Профессиональное пенсионное страхование педагогических работников в рб

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

«Заработная плата»
«Планово-экономический отдел»
«Экология на предприятии»

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Рубрика «Социальная защита»

Л.М. Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Право на пенсию за выслугу лет для педагогических работников предусмотрено ст. 48 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями (далее — Закон о пенсионном обеспечении). В соответствии с указанной статьей право на указанную пенсию имеют не все педагогические работники, а только их отдельные категории: мужчины — по достижении 55 лет и при наличии специального стажа работы не менее 30 лет, женщины — по достижении 50 лет и при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.

В специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитывается работа, предусмотренная Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников [1] , выполняемая в течение полного рабочего дня (на полную ставку). Иных условий, в частности, по выполнению (объему) преподавательской работы (нагрузки), организационно-воспитательной, указанный Перечень не предусматривает. Этот Перечень применяется в отношении периодов работы до 1 января 2009 г.

С 1 января 2009 г. Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о профессиональном пенсионном страховании) введено профессиональное пенсионное страхование. Согласно законодательству периоды занятости отдельными видами профессиональной деятельности (при условии уплаты взносов на цели профессионального пенсионного страхования) после указанной даты учитываются при определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении в качестве недостающего специального стажа.

На основании Закона о профессиональном пенсионном страховании профессиональному пенсионному страхованию подлежат педагогические работники, должности которых предусмотрены в Перечне учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников [2] , при соответствии условий их работы критериям оценки условий труда, определенным п. 24 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного указанным постановлением, и уплате за них взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Для педагогических работников предусмотрены различные критерии оценки условий труда в зависимости от занятости на определенном уровне обучения, обеспечивающем получение образования (общего среднего, среднего специального и т.д.).

В частности, на основании Положения на учителей профессиональное пенсионное страхование распространяется при выполнении трех условий одновременно, а именно:

– занятость не менее чем на полную ставку (оклад) ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в неделю (год);

– занятость организационно-воспитатель-ной работой на уровне предельного значения часов в неделю (год), установленной в соответствии с законодательством для соответствующего учреждения образования;

– осуществление дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся на уровне предельного значения нормы часов в неделю (год), установленной в соответствии с законодательством для педагогических работников, преподающих определенные дисциплины, в соответствующем учреждении образования.

Более подробную информацию о пенсии за выслугу лет можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (128), сентябрь 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

О профессиональном пенсионном страховании педагогических работников

Областные и Минское городское управления
Фонда социальной защиты населения

О профессиональном пенсионном страховании педагогических работников

В связи с поступающими вопросами, связанными с включением в систему профессионального пенсионного страхования отдельных категорий педагогических работников, в соответствии с пунктом 7 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее – постановление) с учетом письма Министерства образования Республики Беларусь от 06.01.2010 г. № 15-6342/дс разъясняем следующее.

К лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию согласно подпункту 1.15 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон), отнесены работники, предусмотренные Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением (далее – Перечень).

Разделом II «Педагогические работники» Перечня предусмотрены учреждения, организации и должности педагогических работников.

I. Профессиональному пенсионному страхованию подлежат предусмотренные Перечнем следующие педагогические работники:

1. Вечерних школ, в том числе школ, в наименовании которых согласно уставу учреждения образования присутствует слово «сменная».

В соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь «Об образовании» и пунктом 2 раздела II Перечня предусмотрен тип общеобразовательных учреждений образования – «вечерняя школа»;

2. Межшкольных учебно-производственных комбинатов.

Пунктом 3 раздела II Перечня предусмотрены межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации;

3. Воспитатели группы продленного дня, воспитатели общежития, учителя на дому, учителя начальных классов. Указанные должности, предусмотренные штатными расписаниями учреждений образования, соответствуют должностям «воспитатель» и «учитель» соответственно.

Должность «воспитатель» предусмотрена пунктами 1, 2, 5 и 6, а должность «учитель» - пунктами 2, 3 и 6 раздела II Перечня.

II. Профессиональному пенсионному страхованию не подлежат следующие педагогические работники:

1. Дошкольных центров развития ребенка яслей-садов.

Пунктом 1 раздела II Перечня и статьёй 21 Закона Республики Беларусь «Об образовании» дошкольное учреждение со сдвоенным наименованием «дошкольный центр развития ребенка ясли-сад» не предусмотрено;

2. Учреждений образования базовой школы-колледжа искусств, средней школы-колледжа искусств, гимназии-колледжа искусств, лингвистической гимназии-колледжа.

Пунктом 2 раздела II Перечня предусмотрены базовые школы, средние школы, гимназии. Базовые школы-колледжи искусств, средние школы-колледжи искусств, гимназии-колледжи искусств, лингвистические гимназии-колледжи в Перечне отсутствуют.

III. Педагогические работники, предусмотренные разделом II Перечня, подлежат профессиональному пенсионному страхованию при соответствии их работы критериям оценки условий труда, установленным Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей видов выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденным постановлением (далее – Положение).

На основании критериев, установленных в подпунктах 24.2.2 и 24.5.2 пункта 24 Положения, на отдельные категории педагогических работников, предусмотренных пунктами 2 и 5 раздела II Перечня, профессиональное пенсионное страхование распространяется при выполнении трех условий одновременно, а именно: занятость (1) не менее чем на полную ставку (оклад) ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в неделю (год) и (2) организационно-воспитательной работой на уровне предельного значения нормы часов в неделю (в год), установленной в соответствии с законодательством для соответствующего учреждения образования, а также осуществление (3) дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся на уровне предельного значения нормы часов в неделю (в год), установленной в соответствии с законодательством для педагогических работников, преподающих определенные дисциплины, в соответствующем учреждения образования.

В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30 марта 2007 г. № 25 «О некоторых особенностях регулирования труда» педагогическим работникам ставки исчисляются с учетом педагогической нагрузки – объема работы (в неделю, в год), включающего (1) преподавательскую, (2) организационно-воспитательную работу и осуществление (3) дополнительного контроля учебной деятельности учащихся. Нормы часов в месяц для исчисления расчетных ставок установлены подпунктом 1.4 пункта 1 указанного постановления.

Нормы часов преподавательской работы за ставку определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2003 г. № 1134 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников».

О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования педагогических работников

Областные, Минское городское управления
Фонда социальной защиты населения

О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования педагогических работников

В связи с поступающими вопросами, касающимися определения права на профессиональное пенсионное страхование отдельных категорий педагогических работников, сообщаем следующее.

Педагогические работники, предусмотренные Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее – Перечень), подлежат профессиональному пенсионному страхованию при соответствии их работы критериям оценки условий труда, установленным Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (далее – Положение), утвержденным вышеуказанным постановлением.

На основании критериев, установленных в подпунктах 24.2.2 и 24.5.2 пункта 24 Положения, на педагогических работников, предусмотренных пунктами 2 и 5 раздела II Перечня, профессиональное пенсионное страхование распространяется при выполнении трех условий одновременно, а именно: (1) занятость не менее чем на полную ставку (оклад) ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в неделю (год) и (2) организационно-воспитательная работа на уровне предельного значения нормы часов в неделю (в год), установленной в соответствии с законодательством для соответствующего учреждения образования, (3) дополнительный контроль за учебной деятельностью учащихся на уровне предельного значения нормы часов в неделю (в год), установленной в соответствии с законодательством для педагогических работников, преподающих определенные дисциплины в соответствующем учреждении образования, выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками.

Что понимается под другими обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками? Следует ли это понятие рассматривать как четвертое условие?

Под другими обязанностями понимаются должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками должностей служащих, занятых в образовании[*]. Выполнение должностных обязанностей относится к третьему условию, необходимому для распространения профессионального пенсионного страхования на педагогических работников.

Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию отдельные категории педагогических работников: директора, заместители директоров по учебно-воспитательной работе, заместители директоров по воспитательной работе, учителя-дефектологи, педагоги социальные, родители-воспитатели, воспитатели и другие работники, должности которых предусмотрены Перечнем, но их должностные обязанности не предусматривают выполнение трех условий одновременно?

В целях реализации подпункта 5.1 пункта 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 17.07.2008 г. № 15 «Об отдельных вопросах общего среднего образования» Министерством образования Республики Беларусь были утверждены Единые типовые учебные планы общеобразовательных учреждений, пояснительная записка по организации общеобразовательного процесса в соответствии с вышеуказанными планами (постановление Министерства образования от 21.07.2008 г. № 58).

Организация образовательного процесса в общеобразовательном учреждении регламентируется типовыми учебными планами и осуществляется в соответствии с учебным планом, разрабатываемом общеобразовательным учреждением на каждый учебный год и утверждаемым в порядке, устанавливаемом Министерством образования Республики Беларусь, учебными программами по учебным предметам, учебными программами для проведения факультативных занятий.

Ежегодно по состоянию на 1 сентября руководителем учебного заведения устанавливается перечень учебных предметов, дисциплин, по которым должен осуществляться дополнительный контроль, а также распределяются объемы часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля между учителями (преподавателями).

Фактическое выполнение организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля отражается учителем (преподавателем) в журнале аналогично записям о проведенных учебных занятиях.

При полном либо частичном несоответствии условий труда конкретного педагогического работника установленным критериям (в случае отсутствия преподавательской, организационно-воспитательной работы или дополнительного контроля, являющихся составляющей частью педагогической нагрузки) обязанность по уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника в период такой работы у работодателя не возникает.

Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию учителя, которые в течение недели не выработали норму часов, а в течение месяца выработали?

Отдельным категориям педагогических работников (учителям, учителям-дефектологам) установлены нормы часов преподавательской работы за ставку в неделю (далее – норма часов) (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2003 г. № 1134). Соответственно, для данной категории педагогических работников право на профессиональное пенсионное страхование возникает в случае еженедельной выработки установленной законодательством нормы часов. Профессиональному пенсионному страхованию эти работники подлежат в периоды, в которых выполнена установленная норма часов в неделю.

Каким образом решать вопрос о начислении взносов и зачете в профессиональный стаж периода нахождения в трудовом отпуске, приходящегося на каникулярный период?

Согласно части третьей пункта 2 Положения, профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем, соответственно в этот период эти работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию только при соблюдении установленных критериев оценки условий труда в совокупности. В период нахождения работника в трудовом отпуске, приходящегося на каникулярный период, он подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии, что дни трудового отпуска (основного и дополнительного) непосредственно следуют за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию заведующие (директора) и их заместители по основной деятельности яслей, яслей-садов, детских садов, если они непосредственно в группах не работают?

Подпунктом 24.1.1 Положения установлено, что одним из критериев оценки условий труда для педагогических работников, указанных в подпункте 1 раздела II Перечня, является непосредственная занятость в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп). Отдельные категории педагогических работников (заведующие (директора) и их заместители по основной деятельностияслей, яслей-садов, детских садов), трудовая деятельность которых не предусматривает выполнение вышеуказанного условия, профессиональному пенсионному страхованию не подлежат.

Внимание!
Фонд социальной защиты населения информирует об изменении с 1 января 2020 года порядка назначения льготных пенсий отдельным категориям педагогических работников (по перечню)

Условия назначения для мужчин

Возраст выхода
на льготную пенсию (лет)

Льготный стаж (лет)

1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image005.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image007.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image009.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image011.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image013.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image005.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image007.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image009.jpg" />
1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image015.jpg" />

2 Досрочная профессиональная пенсия назначается районными отделами Фонда социальной защиты населения в соовтетствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008г. №322-З "О профессиональном пенсионном страховании". Выплата производится за счет средств, преречисленных работодателем за работника в период его занятости в особых условиях труда в качестве педагогического работника начиная с 01.01.2009 года.

3 Профессиональный стаж - продолжительность работы в особых условиях труда, в течение которой за работника производилась уплата взносов на проф. пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения. Получить информацию о продолжительности проф. стажа можно в Фонде по месту жительства.

4 Ежемесячная доплата к заработной плате - осуществляется нанимателем по желанию (заявлению)
работника, выбравшего её вместо накопления профессионального стажа. Услоивие: отсутствие специального стажа работы до 1 января 2009 года или если такой стаж составляет менее половины от полного льготного. При получении доплаты накопление профессионального стажа не производится и, соовтетственно, право на досрочную профессиональную пенсию теряется.

Светлана Ушкурова

Профессиональному пенсионному страхованию с учетом условий, предусмотренных Законом N 322-З, подлежат работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными (вредными) и особо тяжелыми (тяжелыми) условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей) .

Полный рабочий день — это занятость в условиях, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством .

В графе «Период работы с особыми условиями труда» раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование по форме ПУ-6 (далее — форма ПУ-6) указываются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию . Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, кроме выплат, предусмотренных Перечнем N 115 . При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.

Выплаты, производимые за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, также не включаются в объект для начисления взносов. Периоды незанятости в особых условиях труда определены п. 28 Инструкции N 7.

Таким же образом определяются суммы выплат для заполнения графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» раздела 1 «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6. При этом суммы заработной платы указываются в месяце, за который они начислены. Доначисленные суммы заработной платы указываются в месяцах, за которые они должны быть начислены. Суммы премий и иных выплат указываются в месяце, в котором они начислены.

Режим работы работника, в том числе занятого в особых условиях труда, устанавливает наниматель в соответствии с ТК. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Учет рабочего времени, в том числе времени занятости в особых условиях труда, ведет наниматель. Учет рабочего времени ведется нанимателями, как правило, в табелях использования рабочего времени.

С учетом изложенного рассмотрим практические вопросы профессионального пенсионного страхования.

Работник отработал 6 часов, на 2 часа написал заявление без оплаты по семейным обстоятельствам, полная смена — 8 часов, рабочее место аттестовано по Списку N 2. Включается ли заработная плата за этот день и входит ли он в период работы во вредных условиях труда в форме ПУ-6?

Учитывая, что 6 часов составляет только 75% от установленной полной 8-часовой смены, этот день не учитывается в графе «Период работы с особыми условиями труда», а заработная плата не включается в сумму выплат графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6.

У работника свой индивидуальный график работы: 12 часов, 7 и 5 часов, затем выходные. Как определять 80% — от 8-часовой смены либо от количества часов, установленных ему на конкретный день?

Для определения периода занятости в особых условиях труда необходимо рассматривать каждый рабочий день отдельно. Количество фактически отработанных часов по табелю не должно быть менее 80% от продолжительности рабочего времени, указанной в графике. Если графиком работ предусмотрена продолжительность рабочего дня 12 часов, 7 и 5 часов и фактически работник отработал не менее 80% от продолжительности рабочего времени, указанной в графике, то такие дни включаются в периоды работы с особыми условиями труда и на выплаты за работу в эти дни начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Работник работает по Списку N 1. Ему оформили временный перевод по Списку N 2, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье — выходные дни. С понедельника он работает на своем основном рабочем месте по Списку N 1. К какому из списков отнести субботу и воскресенье?

Учитывая, что выходные дни следовали за днем занятости работника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2, при заполнении графы «Период работы с особыми условиями труда» формы ПУ-6 их необходимо отнести к Списку N 2.

Работник работает по Списку N 1. Ему оформили временный перевод по Списку N 2, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье — выходные дни. С понедельника у него начинается отпуск по основному месту работы. К какому списку отнести отпуск и какой размер взносов начислить на сумму отпускных?

Учитывая, что выходные дни и период трудового отпуска следуют за днем занятости работника на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2, трудовой отпуск необходимо отнести к Списку N 2. Взносы на профессиональное страхование следует начислить по тарифу 6% (определен Указом N 23), установленному для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Работник работает по Списку N 1. Ему оформили временный перевод на рабочее место без вредности, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье — выходные дни. С понедельника у него начинается отпуск по основному месту работы. Указывать ли сумму отпускных в форме ПУ-6?

Учитывая, что выходные дни и период трудового отпуска следуют за днем занятости работника в обычных условиях труда, выходные дни и период трудового отпуска не учитываются в периоды работы с особыми условиями труда. Соответственно сумма отпускных не включается в сумму выплат графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6.

Работник работает по Списку N 1. С 01.02 по 28.02 у него временный перевод на Список N 2. По основному месту рабочих дней нет, но начислена премия, которая должна быть отражена в месяце выплаты. Следует ли начислять взносы на эту премию и относить ли к какому-либо списку?

Учитывая, что премии отражаются в форме ПУ-6 в месяце, в котором они начислены, а в феврале имеются дни занятости на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2, начисленную премию необходимо включить в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование. Взносы на профессиональное пенсионное страхование следует начислить по тарифу 6%.

Работник работает по Списку N 2 по основному месту работы. С 15.02 у него временный перевод на рабочее место без вредности, и там начислены 2 премии — одна за отработанное время, вторая не связана с отработанным временем (за экономию топливно-энергетических ресурсов). Включаются ли эти премии в форме ПУ-6 по Списку N 2 за февраль?

С учетом положений п. 2 ст. 7 Закона N 322-З объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование определяется в следующем порядке: из общей суммы выплат, начисленной работнику за месяц, исключаются выплаты, предусмотренные Перечнем N 115, и выплаты за периоды, не относящиеся к работе (деятельности) в особых условиях труда. Следовательно, премии за отработанное время и за экономию топливно-энергетических ресурсов, начисленные в феврале, включаются в сумму выплат за работу с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2 за февраль графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6.

Поступил запрос из управления социальной защиты на формы ПУ-3 и ПУ-6 для назначения пенсии по 26.02, т.е. неполный месяц. Для формы ПУ-6 премии включаются полностью, если есть хотя бы 1 полный рабочий день, отработанный во вредных условиях труда. В форму ПУ-3 премии включаются пропорционально отработанному времени. При таком расчете сумма в форме ПУ-6 будет больше, чем в форме ПУ-3. Как заполнять формы ПУ-3 и ПУ-6 относительно премии, если запрос за неполный рабочий месяц?

Порядок заполнения графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6 определен п. 28 Инструкции N 7. Из указанного пункта следует, что начисленные премии и иные выплаты учитываются в полном размере, если у работника в месяце имеется хотя бы один день непосредственной трудовой деятельности в особых условиях труда или трудового отпуска, следовавшего за днем занятости в особых условиях труда. Порядок заполнения графы «Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 регулирует п. 16 Инструкции N 7, но он не относится к порядку заполнения формы ПУ-6. Однако по действующему законодательству ежемесячные суммы выплат формы ПУ-6 не должны превышать суммы выплат за аналогичные месяцы, указанные в форме ПУ-3. Таким образом, если органами по труду, занятости и социальной защите по желанию лица, обратившегося за назначением пенсии, будут запрошены сведения за неполный месяц (например, по 26 февраля), то в форме ПУ-6 следует указать сумму, не превышающую сумму выплат, указанную в форме ПУ-3. Но в дальнейшем в установленный законодательством срок на указанного работника необходимо представить форму ПУ-6 с корректной информацией, т.е. учесть премии и иные выплаты в полном размере.

Обязательное профессиональное пенсионное страхование. Какие категории работников подлежат ППС, каковы его новые виды? На эти вопросы отвечает начальник Лоевского отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Лариса Бусленко.

Подлежат ли зачету в профессиональный стаж дни работы, в которые работник был занят неполный рабочий день на работах по Списку № 1, Списку № 2 в связи с временным установлением в организации по инициативе нанимателя неполного рабочего дня по причине недостаточной загрузки производственных мощностей?

— Работники, занятые на работах по Списку № 1, Списку № 2, на основании ст. 5 и 6 Закона подлежат профессиональному пенсионному страхованию при одновременном соблюдении следующих условий:

— занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих работах, преду-смотренных Списком №1 и Списком № 2;

— подтверждение особых условий труда на конкретном рабочем месте результатами аттестации рабочего места по условиям труда и включение этого рабочего места в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации.

Полный рабочий день подразумевает выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством (п. 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 № 35).

Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем на основании ст.112-114 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) (ст. 115 ТК). Кроме того, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час, а при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час с соответствующим сокращением рабочей недели (ст. 116 и 117 ТК). Таким образом, в профессиональный стаж включаются дни, когда работник был непосредственно занят полный рабочий день (т.е. не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), определенной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), на работах, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2. В том случае, если работник независимо от причин был занят на указанных работах менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), определенной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), такие дни не включаются в профессиональный стаж, и выплаты, причитающиеся за эти дни, не являются объектом для начисления взносов на ППС.

Включаются ли в профессиональный стаж работника периоды, когда он не был занят на рабочем месте с особыми условиями труда, однако за ним сохранялся средний заработок, а также время нахождения в учебном отпуске?

—Профессиональному пенсионному страхованию подлежат застрахованные лица, занятые на рабочих местах с особыми условиями труда, за которых уплачиваются взносы на ППС. Это установлено Законом. В профессиональный стаж включаются периоды работы (занятости), застрахованного лица в особых условиях труда в течение полного рабочего дня по трудовому договору. Периоды, в которых работник не был занят в особых условиях труда полный рабочий день, кроме трудового отпуска (основного и дополнительного), не включаются в профессиональный стаж, в том числе и в случае, когда за работником сохранялся средний заработок. Время нахождения работника в учебном отпуске в профессиональный стаж также не засчитывается.

В сезон уборки урожая зерновых и других сельскохозяйственных культур резко возрастает потребность сельскохозяйственных организаций в комбайнерах. В этих целях на период уборки урожая для управления комбайнами привлекаются работники различных профессий, в том числе такие, на которых не распространяется профессиональное пенсионное страхование. Включается ли период работы на комбайне, например, водителя автомобильного транспорта, в профессиональный стаж?

— Согласно подпунктам 1.8 и 1.9 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», профессиональному пенсионному страхованию с учетом условий, предусмотренных этим Законом, подлежат женщины и мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции.

Характеристикой работ тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства предусмотрено управление комбайнами при выполнении полевых сельскохозяйственных работ (ЕТКС (64 выпуск)).

Таким образом, работник, работающий (в том числе в порядке перевода) в качестве тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства на комбайне в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством), занятый не менее, чем на полную ставку (оклад), в период такой работы подлежит профессиональному пенсионному страхованию, и за него уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию педагогические работники в каникулярный период, когда преподавательская деятельность (осуществление обучения) отсутствует? Каким образом решать вопрос о начислении взносов и зачете в профессиональный стаж периода нахождения в трудовом отпуске, приходящегося на каникулярный период?

— Согласно части третьей пункта 2 Положения о критерии оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения (далее — Положение), профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем, соответственно в этот период работники подлежат профессиональному пенсионному страхованию только при соблюдении установленных критериев оценки условий труда в совокупности. В период нахождения работника в трудовом отпуске, приходящегося на каникулярный период, он подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии, что дни трудового отпуска (основного и дополнительного) непосредственно следуют за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

Засчитываются ли педагогическим работникам в специальный стаж, дающий право на профессиональную пенсию за работу с особыми условиями труда, часы: организационно-воспитательной работы; дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся; факультативных занятий, кружковой работы; занятий в специальных медицинских группах; обучения на дому, а также часы педагогической нагрузки, включенные в учебный план по пояснительной записке (сольфеджио и музыкальной литературы в группах не менее 5 человек, хоровых дисциплин, игры на инструменте с одним учеником, ритмики и танцев в группе не менее 5 человек, вокала с одним учеником)?

— Что касается видов преподавательской работы для целей профессионального пенсионного страхования, то в занятость учителя (преподавателя) включаются часы преподавательской работы, предусмотренные Едиными типовыми учебными планами общеобразовательных учреждений с учетом требований пояснительной записки к ним. В указанных учебных планах предусматриваются часы факультативных занятий, занятий в специальных медицинских группах, часы обучения учащихся на дому, в условиях организаций здравоохранения, а также часы по специальным учебным предметам музыкальной, художественной, театральной, хореографической направленности. Кружковую работу осуществляет руководитель кружка, который не включен в Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования педагогических работников.

Пояснительной запиской к Единым типовым учебным планам общеобразовательных учреждений установлены нормативы численности учащихся при проведении учебных занятий, в том числе при делении класса на группы при изучении отдельных учебных предметов, по специальным учебным предметам, проведении факультативных занятий с учащимися и другие.

Таким образом, для целей профессионального пенсионного страхования следует учитывать преподавательскую работу, выполняемую в соответствии с учебным планом.

Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию руководители яслей, яслей-садов, детских садов и их заместители по основной деятельности, если они непосредственно в группах не работают?

— Подпунктом 24.1.1 Положения установлено, что одним из критериев оценки условий труда для педагогических работников, указанных в пункте 1 раздела II Перечня, является непосредственная занятость в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп). Отдельные категории педагогических работников (руководители и их заместители по основной деятельности яслей, яслей-садов и детских садов), трудовая деятельность которых не предусматривает выполнение выше-указанного условия, профессиональному пенсионному страхованию не подлежат.

Читайте также: