Пенсионеры работа с 1 марта

С 1 марта вступает в силу несколько законов, которые напрямую касаются пенсионеров. К тому же в начале месяца в Госдуме обсудят ряд важных инициатив, которые могут изменить процедуру выплаты пенсии. Лайф разбирался, как новые законы отразятся на жизнь пожилых россиян.

Сейчас на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, который вносит изменения в закон о негосударственных пенсионных фондах. Он уже был поддержан правительством и принят Госдумой в первом чтении. Предполагаемая дата рассмотрения законопроекта во втором чтении — 3 марта 2020 года. Документ предполагает снижение пенсионного возраста для людей, которые будут получать накопительную пенсию. Для женщин он составит 55 лет, для мужчин — 60 лет.

— Естественно, выплата накопительной пенсии в течение пяти лет до выхода на государственную станет хорошим подспорьем и дополнением к зарплате, — отмечает юрист Европейской юридической службы Эрдни Цамбуев. — Предлагается также уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией. Это позволит привлечь к накоплению, например, самозанятых и людей, у которых есть иждивенцы и наёмные работники.

В последние дни прошлого года были приняты поправки в закон "Об обращении лекарственных средств". С 1 марта 2020 года для лечения пациентов можно будет ввозить незарегистрированные препараты, в том числе психотропные и содержащие наркотические вещества.

Фото © ТАСС / Евгений Софронеев

— Важным условием для ввоза незарегистрированных лекарств будет заключение врачебной комиссии о том, что препарат необходим пациенту и альтернативы ему из числа зарегистрированных в стране лекарств не имеется, — отмечает Эрдни Цамбуев. — Ещё один важный блок поправок в Закон "Об обращении лекарственных средств" касается определения взаимозаменяемости лекарств. В законе впервые прописан статус оригинального препарата, дженерика (копии оригинального), референтного препарата, с которым сравниваются препараты-аналоги при их регистрации. К взаимозаменяемым, согласно закону, теперь будут относить помимо био- и фармэквивалентных также терапевтически эквивалентные лекарства, то есть препараты с другим химическим составом, но аналогичным лечебным эффектом.

В Минздраве отметили, что положения закона будут способствовать устойчивости лекарственного обеспечения населения. Кроме того, они станут профилактикой срыва поставок лекарств, а также предотвратят повышение цен со стороны отдельных фармкомпаний.

Кстати, в начале февраля уже вступили в силу два приказа Минздрава, которые регулируют получение бесплатных лекарств. Это касается и пенсионеров. Первый — приказ Минздрава № 1н "Об утверждении перечня лекарственных препаратов для медицинского применения для обеспечения в течение одного года в амбулаторных условиях лиц, которые перенесли острое нарушение кровообращения, инфаркт миокарда, а также которым были выполнены аортокоронарное шунтирование, ангиопластика коронарных артерий со стентированием и катетерная абляция по поводу сердечно-сосудистых заболеваний". Все, кто перенёс эти заболевания, получили право на бесплатные лекарства.

Второй — приказ Минздрава "Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учёта и хранения". В нём, в частности, говорится о повышении контроля над рецептами. Так что уже сейчас можно увидеть назначение врача на бланке со штрихкодом.

Ещё одно новшество связано с техосмотром ретроавтомобилей. Не секрет, что большая часть машин старше 30 лет принадлежит именно пожилым водителям. С 1 марта 2020 года техосмотр старых автомобилей будет проводиться по специальной методике, которая соответствует тому времени, когда была выпущена машина.

1. Какие основные доплаты к пенсии полагаются московским пенсионерам?

Пенсионеры, проживающие в Москве по месту жительства или пребывания, могут претендовать на одну из двух основных доплат к пенсии:

На региональную социальную доплату к пенсии - неработающие пенсионеры.
На ежемесячную компенсационную выплату к пенсии - пенсионеры, получающие пенсию в городе Москве, прожившие в Москве по месту жительства 10 лет и более, относящиеся к следующим категориям:

инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
пенсионеры старше 18 лет, получающие пенсию по потере кормильца или по инвалидности, совмещающие работу с обучением по очной форме ;
занятые на отдельных должностях в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), отделах ЗАГС, ГКУ Центре занятости населения Москвы (осуществляющих деятельность на территории Москвы или МО);
работающие в организациях ЖКХ Москвы в должностях: дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений; уборщик территорий уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов;
работающие в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров) многоквартирных жилых домов, расположенных на территории Москвы;
работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания», занятые в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, культуры, образования, физической культуры и спорта;
инвалиды 1 и 2 группы;
инвалиды 3 группы, работающие в организациях, применяющих труд инвалидов, взаимодействующих с ДИПП Москвы , а также работающие в осуществляющих деятельность на территории Москвы специализированных организациях Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих и Всероссийского общества инвалидов;
работающие инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957 года на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в р. Теча;
работающие инвалиды из числа ветеранов подразделений особого риска, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 годов, граждан, эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Кроме того, для некоторых категорий граждан предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты. Такие выплаты предусмотрены для:

героев СССР и России, полных кавалеров ордена Славы;
героев Социалистического Труда и Труда России, полных кавалеров ордена Трудовой Славы;
инвалидов и участников Великой Отечественной войны;
участников обороны Москвы;
лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор СССР";
больных гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональных карликов;
детей, родители которых погибли в результате терактов, техногенных и других катастроф;
инвалидов вследствие участия в боевых действияхна территории Республики Афганистан, на Северном Кавказе с 1995 года;
родителей (в том числе отчимов, мачех) лиц, погибших вследствие военной травмы при прохождении военной службы;
ветеранов из числа летно-испытательного состава;
граждан, имеющих заслуги в области физкультуры и спорта;
граждан, имеющих заслуги в области культуры
лиц, родившихся в период с 1 января 1928 года по 3 сентября 1945 года — «‎детей войны» .

2. Каков размер доплаты к пенсии для неработающих пенсионеров и кто может ее получать?

Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до городского социального стандарта — 19 500 рублей в месяц, если неработающий пенсионер зарегистрирован по месту жительства в Москве в общей сложности не менее 10 лет.

Если же пенсионер зарегистрирован по месту жительства в столице менее 10 лет или зарегистрирован по месту пребывания, региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до прожиточного минимума пенсионера в Москве (в 2020 году он составляет 12 578 рублей в месяц).

Получать региональную социальную доплату к пенсии может любой московский неработающий пенсионер, получающий пенсию или пожизненное содержание в городе Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается).

Как прожить на нынешнюю пенсию, спрашивают россияне и выходят на работу. Они, как и другие пенсионеры, надеются на индексацию пенсии, чтобы почувствовать себя человеком в старости, а не рабом. все об индексации пенсии для работающих пенсионеров в материале "Курьер. Среда. Бердск".

Пенсия работающих пенсионеров 2020

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.

В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Однако гражданин имеет право самостоятельно представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

ВАЖНО: Если пенсионер устроился на работу в январе или марте и ему произведена индексация 1 февраля или 1 апреля, то после поступления сведений о факте его работы в территориальные органы ПФР, с 1 числа следующего месяца размер пенсии будет приведен в соответствие с нормами законодательства, то есть будет выплачиваться без учета индексации.

С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций или корректировок.

В соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»), при прекращении пенсионером осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.

strong>Буду ли я получать пенсию, пока работаю?

Получать пенсию и зарплату — это реально. Если наступил пенсионный возраст и появилось право на пенсию, можно обратиться за ее назначением. При этом можно продолжать работать.

Важно! Работающим пенсионерам пенсию не индексируют. Стоимость пенсионного коэффициента и фиксированную часть пересчитают только после увольнения.

Чтобы получить право на пенсию и при этом работать, должны соблюдаться три условия одновременно:

1. Возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Есть минимальный страховой стаж. Сейчас он разный в зависимости от года выхода на пенсию. С 2025 года — 15 лет.
3. Накопился минимум пенсионных коэффициентов. В 2019 году нужно иметь коэффициент 16,2, с каждым годом эта величина растет.

Как только все совпало, можно работать и обратиться за пенсией. После увольнения пенсию проиндексируют с учетом всех повышений, которые были за время работы.

Индексация пенсий

2 декабря Совфед одобрил закон о федеральном бюджете на будущий год и на плановый период 2022-2023 годов. Индексация страховых пенсий в 2021 году превысит уровень инфляции и составит 6,3%. В 2022 и 2023 годах, согласно проекту, страховые пенсии увеличатся на 5,9% и 5,6% соответственно.

В результате среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров составит в 2021 году 17 400 рублей и увеличится к 2023 году до 19 300 рублей.

Социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению с 1 апреля 2021 года вырастут на 2,6%. В 2022 году, согласно закону, социальные пенсии будут проиндексированы на 8,5%, 2023 году — на 0,9%.

Просто пенсионерам-никаких, работающим пенсионерам-пособие по временной нетрудоспособности, в связи с запретом ходить на работу.

В каких случаях работающим пенсионерам полагается выплата 36390 р или меньше в соответствии С ФЗ 210 МОГУТ ЛИ РАССЧИТЫВАТЬ на эту сумму уволившиеся в связи с выходом на пенсию.

С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация

Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату.

Выплаты пенсионерам на детей рожденных в СССР.

Для получения ответа на свой вопрос советую Вам обратится в консультационный отдел пенсионного фонда РФ, по телефону бесплатной горячей линии 8 800 302 2 302

Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрено. Возможен только перерасчет пенсии, согласно новому закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, они могут быть учтены в виде пенсионных баллов, так как с 2015 года в страховой стаж включают отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, за каждого ребенка, но не более 6 лет в общей сложности. Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.

Всего Вам наилучшего!

К сожалению, в данном случае никаких нормативных актов по поставленному Вами вопросу не принималось. Удачи Вам.

Вам положен перерасчет пенсии с учетом декретных отпусков, если они не вошли ранее, когда Вам считали пенсию.

За перерасчетом обращайтесь в Пенсионный Фонд.

Выплаты пенсионерам по снился.

Безусловно нет никаких выплат пенсионерам по СНИЛСЯ

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

☼ Здравствуйте, Не нужно верить всяким мошенникам в интернете, снилс существуют совершенно для других целей, это всего лишь ваш единый пенсионный номер

Желаю Вам удачи и всех благ!

Никаких выплат по сносу не существует. Это очередная схема мошенничества, направленная на то, чтобы выманивать у людей деньги.

1.Есть ли разница в определении периода выплаты пенсии у пенсионера-льготника (по горячему стажу) и пенсионера на общих основаниях.

2.Первый перерасчет пенсии (я.работающий пенсионер) провели через 9 месяцев после назначения пенсии. Законно ли это? Я не мог написать соответствующее заявление, т.к. на пенсию уходил в ноябре 2012 г по решению суда, которое вступило в силу в марте 2014 г. Перерасчет сделали в августе 2013 г.

Согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" Вам следует обратиться в ПФ РФ за перерасчетом.

Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ.

Нет разницы. Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 года № 137-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", работающим пенсионерам, размер страховой части трудовой пенсии по старости с 1 августа каждого подлежит корректировке по данным индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших на ваш лицевой счет после назначения пенсии, подача заявления в этом случае не требуется. Вы могли отказаться от корректировки страховой части пенсии путем подачи соответствующего заявления.

Таким образом корректировка страховой части вашей пенсии произведена правильно.

Вы ничего не потеряли. Все суммы отчислений в ПФ у вас уже учтены.

Вам автоматически произведен перерасчет с 1.08 и если будет продолжать работать, то так индексация и будет по Закону" О трудовых пенсиях"каждый год с 1.08.

Два моих вопроса связаны между собой. При обращении в ПФ получил такое объяснение: с 01.01.2013 г. вступил в действие п.2 ст. 32. ФЗ "О трудовых пенсиях" и поэтому период ожидаемой выплаты у пенсионера - льготника увеличился на 1 год, и т.к. перерасчет сделали не через 12 месяцев нахождения на пенсии (в ноябре 2013 г), а в августе (через 9 месяцев), то соответственно уменьшения периода дожития на 1 год за год нахождения на пенсии не произошло и при перерасчете пенсии в 2013, 2014 гг. применяют 20 лет-240 месяцев, что считаю не законным. Надеюсь на вашу помощь.

Виктор, с 01 января 2013 года действительно вступил в силу пункт 2 статьи 32, в которой говорится:

Лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ),

Если я правильно поняла, Вам пенсию назначили в 2014 г., но за период с ноября 2012 г., так как дата назначения ставится 2012 г., то как я считаю, пункт 2 статьи 32 применяться не должен был, потому что он вступил в силу с 01.01.2013 г. С августа 2013 г. вам произвели не перерасчет страховой части пенсии, а корректировку, которая прошла автоматом, следующая корректировка у вас прошла с августа 2014 г., так как для льготников уже вступила в силу пункт 2 статьи 32, ожидаемый период уже увеличивается на 24 месяца (2013,2014 г.), для общих пенсий ожидаемый период 228 месяцев, для льготных-252. Так как вы уже один полный год были на пенсии, вам корректировка с августа 2014 г. прошла с ожидаемым периодом 240 месяцев. (252-12=240).

Корректировка страховой части пенсии проходит автоматом каждый год и здесь ничего нельзя сделать, заявления об отказе от корректировки не было, (я понимаю что вы не могли его написать), в августе 2013 г. после назначения пенсии прошло всего 9 месяцев, поэтому ожидаемый период при корректировке не уменьшился на один год.

Мой ответ конечно вас не устроит, но ничего другого я не могу вам ответить.

Последнее время в новостях часто мелькает информация о неких предстоящих изменениях пенсионного законодательства. В частности, ходят упорные слухи о том, что россиянам с 1 марта 2020 года повысят пенсии. Попробуем разобраться, кого ожидает рост пенсий, когда это событие произойдет, и насколько велика будет эта прибавка.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

Оказывается, 1 марта 2020 года действительно ожидается повышение пенсий. Только эта волнующая дата к гражданам России не имеет никакого отношения, потому что касается она лишь пенсионеров Украины.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

Но и российских пенсионеров, и наших соотечественников, которые еще только собираются выйти на пенсию, в наступившем году тоже ожидают изменения законодательства: изменятся как размер пенсий, так и требования к назначению.

В рамках реформирования пенсионной системы России, в стране постепенно увеличивается возраст выхода граждан на пенсию. В нынешнем году еще продолжается переходный этап к увеличению возраста, который дает право выхода на пенсию.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Переход к новым показателям осуществляется постепенно. На пенсию в первом полугодии нынешнего года пойдут мужчины в возрасте 60,5 лет и женщины в возрасте 55,5 лет.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Кроме достижения необходимого возраста, гражданам России для выхода на пенсию требуется обязательный трудовой стаж. По состоянию на этот год он будет составлять 11 лет. Для расчета пенсии принимаются во внимание как сумма страховых взносов, так и размер индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

p, blockquote 7,1,0,0,0 -->

Этот показатель устанавливается для определения социальных доплат к пенсии, и определяется законом о федеральном бюджете на 2020-2022 годы, вступившим в силу в текущем году.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

15 января президент Российской Федерации Владимир Путин в своем Послании Федеральному Собранию предложил ввести ряд дополнительных мер социальной поддержки россиян.

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

p, blockquote 10,0,0,1,0 -->

Например, закрепить в Конституции регулярную индексацию пенсий для достойного пенсионного обеспечения граждан. Это дело будущего, но некоторые шаги в этом направлении государством уже предпринимаются.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Итак, какие положительные сдвиги в сторону увеличения пенсий ждут россиян в наступившем году.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Начиная с 1 января 2020 года в России на 6,6% проиндексирована пенсия для неработающих пенсионеров. Приблизительно, средняя доплата составляет около 1000 рублей в месяц. Для каждого пенсионера размер ее определяется индивидуально, и зависит от размера его пенсии. Чем выше были стаж, заработок пенсионера, страховые взносы, его пенсионный коэффициент, тем выше и размер пенсии. Значит, и прибавка будет больше. Это повышение касается россиян, получающих пенсию как по старости, так и по инвалидности и по потере кормильца. Кроме того, размер пенсии граждан, вышедших на заслуженный отдых, будет больше, чем прожиточный минимум в той местности, где этот гражданин проживает.
В России возобновится индексация пенсий работающим пенсионерам, ее необходимость закрепят в Конституции РФ.
С 1 февраля проиндексируют денежные выплаты для инвалидов, ветеранов, а также Героев России и СССР. Прогнозируется, что индексация составит не менее 3,8%.
С 1 апреля на 7% увеличится и социальная пенсия. Она назначается людям, не сумевшим набрать количество требуемых пенсионных баллов, необходимых для получения страховой пенсии. Размеры этих выплат напрямую зависят от установленного для пенсионеров прожиточного минимума за предыдущий год.
С 1 августа 2020 года пересчитывают пенсии тех россиян, кто уже достиг пенсионного возраста, но еще продолжает работать. Пенсия работников, отработавших 2019 год, повысится с 1 августа 2020 года. Размер этой прибавки рассчитывается из суммы тех страховых взносов, которые за работающего пенсионера были перечислены в Пенсионный фонд его работодателем.
С 1 октября 2020 года увеличатся пенсии военных пенсионеров, их проиндексируют на 3%.

Предусмотренная законом индексация пенсий опережает прогнозный рост инфляции. Она направлена на повышение пенсий и защиту пенсионеров, как одной из наименее обеспеченной категорий граждан. Эти изменения постепенно придают российской пенсионной системе новый облик.

p, blockquote 13,0,0,0,0 --> p, blockquote 14,0,0,0,1 -->

Источник: РИАМО

С 26 марта по 14 апреля все жители Подмосковья старше 65 лет должны соблюдать режим самоизоляции. Для чего это нужно, и как власти региона помогают старшему поколению пережить карантин, читайте в материале портала mosreg.ru

Группа особого риска

Источник: Фотобанк Московской области, Сергей Гордеев

Главная опасность нового вируса состоит в том, что он распространяется очень быстро. Молодые люди могут переносить заболевание в легкой форме и даже не подозревать о том, что заражены, в то время, как люди старшего возраста входят в группу особого риска. В большинстве случаев заражение инфекцией у них может привести к серьезным осложнениям и даже летальному исходу.

Чтобы обезопасить жителей региона старше 65 лет, власти Подмосковья обязали их соблюдать режим самоизоляции – не покидать дом и свести к минимуму социальные контакты. При этом введены меры, направленные то, чтобы мотивировать пожилых людей соблюдать карантин.

Электронный больничный

Источник: РИАМО, Александр Манзюк

Режим самоизоляции распространяется как на работающих, так и на неработающих жителей области старшего поколения.

Работающего пенсионера должны перевести на удаленный режим работы или предоставить отпуск с сохранением полной заработной платы.

Если есть необходимость в больничном листе, идти в поликлинику не нужно – его можно оформить по телефону горячей линии +7 (800) 550-50-30.

Дополнительная материальная помощь

Источник: Главное управление «Государственная жилищная инспекция Московской области»

Для граждан старше 65 лет предусмотрена дополнительная выплата размером в три тысячи рублей. Полторы тысячи рублей должны поступить на счет с 26 марта, еще полторы – после окончания карантина. Деньги перечислят автоматически, писать заявление и готовить какие-либо документы не нужно.

Доставка лекарств и продуктов

В регионе организована адресная социальная помощь гражданам во время самоизоляции. Волонтеры помогут привезти продукты, лекарства и другие необходимые товары. Попросить о помощи можно по номеру горячей линии: +7 (498) 602-84-50.

Приостановка проекта «Активное долголетие»

Источник: Министерство культуры Московской области

Чтобы обезопасить старшее поколение, власти приняли решение о приостановке занятий в клубах «Активное долголетие». О возобновлении работы программы сообщат через средства массовой информации, официальные аккаунты Министерства социального развития Московской области в соцсетях и на портале проекта dolgoletie.mosreg.ru.

Отсрочка оплаты коммунальных услуг

Источник: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин

Власти Подмосковья ввели отсрочку оплаты коммунальных услуг и услуг связи для пожилых граждан на время карантина.

До конца режима самоизоляции коммунальные организации не станут начислять пени за просрочку оплаты услуг и не остановят их предоставление в связи с неуплатой. Наличие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг во время карантина не станут учитывать при назначении субсидий.

Услуги МФЦ на дому

Во время самоизоляции получить госуслуги пожилые жители могут на дому. В Подмосковье организовали бесплатный выездной прием документов сотрудниками многофункциональных центров (МФЦ) с обязательным соблюдением мер профилактики заражения.

Оставить заявку на выезд специалиста можно по телефону горячей линии 8-800-550-50-30 с 8 утра до 8 вечера.

Вынужденные ограничения

Источник: Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области

Власти региона приняли решение временно приостановить возможность бесплатного и льготного проезда в общественном транспорте Подмосковья для жителей старше 65 лет. На период самоизоляции пожилые граждане не смогут оформить льготные проездные на всех видах транспорта Москвы и Московской области, в том числе на электричках, метро и МЦК.

olly18 / Depositphotos.com

Минтруд России без каких-либо уведомлений внес правки в текст информации от 2 апреля, размещенной на его официальном сайте. С одной стороны текст был дополнен ответами на новые вопросы, с другой – были скорректированы ответы на некоторые старые.

Наиболее концептуальным изменением можно считать ответ на вопрос о порядке сохранения заработной платы за нерабочие дни. Как указывают в ведомстве, под заработной платой как правило подразумевается должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если таковые установлены на предприятии. Таким образом, в рамках реализации Указов Президента РФ о нерабочих днях сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором (информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 апреля 2020 г.).

Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Это идет вразрез с теми выводами, которые из предыдущих разъяснений сделало большинство специалистов. По более ранним комментариям Минтруда России можно было прийти к заключению о том, что нерабочие дни приводят к снижению нормы рабочего времени работников, а сохранение заработной платы реализуется для "окладников" – через выплату полного оклада за меньшее рабочее время, а для остальных работников – через выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие дни. А вот формулировка, использованная чиновниками в дополнениях к своим разъяснениям, свидетельствует скорее о том, что в ведомстве предлагают учитывать нерабочие дни как фактически отработанные и платить заработную плату именно исходя из этого.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

То есть работодателям следует исходить из того, что норма рабочего времени для работников в апреле остается той же, какой была бы без введения режима нерабочих дней, а все часы, которые были бы для работника рабочими по его графику, считаются работодателем фактически отработанными и оплачиваются в общем порядке. Как видно по консультациям с портала "Онлайнинспекция.РФ", позиция о том, что введение нерабочих дней не влияет на норму рабочего времени, сформировалась и среди специалистов Роструда:

Соответственно, работникам придется заплатить все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, размер которых работодатель сможет определить. То есть, помимо оклада, тарифной ставки или сдельной оплаты за выработку, работнику также потребуется выплатить, например, доплату за работу в ночное время, если по графику работника в нерабочих днях имелись часы, которые он должен был отработать ночью; доплату за совмещение, если таковое было установлено работнику; все виды стимулирующих выплат, право на которые работник приобрел бы, если бы просто вышел на работу (например, доплаты за стаж, за научную степень, за квалификацию) и так далее.

Однако такой подход, безусловно, вызывает множество вопросов. Во-первых, специалисты компетентных органов противоречат сами себе. Так, в одной и той же информации Минтруда России в двух идущих друг за другом ответах вначале указывается, что работники со сдельной системой оплаты труда получают за нерабочие дни "вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя" (что является калькой с нормы части третьей ст. 112 Трудового кодекса и имеет смысл только в том случае, если мы для целей оплаты труда относимся к нерабочим дням, как к праздникам, которые снижают норму рабочего времени), а затем – что эти работники должны получить заработную плату, как если бы он выполнили норму труда. Представляется, что речь все же явно идет о разных способах оплаты.

Во-вторых, не вполне ясно, как разъяснения чиновников соотносятся с положениями Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени. Ведь в силу этого нормативного акта норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. То есть, как видно, нерабочие дни в формировании нормы рабочего времени не участвуют.

В-третьих, очевидно, что даже такой подход не позволяет в полной мере обеспечить сохранение для работника его привычной заработной платы. Ведь даже если мы признаем нерабочие дни фактически отработанными, это не гарантирует работнику выполнение критериев премирования. Например, если выплата премии поставлена в зависимость от выполнения тех или иных производственных показателей, отсутствие работника на работе не позволит ему их достигнуть, даже если ранее он с этим успешно справлялся.

Помимо вопроса о порядке определения размера оплаты труда, Минтруд России дополнил свои разъяснения и ответом на другой крайне популярный в последние дни вопрос: о сроках выплаты заработной платы. В Минтруде России указали, что, несмотря на введение режима нерабочих дней, заработную плату работники должны получить в обычные сроки, "установленные организацией". Как работодатель должен обеспечить исполнение этого требования, если его кадровики, бухгалтеры, кассиры в эти дни также не работают, чиновники не пояснили.

Минтруд России также отредактировал свой ответ на вопрос о возможности увольнения работников в нерабочий период. Ранее в ведомстве просто указывали, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, оформление прекращения трудовых отношений не осуществляется. Теперь же чиновники уточнили, что расторжение трудовых договоров все-таки возможно, однако только по следующим основаниям:

инициатива работника, если работодатель готов принять соответствующее заявление (например, отдел кадров работает удаленно). При этом в ведомстве не пояснили, как удаленно работающий отдел кадров будет выдавать работнику необходимые документы, включая трудовую книжку, и будет ли работодатель нести ответственность за ее задержку. Неясно и то, как быть в случае, если отдел кадров в организации не работает, но дату увольнения стороны согласовали еще до начала нерабочих дней;
по соглашению сторон;
в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров. И здесь также непонятно, как работодатель должен осуществлять увольнение, если кадровики не работают.

Критерии, по которым Минтруд России выбрал именно эти основания увольнения, остаются загадкой. Почему можно уволить работника по собственному желанию, но нельзя – по его просьбе в связи с переводом к другому работодателю? Как быть в случаях наступления не зависящих от сторон обстоятельств, которые в силу ТК РФ обуславливают невозможность продолжения трудовых отношений? Восстановление на работе ранее выполнявшего эту работу работника (ведь необходимость исполнения решений суда никто не отменял), осуждение работника, дисквалификация, смерть, в конце концов, – как работодателю поступать в этих случаях? Почему нельзя уволить работника, отказавшегося от продолжения работы в изменившихся условиях? Все эти вопросы пока остаются без ответа. Да даже запрет на увольнение работников в нерабочие дни по инициативе работодателя не основывается на каких-либо нормах трудового законодательства, и Минтруд России даже не пытается подвести под свой тезис о невозможности увольнения работников какое-либо правовое обоснование.

Читайте также: