Лукашенко подписал новый указ о трудовых пенсиях

Президент внес изменения по пенсионному обеспечению для отдельных работников, сообщает пресс-служба главы государства. Изменения касаются профессиональных пенсий, а точнее тех, кто занят в особых условиях труда. Это в том числе работники сельского хозяйства (трактористы, доярки), работники легпрома, городского транспорта, авиации. Новшества предусмотрены президентским указом № 15.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

Работникам, которые трудятся в особых условиях, разрешили выходить на досрочную льготную пенсию

В Беларуси пенсии, связанные с завершением профессиональной деятельности, делятся на несколько видов. Среди основных из них — трудовая пенсия по возрасту, пенсия за выслугу лет и профессиональная пенсия (ее назначают тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда).

Изменения, которые вводятся президентским указом № 15, касаются профессиональных пенсий. Система профессионального пенсионного страхования начала действовать с 1 января 2009 года, а накопление там осуществляется за счет специальных взносов работодателей. Работникам стали назначать досрочную профессиональную пенсию при отработке ими после 1 января 2009 года более половины нужного льготного стажа.

«Средства для выплаты таких пенсий стали накапливаться на счете каждого работника. Кроме того, при начислении пенсии человек должен был покинуть свое прежнее рабочее место „с особыми условиями“. Но самое главное, при переходе на новые правила для указанной категории работников был установлен 10-летний период. То есть те, кто отработал после 1 января 2009 года менее 10 лет и при этом получил необходимый стаж, сохранили право на досрочную пенсию по старым основаниям. А те, кто после 2009 года трудился на особых условиях свыше 10 лет, получат пенсию, рассчитанную по новым правилам (при наличии необходимого стажа)», — поясняют в Федерации профсоюзов.

Но проблема была в том, что с нововведения изменений в 2009 году прошло «слишком мало времени, отчисления нанимателями, а, следовательно, и размеры пенсионных накоплений получились небольшими, поэтому „накопительная“ досрочная пенсия оказалась в 10 раз меньше», добавляют профсоюзы.

Что меняет президентский указ. Нынешним президентским указом работникам, которые выработали на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, разрешают выходить на досрочную льготную пенсию (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) взамен досрочной профессиональной пенсии.

«Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы, — поясняют в Минтруда. — Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования».

Изменение вступает в силу с 1 января 2020 года.

О том, что в Беларуси рассматривается вопрос профессионального пенсионного страхования работников, которые трудятся в неблагоприятных условиях, сообщалось 14 января на совещании президента с руководством Совмина. В частности отмечалось, что есть предложение предоставить этой категории право получать досрочную пенсию. Александр Лукашенко поинтересовался у чиновников, возможно ли принятие такого решения, есть ли для этого основания и необходимые средства.

Почему ввели изменения по пенсиям?

Вопрос о досрочных пенсиях обострился в прошлом году, когда отдельные категории работников поняли, что попали в так называемую пенсионную ловушку, поясняют в Федерации профсоюзов. По подсчетам профсоюзов, порядка 20 тысяч человек могли получить пенсию за особые условия труда намного меньше, чем рассчитывали изначально. Речь шла о значительных разбежках. Сообщалось, что выплаты могут быть уменьшены в 10 раз. В Федерацию профсоюзов стали массово поступать обращения — люди просили разобраться в ситуации.

Около половины из этих 20 тысяч работников заняты в сельском хозяйстве. Проблема также затрагивает работников легкой промышленности, городского транспорта, авиации и других отраслей народного хозяйства, добавляют профсоюзы.

К примеру, 48-летний тракторист-машинист работает на сельскохозяйственном предприятии. На 1 января 2009 года его стаж составляет 13 лет, а после 1 января — 9 лет и 7 месяцев. «Получается, что, если мужчина хотел получать досрочную пенсию по старым правилам, он уже в 2019 году должен был отказаться от своей работы (чтобы не превысить планку в 10 лет стажа), — поясняет заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич. — Если он все же решил остаться, а на пенсию выйти в 58 лет, то выплаты ему рассчитают лишь по новым правилам (стаж после 1 января 2009 года окажется выше 10 лет). При этом мужчина не сможет трудиться на прежней позиции, а размер выплат, то есть досрочная пенсия за особые условия труда, составит 40−60 рублей в месяц. Скорее всего, оформлять досрочную пенсию ради таких денег тракторист не будет и ему ничего не останется, как ожидать достижения общеустановленного пенсионного возраста».

Поднимут взносы на пенсионное страхование

Президентским указом также повышают тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, которые заняты на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности. Тарифы поднимут больше чем в 2 раза, уточняют в Минтруда.

«Предусмотренные меры позволят повысить уровень досрочного льготного пенсионного обеспечения работников, имеющих длительный стаж работы в неблагоприятных условиях труда, а также обеспечить формирование в дальнейшем более высоких размеров пенсионных выплат в системе профессионального пенсионного страхования», — отмечает пресс-служба президента.

Эти изменения вступают в силу с 1 января 2021 года.

А что с работниками, которые до 2009 года не выработали нужный стаж

В Минтруда отмечают, что работникам, которые заняты на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности и которые до 1 января 2009 года отработали меньше половины льготного стажа или у них вообще не было такого стажа до этой даты, имеют право формирования досрочной профессиональной пенсии. «В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения (ФСЗН)», — уточняют в ведомстве.

Такие работники также могут выбирать вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительную профессиональную пенсию, которая будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту.

Кроме того, такие работники могут получать ежемесячную доплату к зарплате вместо указанного страхования. «Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате», — поясняют в Минтруда.

Все награды, полученные из рук Главы государства, – стимул для новых трудовых подвигов. Именно от личного вклада каждого из нас в копилку общих добрых дел и зависит, каким оно будет, наше будущее. Кто-то скажет, это что банально. Но ведь в жизни так и есть. Если все члены семьи работают на общесемейное благо, достаток растёт. В конце рабочей недели Президент подписал указ №15. Документ, инициированный Федерацией профсоюзов Беларуси, ждали около 20 тысяч белорусов, попавших в «пенсионную ловушку».

Речь идёт о тех гражданах, кто имеет право на профессиональную пенсию. Николай Клебча из тех, про кого говорят «отдал работе всю жизнь». Почти 30 лет назад он устроился на сельхозпредприятие трактористом-машинистом. С возрастом здоровье стало подводить, ведь рабочий день у агрария выходит за привычные 8 часов, да и в кабине трактора шум, пыль, вибрация. В законе это прописано как особые условия труда, а это уже основание для досрочной льготной пенсии. Но Николаю Петровичу в ней отказали.

Видов пенсий, связанных с окончанием трудовой деятельности, в нашей стране в основном три: по возрасту, за выслугу лет и профессиональная. Последняя состоит из отчислений, которые в пенсионный фонд делает наниматель. Её ввели при так называемом льготном стаже в 2009 году для тех, кто трудится в неблагоприятных условиях. Но в тот момент кто-то из работников только начал свой профессиональный путь, другие отработали половину, а то и больше, от необходимого стажа. Но по закону, если с 2009 года и до пенсии прошло больше 10 лет, человек автоматически попадал в новую систему расчёта.

Пенсионная ловушка для Николая Петровича обернулась тем, что пенсия по возрасту, с учётом его стажа, составила бы 350 рублей, а профессиональная - всего 50.

Указ №15, подписанный Президентом, позволит и Николаю Петровичу, и всем, кто отработал до 2009 года больше половины необходимого льготного стажа, претендовать на пенсию по прежним правилам. По подсчётам федерации профсоюзов, этого решения ждали порядка 20 тысяч белорусов. Не только сотрудники сельскохозяйственной отрасли, хоть их и большинство, но также швеи, водители городского транспорта, бортпроводники – все они, согласно законодательству, могут претендовать на досрочную пенсию. Однако тот, кто до 2009 года отработал меньше половины необходимого стажа, в будущем всё же претендует на профессиональную пенсию. С одной важной оговоркой: сумма будет значительно выше, чем сейчас. Тот же указ №15 обязал нанимателей увеличить отчисления. Это и станет страховкой для работников.

Валерий Ковальков, заместитель Министра труда и социальной защиты Беларуси: «П енсионные профессиональные накопления могут быть использованы по двум основаниям. Это досрочная профессиональная пенсия, которая будет назначена работнику, занятому в неблагоприятных условиях труда, на 5 или 10 лет до достижения общепринятого пенсионного возраста. Обязательное условие: он должен оставить работу в неблагоприятных условиях. Либо работник может продолжить работу до достижения пенсионного возраста. Тогда он получает право на дополнительную пенсию к пенсии по возрасту. Но работники, работающие сегодня в неблагоприятных условиях труда, имеют также право на доплату к заработной плате».

По закону, если работник выбирает такую форму, наниматель ежемесячно должен выплачивать ему не меньше, чем отчислял бы в профессиональную пенсионную систему. И каждый вправе решить сам: оставит ли он эти накопления на тот период, когда уже не будет работать, или воспользуется ими сейчас. Ведь дополнительная профессиональная пенсия или накопительная система, как и право выйти на пенсию досрочно, по сути, компенсация за работу в более сложных или неблагоприятных условиях. Это тот самый принцип справедливости в действии.

Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзен и Telegram

— Татьяна Викторовна, насколько знаю, в первую очередь новшества касаются многодетных матерей. Что указ изменит в их пенсиях?

— Первое новшество в пенсионной системе касается матерей, родивших четверых и более детей, которые не работали в связи с уходом за малолетними детьми. Периоды декретного отпуска будут засчитываться в общий стаж работы в пределах 12 лет, а не 9, как сейчас. Норма указа будет применяться не только при первичных назначениях пенсий, но и к пенсиям, назначенным до 1 января 2021 года. Пенсии будут перерассчитывать с учетом данной нормы с первого числа месяца, следующего за тем, в котором женщина обратится за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке. Для этого нужно будет подать заявление и документы, подтверждающие рождение четверых и более детей и воспитание их до трехлетнего возраста в орган по труду, занятости и социальной защите.

— А страховой стаж не изменится?

— Для мам, родивших четверых детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста, он уменьшается. Трудовая пенсия по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста будет назначаться при наличии общего стажа не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет — с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Сейчас такие мамы получали трудовую пенсию на общих основаниях. Например, в текущем году трудовую пенсию назначали при наличии страхового стажа не менее 17 лет и 6 месяцев.

— Кого еще коснутся изменения при начислении пенсий?

— Расширяется круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца и условия, при которых она назначается. При осуществлении ухода за детьми умершего кормильца, не достигшими трех лет, она назначается:

- лицам, которым по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком умершего кормильца, до достижения им возраста 3 лет (при условии, что они не выполняют работу по гражданско-правовому договору, не являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими виды ремесленной деятельности);

- лицам, которые являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими виды ремесленной деятельности, но приостановили соответствующую деятельность на период осуществления ухода за ребенком умершего кормильца до достижения им трехлетнего возраста;

- бывшему супругу (бывшей супруге) умершего кормильца при условии невступления в новый брак.

— Предусмотрены ли какие-то новшества для людей с инвалидностью?

— Да, есть они и для этой категории граждан. Если человек являлся инвалидом I и II групп не менее 10 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, то страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, будет снижаться на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности. А когда время пребывания на инвалидности I и II групп составляет не менее 21 года, трудовая пенсия будет назначаться при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Одновременно для указанной категории лиц снижено требование к общему стажу: для женщин — с 20 до 15 лет, для мужчин — с 25 до 20 лет.

Также на 5 лет снижен общий стаж инвалидам с детства I и II групп для назначения досрочной пенсии по возрасту по статье 22 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Социальная пенсия лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, матерям и (или) отцам детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, имевших третью и (или) четвертую степень утраты здоровья, признанных впоследствии инвалидами с детства I группы, если родитель (родители) осуществлял уход за ними не менее 20 лет, назначается в размере 130 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера.

— Как быть, если все же страхового стажа для назначения пенсии не хватает?

— Будет назначена трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже. Сюда подпадают мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины — 60 лет при наличии не менее 10 лет страхового стажа. Пенсия будет назначаться в размере 73% бюджета прожиточного минимума пенсионера. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия будет дополнительно увеличиваться на 3% указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины.

К сведению, в 2021 году для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях в полном размере потребуется наличие страхового стажа не менее 18 лет.

— Куда обращаться за перерасчетом пенсий?

— Напомню, трудовые пенсии, назначенные до 1 января 2021 г., будут перерассчитываться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке. Всех, кого коснулся Указ, и кто имеет право на перерасчет пенсии согласно ему, просим обращаться в отдел пенсий и пособий (кабинет № 4, телефон 6-59-01) управления по труду занятости и социальной защите Волковысского райисполкома по адресу: ул. Жолудева, д. 24. В первую очередь, обращаем внимание на это женщин, осуществлявших уход за детьми до 3 лет более 9 лет в общей сложности, женщин, родивших четверых и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста, родителей детей-инвалидов.

Кому пересчитают страховой стаж и сумму ежемесячного социального пособия?

На этой неделе Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», согласно которому с 1 января 2021 года вводятся дополнительные гарантии в области пенсионного обеспечения. Благодаря этому шагу со стороны государства многодетные матери и их семьи, люди с инвалидностью, родители детей-инвалидов, работники с неполным страховым стажем почувствуют себя увереннее. Обо всех нюансах корреспонденту «ГП» рассказали в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома.

Если вы мама четверых детей

Для этой категории, отмечает заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома – начальник управления пенсий и пособий Алина Воронюк, изменятся, прежде всего, подходы в исчислении стажа работы.

Для назначения трудовых пенсий многодетным мамам с четырьмя детьми будут засчитываться периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. В общей сложности это 12 лет. Согласно действующему законодательству сейчас в зачет стажа работы идут только девять лет.

Еще одна гарантия предусмотрена для матерей, родивших четверых детей и воспитавших их до 8-летнего возраста. С 1 января 2021 года страховой стаж для таких женщин снижается до 10 лет. Таким образом, трудовая пенсия по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста будет назначаться им при наличии трудового стажа не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет. Сегодня требования для назначения пенсии по возрасту либо другой трудовой пенсии – 17,5 лет страхового стажа.

– Это касается не только тех, кто выйдет на пенсию после 1 января 2021 года, но и тех, кому пенсия была назначена ранее. Если женщина родила и воспитала четверых детей, то она может обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, предоставив подтверждающие документы. В соответствии со статьей 81 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» ей произведут перерасчет пенсии с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения за перерасчетом.

Забота о людях с ограниченными возможностями

Указом предусмотрены нормы по снижению страхового стажа для людей с инвалидностью. Если инвалид I, II группы до достижения общеустановленного пенсионного возраста находился на инвалидности 10 и более лет, то его страховой стаж для реализации права на трудовую пенсию будет уменьшен на шесть месяцев за каждый год нахождения на инвалидности.

Если инвалид I, II группы находился на инвалидности 21 год и более, то для получения трудовой пенсии по возрасту ему достаточно 5 лет страхового стажа. При назначении пенсии по этому основанию женщинам-инвалидам I, II группы достаточно 15 лет стажа работы, мужчинам-инвалидам – 20 лет.

Инвалидам с детства I, II группы трудовая пенсия по возрасту, согласно указу, назначается при наличии страхового стажа 5 лет и стажа работы 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

– В действующем пенсионном законодательстве есть льготы для семей, воспитывающих ребенка-инвалида, – отмечает Алина Воронюк. – Мать и (или) отец, которые воспитывали ребенка-инвалида не менее 8 лет до его совершеннолетия, имеют право на досрочную пенсию по возрасту при наличии страхового стажа не менее 5 лет. Но, к сожалению, в жизни встречаются ситуации, когда родители, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, не могут выработать и этот пятилетний стаж.

С введением Указа родителям, осуществлявшим не менее 20 лет уход за ребенком с тяжелой третьей или четвертой степенью утраты здоровья и признанным впоследствии инвалидом с детства I группы, размер социальной пенсии будет увеличен практически вдвое. Он составит 130 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера и будет приближен таким образом к минимальному размеру пенсии по возрасту – 247 рублей. Сегодня при отсутствии основания для назначения трудовой пенсии такие граждане могут рассчитывать на социальную пенсию в размере 123 рублей.

Если страховой стаж неполный

Указом предусмотрена возможность назначения пенсии по возрасту при неполном страховом стаже. Сейчас в этом случае может быть назначена только социальная пенсия. С 2021 года, согласно Указу, если у человека есть 10 лет страхового стажа, ему будет назначаться трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже в размере от 73 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет страхового стажа до 100 процентов такого бюджета за 19 лет (дополнительно по 3 процента за каждый полный год). На такую пенсию могут претендовать мужчины по достижении 65 лет, женщины – 60 лет.

Право на пенсию по потере кормильца

Указом расширяется круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца. Супругу, родителю, дедушке, бабушке, брату, сестре умершего может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца, если они заняты уходом за его ребенком, братом, сестрой либо внуком, не достигшим трех лет.

Эта пенсия назначается в случае, если близкий родственник находится в отпуске по уходу за ребенком (братом, сестрой, внуком) умершего кормильца; является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, занимается отдельными видами ремесленной деятельности либо деятельностью в сфере агроэкотуризма и при этом приостановил свою деятельность для осуществления ухода за ребенком (братом, сестрой, внуком) либо, являясь индивидуальным предпринимателем, находится в стадии прекращения этой деятельности.

Право на эту пенсию получат также бывший супруг (супруга) умершего кормильца при условии невступления в новый брак.

Вместо полугода на целый год

Указом предусмотрены меры социальной поддержки многодетных малообеспеченных семей. Государственная адресная социальная помощь в виде ежемесячного социального пособия будет назначаться исходя из иного критерия нуждаемости. Сегодня при назначении этого социального пособия он составляет 100 процентов бюджета прожиточного минимума (с 1 мая это 246,78 рубля). Согласно норме Указа этот критерий увеличится до 115 процентов бюджета прожиточного минимума.

– Поскольку увеличится критерий нуждаемости, вырастет и размер пособия. Так как он является разницей между среднедушевым доходом семьи и критерием нуждаемости, – отмечает Алина Воронюк. – Согласно Указу меняется также период, на который будет назначаться социальное пособие. Сегодня оно предоставляется сроком на 6 месяцев, а увеличится до года. Эта норма заработает уже с 1 сентября этого года.

Попытка зачатия – за счет государства

Со вступлением в силу соответствующего положения Указа (1 января 2021 года) супружеские пары, в которых возраст женщины не превышает 40 лет, получат право на одну бесплатную попытку ЭКО в государственных организациях здравоохранения. Оба супруга при этом должны быть гражданами Беларуси. Порядок и условия проведения процедуры будут установлены дополнительно.

Юлия Тимощук, «Гродзенская праўда», 22 мая 2020 г.

Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал указ о повышении пенсий. Об этом глава государства заявил сегодня во время открытия третьей линии минского метро, передает БЕЛТА.

"Обязательно надо помочь пенсионерам, ветеранам. Это наша опора, - сказал Александр Лукашенко. - Я вчера подписал указ о повышении (хоть немножко) пенсий, чтобы реальные пенсии не упали".

Президент подчеркнул, что пенсионеры - это святое и их необходимо поддерживать в любой ситуации, как бы ни было сложно.

Позже стало известно, в результате средняя трудовая пенсия должна вырасти с 458,25 рубля в ноябре этого года до 483 рублей в декабре.

Отметим, что реальные пенсии, которые рассчитываются с поправкой на инфляцию, по данным Белстата, в Беларуси от месяца к месяцу чаще уменьшаются. Например, в сентябре было снижение на 0,9% к августу. Этот показатель был в плюсе в этом году только в мае, июле и августе, в остальные месяцы — в минусе.

В последний раз трудовые пенсии повышали перед президентскими выборами — с 1 августа, хотя их рост планировался на более позднее время. «Это не популизм, не ради каких-то выборов, я никогда это не делал», — говорил Александр Лукашенко.

На начало октября в Беларуси проживали 2 миллиона 491,4 тысячи пенсионеров. Средний размер назначенных им пенсий составил в сентябре 458 рублей.

Также вам может быть интересно

Лукашенко анонсировал скорое повышение трудовых пенсий на $10-20
Правительство прорабатывает повышение трудовых пенсий по возрасту
Пенсионные вопросы. Еще раз об особенностях начисления и выплаты
Трудовые пенсии в Беларуси вырастут с 1 августа

Топ 5 читаемых

Эксперты назвали первые симптомы рака желудка
Медики установили разницу между потерей обоняния при COVID-19 и ОРВИ
Алимбекова в четвертой гонке подряд вошла в топ-8 на Кубке мира по биатлону
Называли фашисткой и били. Что пришлось пережить актрисе Нине Руслановой
7 правил меню «золотого» возраста. Диетолог — о том, как питаться после 65

Свидетельство Министерства информации Республики Беларусь №1040 от 14.01.2010

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Свыше двух с половиной миллионов белорусских пенсионеров ожидает с первого ноября текущего года повышение трудовых пенсий на 5,3%. Соответствующий указ подписан главой государства 23 октября, сообщили в его пресс-службе.

Документом предусматривается изменение размера трудовых пенсий "в связи с ростом средней заработной платы работников в республике". Перерасчет осуществляется путем корректировки фактического заработка пенсионеров исходя из средней заработной платы работников в Беларуси, примененной при предыдущем перерасчете пенсий.

По информации Министерства труда и социальной защиты, которая стала доступна БЕЛТА, "средний размер трудовых пенсий в Беларуси увеличится согласно указу до Br388,1, а средний размер пенсии по возрасту - Br393,96".

Следует напомнить, что один белорусский рубль эквивалентен 31,15 российским рублям.

Дубликаты не найдены

Что-то рано начал, до выборов еще далеко

Кредит взял, время гулять

187$ или 12 200р
P.S. У моей мамы пенсия

На веревку и мыло. если хватит

Ну чуть больше 11р (если пенсия 220) тогда да, мясо может и выйдет

Ну как-то пенсионеры выживают у нас, жизнью я бы это не назвал если только дети-внуки помогают, или квартиру-комнату сдавать еще(если есть). Опять же еще смотря где, в деревне какой со своим огородом так и норм будет там и зарплаты не сильно выше, в Минске - пиздос на такую пенсию.

На "среднюю" которую видят единицы, можно(12 200), а вот на 7000 сложновато

Сука, нашу лодку раскачивает!

Каким образом эта новость раскачивает хоть чью-то лодку?

Словосочетание "повышение пенсии" видимо, а не "пенсионного возраста" который у нас уже повышается пару лет как и к 2020 будет 63/58 (мужчины/женщины)

он ошибся, не "трудовых пенсий" а "пенсионного возраста". Понимаю, бывает, но лодку шатать не надо, а то Вова пальчиком погрозит.

В РБ уже давно пенсионный возраст повысили и забыли

можно тогда еще раз повышать уже

НЕСУЩЕСТВУЮЩИЙ ФУТБОЛИСТ ЮРИЙ СТОЛЕШНИКОВ ПОДДЕРЖАЛ АЛЕКСАНДРА ЛУКАШЕНКО

Вымышленный футболист Юрий Столешников оказался в списке спортсменов, поставивших подпись в поддержку действующего президента Беларуси Александра Лукашенко.

Фамилии опубликованы на сайте Athletes.by. Столешников – вымышленный персонаж из кинофильма «Тренер» 2018 года. Его сыграл известный актер Данила Козловский. В его описании на сайте используется та же дата рождения, что и у Козловского.

Семашко в шоке: Брянская область собрала картошки больше, чем вся Беларусь

Посол Беларуси в России и по совместительству вице-премьер

«Я хочу отметить, что за последние несколько лет Брянская область совершила огромный экономический рывок, из дотационного превратилась в самодостаточный регион! Я был поражен, когда узнал, что вы собрали 1,2 млн тонн картофеля, больше, чем вся Республика Беларусь! Это действительно огромный рывок!», — заявил Владимир Семашко во время рабочей встречи с руководством региона.

Госдума отказалась запрещать новое повышение пенсионного возраста

Госдума отклонила законопроект о моратории на новое повышение пенсионного возраста в России до 1 января 2030 года, таким образом отказавшись запретить возможность очередной реформы. Об этом пишет ИА Regnum.

Законопроект рассматривали в первом чтении. Его внесли в нижнюю палату депутаты от КПРФ и «Справедливой России».

Против инициативы выступил комитет по труду и соцполитике. Там заявили, что российское законодательство не предусматривает института «моратория» на принятие каких-либо нормативных актов. Такую позицию поддержало большинство депутатов. В результате при обсуждении от предложения отказались.

В России с 1 января 2019 года проходит пенсионная реформа, в рамках которой возраст выхода на пенсию увеличивается. К 2024 году он постепенно поднимется до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Предпенсионерами считаются женщины в возрасте от 55 до 60 лет и мужчины в возрасте от 60 до 65 лет.

Таможенные истории #2. Как я уклонялся от повышений

Был у нас заместитель начальника таможни, курирующий наш отдел. И был он неравнодушен к одной девочке из бухгалтерии. Танцевал ее на корпоративах, подкарауливал в курилке, вызывал к себе в кабинет на долгие душещипательные разговоры. Во время этих бесед девочка рассказала ему, что в бухгалтерии ей плохо, ее обижают. И решил этот замначальника таможни перевести ее к нам в отдел, где, как ему казалось, ей будет получше.

Только вот незадача - в этот отделе уже сидел я и нагло занимал последнее вакантное место. Подвинуть теток, которые сидели там двадцать лет и уже корни пустили, не представлялось возможным. А я так, пыль на столе, меня рукой можно смахнуть.

Вызывает этот замначальника меня к себе и предлагает мне должность старшего инспектора в отделе тарифного регулирования. А я тогда месяца три в таможне работал, недавно только свои первые звездочки получил, по-моему, даже еще учебу проходил, экзамены еще не сдавал.

Офигенный карьерный рост, скажете вы. Вот только в том отделе работали два мужика лет сорока, начисто лысые. Не от возраста, а от нервов. Работа суперответственная: не так посчитаешь - субъект заплатит в разы больше, оспорит, тебя взгреют так, что до конца жизни не расплатишься.

В тот момент в моем отделе отношения были более-менее ровные, и грядущий пиздец еще даже не маячил на горизонте. Опыта у меня нет, ответственность огромная, я очканул и отказался.

Вот только я не знал, что варианты ответа в этот предложении не предполагались. Своим легкомысленным отказом я порушил все планы замначальника на писечку девочки из бухгалтерии.

После того, как я вышел, он вызвал к себе моего начальника и наорал почему-то на него. Кем я себя возомнил, кричал он. Да я его на границе сгною, обещал он (частично это обещание сбылось, но это другая история).

Потом я по собственной инициативе перевелся в другой отдел на ту же должность, но с надбавкой за таможенный контроль (+5% к зарплате). Поработал там, приобрел славу человека, который умеет в компьютеры и программирование, написал пару полезных макросов и интерфейсов для баз данных, как для себя, так и для других. В общем, заметили меня не за мое теплое место, а за способности. И предложили должность старшего инспектора. Я сравнил платежки и обнаружил, что моя зарплата вырастет на целых 60 тысяч (3 доллара). Я решил, что это не стоит даже того, чтобы перенести свои коробки с вещами из одного кабинета в другой, и снова отказался.

Потом мне предлагали должность на границе, но я отказался, потому что это граница (про нее стоит написать отдельный пост). Так я отклонил все предложения о повышении, которые мне поступали.

А потом я обнаружил, что на фрилансе за три дня зарабатываю столько же, сколько на таможне за месяц, и свалил в закат, не продлив контракт. После этого я испытал какое-то новое, незнакомое мне ранее чувство. Оказалось, что это чувство - счастье.

Это было самое умное, что я сделал за свою трудовую карьеру. Перспектив на таможне у меня не было примерно никаких. На фрилансе я могу заработать больше, чем (официально) зарабатывает начальник таможни. А та девочка влюбилась в парня из отдела расследований, вышла замуж и, наверное, тоже иногда счастлива.

Действующая в стране система пенсионного обеспечения «себя изжила». Это сказал не кто-нибудь из либеральных экономистов или представителей международных структур, это слова Александра Лукашенко на недавнем съезде Федерации профсоюзов Беларуси. Президент пообещал, что в будущем при выплате пенсий не будет уравниловки. Только ли в этом кроется ее системная проблема?

Лучшее – друг хорошего

По словам Главы государства, уже в этом году (после президентских выборов) власти займутся этим вопросом, чтобы «человек, работая, понимал: буду лучше работать, больше зарабатывать – на пенсии будет лучше».

При этом Александр Лукашенко считает, что решить проблемы в пенсионном обеспечении будет несложно:

«Мы еще посоветуемся с теми, кто внедрял накопительные и прочие виды пенсий, которые не прошли, не состоялись: заигрались в рынок и т.д. С учетом их опыта и тех систем, которые есть в мире, мы создадим в Беларуси лучшую систему пенсионного обеспечения».

Сегодня в нашей стране проживает более 2,5 млн пенсионеров, за 10 лет их стало больше на 63 тыс. человек, а количество занятых за это время снизилось на 370 тыс.

Если учесть, что, по данным Белстата, в 2019 году в экономике было занято чуть более 4,3 млн человек, то на одного пенсионера приходится меньше двух работающих, точнее – 1,7.

При этом, конечно, стоит учитывать, что более 25% пенсионеров продолжают трудиться. И если от общего количества занятых вычесть эти почти 640 тыс., то соотношение выйдет и вовсе один к полутора.

Учитывая, что пенсионная система в Беларуси не является накопительной, а финансируется из текущих отчислений занятых, попросту говоря, трое работающих человек обеспечивают выплату пенсии двоим пенсионерам.

Внебюджетный бюджет

Как это отражается на системе социальной защиты населения? Выплата пенсий является одним из основных направлений расходования средств Государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. Согласно свежим данным, в бюджет ФСЗН в 2019 году поступило 15,9 млрд руб., из которых 14,4 млрд составили обязательные страховые взносы. Из этих средств почти 80% было направлено на выплату пенсий.

Бюджет фонда исполнен с профицитом в сумме 100,6 млн руб. за счет поступлений от профессионального пенсионного страхования, которое положено работникам при особо вредных и тяжелых условиях труда.

Однако стоит отметить, что ФСЗН за год получил субвенцию из республиканского бюджета на выплату трудовых пенсий и пособий – 104 млн руб. Это без учета пенсий госслужащим и военным, а также социальных пенсий, которые согласно законодательству субсидируются из госбюджета и занимают менее 8% в общей сумме пенсий.

Причем если изучить статистику фонда за первые три квартала прошлого года, можно сделать вывод, что бюджетные поступления понадобились ближе к его концу.

Поэтому о профицитности можно говорить лишь формально, по факту есть небольшой дефицит. Но эти поступления предусмотрены законом о бюджете, поэтому официально никакого дефицита быть не может.

Фонд, к сожалению, не приводит точных данных, какая часть субвенции пошла на выплату пособий, а какая – на пенсии. Исходя из имеющейся информации, субсидируется менее 1% пенсионных выплат.

Вроде бы немного, но сама необходимость таких перечислений говорит о разбалансировке действующей пенсионной системы. Учитывая сокращение количества населения и его старение, диспропорция только усугубится.

Если в 2018 году такие субвенции не понадобились, то согласно Закону о бюджете в 2020 году на выплату пенсий и пособий, финансирование мероприятий по обеспечению занятости и детского санаторно-курортного лечения субвенция в ФСЗН (без учета пенсий военных и госслужащих, а также социальных пенсий) составит около 950 млн руб.

Подробной разбивки этой суммы в законе нет. Но ее рост в целом показателен. Если по факту в 2019 году на эти цели пошло суммарно около 255 млн руб., то теперь планируется в 3,7 раза больше. И вряд ли кратно увеличатся траты на содействие трудоустройству или детский отдых.

Эта сумма, кстати, почти полностью (на 95%) формирует дефицит бюджета, который в этом году запланирован. Учитывая же низкий старт, с которым экономика вошла в начало 2020-го, неопределенность по поставкам энергоносителей, не стоит исключать бюджетных корректировок и увеличения дефицита.

Что имеем на сегодня

В январе средний размер назначенных пенсий составил 431,3 руб., что в 2,4 раза превысило официальный бюджет прожиточного минимума для этой категории населения и достигло 38,6% средней зарплаты. Пенсия по возрасту в среднем составляет 446 руб. По информации Белстата, реальный размер пенсий (с учетом инфляции) снизился на 0,9% к предыдущему месяцу, хотя за последние 12 месяцев вырос на 8,1%.

С февраля минимальная трудовая пенсия – 245,12 руб., это 65% от минимальной зарплаты.

Таких цифр, возможно, не было бы без стартовавшего с 2017 года постепенного повышения пенсионного возраста за 5 лет. В текущем году на заслуженный отдых выходят 57-летние женщины и 62-летние мужчины, через 2 года пенсионный возраст составит 58 и 63 года соответственно.

Сейчас пенсия положена тем, кто имеет 17,5 лет страхового стажа, однако требуемый стаж будет постепенно расти и с 2025 года составит 20 лет. Кто не отработал – может целиком или частично рассчитывать на социальную пенсию.

В марте 2016 г. Александр Лукашенко поблагодарил граждан за то, что они отнеслись к повышению пенсионного возраста с пониманием и «согласились, что эту проблему надо решать сегодня». Затем был подписан Указ от 11.04.2016 «О совершенствовании пенсионного обеспечения».

И хотя многие попали в пенсионную ловушку, повышение возраста выхода на пенсию в Беларуси действительно не стало политическим фактором. Но на сегодня, очевидно, потенциал принятого решения исчерпан.

Появится ли в Беларуси механизм накопительных пенсий или реформирование ограничится тем, чтобы, взяв у одних, добавить другим?

В любом случае продолжение практики субсидирования пенсионного фонда из госбюджета не сможет продолжаться долго. А новое повышение пенсионного возраста без реальных системных изменений только отсрочит разрешение проблемы.

Хотя и сократит количество работающих пенсионеров. И пенсионеров вообще.

Глас народа / Vox populi

Исследовательский центр ИПМ презентовал итоги проведенного недавно опроса общественного мнения, посвященного системе социальной защиты в Беларуси, в т.ч. пенсионному обеспечению.

Оказалось, только около половины опрошенных знают, что пенсии в стране выплачиваются из отчислений сегодняшних работников. Остальные полагают, что это делается за счет прежних накопительных отчислений, по смешанной системе или вовсе затруднились с ответом. Правильный процент отчислений от зарплаты в ФСЗН (35%) указали лишь 13% респондентов, абсолютное большинство не дали никакого ответа.

91% опрошенных считают, что существующая пенсия не способна обеспечить им безбедную старость. О тревоге или страхе в связи с размером будущей пенсии заявил 31%, вообще не думают об этом 54%.

По мнению 72% участников опроса, пенсии в стране низкие, 70% считают это следствием неэффективности государства и общего экономического положения. Демографические факторы не оцениваются как важные.

Среди изменений пенсионной системы, которые могут пойти на пользу, 52% назвали расширение страхового стажа с включением в него периодов службы в армии и ухода за нуждающимися, 35% высказались за пропорциональную привязку пенсии к размеру зарплаты и отчислений в ФСЗН, 31% – за устранение различий между обычными пенсиями и условиями выплат силовикам и военным. 59% участников опроса поддерживают развитие добровольного пенсионного страхования и введение обязательных накопительных пенсий в дополнение к существующим.

42% опрошенных рассказали, что они планируют выработать нужный для выхода на пенсию стаж, 13% считают, что отработать его не успеют. Столько же заявили, что стаж у них уже выбран, а 4,5% уверены, что уже попали в пенсионную ловушку.

Отвечая на вопрос о различиях в размере пенсий, связанных со стажем и размером зарплаты, почти треть опрошенных считают, что «и те, кто работал много, и те, кто работал мало, получают примерно одинаково».

Абсолютное большинство респондентов (62%) считают, что размер пенсии должен зависеть от общего трудового, а не страхового стажа.

71% участников сообщили о том, что при достижении пенсионного возраста планируют жить исключительно на пенсию, 43% хотят продолжать работать, 28% тратить сбережения и доходы от приусадебного участка.

Рассуждая о накоплениях на период пожилого возраста и старости, 57% опрошенных сказали, что им «не хватает на обычные расходы, поэтому откладывать не получается», 18% никогда не задумывались о такой необходимости.

74% заявили, что готовы откладывать на пенсию, если у них будет стабильный и высокий заработок, 30% – если появятся государственные гарантии по таким накоплениям, 27% – если в любой момент можно будет воспользоваться пенсионным вкладом, 25% делали бы это при стабильной банковской системе.

Автор публикации: Алексей АЛЕКСАНДРОВ

Читайте также: