Покупка пенсионного стажа в украине

Спойлер: чем раньше вы займетесь вопросом "недостающего" стажа, тем меньше придется платить

Пенсионный стаж - тема, о которой люди начинают думать, как правило, уже ближе к периоду выхода на пенсию. Поэтому бывает и такое, что пенсионного стажа оказывается просто недостаточно. Но граждане Украины имеют возможность его "купить". О деталях такой возможности и ее стоимости - рассказывает APnews.

На сегодняшний день действующим законодательством установлена прямая зависимость размера пенсии от величины страхового стажа и заработка, с которого уплачен единый социальный взнос. В страховой стаж засчитываются только те периоды, за которые полностью оплачены взносы с заработной платы не менее минимального размера.

"Почти ежедневно в органы Пенсионного фонда обращаются за назначением пенсий люди, которым не хватает необходимого минимального страхового стажа. А это является результатом того, что значительная часть населения области трудоспособного возраста в течение длительного периода своей трудовой деятельности официально не оформляла трудовые отношения с работодателями", - отметили в Пенсионном фонде.

В 2020 году право на назначение пенсии по возрасту имеют лица, достигшие 60 лет. Также для начисления пенсии гражданину Украины нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа. Если стажа не хватает, то можно самостоятельно докупить страховой стаж путем добровольного участия в системе общеобязательного социального страхования.

"То есть это реальная возможность для лиц, которые не работают или работают за пределами Украины или по другим причинам являются незастрахованными, обезопасить себя путем уплаты страховых взносов на добровольных началах и обеспечить стабильный доход при достижении пенсионного возраста", - отметили в Пенсионном фонде.

Есть два варианта "покупки" недостающего стажа

Так, "докупить" пенсионный стаж, заключив договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, можно двумя путями:

Оплатить заранее, если вам еще не исполнилось 60 лет.
Оплатить за предыдущий период, если вам уже исполнилось 60 лет.

Так, в первом случае необходимо будет ежемесячно платить взносы, поскольку страховой стаж исчисляется в месяцах. Размеры платежей оговариваются в договоре и определяются человеком самостоятельно, но при этом их величина должна быть не менее 22% от минимальной заработной платы (минимальный страховой взнос с 1 января 2020 года - 1039,06 грн). Важно учесть, что с 1 июля 2020 минимальная пенсия составляет 1712 грн. То есть вы будете платить 1039 гривен, а получать при этом почти на 700 гривен больше.

Такой вариант подходит тогда, когда вы уже заранее знаете, что заработанного стажа вам не хватит. Но важно понимать, что если до пенсии вам остался год, но при этом не хватает более 2 лет стажа, то этот вариант не подходит все равно, ведь 60 лет через год вам уже исполнится, а стажа все равно будет недостаточно. В таком случае необходимо рассматривать 2 вариант.

Если же пенсионного возраста вы уже достигли, но стажа не хватает, уплатить единый взнос за предыдущие периоды можно только единоразово.

"При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса (22%) на дату заключения договора, умноженный на коэффициент 2", - пояснили в Пенсионном фонде.

Напомним, с 1 января текущего года минимальный страховой взнос за один месяц для одноразовой платы за предыдущие периоды составляет 2078,12 грн. А это 24 900 гривен за один год (при минимальной пенсии человек будет получать 20 544 гривны в год). Таким образом получается, что чем раньше вы обратитесь с этим вопросом, тем меньше придется платить.

Руководитель управления социального страхования и пенсионного обеспечения Федерации Профсоюзов Украины Владимир Максимчук отметил, что то, что такая возможность есть - это хорошо, но смысл в ней видит не для всех.

"Предусмотрено, что человек может единоразово уплатить единый взнос за предыдущие периоды, когда он не работала, чтобы причислить стаж. Но оплатить он может минимальный стаж, а это не всегда выгодно. Ну, возможность есть, значит она кому-то нужна. Если за себя - то люди вряд ли будут платить. Если за какого-то родственника, то могут и оплатить. Но здесь нужно учесть, что эти несколько лет, за которые будет выплачен единоразовый взнос - они не включаются при определении минимальной пенсии", - пояснил эксперт.

Что для этого нужно?

В Пенсионном фонде отмечают, что граждане самостоятельно для себя определяют период, за который могут оплатить страховые взносы и заключить договор о добровольном участии. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства с необходимым пакетом документов:

заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или о единовременной уплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
копия трудовой книжки (при наличии);
выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5);
копия документа, удостоверяющего личность.

Но следует учесть, что докупить можно только общий страховой стаж. Нельзя докупить специальный стаж, например, стаж шахтера, металлурга, учителя или врача.

Солидарная пенсионная система, привычная поколениям украинцев, исчерпывает свои возможности. Выйти на пенсию становится все сложнее, и если нет нужных лет стажа — его, возможно, понадобится докупить.

Мы выясним, когда нужно и когда не обязательно покупать стаж, и расскажем, как это сделать.

Что такое страховой стаж?

Сейчас период работы засчитывается как страховой стаж . Он учитывается с 2004 г. при оплате страховых взносов самим человеком или его работодателем. Трудовой стаж до 2004 г. зачисляется по записям в трудовых книжках — он приравнивается к страховому.

Проще говоря, с 1 января 2004 г. стаж напрямую связан с уплатой страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Можно сказать, что это количество месяцев, которые человек (его работодатель) выплачивал единый социальный взнос (ЕСВ); на данный момент он составляет как минимум 1100 грн (другими словами, это сумма минимального страхового взноса).

Кому зачисляется страховой стаж?

Как только человек начинает работать, он уже застрахован и является субъектом пенсионной системы: это касается собственников юридических лиц, наемных работников, ФОП.

Да, для индивидуальных предпринимателей тоже засчитывается стаж, поскольку ФОПы тоже проходят как страховщики – они или нанимают работников, или сами себя обеспечивают работой.

Разумеется, надо оформиться на работу официально. Это возможно и для 16-летних незастрахованных подростков, у которых нет работы. Тогда можно составить договор добровольного страхования: его заключают на год в органах ГНС.

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию в Украине?

Конкретно в 2021-м в нашей стране потребуется иметь как минимум 28 лет стажа, чтобы выйти на заслуженный отдых вовремя. Кто не имеет — придется работать до 63 лет (если имеется от 18 до 28 лет стажа), или до 65 лет (если есть от 15 до 18 лет стажа). Или докупить стаж — об этом позже.

Стаж для выхода на пенсию по годам

По данным ПФУ, средний стаж 60-летнего украинца — 32 года. То есть пока у большинства получается выйти на пенсию вовремя. Но уже через несколько лет к пенсионному возрасту подойдет поколение, в значительной мере работавшее неофициально: по прогнозу ПФУ, 45% украинцев в возрасте 60 лет придется работать дополнительно 3-5 лет.

Как узнать свой стаж?

Информацию о страховом стаже, да и прогнозируемом размере своей будущей пенсии можно получить на Портале электронных услуг ПФУ. Для этого потребуется зарегистрироваться: лично в сервисных центрах Пенсионного фонда или посредством цифровой подписи. С 2019 г. также можно использовать мобильное приложение Пенсионного фонда. Подробная инструкция, как пользоваться сервисом ПФУ для расчета стажа выложена на сайте.

При этом надо помнить, что стаж — это лишь одна из составляющих. которая влияет на размер пенсии по возрасту: для ее расчета применяется более сложная формула, а в ней важнейшую роль играет зарплата, которую получал человек.

Что делать, если стажа не хватает?

Можно просто поработать дольше 60 лет: по достижению 63 лет стажа нужно меньше, а 65 — еще меньше (см. таблицу выше). Но также есть возможность докупить необходимый стаж. Для этого нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства с такими документами:

заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или же о единовременной уплате в систему пенсионного страхования;
копия трудовой книжки;
выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5);
копия паспорта.

Законодательство предусматривает возможность покупки до пяти лет стажа. Есть два способа, как это сделать, они подходят для разных ситуаций.

Способ 1. Покупка стажа за прошлые периоды, в которые человек не подлежал общеобязательному государственному соцстрахованию.

Расчет производится по простой формуле:

Стоимость стажа = минимальный ЕСВ (на момент покупки стажа) * Коэффициент * Количество месяцев

Размер коэффициента зависит от количества лет, которые человек намерен докупить:

1 год = 2;
2 года = 1,8;
3 года = 1,6;
4 года = 1,4;
5 лет = 1,2.

Пример. Стоимость 1 года стажа = минимальный ЕСВ на сегодня (1100 грн) * 2 * 12 = 26400 грн.

В этом случае важный вывод: если у вас получается минимальная пенсия, то докупать стаж попросту невыгодно.

Способ 2. Покупка стажа на будущие периоды (но не менее чем на один год). Понятно, что этот способ подходит для тех, кто еще не достиг пенсионного возраста.

Человек обязуется выплачивать взносы каждый месяц. Размер платежа должен быть не меньше минимального ЕСВ (22 % от минимальной зарплаты), сейчас 1100 грн, то есть за год 13300 грн.

Покупая стаж по сути в рассрочку, нужно понимать, что сумма ежемесячного взноса привязана к переменной величине: ЕСВ будет время от времени повышаться вслед за минимальной зарплатой, а значит отчислять придется больше.

Актуальности данному вопросу добавляет тот факт, что после 1991 г. наступил затяжной период социально-экономической нестабильности, когда для многих людей было более выгодно работать неофициально — соответственно, трудовой стаж им не начислялся.

Что будет с "социальной пенсией"?

Пока государство платит тем, кто достиг нетрудоспособного возраста, но не заработал на полноценную выплату пенсии — это материальная выплата, которая равняется разнице между фактическим доходом и минимальной пенсией. Ее еще часто называют «социальной пенсией», хотя специалисты социальной сферы использовать это название избегают, они говорят «социальная помощь».

Эта «социальная помощь» положена тем, кто достиг 60 лет, имеет не менее 15 лет страхового стажа и уровень доходов ниже прожиточного минимума для нетрудоспособных на каждого члена семьи (с 1 декабря составляет 1769 грн). Размер помощи высчитывается по особой формуле, учитывающей реальные доходы всех членов семьи.

Есть условия, при соблюдении которых социальную помощь не назначат. Например, если жилой площади больше чем 21 кв. м на 1 человека +10,5 кв. м на семью, если в семье есть второй автомобиль или мотоцикл, а также если недавно было получено наследство или сделаны крупные покупки (от 50 тыс. грн и более). Также для получения помощи потребуется заполнить декларацию, доказать, что нет дополнительных источников дохода.

С 1 января 2021 г. грядут изменения. Уже назначенную "социальную пенсию" (а это около 75 тыс. человек) никто не отберет, но ее больше не будут назначать людям, которые достигнут 60 лет, однако не будут иметь прав на пенсию по возрасту.

Первая проблема пенсионной системы Украины

Первая проблема — это демография. Чтобы солидарная пенсионная система работала без проблем, на одного пенсионера должно приходиться хотя бы три работника. В Украине сейчас на 12 млн работающих, платящих ЕСВ, приходится 11,3 млн пенсионеров.

Но население Украины стареет и быстро сокращается.

Не только Украины — в демографии есть такое понятие, как «славянский крест». Это явление ежегодного превышения количества умерших над количеством родившихся, наблюдаемое в результате падения рождаемости и роста смертности, характерных для стран европейской части бывшего СССР и европейских стран к востоку от Германии.

Название происходит от того, что при изображении этого процесса на графике две кривые (рождаемости и смертности), сближаясь, пересекаются и затем резко расходятся, наподобие креста. Процессы сокращения рождаемости и увеличения смертности в славянских республиках СССР (Россия, Украина, Беларусь) нарастали с середины 1960-х, и около 1991 г. смертность стала превышать рождаемость.

В частности, в Украине суммарный коэффициент рождаемости составляет по итогам 2019 г. 1,228 ребенка в расчете на одну женщину, в то время как для воспроизводства населения необходимо, чтобы этот показатель был не меньше двух. Следствие этого процесса — быстрое старение населения, когда пенсионеров в относительной массе становится все больше, а работающих людей — все меньше. В Украине к этому добавляется массовая трудовая эмиграция. Заробитчане, конечно, переводят деньги своим семьям, но в финансировании солидарной пенсионной системы они не участвуют.

Украина входит в топ-15 стран мира с самыми быстрыми темпами сокращения населения. При сохранении нынешних показателей рождаемости, смертности и миграции в ООН прогнозируется сокращение населения Украины к 2050 г. на 28%, а доля лиц в возрасте 60 лет и старше возрастет до 32%.

Вторая проблема пенсионной системы Украины

Вторая проблема — это недобросовестность налогоплательщиков, а если говорить точнее — плательщиков единого социального взноса (ЕСВ).

По словам министра социальной политики Марины Лазебной, сегодня недофинансированная система социального страхования увеличивает нагрузку на будущие поколения. Только чуть более 40% лиц трудоспособного возраста от 15 до 64 лет в Украине платят взносы в солидарную пенсионную систему.

Это результат того, что слишком много людей в Украине работает неофициально, не платя налоги и получая зарплаты «в конвертах». Сложно сказать, что это — недальновидность, недоверие государственным институтам или уверенность, что человек сможет сам себя обеспечивать в старости. Но факт остается фактом: в отличие от накопительной, солидарная пенсионная система не может функционировать, если большинство работающих не платит в нее взносы.

Украинцам ежегодно повышают необходимый стаж для выхода на пенсию. В 2020 необходимо иметь 27 лет страхового стажа, а через восемь лет — уже 35. Предполагается, что в 2028 около половины пенсионеров будут без необходимого стажа.

Что нужно для получения пенсии?

Единственное, что нужно иметь – это страховой стаж. Но такие нюансы как возраст пенсионера, а также год выхода на пенсию вносят свои коррективы.

В 2017 необходимый страховой стаж составлял 15 лет. Однако начиная с 2018 года, когда его повысили до 25, он ежегодно увеличивается на один год. Конечная цель – 35 лет в 2028. Сейчас необходимый страховой стаж составляет 27 лет. Однако это касается только тех украинцев, которые планируют выйти на пенсию сразу по достижению пенсионного возраста, то есть в 60 лет. Заметим, что для женщин пенсионный возраст ниже. Сейчас женщины выходят на пенсию в 59, но со следующего года начнут выходить в 60.

К теме: Пенсии в Украине: кому может не хватить денег и что делать

Если же пенсионер будет работать дольше на три года, то есть до возраста 63, то необходимый стаж уменьшается до 17 лет в 2020 и до 27 лет стажа в 2028.

Есть еще третий вариант – работать до 65. В таком случае необходимый стаж – 15 лет и его не планируют менять.

И если работа вас утомила и хочется выйти на пенсию быстрее, то есть сразу в 60, но не хватает стажа, – его можно докупить.

Что такое страховой стаж? Это отрезок времени, когда человек, будучи официально трудоустроенным, ежемесячно вносил минимальный страховой взнос. Другими словами, это количество месяцев, за которые человек платил единый социальный взнос. Сейчас он составляет 1039 гривен.

Сколько стоит страховой стаж?

В Украине можно докупить до 5 лет стажа. Но эта покупка не из дешевых. Один год стажа обойдется в 25 тысяч гривен. Стоимость покупки стажа рассчитывается по следующей формуле:

Стаж = ЕСВ * Коэффициент * Количество месяцев

Коэффициент зависит от количества лет. которые вы покупаете. Чем больше покупаете, тем один год выходит дешевле. Коэффициент для одного года – 2, для двух – 1.8, для трех – 1.6, для четырех – 1.4 и для пятерых – 1.2.

Допустим, мы покупаем 1 год стажа: ЕСВ (1039) * Коэффициент (2) * Количество месяцев (12) = 24 936 гривен.

По той же формуле купля 1-5 лет стажа обойдется:

1 год – 24 936 гривен;
2 года – 44 885 гривен;
3 года – 59 847 гривен;
4 года – 69 820 гривен;
5 лет – 74 808 гривен.

Необходимый стаж для получения пенсии в 2020 / Инфографика 24 канала

Учтите, что эти цены актуальна только до 1 июля 2020. Ведь тогда вырастет минимальная зарплата, а с ней и ЕСВ (единый социальный взнос).

Есть также возможность купить стаж в рассрочку и так выйдет дешевле, поскольку из формулы выпадает коэффициент. Так, 1 год будет стоить почти 12 500 гривен независимо от количества докуплених лет. Но здесь есть свои нюансы. Пенсию не начнут выплачивать пока полностью на заплатите за стаж. А во-вторых, минимальная зарплата, а с ней и социальный взнос все время растет, а соответственно и платить придется больше, если затянуть с выплатами.

Нужно ли покупать стаж?

Средняя пенсия в Украине составляет 3083 гривны. И даже при покупке необходимого стажа не факт, что получите именно такую. Ведь основной фактор при формировании размера пенсии, является размер официальной зарплаты. Поскольку в Украине проблемы с официальным трудоустройством и зарплатами "в конвертах", пенсия может быть близка к минимуму – 1 638 гривен. Возникает закономерный вопрос: стоит ли вообще докупать стаж.

Допустим человек достигает возраста 60 и имеет стаж 22 года. Не хватает 5 лет стажа, чтобы начать получать пенсию в 60. Но при таком стаже человек может получить пенсию через три года, то есть в 63. К этому времени ей могут выплачивать социальную пенсию, которая сейчас составляет 1 638 гривен. Стоит человеку заплатить почти 75 тысяч, чтобы получить пенсию на 3 года раньше? Посчитаем: 75 тысяч разделим на 36 месяцев, получим 2,083. Добавим к этой сумме социальную пенсию, которую человек может получать до 63 в случае нехватки стажа. Итого 3 721. Следовательно в таком случае человеку выгодно докупить стаж только если ее пенсия будет превышать 3 700 гривен. Напомним, что средняя по Украине – 3080 гривен.

За первые 9 месяцев 2019 года чуть более чем 3 215 украинцев воспользовались услугой докупить страховой стаж.

Украинцам, которые получали высокую официальную зарплату все же выгодна эта услуга. Если их официальная зарплата была 20-30 тысяч, то они могут рассчитывать на высокую пенсию, а, следовательно покупка стажа в результате быстро себя окупит. Это все индивидуально и каждый человек сам должен рассчитать нужна ли ему покупка стажа.

Социальная пенсия
Социальную пенсию назначают всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого страхового стажа. Она равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. Сейчас это 1638 гривен. Но получить ее довольно сложно. Пенсионер не может работать или иметь любой другой доход, члены его семьи не должны совершать покупку на более чем 50 тысяч гривен в течение последнего года и семья не должна владеть более чем одним автомобилем или домом. Совокупный доход семьи, поделенный на количество ее членов, не должен превышать прожиточный минимум для нетрудоспособного лица (1638 гривен).

Как купить стаж?

Если вы решили купить страховой стаж и добровольно уплачивать ЕСВ, вам нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства и предоставить следующие документы:

Заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного соцстрахования или единовременной уплате в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования
Копия трудовой книжки
Выписка из системы персонифицированного учета (ОК-5)
Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

Оплатить за купленный стаж нужно в течение 10 календарных дней после подписания соглашения

Пенсионный Фонд Украины выпустил недавно новые разъяснения о том, что делать гражданину, если по достижению пенсионного возраста ему не достает необходимого страхового стажа для назначения пенсии, можно ли его докупить, за сколько это можно сделать, если следовать установленной формуле, и кто имеет право производить такие покупки, об этом пишет FDLX.com Как оформить пенсию, если не хватает стажа?

Пенсионная реформа изменив условия назначения пенсии по возрасту в ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании / Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (документ) указала, что только наличие у гражданина минимально необходимого страхового стажа дает право на оформление и получение пенсии по достижении установленного возраста.

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

В случае, если не хватает нужного трудового стажа для ухода на пенсию, можно оформить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и после этого докупить страховой стаж.
Покупка “недостающих лет” регулируется измененным Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование / Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (документ).
Недостающий пенсионный (страховой) стаж покупают доплатив ЕСВ (единый социальный взнос) в Пенсионный фонд страны. Важно, для определения “стоимости лет” правильно рассчитать сколько страхового стажа надо докупить чтобы получать пенсию, а не социальные выплаты.

Обратим внимание, что лучшим вариантом для подсчета стоимости покупаемого стажа будет обращение к сотрудникам ПФ.

Как выяснить сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Гражданину Украины для получения пенсии не хватает 12 месяцев страхового стажа. Калькуляцию размера доплаты производите по формуле Д = С × К × М, где:
“Д” – стоимость недостающего пенсионного стажа;
“С” – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%;
“К” – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате;
“М” – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии.
4173 грн. – минимальная зарплата в стране, 918,06 грн. – минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год) равен 1836,12 грн.
Получаем, что стоимость недостающего стажа, которую необходимо заплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Важно! Правительство постоянно изменяет уровень минимальной заработной платы, поэтому разная стоимость компенсации за каждый купленный год страхового стажа.

Выплата пенсий, изменение пенсионного возраста, минимальная пенсия, пенсии, пенсии по возрасту, пенсионеры, пенсионная реформа, пенсионный возраст, Пенсионный фонд Украины, размер пенсий, страховой стаж, трудовая книжка, трудовой стаж

Кто имеет право докупить стаж для пенсии?

Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
граждане, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (см. ссылку выше);
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине;
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей.
Обратим внимание, что если пенсионер не имеет необходимого страхового стажа для оформления пенсионных выплат, орган социальной защиты населения (УТСЗН) может рассмотреть назначение ежемесячных выплат гос. помощи по Закону «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию / Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю» (документ).

Напомним, что Конституционный суд признал не конституцилонным установление минимально необходимого возраста для начисления пенсии за выслугу лет.

Зайцева Юлия Последние изменения: Сентябрь, 2020 273

В соответствии с начавшейся осенью 2018 года пенсионной реформой на территории Украины, происходит последовательный, но неотвратимый переход к порядку исчисления официального страхового времени работы человека для получения пенсионных выплат. Уже с начала текущего года, на заслуженный отдых в шестьдесят лет имеют право уйти исключительно те граждане, которые трудились в белом секторе экономики не меньше 25 лет. В 63 года статус пенсионера получат те люди, которые обладают страховым стажем от пятнадцати до двух с половиной десятков лет, а для 65-летних трудящихся и лиц более старшего возраста их понадобится только полтора десятка. Таким образом, любому, кто не смог уйти на заслуженный отдых в 2017 году, крупно не повезло. Еще более неудачливыми станут те, кто по закону выходит на пенсию позже. В отличие от России, на Украине ежегодно правительство станет увеличивать на 12 месяцев не возраст выхода на пенсию, а страховой стаж. Продолжаться это будет до второй половины 2020-х годов.

Профессиональный и страховой период работы

Положение усугубляется также тем обстоятельством, что если прежде в страховой период официального трудоустройства автоматически полностью засчитывался и трудовой стаж, то теперь для жителей Украины ситуация стала гораздо хуже. Дело в том, что в расчет станет браться только трудовой период работы до 2004 г.

Это ощутимый удар по матерям, находившимся в декретном отпуске, а также всем учащимся высших и средних специальных учебных заведений.

Вместе с тем данное положение законодательства не несет никакого вреда для тех, кто официально имел статус безработного и получал соответствующие выплаты. Зачисление данного периода в страховой период работы для таких людей осуществляется полностью. То же самое справедливо для временно нетрудоустроенных, но заботящихся о лицах преклонного возраста, страдающих тяжелым заболеванием или имеющих ограниченные возможности здоровья.

Военнослужащим их срок службы тоже идет в учет страхового стажа. В законе, разумеется, не принимаются в расчет все граждане, обладающие теми или иными преференциями и другие группы, которые могут каким-либо образом облегчить себе жизнь в рассматриваемом вопросе. Однако число таких лиц оказывается довольно приличным. Вместе с тем это отнюдь не означает, что граждане Украины оказались фактически рабами, которые по достижении шестидесяти лет не смогут уйти на заслуженный отдых, если не наберут страхового стажа. Это не так. «Выскочить» на пенсию будет можно, но за каждый недостающий год рассматриваемого периода работы нужно будет внести в Пенсионный фонд установленную законом сумму.

Что подразумевает «приобретение» страхового стажа?

Соответствующее правомочие появится лишь у тех граждан, которые добросовестно отработали не менее полутора десятков лет в белом секторе экономики. Если срок меньше 15 лет, то купить стаж невозможно. Вероятно, логика заключается в том, что гражданин еще не утратил все свои трудовые резервы и может продолжать осуществлять профессиональную деятельность. Само собой, любой, кто не наработал стажа по причине выдаваемых после 2004 года неофициальных доходов, все самозанятые и работавшие в теневой экономике (за которых их работодатель по тем или иным основаниям не выплачивал никаких взносов), а также официально имеющие статус безработных, которые не отработали даже полутора десятков лет могут распрощаться с самой мыслью о получении пенсии.

Безусловно, в чем-то это справедливо – почему те, кто работал в белом секторе, должны в дальнейшем оплачивать пенсии тех, кто не трудился (или работал в теневом секторе) и таким образом не оплачивал пенсии нынешних лиц пенсионного возраста? Это честно, бесспорно.

Для всех других граждан, которые «оттрубили» свой 15-летний профессиональный срок, но не хотят дожидаться момента, когда истечет два с половиной десятка и больше лет, а также тем украинцам, которые желают увеличить размер своей пенсии, следует озаботиться одноразовым приобретением страхового стажа.

Для чего это требуется?

Здесь все лежит на поверхности: люди, которые отдали работе три с половиной десятка лет к своим 65 годам, смогут смело рассчитывать на сорок процентов самого низкого заработка (конкретная величина станет больше или эквивалентна прожиточному минимуму пенсионных выплат). Когда страховой стаж будет меньше, величина пенсий, которые будут выплачиваться каждый месяц, высчитывается в пропорциональном отношении к выработке, в основе которой будет лежать прожиточный минимум. Так, при двух с половиной десятков лет страхового стажа человеку выплатят только чуть больше 7/10 прожиточного минимума, а не все 100%.

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
воинская (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (не воинская) служба
пребывание на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Читайте также: