Пенсионный фонд не принимает справку о заработной плате

Правомерен ли отказ отделения ПФР принять справку о зарплате для расчета пенсии на том основании, что она принесена лично в приемную, а не получена по их запросу, и они сомневаются в ее подлинности.

Любовь, г. Ульяновск, специалисту ПФР необходимо дополнительно запросить подтверждающую справку от работодателя, архивную выписку или копию приказа соответствующей организации, для того чтобы установить продолжительность стажа и принять его в расчет при назначении пенсии.

Не принять - не имеет права, но и проверить может.

В целом правомерен. Они самостоятельно высылают запрос и самостоятельно получают подобные справки от работодателей или из архива, опасаясь подделок документов.

Желаю Вам удачи и всех благ!

В данной ситуации рекомендую вам Вручить официально под роспись данную Справку о з/пл., а письменный Отказ в принятии данной Справки вы будете вправе оспорить в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.09.2018 г.

Архив предприятия на котором работал в СССР уничтожен для оформления пенсии нужна справка о зарплате за 5 лет какой документ заменит эту справку.

Никакой, к сожалению можно взять справки за любые 5 лет подряд или по сведениям ПФ за 2000-2001 годы иначе пенсию назначат без учета заработка, в минимальном размере.

Размер заработной платы вы также вправе установить в судебном порядке, представив в качестве косвенных доказательств уплаченные вами в тот период взносы:

- комсомольские; -партийные и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24 мая 2011 г

12:18 уф.вр. (10:18 моск.)

Для начисления пенсии предоставлена справка с данными о зарплате за четыре года (больше данных нет) начислено 5218 рублей (в 2012 году). Рассчитывал тысяч на 10 так как имел хорошую зарплату. Организация выдавшая справку помочь отказалась. Можно ли решить эту проблему?

В случае Вашего несогласия с решением пенсионного фонда, Вы можете его обжаловать. Нужно предоставить справку за 60 месяцев, а Вы представили за 4 года. Поэтому размер пенсии не велик.

Обращался через эл.почту в Иркутский областной архив, по поводу справки о зарплате, для пенсии. Отправили по месту работы, мол,фирма существует. А на фирме дали справку, что в связи с переездами архив утерян и Но ведь они должны были сдавать в архив областной. Справку о зарплате не дали. Работали по карельской системе За 1989 год я получил 19700 рублей. Как получить справку о зарплате?

Напишите им письменное обращение.

Очень прошу помочь мне разобраться в некоторых вопросах законодательства о пенсионном обеспечении в Росси. Дело в том, что я собираюсь переехать в Россию, в настоящий момент я пенсионерка Республики Узбекистан, естественно и в России я тоже буду пенсионеркой, но для получения пенсии в России мне нужно дополнительно к моему пенсионному делу предоставить справку о заработной плате за союзный период, в связи с чем очень прошу подсказать до какой даты нужно брать архивные справки: до 01.01.91 года или до 01.12.1991 года. И справки брать именно за 60 месяцев или за более длительный период, чтобы можно было выбрать лучшую зар. плату для получения большей пенсии. Если брать справку до 01.01.91 года у меня не набирается 60 месяцев подряд, есть начисления до декретного отпуска и после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но даже в этом случае, если сделать замену на месяцы предшествующие декретному отпуску не хватает 2-х-3-х месяцев: в этом случае можно ли предоставить справку скажем за 56 месяцев, а с предыдущего места работы взять нужную справку не представляется возможным (до этого я работала в Казахстане). Как в этом случае рассчитывается средняя зарплата начисленная и средняя зарплата по СССР необходимые для определения коэффициента отношения средних зарплат.

А так же какие органы Республики Узбекистан могут подтвердить уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение для включения в учет страхового стажа периода работы после 01.01.2002 года.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 июля 2018 12:35

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах - шансов практически нет? Консультирует Евгения Очертарова, главный специалист –эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

ОПФР по Бурятии.

Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года. Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.

А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов. В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуациисвой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются. По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии. Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы. Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка - об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр. Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Опции темы

Версия для печати
Подписаться на эту тему…

Поиск по теме

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, где можно найти описание кодов по видам оплаты в расчетных листках? В частности, что обозначают коды 17, 79?
И еще вопрос: Включается ли в справку о заработке за 5 лет сумма по коду 78 "Премия за участие в выборах"?

До нашей эры?

Общепринятого стандарта для кодов по видам оплаты не существует.
В те времена каждый программист лепил программы по своему усмотрению.
Сообразите по контексту, что они означают.

в те годы для расчёта пенсии принимались все суммы.

включайте в помесячную разбивку все суммы.

Генук, не надо говорить, что включалось все! Не вводите людей в заблуждение. Это во-первых. Во-вторых,расшифровку кодов стоит поискать там же, в расчетных ведомостях (может, где и написано, подклеено. ). Если ведомости отдавали на ИВЦ, то расшифровка кодов будет обязательно.

nash975, давайте я приведу ответ анонимного эксперта ПФР, который дан недавно.

При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г.

Причем заработная плата за 2000-2001г. учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. никакой справки на этот период в ПФР предоставлять не нужно. Только в случае отсутствия индивидуальных сведений делается запрос работниками ПФР на дополнение по стажу и заработку за необходимый период.

При этом можно самостоятельно определить достаточно ли имеющейся заработной платы для установления максимального отношения, необходимого для расчета размера страховой части трудовой пенсии. Например, в средней полосе РФ максимальное отношение заработной платы установлено не выше коэффициента 1,2. Учитывая, что средняя зар.плата в стране за 2000-2001г. составляет (за 2 года) 35868,00 руб., гражданину достаточно за этот же период (2 года) получить 43041,60 руб. (т.е. в месяц в среднем 1793,40 руб.). Если зар. плата за 2000-2001гг. была значительно меньше, либо гражданин в этот период не работал (или работал не официально), то следует предоставить в ПФР справку за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. Утвержденной формы справки не существует, но имеются определенные требования:

1. угловой штамп с датой выдачи и номером справки;
2. указываются полные Ф.И.О., дата рождения гражданина;
3. указываются периоды работы, организация;
4. заработная плата указывается ПОМЕСЯЧНО с отражением итоговых сумм по годам (легче всего оформить табличкой);
5. обязательно указывается валюта, в которой происходили начисления (например - рубли)
6. необходимо учитывать, что с 1998г. рубли были деноменированы (убраны тысячи)
7. суммы отражаются по начисленным, а не по фактически выплаченным. Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком (было дело выплачивалось), в примечании указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.платы (если имели место). Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании.
8. также внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам.
9. ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, расчетные ведомости по начислению зар. платы)
10. справка заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя организации (предприятия), скрепляется печатью
В случае, если организация была преобразована (переименована), то дополнительно также предоставляется справка о переименовании (реорганизации).

========
на пальцах: премии все учитываются.

Ивана

New Member

Я девять лет проработала на Украине. Работодатель выдал мне справку о заработной плате. Но для российского пенсионного фонда она недействительна, так как указана украинская валюта. Как мне быть?

Анна Балабанова

Пользователь

Только через суд полагаю. Есть судебные прецеденты.

Именем Российской Федерации

31 октября 2012 года пос. Тарасовский

Тарасовский районный суд Ростовской области в лице председательствующего судьи Арьяновой Т.М., с участием: истца – Пилипенко А.А.; представителя ответчика государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области – Уваровой Ю.А., действующей на основании доверенности № . от . года; при секретаре судебного заседания Анищенко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пилипенко А.А. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Пилипенко А.А. обратился в суд с иском к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате, утверждая, что в апреле 2012 года им было подано заявление в ГУ УПФ РФ по Тарасовскому району Ростовской области, в котором он просил о назначении ему трудовой пенсии по старости, предоставив справку о заработной плате. Протоколом комиссии по реализации пенсионных прав ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области № . от . года ему было отказано в назначении пенсии по представленной справке о заработной плате потому, что сумма в справке указана в украинских гривнах. С этим выводом он не согласен, так как между Украиной и Россией существуют Соглашения об обмене и пересчёте валюты, на основании установленного банковского показателя. Поэтому просит признать протокол комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязать ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате.

В судебном заседании истец Пилипенко А.А. настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснив суду, что в соответствии с Соглашением от 13.03.1992 года «О гарантиях прав государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения», Указаниями Минсоцзащиты РФ от 8.01.1996 года «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» в случае предоставления в Пенсионный Фонд справки о заработной плате, в которой заработная плата указана в национальной валюте государства – бывшей республики Союза ССР, должен быть произведен перерасчет национальной валюты в рубли. Заработная плата в рассматриваемый период выдавалась в рублях, купонах-карбованцах, которые в тот период были национальной валютой. После 1996 года согласно Указа Президента Украины все справки о заработной плате для начисления пенсии пересчитывались в гривны. В связи с чем, в представленной им в Пенсионный Фонд справке его заработная плата указана только в гривнах.

Представитель ответчика Уварова Ю.А исковые требования не признала, пояснив, что в соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом. Ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» гласит: - «пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают». Пилипенко А.А. имеет паспорт гражданина РФ, постоянно проживает на территории РФ, следовательно, при начислении ему пенсии они должны руководствоваться законодательством РФ. Согласно п. 11 Указаний Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 года при предоставлении лицами, переселившимися на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР, сведений о заработной плате в рублях, в том числе за периоды, когда на территории этих государств действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсии по представленным сведениям о заработке. В справке, представленной Пилипенко А.А., указан период времени с 1990-1994 года, в течение которого на территории Украины действовали сначала рубли, затем переходная денежная единица купон и после национальная валюта карбованец. Таким образом, зарплата в справке должна быть указана в денежных единицах, действовавших на тот период времени. Представленная же справка выдана в гривнах, которые на тот период времени не действовали, в связи с чем, Пенсионный Фонд не может принять ее во внимание при начислении пенсии.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Как следует из протокола № . от . г. комиссии ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области по реализации пенсионных прав, Пилипенко А.А. была назначена пенсия в соответствии со ст. 7 Закона № 173 от 17.12.2001 года с 24.04.2012 года без учета заработной платы (л.д. 4-5).

Как следует из трудовой книжки на имя Пилипенко А.А., он с 21.11.1989 г. по 17.03.1996 год осуществлял трудовую деятельность в качестве председателя кооператива « » (л.д. 7-10). Именно из данной организации была представлена справка о зарплате для начисления пенсии за период с 1990-1994 года, датированная 18.03.1997 годом (л.д. 22). Данный период его деятельности засчитан в трудовой стаж для назначения пенсии по старости (л.д. 4-5).

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее ФЗ № 173), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 2 ст. 10 ФЗ № 173 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ.

Министерством социальной защиты населения РФ даны Указания от 18.01.1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» (далее Указания). Согласно п. 9 при исчислении пенсии лицам, переселившимся в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года суммы заработка, полученные после перевода национальной валютыв рубли, увеличиваются на соответствующие коэффициенты в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 10 предусмотрено, что в случае, когда курс валюты, действующий на территории какого-либо из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года, Центральным Банком России не установлен, соответствующие суммы заработка, исключаются из подсчета. Исчисление пенсии может быть произведено из заработка за периоды работы, предшествующие введению переходных денежных единиц (национальной валюты) либо за последующие периоды работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Указания Министерства, при представлении лицами, переселившимися на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР, сведений о заработной плате в рублях, в том числе за периоды, когда на территории этих государств действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсии по представленным сведениям о заработке.

При этом Министерство разъясняет, что в этом случае принимается во внимание, что национальная валюта являлась единственным платежным средством на территории государства.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 года, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации. Данный документ подписан, в том числе Россией и Украиной.

17.11.1992 года между Центральным Банком России и Национальным Банком Украины подписано Соглашение «Об организации межбанковских расчетов в связи с введением украинского карбованца» от 17.11.1992 года, этим же соглашением установлен плавающий курс карбованца.

29.08.1996 года Центральным Банком России и Национальным Банком Украины подписано совместное заявление в связи с введением в обращение в Украине новой национальной валюты – гривны в рамках денежной реформы, осуществляемой на территории этой страны в соответствии с Указом Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 года, в котором указано, что со 02.09.1996 года безналичные расчеты, включая переводы, а также бухгалтерский учет этих операций и составление отчетности юридическими лицами и иными субъектами хозяйствования во всех сферах деятельности, производящиеся ранее в украинских карбованцах, будут осуществляться только в гривнах.

Как следует из пояснений истца, заработная плата ему с 1990 года по 1992 год выплачивалась в рублях, после чего до 1996 года в карбованцах. В 1997 году ему была выдана справка о заработной плате за период с 1990-1994 года в гривнах на основании Указа Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 года «О денежной реформе».

Курс данной валюты был установлен Центральным Банком России.

Для использования в работе Пенсионным Фондом Российской Федерации в нижестоящие подразделения было направлено письмо от 31.03.2005 года № ЛЧ-25-26/3195 «Об изменении наименования и нарицательной стоимости денежных единиц государств – бывших республик СССР, к которому было приложено письмо Департамента эмиссионно-кассовых операций Центрального банка Российской Федерации от 14.03.2005 года № 29-5-1-3/756, в котором указано, что в Украине со 02.09.1996 года в обращение введена денежная единица украинская «гривна». Украинские «карбованцы» обменивались на «гривны» в соотношении 100000:1.

Представленная Пилипенко А.А. справка о заработной плате имеет все необходимые реквизиты, указание заработной платы в гривнах не может, по мнению суда, влиять на отказ в начислении ему пенсии по ней, так как имеется возможность пересчета данной валюты в рубли по действующему курсу, в соответствии с Указаниями Минсоцзащиты РФ и иными нормативными актами и письмами Пенсионного Фонда. Согласно сведений государственного комитета статистики Украины Главного Управления статистики Луганской области кооператив « » зарегистрирован в исполнительном комитете Луганского городского совета . года № . Последнее поступление информации в ЕГРПОУ относительно указанного субъекта 1994 год (л.д. 100-101), то есть информация о существовании кооператива « » в период за который представлена справка о заработной плате имеется. Иных сведений, по которым данная справка не может быть принята во внимание Пенсионным Фондом, суду представлено не было. Пенсия Пилипенко А.А. назначена, продолжает выплачиваться.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Пилипенко А.А. к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области о признании протокола комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области недействительным в части и обязании ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области провести расчет пенсии согласно представленной справке о заработной плате удовлетворить.

Признать протокол комиссии по пенсионным вопросам ГУ УПФ РФ в Тарасовском районе Ростовской области № . от . года недействительным в частиназначения пенсии гражданину Пилипенко А.А. в соответствии со ст. 7 Закона № 173 от 17.12.2001 года с 24.04.2012 года без учета заработной платы.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Тарасовском районе Ростовской области произвести расчет, назначенной Пилипенко А.А. пенсии согласно представленной справки о заработной плате для начисления пенсии, выданной . года руководителем кооператива « » за период с 1990-1994 год.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Тарасовский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.М. Арьянова

Решение в окончательной форме изготовлено 06.11.2012 года

Уважаемый юрист. Объясните такую ситуацию,моя жена скоро будет оформляться на пенсию. Ей в пенсионном сказали, какие принести документы и в том числе справку о зарплате. когда принесла документы и справку о зарплате за 5 лет,после просмотра справки ей сказали ее убрать и больше не кому не показывать. Общая сумма по справке за 5 лет составляет 5182019,73 она у меня работала на КС.

Зарплата за период для определения размера пенсии за период до 01.01.2002 определяется за наиболее выгодные 60 месяцев подряд либо за 2000-2001 годы, за которые уже представлены сведения бухгалтерией в ПФР. Каким бы заработок не был большим для расчета пенсии за работу до 01.01.2002 он берется в размере, не превышаюшем 2005 рублей. Если зарплата исчислялась в миллионах, это не означает миллионной пенсии. Возможно для исчисления пенсии была взята з\плата за 2000-2001 годы, поэтому заработок за 5 лет просто не пригодился. Ну а начиная с 2002 года во внимание принимались уже конкретные ежемесячные отчисления в ПФР от начисляемой месячной зарплаты. Лучше же, чтобы сама Ваша супруга получила подробную консультацию по начислению своей пенсии в УПФР по месту жительства.

Большое спасибо за ответ,так моя жена жена работала на КС а сейчас работает в Омске две большие разницы соо тветственно ей могут нсчитать и по последнему месту работы без применения льготного коэффицента 1,7 поэтому уже и пенсия будет другая,а так как разговор идет о больших нарушениях со стороны ПФР при подсчете ,поэтому они наверное и не принимают эти справки о зарплате.

Светлана Кошкарова, эксперт

1 апреля 2016, 09:54,
4 года назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Поддержать проект
Facebook
ВКонтакте
Twitter
16+

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

коррупция
финансы
авторское право
алименты
армия
выборы
гражданство
дети
договоры
документы
доступ к информации
жилье
ЖКХ
здоровье
избирательные права
имущество
Конституционные права
лишение прав
налоги и кредит
наследство
недвижимость
образование
пенсии
полиция
права потребителей
правосудие
предпринимательство
прокуратура
свобода слова
свобода совести
семья
собрания, митинги
собственность
субсидии и льготы
транспорт
трудовые отношения
уголовное право
частная жизнь
штрафы
экология

Адыгея респ.
Алтай, респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская авт. обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карачаево-Черкесская респ.
Карелия респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий авт. окр.
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Севастополь
Северная Осетия - Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан, респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский авт. окр. - Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.
Ямало-Ненецкий авт. окр.

100% уверенности нет но шансы ваши -99% + у вас есть свидетели.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 мая 2011 г. по делу N 33-6560/11

Судья А.М. Галиева

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Р.Г. Габдуллина,
судей: Г.А. Сахиповой, Д.М. Насретдиновой,
при секретаре судебного заседания К.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А. Сахиповой гражданское дело по кассационной жалобе Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске Республики Татарстан на решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 21 апреля 2011 года, которым постановлено:
отказ Управления пенсионного фонда РФ в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске от 14 января 2011 года в приеме для перерасчета трудовой пенсии Я. справки N 53 от 01 февраля 1999 года, выданной генеральным представительством Акционерной страховой компании "Зилант" о заработной плате за период с февраля 1995 года по январь 1999 года включительно, признать недействительным.
Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске произвести Я. перерасчет трудовой пенсии с 01 февраля 2011 года с учетом справки N 53 от 01 февраля 1999 года, выданной генеральным представительством Акционерной страховой компании "Зилант" о заработной плате за период с февраля 1995 года по январь 1999 года включительно.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения представителя Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске Республики Татарстан (далее по тексту - ГУ - УПФ РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ) - Х., Судебная коллегия

Я. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ о признании отказа в принятии справки о заработной плате незаконным. В обоснование требований указывается, что ответчиком отказано в принятии для перерасчета трудовой пенсии справки N 53 от 01 февраля 1999 года о ее заработной плате за период работы с февраля 1995 года по январь 1999 года включительно в страховой компании "Зилант" по мотиву, что в этой справке отсутствует угловой штамп, а печать организации - нечитаемая.
Уточнив в ходе разбирательства дела заявленные требования, истица просила суд признать отказ пенсионного органа незаконным, обязав произвести перерасчет пенсии по старости с учетом этой справки, начиная с 12 августа 2010 года.
Ответчик с иском не согласился.
Суд иск удовлетворил и вынес решение в вышеприведенной формулировке.
В кассационной жалобе ответчик, выражая несогласие с судебным постановлением, просит его отменить как незаконное и необоснованное. Указывается на неподтвержденность данных о достоверности справки, поскольку не было установлено лицо, подписавшее справку за главного бухгалтера.
Судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.
Из материалов дела следует, что письмом от 14 января 2011 года ГУ - УПФ РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ истице было отказано в перерасчете трудовой пенсии согласно представленной справки за N 53 от 01 февраля 1999 года о ее заработной плате за период работы с февраля 1995 года по январь 1999 года включительно в страховой компании "Зилант" из-за нечитаемости печати предприятия, отсутствия углового штампа, присвоения справке двух номеров и отсутствия подписи руководителя.
Данная справка была выдана Я. генеральным представительством акционерной страховой компании "Зилант" о ее заработной плате, которая подписана руководителем предприятия И. и главным бухгалтером Бухгалтер.
Принимая решение об удовлетворении заявленных истицей требований о перерасчете трудовой пенсии на основании представленной справки, суд исходил из их законности и обоснованности. При этом, разрешая спор, суд первой инстанции исходил из положений вышеперечисленных норм материального права и установленных в ходе судебного разбирательства дела обстоятельств того, что указанная справка подписана полномочными лицами и является основанием для перерасчета назначенной ей пенсии.
Так, согласно данных, содержащихся во вкладыше к трудовой книжке Я., она 01 февраля 1995 года была принята на должность представителя ГП АСК "Зилант", уволена в связи с сокращением штата с 01 февраля 1999 года.
По результатам исследования экспертно-криминалистическим центром МВД РТ печатей на данном вкладыше и представленной Я. справке установлена идентичность печатных форм.
Из подлинника приказа N 42-а от 26 ноября 1998 года по генеральному представительству АСК "Зилант" следует, что исполняющим обязанности директора ГП АСК "Зилант" являлся И., который суду пояснил, что имел право подписи, в том числе и в справках о заработной плате работников на основании генеральной доверенности конкурсного управляющего С.
Направленным в адрес суда письмом С. подтвержден факт предоставления им в период исполнения обязанностей внешнего и конкурсного управляющего с 1998 по 2004 годы АСК "Зилант" И. полномочий руководителя филиала АСК "Зилант" в городе Нижнекамске в подписании выданной Я. справки за N 53 от 01 февраля 1999 года о заработной плате для начисления пенсии.
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 23 марта 2011 года N 3529 следует, что ЗАО "Акционерно-страховая компания "Зилант" ликвидировано по решению суда, дата государственной регистрации прекращения деятельности юридического лица - 01 июня 2004 года, конкурсным управляющим являлся С.
В письме муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан от 04 марта 2011 года N 627 указано, что не имеется возможности выдать Я. справку о ее заработной плате за 1995 - 1999 годы в связи с отсутствием в архиве Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан на хранение документов по личному составу Акционерная страховая компания "Зилант".
При таких обстоятельствах у суда первой инстанции имелись бесспорные правовые основания для удовлетворения требований истицы.
По указанным основаниям доводы ответчика в кассационной жалобе о необоснованном применении в качестве доказательства представленной истицей справки отклоняются как несостоятельные.
Другие доводы о том, что судом не был доказан факт, что Бухгалтер на момент работы истицы являлась главным бухгалтером, не может служить основанием для отмены по существу правильного решения суда, поскольку судом был установлено наличие у И. полномочий на право подписи в период работы истицы справок о заработной плате работников.
Исходя из изложенного, решение суда следует признать соответствующим закону и фактическим обстоятельствам дела, постановленным с учетом всех доводов сторон и представленных доказательств, которые судом были надлежащим образом исследованы и оценены.
Руководствуясь статьями 199, 361 и 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия

решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 21 апреля 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационную жалобу ГУ - УПФ РФ в Нижнекамском районе и г. Нижнекамске РТ - без удовлетворения.

Читайте также: