех прав, а также обязанностей частного ПФ под названием «ГАЗФОНД». Вновь образовавшаяся компания также стала правопреемником следующих организаций: АО «КИТФинанс», НПФ «Наследие», НПФ «Промагрофонд».

Описание

Негосударственный пенсионный фонд «Газпром» работает на российском рынке финансов, занимаясь деятельностью по обеспечению пенсионных накоплений, в том числе и досрочных пенсионных накоплений граждан. Организация «Газпром» также функционирует в сфере обеспечения обязательного страхования пенсионного фонда.

Начиная с января 2015 года организация внесена в реестр негосударственных фондов по пенсионным накоплениям под номером один. Также «Газпром» состоит в саморегулирующейся организации НАПФ. Сотрудники фонда обладают всеми накопленными навыками и умениями, за плечами предприятия огромный опыт работы в финансовой сфере.

Профессионализм и ответственность

Доходность компании говорит о высоком качестве обслуживания клиентов. Данному предприятию вручили 50 дипломов и прочих наград, в том числе и от международной организации World Finance за первое место среди НПФ в России.

Чтобы добиться наибольшей доходности, НПФ "Газпром" эффективно размещает имеющиеся у компании средства, его специалисты активно привлекают различные управляющие фирмы, которые имеют большой опыт работы и достаточную надёжность. Самая крупная часть денежных пенсионных накоплений переводится на счёт компании ЗАО «Лидер», которая работает на российском рынке уже около 20 лет. Также пенсионными накоплениями управляют такие компании:

1. ООО «КапиталЪ».
2. ОАО «Париба Инвестмент».
3. ЗАО «Уралсиб».
4. ЗАО «Газпромбанк».

С целью надёжного хранения ценных бумаг, в которые инвестированы средства, а также сохранения прав на них, компания обратилась за помощью к ОАО «Инфинитум». Эта организация специализируется на обслуживании большого количества фондов, являясь лидером в этой сфере.

НПФ «Газпром» для пенсионеров и работающих граждан

Если у гражданина, достигшего пенсионного возраста, есть на руках заключённый ранее договор с НПФ, то он вправе обратиться в любой ближайший офис компании для назначения пенсионных выплат.

Для работающих граждан действует привлекательная система, обеспечивающая накопительную часть пенсий. Заключив договор с компанией, физическое лицо может эффективно управлять кумулятивной частью своей трудовой пенсии методом передачи её в управление надёжного предприятия.

Люди, которые ежемесячно выплачивали налоги государству, после заключения договора с коммерческим пенсионным фондом могут принять участие в специальной программе софинансирования, а также сформировать дополнительные выплаты, достигнув пенсионного возраста. Необходимо лишь принять лично участие в программе НПО.

Для того чтобы заключить договор физическому лицу с организацией «Газпром» с целью управления своими пенсионными накоплениями, человеку необходимо иметь при себе лишь паспорт и свидетельство о государственном пенсионном страховании. В офисе компании НПФ клиенту помогут заполнить все необходимые документы, а также предоставят подробную консультацию.

Сотрудничество

Сотрудничество частных компаний с НПФ «Газпром» также выглядит очень привлекательно. Любое предприятие стремится поощрить свои ценные кадры повышением заработной платы и расширенным социальным пакетом. Одним из факторов поощрения служат различные программы по планированию будущей пенсии работников. Получив гарантию финансовой обеспеченности в старости, сотрудники стремятся работать как можно эффективнее.

Благодаря внедрению в фирмах всеобщей пенсионной программы, улучшаются условия труда у работников предприятий, ведь руководство позаботилось о своих подопечных, об их будущем. Согласно законам РФ, предприятие может закладывать в свои расходы до 12 процентов средств от фонда, предназначенного для выплат зарплат. Основным преимуществом НПФ перед конкурентами является наличие множества схем по управлению капиталовложением. Все программы направлены на то, чтобы удовлетворить потребности граждан различных категорий.

Как перевести свою накопительную часть в НПФ

Для того чтобы доверить свою часть пенсионных накоплений под управление компании НПФ, известной на всю страну, необходимо обратиться в один из её офисов, написав заявление. На основании этого документа заключается договор.

На многих предприятиях есть представительства НПФ, которые работают для удобства граждан. Ведь заявление можно подать прямо на рабочем месте.

Отзывы

У некоторых карьера только начинается. Многие из этих людей выбирают НПФ «Газпром» в качестве доверенного лица для увеличения своей будущей пенсии. Их выбор на данную компанию падает не случайно, ведь название предприятия известно всему миру. Это одна из самых успешных и богатых организаций в РФ, поэтому они считают, что она не подведёт.

Лента новостей

• 07:52 Рейс «Аэрофлота» из Нью-Йорка в Москву задержан из-за сообщения о минировании
• 07:16 Врач назвал самое частое последствие COVID-19
• 03:13 Вакцины вызывают недоверие во Франции, Италии, Германии, США и Китае
• 02:39 Медицинский чиновник из США назвал пандемию и вакцины «заговором России и Китая»
• 01:58 Исследование: избегайте разговоров во время еды в ресторанах
• 01:27 Личный адвокат Трампа дал положительный результат на коронавирус
• 00:58 Индонезия получила первую партию вакцины от китайской компании Sinovac
• 00:30 Встревоженные американские эксперты напоминают о важности ношения масок
• 00:05 Еще 76 человек с COVID-19 скончались за сутки в Москве
• вчера, 23:55 Иран готовится увеличить экспорт нефти в случае ослабления санкций
• вчера, 22:38 Apple обещает бесплатно отремонтировать iPhone 11 при проблемах с экраном
• вчера, 21:37 Организаторов концертов в Петербурге обязали сообщать число и возраст зрителей
• вчера, 20:49 Корабль Dragon стартовал к МКС
• вчера, 20:37 Власти Ирана подтвердили убийство ученого-физика с помощью спутника
• вчера, 20:07 Экс-советник главы Росрыболовства экстрадирован с Кипра в РФ
• вчера, 19:37 Политолог Соловей останется в СИЗО до понедельника
• вчера, 19:08 В «Бутырке» умер фигурант дела о взятке чиновнику Минпромторга
• вчера, 18:38 ГУВД сообщило о более 300 задержанных на акции в Минске
• вчера, 18:10 Участники акции протеста в Кишиневе приняли резолюцию
• вчера, 17:48 Сын Шумахера стал чемпионом «Формулы-2»
• вчера, 17:18 На рынке в Ростове-на-Дону ликвидировано открытое горение
• вчера, 16:48 Строительный кран упал с моста в Волгу в Самарской области
• вчера, 16:43 Умер выдающийся историк Игорь Фроянов
• вчера, 16:14 В Белоруссии задержаны более 40 участников акций протеста
• вчера, 15:44 На совещании у Путина искали Михельсона и штатив
• вчера, 15:15 Сотрудники кальянной в Москве заперли у себя журналистку за репортаж о нарушении карантинных мер
• вчера, 14:44 На политолога Соловья завели дело о проведении несогласованной акции
• вчера, 14:24 В Минске начались задержания участников акции протеста
• вчера, 14:16 Автомобиль посольства Молдавии в РФ пытался провезти через границу партию анаболиков
• вчера, 13:45 Полицейский в Москве ранил девочку из травматического оружия
• вчера, 13:15 Собянин сообщил о необходимости привить в Москве от COVID-19 до 7 млн человек
• вчера, 12:43 В МЧС назвали причину пожара в павильоне с пиротехникой на ростовском рынке
• вчера, 12:27 Более 4 млн россиян не могут выехать за границу из-за долгов
• вчера, 11:59 Силовики стягивают в центр Минска военную технику перед акцией оппозиции
• вчера, 11:39 В России поставлен новый антирекорд по числу заболевших COVID-19
• вчера, 11:25 Умер легендарный футболист Виктор Понедельник
• вчера, 10:55 По мосту на остров Русский во Владивостоке открыли движение
• вчера, 10:27 США признали россиян с Южных Курил японцами
• вчера, 09:58 Кравчук предложил отключить Россию от SWIFT
• вчера, 09:36 Захарова отреагировала на призыв США наложить мораторий на «Северный поток — 2»
• вчера, 08:59 Опрос: новогодние желания детей не совпали с возможностями родителей
• вчера, 08:38 В Ростове-на-Дону горит павильон с пиротехникой
• вчера, 07:29 Минпромторг: дефицита вина перед Новым годом не будет
• вчера, 06:23 В Одессе русский язык лишили регионального статуса
• вчера, 02:26 Названа суточная доза мандаринов
• вчера, 01:28 Time назвал 2020 год худшим в истории
• вчера, 00:25 В Мурманской области 31 декабря объявлено выходным днем
• 5 декабря Путин исполнит две детские новогодние мечты
• 5 декабря В Париже во время акции протеста задержаны более 60 человек
• 5 декабря Капсула с образцами грунта с астероида Рюгу доставлена на Землю

Все новости »

Компания объявила, что сокращает срок выплаты корпоративных пенсий сотрудникам. Сколько платят им, а также бывшим работникам других госкорпораций?

Фото: Марина Лысцева/ТАСС -->

«Газпром» сокращает срок выплат корпоративных пенсий. Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой.

Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. Корпоративные пенсии компания теперь будет платить всего 15 лет после увольнения. Раньше было 20 лет, а когда-то — пожизненно.

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

Сергей Калашников бывший министр труда «Все выплаты в крупных корпорациях идут через негосударственные пенсионные фонды. В середине 1990-х годов многие крупные корпорации такие фонды организовали. Потом произошла реформа этих пенсионных фондов в 2012 году, но на сегодняшний день корпоративные пенсии приходят в срок их выплат».

Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

Игорь Сечин сообщил ТАСС, что корпорация ежегодно тратит на свою корпоративную пенсионную программу больше 7,5 млрд рублей. Николай Токарев рассказывал «Интерфаксу» не только о пенсионной программе, но и о ДМС для сотрудников и о льготных путевках в корпоративный санаторий на Черном море.

Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:

— Где-то это может и пять лет быть, где-то — 15 лет.

— Но это может быть и молодой сотрудник, который десять лет проработал?

— Это может быть и молодой сотрудник, может быть сотрудник, который пришел в предпенсионном возрасте, но проработал определенное время. Наступают пенсионные отношения с компанией.

— А каков размер? Это какой-то процент от зарплаты?

— Это все индивидуально, зависит от зарплаты и от должности. Если ты работал водителем, это одна пенсия, если ты работал топ-менеджером, совсем другая пенсия.

Правда, у пенсионных фондов корпораций, как и у других НПФ, случаются неудачи. Они покупают облигации банков, а банки потом рушатся и деньги исчезают. Зато сами компании ежегодно пополняют свои фонды на миллиарды рублей. Так и копятся корпоративные пенсии сотрудников. Эти накопления не замораживают.

Читайте также:

  
• Пенсионер скрывает что работает
  
• Сколько дней в год оплачивается по больничному листу работающему пенсионеру
  
• Возмещение утраченного заработка при дтп пенсионерам
  
• Запрос на проверку инн фио снилс работающих лиц в электронной форме из 1с
  
• Мне 60 будет ли пересчитана пенсия так как работала