Неполный стаж как выйти на пенсию украина

20/08/2015 - Изменения в пенсионном законодательстве на 2015 год. «Что у нас плохого. »

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Досрочный выход женщин на пенсию"

12/04/2012 - Пенсионная реформа в Украине. "Пенсия в Украине при малом стаже"

13/06/2011 - Пенсионная реформа 2011 лохотрон номер 2

23/05/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за березень 2011 року у сумі 2253 гривень 90 копійок.

02/03/2011 - До системи обчислень занесено середню заплатню за весь 2010 рік у сумі 1982 грн 63 коп.

12/02/2011 - Пенсионная реформа 2011 и её «громадське обговорення»

22/03/2010 - Открытое письмо Президенту Украины Януковичу Виктору Федоровичу Требуем справедливых и равных для всех пенсионных законов!

14/03/2010 - Внимание! Беспрецедентная акция! Бесплатный расчет пенсии! Отныне расчитывайте себе на нашем сайте пенсию бесплатно! Бесплатный пенсионный калькулятор

28/10/2009 - Две истории из жизни пенсионеров Учитесь на чужих ошибках!

14/08/2009 - «Осовременивание» и индексация пенсий в Украине. «Маленькие хитрости» или большой лохотрон?

О пенсиях в Украине при малом стаже

В связи с изменениями в пенсионном законе у людей часто возникают следующие вопросы:

1. Как будет рассчитываться пенсия мужчинам и женщинам, у которых стаж меньше определенной новым законом нормы в 35 и 30 лет, но не менее 15 лет?

2. Как будет обеспечиваться государством поддержка в старости мужчинам и женщинам, у которых стаж меньше определенной новым законом минимума в 15 лет?

Пенсионерам, у которых стаж более 15 лет, но менее установленной законом нормы (30 лет для женщин и 35 – для мужчин), пенсия рассчитывается так же (по той же формуле), как и тем, у кого стаж превышает норму. Естественно, что доплаты за сверхнормативный стаж у них не будет. Если расчетная пенсия получится меньше минимальной, то до минимальной им будет производиться доплата, то есть такие люди в любом случае будут получать на руки не менее минимальной пенсии.

Что касается людей, у которых стаж менее 15 лет, то им обеспечивается выплата не пенсии, а социальной помощи в соответствии с Законом України „Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам”, с изменениями, внесенными Кабінетом Міністрів України постановою от 21.03.2012 №232 (поетапне збільшення віку з 58 до 63 років для призначення державної соціальної допомоги жінкам, які не мають права на пенсію).

Право на державну соціальну допомогу мають громадяни України, які досягли віку (чоловіки - 63 років, жінки – на 3 роки більше ніж визначено в новому пенсійному законі і не одержують пенсію та постійно проживають на території України.

Розмір державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, встановлюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

особам, які досягли віку (чоловіки - 63 років, жінки - на 3 роки більше ніж визначено в новому пенсійному законі), - 30 відсотків.

Виплата державної соціальної допомоги і покриття витрат на її доставку здійснюються за рахунок коштів Державного бюджету України.

То есть если в марте прожиточный минимум составляет 822 грн., то сумма социальной помощи равняется 822*0,3 = 246.60 грн.

Интересный момент получается в районе около 15 лет: не доработал месяц до 15 лет – получи 246.60 грн., отработал на месяц больше – получай 822 грн., разница – очень существенная!

Нельзя не отметить еще один нюанс. Мгновенным увеличением минимального стажа с 5 до 15 лет наши «шулеры в законе», или «кидалы в законе» (которые «там, наверху»), фактически «кинули» очень и очень многих людей (привычка, знаете ли!).

Представим себе типичную ситуацию: муж – военный, жена моталась с ним по дальним гарнизонам, где для нее не было работы, плюс дети, 6 лет стажа она заработала и спокойно себе доживала до пенсионного возраста, рассчитывая получать минимальную пенсию. Сейчас (в марте 2012-го) ей испоняетяся 55 лет, и вдруг – «как снег на голову» - новый закон! И ей сообщают, что, во-первых, в 55 лет она вообще ничего не получит, она может рассчитывать только на 30 процентов от минимальной пенсии, да и то при достижении возраста в 58.5 лет, а чтобы получать минимальную пенсию, она должна отработать еще 9 лет! Типичный «кидок»! Неявный (завуалированный) случай ввода закона задним числом!

Кто её сейчас на работу-то возьмёт!? Её должны были предупредить об этом за 10 лет до наступления пенсионного возраста! Или хотя бы вводить эту норму «мягко» в течение 20 лет, так же, как увеличение пенсионного возраста для женщин.

Но ведь «там, наверху», её судьба никому не интересна, там – другие интересы (и другие суммы)…

Заметим, что некоторые моменты, изложенные в статье, явно в законе не прописаны, поэтому выяснялись и уточнялись на «горячей линии» Пенсионного фонда. А поскольку, как говорится, «звонок к делу не пришьёшь», то мы просим уважаемых пенсионеров еще и самих уточнять свои конкретные вопросы на «горячей линии» 0-800-503-753 (звонки по Украине со стационарных телефонов – бесплатные), а также у своего инспектора в Пенсионном фонде. Тем, у кого есть Интернет, можно зайти ещё на сайт pension.biz.ua , там на форумах можно также получить полезную информацию.

Редакция желает всем здоровья и удачи!

С 1 апреля 2015 года изменились условия выхода на льготную пенсию в Украине. Кто и при каких обстоятельствах сможет оформить пенсию на льготных условиях, о выходе на пенсию по вредности сварщика узнавал prostopravo.

Краткое содержание и ссылки по теме

Льготная пенсия по Списку 1

Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 включительно;
45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;
46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
50 лет - с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсіонного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

мужчинам - на 1 год за каждый полный год такой работы;
женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Льготная пенсия по Списку 2

Работники, заняте полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочихмест – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего возраста право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года и старше после достижения:

50 лет - по 31 марта 1965 включительно;
50 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
51 года - с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
51 года 6 месяцев - с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
52 лет - с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
52 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
53 лет - с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
53 года 6 месяцев - с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
54 года - с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
54 года 6 месяцев - с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
55 лет - с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании":

мужчинам - на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
женщинам - на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Льготные пенсии другим категориям

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 25 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 26 лет;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 27 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 28 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 29 лет 6 месяцев;

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года - не менее 20 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года - не менее 21 года;
с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет;
с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 - не менее 23 лет;
с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году - не менее 23 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет;
с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

для мужчин - не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
для женщин - не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?

Ответ: для назначения пенсии по списку № 2 мужчинам необходимо 12 лет 6 мес. работы предусмотренной списком № 2 и 25 лет общего стажа. Если льготный стаж не выработан в полном объёме, отработано не менее половины необходимого стажа то за каждые 2 года 6. мес. работы по списку № 2 на 1 год сокращается пенсионный возраст. В льготный стаж по списку № 2 засчитывается только период стажа когда лицо работало полный рабочий день по специальности по списку № 2 и других работ не выполняло.

Пенсия на льготных условиях в 2020 году

23 января 2020 года Конституционный Суд Украины признал неконституционными положения статьи 13, части второй статьи 14, пункты "б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения» от 2 марта 2015 №213-VIII.

Поэтому с этой даты применению подлежат статья 13, часть вторая статьи 14, пункты "б-г» статьи 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в редакции, действовавшей до внесения соответствующих изменений Законом №213, а именно:

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, не зависимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы - женщинам;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов - после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

е) женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и послеуборочной обработке табака - после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

е) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

ж) женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве и воспитавшие пять и более детей - независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;

з) водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, что перечисляются в Пенсионный фонд Украины на выплату пенсий до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный статьей 12 настоящего Закона, снижается на 1 год.

Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории рабочих и служащих авиации, а также летно-испытательного состава, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они заняты:

б) работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие свидетельство диспетчера:

мужчины - по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов;

женщины - по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 17 лет 6 месяцев, из них не менее 10 лет работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов.

Указанные работники, освобожденные от работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов по состоянию здоровья (по болезни), при наличии выслуги лет у мужчин не менее 10 лет и у женщин не менее 7 лет 6 месяцев имеют право на пенсию пропорционально отработанному времени.

Работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие удостоверение (диспетчеры, старшие диспетчеры, руководители полетов), имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах:

мужчины - не менее 20 лет;

женщины - не менее 17 лет 6 месяцев.

Порядок исчисления сроков выслуги для назначения им пенсий утверждается Кабинетом Министров Украины;

в) инженерно-технический состав - по перечню должностей и работ, что утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины:

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных должностях;

женщины - по достижении 50 лет и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанных должностях.

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет как бортпроводник;

женщины - по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет как бортпроводница.

Солидарная пенсионная система, привычная поколениям украинцев, исчерпывает свои возможности. Выйти на пенсию становится все сложнее, и если нет нужных лет стажа — его, возможно, понадобится докупить.

Мы выясним, когда нужно и когда не обязательно покупать стаж, и расскажем, как это сделать.

Что такое страховой стаж?

Сейчас период работы засчитывается как страховой стаж . Он учитывается с 2004 г. при оплате страховых взносов самим человеком или его работодателем. Трудовой стаж до 2004 г. зачисляется по записям в трудовых книжках — он приравнивается к страховому.

Проще говоря, с 1 января 2004 г. стаж напрямую связан с уплатой страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Можно сказать, что это количество месяцев, которые человек (его работодатель) выплачивал единый социальный взнос (ЕСВ); на данный момент он составляет как минимум 1100 грн (другими словами, это сумма минимального страхового взноса).

Кому зачисляется страховой стаж?

Как только человек начинает работать, он уже застрахован и является субъектом пенсионной системы: это касается собственников юридических лиц, наемных работников, ФОП.

Да, для индивидуальных предпринимателей тоже засчитывается стаж, поскольку ФОПы тоже проходят как страховщики – они или нанимают работников, или сами себя обеспечивают работой.

Разумеется, надо оформиться на работу официально. Это возможно и для 16-летних незастрахованных подростков, у которых нет работы. Тогда можно составить договор добровольного страхования: его заключают на год в органах ГНС.

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию в Украине?

Конкретно в 2021-м в нашей стране потребуется иметь как минимум 28 лет стажа, чтобы выйти на заслуженный отдых вовремя. Кто не имеет — придется работать до 63 лет (если имеется от 18 до 28 лет стажа), или до 65 лет (если есть от 15 до 18 лет стажа). Или докупить стаж — об этом позже.

Стаж для выхода на пенсию по годам

По данным ПФУ, средний стаж 60-летнего украинца — 32 года. То есть пока у большинства получается выйти на пенсию вовремя. Но уже через несколько лет к пенсионному возрасту подойдет поколение, в значительной мере работавшее неофициально: по прогнозу ПФУ, 45% украинцев в возрасте 60 лет придется работать дополнительно 3-5 лет.

Как узнать свой стаж?

Информацию о страховом стаже, да и прогнозируемом размере своей будущей пенсии можно получить на Портале электронных услуг ПФУ. Для этого потребуется зарегистрироваться: лично в сервисных центрах Пенсионного фонда или посредством цифровой подписи. С 2019 г. также можно использовать мобильное приложение Пенсионного фонда. Подробная инструкция, как пользоваться сервисом ПФУ для расчета стажа выложена на сайте.

При этом надо помнить, что стаж — это лишь одна из составляющих. которая влияет на размер пенсии по возрасту: для ее расчета применяется более сложная формула, а в ней важнейшую роль играет зарплата, которую получал человек.

Что делать, если стажа не хватает?

Можно просто поработать дольше 60 лет: по достижению 63 лет стажа нужно меньше, а 65 — еще меньше (см. таблицу выше). Но также есть возможность докупить необходимый стаж. Для этого нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства с такими документами:

заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или же о единовременной уплате в систему пенсионного страхования;
копия трудовой книжки;
выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5);
копия паспорта.

Законодательство предусматривает возможность покупки до пяти лет стажа. Есть два способа, как это сделать, они подходят для разных ситуаций.

Способ 1. Покупка стажа за прошлые периоды, в которые человек не подлежал общеобязательному государственному соцстрахованию.

Расчет производится по простой формуле:

Стоимость стажа = минимальный ЕСВ (на момент покупки стажа) * Коэффициент * Количество месяцев

Размер коэффициента зависит от количества лет, которые человек намерен докупить:

1 год = 2;
2 года = 1,8;
3 года = 1,6;
4 года = 1,4;
5 лет = 1,2.

Пример. Стоимость 1 года стажа = минимальный ЕСВ на сегодня (1100 грн) * 2 * 12 = 26400 грн.

В этом случае важный вывод: если у вас получается минимальная пенсия, то докупать стаж попросту невыгодно.

Способ 2. Покупка стажа на будущие периоды (но не менее чем на один год). Понятно, что этот способ подходит для тех, кто еще не достиг пенсионного возраста.

Человек обязуется выплачивать взносы каждый месяц. Размер платежа должен быть не меньше минимального ЕСВ (22 % от минимальной зарплаты), сейчас 1100 грн, то есть за год 13300 грн.

Покупая стаж по сути в рассрочку, нужно понимать, что сумма ежемесячного взноса привязана к переменной величине: ЕСВ будет время от времени повышаться вслед за минимальной зарплатой, а значит отчислять придется больше.

Актуальности данному вопросу добавляет тот факт, что после 1991 г. наступил затяжной период социально-экономической нестабильности, когда для многих людей было более выгодно работать неофициально — соответственно, трудовой стаж им не начислялся.

Что будет с "социальной пенсией"?

Пока государство платит тем, кто достиг нетрудоспособного возраста, но не заработал на полноценную выплату пенсии — это материальная выплата, которая равняется разнице между фактическим доходом и минимальной пенсией. Ее еще часто называют «социальной пенсией», хотя специалисты социальной сферы использовать это название избегают, они говорят «социальная помощь».

Эта «социальная помощь» положена тем, кто достиг 60 лет, имеет не менее 15 лет страхового стажа и уровень доходов ниже прожиточного минимума для нетрудоспособных на каждого члена семьи (с 1 декабря составляет 1769 грн). Размер помощи высчитывается по особой формуле, учитывающей реальные доходы всех членов семьи.

Есть условия, при соблюдении которых социальную помощь не назначат. Например, если жилой площади больше чем 21 кв. м на 1 человека +10,5 кв. м на семью, если в семье есть второй автомобиль или мотоцикл, а также если недавно было получено наследство или сделаны крупные покупки (от 50 тыс. грн и более). Также для получения помощи потребуется заполнить декларацию, доказать, что нет дополнительных источников дохода.

С 1 января 2021 г. грядут изменения. Уже назначенную "социальную пенсию" (а это около 75 тыс. человек) никто не отберет, но ее больше не будут назначать людям, которые достигнут 60 лет, однако не будут иметь прав на пенсию по возрасту.

Первая проблема пенсионной системы Украины

Первая проблема — это демография. Чтобы солидарная пенсионная система работала без проблем, на одного пенсионера должно приходиться хотя бы три работника. В Украине сейчас на 12 млн работающих, платящих ЕСВ, приходится 11,3 млн пенсионеров.

Но население Украины стареет и быстро сокращается.

Не только Украины — в демографии есть такое понятие, как «славянский крест». Это явление ежегодного превышения количества умерших над количеством родившихся, наблюдаемое в результате падения рождаемости и роста смертности, характерных для стран европейской части бывшего СССР и европейских стран к востоку от Германии.

Название происходит от того, что при изображении этого процесса на графике две кривые (рождаемости и смертности), сближаясь, пересекаются и затем резко расходятся, наподобие креста. Процессы сокращения рождаемости и увеличения смертности в славянских республиках СССР (Россия, Украина, Беларусь) нарастали с середины 1960-х, и около 1991 г. смертность стала превышать рождаемость.

В частности, в Украине суммарный коэффициент рождаемости составляет по итогам 2019 г. 1,228 ребенка в расчете на одну женщину, в то время как для воспроизводства населения необходимо, чтобы этот показатель был не меньше двух. Следствие этого процесса — быстрое старение населения, когда пенсионеров в относительной массе становится все больше, а работающих людей — все меньше. В Украине к этому добавляется массовая трудовая эмиграция. Заробитчане, конечно, переводят деньги своим семьям, но в финансировании солидарной пенсионной системы они не участвуют.

Украина входит в топ-15 стран мира с самыми быстрыми темпами сокращения населения. При сохранении нынешних показателей рождаемости, смертности и миграции в ООН прогнозируется сокращение населения Украины к 2050 г. на 28%, а доля лиц в возрасте 60 лет и старше возрастет до 32%.

Вторая проблема пенсионной системы Украины

Вторая проблема — это недобросовестность налогоплательщиков, а если говорить точнее — плательщиков единого социального взноса (ЕСВ).

По словам министра социальной политики Марины Лазебной, сегодня недофинансированная система социального страхования увеличивает нагрузку на будущие поколения. Только чуть более 40% лиц трудоспособного возраста от 15 до 64 лет в Украине платят взносы в солидарную пенсионную систему.

Это результат того, что слишком много людей в Украине работает неофициально, не платя налоги и получая зарплаты «в конвертах». Сложно сказать, что это — недальновидность, недоверие государственным институтам или уверенность, что человек сможет сам себя обеспечивать в старости. Но факт остается фактом: в отличие от накопительной, солидарная пенсионная система не может функционировать, если большинство работающих не платит в нее взносы.

Размер минимальной пенсии в Украине - 1 452 гривны, что почти соответствует прожиточному минимуму для граждан, которые потеряли трудоспособность. Средний размер при этом составляет 2 787 грн, хотя минимальная заработная плата на порядок выше - 3 200.

Все мы понимаем, что прожить на эти деньги трудно. Ориентировочные ежемесячные траты включают (грн):

Коммуналка – от 900;
Продукты - от 2000;
Мобильная связь – 100;
Одежда – 500;
Транспорт – от 300;
Развлечения (театры, кино и т.п.) - от 200.

Начисление трудового стажа – один из важных критериев определения права на получение выплат. Пенсии в Украине большинству граждан едва хватает на то, чтобы прожить и оплатить все расходы (коммунальные, питание, лекарства, т.п.).

Какие новации произошли и где действительно можно получить средства в долг, если пособия не хватило?

Особенности начисления, критерии получения четко фиксированы законодательством и в последние года активно изменяются. Новации права вызваны стремлением страны вступить в Евросоюз, поэтому законодатели принимают те нормы, которые в той или иной степени одобряются европейским правом.

Есть несколько видов пенсионных выплат, а именно:

По возрасту;
Пенсия по трудовому стажу;
По инвалидности.

Так, по возрасту еще можно уйти «на отдых» с 60 лет (для мужчин) и с 58,5 лет (для женщин). С 2021 для женщин возможно будет прекратить трудовую деятельность с 60-ти лет. Увеличение возраста неоднозначно было встречено населением, особенно той частью, которая собирались уйти «на отдых» в ближайшие несколько лет. Тем не менее, закон один для всех и некоторые реформации значительно улучшили статус этой категории граждан.

Необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию в Украине с 2018 - 25 лет. До 2028 он будет увеличен до 35 лет. Увеличение возраста является выполнением требований МВФ, хотя фактически такие изменения не совсем эффективны на практике – чтобы выйти на пенсию, работать придется очень долго. МВФ заявляет, что важно стимулировать граждан работать как можно дольше.

Пенсионная реформа 2018: новые правила выхода на пенсию

Если в 2018 трудовой стаж необходимый назначения трудовой пенсии старости составляет 25 лет, то в течение последующих 10 лет он возрастет до 35 лет.

В 2018 была проведена пенсионная реформа, которая ввела изменения в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Благодаря реформе была проведена индексация суммы оплат. Вызвано это было возрастанием минимальной оплаты труда до 3 200. Индексация помогла увеличить размер в среднем на 20%. Индексация предполагает перерасчет выплат с учетом роста цен в стране. Проводится она по инициативе правительства.

Страховой стаж – это определенный срок, в течение которого гражданин был трудоустроен по КЗоТ и делал взносы в ПФУ. Это то же самое, что и трудовой стаж необходимый для начисления пенсии.

Одной из главных новаций стала возможность купить нужный срок на тот случай, если возраст пришел, а вы всегда работали неофициально и остались без выплат. Цена одного года - 17 000 и это легальная стоимость, предусмотренная законодательством.

Как правильно рассчитать трудовой стаж для пенсии?

Точный расчет лучше проводить у специалистов, потому как нюансов достаточно много и легко запутаться, допустить ошибку.

Расчет общего трудового стажа для начисления пенсии в Украине – это общий период работы, взносов в ПФУ. В нем учитывается весь период работы, который «числится» в трудовой книжке. В том числе, декретный отпуск, больничные и ежегодные отпуска.

Необходим непрерывный трудовой стаж ли для выхода на отдых? Нет. Этот момент не является принципиальным. А вот сам срок имеет определенный коэффициент, что влияет на размер оплаты. Чтобы рассчитать коэффициент, нужно количество отработанных лет умножить на 1,35.

Рассчитать общий трудовой стаж можно, опираясь на записи в трудовой книжке. Чтобы определить размер, нужно воспользоваться формулой: В=ЗЗ*КЗ*КС, где ЗЗ – средняя зарплата за последних 3 года; КЗ – коэффициент зарплаты с соотношением среднего заработка в Украине к фактически получаемой; КС – коэффициент стажа.

Сколько лет трудового стажа необходимо для пенсии?

Минимальный общий трудовой стаж для начисления пенсии в Украине - 25 лет (чтобы уйти с работы в 60). К 2028 он будет составлять 35 лет.

Стоит помнить, что пенсионное законодательство состоит не из одного закона, а поэтому провести расчет самостоятельно сложно. Вероятность ошибки велика, поэтому лучше сразу обратиться к специалисту, попросив его произвести расчет.

Если ваш официальный трудовой стаж стремиться к нулю?

Выплата по старости без трудового стажа доступна с 63 лет и можно рассчитывать на социальные пособия (сумма зависит от доходов семьи). Поэтому если вы некоторое время не были оформлены официально и правила подсчета трудового стажа помогли определить, что его недостаточно, стоит задуматься о том, где можно быстро найти средства. Ведь на продукты питания, повседневные траты, коммунальные услуги, лекарства нужно тратить минимум 4 000-5 000 гривен.

Сейчас популярным вариантом, где можно получить финансовую помощь, является кредит без трудовой книжки в интернете. Одним из наиболее популярных сервисов является Майкредит, где средства можно получить за 15 минут.

Для этого потребуется:

Банковская карта;
Доступ в интернет;
Паспорт и ИНН;
15 минут времени на заполнение заявки.

Онлайн заявка на кредит – оптимальный вариант решения финансового вопроса. Период кредитования - до 35 дней, а это значит, что при условии своевременного возврата брать займ можно каждый месяц. Суммы до 10 000 грн вполне достаточно, чтобы покрыть все возможные расходы с наибольшей выгодой (новые клиенты получают средства по специальным условиям - под 0,01%).

Реформа внесла много позитивных изменений, но не решила главной проблемы –1 452 грн едва хватит, чтобы прожить одну неделю. Поэтому кредит для пенсионеров от Майкредит – рациональный выход из ситуации.

Читайте также: