Можно ли работать если получаешь пенсию по уходу за ребенком до 14 лет

Если наступила смерть гражданина, у которого на иждивении находились другие лица, то это они могут претендовать на получение пенсионных выплат от государства. Причем им не обязательно быть близкими родственниками. Если ребенку, который находился на иждивении у умершего, нет 14 лет, то выплаты будут произведены не ему лично, а его родителям, опекунам. Получать деньги лично он сможет только после 16 лет.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Пенсия по потере кормильца – это вид страхового пособия, которое могут получать все лица, находившиеся официально на иждивении у умершего гражданина. Для оформления такой пенсии необходимо подготовить ряд документов и подтверждений. Это связано с тем, что пособие может получить не каждый гражданин, а только отдельная группа лиц.

В РФ этот вид выплаты выступает в виде поддержки из средств для социально незащищённых граждан. Если они потеряют единственного своего кормильца, то могут претендовать на денежную компенсацию от государства.

Условия начисления

Получать пенсию по потере содержателя может ребенок, брат, сестра, внук умершего, которым еще нет 14 лет. Подобная выплата по потере содержателя делится на 3 вида:

страховая;
государственная;
социальная ежемесячная.

В России с 2015 года существует новая пенсионная система. Нововведения затронули и исчисления трудового пособия. До этого страховая пенсия считалась трудовой выплатой по старости. А разновидностью трудовой пенсии была ежемесячная выплата по потере содержателя.

Члены семьи имеют право претендовать на определённое пособие, в зависимости от того, кем был кормилец при жизни:

Если он трудился хотя бы 1 день, за которых были отчислены налоги в ПФ, то иждивенец может претендовать на получение страховой пенсии.
Если умерший был военнослужащим, космонавтом или пострадал при устранении техногенных и радиационных катастроф, то положена государственная пенсия.

Для каждого вида пособия существуют свои размеры, условия и конкретный круг получателей:

Если ребенок получает пособие по потере кормильца и его усыновят, то за ним все равно сохраняет право получения выплаты.
Один из родителей может выйти повторно замуж/жениться, при этом пособие, если оно выплачивалось, будет выплачиваться и далее.

В законодательстве существуют определенные основания для признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным:

вступление в брак с одобрения родителей и органов опеки попечительства;
ребенок с одобрения родителей с 16 лет трудится по трудовому соглашению или занимается бизнесом, имеет собственный стабильный доход.

к оглавлению ↑

Предоставляемые документы

Для всех граждан, которым еще нет 14 лет, и они собираются претендовать на получение пособия по утрате кормильца, стоит подготовить документы. Набор бумаг стандартный и включает:

Как получить?

Имеется стандартизированный алгоритм, согласно которому оформляется пенсионная выплаты по потере кормильца гражданам до 14 лет:

Обращение в ПФ или другую инстанцию, которая будет заниматься начислением и выдачей пенсионного пособия погибшего. При обращении узнать, какие необходимы документы для выплаты, а также может ли конкретный человек претендовать на пособие.
Заняться сбором всей документации.
Составить заявление. В заявлении указать следующую информацию: наименование пенсионного органа, ФИО заявителя, адрес проживания, ФИО умершего и его дату смерти, ФИО человека, находящего на иждивении, имеется ли инвалидность.
На месте создается комиссия. Она будет заниматься рассмотрением всей документации и принимать решение о том, будет ли заявитель получать пособие.
Назначение размера пенсии по уходу за ребенком до 14 лет и дату ее выплаты происходит после рассмотрения комиссией всей документации, собранной после потери кормильца.

Социальный вид выплаты назначается детям усопшего, который не трудился официально или скончался из-за преступления, совершенное его ребенком. В таком случае социальная выплата осуществляется детям до 18 лет. Кроме этого, если иждивенец получал выплаты до 14 лет, а то он будет их получать и дальше, если поступит в техникум, училище, институт. Окончание выплат приходится при достижении 23 года.

Законодатели в данном случае полагают, что после совершеннолетия гражданин может самостоятельно обеспечивать себя в материальном плане, а вот у студента, обучающегося очно, нет возможности работать. По этой причине он нуждается в материальной поддержке.

Пенсия назначается и выплачивается ребёнку до 14 лет после кончины матери, которая воспитывала его в одиночку. Пособие можно получить с первого числа того месяца, когда было подано заявление. При этом назначенная дата не может быть раньше дня смерти.

Расчет размера

Величина страховой пенсии содержателя определяется с учётом трудового стажа умершего. Чем он выше, тем выше пенсионная выплата. Для расчёта используется такая формула (статья 16, №173 ФЗ):

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент содержателя, то есть количество баллов, зависящее от отработанного времени.
СПК — стоимость пенсионного коэффициента в день назначения пособия, то есть цена одного балла.
СПспк — страховая пенсия.

Когда при назначении пенсии ребенку, брату, сестер или внуку, у которых не осталось ни одного родителя, то коэффициент ИПК матери включает коэффициент ИПК отца, если единственным кормильцем ребенка была мать-одиночка, то рассматриваемый коэффициент берется в двойном размере.

Когда кормилец ранее получал страховую пенсию по возрасту или по инвалидности, то его родственники могут использовать другую формулу для расчета:

ИПКу — индивидуальный пенсионный коэффициент содержателя, в зависимости от того, высчитан размер страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности на день его кончины.
КН — количество нетрудоспособных родственником кормильца на момент назначения пособия по потери кормильца.
СПК — цена пенсионного коэффициента на момент назначения пособия по утрате кормильца.

Неважно, сколько стажа и количество заработанных баллов у погибшего, государство прибавит к рассчитанной формуле пенсии фиксированную выплату. Она повышается каждый год с 1 февраля и зависит от размера инфляции за прошлый год.

Государство не оставляет людей без средств к существованию. Если ребёнок до 14 лет находится на иждивении у человека, который умер, то ему назначается пособие. Получать его будет не он лично, а его родители или опекун. С каждым годом размер пенсии увеличивается, причем происходит это в автоматическом режиме.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

После смерти близкого человека, на финансовом обеспечении которого находились его близкие родственники, они имеют право на получение государственных дотаций. Размер выплаты будет рассчитываться для каждого индивидуально, в зависимости от множества жизненных обстоятельств, в частности, от трудового статуса умершего. Но таких выплат не всегда достаточно для полноценного обеспечения своих потребительских нужд, поэтому некоторые наши сограждане начинают трудовую деятельность. В связи с этим возникает вопрос, можно ли официально работать, если получаешь пенсию по потере кормильца.

В каких случаях назначается дотация

Выплата пенсии по потере кормильца – это мера государственной поддержки семьям, которые остались без финансового обеспечения. В первую очередь такие выплаты полагаются несовершеннолетним детям, которые потеряли одного или обоих родителей. Они могут претендовать на выплату в любом случае, независимо от трудового статуса покойного.

Если кормилец был государственным служащим, то выплата пенсии будет зависеть от обстоятельств смерти и его должности. Если покойный осуществлял деятельность неофициально или был нетрудоустроенным, то его дети могут рассчитывать на социальное пособие. Если финансовое обеспечение осуществлялось за счет средств трудоустроенного гражданина, то его семья может рассчитывать на страховую выплату.

Соответственно, в любом случае дети покойного могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства. Кроме всего прочего, на выплату могут претендовать другие лица, в частности, близкие родственники, родители, супруг или супруга, при выполнении двух основных условий:

они имели родственные связи с покойным, которые можно подтвердить документально;
претенденты на выплату не могут себя содержать в силу разных жизненных обстоятельств.

Обратите внимание, что дети могут получать пенсию до определенного возраста, а именно до достижения совершеннолетия и до 23 лет, в случае обучения в учебном учреждении на дневном отделении.

Размер выплаты

Несомненно, вопрос финансового обеспечения стоит начать с размера выплаты. В том случае, если умерший родственник нигде не работал официально, но содержал свою семью, то его дети могут рассчитывать на фиксированную выплату в размере 5034,25 рублей на одного человека. В данном случае супруга или супруг могут получать выплаты лишь в том случае, если они не могут осуществлять трудовую деятельность самостоятельно, например, по причине инвалидности или в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.

Для граждан, которые работали официально и делали отчисления в пенсионный фонд, выплата будет формироваться за счет индивидуального пенсионного коэффициента. Чем больше пенсионный коэффициент, тем выше будет выплата. Напомним, что на текущий момент стоимость одного ИПК составляет 81 рубль 49 копеек, плюс фиксированная часть – 5134 рублей 25 копеек. Итоговая сумма – это размер ежемесячной выплаты на каждого члена семьи, не способного содержать себя самостоятельно.

Семьи военнослужащих могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от государства. В том случае, если он погиб на службе, исполняя долг перед родиной, размер суммы может достигать 250% от социальной выплаты. Кроме всего прочего, семьи погибшего военного могут получать его военную пенсию.

Обратите внимание, если покойный за годы жизни сформировал накопительную часть будущей пенсии, то его семья может претендовать на всю сумму как правопреемники.

Выплаты от государства действительно оставляют желать лучшего, учитывая то, что прожиточный минимум по региону составляет в среднем 9000 рублей, пособия на потребительские нужды будет недостаточно. Поэтому вопрос трудоустройства стоит особенно остро, но не стоит забывать что выплаты по случаю смерти кормильца это не единственная мера государственной поддержки, есть другие способы улучшить финансовое положение за счет других государственных программ.

Можно ли работать официально и получать пособие

Для того чтобы правильно ответить на поставленный вопрос, обратимся к действующему законодательству, а именно к Федеральному закону номер 400. В статье 10 прямо указано, что пенсии по случаю потери кормильца назначаются в том случае, если гражданин не может содержать себя самостоятельно по ряду причин, в частности, к ним относится недостижение трудоспособного возраста, а в нашей стране официально можно устроиться на работу в 14 лет. Совершеннолетие наступает после 18 лет. При обучении в высшем учебном заведении на очной форме, начать трудовую деятельность официально представляется возможным только с 23 лет.

При этом существует и другой нюанс, если даже заработная плата получателя пенсионных выплат не большая, он работает на полставки, по выходным, удаленно или другим способом, он в любом случае теряет свое право на такую меру государственной поддержки. Этот факт установлен на законодательном уровне. При подаче документов в ПФР данный факт будет установлен только в том случае, если деятельность осуществляется по ТК РФ, то есть производятся ежемесячные отчисления на персональный счет.

Рядовым случаем бывает такое, что претендент на государственную выплату устроился на работу официально, после того как уже начал получать государственное пособие. В данном случае, ему нужно будет обратиться пенсионный фонд и отказаться от выплаты, так как он потерял на них право и уже не относится к лицу не способному содержать себя самостоятельно.

После устройства на работу нужно незамедлительно подать документы в Пенсионный фонд и уведомить его о своей трудоспособности, чтобы он перестал переводить денежные средства на банковский счет. Выплаты прекратятся с момента устройства на работу. Стоит пояснить, что выплата производится до момента устройства на работу, то есть если, например, устроиться работа во второй половине месяца, то за первую можно будет получить выплату, кратную количеству дней.

Обратите внимание, что данные условия не касаются семей военнослужащих, погибших при исполнении служебного долга, они могут получать выплату от государства и работать официально одновременно, то же самое условие касается близких родственников умершего, на попечении которых остался ребенок погибшего в возрасте до 14 лет.

Скрывать факт устройства на работу нет особого смысла, потому что это будет известно по той причине, что ежегодно пенсионный фонд проводит переоценку прав получателей пенсий. То есть, как только начнут поступать перечисления на индивидуальный счет, в Пенсионном фонде будет известно о том, что гражданин получает одновременно и пособие и пенсии в данном случае у государства будут нему требования по возврату излишне уплаченной суммы.

Можно ли работать неофициально и получать пенсию

В данном случае, речь пойдет о том, что некоторые наши сограждане работают не официально, то есть, не в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за них не делаются отчисления в пенсионный фонд, и, по сути, они не имеют никаких трудовых прав. В данном случае возникает вопрос, можно ли получать пенсию по потере кормильца и неофициальную заработную плату.

В данном случае да, действительно, такое возможно. Но при этом стоит учитывать, что нелегальная работа в нашей стране не приветствуется, в первую очередь, риску подвергаются работодатели, которые не желают делать отчисления за своих сотрудников в Налоговую инспекцию и Пенсионный фонд. На законодательном уровне, если нет отчислений, значит, человек считается нетрудоспособным и нетрудоустроенным, и в данном случае он имеет полное право получать пенсию по потере кормильца.

Можно ли восстановить пенсионную выплату

Может ли гражданин восстановить свое право на получение пенсионной выплаты? Например, если в силу своего возраста право на получение пенсионной выплаты еще не утрачено, когда ребенок начал трудовую деятельность в 14 лет, а пособие он имеет право получать до 18 лет, при этом он был трудоустроен определенный период, но потом уволился с работы. Да, может. Для этого ему нужно будет повторно обратиться в Пенсионный фонд и написать заявление о восстановлении выплаты.

Для того чтобы снова получать дотацию нужно предоставить определенный пакет документов. А именно:

трудовую книжку с отметкой об увольнении;
документ, удостоверяющий личность;
документы, подтверждающие право на назначение пенсии по потере кормильца;
заявление.

Обратите внимание, что этот список документов может пополниться по инициативе сотрудников пенсионного фонда, поэтому для получения актуальной информации следует обратиться в ПФР по месту регистрации.

Подведем итог, можно ли работать, получая пенсию по потере кормильца. В данном случае все будет зависеть от некоторых обстоятельств, если право на государственную дотацию имеют семьи военнослужащих, то для них возможен доход в виде социального пособия и заработной платы. В остальных случаях такое недопустимо, при устройстве на работу следует незамедлительно сообщить о данном факте в Фонд пенсионного обеспечения, чтобы прекратить начисление выплаты.

– Я сейчас учусь в вузе на очной форме и продолжаю получать пенсию по потере кормильца. Планирую в ближайшее время устроиться на работу. Сохранится ли за мной право на получение пенсии? Если нет, то, может, мне лучше оформиться, как самозанятый? Буду ли я получать пенсию в таком случае?

💰 Пенсия по потере кормильца. Кому и на каком основании назначается
- Социальная
- Страховая
- Государственная
👩‍💻 Можно ли работать и получать пенсию по потере кормильца одновременно
- При статусе самозанятого
- Возможна ли пенсия по потере кормильца для работающего пенсионера
💸 Восстановление права на пенсионную выплату после его утраты
❓ Часто задаваемые вопросы

💰 Пенсия по потере кормильца. Кому и на каком основании назначается

Пенсия по потере кормильца представляет собой государственную помощь лицам, утратившим близкого человека, который их обеспечивал. Пенсия бывает трех видов:

социальная;
страховая;
государственная.

Вопрос назначения пенсии по потере кормильца регулируется двумя нормативно-правовыми актами:

В зависимости от вида пенсии варьируется и круг возможных получателей выплат.

Социальная

Социальную пенсию могут оформить только дети, потерявшие одного или обоих родителей в возрасте до 18 лет. При условии обучении указанных лиц в колледжах или вузах на очной форме пенсия может быть продлена до 23 лет.

Страховая

Страховая пенсия полагается при наличии хотя бы одного дня страхового стажа у умершего. Она назначается более широкому классу получателей, включая иждивенцев кормильца:

детям, братьям и сестрам, внукам умершего лица;
одному из родителей, супругу, дедушке и бабушке;
ребенку кормильца старше 18 лет, который ухаживает за детьми, братьями и сестрами, внуками кормильца.

При оформлении пенсии лица должны подтвердить свое нахождение на иждивении умершего. Если речь идет о детях погибшего кормильца, то такое подтверждение не требуется. Братья, сестры и внуки умершего кормильца могут быть признаны иждивенцами только при условии, что у них нет трудоспособных родителей, а дедушка и бабушка – только если нет другого человека, который бы обеспечил их содержание.

Государственная

Государственную пенсию могут получать родственники лиц, имеющих особые заслуги перед страной: например, военных, космонавтов, ликвидаторов катастроф.

👩‍💻 Можно ли работать и получать пенсию по потере кормильца одновременно

Никаких ограничений по получению пенсии по потере кормильца в отношении детей, которые продолжают учиться до 23 лет, в вышеуказанных нормативных актах не предусмотрено. Такие дети вправе совмещать работу и получение пенсии. Об этом свидетельствует тот факт, что для продления выплаты пенсии по потере кормильца детям достаточно предоставить справку из образовательного учреждения, которая бы подтвердила факт продолжения обучения в вузе или колледже. Никаких требований о предоставлении документов, подтверждающих наличие или отсутствие официального трудоустройства, не требуется. Все доводы о том, что после трудоустройства лицо утрачивает статус иждивенца, не имеют законодательного подкрепления. Поэтому после трудоустройства пенсию продолжат выплачивать и приостановки выплат не предусмотрено. А вот если студента отчислят из вуза до 23 лет, то право на пенсию он утратит.

Но данная позиция не всегда поддерживается юристами, так как в законе приведены достаточно размытые формулировки. Ряд юристов, ссылаясь на п. 3 ст. 25 400-ФЗ, полагает, что при трудоустройстве студент теряет право на пенсию по потере кормильца. Но на основании указанной законодательной нормы право на пенсию по потере кормильца утрачивается после приобретения трудоспособности получателем пенсии с 1 числа месяца, который следует за указанным фактом.

Тогда как на основании ст. 63 Трудового кодекса ребенок приобретает трудоспособность и может устроиться на работу уже с 16 лет. Исходя из этой нормы, получается, пенсионер утрачивает право на пенсию, не достигая своего совершеннолетия и тем более – 23 лет.

Право на пенсию по потере кормильца утрачивается по нормам п. 3 ст. 25 400-ФЗ при трудоустройстве лиц, перечисленных в п. 2 ч. 2 ст. 10 400-ФЗ: это родители и супруги кормильца. Но однозначно можно сказать, что трудоустроенные пенсионеры утрачивают право на федеральную социальную доплату. Например, в Москве пенсионерам доплачивают до прожиточного минимума в 19,5 тыс. р. Но доплачивать будут до тех пор, пока не появятся доходы от трудовой деятельности.

Если студент или иной получатель пенсии по потере кормильца получает доплату, то он обязан уведомить о факте своего трудоустройства Пенсионный фонд. Сделать это нужно как можно скорее, иначе ему придется в дальнейшем компенсировать государству возникшую переплату.

При статусе самозанятого

Так как термин самозанятый достаточно новый, вопрос получения самозанятыми гражданами пособий и пенсий не до конца урегулирован. Хотя самозанятость не является официальным трудоустройством, но, например, пособие по безработице при наличии такого статуса выплачивать прекращают.

Согласно п. 3 ст. 25 400-ФЗ, пенсия по утрате кормильца прекращает выплачиваться отдельным категориям получателей, которые поступили на работу и возобновили деятельность, включаемую в страховой стаж. Но период работы самозанятым в любом случае не включается в страховой стаж, так как не предполагает уплаты взносов в Пенсионный фонд. Исходя из этого, получение статуса самозанятого не должно препятствовать дальнейшему получению пенсии.

Возможна ли пенсия по потере кормильца для работающего пенсионера

Нетрудоспособные члены семьи, которые сами являются пенсионерами, вправе перейти на страховую пенсию по потере кормильца (если им это более выгодно).

Родители, супруги, дедушка и бабушка кормильца вправе получать пенсию по потере кормильца, только если они не работают, согласно п. 2 ст. 10 400-ФЗ. Поэтому работающий пенсионер не может получать пенсию по потере кормильца, но может получать, например, социальную и страховую пенсию.

При этом родители или супруг умершего кормильца в возрасте старше 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин), а также имеющие инвалидность могут получать страховую пенсию по утрате кормильца без учета факта их трудоустройства, согласно п. 3 ст. 10 400-ФЗ).

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет Трудовой Кодекс

Отпуск по уходу за ребенком положен каждому родителю, имеющему официальное трудоустройство. Однако данный отпуск предполагает свои пределы. При намерении взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, надо учитывать определенные правила и запреты, о которых важно знать каждому родителю.

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Трудовым Кодексом предусматриваются разные возрастные ограничения относительно права родителей на отпуск по уходу за ребенком. К примеру, всем родителям положен оплачиваемый отпуск с момента рождения ребенка до достижения им трехлетнего возраста. После этого рубежа родители могут претендовать только на неоплачиваемый отпуск, который дается лишь некоторым категориям работников.

Наиболее полно вопрос о том, что из себя представляет отпуск по уходу за ребенком раскрывается в 256 статье Трудового Кодекса – если ребенок является родным, и в 257 статье – если он был усыновлен. В общей сложности существуют два варианта отпусков, связанных с детьми – оплачиваемые и неоплачиваемые – о них мы и поговорим далее.

Отпуск по уходу за ребенком полагается как биологическим родителям, так и приемным – если имело место усыновление.

Неоплачиваемый отпуск

Ответить на вопрос о том можно ли уйти в отпуск без содержания по уходу за ребенком до 14 лет по ТК РФ, поможет статья 263 Трудового кодекса.

Так, дополнительные отпуска по уходу за ребенком, не предполагающие сохранения заработной платы, предназначены для определенного круга работников, к числу которых относятся:

сотрудники, воспитывающие двух и более детей младше четырнадцати лет;
сотрудники, воспитывающие ребенка (или детей) с инвалидностью, не достигшего совершеннолетия;
матери-одиночки, чьим детям (или ребенку) еще не исполнилось четырнадцати лет;
отцы-одиночки, занимающиеся воспитанием ребенка, не достигшего четырнадцати лет.

В отличии от оплачиваемого отпуска, период без содержания регулируется таким важным документом, как коллективный договор. И если в конкретной организации данный договор не предусматривает наличия таких отпусков для любой категории работников (в силу особенностей своей специализации и т.д.), то его получение будет невозможно. Также, коллективный договор содержит информацию о том, может ли сотрудник воспользоваться данным отпуском по частям или только единовременно.

При желании воспользоваться неоплачиваемым отпуском, важно учитывать, что он не переносится на последующий год. Такой период за свой счет либо присоединяют к регулярному оплачиваемому, либо используют отдельно.

Оплачиваемый отпуск

Родители имеют право воспользоваться оплачиваемым отпуском до того момента, когда их ребенок достигнет полутора лет. Более того, отпуск доступен не только для отца или матери ребенка, но и для прочих родственников, занимающихся воспитанием малыша – бабушек, дедушек и так далее.

Данный вариант отпуска предполагает предоставление матери ребенка (или иному родственнику) нескольких обязательных гарантий:

выплата пособия (распространяется на детей до полутора лет);
сохранение рабочего места (человека, ушедшего в отпуск по уходу за малышом, нельзя сократить или уволить);
весь период отпуска включается в страховой стаж.

Для того чтобы продлить время, которое отводится женщине по уходу за ребенком, она также может воспользоваться стандартным оплачиваемым отпуском, который можно оформить до больничного по БиР или же сразу по его завершении.

Если родитель чувствует в себе силы на совмещение трудовой деятельности и воспитание ребенка, он может воспользоваться неполным рабочим днем. Такая частичная занятость позволит получать зарплату, а также сохранит все прежние пособия на малыша.

Если женщина воспитывает ребенка одна

Мать воспитывающая ребенка в одиночку, может пользоваться неоплачиваемыми отпусками для того, чтобы ухаживать за ребенком вплоть до достижения им 14 лет. То же правило распространяется и на отцов-одиночек. Единственным возможным препятствием может стать коллективный договор.

Помимо неоплачиваемого отпуска, матерям-одиночкам предоставляется ряд льгот, который в обязательном порядке должен быть обеспечен работодателями. Одной из основных льгот является гарантированное сохранение рабочего места за матерью до того момента, как ее ребенку исполнится четырнадцать лет. Это означает, что на протяжении указанного времени организация не может уволить сотрудницу за исключением ряда уважительных причин, таких как:

нарушение трудовых обязательств (при уже имеющемся дисциплинарном выговоре);
невыполнение пунктов трудового договора;
денежный ущерб, наносимый организации (в том случае, если работница является материально ответственной);
совершение действий насильственного характера и других аморальных проступков (в том случае, если сотрудница работает в образовательном учреждении);
предоставление поддельных документов при заключении договора с работодателем.

Все указанные выше основания становятся не только уважительной причиной для увольнения сотрудницы, но также влекут за собой ответственность уголовного или административного характера.

Для того чтобы женщина была признана матерью-одиночкой, должны быть соблюдены основные требования – отсутствие факта установления отцовства (от мужчины нет заявления в ЗАГС, решение суда).

Как оформить

Получить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет, если он согласован, можно в стандартном порядке. Все, что потребуется от родителя (или опекуна) – это оформление соответствующего заявления. Оно может быть направлено как самой матерью, так и прочими родственниками (или усыновителями) ребенка.

Перечня унифицированных требований к оформлению заявления не существует, а потому в каждом предприятии оно составляется индивидуально. Однако несмотря на известную свободу в написании, данный документ должен включать в себя несколько обязательных пунктов:

название предприятия и Ф.И.О. руководителя;
информация о заявителе (Ф.И.О., занимаемая должность);
наименование документа;
краткое изложение просьбы («Прошу предоставить мне с 5 марта по 20 марта 2019 года дополнительный отпуск без содержания по уходу за моим ребенком до 14 лет»);
упоминание прочих обстоятельств, влияющих на характер заявления;
дата составления заявления;
подпись заявителя.

Для того чтобы получить возможность досрочного выхода на работу, сотрудница должна направить соответствующее заявление руководителю предприятия.

По окончании отпуска сотрудница может принять решение уволиться по собственному желанию – для этого ей потребуется написать соответствующее заявление. Однако при увольнении родителю не будут полагаться какие-то либо надбавки или привилегии, поскольку законом они не предусмотрены.

Таким образом, для получения дополнительного отпуска, который требуется для воспитания детей возрастом от трех до четырнадцати лет, надо иметь основания. Даже не смотря на то, что в такие периоды родители теряют возможность получения заработной платы.

получаю пенсию по потере кормильца на ребёнка,а не давно узнала что неработающая мама может получать пенсию по потере кормильца по уходу за ребёнком до 14 лет.Пришла в пенсионный фонд предоставила им документы:

Свидетельство о рождение ребёнка,свидетельство об установление отцовства,свидетельство о смерти и т.д.Через месяц мне позвонили и сказали что можно приходить и получить пенсионное удостоверение и справку в собес.Получив эти документы я поехала в собес,а в собесе мне сказали что я не имею права на получения пенсии по потере кормильца по уходу за ребёнком до 14 лет,так как я не состояла с ним в браке.Так ли это?

из вашей скудной информации трудно определить. посмотрите ниже, что подходит для вас. если что то подходит то собес не прав если не подходит то собес прав

Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

1. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, и не работают;

3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

4. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

6. Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

7. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

8. Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

9. Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

10. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящей статьи.

11. При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. При этом применяется пункт 12 настоящей статьи.

12. В случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой части указанной пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования), выплачиваются в установленном порядке лицам, указанным в пункте 12 статьи 16 настоящего Федерального закона. При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации определить конкретных лиц из числа указанных в пункте 6 статьи 16 настоящего Федерального закона или из числа других лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства. При отсутствии указанного заявления средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, подлежащие выплате родственникам застрахованного лица, распределяются между ними в равных долях.

А кто вашу дочь встречал и провожал, когда вы работали? Такая странная причина для оформления пенсии. К тому же ребёнок уже вышел из возраста, когда его надо встречать и провожать.

Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;

5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

6. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.

7. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

8. Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

9. Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или умершей мачехи.

10. Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных частью 11 настоящей статьи.

11. В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Читайте также: