Повысили пенсионный возраст помним что работаем но не помним где

В социальных сетях последний год с заметным постоянством публикуются шутки либо наоборот - озабоченные высказывания по поводу увеличения пенсионного возраста в нашей стране. К примеру, на фотографии - две разговаривающие посреди дороги старушки и под ней их диалог: «Помню, что мы работаем вместе, но не помню где».

Смысл другого популярного высказывания сводится к следующему: «Того, кто предлагает повысить пенсионный возраст, пусть возит водитель лет 70, подслеповатый и глухой на одно ухо, а в больнице уколы и капельницы делает медсестра с трясущимися руками». Как правило, такие высказывания собирают много откликов, потому что эта проблема оставляет сегодня равнодушными только школьников и молодых людей 18-28 лет и то до поры до времени. Пенсия неотвратимо наступает для всех.

Почему же вопрос о повышении границ пенсионного возраста в России с 2016 года постоянно на слуху? Прежде всего потому, что с 1 января 2017 года госслужащим повысили пенсионный возраст и ужесточили правила получения «специальной» пенсии. С 2017 года для тех, кто состоит на государственной и муниципальной гражданской службе, пенсионный возраст будут прибавлять по полгода, пока не достигнет планки в 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Это произойдет соответственно в 2026 и в 2032 годах. То есть в 2017 году возраст получения пенсии госслужащими для женщин составлял 55,5 года; для мужчин - 60,5 года; в 2018 г. для женщин - 56 лет, для мужчин - 61 год и так далее.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ в России и в некоторых странах мира в 2016 году

Крыловский район опережает все эти страны вместе взятые. Как сообщили в оргметод-кабинете Крыловской поликлиники, продолжительность жизни у нас 74 года.

Где работают меньше, а где дольше всех остальных?

Справедливости ради надо сказать, что в России пенсионный возраст один из самых низких: у мужчин - 60 лет, у женщин - 55. Такая же ситуация в Беларуси, Украине, Узбекистане. Уже повысили пенсионный возраст в Молдове (женщинам до 57 лет, мужчинам до 62), то же самое в Азербайджане. А вот в Турции только женщины трудятся дольше, чем в России, - 56 лет.

В Японии возраст выхода на пенсию для всех граждан - 70 лет, в Албании для мужчин - в 69,5 лет, а женщин - в 64,5, в Германии, Дании и Норвегии мужчины и женщины должны работать до 67 лет.

Выше, чем в России, пенсионный возраст также в США, Канаде, Швеции и Испании - до 65 лет, а в Польше и во Франции мужчины трудятся до 67, в Великобритании у мужчин пенсия в 68 лет, у женщины - в 60, в Италии - 67/65.

А что в других странах?

Каждое государство старается оставить пенсионную систему в устойчивом состоянии. Но в условиях современности сделать это весьма проблематично. В 2015-2016 годах пенсионный возраст в разных странах мира начал повышаться. Или в государствах стали активно обсуждать данные изменения. Мировой кризис дает о себе знать. Имеющихся денежных средств в казне у каждой страны не хватает на все расходы. Поэтому ради ее пополнения приходится заставлять население трудиться дольше.

Украина обещает повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет, эти изменения должны произойти к 2021 году. Казахстан хочет в 2018 году уравнять пенсионный возраст у мужчин и женщин до 63 лет. В Британии и Польше заслуженный отдых будет положен только с 67 лет. В США планируется повышение - с 65 до 69 лет. Это основные изменения, которые хотят воплотить в жизнь в мире.

Чем же это обусловлено?

Но нас, прежде всего, волнует, почему в России собираются повышать пенсионный возраст тогда, когда продолжительность жизни одна из самых низких? Статистика, как известно, не зависит от настроений законодателей, она неумолимо излагает факт, что на начало 2016 г. число пенсионеров в России составило более 42 700 000 человек. Из них 36% продолжают работать. По прогнозам, в 2017 году количество пенсионеров равно 43 000 000 человек. Таким образом на сегодняшний день их доля составляет третью часть населения России! А, к примеру, численность военных пенсионеров сегодня превышает штатный состав современных Вооруженных Сил! Это оказывает ощутимое влияние на экономическую ситуацию в стране.

Больше всего пенсионеров проживает в столице - 2 669 966 человек, в Подмосковье - 1 878 776, в Краснодарском крае - 1 469166.

По данным ПФР, в Крыловском районе количество пенсионеров, которые проживают у нас, составило (по состоянию на сентябрь 2017 года) 10093 человека, из них работающих - 13,5 % от общего количества.

Какие же плюсы видит Правительство России в повышении пенсионного возраста?

Это сохранение квалифицированных кадров и сокращение бюджетных средств.

Есть в то же время и немало минусов: пожилым людям в возрасте 60-65 лет порой уже трудно выполнять свои обязанности, осваивать новые технологии, им тяжело устроиться на работу с достаточно высоким заработком. А из-за низкой продолжительности жизни многим российским мужчинам вовсе не удается дожить до пенсионного возраста. И такая тенденция может привести к отсутствию стимула получать «белую» зарплату.

И все же, изучив всю информацию, неумолимо приходишь к выводу, что повышение пенсионного возраста в России неизбежно. Еще 1 февраля 2017 года такую информацию передали «Известия», ссылаясь на слова нескольких чиновников кабмина, участвующих в экспертных совещаниях по этому поводу. Они утверждают, что данный процесс перешел в «технологическую плоскость», то есть власть прорабатывает возможные модели повышения - насколько должен быть повышен пенсионный возраст, когда он будет введен и для каких категорий россиян. Сам же вопрос повышения больше не стоит на повестке - чиновники озадачены тем, как это преподнести общественности.

Что же касается пенсионного возраста, то на данном этапе существует несколько обсуждаемых моделей. Кудрин предлагает поднять для женщин пенсионный порог до 63 лет, для мужчин - до 65, с пошаговым его достижением, прибавляя по шесть месяцев за один календарный год. Такая схема уже «обкатана» на госслужащих. Второй вариант - независимо от пола будет установлен ценз в 63 года.

В то же время представитель вице-премьера заявил, что правительство не принимало никакого решения о поднятии пенсионного возраста. Эту же позицию поддержали и в Министерстве труда и социальной политики. Кроме того, в пресс-службе ведомства подчеркнули, что там, как и раньше, не поддерживают идею повышения ценза, так как «время еще не пришло». Сам министр аргументирует это тем, что население пока не готово к таким решениям, а сам срок нахождения на пенсии не такой уж и большой.

Юрий Горлин: «Предпосылки могут возникнуть только через 20 лет»

В январе исполнится два года с начала пенсионной реформы. Ее принятие было спорным, неоднозначным и уж точно непопулярным у населения. Повышение пенсионного возраста не раз критиковали, указывая, что проблему дефицита Пенсионного фонда оно не решит, а эффект увеличения пенсий действующих пенсионеров (в среднем на 1 тысячу на протяжении нескольких лет) быстро пройдет. В последнее время пенсионную систему ругают все чаще, а власти все чаще обещают ее усовершенствовать, изменить, подправить. Такие обещания заставляют население понервничать: что опять «нахимичат» с пенсиями? О том, в каком состоянии находится пенсионная система России и что ее ждет в будущем, «МК» поговорил с одним из ведущих экспертов в этой области, заместителем директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрием ГОРЛИНЫМ.

— Через десять лет размер пенсий в России опять начнет снижаться, если правительство не примет новых мер для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы. К такому выводу вы пришли в своем недавнем исследовании «Факторы роста уровня пенсионного обеспечения в среднесрочной и долгосрочной перспективе». Значит ли это, что повышение пенсионного возраста не помогло системно повысить доходы пенсионеров?

— В связи с повышением пенсионного возраста на период 2019–2024 годов были законодательно утверждены размеры индексации пенсий, которые существенно превышают инфляцию. Если уровень инфляции в этот период прогнозируется в пределах 4%, то размер индексации составляет 5,5–7%. Без повышения пенсионного возраста такой рост пенсий вряд ли был бы возможен.

Наши же расчеты, приведенные в докладе, показывают, что даже без принятия новых дополнительных мер уровень пенсий в реальном выражении будет неуклонно увеличиваться и после 2024 года, то есть их рост будет превышать инфляцию при условии хотя бы минимального, но главное, устойчивого экономического роста. Поэтому нельзя утверждать, что повышение пенсионного возраста не помогло увеличить доходы пенсионеров.

— Одним из главных позитивных последствий поднятия пенсионного возраста называлась возможность повысить коэффициент замещения (уровень пенсий по отношению к зарплатам). В вашем исследовании подсчитано, что, благодаря переходу к более позднему выходу на пенсию, этот показатель останется на уровне 2018 года (34%) до 2030 года, а потом начнет снижаться и через 30 лет может составить только 27%. Означает ли это, что в ближайшем будущем пенсионный возраст поднимут снова?

— Когда в 2018 году на уровне правительства и президента обсуждался и обосновывался вопрос повышения пенсионного возраста, то, насколько я помню, о коэффициенте замещения как целевом показателе не говорилось. Гарантировались ускоренная индексация страховых пенсий, обеспечивающая их ежегодное увеличение для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей, и достижение к 2024 году среднего размера такой пенсии в 20 тысяч рублей в месяц. За горизонтом 2024 года говорилось о ежегодном увеличении страховых пенсий выше инфляции.

Хочу обратить внимание, что в общественном сознании имеет место смешение понятий «коэффициент замещения» и «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты». Это разные показатели. Коэффициент замещения — это отношение размера пенсии на момент ее назначения к величине зарплаты, зафиксированной непосредственно перед выходом на пенсию. При расчете этого показателя, как правило, принимается средняя по стране зарплата и продолжительный трудовой стаж — 30–35 лет. Согласно нашим оценкам, коэффициент замещения уже сейчас в России составляет около 40% и будет сохраняться на этом уровне до середины 2040-х годов. Отмечу, что величина показателя «соотношение средних размеров пенсии и зарплаты», как правило, примерно на 5–10 процентных пунктов меньше величины коэффициента замещения.

— Так все-таки повышение возраста выхода на заслуженный отдых решило пенсионные проблемы страны или нет?

— Я бы предостерег от упрощенного представления о том, что повышение пенсионного возраста должно раз и навсегда решить все пенсионные проблемы. Это, конечно, облегчило ситуацию, по крайней мере, купировало накопившиеся проблемы и создало заделы на будущее. По нашим прогнозам, благодаря повышению пенсионного возраста соотношение пенсий и зарплат действительно удастся сохранить на уровне 34% до 2030 года. Если гипотетически рассматривать дальнейшую динамику этого показателя в рамках инерционного сценария (без принятия дополнительных мер), то после 2030 года она будет понижательной. Это обусловлено целым рядом факторов. Во-первых, будет продолжаться старение населения, а прогнозируемые изменения на рынке труда будут вести к относительному росту нестандартных форм занятости и размыванию фонда оплаты труда как базы пенсионных взносов. Во-вторых, постепенно исчерпывается эффект увеличения пенсий работникам, имеющим стаж до 1991 года, обеспеченный проведенной в 2010 году их валоризацией (разовая переоценка пенсионных прав граждан. — «МК»). В-третьих, отвлечение 6% страховых взносов на формирование накопительной пенсии в период до 2014 года, учитывая их пониженную доходность в сравнении с индексацией страховой пенсии, обусловили относительное снижение размеров пенсий. В-четвертых, предоставление льгот по страховым взносам не компенсировалось адекватным образом за счет трансфертов федерального бюджета. Собственно, чтобы противостоять этим негативным с точки зрения уровня пенсий тенденциям, и необходимы меры по совершенствованию пенсионной системы, рассматриваемые в нашем докладе. И среди этих мер, начало реализации которых не выходит за пределы 2035 года, дальнейшего повышения пенсионного возраста не заложено.

— Но решение на этот счет принимаете не вы, а правительство. Сколько лет, на ваш взгляд, можно не беспокоиться о новом повышении пенсионного возраста?

— Думаю, что в ближайшие как минимум 15 лет демографические и социальные условия вряд ли позволят вернуться к вопросу повышения пенсионного возраста. Если же в результате развития медицины, улучшения условий проживания средняя продолжительность жизни и период здоровой активной жизни будут расти, а пенсионная система будет в этом нуждаться, то, возможно, за горизонтом 2040-х годов появятся какие-то предпосылки для еще большего повышения пенсионного возраста. Но пока что это чисто гипотетическая возможность. При этом надо отметить, что во многих развитых странах люди уже сейчас выходят на пенсию в 67 лет и вопрос увеличения этой планки обсуждается. В нашем докладе обосновывается, что условно с 2030 года целесообразно начать повышать трудовой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по старости, например, по 1 году в год до 30 лет. Это одна из мер, которая позволяет обеспечить рост пенсий не только выше инфляции, но и относительно заработной платы.

— Каков в целом потенциал реформирования пенсионной системы в ближайшие годы? Какие меры помогут финансовой устойчивости пенсионной системы? К каким нововведениям готовиться будущим пенсионерам и бизнесу, который платит за сотрудников страховые взносы?

— В нашем исследовании мы определили исчерпывающий перечень факторов, за счет которых может быть повышен уровень пенсий, как в абсолютном выражении, так и по отношению к зарплатам. Во-первых, это соотношение численности лиц, за которых уплачиваются взносы, и численности пенсионеров. Во-вторых, размер эффективной ставки страховых взносов. В-третьих, уровень бюджетного трансферта, который предоставляется страховой пенсионной системе, соотнесенный с доходами от страховых взносов. Это три источника и три составные части, за счет которых могут расти пенсии. Все меры, которые могли бы содействовать более позитивной динамике пенсий, должны быть направлены на улучшение этих факторов. Такими мерами могли бы быть: повышение трудового стажа, легализация неформально занятых, обеление «конвертных» зарплат, изменение порядка формирования и выплаты пенсий работающим пенсионерам. Росту пенсий в абсолютном выражении способствовали бы также повышение доли фонда оплаты труда в ВВП, общего уровня заработных плат и снижение характерного для России высокого уровня зарплатного неравенства.

— С критикой пенсионной системы не так давно выступил в Госдуме Сергей Миронов. Он призвал вернуться к выплатам пенсий из бюджета, а нынешнюю систему страхования назвал «людоедской», поскольку она отнимает у россиян 22% доходов. Считаете ли вы пенсионную систему в нынешнем виде неэффективной?

— Я не могу согласиться с позицией депутата Миронова. Пенсионную систему, которая обеспечивает стабильные и регулярные выплаты 40 миллионам пенсионеров, являющиеся для многих из них единственным источником денежного дохода, нельзя назвать неэффективной. Ставка страховых взносов в 22% тоже не может быть признана высокой, потому что во многих странах (если учитывать взносы не только работодателей, но и работников) она выше. В совокупности с большим уровнем доходов граждан, меньшей нелегальной занятостью, более высоким пенсионным возрастом и стажем, требуемым для назначения пенсии, это действительно обеспечивает более высокий доход пенсионеров в этих странах. Чудес ведь не бывает — раз доходов больше, а расходов меньше, то и пенсии выше. Это чистая арифметика.

— Сейчас часто можно услышать мнение, что нынешним 20–30-летним не стоит надеяться на государственную пенсию: ее либо отменят вовсе, либо она будет совсем мизерная. А вы как думаете?

— Если говорить о поколении 20-летних, то они начнут выходить на пенсию только в 2060–2065 годах, а мы в нашем прогнозе так далеко не заглядываем — он ограничен 2050 годом. Но если будет реализована большая часть мер, о которых я говорил выше, то для нынешних 35-летних к 2050 году в принципе обеспечивается соотношение пенсий и зарплат на уровне 40%, а коэффициент замещения на уровне 50%. Это подтверждается нашими расчетами.

— Каковы перспективы развития накопительной компоненты пенсий? Старая государственная система накопительной пенсии себя изжила, а новая — гарантированный пенсионный план — так и не внедрилась.

— Бесспорно, было бы очень хорошо, чтобы люди имели возможность формировать пенсионные накопления, которые могли бы служить дополнительным источником дохода при выходе на пенсию. Но пока я не вижу каких-то значимых предпосылок для позитивных изменений. Проблема в том, что в России пока нет объективных условий для того, чтобы накопительный компонент мог активно развиваться. Во-первых, потому что у подавляющей части работников уровень доходов таков, что они не могут постоянно, на протяжении десятилетий отчислять на свою пенсию хотя бы условные 6% от своей зарплаты. Во-вторых, качество работы пенсионных фондов в условиях экономической турбулентности не позволяет обеспечить эффективность пенсионных накоплений в долгосрочном периоде с точки зрения интересов будущих пенсионеров. Это показала история предыдущих 15 лет. По нашим оценкам, в среднем доходность пенсионных накоплений за этот период была практически в полтора раза ниже инфляции. На купирование проблем в целом ряде крупных НПФ пришлось потратить сотни миллиардов рублей. В-третьих, необходимым условием для развития пенсионных накоплений является достаточно высокий уровень доверия к соответствующим финансовым институтам. Пока что они вряд ли могут похвастаться таким доверием, им нужна длительная «история успеха», чтобы его заработать.

Вообще у российской пенсионной системы есть потенциал для развития и совершенствования, но, учитывая инерционность пенсионных процессов и целесообразность постепенной — небольшими «шагами» — реализации соответствующих мер, необходимы их заблаговременная детальная проработка и широкое общественное обсуждение. Тем более что пенсии — это институт, основанный на общественном договоре.

0 comments

2.1K
72

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.9K
23

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.5K
155

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.1K
44

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.9K
41

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.3K
16

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

1.7K
128

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

Email Pinterest Reddit Tumblr Пожаловаться
Копировать
Pinterest

посмотрите еще

конфиденциальность
условия

подпишись на АйДаПрикол

Используя АйДаПрикол, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Мы и наши партнеры работаем по всему миру и используем файлы cookie, в том числе для аналитики.

Плагин АйДаПрикол научит ваш телефон улыбаться

App Store
Google Play
Нет, спасибо

получить приложение АйДаПрикол, чтобы жарить их

App Store
Google Play
Нет, спасибо

Все вопросы, связанные с контентом, будут решены здесь.
После того, как будет представлена вся необходимая информация:

Privacy notice

For a list of the categories of personal information that we collect from you and how we use that information, please review АйДаПрикол’s privacy policy

Одна из самых обсуждаемых тем в последние месяцы – повышение пенсионного возраста. Если говорить откровенно, новая инициатива Правительства (речь идет о законопроекте № 489161-7) не нашла отклика в умах и сердцах миллионов россиян, которых затронут пенсионные перемены. Отметим, что закон о повышении пенсионного возраста, вокруг которого так много споров, пока не принят и находится на рассмотрении. Судьба законопроекта решится в скором времени, а пока рассмотрим, как изменится пенсионный возраст в России с 2020 года, если законопроект все-таки будет принят.

Возраст «на вырост»

Отметим, что вышеуказанный законопроект касается целого ряда выплат, в частности страховых пенсий, выдаваемых за многолетнюю работу, социальных пенсий, которые каждый месяц получают нетрудоспособные граждане, а также выплат, установленных госслужащим. Кроме того, перемены затронут бюджетников – врачей и работников сферы образования, а также тех, кто посвятил себя творчеству. Изменится пенсионный возраст также и для работающих на Севере. Далее рассмотрим каждый случай.

Итак, трудовые выплаты по старости. Как известно, в настоящее время сотрудники-мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а работающие женщины – в 55. Оговоримся сразу, что речь идет о средних значениях, поскольку в целом ряде случаев данный показатель может быть уменьшен (например, за работу во вредных условиях и т. д. – подробнее об этом говорится в статье 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Предложенная в этом году инициатива предполагает продление пенсионного возраста – он увеличится до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Согласно планам авторов законопроекта, это произойдет совсем скоро, и первые шаги в данном направлении будут сделаны с 2020 года. А «первопроходцами» станут россияне 1959 года рождения и россиянки 1964 года рождения.

Таблица пенсионного возраста в России

Согласно графику повышения пенсионного возраста, реформа будет проведена не в один момент, а постепенно. Рассмотрим данный процесс по годам.

Год выходы на пенсию		Пенсионный возраст
В настоящее время	По новому законодательству	Мужчины	Женщины
2019	2020	60 лет (+ 1 год)	55 лет (+ 1 год)
2020	2022	60 лет (+ 2 года)	55 лет (+ 2 года)
2021	2024	60 лет (+ 3 года)	55 лет (+ 3 года)
2022	2026	60 лет (+ 4 года)	55 лет (+ 4 года)
2023	2028	60 лет (+ 5 лет)	55 лет (+ 5 лет)
2024	2030	–	55 лет (+ 6 лет)
2025	2032	–	55 лет (+ 7 лет)
2026 и далее	2034	–	55 лет (+ 8 лет)

Кого затронет повышение?

Помимо «страховых» пенсионеров, перемены коснутся и «социальных» – то есть тех, кто не имеет нужного рабочего стажа, чтобы претендовать на страховую (другими словами – трудовую) пенсию. Если до предполагаемой реформы они могли выйти на пенсию «с опозданием» – в 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины), то, согласно законопроекту, получать выплаты они будут только в 70 и 68 лет соответственно.

Перемены коснутся и членов семей погибших военнослужащих, в связи с этими семейными обстоятельствами получающих соцпенсии – пенсионный возраст этой категории граждан также будет увеличен. Дедушкам, бабушкам (а также вдовам) – до 65 и 63 лет соответственно. Родителям погибших во время прохождения службы, а также скончавшихся после увольнения, если причиной оставить службу стало получение тяжелого ранения, – до 60 и 58 лет.

Врачам и учителям тоже поднимут пенсионный возраст. Отметим, что при этом сохранится требование к стажу работы. Так, чтобы уйти на пенсию, медицинским и педагогическим работникам необходимо трудиться в данных сферах от 25 до 30 лет. Творческие работники раньше могли стать пенсионерами уже в 50-55 лет, но согласно предлагаемому нововведению покинуть сцену они смогут в 58-63 года при условии, что у них имеется трудовой стаж продолжительностью от 15 до 30 лет (это зависит от профессии и характера работы).

Наконец, будут изменены и условия назначения льготных пенсий представителям коренных северных народов. Выплаты будут начисляться в 60 лет мужчинам и в 58 лет женщинам. Ранее они могли уйти на заслуженный отдых в 55 и 50 лет соответственно. Такие же «возрастные перемены» ожидают и тех, кто трудится в районах Крайнего Севера.

Что же касается государственных служащих, то в прошлом году их пенсионный возраст уже был увеличен – «прибавка» составляла 6 месяцев ежегодно. Согласно же предлагаемому законопроекту, с 1 января 2020 года их «трудовой рубеж» будет с каждым годом возрастать на 1 год, и таким образом они «догонят» остальных среднестатистических пенсионеров, данные по которым отражены в таблице выше.

Кто уйдет на пенсию по старым правилам?

Предполагаемые перемены не должны коснуться целого ряда граждан, получающих пенсию на следующих основаниях.

Работа во вредных и даже опасных условиях.

Это подземные и горные работы, гражданская авиация, морской флот, экспедиции и разведки, учреждения для исполнения наказаний и т. д. Для женщин такой сферой деятельности является и текстильная промышленность при условии, что их труд признан тяжелым и интенсивным.

Состояние здоровья или жизненные обстоятельства.

К такой категории относятся матери, родившие минимум 5 детей (важное условие – воспитавших малышей до 8 лет) или 2 и более, если они «заслужили» необходимый трудовой стаж в условиях Крайнего Севера. На досрочную пенсию без повышения возраста трудоспособности будут иметь право: один из родителей (или опекунов) ребенка, если маленький воспитанник имеет инвалидность с детства; инвалиды I группы (важное уточнение – именно по зрению); карлики и лилипуты; граждане, чье здоровье сильно пошатнулось вследствие получения на войне травмы. Наконец, в данную категорию входят граждане, которые постоянно проживают в районах Крайнего Севера и зарабатывают на жизнь оленеводством, охотой, рыбным промыслом и т. д.

Получение ущерба вследствие радиационных и других катастроф.

В частности в эту категорию входят пострадавшие от взрыва на Чернобыльской АЭС.

Участие в летных испытаниях (непосредственно) авиационной техники и т. д.

В заключение отметим, что пока законопроект не получил безусловного и окончательно одобрения (к слову, 19 июля Дума приняла его в первом чтении). Предполагается, что пенсионная реформа начнется осенью 2020 года, а уже в следующем году россияне будут уходить на пенсию «с опозданием». А пока наши сограждане массово выходят на акции протеста против грядущих перемен.