Почему в пфр нет сведений о заработной плате работника

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 июля 2018 09:48

Вопрос: Почему сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица содержат не все данные трудовой книжки? В частности, не учтен трудовой стаж до 1997 года. Как можно его подтвердить?

Ответ: Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Сведения о пенсионных правах содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица. Граждане, являющиеся получателями пенсии, на выписке из ИЛС могут видеть только неучтенные при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1997 года. Поэтому на (ИЛС) гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе ОПС:

- до 2001 года включительно - о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

- с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования отражены в п.2 сведений о состоянии ИЛС на основании трудовой книжки работника и других представленных документов. К слову, в период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах во всех территориальных подразделениях Пенсионного фонда была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 года включительно. Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится. Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Напоминаем жителям области, приобретающим право на назначение страховой пенсии по старости через 6-12 месяцев. С целью учета пенсионных прав граждан в полном объёме, а также назначения страховых пенсий по старости в установленный пенсионным законодательством срок, обеспечения их своевременной выплаты, специалистами территориальных органов ПФР Калининградской области проводится заблаговременная работа с документами будущих пенсионеров. В рамках проведения данной работы анализируются представленные гражданами документы на полноту имеющихся сведений, правильность заполнения трудовой книжки, необходимость предоставления справок о заработной плате и других уточняющих справок, осуществляются консультации по досрочному назначению страховых пенсий.

Если гражданин приобрел право на назначение пенсии и не был на предварительной работе, переживать не стоит. Отсутствующие на ИЛС периоды трудовой и иной деятельности гражданина будут также уточняться при назначении пенсии.

Также для проведения заблаговременной работы документы можно направить через своего работодателя в том случае, если у организации, в которой работает гражданин, заключено Соглашение об электронном информационном взаимодействии с Пенсионным фондом.

Обращаем внимание граждан, что помимо страховых периодов, формирующих пенсионные права застрахованных лиц, есть так называемые социально значимые периоды или «нестраховые», когда гражданин вынужденно не работает. К таким периодам относятся служба в армии по призыву, уход за нетрудоспособными гражданами (80-летними, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 гр.), ребенком до 1,5 лет, проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), проживание за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ. Условием включения этих периодов в стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности. Нестраховые периоды могут повлиять не только на право на назначение страховой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.

Итак, продолжаем рассматривать проблемы со стажем, которые могут возникнуть при обращении за назначением пенсии. О подтверждении размера заработка и как поступать предпринимателю или в случае некорректной записи в трудовой книжке я рассказала в предыдущей статье. Рассмотрим другие, наиболее часто встречающиеся проблемы.

Предприятие ликвидировано.

Это одна из самых распространённых причин не включения в стаж периодов работы до 2002 года. Отговорки ПФР пишет любые:

1. Нет сведений о существовании такого предприятия. Нет документов в архивах административных исполнительных органов, не сдавались документы в архив.

2. Записи в трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции № 162 от 1974 года.

3. Нет сведений об уплате Вашим работодателем за Вас страховых взносов за время работы на указанном предприятии.

Эти отговорки делаются работниками ПФ просто ради отговорок. Цель одна - уменьшить стаж, а значит, и размер пенсии. Те почти "правильные слова", которыми они прикрывают свое нежелание включать тот или иной период трудовой деятельности в стаж, являются ни чем иным, как попыткой "запудрить мозги пенсионеру, чтобы он не обратился в суд. И многие верят и не идут. А в суд идти надо обязательно, даже, если кажется, что ПФ прав.

КАК ОТСТОЯТЬ СВОЙ СТАЖ В ЭТОМ СЛУЧАЕ?

Предположим, предприятие, на котором Вы работали, ликвидировано , и дать справку о заработке или стаже уже просто некому. Первое, что нужно сделать, это проверить, есть ли сведения о таком предприятии в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц). Эти сведения находятся в интернете в свободном доступе, поэтому, если такая запись есть, Вы сможете спокойно распечатать выписку, которая будет главным подтверждающим документом в суде при наличии записи в Вашей трудовой книжке о том, что Вы работали на этом предприятии.

Стоит ещё вспомнить о том, что предприятие не обязательно может быть ликвидировано окончательно. Оно может быть реорганизовано. В таком случае есть вероятность, что его правопреемник существует по нынешний день. И даже в случае ликвидации и правопреемника тоже, вероятность найти сведения о нём в ЕГРЮЛ повышается в разы.

Неуплата страховых взносов , отсутствие сведений об уплате страховых взносов за своих работников - этот аргумент ПФ легко разбивается с помощью правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П: неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Опираясь на это постановление, если Вы лично не можете предоставить справки, но у Вас есть запись в трудовой о трудовой деятельности в течение не зачтенного ПФ времени, а в особенности, при наличии не менее двух свидетелей, которые или работали вместе с Вами на этом же предприятии или проживали в оспариваемое время в одном с Вами населённом пункте, Вы можете смело подавать иск о восстановлении не зачтенного периода трудового стажа.

Свидетели - важная часть такого судебного процесса. Здесь только стоит обязательно понимать, что их показания могут подтвердить то, что Вы в определенный период времени работали на спорном предприятии. Но вот характер работы для определения вредного стажа и Ваш заработок в то время свидетельскими показаниями НЕ ПОДТВЕРЖДАЮТСЯ .

Поскольку свидетельские показания являются одной из важных составляющих при подаче иска о восстановлении трудового стажа, в наше время вообще не имеет значения, где эти свидетели проживают на момент рассмотрения иска. Сейчас существует такой формат судебных заседаний, как заседание с использованием видео-конференц-связи (ВКС). Если свидетели проживают в другом населенном пункте, для Вас будет главной задачей найти их, связаться, узнать их точный адрес проживания, желательно, но необязательно, мобильный телефон. Зная все данные свидетеля, Вы пишите ходатайство о его привлечении к рассмотрению дела в качестве свидетеля с помощью ВКС. Можно погуглить информацию в местности его проживания с целью выяснить, какой суд находится наиболее ближе к его адресу прописки, и указать это в своём ходатайстве. Свидетель приходит в суд , находящийся максимально близко к месту его проживания, с паспортом, и если надо, со своей трудовой книжкой с аналогичной Вашей записью, и его участие в заседании происходит в присутствии представителя того суда, где он находится. Там они проверяют его документы, снимают копии, заверяют, а потом всё пересылают в тот суд, где непосредственно рассматривается Ваш иск.

Как правило суды по такому вопросу существования - несуществования какого-то предприятия, неправильных записей, неуплаты страховых взносов - принимают следующие решения (приблизительно и с разными вариациями):

Принимая решение по данному гражданскому делу, суд учитывает требования ч.1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, в случае, если сторона, обязанная представлять возражения, относительно предъявленных к ней исковых требований, не представляет таких возражений и их доказательств, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, и представленными ей доказательствами.

Поскольку представитель ответчика, возражая против удовлетворения исковых требований, доказательств своим возражениям, не представил, и доводы истца какими-то доказательствами, со своей стороны, не опроверг, суд, с учетом приведенной нормы закона, обосновывает свои выводы объяснениями истца.

Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, в его трудовой стаж подлежат включению периоды работы.

Понятно, что Ответчик в таких случаях - ПФ, истец - пенсионер или тот, кто борется за стаж для назначения пенсии вовремя, а не лет через несколько. И правильно, какие доказательства, кроме голословных утверждений, что запись в трудовой сделана неправильно , может в суде представить ПФ? Никаких! Исправлять запись должен работодатель. Если он ликвидирован - работодатель по следующему месту работы на основании каких-то документов. Но непосредственно работник не несет ответственности за правильность заполнения трудовой книжки работодателем. И исправлять записи права ему не дано. И платить взносы должен был работодатель.

Поэтому для восстановления стажа обязательно обращайтесь в суд. Денег не возьмут, а пенсия может увеличиться!

В следующей статье мы рассмотри ситуации, когда отказывают в зачете различных периодов типа больничных, повышения квалификации, донорских дней и тому подобных жизненных ситуаций. Ведь каждый день учтенного стажа приближает тот желанный день, когда работоспособность ещё в порядке, а пенсию уже назначили!

Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал , читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу.А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в этой и предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем!

С уважением и любовью ко все моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.

Опции темы

Версия для печати
Подписаться на эту тему…

Поиск по теме

Отсутствие данных по страховым взносам в пфр по л/с сотрудника

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как такое может быть, сотрудник запросил данные по лицевому счету в пфр и оказалось, что за 2019 и 2020 у него нет начислений, хотя перечисления идут ежемесячно, а также отчетность вся сдана.

от ошибок ни кто не застрахова

СЗВ-СТАЖ за 2019 год сдан?
Вообще ПФР регулярно теряет данные

и от потери электронных трудовых книжек в том числе.) то ли ещё будет..Это просто дополнение к теме.)

Над.К, СЗВ-Стаж сдала. Сотрудница фамилию меняла в 2019 году, но номер СНИЛС тот же остался. Проверили другого сотрудника, у него все начисления отражаются вплоть по 1 кв 2020. Надежда, подскажите пожалуйста,а таких случаях мне как работодателю нужно обращаться в ПФР или ИФНС и что с собой брать, отчетность всю, платежки?

Но вот тут нестыковка явно. Пусть жалобу в ПФР пишет. Приложит копию сданных вами сведений. Надо сразу с этим разбираться, не тянуть
Это её проблемы, не ваши. Но поспособствовать их решению надо - дать необходимые бумажки

Добрый день, сейчас дозвонилась в пфр и оказалось, что в пфр данные по сотрудникам разнесены по разным р/н
, часть по р/н ип, а часть по р/н работодателя, так передала налоговая. С моей стороны все данные подавались по р/н работодателя. Как теперь добиться от налоговой, чтобы она всё исправила?

А что такое р/н? Рег.номер что ли? И что куда разнесли, вообще не поняла
Жалобу писать надо, а не звонить. Чтобы письменно отвечали. Будет ответ от ПФР про налоговую, будете писать в налоговую.

Да, регистрационный номер , разнесли данные не на номер работодателя,а на номер ип. Поняла, буду писать, спасибо.

А работник еще и ИП что ли?

Нет, я незнаю, почему они рег.номер ип подгрузили. Банальная путаница,я думаю.

Так это на Ваш регномер ИП загрузили сведения работника?

wissa, вы можете объяснить, что куда загрузили? Откуда взялся какой-то ИП?

Объясняю, ситуация такая, сотрудник поменял фамилию в марте 2019 года, принес мне СНИЛС и прочие документы с новой фамилией. Я в апреле стала подавать СЗВ-М и другие отчеты с новой фамилией. Как сегодня выяснилось в ПФР, фамилия в базе была исправлена только 1 августа 2020 (в этот день я отправляла сотрудника в ПФР узнать, почему нет начислений, никто конечно же ей не сказал,что фамилия стоит старая). Данные о том,что фамилия исправлена 01.08.2020 сообщили в отделе обработки данных, почему так произошло,они не знают, но отказываются признавать,что произошла какая-то ошибка, сказали такого не может быть, данные исправляются автоматически. Там же сообщили, что часть страховых взносов загружено на рег.номер ИП, а часть на правильный рег.номер работодателя. Почему так, сказали спросить в ИФНС. Дальше,в другом отделе, который принимает СЗВ-Стаж сообщили,что в одной базе у них старая фамилия,а в другой новая. И мне нужно подать доп.сведения по этому сотруднику за 2019 год. Я подала. Моя ошибка была в том,что я не открывала протоколы пфр, там было указано, что ошибка в фамилии, но честно говоря, даже если бы я открывала эти протоколы, я бы не догадалась,почему не проходит фамилия,ведь на руках у меня есть копия СНИЛС с новой фамилией. У меня вопрос, где лучше вести официальную переписку с ПФР,чтобы была обратная связь? И еще думаю,предстоят разборки с ИФНС. Надеюсь на Вашу помощь.

wissa, если проблема только в смене фамилии, то нужно послать запрос в ПФР с просьбой о слиянии (объединении) лицевых счетов этого физлица на новую фамилию. Процесс достаточно долгий, у ПФР несколько баз на разных уровнях, у нас было несколько таких случаев (правда, связанных с несколькими СНИЛС у одного лица), нужно просто тесно с ПФР взаимодействовать и внимательно читать протоколы.
И мало слов сотрудника, что при смене фамилии остался тот же СНИЛС, вы должны менять фамилию в отчётах только после того, как сотрудник принесёт и покажет вам этот СНИЛС с новой фамилией. В протоколах всегда отражаются ошибки из ПФР, если фамилия не соответствует СНИЛС в их базе.

Так что всё-таки за ИП такой и чей он? Вы так и не пояснили. От этого зависит, кто ошибся и кто и как должен эту ошибку исправлять. Это на Ваш регномер как ИП попали сведения? А эти сведения в отчетах были отправлены по правильному регномеру как работодателя? Это что, разные регистрации в ПФР? Или у одного лица есть ИП и есть, допустим ООО?

Последний раз редактировалось GSokolov; 03.08.2020 в 20:50 .

GSokolov, Вы наверное немного не поняли насчет СНИЛС, у меня на руках копия документа, которую я делала с оригинала,а не со слов моего сотрудника, соответственно отчеты сделаны верно. Это ошибка ПФР. По поводу рег.номеров я написала выше,что мне удалось узнать из уст сотрудников ПФР,которым я сегодня звонила. У ИП есть два рег.номера в ПФР, один ИП личный, второй работодатель, вот их и напутали,у меня в отчетах все указано верно, рег.номер работодателя.

С 1999 г сдавали просто сведения о работниках без взносов- не было тогда еще их.
Нисколько и никогда не сомневалась в абсолютной профанации всей этой персонифицированной лабуды. Никогда и ни одному из сотрудников не позволила вступить в добровольные кампании по пенсионным накоплениям: есть лишние деньги- вот и истрать их сегодня! на себя-жену-детей. благотворительность, в конце концов. Но только не доверяй их собственному государству, и тем паче - Пенсионному фонду!>)

ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ. и я своим не рекомендую вступать в пенсионные компании. А автору скажу в пенсионном обязаны сделать 2 расчета: пенсия по "советскому" стажу - 5 лет - нужны справки с этих мест работы о средней ЗП, и либо за 2 года после 2002, и пенсионер вправе выбрать какая ему пенсия больше понравится. Хотя и так и так - одни слезы а не пенсия получается:'(

либо за 2 года после 2002
2000-2001
Проще и быстрее сделать старые года в старой программе (в частности Персик (http://www.pfr.kirov.ru/html/programs_persik.php)), хотя там не всё за 2001 год.

СЗВ-К можно в любой.

Для тех кто сейчас выходит на пенсию никаких справок о з/пл не нужно, если он работал в 2000-2001гг. Эти данные есть в ПФР. Если человека не устраивает з/пл в эти годы или он не работал, то тогда нужна справка о з/пл за 5 лет, до 2002г.
После 2002г. учитываются только взносы: сумма всех взносов делится на 216 месяцев (период дожития) и прибавляется к начисленной пенсии.
А по поводу допвзносов в ПФР поддерживаю полностью. Лучше эти деньги класть на счёт в банке, намного больше получится. А при постоянном реформировании пенсионной системы этих денег вообще можно не увидеть: пфр может в любой момент сказать, что у них форсмажор!

А еще приходит на ум такая ситуация: гражданин не имеет трудового стажа, но если он за свою жизнь отработает если не ошибаюсь, 1 день, то при достижении пенсионного возраста получит социальную пенсию!

Щас! Не менее 5 лет трудового стажа необходимо!

Кто имеет право на получение социальной пенсии?

http://www.pfrf.ru/social_pension/
А с Маликовой я абсолютно согласна: у меня 35 лет стажа, а получила по минимуму, т.к. в 2000 и 2001гг работала только полгода из-за болезни ребёнка, а архивов организаций, в которых работала ранее нет.
Вот тебе и справедливость нашего социального государства!

Кто имеет право на получение социальной пенсии?

Есть возможность подтвердить з/п до 2000 года другим путем? Например, показаниями свидетелей? Или, если когда-то Вы состояли в партии и сохранился членский билет, по-моему, там указаны суммы взносов, а они в процентном соотношении к сумме з/п. Подобные случаи были, ПФ брал их в расчет.

Уважаемые коллеги! Подскажите если кто-нибудь понимает в делах пенсионного фонда. Сейчас у меня стали люди выходить на пенсию. А им в ПФР говорят, что нужен только страховой стаж с 01.01.2002 года. Я и люди у меня в шоке: А те деньги которые мы перечисляли в ПФР до 2002 года, оказалось что ПФР не наладил учет, и как нам объяснили что теперь все исчезло и берут в учет только деньги с 01.01.2002 года! На меня теперь директора с кулаками. Говорят , что никто не потел перечислять взносы в ПФР так вот Вы аудиторы пропагандировали , заставляли, писали свои замечания в отчетах, а в итоге людям деньги до 2002 года никто не учитывает. Вот что делать с ПФР? Валоризацию тоже ПФР не всем сделало, а только тем кто обращается за ней.И то только при достижении пенсионного возраста. Сейчас директора не хотят даже копейки платить в ПФР. Говорят какой другой налог пожалуйста, только не в ПФР.

А вы скажите своим директорам, что вы как аудиторы, не в состоянии предсказать будущее законодательство даже на месяц вперед, а не тем более за десятилетие. И никто не мог знать до 2000 года, какие суммы будут брать в расчет пенсии в 2012 году. Мы и про следующий год ничего знать наверняка не можем. Интересно, какой они "любой другой налог" хотят платить- что -то я сомневаюсь. :D ВСЕ НАЛОГИ платим безо всякого удовольствия, можно сказать, с болью в сердце. :D

Ну почему "конечно"? Теоретически могло такое случиться. Стаж у Вас большой. Жаль, конечно.
А я на всякий случай собрала уже архивные справки о зарплате до 2000 года, хотя за 2000-2001 взносы есть. Но думаю, пока на пенсию выходить, может уже по всей з/п считать будут, разве ж мы угадаем7

olgaaydit, а в вашем ПФР читали закон о пенсиях? Похоже, что нет, т.к. говорят ерунду! Или Вы их неправильно поняли!

Я думаю, это специалисты на местах мудрят.

Спасибо огромное всем коллегам за советы. Очень все подробно советовали. Дело все в том, что у нас в Омске( да и везде наверное) ПФР даже не хочет смотреть справки до 2002 года ( они у многих есть). Объясняют тем , что в расчет для пенсии берут деньги после 2002 года и стаж берут страховой после 2002 года ну а трудовой берут из записей в трудовой книжке. Вот так коллеги. Мне самой через 5 лет на пенсию , просто страх берет, что все деньги перечисляемые до 2002 года просто потеряны, а точнее расфуканы ПФР.

мне тоже как и вам осталось до заслуженного. и меня лично уже проверял ПФР (я уже как-то писала здесь на форуме об этом) вот повторяюсь, мне сказали что я не имею столько лет стажа как положено для моего года рождения (и как они это могут всех под шаблон?) т.к. не хватает несколько лет трудового стажа (не работала из-за болезни ребенка и нет подтверждающих документов, что так серьезно был болен ребенок, т.е. нет справки оюб инвалидности у ребенка) то я могу рассчитывать только на социальную пенсию, хотя у меня тогда уже, на момент проверки, было более 20 лет стажа. и порекомендовали взять с прежних мест работы справку за любые 5 лет. может она поможет. D:D:D:D Хотя я поняла уже расчитывать мне на достойную или более менее приличную нечего. Если мой дир в этом году вышел на пенсию и предъявил такую справку до 1990 годов и зарплата у него ого-го (в среднем выходило за 700-800 руб. вмесяц) и теперь он получает 8,5. и как вам это. я была в шоке. :(*:(*:(* получается эти справки так . для отмазки?.

К сожалению, нам, только что оформившим пенсию или тем, кто вот-вот будет оформлять, ничего хорошего не светит. Я работала в советское время в ВПК, имела очень хорошую зарплату, а получила минимум (((. Самое страшное, коллеги, что на уровне государства этот вопрос с моей точки зрения вообще не рассматривается, как будто людей пенсионного возраста вообще в стране не существует. Отработав всю жизнь и имея огромный стаж мы совершенно не защищены со стороный государства, приходится рассчитывать только на свои силы. Поэтому, дай Бог, всем нам здоровья и подольше поработать, чтобы не влачить жалкое существование

А я про себя точно знаю: буду работать пока голова варит да глаза видят :'(

Я всю жизнь прожила не задумываясь о пенсии, о чем не пожалела. Чем такие посты-то душераздирающие писать и всерьез отношения с ПФР воспринимать. За идиотов нас держат всю жизнь. В октябре получу первый раз. Напишу, сколько будет.

Разницу, которую вы заработали, умножьте на 12 мес., получите прибавку .

А вообще хоть что-то платят - уже хорошо.

Да нет у него письменных отказов, все на словах.:o Но сказал, что теперь везде будет письменные ответы получать.

по своему опыту знаю, такие вопросы нужно решать только в письменном виде. слова к делу не пришьешь. и терпения и здоровья, а еще и нервы железные вам и вашему родственнику. прочитав ваше сообщение, думаю можно выйти и на сайт президента. и надеюсь вы сможете ему помочь.

Краткое содержание:

Все предыдущие статьи о пенсиях были посвящены их расчету в соответствии с пенсионным законодательством в различные периоды жизни современных пенсионеров. Они вызвали очень большой отклик у читателей и моих подписчиков, которые задают много вопросов и просят проверить правильность расчетов и позицию ПФР. Поэтому сегодня я хочу начать описывать алгоритм действий для тех, кто считает, что ПФР обошёлся с ними некорректно, рассчитав пенсию меньше, чем та, на которую он мог рассчитывать.

Начнём с заработка до 2002 года.

Работники ПФР "забывают" о таком нюансе, что справку о заработке до 2002 года можно предоставить не только за 5 лет, которые наиболее выгодны будущему или уже состоявшемуся пенсионеру. Читаем 173 ФЗ дословно:

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

Из текста закона четко видно, что требование обязательно предоставить справку за 5 лет непрерывного стажа имеет под собой основание, но не является обязательным документом, который должен предоставить человек, обращающийся за назначением пенсии.

Обращаю особое внимание на тот факт, что всё, что платилось за Вас в 2000 и 2001 годах, уже есть в базе данных ПФР. Исходя из уплаченных в те годы за Вас страховых взносов, работники ПФР обязаны рассчитать заработок за этот период, а Вы имеете право проверить правильность их расчетов. Сведения, имеющиеся в базе данных ПФР, Вы можете получить в любой момент с паспортом и свидетельством СНИЛС, обратившись в отдел персонифицированного учета Вашего отделения ПФР. Поэтому, если получение справки за пять лет подряд для Вас является проблемой из-за ликвидации предприятия, несданных этим предприятием документов в архив или по какой-либо другой причине, запрашивайте сумму, отраженную в виде страховых взносов в 2000 и 2001 году на Вашем лицевом счете. Причем есть большая вероятность, что этот период окажется для Вас более выгоден для определения величины среднего заработка.

Для того, чтобы определить непосредственно величину заработка, вспоминаем: в те годы в ПФ отчислялись 28% от начисленного заработка. То есть величина взносов делится на 28, умножается на 100. Получается заработок. За каждый месяц он может быть разным, поэтому все зарплаты помесячно суммируются, а потом делятся на то количество месяцев, за которые они получены. Для получения соотношения ЗР/ЗП в этот период берётся величина 1495,50 - средний заработок по стране в 2000-2001 годах.

Личный пример: я работала в районе Крайнего Севера. Понятно, что мой заработок в любом случае был выше, чем в 1,2 раза (а точно - 3,2) средней зарплаты по стране в те годы. Но по данным лицевого счета за 2000-2001 год, когда я работала уже в районе с обычными климатическими условиями мой заработок был уже в 8 раз выше среднего по стране за те годы. Конечно, мне, как и всем нормальным людям обидно, что это соотношение ограничено размером 1,2. Но так написан закон, и так он должен исполняться.

Выбор периода определения Вашего заработка одинаков при расчете величины РП по любому из пунктов 30 статьи 173 ФЗ, то есть и по 3, и по 4, и по 9 пункту выбирается наиболее выгодный для пенсионера заработок.

Подтверждаем стаж до 2002 г.

Тема достаточно сложная и обширная, поэтому я разобью её на несколько частей, чтобы легче было воспринимать информацию и "примерять её на себя."

Первая группа, стажа которой до 2002 года я бы хотела коснуться, это индивидуальные предприниматели. Отказы работников ПФР принимать в стаж эти годы обоснованы лишь одним: Вы не уплатили взносы за эти годы.

Таким бывшим предпринимателям я могу такой совет: нужно посетить отделение ПФР в то местности, где Вы вели предпринимательскую деятельность, которую Вам отказываются засчитать в стаж. Там получить расчет неуплаченных за те годы страховых взносов, которые числятся у них как задолженность по взносам. В сегодняшних деньгах обычно это крайне небольшая сумма. Взять платежные реквизиты этого отделения ПФР, сходить в любой банк и сделать эти платежи по указанным реквизитам, причем желательно по годам. После этого с квитанциями снова сходить в отделение ПФР и получить справку, что за такой-то период страховые взносы Вами уплачены в полном объеме. Всё, эти года однозначно будут зачтены Вам в стаж до 2002 года. Я сама сделала так для себя и своего супруга в 2015 году. Результат - годы в стаже.

Общее подтверждение стажа до 2002 ГОДА.

В первую очередь, каждый, кто имеет стаж до 2002 года, должен уложить в своём сознании, что основным документом, подтверждающим стаж в эти годы, является ТРУДОВАЯ КНИЖКА. Не справки предприятий, ни какие-то сведения откуда-то, а именно трудовая книжка. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе, в статье 66 и звучит однозначно:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Очень часто работники ПФР придираются к правильности ведения этого документа, регламентированной инструкций № 162 от 20.06.1974 года. Более поздние документы на эту же тему рассматривать смысла нет, так как они вступили в силу примерно с 2003 года.

То, что какой-то период стажа из-за не соответствующей этой инструкции записи не включен в стаж для расчета пенсии, часто можно узнать совершенно случайно, как это произошло, например, со мной. Когда я в очередной раз "терроризировала" начальника нашего Липецкого отделения ПФР по поводу расчета моей пенсии, он вызвал в качестве "тяжелой артиллерии" начальника отдела начисления пенсий, которая в запальчивости проговорилась, что почти три года они не учли из-за якобы неправильной записи.

Моя личная ситуация заключалась в следующем: в те годы я работала директором Индивидуального Частного предприятия с одним учредителем (читай, хозяином). По законам того времени для регистрации такого предприятия в регистрирующий орган подавались следующие документы: Устав предприятия и Решение Учредителя об организации предприятия. Причем в Решении учредителя (так же, как и в Протоколе собрания учредителей, если это было ООО) обязательно должно быть указано, кто назначается директором, который впоследствии будет иметь право нанимать работников, вести хозяйственную деятельность и отчитываться перед Учредителем (ями) и налоговыми органами. Сами понимаете, что в трудовой книжке запись о приеме на работу была сделана соответствующая, и основанием для неё было "Решение учредителя от такого-то числа". Именно слово Решение, а не Приказ и послужило основанием для работничков ПФР не включить в мой стаж почти три года. Я подала иск в суд, где в качестве доказательств привела порядок регистрации юридических лиц до 01.07.2002 года, и представила выписку из ЕГРЮЛ о своём бывшем предприятии, в которой было указано, что директором предприятия была именно я. Таким образом я и отвоевала свой стаж.

Вывод: анализируйте соответствие зачтенного стажа записям в трудовой книжке. Проверяйте, все ли периоды отражены в Вашей выписке из лицевого счета или справке о стаже.

Другие неприятные и иногда довольно сложные ситуации, которые приводят к тому, что человек теряет часть стажа, мы рассмотрим в следующей статье. И, естественно, определимся, какие действия нужно будет предпринять, чтобы отстоять эти потерянные месяцы и годы.

После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования и выдачи СНИЛС на него открывается индивидуальный лицевой счет (ИЛС). На нем хранится информация, необходимая для назначения пенсии. Неполнота или недостоверность указанных сведений может привести к отказу в назначении пенсии досрочно из-за нехватки льготного стажа или по старости — в связи с недобором отработанных лет либо баллов, а также в установлении выплат в меньшем размере. Расскажем, что делать при обнаружении ошибок в своем ИЛС, и о способах их исправления.

Проверка своего ИЛС

Индивидуальный лицевой счет содержит данные о количестве пенсионных баллов и лет стажа, варианте пенсионного обеспечения, выбранного гражданином, и сумме средств пенсионных накоплений. Кроме того, на ИЛС отображена информация о периодах работы будущего пенсионера, перечисленных работодателем страховых взносов. Эти сведения формируются на основании данных, которые передаются в Пенсионный фонд работодателями и самим гражданином.

Самостоятельно узнать о своих пенсионных правах и проконтролировать их полноту и достоверность можно следующими способами:

1. В личном кабинете на официальном сайте ПФР.

2. Через портал госуслуг.

3. Через клиентскую службу ПФР (в том числе через МФЦ).

Клиенты Сбербанка могут получить выписку с индивидуального лицевого счета двумя способами:

1. В личном кабинете интернет-банка Сбербанк Онлайн. Выберите раздел «Прочее», затем — «Пенсионные программы», затем — в блоке «Выписка из ПФР» нажмите «Получить выписку».

2. Другой вариант — зайдите в мобильное приложение Сбербанка, выберите раздел «Платежи», подраздел «Госуслуги», затем — пункт «Выписка из ПФР» и нажмите «Получить выписку».

В том и другом случае выписка придет на указанный вами адрес электронной почты.

Если при изучении своего ИЛС (выписки из него) обнаружено, что какие-либо сведения о занятости не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо внести в них соответствующие изменения. Порядок корректировки ИЛС будет отличаться в зависимости от того, на какое время приходится неподтвержденный период работы, — до или после 2002 года.

До 2002 года

Если сведения не учтены на ИЛС до регистрации застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного учета), то есть до 2002 года, для внесения недостающей информации необходимо обращаться непосредственно в ПФР по месту своего жительства.

Потребуется предоставить собранные самостоятельно документы, подтверждающие «недостающий» стаж. Основным таким документом является трудовая книжка установленного образца. Записи в ней должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент их внесения в трудовую книжку.

Если трудовая книжка отсутствует (утеряна, пострадала до нечитаемости) или в ней содержатся неправильные, неточные или недостоверные сведения, потребуется подтверждать стаж иными документами. К ним относятся трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или полученные в архиве, выписки из кадровых приказов (о приеме на работу, переводе, увольнении и прочее), трудовые книжки колхозников, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по гражданско-правовому договору (на выполнение работ или оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам подтверждаются соответствующими договорами. Они должны быть оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действующим на день их заключения. Кроме того, потребуется предоставить документ, подтверждающий уплату обязательных платежей за указанный период и выданный работодателем или территориальным налоговым органом.

Чтобы получить указанные документы, необходимо обратиться к работодателям тех периодов, которыми датированы неучтенные либо недостоверные сведения. Для этого потребуется подать заявление в произвольной форме, в котором нужно указать адрес для направления ответа и свой контактный телефон. Работодатель обязан в срок не более трех рабочих дней предоставить бывшему работнику копии запрашиваемых документов, заверенных надлежащим образом.

Важно! Запрашиваемые документы предоставляются бесплатно.

Все документы, подтверждающие стаж работы, должны содержать номер и дату их выдачи; фамилию, имя и отчество гражданина, который их запрашивает; его дату рождения, место и период работы; занимаемую профессию (должность); основания выдачи (приказ, ведомость, лицевой счет и другие документы).

Если предприятие прекратило свое существование (реорганизовано), необходимо обращаться к его правопреемнику либо в вышестоящую организацию. В случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя запросы необходимо направлять в архивную организацию города (района), куда сдается на хранение вся кадровая документация.

Собранные документы передаются в ПФР — непосредственно в территориальный отдел, через МФЦ либо в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР. После их оценки принимается решение о внесении недостающих или корректировки имеющихся сведений в ИЛС.

Если предоставленной информации недостаточно или она противоречива, выносится отказ в корректировке ИЛС. В этом случае потребуется обращаться в суд. При рассмотрении дела судом кроме предоставления собранных документов допускается также подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний.

После 2002 года

Для уточнения периодов, которые датируются временем после 2002 года, за их исправлением потребуется обратиться к работодателю, у которого гражданин был трудоустроен в это время. Нужно подать заявление на имя руководителя с требованием предоставить достоверные сведения за спорный период в ПФР. Работодатель обязан направить документы, необходимые для корректировки сведений в ИЛС, в территориальный орган ПФР.

В случае реорганизации работодателя данная обязанность возникает у его правопреемника или вышестоящей организации. При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП потребуется самостоятельно запрашивать документы в архиве и затем направлять их в ПФР.

Важно! Периоды работы с 2002 года включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты работодателем страховых взносов за работника.

В страховой стаж также включаются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, служба в армии по призыву, выплата пособия по безработице, уход за нетрудоспособным или лицом, достигшим возраста 80 лет. Они также должны быть отражены в ИЛС застрахованного лица. При их отсутствии необходимо предоставить в ПФР подтверждающие документы (например, справки из Центра занятости населения, копию приказа о декретном отпуске и проч.).

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Читайте также: