Когда пенсия у культработников

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 марта 2019 11:39

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены категории граждан, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К ним относятся лица, ведущие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, вступившими в силу с 1 января 2019 года, продолжительность специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, осталась прежней, – от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой деятельности.

Срок выхода на пенсию указанных категорий граждан, наряду с педагогами и медицинскими работниками, исчисляется исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. Таким образом, возраст, в котором вырабатывается специальный стаж и приобретается право на досрочную пенсию, фиксируется, но реализовать это право можно только с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. То есть требования к специальному стажу не меняются, но сам срок выхода на пенсию сдвигается. В течение переходного периода срок обращения за пенсией будет увеличиваться от 1 до 5 лет. Так, в 2019 году срок обращения сдвигается с даты выслуги на полгода, в 2020 – на 1,5 года, в 2021 году – на 3 года, в 2022 году – на 4 года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет. Еще одним обязательным условием является наличие необходимого количества пенсионных коэффициентов: в 2019 году их должно быть не менее 16,2. Ежегодно количество коэффициентов будет увеличиваться на 2,4, пока не станет равным 30.

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что право на досрочную страховую пенсию по старости имеют следующие категории творческих работников:

  1. При стаже творческой работы не менее 15 лет:
  • артисты балета театров балета и театров оперы и балета, исполняющие сольные партии;
  • артисты (гимнасты, эквилибристы, акробаты всех наименований, кроме акробатов - эксцентриков) цирков и концертных организаций.
  1. При стаже творческой работы не менее 20 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пункте 1):
  • артисты балета (в том числе балета на льду);
  • артисты – исполнители танцевальных номеров в профессиональных художественных коллективах;
  • артисты театров мимики и жеста;
  • травести (артисты, исполняющие роли мальчиков, подростков, девочек);
  • артисты цирков и концертных организаций: акробаты - эксцентрики, мотовелофигуристы, балансеры, наездники, дрессировщики диких зверей, клоуны (коверные), исполняющие номера жанров циркового искусства, дающие право на пенсию за выслугу лет, силовые жонглеры, жонглеры, лилипуты - артисты всех наименований, а также борцы, достигшие 50-летнего возраста;
  • артистки - вокалистки (солистки) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально - драматических театров, концертных организаций, профессиональных художественных коллективов, телевидения и радиовещания.
  1. При стаже творческой работы не менее 25 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пунктах 1 и 2):
  • артисты - вокалисты (солисты) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально - драматических театров, концертных организаций, телевидения и радиовещания, оперных студий высших учебных заведений искусств, кроме артисток - вокалисток (солисток), указанных в пункте 2;
  • артисты профессиональных хоровых коллективов, исполняющие сольные партии;
  • артисты, играющие на духовых инструментах (в том числе на старинных духовых народных инструментах) в профессиональных художественных коллективах;
  • артисты - кукловоды в театрах кукол;
  • артисты детских театров и театров юного зрителя;
  • артистки драматических театров, достигшие 50-летнего возраста;
  • артисты - исполнители трюковых номеров (каскадеры).
  1. При стаже творческой работы не менее 30 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пунктах 1-3):
  • артисты хора профессиональных художественных коллективов;
  • артисты драматических театров, достигшие 55-летнего возраста.

Напомним также, что в стаж творческой работы артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов включается время их военной службы по специальности.

Выслуга лет в культуре как считать стаж

Для назначения досрочных пенсий родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа.

Говоря о расчете надбавки за выслугу лет определенным категориям служащих, необходимо отметить и то, что для этого необходимо знать, в какой сфере осуществлялась деятельность и в каком регионе каждый конкретный служащий проживает. Доплата работникам за время их работы в бюджетной сфере предусмотрена действующим ТК РФ и законами субъектов Российской Федерации, а также приказами и прочими нормативно-правовыми актами конкретных министерств и ведомств. Кроме того, в каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников.

Как считать стаж за выслугу лет для работников культуры

Процентная надбавка, % 2 – 5 10 5 — 10 15 10 — 15 20 15-20 25 20-25 30 Более 25 40 С 1 января 2020 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет. Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими: Выслуга лет, л. Процентная надбавка, % 0.5-1 5 1-2 10 2 – 5 25 5 — 10 40 10 — 15 45 15-20 50 20-22 55 22-25 65 Более 25 70 Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы. Надбавка за выслугу лет для госслужащих Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов.
В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих. Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе.

Пенсия по выслуге лет в России в 2020 году Следует помнить, что каждая отрасль имеет свои особенности, и назначение выплат осуществляется, беря их во внимание. Поэтому размер пенсии за выслугу лет 2020 будет разным у всех представителей этих категорий.
1 января 2020 года вступил в силу

Выслуга лет для работников культуры и образования приравнены

Приложение к постановлению главы администрации области от 27.07.99 N 422 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства I. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 Технические исполнители: от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 и выше 30 II.

Исходными для выплаты таких надбавок явились постановление Правительства РФ от 8 июля 1993 г. № 638 «»О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников центральных органов федеральной исполнительной власти»» и от 18 ноября 1993 г. № 1177 «»О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации»». Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий учреждений культуры и искусства (приложение) Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2020 году Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя.
Оглавление:

Выслуга лет в культуре как считать стаж

«Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов»

— Дело в том, что многие граждане имеют право раньше выйти на пенсию. Это те, кто работает на особо вредных и тяжелых производствах, на подземных работах (список предприятий № 1 и № 2), в текстильной промышленности, трактористы-машинисты, доярки, некоторые работники аграрного сектора, водители городского транспорта, а также женщины, занятые в сельском хозяйстве, которые воспитали пятерых и более детей. Например, сотрудники предприятий, указанных в списке № 1, имеют сейчас право выйти на пенсию на десять лет раньше: мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет.

Выслуга лет в культуре как считать стаж

В связи с реформированием заработной платы в системе культуры, искусства и информации, для устранения сложившихся диспропорций в условиях оплаты труда, в целях определения порядка установления и выплаты надбавок за выслугу лет работникам организаций и учреждений системы культуры, искусства и информации Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1.

Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли) утверждено постановлением Минтруда РБ от 12.01.2000 № 4 (далее – Положение). Положение распространяет свое действие на работников бюджетных организаций независимо от отраслевой принадлежности, в т.ч. – стаж работы по специальности, который установлен специалистам бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов; В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов)

Положение о порядке исчисления общего трудового стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в области культуры работников муниципального казённого учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств станицы Марьинской»

о порядке исчисления общего трудового стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в области культуры работников муниципального казённого учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств станицы Марьинской»

3.1. Установление общего трудового стажа для выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет работникам производится комиссией Учреждения, организуемой в порядке, установленном настоящим положением о порядке исчисления общего трудового стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в области культуры (далее – Положение) (раздел IV).

Выслуга лет как считается работникам культуры

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

  • Надбавка за выслугу лет: работники культуры
  • Пенсия по выслуге лет в России в 2020 году
  • Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2020 году
  • Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры

Выслуга лет в культуре как считать стаж

Кому и когда положены поощрения, прописано в гл. Если вы числитесь в бюджетной организации, то это уже определено и прописано в законе. Все немного сложней для коммерческих фирм. Основные документы, устанавливающие выплату Согласно вышеуказанной главе ТК трудового кодекса , руководители не бюджетных организаций сами решают выплачивать им дополнительные суммы к ставке или нет.

Рассчитывают эту надбавку исходя из должностного оклада с повышениями, а также выплачивают совместителям. Для работников сферы культуры, педработников учреждений образования сферы культуры, работающих в государственных и коммунальных учреждениях культуры Законом о культуре гарантирована выплата доплаты за выслугу лет в размере и порядке, который устанавливает Кабмин ч.

Приказ о надбавке за выслугу лет

После этого в некоторых случаях указывается основание. Например, заключение отдела кадровой политики в отношении того или иного сотрудника. В конце приказа, в качестве обязательного атрибута, располагается подпись руководителя. Также необходимо на бумаге иметь «автограф» того работника, которому выписывается надбавка.

Для судей, например, надбавка может достигать 50% при стаже более 25 лет. Так осуществляется регулировка текучки кадров, улучшаются условия отдельно взятого ответственного сотрудника. Таким образом, приказ о надбавке за выслугу лет является принципиально важной бумагой в документообороте организации.

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

Кому и когда положены поощрения, прописано в гл. 21 ТК Российской Федерации. Если вы числитесь в бюджетной организации, то это уже определено и прописано в законе. Все немного сложней для коммерческих фирм.

Следует учитывать, что прибавка за срок труда начисляется только по основному месту работы. Если вы совмещаете какую-то должность в своей или другой компании, навряд ли сможете рассчитывать на доплату за стаж как совместителю.

Выслуга лет в культуре как считать стаж

И если он эту обязанность выполняет, никаких проблем не возникнет. — То есть если человек работал, в Пенсионном фонде числился как работающий и продолжит трудиться после 1 апреля, то ему просто пересчитают пенсию. А если он уволится?

Выслуга лет как считается работникам культуры

  • Выслуга лет в культуре
  • Как рассчитать надбавку за выслугу лет бюджетникам?
  • Как устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет в учреждениях культуры?
  • Надбавка за выслугу лет
  • Надбавки За Выслугу Лет
  • О надбавках за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства
  • Повышение зарплаты за выслугу лет в 2015 году
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы муниципального образования — Глинковский район — от N 26 — ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ПОВЫШЕНИЯ ИМ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ.
  • Постановление Губернатора Ярославской области от 29 сентября 1996 г.

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

Выслуга лет как считается работникам культуры

Пенсия по выслуге лет в России в 2020 году Следует помнить, что каждая отрасль имеет свои особенности, и назначение выплат осуществляется, беря их во внимание. Поэтому размер пенсии за выслугу лет 2020 будет разным у всех представителей этих категорий.
1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон (ФЗ) от 23.05.2020 №143-ФЗ. В связи с этим пенсионный возраст будет возрастать с каждым годом на 6 месяцев и уже в скором будущем увеличится для мужчин еще на 5 лет, по сравнению с действующим, а для женщин – на 8. Подскажите пожалуйста у меня вопрос. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографа.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства, централизованных бухгалтерий, бухгалтериях учреждений культуры и искусства.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти. 2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, централизованные бухгалтерии и бухгалтерии учреждений культуры и искусства. 2.4. Время обучения работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку повышения квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях культуры и искусства. 2.5.
Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении. Доплату можно прописать в:

Доплата за стаж работникам культуры

Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2020 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы? Что такое надбавка за выслугу лет? Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя. Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений.

Выслуга лет в культуре как считать

За такие заслуги перед ведомством работнику может быть назначена надбавка в размере от 5 до 30 процентов, в зависимости от достижений сотрудника. Данное улучшение материального положения работников, по замыслу законодателя, должно повлечь за собой повышение качества кадрового состава. Доплата за выслугу лет военнослужащим В соответствии с законодательством, расчет таковой производится аналогично расчету надбавки сотрудникам МВД.

Так, в приложении к коллективному договору может быть разработана шкала, согласно которой сотрудник, который представляет особую ценность для предприятия, получает за непрерывный рабочий стаж определенный процент оклада. Как правило, сумма доплаты работникам от 5% до 30%. Многое зависит от срока работы служащего в организации. Чем больше стаж, тем больше и надбавки. Добавим, что прибавки к окладу начисляются по основному месту работы служащего.
Как рассчитываются надбавки за выслугу лет Для безошибочного начисления и расчета надбавок, стоит придерживаться некоторых правил, а именно: 1. Начисление, а также выплата надбавок за рабочий стаж должна производиться каждый месяц. 2. Надбавки рассчитываются исходя из оклада с учетом времени, которое служащий отработал фактически.
3. Если работник замещает должность на временной основе, то прибавку начисляют из его основной ставки. 4.

Надбавки за выслугу лет работникам культуры

ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ3.1.Указанная надбавка начисляется работникам по основному месту работы в процентах к должностному окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.3.2.

(в редакции указа губернатора Пермского края )2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии.3. Выплату указанных надбавок производить в пределах бюджетных ассигнований, рассчитанных в соответствии с Законом Пермской области «О нормативах минимальной бюджетной обеспеченности» для финансирования организаций культуры, искусства и кинематографии.4.

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 10

По общему правилу трудовая пенсия по старости назначается мужчинам при достижении возраста 60 лет, а женщинам - 55 лет. Вместе с тем их стаж должен составлять не менее пяти лет (ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ)). Однако некоторые работающие граждане обладают правом на досрочную трудовую пенсию. В частности, к ним относятся творческие работники. О том, какие категории творческих работников могут претендовать на досрочную пенсию, каковы правила ее назначения, а также каков порядок подсчета страхового стажа указанных лиц, дающего право на досрочную пенсию, читайте в данной статье.

Право на досрочную трудовую пенсию

В соответствии с пп. 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшие возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

Кроме того, при необходимости Правительством РФ могут быть утверждены дополнительные списки соответствующих профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, а также правила ее назначения (п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ).

В соответствии с пп. "в" п. 1 Постановления Правительства РФ N 781 при досрочном назначении пенсии по старости лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), применяется Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 N 447 (далее - Список).

Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Далее в таблице приведем категории творческих работников, обладающих правом на пенсию за выслугу лет в зависимости от стажа творческой работы, должности и место работы, а также требования к стажу которых определены вышеназванным Списком.

При отнесении должностей работников к должностям, при замещении которых сотрудники получают право на досрочную трудовую пенсию, стоит учитывать, что Минздравсоцразвития по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом вправе устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных дополнительными списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования. На сегодняшний день установлено тождество наименований следующих должностей творческих работников.

Правила исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила) утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Согласно п. п. 4, 5 этих Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в том числе периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Причем за эти периоды должны быть уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Если сотрудники выполняли работы, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, такие периоды работы исчисляются и включаются в стаж по фактически отработанному времени.

При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (то есть признается работой, дающей право на досрочное назначение пенсии) (п. 9 Правил).

Также в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются:

  • периоды испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от того, выдержал ли работник испытание (п. 10 Правил);
  • время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 14 Правил).

Не включаются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию:

а) периоды отстранения сотрудника от работы (недопущения к работе) по следующим причинам (п. 9 Правил):

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, когда указанное медицинское заключение выдано беременной женщине-работнице). При этом, если беременная работница в соответствии с медицинским заключением не отстраняется от работы, а переводится с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 12 Правил);
  • по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  • в случае если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  • в случае если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
  • в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

б) периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (п. 9 Правил).

Пенсионный возраст будет увеличен, но некоторые граждане сохранят свои льготы. Кто они? И какими будут льготы по-новому?

Сейчас практически все бюджетники имеют право выхода на пенсию не по возрасту, а по выслуге лет. Но сохранят ли за ними такое право льготного выхода на пенсию после пенсионной реформы, когда для большинства граждан возраст выходы на пенсию будет повышен на 5 лет:

  • для женщин до 60 лет;
  • для мужчин до 65 лет.

Увеличится ли минимальная выслуга лет, необходимая дя заслуженного оплачиваемого отдыха у бюджетников? Над этим сейчас размышляют члены рабочей группы Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства. Именно они должны утвердить перечень профессий для определения льготных категорий при выходе на пенсию ко второму чтению законопроекта о пенсионной реформе. Первоначально Правительство РФ включило в него учителей, медиков и работников культуры, сохранив для них действующие условия. Как может измениться этот список и какие будут условия досрочного выхода на пенсию по новым правилам?

Пенсия по выслуге лет для учителей

Учителя и воспитатели являются социально значимыми профессиями. кроме того, они имеют особые условия труда. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяет право таких бюджетников на льготную пенсию. Поэтому учителя имеют право на пенсию по выслуге лет. Такая пенсия назначается педагогам без учета возраста, только на основании стажа работа в сфере образования. Такой минимальный стаж составляет 25 лет. Поэтому, учитель, который пришел работать в обычную школу после института, сейчас может начать получать пенсию примерно в 48-50 лет.

Правда, такое право есть только у тех бюджетников, которые осуществляли образовательную деятельность в учебных заведениях, перечень которых определен в постановлении Правительства № 781. В частности, к таким образовательным учреждениям относятся:

  • школы начального и среднего образования;
  • профильные лицеи и гимназии;
  • школы для детей с особенностями развития;
  • школы для детей, оставшихся без попечения родителей;
  • школы военного типа для детей, вне зависимости от половой принадлежности учеников;
  • центры для получения образования одаренными детьми;
  • детские дома различных типов, которые имеют место быть на территории РФ;
  • санатории, которые предоставляют детям образовательную программу;
  • коррекционные образовательные учреждения, включая образовательные учреждения закрытого типа для малолетних преступников;
  • детские сады, включая ясли;
  • колледжи и техникумы, которые предоставляют возможность получить начальное и среднее профильное образование;
  • художественные школы;
  • музыкальные школы;
  • центры диагностики, которые предоставляют пациентам образовательные услуги;
  • реабилитационные центры для детей;
  • учреждения, которые предоставляют возможность получения дополнительного образования.

Право на досрочную пенсию по выслуге лет имеют все сотрудники данных образовательных учреждений, если их трудовые обязанности сопряжены с педагогической деятельностью. То есть бухгалтеры, экономисты, повара и другие такого права не имеют. Чиновники пообещали, и это прописано в правительственном законопроекте, уже утвержденном в первом чтении, что это право за педагогами сохранится. Но с некоторыми оговорками.

Досрочная пенсия для врачей и работников культуры

Для медиков, которые также являются социально значимой профессией, в настоящее время действует право льготного выхода на пенсию. Необходимый стаж работы по специальности – от 25-ти до 30-ти лет, в зависимости от того в сельской местности или в городе работает врач, медсестра или фельдшер. Перечень медицинских учреждений, где могут работать медики, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет, также регулируется постановлением Правительства № 781, в него, в частности, входят:

  • центры реабилитации;
  • наркологические диспансеры;
  • больницы;
  • станции скорой медицинской помощи;
  • детские реабилитационные центры;
  • дома-интернаты;
  • санатории и курорты.

Работать нужно в одной из таких должностей:

  • младший медперсонал;
  • акушерский персонал;
  • сотрудники лабораторий;
  • врачи различных специальностей;
  • сотрудники судебно-медицинских экспертиз;
  • специалисты по санитарии.

Только при соблюдении этих условий возникает право на пенсию по выслуге лет.

Также на таких условиях имеют право уйти на заслуженный отдых работники культуры. Для них стаж зависит от специальности:

  • основная масса работников культуры (музейные работники, артисты, певцы) — 30 лет;
  • артисты балета — от 15 до 20 лет.

Но и для них в пенсионной реформе предусмотрены некоторые не очень приятные изменения

Отсрочка льготной пенсии для бюджетников

Дело в том, что правительство в своем законопроекте предложило сохранить стаж для выхода на льготную пенсию сохраняется, но увеличить возраст выхода на досрочную пенсию пошагово на 8 лет. В пояснительной записке к законопроекту об этом сказано так:

Сейчас данным категориям работников [педагогические, медицинские, творческие работники] необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право [назначить "досрочную" пенсию] можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Как это будет происходить на практике? Те бюджетники, которые получат право на пенсию по выслуге лет в 2019 году, не смогут начать получать выплаты. Они выйдут на пенсию на год позже — в 2020 году. те бюджетники, у которых право на досрочную пенсию возникнет в 2020 году — начнут получать выплаты только в 2022 году. Далее пошагово этот переходный период будет продолжаться до 2026 года. Те граждане, у которых право на досрочную пенсию возникнет в 2026 году, начнут получать пенсию только через 8 лет, в 2034 году. Вот такая арифметика и сохранение льгот.


Слово культура в переводе с латинского cultura – возделывание, позднее – воспитание, почитание. Данное понятие имеет несколько значений в разных областях человеческой жизнедеятельности. Культура – предмет изучения истории, философии, культурологи.

Под данным понятием понимают человеческую деятельность разных направлениях, включая все способы и формы человеческого самовыражения, самопознания.

Культура – проявление человеческой субъективности и объективности. Под культурой понимается совокупность устойчивых форм человеческой деятельности, без которых она не может воспроизводиться.

Впервые День работников культуры отмечали в Наро-Фоминском районе Московской области 14 февраля 1996 года. День работников культуры не является нерабочим днём, если не попадает на выходной.

В современной России день работника культуры отмечается 25 марта ежегодно. Люди-профессионалы творческих профессий, деятели искусства, хранители и популяризаторы культурного наследия – относятся к работникам культуры. Они, как и другие специалисты, могут рассчитывать в 2019 году на некоторые льготы.

Кому предоставляется льгота?

Из множества уже реализованных реформ ни одна не коснулась работников культуры. До текущего момента их средняя заработная плата составляла 13-25 тысяч рублей. Ежегодно правительство подписывает документ о том, что официальный оклад повышается на 1%.

Известно, что на культурную сферу не хватает 77 млн. рублей ежегодно. Поэтому повышение оклада на 1% не выполняется уже более 3 лет. При этом проблемы в сфере культуры только растут, а по факту – не решаются.

Для решения такой проблемы правительство предложило сгруппировать культуру с другими социальными сферами. Но такая практика не получила подтверждения, так как не была принята представителями нескольких областей. О своих проблемах говорили сами работники культуры в 2015 году.

Они, как и учителя, являются бюджетниками, поэтому имеют право рассчитывать на льготы в 40-60% на оплату коммунальных услуг и прочие субсидии. Эту проблему обещали решить чиновники в текущем году. Из бюджета страны планируется выделить средства для работников культуры.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?


Реформа в сфере культуры длится с 2012 года. Данный процесс состоит из 2-х этапов:

  • 1 этап — с 2012 по 2014 год;
  • 2 этап — с 2015 по 2018 год.

Как известно, за указанный период зарплата поднималась ежегодно стабильно, но льготы отсутствовали. Это привело к тому, что за последние 3 года работники культуры неоднократно выходили на митинги, требуя пересмотра политики относительно их сферы деятельности.

Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году

В 2019 году, как и в 2018, сотрудники культурных заведений смогут рассчитывать на льготы. Процентная ставка на льготу оплаты коммунальных услуг будет зависеть от должности и стажа работы каждого сотрудника индивидуально.

Из бюджета будет выделена значительная сумма для улучшения состояния домов культуры в сельской местности. Планируется увеличить количество рабочих мест, что положительно скажется на экономической ситуации в стране. В 20189 году на развитие сферы культуры средства будут выделены в первую очередь.

Особое внимание уделяется тем сотрудникам, которые совмещают образования и работу. Руководитель учреждения должен следить за тем, чтобы соблюдались все компенсационные положения, предоставленные законом. Льготы будут предоставляться в 2019 году с учетом того, кто на основании договора с организацией культуры был направлен на повышение квалификации, а кто поступил по своему желанию. Также по договору может быть осуществлен прием в штат студента-практиканта или стажера.

Отдельно правительство выделяет субсидии, которые будут выплачиваться в качестве компенсации обучающимся работникам. Работник, который помимо выполнения должностных обязанностей еще и обучается, может отстаивать следующие свои права:

  • сохранение должности и занимаемого рабочего места;
  • получение добавочных часов отдыха для обретения новых знаний и дней для подготовки к экзаменам;
  • получение средней зарплаты на период отсутствия;
  • компенсация денежных средств, связанных затратами на дорогу к месту проведения занятий, экзаменов, сессии.

К некоторым привилегиям можно отнести дополнительные дни отпуска для работающих сотрудников культуры. Право студента-сотрудника, который трудится в культурной организации, на добавочные отпускные дни не зависит от таких факторов, как тип образовательной организации (частная или государственная), выбранная специальность (по должности или другая), а также инициатора обучения (сам сотрудник или его руководитель). Рассчитывать на дополнительный отдых могут следующие специалисты:

  1. Студенты, которые учатся по вечерам или удаленно по аккредитованным программам (бакалавриат, специалитет и т.д.). Длительность отпусков: для сдачи промежуточной сессии на 1 и 2 курсах — до 40 дней; для сдачи сессии на последующих курсах, а также для людей, получающих второе высшее образование и с сокращенными сроками обучения – до 40 дней.
  2. Обучающиеся по программам ординатуры, аспирантуры заочно – 30 дней в течение года. К отпуску прибавляется время, которое сотрудник затратил на проезд к месту учебы.
  3. Работники, которые получают докторскую или кандидатскую степень – 6 и 3 месяца.
  4. Обучающиеся удаленно или в вечернее время в техникумах, колледжах, могут рассчитывать на +40 дней в зависимости от курса обучения, а также до 2-х месяцем для подготовки и защиты диплома и сдачи госэкзамена.

Дополнительные льготы работникам культуры в 2019 году включают предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Речь идет о таких отпусках, когда нужно подготовиться и пройти вступительные экзамены, для пересдачи экзаменов, для итоговой аттестации и т.д.

Отпуск «без сохранения» в каждом конкретном случае имеет разную продолжительность и варьируется от 15 дней (для подготовки к поступлению в учебное место) до 4 месяцев (для написания диплома или сдачи экзаменов по очной форме).

Основанием для подготовки приказа руководителя заведения о прибавке дней к отпуску сотруднику-студенту, является оформленная справка-вызов с места учебы. Документ является основанием для начисления отпускных. Один раз в год студент-работник имеет возможность получить компенсацию затрат, понесенных на дорогу к образовательному учреждению.

Подобная компенсация также будет действовать в 2019 году для следующих сотрудников:

  • кто учится заочно по официальным образовательным программам (специалитет, магистратура или бакалавриат);
  • кто учится заочно на аспирантов, ординаторов, ассистентов-стажеров, на сотрудников педагогических и научных организаций;
  • кто учится по программам среднего-специального образования в техникумах, колледжах ( в этом случае сумма компенсации снижена до 50% суммы проезда).

В соответствии с ч. 5 ст. 92 ТК РФ, работник, совмещающий учебу и труд, может требовать установление сокращенного времени. Работникам данных организаций может быть сокращен трудовой день на следующих условиях:

  1. Сокращение времени работы в течение недели на 7 часов в период до 10 месяцев до начала сдачи очередной сессии – для работников, которые обучаются в высших учебных заведения и колледжах.
  2. Для обучающихся аспирантов, стажеров или ординаторов, обучающихся без отрыва от основной деятельности.
  3. Предоставление дополнительного выходного дня учащимся общеобразовательных учреждений (школ, вечерних школ и училищ) в течение всего учебного года.

При этом льготы работникам культуры включают оплату в указанные дни и часы в размере 50% среднего заработка. Сумма оплаты должна превышать установленный МРОТ. Для получения свободных часов и дней, связанных с обучением, физическое лицо должно написать заявление.

Как получить льготу работникам культуры в 2019 году


Льготы, которые предоставляются работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсия. Первые льготы можно было оформить еще в феврале 2018 года. Для этого необходимо предоставить в соответствующие социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, может тот учащийся и работающий одновременно, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях. Такие лица могут получить дополнительные денежные выплаты случае если образование первое.

Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

  • для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
  • для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
  • для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
  • для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Последние новости

Действующий президент России недавно заявил, что правительство планирует повысить зарплату работникам культуры на несколько процентов. Также в 2019 году планируется выделить на культурную сферу до 4 млн. рублей. Такое решение было принято из-за того, что культурная сфера страны значительно отстает от иных бюджетных областей.

Читайте также: