Медосмотр в днр для работников пенсионного фонда

Обязательное проведение медицинского осмотра работников предусмотрено ст. 24 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» от 03.04.2015 г. №I-118П-НС (далее — Закон об охране труда).

Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при поступлении на работу и только по решению и направлению работодателя) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

Стоит отметить, что обязанностью работодателя является исключительно организация и финансирование медицинских осмотров отдельных категорий работников, остальное — его право.

Медицинские осмотры являются обязательными только для определенных категорий работников, а именно:

работников, занятых на тяжелых работах;
работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда;
работников, занятых на работах, где существует потребность в профессиональном отборе;
лиц в возрасте до 21 года.

При определении того, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры, работодателю следует руководствоваться «Порядком проведения обязательных предварительных (при приеме на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики № 186 от 07.02.2018 г. (далее – Порядок № 186).

Порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров

Шаг 1. Определение категорий работников, которые должны пройти предварительный (периодический) медицинский осмотр.

Территориальные центры Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Донецкой Народной Республики ежегодно в соответствии с заявкой работодателя (его представителя), определяют категории работников, подлежащих обязательным предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам и составляют Акт определения категорий работников, подлежащих обязательному предварительному (периодическому) медицинскому осмотру (далее – Акт) по форме, указанной в приложении 1 к Порядку № 186.

На основании Акта, работодатель за месяц до медицинского осмотра составляет и утверждает поименный Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (далее – Список) по форме, указанной в приложении 2 к Порядку № 186 в трех экземплярах и согласовывает их с территориальным центром Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики. Один экземпляр Списка вместе с Актом остается на предприятии (у ответственного за организацию проведения медицинского осмотра лица), второй – направляется в учреждение здравоохранения, с которым работодатель заключил договор на проведение медицинского осмотра, третий – в территориальный центр Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.

Шаг 2. Заключение договора с учреждением здравоохранения на проведение медицинских осмотров.

Для проведения обязательных предварительных (при приеме на работу), периодических и внеочередных медицинских осмотров работников работодатель должен заключить или своевременно продлить договор с учреждением здравоохранения, а для проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников работодатель должен представить учреждению здравоохранения список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

Шаг 3. Проведение медицинских осмотров.

На основании списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, учреждение здравоохранения в 10-тидневный срок с момента получения от работодателя Списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического медицинского осмотра) составляет план-график проведения медицинского осмотра, согласовывает его с работодателем и территориальным центром Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики. В плане-графике указываются сроки проведения медицинских осмотров, лабораторные, функциональные и другие исследования и врачи, привлеченные к их проведению. Медицинский осмотр врачами проводится только при наличии результатов предусмотренных исследований.

Для прохождения медицинского осмотра работник предъявляет Комиссии направление работодателя, паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, медицинские карты амбулаторного больного за весь период наблюдения (форма 025/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 г. № 312, зарегистрированный в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 20.05.2015 под регистрационным № 141).

Работники, для которых являются обязательными предварительные и периодические наркологические обследования, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического обследования в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики в сфере здравоохранения.

Работники, для которых являются обязательными предварительные и периодические психиатрические обследования, должны предоставить Комиссии справку о прохождении предварительного (периодического) психиатрического обследования в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики в сфере здравоохранения.

Шаг 4. Оформление результатов медицинского осмотра.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее – Заключительный акт) по форме, указанной в приложении 9 к Порядку № 186, который составляется в шести экземплярах. Один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, которое проводило медицинский осмотр, остальные предоставляются работодателю, председателю первичной профсоюзной организации или уполномоченному наемными работниками лицу (при отсутствии профсоюза), городскому профпатологу, территориальному центру Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики.

Стоит отметить, что для осуществления контроля за проведением медицинских осмотров в сроки, согласованные с учреждением здравоохранения, руководитель назначает ответственных лиц за организацию медицинских осмотров.

Гарантии работникам при прохождении медицинских осмотров:

за время прохождения медицинского осмотра в установленный работодателем срок за работниками сохраняются место работы и средний заработок (ч. 9 ст. 24 Закона об охране труда);
по результатам медицинского осмотра работодатель информирует работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии.

Работодатель имеет право в установленном законодательством Донецкой Народной Республики порядке привлечь работника, уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы. В случае повторного уклонения работника от прохождения периодического медосмотра работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики (ч. 5 ст. 24 Закона об охране труда).

You are using an outdated browser. Please upgrade your browser or activate Google Chrome Frame to improve your experience.

Карточка документа
Текст документа
Приложения
Связи
Редакции

Вид документа: Приказ

Наименование правотворческого органа: Министерство здравоохранения Донецкой Народной Республики

Дата документа: 02.03.2017

Номер документа: 284

Дата государственной регистрации: 31.03.2017

Регистрационный номер: 1919

Заголовок документа: Об организации проведения обязательных профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней

Действие документа: Действующий

Информация об опубликовании: Официальный сайт Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики http://mzdnr.ru, 03.04.2017

Дополнительные сведения:

Количество страниц:

Министерство здравоохранения
Донецкой Народной Республики

Приказ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.1. Правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров (далее – обязательные медицинские осмотры) работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней (прилагается).

1.2. Перечень необходимых осмотров врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и других исследований для проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и периодичность их проведения (приложение 1).

1.3. Перечень противопоказаний для работы по профессиям, определенным Перечнем профессий, производств и организаций, работники и иные лица которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам (приложение 2).

1.4. Форму первичной учетной документации № 1-ЛМК «Личная медицинская книжка» (приложение 3).

1.5. Инструкцию по заполнению формы первичной учетной документации № 1-ЛМК «Личная медицинская книжка» (приложение 4).

1.6. Форму первичной учетной документации № 140-4/у «Журнал комиссии по медицинскому осмотру лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья» (приложение 5).

1.7. Инструкцию по заполнению формы первичной учетной документации № 140-4/у «Журнал комиссии по медицинскому осмотру лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья» (приложение 6).

1.8. Форму первичной учетной документации № 140-5/у «Медицинская карта осмотра лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья» (приложение 7).

1.9. Инструкцию по заполнению формы первичной учетной документации № 140-5/у «Медицинская карта осмотра лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья» (приложение 8).

1.10. Форму Отчета о проведении обязательных периодических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, за ____квартал 20____г. (приложение 9).

1.11. Инструкцию по составлению Отчета о проведении обязательных периодических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, за ____квартал 20____г. (приложение 10).

1.12. Форму Отчета о проведении обязательных периодических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, за 20_____г. (приложение 11).

1.13. Инструкцию по составлению Отчета о проведении обязательных периодических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, за 20_____г. (приложение 12).

2. Руководителям органов и учреждений здравоохранения Донецкой Народной Республики обеспечить персональный контроль за организацией и качеством проведения обязательных медицинских осмотров населения в соответствии с требованиями.

3. Правовому отделу Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики обеспечить предоставление данного приказа в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики для государственной регистрации.

4. Считать таким, что не используется на территории Донецкой Народной Республики приказ Министерства здравоохранения Украины от 23.07.2002 №280 «Об организации проведения обязательных профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней» с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.02.2013 № 150.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней

1. Настоящие Правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней (далее – Правила), определяют организацию их проведения и выдачу личных медицинских книжек.

2. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры проводятся для определения соответствия состояния здоровья работника или другого лица, осуществляющего деятельность на основании заключенного с ним гражданско-правового договора и соглашения, поручаемой ему работы, а также с целью предупреждения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, возникновения пищевых отравлений среди населения.

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры проводятся с целью динамичного наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний среди населения.

3. Обязательным предварительным и периодическим профилактическим медицинским осмотрам подлежат работники профессий, определенных Перечнем профессий, производств и организаций, работники и иные лица которых подлежат обязательным медицинским осмотрам (далее – Перечень), утвержденным Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02.12.2015г.№ 23-19.

4. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности. Перечень учреждений здравоохранения, имеющих право проводить обязательные медицинские осмотры, по заявочному принципу, утверждается Министерством здравоохранения Донецкой Народной Республики. Ответственность за организацию и качество проведения обязательных медицинских осмотров работников возлагается на руководителя учреждения здравоохранения.

Руководители учреждений здравоохранения, в компетенцию которых относится проведение обязательных медицинских осмотров, по согласованию с главным государственным санитарным врачом административной территории утверждают планы-графики их проведения, определяют место их проведения; издают приказ о создании комиссии с определением председателя и членов комиссии.

5. Главный государственный санитарный врач административной территории согласовывает предоставленный работодателем список работников, подлежащих обязательному периодическому медицинскому осмотру, составленный по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению. Копия этого списка до 1 декабря текущего года передается работодателем в учреждение здравоохранения, в компетенцию которого входит проведение обязательных медицинских осмотров.

6. Обязательные периодические профилактические медицинские осмотры проводятся учреждениями здравоохранения по месту расположения производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней.

7. Сроки проведения обязательных периодических медицинских осмотров, как правило, не должны превышать 10 рабочих дней.

8. Для проведения обязательного медицинского осмотра лицо предъявляет документ, удостоверяющий личность и предоставляет фотографию размером 3 х 4см.

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность предоставляется лицом при каждом осмотре и обследовании.

9. Обязательные медицинские осмотры проводятся согласно Перечню необходимых осмотров обследований врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и других исследований для проведения обязательных медицинских осмотров. В отдельных случаях для уточнения диагноза работнику могут быть назначены индивидуальные дополнительные обследования, лабораторные исследования.

По представлению главных государственных санитарных врачей административных территорий перечень врачей-специалистов, кратность лабораторных исследований для работников отдельных профессий могут быть изменены (по эпидситуации).

10. Внеочередному периодическому обязательному медицинскому осмотру подлежат работники в следующих случаях:

10.1. по желанию работника в случае ухудшения состояния здоровья (если это угрожает безопасности населения, работник должен принять соответствующие меры по предупреждению распространения заболевания);

10.2. в случае выявления инфекционных заболеваний и/или бактерионосительства;

10.3. по требованию главного государственного санитарного врача административной территории в случае ухудшения эпидемической ситуации.

11. Все обследования и осмотры, проводимые врачами-специалистами, в том числе лабораторные, клинические и другие, обязательно вносятся в форму первичной учетной документации № 140-5/у «Медицинская карта осмотра лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья» и регистрируются в форме первичной учетной документации № 140-4/у «Журнал комиссии по медицинскому осмотру лиц с определением способности заниматься соответствующим видом деятельности по состоянию здоровья».

На основании результатов осмотров и обследования каждый врач-специалист формулирует заключение о возможности допуска работника к работе в конкретном производстве, организации, профессии.

12. В случае выявления инфекционных и/или опасных заболеваний, бактерионосительства, определенных Перечнем противопоказаний для работы по профессиям, указанным в Перечне профессий, производств и организаций, работники и иные лица которых подлежат обязательным медицинским осмотрам, учреждение здравоохранения должно в течение 24 часов проинформировать территориальное учреждение санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно- эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики по месту работы (или по месту жительства) работника и направить его на лечение.

13. После проведенного лечения лицо должно подать в учреждение здравоохранения, проводившего обязательный медицинский осмотр, и в соответствующее территориальное учреждение санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно- эпидемиологической службы Донецкой Народной Республики форму первичной учетной документации № 027/у «Выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного», утвержденную приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 312.

14. После проведения обязательного медицинского осмотра, в том числе после окончания лечения, при отсутствии противопоказаний для занятия соответствующим видом деятельности учреждение здравоохранения заполняет работнику форму № 1-ЛМК «Личная медицинская книжка» (далее – форма № 1-ЛМК).

15. В случае несогласия работника с результатами обязательного медицинского осмотра он может обжаловать решение у руководителя учреждения здравоохранения, проводившего обязательный медицинский осмотр, в органах здравоохранения или в судебном порядке.

16. Руководители учреждений здравоохранения, которые проводят обязательные медицинские осмотры в соответствии с пунктом 13 Порядка проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 декабря 2015 года № 23-19, ежеквартально представляют отчеты по форме утвержденной подпунктом 1.10 настоящего Приказа.

17. Данные о результатах обязательных медицинских осмотров работников и других лиц, осуществляющих деятельность на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров и соглашений, подлежат обобщению в территориальных учреждениях санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.

18. Территориальные учреждения санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики ежегодно предоставляют отчет о проведении обязательных периодических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, в Республиканский центр санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.

19. Работодатель организует и осуществляет контроль за прохождением работниками и другими лицами, осуществляющими деятельность на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров и соглашений, в сроки, установленные для обязательных медицинских осмотров, и несет за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.

20. В случае принятия на работу (или допуска к работе) работников, не прошедших обязательные медицинские осмотры, а также нарушения сроков их прохождения работодатель (или лицо, занимающееся индивидуальной трудовой деятельностью) несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

21. Работники, не прошедшие обязательные медицинские осмотры в установленные сроки, к работе не допускаются.

22. Физические лица предприниматели, не имеющие наемных работников и осуществляющие деятельность в соответствии с Перечнем, проводят обязательные медицинские осмотры согласно настоящему Положению.

прохождение медосмотра для получения документа на временное убежище.

Вопрос № 17278396

Работаю в детском саду. При прохождении медосмотра, одного из врачей решила пройти платно в клинике, имеющей лицензию, игнорируя то лечебное учреждение с которым заключен договор с моим дет садом. Имею ли я на это право?

Ответы юристов

Наталья! Формально работодатель выполнил свои обязанности по организации осмотра работников: согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Однако т.к. Вы прошли его в другой клинике, то результаты хоть и должны принять, но возникает вопрос об оплате разницы в стоимости. Ведь работодатель вследствие Вашей инициативы мог понести дополнительные расходы. И этот спорный вопрос возможно придется решать в суде (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

в вашей ситуации

1.ДА ИМЕЕТЕ ПРАВО

2.Работодатель не может обязать работника пройти медосмотр в определенном учреждении

3.. Работодатель обязан организовать и оплатить медосмотры работников (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), однако, согласно ст. 19, 21 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ гражданин вправе сам выбрать врача и медицинскую организацию.

Согласно ст.214 ТК РФ работник обязан:

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Тоже самое предусмотрено в статье 48 ФЗ «Об образовании».

Таким образом, обобщая изложенное вы такого права не имеете!

пройти платно врача это ваше право. Но в связи с тем, что существует договор между вашей и медицинской организацией, последняя обязана выдать паспорт здоровья и заключение о том, что вы соответствуете мед показаниям для данной работы (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н). Поэтому чтобы вы получили данное заключение обратитесь в медучреждение, с которым у вас заключен договор и представьте документ о прохождении вами данного врача.

Вы вообще можете пройти медосмотр где угодно (только проходить нужно именно тех врачей которые вам требуются по занимаемой должности), только платить будете вы. Просто обращаетесь потом к профпатологу с этими документами и получаете заключение.

Вы имеете на это право! НО и работодатель имеет право на этом основании не принять ваше заключение, т.к. есть установленные порядки.

Трудовое законодательство обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 76 ТК РФ). Поскольку для прохождения периодического медосмотра установлен особый порядок - Порядок проведения обследований, то самостоятельно пройденное работником обследование следует считать пройденным не в соответствии с действующими правилами, а работника признать не прошедшим обязательный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке.

Вопрос № 16168691

Считается ли нарушением ТК отказ руководителя организации оплатить прохождение текущего медосмотра сотрудников педагогического коллектива, сославшись на отсутствие денежных средств в организации.

Ответы юристов

Работодатель обязан следить за состоянием здоровья работников, соответственно и оплачивать.

Вопрос № 7788080

Работаю учителем в школе. Каждый год обязана проходить медосмотр. Его прохождение осуществляется по плановому графику и выпадает на время отпуска. Для этого администрация обзванивает всех и сообщает, что нужно пройти медосмотр. Обязаны ли мне продлить отпуск на день или дать отгул за прохождение медосмотра?

Ответы юристов

Нет, отгулы давать не обязаны. Но и вы не обязаны проходить медосмотр во время отпуска. Можете сделать это в рабочее время.

Не обязаны. Вы имеете право пройти медкомиссию в рабочее время.

Отпуск работнику продлевается работодателем на равное количество дней в следующих случаях:

- нахождение работника во время отпуска на больничном,

- отзыва работника из отпуска для выполнения работы в случае производственной необходимости.

Вопрос № 7797010

Я не могу это сделать во время работы, так как медосмотр плановый по графику, и здесь задействованы определенные врачи. И в учебный процесс кто уроки за меня будет вести? Кроме того другие юристы ссылаясь на ст.124 Гражд. Кодекса, утверждают, что отпуск должен быть продлен. Так кого слушать? У вас противоположные ответы.

Ответы юристов

К отношениям работника и работодателя применим Трудовой кодекс РФ.

Не знаю, каких юристов Вы слушаете, а ст. 124 ГК РФ трактует следующее:

Статья 124 ГК РФ. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования - субъекты гражданского права

1. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации: республики, края, области, города федерального значения, автономная область, автономные округа, а также городские, сельские поселения и другие муниципальные образования выступают в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных началах с иными участниками этих отношений - гражданами и юридическими лицами.

2. К субъектам гражданского права, указанным в пункте 1 настоящей статьи, применяются нормы, определяющие участие юридических лиц в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, если иное не вытекает из закона или особенностей данных субъектов.

Вопрос № 11197021

Кто обязан оплачивать прохождение медосмотра при приеме работника на работу - он сам или работодатель?

Ответы юристов

Любой Медосмотр за счёт работодателя. Ч.8 ст. 213 ТК РФ.

При приеме-работник. Периодические (последующие)-работодатель.

Вопрос № 11504301

При прохождении периодического медосмотра на предприятии (всеми сотрудниками) мед. учреждение берет плату за флюорографию. Законно ли это. Ведь данное обследование обязательное и бесплатное.

Ответы юристов

Взимание платы за прохождение флюорографии не законно, данную процедуру работники могут пройти вполне бесплатно.

Обычно за медосмотр на предприятии платит предприятие по договору о проведении таких медосмотров. Если у Вас не так, то можете по месту жительства бесплатно пройти это обследование и представить результат в комиссию, повторно проходить флюорографию Вас никто не заставит.

Вопрос № 7025523

1. медосмотр проводится до трудоустройства или после

2. какие документы нужны для его прохождения, или где посмотреть

3. по прописке, по полису за кем закреплен, или куда захотим.

Ответы юристов

1. До приёма на работу.

2. При устройстве на работу часто требуют медицинскую книжку или справку. Это необходимое условие, которое выставляют многие работодатели в соответствии с законодательством. Если у кандидата на должность уже есть медкнижка, то никаких сомнений при приеме на работу не может возникнуть. Если же ее нет, предприятием или фирмой должна быть выдана форма направления на медосмотр при приеме на работу для выяснения состояния здоровья.

В форме указываются следующие данные: наименование медучреждения, проводившего обследование; личные данные человека, который проходит осмотр; его должность; профессия и стаж работы; запись о характере медосмотра (периодический или предварительный); данные страховой компании; подпись главврача и печать учреждения, выдавшего справку; фотография определенных размеров. Категории лиц, для которых обязателен медосмотр: лица, не достигшие совершеннолетия на момент устройства на работу; работники, занятые на вредном или опасном производстве; представители профессий, связанных с вождением транспорта; военизированная охрана или служба специальной связи, которая располагается в отдаленных районах; сотрудники, которые заняты в пищевой промышленности и торговле, а также в детских и медицинских учреждениях; работники, занятые на должностях, связанных с вахтовым методом, или работой на нефтеперерабатывающих или газовых предприятиях в плохих климатических условиях; спортсмены; представители некоторых других профессий, связанных с риском для здоровья. Вышеперечисленные категории лиц обязаны представить документы, подтверждающие прохождение медосмотра при приеме на работу. Это санитарная (медицинская) книжка, в которой должны быть указаны дата прохождения профосмотра, реквизиты и печать медицинского учреждения. Если же кандидат на должность отказывается пройти медкомиссию, ему могут отказать в приеме на работу.

3. Оплата производится за счёт работодателя в поликлинике по месту жительства.

Перечень платных медицинских услуг (услуг в сфере здравоохранения, услуг по организации питания), предоставляемых учреждениями здравоохранения государственной и муниципальной систем здравоохранения.

Косметологическая помощь, кроме оказываемой по медицинским показаниям.
Лечение бесплодия, включая хирургические методы, искусственное оплодотворение и имплантацию эмбриона.
Оздоровительный массаж, мануальная терапия, иглорефлексотерапия, гимнастика, бальнеологические процедуры с целью профилактики заболеваний и укрепления здоровья взрослого населения.
Консультирование и лечение лиц с вокальными нарушениями или с целью их профилактики, предоставление фониатрической помощи.
Лечение логоневрозов у взрослых.
Операции искусственного прерывания беременности в амбулаторных условиях (методом вакуум-аспирации в случае задержки менструации сроком не более чем на 20 дней) и в стационаре (до 12 недель беременности), кроме абортов по показаниям медицинского и/или наличие оснований немедицинского характера.
Медицинские осмотры и медицинские освидетельствования:

а) обязательный профилактический наркологический осмотр (для всех категорий граждан и работников);

б) обязательный профилактический психиатрический осмотр (для всех категорий граждан и работников);

в) для получения выездной визы (кроме служебных командировок служащих гражданской, военной, правоохранительной и оперативно - спасательной государственных служб, а также кроме случаев выезда на лечение при наличии соответствующих медицинских документов);

г) предварительные профилактические медицинские осмотры кандидатов в водители и периодические профилактические медицинские осмотры водителей, а также предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей (для всех категорий работников) (кроме случаев, когда медицинские осмотры проводятся по направлениям органов государственной службы занятости);

д) медицинские осмотры для получения разрешения на право получения и ношения оружия гражданами (за исключением военнослужащих и должностных лиц, ношение оружия которыми предусмотрено действующим законодательством);

е) медицинские осмотры для получения гражданами разрешения (лицензии) на объект (предмет, материалы) разрешительной системы;

ж) предварительные профилактические медицинские осмотры при приеме на работу (для всех категорий граждан);

з) периодические профилактические медицинские осмотры, в том числе обязательные периодические профилактические медицинские осмотры (для работников бюджетных учреждений и организаций, государственных служащих - только в части возмещения учреждениям здравоохранения стоимости расходных материалов для соответствующих лабораторных и диагностических исследований за счет средств работодателей, и стоимости бланка личной медицинской книжки за счет средств работников);

и) медицинские осмотры предсменные и послесменные;

к) медицинское освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) лиц, подозреваемых в нахождении на рабочем месте в состоянии опьянения, получивших травму на производстве, гражданам по личному заявлению.

Протезирование, в том числе зубное, слуховое и глазное. Зубное протезирование (ортопедическая стоматология) взрослого и детского населения.
Стоматологическая помощь, которая оказывается населению, в том числе детскому населению, отделениями, кабинетами учреждений здравоохранения (сверх государственного заказа на оказание бесплатной медицинской помощи):

а) ортодонтическая стоматология;

б) хирургическая стоматология;

в) терапевтическая стоматология.

Эстетическая стоматология.
Коррекция зрения с помощью очков и контактных линз.

12 Медицинское обслуживание заведений отдыха всех типов, спортивных соревнований, массовых культурных и общественных мероприятий.

Медицинское обслуживание физкультурно-оздоровительных, спортивных мероприятий.
Медицинское обслуживание субъектов хозяйствования, осуществляющих управление физкультурно-спортивными сооружениями.
Лабораторные, диагностические и консультативные услуги всех видов, которые предоставляются по обращениям граждан:

а) без медицинских показаний;

б) без соответствующего направления врача, выдаваемого согласно порядку направления на госпитализацию, обследование, консультацию, 3 утвержденному Министерством здравоохранения Донецкой Народной Республики;

в) сверх установленных стандартов, локальных протоколов медицинской помощи и/или государственного заказа на оказание бесплатной медицинской помощи.

Медицинская помощь больным по их желанию на дому (диагностическое обследование, процедуры, манипуляции, консультации, уход), кроме лиц, которые по состоянию здоровья и характеру заболевания не могут посещать учреждение здравоохранения.
Предоставление услуг лечебного, профилактического и реабилитационного характера родителям, пребывающим вместе с детьми в детских санаториях.
Проведение профилактических прививок лицам, которые выезжают за границу по вызову, для оздоровления в зарубежных лечебных или санаторных заведениях, в туристические путешествия и т.д. по собственному желанию или по требованию приглашающей стороны.
Проведение профилактических прививок всем лицам, желающим их сделать вне схем календаря профилактических прививок в Донецкой Народной Республике.
Медицинское обслуживание по договорам с субъектами хозяйствования, страховыми организациями (в том числе с Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики), в том числе услуги учреждений здравоохранения по питанию, услуги патологоанатомической службы и медицинских учреждений переливания крови.
Медицинское обслуживание иностранных граждан, временно пребывающих на территории Донецкой Народной Республики, в том числе по договорам страхования (кроме иностранных граждан - военнослужащих Донецкой Народной Республики и лиц, к ним приравненных, служащих гражданской, военной, правоохранительной, оперативно-спасательной государственных служб).
Обследование, консультирование и лечение больных с сексуальными расстройствами, за исключением являющихся симптомами тяжелых психических расстройств.
Индивидуальные занятия по подготовке супружеских пар к родам и ответственному родительству.
Проведение судебно-психиатрической экспертизы за пределами территориального деления.
Проведение судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертизы по гражданским делам.
Предоставление заключения специалиста по вопросам судебномедицинской и судебно-психиатрической экспертизы на запросы юридических и физических лиц. 4
Проведение судебно-медицинских исследований по заказу иностранных граждан.
Реализация компонентов и препаратов, изготовленных из донорской крови.
Выдача бланков личной медицинской книжки.
Выдача копии/копий медицинской справки, выписки из истории болезни.
Проведение в порядке, определенном Министерством здравоохранения Донецкой Народной Республики или уполномоченным им органом, в учреждениях здравоохранения клинических испытаний лекарственных средств, в том числе медицинских иммунобиологических препаратов, медицинской техники, изделий медицинского назначения и медицинских технологий.
Реализация радиофармпрепаратов.
Услуги зубных техников (зуботехнических лабораторий) по договорам.

Подробнее с документом можно ознакомиться тут.

Фейсбук - полезный контент для предпринимателей!

Вконтакте - участвуйте в интересных опросах и следите за новостями!

Телеграм - будьте в курсе событий!

Читайте также: