Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения в украине

Во время карантина многие потеряли работу. В поисках новой люди изучают предложения профильных сайтов, меняют профессии, а также обращаются в Центр занятости, где безработный будет получать выплаты, сможет бесплатно посетить тренинги или курсы и параллельно ему будут подыскивать работу.

У кого есть право стать на учет в Центр занятости, на какие выплаты можно рассчитывать и какую работу могут предложить, – журналистка 24 канала расспросила экспертов.

Нюансы постановки на учет

Стать на учет в Центр занятости может любой, кто фактически нигде не работает. Адвокат, кандидат юридических наук Денис Головин объясняет, что речь идет о человеке, в возрасте от 15 до 70 лет, который из-за отсутствия работы лишен заработка или доходов как источника существования, готов и способен приступить к работе.

В службу занятости могут обратиться:

граждане трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы лишены заработка или других доходов, готовы и способны приступить к работе;
люди с инвалидностью, не достигшие установленного специального пенсионного возраста и получающие выплаты по инвалидности или социальную помощь;
молодежь до 16 лет, которая работала и была уволена в связи с изменениями в организации производства и труда. В частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности работников.

Также в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве могут обращаться и работающие граждане, желающие сменить место работы, найти работу по совместительству или в свободное от учебы время.

Во время карантина многие остались без работы / Фото 24 канала

Это могут быть как граждане нашей страны, так и иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают здесь и признанные беженцами или людьми, которые нуждаются в дополнительной защите и тому подобное.

Человек получит статус безработного с момента, когда становится на учет в Центре занятости. Кстати, независимо от зарегистрированного места проживания или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости,
– отмечает Денис Головин.

Кого не возьмут на учет

Конкретного перечня тех, кому откажут в постановке на учет в Центре занятости – нет. Однако, в целом на "биржу труда" стать не может тот, кто уже работает.

К занятому населению относятся:

те, кто работают по найму по трудовому договору;
работники, которые обеспечивают себя работой самостоятельно. В частности, это и члены личных крестьянских хозяйств;
мужчины и женщины, которые проходят военную или альтернативную службу;
работающие на законных основаниях за рубежом и те, кто получает доходы от такой занятости;
студенты, обучающиеся на дневной или дуальной форме образования в школах, в учреждениях профессионального и высшего образования и т.д;
неработающие однако работоспособные люди, которые фактически ухаживают за ребенком с инвалидностью, лицом с инвалидностью I группы или за престарелым, который по больничному заключению требует постоянного постороннего ухода или достиг 80-летнего возраста, и получают помощь, компенсацию или надбавку;
родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают выплаты в соответствии с законодательством;
тот, кто проживает вместе с человеком с инвалидностью I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению врачебной комиссии нуждается в постоянном постороннем уходе, и получает денежное пособие на уход за ней.

Как стать на учет

При постановке человека на учет, на нее заводится персональная карточка, где указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, год рождения, место жительства, серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или виде деятельности).

Перечень документов, необходимых для регистрации на "бирже труда":

Копия и оригинал паспорта гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство или вид на постоянное жительство или удостоверение беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите или которому предоставлена временная защита (для лиц, определенных выше) и учетной карточки плательщика налогов.
Копия и оригинал трудовой книжки, гражданско-правового договора.
Копия и оригинал диплома или другого документа об образовании.
Другие документы (например, военный билет; инвалид подает копию справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией и, в случае наличия, предъявляет индивидуальную программу реабилитации; внутренне перемещенные лица предоставляют копию справки о взятии на учет и тому подобное).

Во время карантина документы в Центр занятости подаются онлайн / Фото 24 канала

Человеку, который предъявил все нужные документы, карьерный советник будет обеспечивать сопровождение и организацию предоставления услуг,
– объясняет адвокат Головин.

Кто такой карьерный советник?

Как отмечает начальник отдела коммуникаций Государственного центра занятости Ирина Полищук, на период карантина упрощена процедура подачи документов в центры занятости. Человеку лишь нужно заполнить два заявления – о предоставлении статуса безработного и назначении пособия по безработице.

Подача заявления возможна двумя способами:

на электронную почту центра занятости, который человек избрал, чтобы там обслуживаться (собственноручно или же скачать, распечатать, заполнить, а дальше – сфотографировать или отсканировать и отправить);
собственноручно заполненные заявления положить в ящик для приема корреспонденции, размещенный в центре занятости.

Впоследствии, карьерный советник свяжется с соискателем работы телефоном, если нужно будет уточнить информацию.

В то же время, с 24 апреля появилась возможность зарегистрироваться в Центре занятости через онлайн-портал государственных услуг "Действие".

Денис Головин поясняет, что при обращении на биржу труда у человека может и не быть трудовой книжки. Человека все равно поставят на "биржу труда", если он в этом нуждается. Другой вопрос, что от записи в трудовой зависит размер выплат. Например, если работник уволен "по статье" (нарушение внутреннего распорядка и т. п.), Он получит меньше денег чем если уволят из-за возобновления на работе того, кто ранее выполнял эту работу.

Какую работу должны предлагать

Действующее законодательство Украины содержит такой термин, как "подходящая работа".

Подходящей для безработного считается работа, которая отвечает образованию, профессии или специальности, квалификации поисковика с учетом доступности транспортного обслуживания.

Денис Головин замечает, что при этом зарплата должна быть не ниже чем по последнему месту работы с учетом среднего уровня, сложившегося в регионе за прошедший месяц, где человек зарегистрирован как безработный. Когда соискателю предлагают подходящую должность учитывается продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, продолжительность безработицы, а также потребность рынка труда.

Если не получается найти работу по профессии в течение 6 месяцев со дня пребывания на учете, человеку предлагается другая подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья, опыта и тому подобное.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в Центре занятости и лишение статуса безработного. Для тех, кто не получил профессию, или работал где не нужна специальная подготовка, и находится на учете свыше 6 месяцев, подходящей работой также считается участие в общественных и других временных работах, продолжительность которых превышает месяц,
– объясняет адвокат.

Важно, чтобы место работы было расположено в пределах доступности транспортного обслуживания, а условия труда соответствовали состоянию здоровья гражданина, подтвержденному медицинской справкой.

Без согласия гражданина ему не могут предлагать работу, которая требует изменения места жительства.

Как рассчитывают и начисляют выплаты

Пособие по безработице назначается согласно страхового стажа и с учетом зарплаты и дохода человека, полученных за последние шесть месяцев, по месту работы.

Размер выплат составляет:

если рабочий стаж до двух лет, предусмотрена помощь в размере 50% от дохода человека;
стаж от двух до шести лет – 55%;
стаж от шести до десяти лет – 60%;
стаж более десяти лет – 70%.

При этом служба занятости будет постепенно уменьшать размер выплат: первые 90 дней – 100%, следующие 90 дней – 80%, в дальнейшем – 70%.

Выплату помощи по частичной безработице, осуществляет Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Ирина Полищук отмечает, что максимальный размер пособия по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом. Сейчас он составляет 8 788 гривен.

Зато минимальная помощь составляет 1 800 гривен, а людям, которым назначают выплаты без учета страхового стажа и зарплаты на период карантина увеличен с 650 до 1000 гривен. Это повышение прописано в соответствующем постановлении Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины.

Пособие по безработице / Инфографика 24 канала

Постановление применяется с начала ограничительных мер, то есть с 12 марта, будет действовать в течение карантина + 30 календарных дней после его окончания,
– объясняет Ирина Полищук.

На минимальную помощь в 1 тысячу гривен могут рассчитывать:

люди, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации в службе занятости, имеют страховой стаж менее 6 месяцев или уволены с последнего места работы по негативным причинам (например, за прогул);
молодежь, которая закончила или прекратила обучение в среднем и высшем учебном заведении, уволилась со срочной военной службы и не нуждается в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место;
внутренне перемещенные лица, которые документально не могут подтвердить периоды своей занятости.

Продолжительность выплат

Общая продолжительность выплаты помощи по безработице не может превышать 360 календарных дней, а для людей предпенсионного возраста – 720 календарных дней.

Денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в службе занятости. Выплата пособия по безработице уволенным с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, начинается с 91-го календарного дня.

Для тех, кому скоро на заслуженный отдых (за 2 года до наступления права на пенсию) продолжительность выплаты помощи по безработице не может превышать 720 календарных дней.

Однако так было до карантина. А на период действия карантина статус безработного предоставляется человеку с первого дня подачи заявления. С этого же дня назначают и выплату пособия по безработице.

Для уволенных в период карантина по собственному желанию, не применяются требования по сокращению продолжительности выплаты пособия по безработице сроком до 90 дней,
– объясняет важный момент Ирина Полищук.

То есть, люди, которые освободились с последнего места работы в период карантина (с 12 марта 2020 года) по собственному желанию и зарегистрировались в службе занятости, получают пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного. В то же время, общая продолжительность выплат такого пособия для них не может превышать 270 календарных дней.

Подробнее о защите своих прав можно прочитать в Telegram-канале Дениса Головина.

Краткое содержание:

Как получить пособие по безработице пенсионеру в 2020 году в качестве прибавки к пенсии? Когда пенсионер становится безработным, то возникает вопрос, можно ли ему стать на службу занятости и получать дополнительное пособие по безработице вместо зарплаты? Давайте разберемся вместе, какое есть решение для данной ситуации.

Может ли пенсионер встать в центр занятости после сокращения?

Пенсия — это хорошо! Но многие пенсионеры успевают не только быть пенсионерами, но еще и конкурировать на рынке труда с молодыми специалистами.

Что говорят специалисты службы занятости по поводу получения пособия по безработице пенсионерам, потерявшим работу?

Если какому-либо пенсионеру уже была назначена в соответствии с пенсионным законодательством РФ пенсия по старости, то он не может быть признан безработным (статья 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ»), и поэтому не может претендовать на пособие по безработице.

ОДНАКО! ДЛЯ ВАС ВАЖНО ЗНАТЬ! Пенсионер может на время отказаться от выплаты пенсии. В этот период, как привило, насчитываются специальные баллы («премиальные» коэффициенты), увеличивающие пенсию в будущем.

Вы, наверняка знаете, что если пенсионер не будет обращаться за получением пенсии сразу же в день возникновения такого права, то с каждым месяцем размер его будущей пенсии увеличивается!

В каком случае это выгодно?

Если пенсионер работал, получал хорошую зарплату, и в службе занятости ему при таких условиях будут платить пособие по безработице в значительной части больше пенсии, то выгодно отказаться от получения пенсии и стать на службу занятости. Тогда итоговая ежемесячная денежная выплата будет на 40-50% больше, чем пенсия. Ведь согласитесь, получать 8 тысяч пенсии не так выгодно, как пособие по безработице 11 тысяч? К тому же, пособие по безработице, в зависимости от региона, может быть выше.

А также, следует иметь ввиду приятный момент:

на службе занятости можно стоять до 24 месяцев раз в 3 года. За 24 месяца размер будущей пенсии может увеличиться на 15-20 процентов за счет её неполучения.

Может ли пенсионер встать на учет в центр занятости

Встать на учет в центр занятости населения, то есть на биржу труда – это не то же самое, что получать пособие по безработице.

Если пенсионер нуждается:

в поиске работы;

в повышении квалификации или вовсе;

в смене профессиональной деятельности;

то он может легко встать на учет на биржу труда.

Другое дело, если безработный пенсионер хочет получать пособие по безработице в качестве дополнительной прибавки к пенсии. В таком случае юридическая сторона вопроса стоит несколько иначе. Давайте более подробно разберем вопрос, как пенсионеру увеличить размер своей пенсии и получить пособие по безработице. Ведь и то, и другое – сделать можно!

Может ли пенсионер встать на службу занятости и получать пособие по безработице вместе с пенсией?

Если говорить об одновременном получении и пенсии, и пособия, то одновременно получать их, скорее всего, не получится.

Однако, есть хороший поворот в этом вопросе, благодаря чему можно и получить пособие по безработице и увеличить размер пенсии на 20-30%.

Давайте вместе более подробно рассмотрим такую возможность, ведь вы наверняка заинтересованы в выгодном решении вопроса. А такое решение действительно существует!

Пособие по безработице пенсионерам в 2020 году

Если пенсионер получает пенсию, но хочет встать на службу занятости и получать дополнительно пособие по безработице, то выход следующий.

Существует в Пенсионной Системе такой способ увеличения пенсии как премиальные коэффициенты. Что это такое? Дело в том, что если пенсионер не пользуется правом получения пенсии какое-то время, то за каждый месяц ему начисляются специальные премиальные коэффициенты (баллы). Это позволяет за 2-3 года увеличить размер своей пенсии на 30-40%.

Каким образом это может быть выгодно для вас?

Как уже говорилось выше, нередко пособие по безработице может быть больше, чем размер пенсии. Например, вы может обратиться в центр занятости после увольнения с вопросом, какой размер пособия по безработице вы могли бы получать при такой заработной плате на предыдущем месте работы, откуда вы уволились.

Если специалист насчитает вам 11000 рублей ежемесячного пособия, а размер вашей пенсии составляет около 8000 рублей, то вам выгодно получать пособие по безработице.

Если специалист будет настаивать, что вам пособие по безработице не положено, так как вы пенсионер и получаете пенсию, вы можете возразить, что хотите воспользоваться правом временного отказа от пенсионных выплат, чтобы стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Теперь давайте на примере вместе со специалистами журнала ПрофиКоммент рассмотрим, какие у вас будут прибавки к пенсии на период отказа от пенсии?

Преимущество в том, что эти надбавки в будущем могут полностью покрыть неполучение пенсии в течение определенного времени, пока выбудете стоять на службе занятости и получать пособие по безработице.

Тем более, что пособие по безработице можно получать целых 2 года. А за 2 года размер вашей пенсии может вырасти на 20-30%, и, вместо 8 тысяч, вы будете получать 11-12 тысяч рублей в месяц. Согласитесь, неплохо?

Политическая и экономическая ситуация в стране отразилась и на рынке труда: компании сокращают зарплаты сотрудникам, отправляют их в отпуск за свой счет, увольняют. Особенно увеличение числа безработных было заметно в феврале: по данным Госкомстата, по сравнению с январем, их стало больше на 11 200 человек. В марте количество безработных сократилось, но данные карьерных порталов показывают: ситуация, может, пока и не критическая, но непростая. Вакансий стало меньше, а количество резюме и откликов на них растет.

«Работу ищут не только безработные, но и те, кто сомневается в стабильности своей компании», — говорит контент-эксперт rabota.ua Татьяна Пашкина.

«В зоне риска — сотрудники сферы услуг, консалтинга и развлечений. Также без работы остаются сотрудники банков, промышленной отрасли, строители, — рассказывает президент Украналитцентра Александр Охрименко. — Сейчас уровень безработицы — 7,8%, но, если ситуация усугубится, он может вырасти до 15–17%».

Те, кто остался без работы, могут пойти на биржу труда и получать помощь от государства. Как это сделать, рассказала директор Подольского центра занятости Киева Оксана Шулика.

СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО

Получить статус безработного может любой человек до наступления пенсионного возраста, у которого нет работы (например, выпускник вуза) или он ее потерял. Причина увольнения не имеет значения, будь то желание сотрудника или инициатива работодателя. Безработному нужно обратиться в любой центр занятости, независимо от прописки, и написать заявление. Еще понадобятся паспорт, идентификационный код и трудовая книжка. Могут попросить также военный билет, диплом или документ, подтверждающих прекращение предпринимательской деятельности и закрытие ЧП. Ограничений по времени, когда следует зарегистрироваться в центре занятости, нет.

Решение о статусе безработного принимается в течение семи дней. Могут отказать. Например, если человек подал не все документы, если окажется, что он таки трудоустроен или не относится к тем, кто может стать на учет (студенты, пенсионеры и т. д.).

КАК ИЩУТ РАБОТУ

Когда человек получает статус безработного, специалист службы занятости помогает ему с поиском работы. Согласно Порядку регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, которые ищут работу, подходящей считается та работа, которая соответствует образованию, профессии, квалификации безработного, а предлагаемая зарплата не ниже той, что получал человек. Но это не означает, что если человек получал 10 тыс. грн, то ему будут предлагать только работу с такой зарплатой и выше. В упомянутом порядке сказано, что при поиске работы учитывается не только размер зарплаты безработного, но и средняя зарплата в регионе, где он зарегистрирован (данные Госкомстата). И если последняя ниже, чем зарплата, которую получал человек, то подходящей работой будет считаться та, где предлагаемая зарплата не ниже, чем средняя зарплата в регионе. То есть, если человек получал 10 тыс. грн, а средняя зарплата в регионе — 4 тыс., то работа с таким финансовым вознаграждением и выше будет считаться подходящей. Кстати, если человек согласен, то ему могут искать работу не только в родном городе, но и в других регионах.

Когда в службе занятости находят подходящую вакансию, безработному дают направление, с которым он отправляется на собеседование. В нем делается отметка, что человек на него пришел, а также указывается результат: либо безработного согласны взять, либо нет и почему (на основании этой информации в центре занятости могут предложить бесплатные курсы для повышения квалификации). Отказаться от предложенной работы человек имеет право два раза. После этого ему прекращают платить финансовую помощь.

КУРСЫ В ПОМОЩЬ

Если у человека есть высшее образование и ему не удается найти работу, к примеру, из-за нехватки необходимых знаний, навыков или длительного перерыва в трудовой деятельности, то его могут отправить на курсы повышения квалификации. Они проходят на базе вузов и длятся 1–3 месяца. Выбор направлений, в которых можно усовершенствоваться, достаточно широк. К примеру, можно пройти курсы по бухгалтерии, юриспруденции, маркетингу, программированию, развитию бизнеса, компьютерному дизайну, управлению, английскому языку, бизнес-психологии и т. д.

Тех, у кого нет образования, отправляют его получить по одной из рабочих профессий (слесарь, кондитер, лифтер, парикмахер, официант и т. п.). Также безработному могут предложить и переквалифицироваться. Переподготовка возможна тоже только по рабочим профессиям.

ОБЯЗАННОСТИ БЕЗРАБОТНОГО

В уже упомянутом ранее Порядке сказано, что человек на протяжении всего периода безработицы должен посещать центр занятости не реже, чем один раз в 30 дней. И каждый раз он должен предъявлять паспорт и трудовую книжку, чтобы подтвердить, что он все еще не трудоустроен.

Дата визита может быть отсрочена больше, чем на 30 дней, если у человека есть на то уважительная причина. Например, если он учится заочно и ему нужно сдавать сессию, защищать дипломную работу; если его призвали на военные сборы или он отсутствует в связи с оздоровлением и летним отдыхом детей до 14 лет (но все это необходимо подтвердить документально). Если же безработный не посещал центр занятности без уважительных причин, то его регистрация как безработного и выплаты по безработице прекращаются.

ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ

Все официальные безработные могут рассчитывать на финансовую помощь. Максимальный период выплат — 360 дней, а для людей предпенсионного возраста (два года до пенсии) — 720. Сумма пособия для тех безработных, у которых страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не меньше, чем шесть месяцев (если человек работал минимум полгода до прихода в центр занятости), зависит от их стажа: если он до 2 лет — то это 50% от средней зарплаты человека, 2–6 лет — 55%, 6–10 лет — 60%, а больше 10 лет — 70%. При этом сумма со временем уменьшается. Так, на протяжении первых 90 дней безработный получает 100% суммы, следующие 90 дней — 80%, а в дальнейшем — 70%. Объясним на примере. Допустим, средняя зарплата человека — 5000 грн, и у него 5 лет стажа. Размер пособия, которое он будет получать, составляет 2750 грн, и сначала он будет получать именно такую сумму, затем — 2200 и 1925.

Однако те, кто получал большую зарплату, будут разочарованы: больше четырех прожиточных минимумов помощь быть не может. Это значит, что максимальная сумма, на которую можно рассчитывать на сегодняшний день, — 4872 грн. Но в данном случае сумма выплат в течение всего периода безработицы не уменьшается.

Если же на момент регистрации стаж за последний год меньше 6 месяцев, человек будет получать минималку — 544 грн. Также она положена тем, кого уволили за систематическое невыполнение своих обязанностей, прогулы, пьянство, кражи и другие нарушения.

КОГДА ВЫПЛАТЫ МОГУТ УРЕЗАТЬ

Есть ряд случаев, при которых сумма пособия может быть сокращена, или выплаты вовсе прекращаются. Все они описаны в Порядке предоставления помощи по безработице. Случаев очень много, поэтому остановимся только на самых главных. Например, если человек уволился по собственному желанию без уважительных причин, или же его уволили за нарушения, — выплата помощи сокращается на 90 дней (человек начинает получать деньги с 91 дня). Если ему дали выходное пособие — срок выплат сокращается не больше, чем на 1 месяц. Также уменьшить срок выплат на срок до 90 дней могут в случае, если человек скрывал информацию о подработках в то время, пока ему выплачивалась помощь; нарушал условия регистрации безработного; без уважительных причин прекратил учебу, на которую его направил центр.

Лишить же финансовой помощи могут, к примеру, в случае двух отказов от предложенной подходящей работы или прохождения профессиональной подготовки по направлению центра занятости; если человек не посещал центр без уважительных причин и т. д.

ВСЕ ДЕНЬГИ — СРАЗУ

Безработный имеет право получить всю положенную финансовую помощь сразу, одним платежом. Это возможно, если в течение одного месяца ему не могут найти подходящую работу, и у человека есть желание создать свой бизнес. В этом случае сначала будущего предпринимателя отправляют на курсы по предпринимательству, он пишет бизнес-план, а после окончания учебы защищает его в центре занятости. Если его одобрят, то в течение 10 дней человек обязан зарегистрироваться как юрлицо или предприниматель. На основании выписки из Единого госреестра юридических и физических лиц-предпринимателей человеку и выплачивают деньги. Если он не зарегистрируется в течение указанного времени без уважительных на то причин, то теряет право на одноразовую помощь. Также не положена одноразовая помощь тем, кто на протяжении последних двух лет были зарегистрированы как предприниматели. В черном списке и те, кому сокращали срок выплаты помощи или прекращали ее выплачивать за неправдивую информацию в документах.

СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ БЕЗРАБОТНЫМ

КАК НЕ РАСКИСНУТЬ

«Если вас уволили, главное — не занять позицию жертвы. Иначе вместо того, чтобы искать пути выхода из ситуации, человек ищет подтверждение своего статуса. Например, любую новую вакансию сравнивает с предыдущей работой, и если предлагаемые условия хуже, то сильно расстраивается. Все эти оглядывания назад, жалость к себе заводят человека в глухой угол», — объясняет психолог, член Европейской ассоциации коучинга Татьяна Михеенко. «Нужно принять факт увольнения, успокоиться, проанализировать прошлый опыт, выделить свои сильные качества и достижения, — говорит коуч, HR-директор rabota.ua Наталия Бровченко. — Когда человек нервничает или растерян, на собеседовании это чувствуется. А если соискатели начинают давить на жалость, такое собеседование, как правило, провальное». Чтобы не раскиснуть, эксперты советуют безработным проделать простое упражнение. «На листе бумаги выпишите перечень ваших успехов и качества, которые вам помогли в их достижении. Визуализация поднимет вашу самооценку», — советует Михеенко.

КАК НАЙТИ РАБОТУ

В такой непростой период соискателям нужно быть намного активнее, чем раньше. «Расширяйте поиск. Во многих международных компаниях, чтобы получать оперативную информацию о вакансиях, нужно регистрироваться на их сайтах. Также вакансии некоторых компаний можно увидеть только в профсети LinkedIn», — советует руководитель отдела по развитию бизнеса КПМГ Алина Севастюк. «Используйте и обычные соцсети, — советует Наталья Бровченко. — Напишите у себя на странице, что ищите работу, подпишитесь на новости компаний в FB и «ВКонтакте». Можно найти и HR-ов (на страничках компаний, в спецсообществах) и написать им, даже если у компании нет открытых вакансий. Это может сработать. Но отправляйте резюме только с сопроводительным письмом».

Стоит сделать более ярким и резюме. «Указывайте в нем конкретную идею, которую вы могли бы реализовать», — говорит Севастюк. Можно покорить рекрутера цифрами. Сделайте отдельный блок в резюме, посвященный вашим достижениям: во сколько раз вам удалось повысить продажи, сколько проектов реализовали.

КАК ПРОВЕСТИ ВРЕМЯ С ПОЛЬЗОЙ

Пока вы будете без работы, поработайте над собой. «Проанализируйте требования в вакансиях и выясните, каких навыков вам не хватает. Возможно, вам стоит пройти специализированные курсы, тренинги», — говорит Бровченко. «Посещайте профильные конференции, форумы. Это полезно как для знаний, так и для расширения связей», — говорит Алина Севастюк. А чтобы не растерять квалификацию, можно договориться, к примеру, с местным вузом о бесплатных лекциях студентам: «Вы и принесете пользу другим, и систематизируете свои знания, — рассказывает Севастюк. — Также можно проводить вебинары в интернете или поучаствовать в социальном проекте как волонтер. А если у вас есть друзья-предприниматели, то предложите им бесплатно свои услуги. Это и полезная строчка в резюме, и новый опыт, а значит — новые возможности».

ВЫХОД: БЕЗРАБОТНЫЙ МОЖЕТ СТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ

Фото professio.biz

Хотелось бы ответить на некоторые актуальные вопросы которые в данный момент волнуют многих безработных граждан и тех кто планирует встать на учет. Хочу отметить, что для каждого региона есть особые указания от местных властей, но общие условия и правила закреплены в законе РФ "О занятости населения в Российской Федерации" с поправками от 2020 года.

С 16.10.2020 Минфином и Минтрудомбыло принято решение о выделении средств из бюджета и выплате повышенных пособий с октября по декабрь для всех безработных граждан которые встали на учет после 1 марта. Начисление за сентябрь обещают выплатить в октябре и т.д.
Для тех кто ранее не работал и хочет встать на учет с 1 октября до конца года будет выплачиваться минимальное пособие 4500 плюс районный коэффициент (можно стоять на учете максимум 6 месяцев, из которых 3 месяца будет начисляться пособие). Если вы работали ранее, но уволились с 1 октября вы получаете повышенное пособие в зависимости от вашего среднего заработка - первые три месяца 75% еще три месяца 60% плюс коэффициент .
Информацию по зарплате с 1 октября ЦЗН должен самостоятельно запрашивать в ПФР!
Всем существующим безработным ЦЗН автоматически продляет учет до момента трудоустройства. Пособие рассчитывается в зависимости от вашего статуса. После 6 месяцев вас не снимут с учета но пособия платить уже не будут.
С октября ЦЗН начал активно настаиватьна снятии с учета и поиска работы самостоятельно , или за несколько дней до перерегистрации вам отправляют на почту приглашения на самую разную работу без указания подробной инструкции по вакансиям, если вы пропускаете эти приглашения в течении 3 дней и не являетесь к работодателю вас автоматом могут снять с учета!
ИП также могут заново встать на учет в ЦЗН и после 1 октября, но пособие вам назначат минимальное.
Всем безработным гражданам признанные как малоимущие выплачивается дополнительноепособие на детей с 3 до 7 лет до конца годав размере половины регионального прожиточного минимума. Об этом говорится в распоряжении Правительства от 11.10.2020

27.10.2020 Путин дал поручение до 1 декабря разработать план мер по выплате пособиядля безработных граждан для ежемесячных выплат на детей от 3 до 7 лет. Если у вас несколько детей то выплаты должны начисляться на каждого ребенка. Тут надо понимать, что выплату получит только один родитель.
Начисления пособий (соц. выплат) ЦЗН проводит 1 раз в месяц на 2-3 день после перерегистрации. Вам обязаны начислять пособия с момента подачи заявления! Начислено не значит отправлено в банк. ЦЗН отправляет деньги по какому-то своему алгоритму. Обычно это 7-10 дней от даты начисления. Кстати многие говорят о задержках, такое тоже бывает.
Если по какой-то причине вы не видите выплату (деньги) на счете, сообщите об этом в ЦЗН через сайт вашего городского отделения,укажите номер дела и заново отправьте реквизиты.Лично у меня так два раза банк возвращал сумму в ЦЗН, по причине того, что ЦЗН не верно указывал мое отчество в платежном поручении. И такое тоже бывает т.к. в ЦЗН работают люди. Не молчите, ничего не бойтесь, и обязательно говорите о своих правах!
Пособия с 1 октября будут начисляться на карту МИР. Это важно! Если у Вас не карта МИР, то деньги будут поступать в банк и обратно возвращаться в ЦЗН! Это официальная информация! Либо можно заказать выплаты почтовым переводом.
Перерегистрацию ЦЗН сейчас проводит 1 раз в месяц. Справка о вашем статусе безработного должна приходить после каждой перерегистрации на почтовый адрес.
Безработного проверяют по базам ПФР и ИФНС, смотрят есть ли регистрация в качестве самозанятого (имейте в виду, что пособие не начисляется, если вы самозанятый).
Если вы предпенсионер и выходите на пенсию в момент регистрации или перерегистрации в ЦЗН, то пособие могут выплачивать до момента получения статуса пенсионера. Попробуйте встать на учет в качестве безработного и через некоторое время пойти в ПФР.
Все Постановления на Гаранте

По официальным данным на 12.10.2020 г количество безработных увеличилось до 6,4% по неофициальным их уже перевалило за 12%!

Спасибо, что вы дочитали эту статью. Надеюсь, информация была полезной.

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка. Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

Заполнение анкеты.
Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штата. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

Условия постановки на биржу труда пенсионера

В нашей стране Центр занятости представляет собой особую инстанцию, главная задача которой заключается в содействии гражданам в поиске подходящей работы. Законным правом на обращение туда обладает каждый гражданин. Однако необходимо помнить, что постановка на учет и назначение предусмотренного законодательством пособия по безработице будет возможным только в том случае, если сотрудник был уволен с последнего места работы по инициативе собственного начальника.

Если говорить о сокращении, необходимо отметить, что данное основание как раз относится к увольнению по инициативе работодателя. Следовательно, при попадании в подобную ситуацию, у бывшего сотрудника будут иметься все необходимые основания для обращения в местное отделение Центра занятости.

Все вышеуказанные особенности относятся и к лицам, которые уже достигли пенсионного возраста. Как известно, сам факт достижения такого возраста еще вовсе не означает, что теперь гражданин должен прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. При желании пенсионер всегда сможет продолжить свою работу.

Следует отметить, что обращение пенсионера в Центр занятости после увольнения сможет принести ему и некоторые важные преимущества. В частности, речь идет о возможности дополнительного получения денежного пособия. В соответствии с установленными правилами каждый работодатель при сокращении сотрудника обязан выплачивать ему выходное пособие. Стандартный размер данной выплаты равен двум окладам служащего. Эта выплата должна стать материальной поддержкой гражданину во время поиска нового места работы.

Обращение заинтересованного лица в Центр занятости всегда осуществляется в стандартном порядке. В частности, начальным этапом в данной процедуре всегда будет являться посещение гражданином этой инстанции. Во время первого визита физическому лицу необходимо будет составить письменное заявление на имя руководителя Центра занятости. В нем посетитель фиксирует свои намерения относительно постановки на официальный учет. После урегулирования всех стандартных вопросов специалисты Центра занятости начнут поиски максимально подходящих мест работы для физического лица. Гражданин, в свою очередь, будет обязан регулярно посещать Центр занятости, а также внимательно выполнять иные важные обязательства.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

В нашей стране люди, уже достигшие установленного пенсионного возраста, пользуются такими же трудовыми правами, как и другие граждане. Следовательно, у каждого пенсионера имеется законное право на труд в любом возрасте. Не секрет, что поиск работы для пенсионера нередко является действительно сложной задачей. Многие работодатели просто не желают принимать к себе пожилых сотрудников. Именно поэтому оптимальным решением в такой ситуации может стать обращение заинтересованного лица в местное отделение Центра занятости. Там пенсионеру нужно будет встать на официальный учет. Только после этого специалисты уполномоченной инстанции займутся поисками подходящих для него мест работы.

Если говорить о самой процедуре постановки пенсионера на учет в Центр занятости, следует отметить, что в данном случае здесь будут иметься определенные ограничения. В частности, законное право постановки на официальный учет будет иметься у лица лишь тогда, когда его увольнение с последнего места работы было осуществлено по инициативе работодателя. Ярким примером такого увольнения может выступать, например, сокращение сотрудника. В данной ситуации руководителем в одностороннем порядке принимается решение относительно принудительного увольнения одного либо сразу нескольких служащих.

Принятие решения о сокращении устанавливает в отношении работодателя и некоторые важные обязательства. В частности, директор организации во время проведения увольнения должен выплатить сотруднику выходное пособие. Его стандартный размер будет равен сумме двух окладов подчиненного. В дальнейшем, если пенсионер встанет на учет в Центр занятости, ему будет положена и третья выплата. Ее начисление осуществляется на основании официальной справки о среднем размере заработной платы, которая берется пенсионером с последнего места его работы.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Как известно, разрыв ранее образованных профессиональных отношений может произойти по самым различным обстоятельствам, которые можно разделить на три основные категории:

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя. Для проявления данной инициативы у директора должны иметься очень веские основания. Например, сотрудник совершил грубый дисциплинарный проступок. В таком случае у директора будет иметься законное право на увольнение как одну из мер дисциплинарной ответственности. Помимо этого, увольнение по инициативе директора может быть осуществлено и по иным причинам. Например, из-за тяжелого финансового положения организации директору пришлось принять решение относительно сокращения нескольких сотрудников. В иных же ситуациях организация полностью прекращает свою деятельность. В таком случае увольнению будут подлежать абсолютно все сотрудники.
Увольнение служащего по особым обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон трудовых отношений. Сюда можно отнести, например, увольнение за несоответствие квалификации служащего выполняемым им задачам, разрыв профессиональных отношений по причине ухудшения состояния здоровья служащего и т.д.
Увольнение сотрудника по его собственному желанию. В данном случае увольнение пенсионера может быть связано с самыми различными причинами и обстоятельствами в его жизни. В любом случае, при таком варианте увольнения инициатива проявляется исключительно со стороны самого сотрудника.

Сразу следует отметить, что последний вариант увольнения является наименее выгодным для сотрудника. Дело в том, что, в случае ухода из организации по его собственному желанию, у него пропадет законное право последующей постановки на учет в Центр занятости. Это означает, что теперь пенсионеру необходимо будет использовать собственные силы для самостоятельного поиска нового места трудоустройства.

В какие сроки после увольнения пенсионеру нужно встать на биржу труда?

Действующими законодательными нормами были установлены определенные временные ограничения относительно периода постановки пенсионера на учет в Центр занятости после его увольнения с последнего места работы. В соответствии с установленными требованиями, сделать это заинтересованному лицу нужно в течение двух недель. Отсчет данного периода времени необходимо начинать с даты, которая указана в приказе об увольнении пенсионера.

Обращение в Центр занятости осуществляется лично пенсионером. Для этого ему необходимо будет посетить уполномоченную инстанцию в установленные сроки. На первом же приеме физическим лицом должно быть составлено личное заявление. В нем он указывает необходимость постановки на официальный учет для последующего получения помощи в поиске работы.

После получения письменного заявления от гражданина представители Центра занятости начнут его рассмотрение. Сразу следует отметить, что просьба пенсионера относительно его постановки на учет будет удовлетворена только в случае выполнения им важных условий. Прежде всего, в трудовой книжке, которая обязательно предоставляется в Службу занятости вместе с основным заявлением, должна быть указана непосредственная причина разрыва трудовых отношений, а именно – сокращение. Если же, например, в трудовой книжке будет содержаться информация относительно увольнения сотрудника по его собственному желанию – он, к сожалению, не сможет получить дополнительную помощь в поиске работы.

Какие документы потребуются пенсионеру для постановки на учет в Центр занятости?

Для постановки на официальный учет пенсионеру необходимо будет представить в Центр занятости следующие обязательные документы:

Паспорт – для подтверждения личности физического лица.
Трудовую книжку. В данном документе содержится вся важная информация относительно последнего места работы гражданина. Именно в трудовой книжке можно найти сведения о том, по каким именно причинам профессиональные отношения были расторгнуты и т.д.

Что же касается иных документов – они не потребуются. Как известно, очень часто в Центр занятости физическими лицами предъявляется справка о среднем размере заработка на последнем месте работы. Однако она требуется, прежде всего, для установления точного размера денежного пособия по безработице. Если же говорить о пенсионерах, можно отметить, что им такого пособия назначено быть не может. Они уже получают положенную и регулярную пенсионную выплату. Следовательно, никаких дополнительных документов пенсионеру предоставлять не придется.

Единственной дополнительной бумагой может являться специальная анкета, которую заполнит пенсионер по непосредственному месту своего обращения. В нее включаются все важные сведения о желаемых вакансиях, которые идеально подойдут соискателю. На основании данной анкеты сотрудники организации смогут более точно подбирать потенциальные места работы. Это может значительно ускорить последующее трудоустройство.

Читайте также: