Пенсия или работа и деньги

Правительство посчитало, что работники преклонного возраста живут слишком жирно

Правда, источник в аппарате вице-премьера Ольги Голодец сообщает, что выплату пенсионных пособий приостановят только тем работающим, чьи доходы в несколько раз превышают размер пособия. При этом цель нововведения отнюдь не маскируется — правительство ищет социально приемлемые способы покрыть дефицит бюджета Пенсионного фонда. Но тогда неясен смысл нового законопроекта, ведь только ничтожный процент из 38 млн получателей трудовых пенсий имеет настолько высокую заработную плату, что может спокойно обойтись без госпособия. Неужели все это затевается ради этих столь редко встречающихся счастливчиков, кто, достигнув преклонного возраста, зарабатывает по 80 тысяч рублей в месяц и более? Вряд ли. Подавляющее большинство стариков, продолжающих трудиться, получает от работодателя как раз те самые 10−12 тысяч рублей в месяц, прибавка к которым средней по стране пенсии в 9 700 рублей позволяет сводить концы с концами.

— Значительной части работников бюджетной сферы удается попасть в самые нижние слои условного среднего класса как раз благодаря одновременному получению заработной платы и пенсионного пособия, — говорит ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Елена Пенухина. — Пенсионеры работают в основном потому, что им реально не хватает денег на покрытие текущих потребностей в оплате коммуналки, покупке лекарств, продуктов питания и одежды. Совмещение источников доходов для них — единственный шанс как-то прожить. Поэтому, прежде чем лишать граждан надежды поднять уровень жизни до минимально приемлемого по достижении нескольких десятков лет трудового стажа, нужно решить вопрос с размером заработных плат в государственном секторе. А сегодня озвученное намерение правительства явно преждевременно.

«СП»: — Повлияют ли планы Минтруда на рынок труда?

— Безусловно. Численность населения в стране продолжает сокращаться. Так, сегодня в России насчитывается 2,4 миллиона 20-летних граждан, и только 1,2 миллиона — 14-летних. Меры государственного стимулирования рождаемости пока не могут переломить эту тенденцию. В одном из самых успешных в этом отношении 2011 году в стране родилось 1,6 миллиона малышей. И даже, если вдруг произойдет какой-то взрыв рождаемости, то на рынке труда он сможет отразиться более чем через 20 лет, поскольку будущую рабочую силу надо еще вырастить и дать хорошее образование.

Поэтому сначала надо просто решить, а кто будет в нашей экономике дальше работать? Дефицит кадров в случае массового выхода работников преклонного возраста на пенсию, а новый законопроект будет стимулировать их к этому, нельзя будет даже компенсировать привлечением мигрантов. Потому что едут в основном люди на стройки, на уборку придомовых территорий. А квалифицированные трудовые кадры не очень-то рвутся работать к нам, заманить их можно только заработными платами, превышающими доходы наших квалифицированных сотрудников.

«СП»: — В каких секторах больше всего возникнет дефицит кадров?

— Вот хороший вопрос: кто будет вместо еще трудоспособных пенсионеров работать в школах, больницах, вузах? В университетах сегодня работают либо люди до 25 лет — аспиранты практикуются, либо это профессорский состав преклонного возраста. Мы недавно проводили исследование в ЦМАКП, выясняя социологические параметры отечественных научно-исследовательских кадров. Так вот, выяснилось, что более 50% ученых, ведущих в нашей стране перспективные научные разработки, уже достигли пенсионного возраста. Вы представляете, какая это будет потеря научных кадров, невосполнимая потеря для экономики страны? Да, к тому же, совершенно непонятно, почему можно забрать пенсии у стариков, продолжающих работать, если с их заработков также продолжают взимать отчисления в Пенсионный фонд. То есть получится, что те, кто не работает и взносы не платит, пособия получат, а те, кто работает и делает отчисления, на пенсии не должны рассчитывать? Но это очень странная логика! Очевидно, что кабинет министров ищет источники закрытия бреши в бюджете ПФР, но такими мерами и дыру не залатать, и создадутся условия, чтобы завтра эта дыра стала намного больше.

«СП»: — Но чиновники говорят, что эта мера не коснется стариков с небольшими заработными платами?

— А у кого из них они большие? У считанных единиц! Но ради них не стоило и отдельный закон изобретать. Поэтому можно говорить о попытке создать систему с неправильно выстроенными стимулами. Честнее было бы попросту повысить пенсионный возраст. Если правительство боится вызвать этим социальный протест, то, в случае изъятия пособий у работающих пенсионеров, протест будет даже больше, а последствия для экономики намного хуже!

Директор Института проблем глобализации и социальных движений Борис Юльевич Кагарлицкий также считает, что государство предлагает очень опасную меру:

— Прежде чем даже начать рассуждать, насколько данное новшество негуманно и нарушает права многочисленных граждан, надо принять во внимание, что квалифицированных кадров катастрофически не хватает уже сегодня. В значительной части — это довольно возрастные работники. Государство зачем-то стремится поставить их перед выбором: получать пенсию или работать. Это прямой удар по очень важному трудовому ресурсу. А ведь этот ресурс — серьезное условие выживания всей российской промышленности. Лишаться его совершенно нецелесообразно! Во всяком случае, это очень нецелесообразно делать для решения финансовых вопросов балансировки бюджета ПФР.

Конечно, когда-то в обозримое время нам придется урегулировать этот вопрос. Но практика в нашей стране еще в советское время сложилось таким образом, что работники преклонного возраста могли поддерживать приемлемый жизненный уровень за счет одновременного получения пенсий. Другой альтернативы нет и сегодня. Во всяком случае, я считаю, что надо сначала повысить пенсии, а уже потом ставить стариков перед выбором. Очевидно одно: сегодня страна к идеям из Минтруда совершенно не готова!

Во вторник правительственные СМИ поспешили сообщить, что слова чиновников из Минтруда были истолкованы неправильно, дескать, никто не собирается лишать работающих пенсионеров пенсий. Однако выглядели эти опровержения крайне неуклюже и больше напоминали «пробный камень» — вбросить информацию и последить за реакцией.

Краткое содержание:

Чем ближе новый год, тем больше вопросов от работающих пенсионеров на тему выплат при увольнении.

Говорят, что лучше всего писать заявление об увольнении за три месяца до конца 2020 года, так как будет осуществлена вся индексация пенсии. Всё ли действительно так на самом деле?

Если пенсионер имеет возможность доработать до конца этого года, то ему не стоит слушать подобные советы и увольняться раньше времени. Дело в том, что ПФР обещает повысить пенсию после увольнения за три месяца до конца года, так как индексация по-прежнему приостановлена на время работы. Однако доплаты от ПФР поступают не сразу, а только через три месяца после того, как пенсионер уволился. Все дело в том, что на процедуру обработки отчёта работодателя потребуется некоторое время.

А если учитывать, что с 1 января 2021 года страховую пенсию неработающему пенсионеру должны проиндексировать на 6.3 %, то люди, конечно, побаиваются из-за того, что это повышение обойдёт их стороной, как минимум, на три месяца.

Однако стоит напомнить, что что вот уже на протяжении нескольких лет индексация пенсии восстанавливается с первого числа месяца, следующего за увольнением (ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

Трехмесячная задержка - единственный минус

Доплата действительно будет начислена лишь через три месяца, но в результате пенсионеру будут перечислены деньги за всё это время.

Поэтому пенсионеры не теряют свои зарплаты до конца года, если, скажем, они уволились 30 или 31 декабря. Их пенсии будут проиндексированы с первого января следующего года, так что трехмесячная задержка с получением прибавки к пенсии является единственным минусом.

Что конкретно работодатели должны выплатить пенсионерам при увольнении?

Помимо зарплаты нужно помнить и о дополнительных выплатах при увольнении. К ним относятся:

1) Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Её обязаны выплачивать работникам, отработавшим в организации не менее шести месяцев. Размер компенсации зависит от того, сколько именно пенсионер отработал со дня окончания последнего отпуска.

Полная компенсация будет выплачена, если пенсионер успел отработал не менее одиннадцати месяцев с того дня, в который он официально трудоустраивался.

2) Компенсация за неиспользованные дни отгулов

Если работнику не была перечислена двойная оплата за работу в праздничные или выходные дни и при этом он решил не использовать отгулы, то при увольнении ему все эти дни компенсируются точно также, как и компенсируют неиспользованный отпуск.

3) Индексация зарплаты

Если пенсионеру перечисляется зарплата из государственного бюджета, то его заработную плату индексируют централизованно, ссылаясь на нормативные акты. А частная организация обязана предусматривать порядок индексации заработной платы своего сотрудника в коллективном договоре или каком-либо другом локальном акте.

Работник, у которого не была проиндексирована заработная плата, имеет право взыскать её за все время (подобный пример уже был в прошлом году: работник через Верховный суд России смог отстоять своё право на такую доплату после увольнения — Определение ВС РФ от 8.04.2019 № 89-КГ 18-14).

4) Специальные выплаты при увольнении

Их также присваивают, ссылаясь при этом на нормативные акты или локальные акты организаций. А если пенсионер увольняется в связи с сокращением штата или ликвидации организации, то у него есть полное право добиться дополнительного пособия в размере среднего заработка за два месяца. Но это произойдёт, если за это время им не будет найдена другая работа.

Чтобы добиться получения пособия за третий месяц, необходимо встать на учет в Центр занятости, а это возможно лишь для получателя пенсии по инвалидности или по потере кормильца (ст. 3 Закона 1032-1).

Взыскать с работодателя недополученную при увольнении выплату можно через суд, в течение одного года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
СП_у — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2020 году произойдет не более, чем на 279 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

НП — размер накопительной пенсии;
НП_у — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
ПН_к — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2020 году — 258 месяцев).

В 2015 году, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии продлена до 2022 года, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля или января, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2020 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям. Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
При выходе на пенсию по старости пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

Ответ на вопрос: "Пенсия — это хорошо или плохо?" — на первый взгляд, вполне однозначен. Конечно же, хорошо. Снижение возраста наступления этого события содержится в программах всех мало-мальски уважающих себя популистско-политических сил, повышение — однозначно ставит на политике клеймо бесчеловечного либерала. Да что там говорить, уже сам синоним законного прекращения трудовой деятельности, "выход на заслуженный отдых", сам по себе несет положительную смысловую нагрузку.

На шведов равняться не стоит

Есть и научные данные, подтверждающие одни лишь "плюсы" в превращении работника в пенсионера. Например, ученые Стокгольмского университета Швеции доказали еще несколько лет назад, что после выхода на заслуженный отдых симптомы депрессии, имеющиеся у четверти работников в возрасте, значительно снижаются.

Но тут, пожалуй, надо учесть, что шведы в смысле разных там депрессий — народ особый. Местная разновидность социализма здорово разбаловала потомков викингов — "плохое настроение" и среди более молодых людей является основанием для выписки им "больничных" чуть ли не в той же четверти от общей заболеваемости.

И правда, когда социальное законодательство столь гуманно, отчего бы не сделать себе недельку-другую дополнительного отпуска под предлогом "я что-то особой радости от жизни не ощущаю".

Может, поэтому ученые других стран отмечают другие совсем не похожие на шведский опыт последствия от выхода на пенсию. Например, еще в прошлом году французские исследователи на основании многолетнего наблюдения над полумиллионом соотечественников заметили, что:

каждый дополнительный год, проведенный сверх пенсионного возраста на работе, снижает риск деменции (слабоумия) и болезни Альцгеймера на 3,2 процента.

И вообще, никто не отменял статистику еще 80-х годов прошлого века: после ухода с работы частота смертности от инфаркта возрастает в два раза. Во всяком случае, в первый год, когда пенсионер привыкает к новому для себя состоянию.

От выхода на пенсию своих "благоверных" могут страдать и их супруги. Так, в те же 80-е годы американский врач Чарльз Клиффорд Джонсон ввел в употребление даже специальный термин — "синдром мужа в отставке". В связи с тем, что супруги вышедших на пенсию мужчин говорили ему:

"Я схожу с ума"
"Мне хочется кричать"
"Ты все время у меня под ногами".

Оказывается, когда мужчина и женщина долго живут вместе, им нужно и отдыхать друг от друга, чему очень способствует пребывание на работе.

Особенно ярко "синдром мужей-пенсионеров" был проиллюстрирован недавним исследованием, в котором приняли участие 840 японок. После начала "заслуженного отдыха" их супругов дамы из Страны восходящего солнца начинали испытывать отнюдь не курортные чувства:

сорок семь процентов из них жаловались на эмоциональные проблемы
41 процент испытывали стресс
23 процента были в депрессии
16 процентов страдали от проблем со сном.

Причем с каждым последующим годом состояние участниц усугублялось на 6-14 процентов.

Но не стоит думать, что выходом из такой ситуации для представительниц "прекрасного пола" могла бы стать собственная работа вне дома. То есть это действительно выход, но только для женщин.

Потому что, оказывается, если муж уходит на пенсию раньше жены, он быстро погружается в депрессию и начинает чувствовать себя все хуже. Даже если объективные показатели здоровья не свидетельствуют о его реальном ухудшении.

Такое состояние называется "иппохондрия" - тревожная зацикленность на:

ощущениях организма
размышления о тех или иных чаще не существующих болезнях.

Но как только спутницы жизни действительно начинали действительно сопутствовать главам семейств в повседневном времяпровождении, ситуация сразу же исправлялась. Правда, как следует из вышеприведенных фактов, далеко не с безвредными последствиями для самих женщин.

Уходить ли на пенсию?

Так какие же можно сделать выводы из всего вышесказанного? Неужто на пенсию не надо уходить?

Вообще, если есть такая возможность и, главное, желание, то получение пенсионного удостоверения можно и отсрочить.

Например, одна знакомая автора статьи, опытнейшая врач-окулист, живущая в средних размерах райцентре, продолжает работать в больнице, несмотря на свои 86 лет! За операционным микроскопом, конечно, уже не стоит, да и на полную ставку работать здоровье не позволяет, но с несколькими больными в стационаре возится с удовольствием и с взаимной пользой для них и себя.

Но если возраст и здоровье не позволяют ходить на прежнюю работу, выход на пенсию, конечно, не помешает. Другое дело, что не надо понимать последнюю в смысле полного безделья. Как говаривал всемирно известный ученый, лауреат Нобелевской премии академик Павлов: "Лучший вид отдыха — это перемена рода деятельности".

Так и на пенсии совсем не обязательно сидеть дома целыми днями у телевизора. Можно подыскать себе новую работу, но уже:

для души
а не ради заработка.

Впрочем, дополнительные деньги тоже не помешают. Но, главное, чтобы труд приносил радость. Как резонно заметил гениальный Конфуций:

"Найди себе работу по душе — и тебе не придется работать", — в смысле необходимости принуждать себя, трудиться через силу и т. п.

Под "работой" не обязательно подразумевается сидение в офисе. Это могут быть:

и рыбалка
и прогулки
и посиделки с друзьями.

Лишь бы все это вызывало искренний интерес и дарило положительные эмоции. Заодно и любимой супруге не придется глаза круглыми сутками мозолить — ей ведь тоже надо отдыхать от забот о "большом ребенке", муже.

И тогда пенсия превратится действительно в "заслуженный отдых", а не в тоскливое доживание отведенного тебе жизненного срока с ощущением собственной ненужности и покинутости.

Встройте "Правду.Ру" в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или в Яндекс.Чат

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках.

Трудящиеся пенсионеры – это люди, которые получают обеспечение в виде пенсионных отчислений и одновременно трудоустроены, имея при этом заработную плату.

При достижении пенсионного возраста у человека встает вопрос что делать: остаться и продолжать трудовую деятельность или уйти на заслуженный отдых. И в том и в другом варианте, преобладают как положительные, так и отрицательные стороны. Уход на пенсию предполагает завершение профессиональной деятельности и переход на новый этап —спокойное времяпрепровождение в кругу семьи, воспитание внуков и занятие любимым делом. В случае если человек, вышедший на пенсию, решил не прекращать работать, это в свою очередь помогает всегда оставаться в тонусе, в вас будут нуждаться окружающие, будет стремление к развитию и придаст смысл жизни.

Но, во многих случаях пенсионные выплаты у граждан России такие, что люди вынуждены не прекращать работать. Благодаря этому фактору большинству приходится работать на полставки или рассматривать другие методы заработка. Каждый сам для себя решает, что для него будет наилучшим выходом. Рассмотрим основные плюсы и минусы для работающих пенсионеров, которые представлены ниже.

10 преимуществ работы на пенсии

Начисление страховых выплат, баллы накапливаются и в итоге будущие платежи станут на порядок больше.
Получаете официальную зарплату и пенсию, что повышает ваше материальное обеспечение.
Если вас на рабочем месте сократили, то вам выплачивают выходное пособие, которое равно среднемесячной оплате труда. Также предоставляется срок в два месяца, на котором сохраняется среднемесячная зарплата, чтобы подыскать новую работу.
При увольнении вы не будете отрабатывать, положенные для остальных категорий работников, 14 дней.
При приеме на работу, работодатель не имеет права отказать по причине возраста кандидата.
Вы освобождены от уплаты налогов на землю, разные постройки и помещения.
Предоставляется бесплатный проезд или со скидкой на общественном транспорте. По поводу точной информации, необходимо узнавать по месту региона.
У вас есть возможность оформить до двух недель дополнительного отпуска за свой счет. Если есть инвалидность, то до 60 дней. Ветеранам ВОВ до 35 дней в году.
Преобладает право на экстренную медицинскую помощь, в нее входит: прохождение обследования без оплаты, прививка от гриппа; 50% на лекарственные препараты, бесплатное лечение в стоматологии и протезирование зубов для ветеранов труда.
Первоочередное право у военных работников на получение жилищной площади. К таким категориям относятся те, кто нуждается в обеспечении.

8 недостатков работы на пенсии

Работающие пенсионеры не смогут рассчитывать на социальные прибавки, даже если их сумма меньше прожиточного минимума, так как данный человек имеет постоянную заработную плату.
Отменено индексирование социальных платежей трудоустроенным лицам преклонного возраста.
Не возвращаются транспортные расходы при поездке в санаторные, курортные комплексы или на место отдыха. Оплачивайте все расходы самостоятельно.
У работающих пенсионеров точно такой же день как у всех остальных трудящихся. То есть время работы, отдых или сокращение рабочего дня такое, какое установлено вашим работодателем.
В случае утраты кормильцев или те кто не работает или является нетрудоспособным, социальные пособия не выплачиваются, потому что вы продолжаете работать и вполне можете обеспечить себя и ближнего без чьей либо помощи.
Возраст берет свое, и любой пенсионер не сможет работать лучше молодого сотрудника, каким бы опытным он не был.
Можете нанести вред здоровью во время продолжения профессиональной деятельности.
Самый главный недостаток отсутствие времени на близких, воспитание внуков и занятием хобби. В силу возраста и работы, приходит быстрее усталость.

Какие рассматривались варианты отмены пенсии работающим пенсионерам

Обсуждение темы «или пенсия, или работа» началось еще в 2013 году, когда власти начали формировать содержание очередной пенсионной реформы, в ходе которой, например, была введена балльная система расчета пенсии. О том, что вопрос работающих пенсионеров действительно обсуждается, тогда рассказали сенатор Валерий Рязанский и зам. директора института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. Они сообщили, что реформа вполне может коснуться тех, кто намерен продолжать работать после выхода на пенсию.

Юрий Горлин, зам. директора института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС

«Пенсионные средства расходуются в социальном смысле недостаточно эффективно. Они идут не в полной мере на тех, кто действительно нуждается в получении пенсии. Особенно это явно видно для высокооплачиваемых категорий граждан»

Горлин сообщил, что рассматривается два варианта изменений:

Не выплачивать работающим пенсионерам фиксированную выплату к пенсии (тогда она еще называлась базовой частью). То есть во время осуществления трудовой деятельности предлагалось платить только страховую часть, которая зависит от количества накопленных пенсионных баллов.
Не платить пенсию обеспеченным пенсионерам, совокупный доход которых (зарплата и пенсия) превышает определенную величину.

По словам Горлина, сэкономленные в результате таких ограничений средства можно было бы направить на увеличение пенсионного обеспечения остальных пенсионеров.

Тогда никаких решений по этому вопросу так и не приняли, а вступивший в силу с 1 января 2015 года закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ограничений в отношении работающих пенсионеров не содержал.

К дискуссии вернулись в 2016 году. Тогда газета «Ведомости» сообщила, что Минфин рассматривает возможность отмены выплаты пенсии для части работающих пенсионеров. Сообщалось о двух возможных вариантах изменений:

Вовсе не платить пенсию гражданам, имеющим годовой доход более 500 тыс. руб. (то есть чуть больше 41 тыс. руб. в месяц). В наименее жестком варианте предлагалось установить планку в 1 млн руб. в год.
Отменить выплаты фиксированной части страховой пенсии тем, чей ежемесячный доход превышает 2,5 прожиточных минимума.

Такие меры тогда обсуждались в целях сбалансированности федерального бюджета в 2017-2019 годах. Предлагаемые изменения позволили бы сэкономить бюджету как минимум 450 млрд руб. за 3 года. Однако чуть позже Ольга Голодец, тогда занимавшая пост вице-премьера по соц. политике, сообщила, что подобные решения предлагаются уже несколько лет, но всерьез Правительство их не рассматривает и не обсуждает. Поэтому подобный законопроект так и не был внесен в Госдуму, а работающие пенсионеры продолжили получать и зарплату, и пенсионное обеспечение.

Эксперты отмечают, что введение существенных ограничений для работающих пенсионеров поможет бюджету лишь на короткое время: велик риск того, что часть граждан просто прекратит работать или «уйдет в тень». Таким наиболее показательным примером стала общественная реакция на отмену индексации для работающих пенсионеров с 2016 года.

По данным Росстата, на 1 января 2016 г. насчитывалось 15,26 млн трудоустроенных пенсионеров, а уже в 2017 году их стало всего 9,88 млн.
Это привело к сокращению поступлений страховых взносов в ПФР, которые потом пришлось компенсировать трансфертами из федерального бюджета.

Не исключено, что в случае полной или частичной отмены пенсии последует похожая реакция со стороны граждан.

«На возобновление индексации работающим пенсионерам необходимо 386 млрд руб.», — заявил глава ПФР Антон Дроздов и дал понять, что таких денег у страны нет. Но почему на помощь странам Африки, проведение сотен фестивалей и реставрацию чужих памятников средства есть, а на своих гражданах государство пытается сэкономить?

«Чтоб с голоду не умереть»

Они бы и рады отдохнуть, но продолжают трудиться: одни не хотят садиться на шею детям, другим без работы просто не выжить.

«А если заболеешь?»

Инженер-строитель Валерий Цой из Нефтекумска (Ставропольский край) вышел на пенсию 6 лет назад. Периодически ему предлагают работу — он хороший специалист. И он соглашается. Прежде всего из-за денег.

«А что той пенсии, — говорит Валерий, — с голоду не умереть и „коммуналку“ оплатить. На что-то большее не хватает: ни детям помочь, ни внуков угостить, ни съездить куда-то с женой. Мне много не надо, для меня лучший отдых — рыбалка. Но бензин постоянно дорожает. Ремонт машины, страховка, техосмотр выливаются в ощутимую сумму. Да и жене обещал показать Кавминводы. Люди со всего мира приезжают, а мы рядом находимся, в 300 км, и не ездим. Но пока есть работа, надо работать. Это у нас сейчас великая удача. Многие хотели бы, да возможности нет.

«Мы с мужем занимаемся репетиторством, — рассказывает пенсионерка из с. Барановка Кемеровской обл. Ольга Сидренко. — Всю жизнь работали учителями в школе. В итоге у меня пенсия 10 тыс. руб., у мужа — 12. Младший сын учится в городе, ему финансовая поддержка нужна. Главное подспорье у нас — огород да хозяйство (кроликов держим). Ездить к ученикам приходится в Кемерово. Давайте посчитаем: 150 руб. мы тратим на дорогу, а за час работы получаем 350 руб. В день где-то рублей 500 выручки выходит. Разве это деньги? В магазин один раз сходить! А тут ещё по ТВ услышали, что налог хотят ввести на любые дополнительные виды деятельности. Мы в шоке! Пенсию не индексируют, а налогами новыми обложить — это пожалуйста!»

Молодые сюда не идут!

78-летний преподаватель музыки из Липецка Вячеслав Сускин, как шутит он сам, уходил на пенсию трижды. Первый раз как работник культуры в 55 лет, потом по старости в 60 и последний раз — год назад, в 77 лет. «Если бы не годики, я бы ещё поработал, — признаётся он. — Тем более что молодёжь в эту профессию идёт неохотно: нагрузки нет, ставки маленькие. Что такое 7000 руб.? Ничего! Труд нашего брата очень низко ценится. Вот и работают одни пенсионеры — люди, по-настоящему преданные искусству. Ребятишек учим и себе дополнительную копеечку к пенсии зарабатываем. А без этого никак. У меня, например, довольствие 17 тыс. руб. Большая часть этих денег уходит на лекарства (Вячеслав Петрович — инвалид III группы) и „коммуналку“. Остальное трачу только на самое необходимое. Хлебушек — самый дешёвый. Куриные котлетки — это и первое, и второе. Из моркови делаю морковный чай. А я ведь пятикратный дедушка! Поэтому подрабатываю иногда ещё и на свадьбах, корпоративах, в хоре ветеранов, чтобы внукам помогать. А каково тем, у кого пенсия 8 тыс.?»

К счастью, на нашей работе ценят тех, у кого богатый опыт. Да и молодёжь неохотно идёт — на заплату врача — молодого специалиста трудно прокормить семью. Поэтому каждый пятый у нас — пенсионер. Особенно много пенсионеров среди медсестёр — зарплата маленькая, а объём работы огромный».

Ларисе Волковой из районного центра Воронежской обл. в этом году исполнилось 66 лет. Женщина работает в ЦРБ массажистом. У неё два взрослых сына, которые постоянно напоминают матери, что пора бы ей отдохнуть. К тому же больные суставы всё чаще напоминают о себе. Но Лариса Николаевна вновь выходит на работу.

«Заведующая мне в этом году сказала: пока ты востребована, должна работать, потому что нет молодых кадров, — вздыхает женщина. — И мы соглашаемся. Никто не идёт на такую зарплату — сейчас она чуть больше 12 тыс. руб., и пенсия 8,6 тыс. руб. Работаешь — вот и выживаешь. Я люблю свою работу. Но если бы пенсия была повыше, я бы, наверное, уволилась. Хочется пожить ещё для себя. И на огороде можно повозиться».

79-летний нижегородец Геннадий Викулов был штатным фотографом одной из городских газет, продолжал работать и после выхода на заслуженный отдых. Потом должность сократили, и Геннадий Михайлович решил пожить на пенсию. Сначала хватало. Но цены росли, и выплаты из Пенсионного фонда за ними не успевали. Кроме того, внучка поступила на платное отделение в вуз. Геннадий Михайлович решил детям помочь. В соседней школе ему предложили должность гардеробщика с зарплатой 12 тыс. руб. Молодёжь за такие деньги работать не хочет, а бойкий и общительный дедушка пришёлся в самый раз.

«Зарплату отдаю дочери, — говорит Геннадий Викулов. — А на пенсию кручусь как могу. 7000 руб. отдаю за квартиру, от 1 до 3 тыс. обходятся лекарства. В последние годы пришлось изменить свой рацион питания: больше хлеба, меньше мяса и молока. Одежду почти не покупаю, стараюсь донашивать старый гардероб. Ни в театры, ни в кино, ни на выставки не хожу, а хотел бы. »

Геннадий Михайлович признаётся: для нормальной жизни ему каждый месяц не хватает 5–6 тыс. к имеющейся пенсии. Но таких перспектив государство ему не гарантирует. Так что он вынужден и дальше работать в гардеробе.

«Отмена индексации была ошибкой!»

Индексацию пенсий работающим пенсионерам отменили в 2016-м. Если учесть, что с 1 января 2020 г. повышение для них опять не предусмотрено, они пропустят уже 5-ю по счёту индексацию и недосчитаются 27,15%, на которые могла бы вырасти их пенсия. Почему же государство решило сэкономить именно на этой категории пенсионеров? И выиграла ли экономика страны от такого решения?

Пенсия или работа?

Сейчас уже многие забыли, но пять лет назад в правительственных кругах обсуждались разные идеи насчёт работающих пенсионеров. Вплоть до того, чтобы вообще не платить пенсию тем, кто работает (так происходит сейчас во многих развитых странах и так было когда-то в советский период). От столь радикальной меры быстро отказались, но стали всерьёз обсуждать идею не платить «богатым». Минфин предлагал отменить пенсии тем, у кого годовой доход превышает 500 тыс. руб., Минтруд — 1 млн руб.

«В итоге пришли к „компромиссу“: пенсию у вас отбирать не будем, но индексацию отменим, — говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. — Когда правительство принимало такое решение, оно надеялось, что сможет сэкономить деньги и сбалансировать пенсионную систему. Однако допустило очень серьёзный просчёт, понадеявшись, что все работники пенсионного возраста останутся на рынке труда. Но что получилось? Почти 7 млн работающих пенсионеров прекратили официальные трудовые отношения. И ПФР перестал получать ежемесячно 22% отчислений от их зарплат. Попутно пострадали и другие социальные фонды. Часть пенсионеров ушла не на пенсию, а на чёрный рынок труда. Значит, государство потеряло ещё и 13% подоходного налога, который они могли бы платить. Мало того, некоторые пенсионеры нашли лазейку в законодательстве: раз в год они увольняются, получают индексацию, а потом снова устраиваются на работу (по данным главы ПФР Антона Дроздова, которые он озвучил в Госдуме, так делают 700 тыс. пенсионеров. — Ред.). То есть сэкономить на них государству не удалось. При этом не стоит забывать, что в целом пенсионеры стали беднее, что тут же сказалось на платёжеспособности населения и внесло свой вклад в увеличение уровня бедности в стране. Если суммировать все эти потери, правительству стоит признать, что отмена индексации была ошибкой. Экономика страны от этого, наоборот, пострадала. Но, увы, власть не любит признавать свои ошибки».

«Попытка сэкономить на индексации пенсий работающих пенсионеров довольно дорого обходится государству, — считает и председатель Центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимир Бураков. — С одной стороны, оно вроде бы борется с бедностью и теневым рынком, а с другой — своими же решениями вынуждает сотни тысяч людей работать нелегально. И расчёт на то, что отсутствие индексации восполнят работодатели, повысив людям зарплату, поражает своей наивностью. Работодатели видят в пенсионерах дешёвую рабочую силу. Это сделало трудоспособных людей старшего возраста совершенно беззащитными перед произволом работодателей. Такого быть не должно. Нужно, наконец, твёрдо уяснить, что пенсия — это не подачка и не пособие по нетрудоспособности, а благодарность со стороны общества за вклад человека в развитие страны. И совершенно непонятно, почему эта благодарность должна быть меньше в том случае, если человек ещё в состоянии продолжать трудовую деятельность».

Когда вернут индексацию?

«Индексацию пенсий работающим пенсионерам надо возобновлять. И деньги на это в нашей стране есть, — говорит 1-й зампредседателя Комитета ГД по бюджету и налогам Валентин Шурчанов. — Сейчас Госдума принимает федеральный бюджет, профицит в котором составляет 1 трлн 400 млрд руб. Повышение ставки НДС в ближайшие годы принесёт стране больше 2 трлн руб. Фонд национального благосостояния переполнен, но государство продолжает набивать кубышку и ущемлять своих граждан, в том числе работающих пенсионеров. Часто звучит информация о миллиардах, которые идут из федерального бюджета в ПФР. Мол, вон сколько денег тратится на пенсии! Но это лукавство, потому что эти средства идут на бюджетные обязательства ПФР — на выплату маткапитала, на ежемесячные денежные выплаты инвалидам и другим льготникам, на пенсии по государственному обеспечению и т. д. А работающие пенсионеры продолжают платить соцвзносы в ПФР, они своим трудом заработали себе страховую пенсию и заслуживают того, чтобы она росла по инфляции.

Конечно, по закону, как только человек прекратит работать, ему насчитают все пропущенные индексации. Но это не компенсирует людям все финансовые потери. Допустим, сегодня работающий пенсионер получает пенсию 12 тыс. руб.

Когда он выйдет на заслуженный отдых, его пенсия сразу увеличится до 15 тыс. руб. Однако, если бы индексацию не отменили, он бы каждый месяц получал сумму, превышающую 12 тыс. За несколько лет пропущенных индексаций такой пенсионер потерял довольно много денег».

Счётная палата РФ ежегодно анализирует результаты отмены индексации пенсий работающим пенсионерам и всегда делает одно и то же заключение: отмена не достигла ожидаемого эффекта. Давая заключение на проект бюджета на 2020–2022 гг., аудиторы вновь предупредили: «Учитывая, что индексируются только пенсии неработающих пенсионеров, параметры пенсионного обеспечения могут не обеспечить достижение цели указа президента № 204 по реальному росту пенсий». Впрочем, бюджет ПФР уже прошёл первое чтение. И что мы видим? В нём не нашлось денег на индексацию работающим не только в 2020-м, но и в 2021 и 2022 гг.

Как можно отбирать копейки?

Работающие пенсионеры в последние годы оказались в ущемлённом положении. Ведь отменили им не только ежегодную индексацию пенсий.

Сергей Смирнов, доктор экономических наук:

— Если раньше пенсия работающих росла за счёт полного размера их отчислений в ПФР, то с 2015 г. правила изменились, и не в их пользу. Теперь в результате перерасчёта 1 августа они могут получить прибавку, ограниченную только 3 баллами.

Но и тут не всё так просто. Скажем, в этом году балл стоит 87,24 руб., 3 балла равны 261,72 руб. Но никто из пенсионеров эту максимальную доплату не получил. Почему? Да потому, что для расчёта берут стоимость балла не в том году, когда человек работал, а когда он стал пенсионером. Скажем, если пенсия была назначена в 2015-м, значит, и прибавка будет максимум 214,23 руб. (в 2015 г. балл стоил 71,41 руб.), если в 2016-м — всего 222,81 руб. (балл — 74,27 руб.) и т. д. Даже если человек будет работать на пенсии в течение долгих 10 лет и балл за эти годы серьёзно вырастет, его пенсия в августе всё равно будет увеличиваться на «старые» 200 руб. И то лишь в том случае, если пенсионер получает зарплату, которая позволит ему за год заработать эти 3 балла. Вот такой придуман хитрый механизм.

Другой пример лукавого расчёта применяется, когда человек увольняется с работы и получает все пропущенные им индексации. Одна моя знакомая недавно столкнулась с такой ситуацией и была неприятно удивлена происходящим. Оказывается, пропущенные индексации определяются не перемножением индексов, а их сложением! В результате прибавка к пенсии при таком хитром расчёте получается меньше, чем могла бы быть. Вот так по мелочам экономят на бедных пенсионерах. Как говорит один мой коллега, занимаются «мышкованием». Как лиса охотится за мышами, так и государство зачем-то гоняется за копейками пенсионеров.

Читайте также: