Работа для пенсионеров без оформления в менделеевске

Менеджер на удалëнную работу

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка оператором от 3 часов в день

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер в Телеграмм удалённо

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Удалëнный консультант на дому

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер Телеграм

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по продвижению в социальных сетях

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер по оформлению дисконтных карт

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Вечерний регистратор (17.00 до 21.00)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Продавец в ночь

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Контролёр (работа для пенсионеров)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка оператором от 3 ч в день

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор, менеджер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сотрудник по продвижению

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер социальных сетей

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер на удалённую работу

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка оператором из дома

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор интернет магазина

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор интернет магазина

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Город
Никольск, Пензенская обл. для пенсионеров
Калтан, Кемеровская обл. для пенсионеров
Городище, Волгоградская обл. для пенсионеров
Вихоревка, Иркутская обл. для пенсионеров
Ряжск, Рязанская обл. для пенсионеров
Тогучин, Новосибирская обл. для пенсионеров
Лысково, Нижегородская обл. для пенсионеров
Зверево, Ростовская обл. для пенсионеров
Ковылкино, Республика Мордовия для пенсионеров
Николаевск-на-Амуре, Хабаровский край для пенсионеров

Похожие запросы
пенсионерам Менделеевск, Республика Татарстан
военный пенсионер Менделеевск, Республика Татарстан
пенсионер Менделеевск, Республика Татарстан
подработка для пенсионеров Менделеевск, Республика Татарстан
для военных пенсионеров Менделеевск, Республика Татарстан

Другие запросы
для студентов Менделеевск, Республика Татарстан
пожарная безопасность Менделеевск, Республика Татарстан
детский Менделеевск, Республика Татарстан
демонтаж Менделеевск, Республика Татарстан
на дому удаленная Менделеевск, Республика Татарстан

Компании-работодатели
КПК "Кредит Доверия" (Ростпенсион)

Популярные запросы за 30 дней
Пермь подработка для пенсионеров
Работа с предоставлением жилья.юрист
Работа удалённая подработка в интернете.
Работа оператор харвестера, форвардера
Работа написание медицинских статей

Ищете работу?

пенсионерам, Менделеевск, Республика Татарстан

Неактуально Мошенническая

Автоэлектрик-диагност

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Репетитор русского языка

Тетрика
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Менеджер по продажам онлайн обучения по маркетингу

MaEd
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец-универсал магазина Магнит

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Товаровед магазина Магнит

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Товаровед магазина Магнит Косметик (Октябрьская ул.)

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Старший продавец магазина Магнит Косметик (Октябрьская улица)

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кладовщик / Комплектовщик (Оператор склада)

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Сборщик заказов

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Директор магазина

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кладовщик / Комплектовщик

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец-кассир

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Операционист-кассир

Ак Барс Банк
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Инженер-механик

КАСТАМОНУ ИНТЕГРЕЙТЕД ВУД ИНДАСТРИ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Экспедитор-грузчик

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель категории В

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Охранник (лицензия не требуется)

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Электрогазосварщик 5 разряда

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Слесарь-электромонтажник 5 разряда

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель с личным автомобилем

ParkTaxi
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Слесарь-сантехник

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель такси

ParkTaxi
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Повар

Содексо ЕвроАзия
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кассир

Содексо ЕвроАзия
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец

Прямой работодатель
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Разнорабочий

Прямой работодатель
Менделеевск

Выбери — как получать новые вакансии

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии ежедневная оплата?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Неактуально Мошенническая

Репетитор русского языка

Тетрика
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Автоэлектрик-диагност

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Менеджер по продажам онлайн обучения по маркетингу

MaEd
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец-универсал магазина Магнит

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Товаровед магазина Магнит

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Товаровед магазина Магнит Косметик (Октябрьская ул.)

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Старший продавец магазина Магнит Косметик (Октябрьская улица)

МАГНИТ
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кладовщик / Комплектовщик (Оператор склада)

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Сборщик заказов

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Директор магазина

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кладовщик / Комплектовщик

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец-кассир

Пятёрочка
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Оперуполномоченный уголовного розыска

МВД по Республике Татарстан
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Техник по контролю качества (трехмерное измерение качества (3D) (CMM))

Coskunoz Holding
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Экспедитор-грузчик

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель категории В

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Охранник (лицензия не требуется)

Олимп
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Электрогазосварщик 5 разряда

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Слесарь-электромонтажник 5 разряда

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель с личным автомобилем

ParkTaxi
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Слесарь-сантехник

Газстройпром
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Водитель такси

ParkTaxi
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Повар

Содексо ЕвроАзия
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Кассир

Содексо ЕвроАзия
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Продавец

Прямой работодатель
Менделеевск

Неактуально Мошенническая

Маляр, пескоструйщик

Прямой работодатель
Менделеевск

Выбери — как получать новые вакансии

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии ежедневная оплата?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Бесплатно по России

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

Бессрочные договора.
Срочные с четко установленной датой.
Договор совместительства.
Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

паспортом;
пенсионным удостоверением;
страховым свидетельством СНИЛС;
документами об уровне квалификации и полученной профессии;
ИНН, если есть.

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

Пенсионер нанимается на сезонную работу.
Гражданина берут на замену.
Планируется работа за границей.
Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
Не положены премии.
Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

Позволяет не платить налоги.
Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
Привлекать подчиненных к любой работе.
Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

В мебельную фирму требуются сборщики корпусной мебели ( шкафы, кухни). Желатель.

Требуется сотрудник в климатическую компанию. Обязанности: монтаж, демонтаж, об.

Требования: Ответственность, пунктуальность, знание ПК на уровне пользователя. Обязанности: прием и регистрация входящих звонков, оформление документации (договора,заявки), ведение отчетности и ст.

Требования: - Знание ПК на уровне пользователя - Стрессоустойчивость - Исполнительность Обязанности: - Работа в офисных программах (World, Excell) - Подготовка документации руководи.

Требования: Ответственность, пунктуальность, знание ПК на уровне пользователя. Обязанности: консультирование по вопросам клиентов компании, прием и регистрация входящих звонков, оформление докумен.

Условия: Гибкий график работы; Рассматриваем (студентов и пенсионеров); Обучение в процессе работы за счет компании; На территории работодателя; Встреча гостей офиса; Запи.

Условия: Гибкий график работы; Рассматриваем (студентов и пенсионеров); Обучение в процессе работы за счет компании; На территории работодателя; Полный социальный пакет; .

Требования: - исполнительность; - коммуникабельность; - доброжелательность; Обязанности: - встреча гостей; - прием входящих звонков; - заполнение документации; - консультирова.

- Знание ПК на уровне пользователя - Стрессоустойчивость - Пунктуальность Обязанности: - Прием и регистрация входящих звонков - Подготовка документации руководителю - Ведение отчетн.

- Исполнительность - Обучаемость - Дисциплина Обязанности: - Прием поступающих звонков - Работа с документацией - Ведение отчетности Условия: - Полный рабочий день - Центр .

Требования: - Внимательность - Ответственность - Знание стандартных программ ПК Обязанности: - Прием, распределение входящих звонков - Осуществление регистрации заявок, выписка проп.

Требования: - Обучаемость - Коммуникабельность - Ответственность Обязанности: - Проведение вводного инструктажа для сотрудников - Помощь в адаптации - Составление характеристик .

Обязанности: - Работа с базой данных - Оформление первичной документации - Подготовка письменных отчетов Требования: - Обучаемость - Коммуникабельность - Доброжелательность Ус.

Требования: - Исполнительность - Доброжелательность - Коммуникабельность Обязанности: - Помощь на ресепшне - Поддержание порядка в офисе - Ведение журнала посещаемости Условия.

Требования: - Обучаемость - Работоспособность - Стрессоустойчивость Обязанности: - Работа с входящими звонками - Оформление пропусков, заявок - Составление отчетности Условия.

Требования: - Ответственность - Обучаемость - Знание ПК на уровне пользователя Обязанности: - Обработка первичной документации - Составление расписания работы офиса - Помощь руко.

Требования: - Исполнительность - Активность - Целеустремленность Обязанности: - Прием и регистрация входящих звонков - Ведение деловой переписки - Составление отчетов - Работа.

Требования: - Усидчивость - Внимательность - Ответственность Обязанности: - Ведение внутреннего документооборота - Прием входящих заявок, заполнение накладных - Прием входящих зв.

Подробное описание: Требования: - Внимательность - Доброжелательность - Желание зарабатывать Обязанности: - Встреча посетителей офиса, их ориентирование - Выписка и выдача пропус.

Требования: - Ответственность - Внимательность - Активность Обязанности: - Работа на входящих звонках - Помощь в заполнение документации - Ведение отчетности Условия: - Инд.

Требования: - Ответственность - Исполнительность - Пунктуальность Обязанности: - Работа с документацией - Контроль регламента офиса - Составление рабочей недели офиса Условия.

Требования: - Ответственность - Исполнительность - Внимательность Обязанности: - Работа на ресепшне(встреча гостей) - Выписка пропусков - Заполнение журнала посещаемости Услов.

- Пунктуальность - Исполнительность - Внимательность Обязанности: - Помощь в работе на ресепшене - Запись к руководителю - Ведение журнала посещаемости Условия: - Гибкий графи.

Требования: - Внимательность - Обучаемость - Ответственность Обязанности: - Оформление первичной документации - Составление отчетов - Частичный прием входящих звонков Условия.

- Ответственность - Исполнительность - Доброжелательность Обязанности: - Встреча гостей офиса, запись к руководителю - Прием входящих звонков - Ведение журнала посещаемости Услов.

Быстро учусь Готовность к командировкам: готов; Переезд: невозможен; Сфера деятельности: Продажи; График работы: сменный график; Образование: среднее специальное; Стаж работы: без опыта; Пол: мужской.

Огромный опыт работы в сфере тендеров и государственного заказа. Работал в одной из крупнейшей консалтинговой компании страны. Работал с компаниями под ключ, на всех стадиях участия в тендерах: оформ.

Ведение бух. учета на всех участках. ищу дополнительный заработок. на звонки отвечу после 17-00. работу в интернете не предлагать. Образование: высшее; Опыт работы: 15 лет; Пол: женский; Возраст: 37 .

Ищу работку Образование: среднее специальное; Опыт работы: без опыта работы; Пол: мужской; Возраст: 25 лет; Готовность к командировкам: готов; Переезд: возможен; Сфера деятельности: Туризм, рестораны.

В связи с расширением автопарка требуются водители в наш дружный коллектив. Никаких задержек, ежедневные выплаты, мы на рынке с 2013 года, те водители которые работают с нами от нас не уходят. Яндекс.

Женщина, на пенсии. Ищу подработку, постановка капельниц, уколов в домашних условиях. Большой опыт работы в реанимации, оплата договорная Образование: среднее специальное; Опыт работы: 38 лет; Пол: ж.

Ищу работу водителем-экспедитором желательно вахтой 15/15. Имею шестилетний опыт работы (не подтвержденный) на пятитоннике, развоз пива по новорижскому и волоколамскому направлениям, рейсы по России.

Ищу любую работу, желательно по строительству, рассмотрю все варианты, звоните или пишите! Интернет не предлогать! Образование: среднее; Опыт работы: 4 года; Пол: мужской; Возраст: 20 лет; Готовность.

Достойный представитель мужской части населения! Так же могу работать прорабом. Здоров, вредных привычек нет не женат. Готовность к командировкам: иногда; Переезд: возможен; Сфера деятельности: Транс.

Описание работодателя: гостевой дом на берегу Азовского моря Темрюкского района в поселке Кучугуры Требования: трудолюбие, чистоплотность, порядочность. Обязанности: уборка в комнатах, полив цветов г.

Мы приглашаем на вакансию: Разнорабочий Условия работы: Работа на складе Обязанности: Первичная обработка овощей, фасовка продукции Смены: Продолжительность смены до 12 часов. Условия оплаты: Д.

Ответственная, грамотная, аккуратная, без вредных привычек, Образование: незаконченное высшее; Опыт работы: 10 лет; Пол: женский; Возраст: 53 года; Готовность к командировкам: готов; Переезд: невозмо.

Обязанности: -Руководство коммерческим отделом. -Планирование и организация работы коммерческого отдела. -Обеспечение выполнения планов продаж и планов развития отдела. -Организация работы коммерческ.

Коммуникабельная, дружелюбная, активная, ответственная. Опыт в сфере продаж до 2 лет. Допуск к ККМ. Образование: среднее специальное; Опыт работы: 3 года; Пол: женский; Возраст: 24 года; Готовность к.

Обязанности: Обеспечение максимальной загрузки номерного и жилищного фонда. Проведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческого предложения, заключать договоры и соглашения. Управление клини.

Производится набор на военную службу по контракту в Федеральную службу войск национальной гвардии (Росгвардия): 46 оброн (г. Грозный) на должность стрелок (з/п от 40), в город Нововоронеж на должност.

Опыт работы в должности заведующего розничного магазина (профиль - продукты). Опыт планирования, постановки задач сотрудникам, контроля выполнения Уверенный пользователь ПК, 1С или иной торговой прог.

Ищу работу с 8. 00. до 16. 00. Либо 2\2 Образование: среднее; Опыт работы: без опыта работы; Пол: женский; Возраст: 29 лет; Готовность к командировкам: не готов; Переезд: невозможен; Сфера деятельнос.

Ответственность, общительность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, пунктуальность. - знание офисной техники (компьютер, факс, ксерокс, цифровая техника, принтер, сканер) Обр.

Пенсионерами называют людей, которым назначена и выплачивается пенсия. В жизни мы привыкли считать, что это должны быть только пожилые люди. Но определение и классификация пенсионеров гораздо шире. К ним относят:

тех, кто достиг возраста выхода на пенсию и получает её по старости: женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет (исключительные случаи описаны в ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
военных, вышедших на пенсию (получают ежемесячную выплату за выслугу лет);
инвалидов (им выплачивают трудовую, социальную (при отсутствии стажа) или государственную (военнослужащим, ставшим инвалидами при исполнении и ликвидаторам ЧАЭС) пенсию по инвалидности);
тех, кто потерял кормильца (им выплачивают страховую, социальную или государственную пенсию).

Что из себя представляет пенсия?

Кто такие пенсионеры?

Уйдя на заслуженный отдых и находясь в прекрасной физической форме, обладая хорошей памятью и боевым настроем можно и дальше продолжить работать.

Но здесь нужно проанализировать, останется ли двойная выплата: пенсия и получаемая зарплата по месту работы или будет выплачиваться только зарплата.

А если уровень заработной платы будет ниже начисляемой пенсии, стоит ли выходить на такую работу.

Официальное оформление на работу пенсионера по старости позволит ему получать пенсию и заработную плату, установленную на новом месте работы. Более того, Пенсионная программа ввела систему баллов, которая позволяет за каждый отработанный год на пенсии повышать её размер.

Что касается военного пенсионера, то варианта может быть два. Если он, будучи пенсионером, заключает контракт с Вооружёнными Силами РФ, то ему будет платиться только заработная плата.

Если он принимается на гражданскую должность, то ему будет выплачиваться военная пенсия (за выслугу лет) и заработная плата на новой работе. В ближайшем будущем возможно получение двух пенсий военным: одну за выслугу лет и другую по старости.

Для начисления пенсии по старости необходим будет 5-летний стаж работы на гражданской должности после выхода на пенсию.

Инвалиды с I или II рабочей группой могут получать зарплату на работе и пенсию по инвалидности.

Те, у кого I группа инвалидности, признанная как нерабочая группа, получают только пенсию.

При потере кормильца выплачивается пенсия членам его семьи. При достижении членами семьи возраста, определённого законодательством, данные выплаты начисляться уже не будут, а оформляется пенсия по старости.

Трудоустройство пенсионера

Необходимо заключить договор.

Основываясь на статье 3 ТК РФ можно утверждать, что пенсионеры должны на общих основаниях приниматься на работу. Конечно, если у них есть желание продолжать свою трудовую деятельность.

Исключение составляют возрастные ограничения для государственных гражданских служащих и руководителей вузов. Этот предел составляет 65 лет. При этом никто не ограничивает их в решении перевестись в другую организацию или сменить должность после 65 лет.

Руководитель организации, беря на работу пенсионера, обязательно должен заключить с ним договор. Работодателю нужно только выбрать подходящий вариант договора. Наиболее оптимальным для безболезненного расставания с человеком после окончания срока действия договора будет заключение срочного трудового договора.

После его истечения трудовые взаимоотношения с работающим пенсионером будут прекращены, т.е. упрощена процедура увольнения работника.

Классификация договоров по трудоустройству пенсионера

Несколько видов договоров, которые можно заключить.

Бессрочный трудовой договор заключается на основании стандартного набора документов: паспорта, трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, документов воинского учёта (для военнообязанных), документа о наличие специальных знаний и документов о состояние здоровья.

Последние два документа предъявляются, когда работодатель сам их потребует.

Срочный трудовой договор (в т.ч. сроком до 2 месяцев) заключается только по соглашению сторон. Чаще всего к нему прибегают при выполнении сезонных работ, когда речь заходит о трудоустройстве пенсионера.

Расчёт дней отпуска при этом будет осуществляться по правилу – за месяц работы два рабочих дня. Так же будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Особенности оформления срочного трудового договора:

через увольнение работника он не заключается, т.е. с работником предприятия, который стал пенсионером, работая на данном предприятии по бессрочному договору, не заключают срочный договор;
если по истечению договора организация заключит такой же договор с идентично приписанной трудовой функцией, то его признают бессрочным, а на компанию наложат штраф.

Договор гражданско-правового характера (договор подряда) с пенсионером заключается на проведение определённого вида работ: монтажа оборудования, ремонта помещения и т.п. Работодатель должен проинформировать пожилого работника о том, что оплачиваться будут сами работы, а оплата отпуска или листа временной нетрудоспособности по нему не предусмотрена.

Ещё один немаловажный факт: если сумма среднемесячного дохода пенсионера за осуществление работ/услуг по данному договору будет ниже минимального размера пенсии по старости, то сама пенсия будет выплачиваться работнику в полном объёме.

Если же его среднемесячный доход будет выше минимальной пенсии по старости, то ему будут выплачивать 50 % начисленной пенсии по старости за каждый месяц работы.

Помимо основной работы, пенсионер может работать по совместительству. Для этого с ним также заключается трудовой договор.

Пенсионер бывает внутренним совместителем (совмещать должности в одной компании) или внешним совместителем (совмещать должности в разных организациях). Необходимые документы для заключения такого трудового договора стандартны.

Они такие же, как и при заключении бессрочного трудового договора. Гарантии и компенсации тоже.

Существует договор о работе на дому. Для такой категории граждан, как пенсионеры, это очень удобный источник заработка. При заключении такого договора по общим правилам работнику также начисляются отпускные, оплачивается лист временной нетрудоспособности.

При работе на дому нет ночных работ, выходов в праздник или выходной, так как сам работник выбирает удобный для себя график.

В тексте самого договора прописывают условия поставки необходимых материалов для работы, порядок и сроки начисления и выплаты заработной платы (чаще всего используется сдельная система оплаты труда за произведённую продукцию или выполненные работы) и порядок его расторжения.

Испытательный срок

Назначают испытательный срок.

Руководитель организации вправе устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Это же правило касается и пенсионеров. Устанавливают данный срок по обоюдному согласию пенсионера и работодателя.

Запись об испытательном сроке делают в тексте трудового договора. Его длительность также оговаривается двумя сторонами, но зависит от вида заключённого договора.

Бессрочный предусматривает ограничение испытательного срока тремя месяцами, а для руководителя компании, его заместителя и главного бухгалтера – шестью месяцами. При заключении срочного договора на 2-6 месяцев длительность испытательного срока не должна превышать двух недель.

При заключении договора сроком до 2 месяцев установление испытательного срока невозможно.

Условия труда, гарантии и компенсации работающим пенсионерам

Такие же условия труда, как и у остальных.

Условия и режим работы работающих пенсионеров такие же, как и для остального персонала. Но, входя в положение пожилого человека, и учитывая физические возможности его организма, руководство может изменить режим его работы.

Да и сам руководитель может устанавливать режим рабочего времени в неполном объёме до 6 месяцев. В этом случае это будет касаться всего персонала, а не только пенсионеров и причиной может быть необходимость проведения организационно-технических мероприятий во избежание увольнений большого числа работников.

Заработная плата при этом будет начисляться исходя из фактически отработанного времени пенсионером. Расчёта длительности очередного отпуска это не коснётся.

Руководство, заботясь об этой категории работников, может улучшить само рабочее место. Например, принести дополнительную настольную лампу, заменить обыкновенный стул удобным креслом, расположить рабочий стол ближе к окну.

У пенсионера по старости, который одновременно является инвалидом I или II группы и работает, рабочая неделя должна сократиться с 40 до 35 часов, а оплата будет осуществляться за 40 часов. Если согласно оценке условий труда подтвердился факт того, что работник-пенсионер осуществляет свою деятельность на опасных и вредных производствах, то его рабочая неделя должна составлять 36 часов.

Всё это должно быть указано в трудовом договоре. Время работы, которое затратил пенсионер сверх установленной продолжительности рабочей недели, называется сверхурочным.

Работник-пенсионер допускается к таким работам, только со своего письменного согласия и если они не вредят его здоровью. Каждый вправе решать, сколько и как ему работать, но работодатель обязан предупредить о сверхурочных часах работы по всем правилам законодательства РФ.

Работающие пенсионеры также как и остальные работники,подпадают под программу обязательного пенсионного страхования, и работодатель обязан начислять на их заработную плату и дополнительные виды выплат пенсионные взносы.

Отпуск

Отпуск предоставляется на общих основаниях.

Очередной отпуск работнику-пенсионеру (в т.ч. надомнику) предоставляется по общим правилам. У тех, кто работает первый год, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы, а далее, согласно графику отпусков. Исключение составляют участники ВОВ и ликвидаторы последствий ЧАЭС.

Они могут брать отпуск по своему усмотрению. У работающего пенсионера-инвалида очередной отпуск составляет 30 календарных дней. Работник-пенсионер, он же внешний совместитель, должен брать отпуск на основной работе и одновременно на совмещаемой.

Дополнительные отпуска с оплатой положены некоторым категориям работников-пенсионеров. Здесь имеются ввиду те, чья работа связана с тяжёлым и опасным производством, кто работает на Крайнем Севере и в его близлежащих районах, ликвидаторы аварии на ЧАЭС и те, у кого рабочий день ненормированный.

Работник-пенсионер согласно статье 128 ТК РФ может брать две недели отпуска без содержания. Если руководитель будет настроен лояльно, то ему могут дать дни отпуска без оплаты сверх этого.

Но пенсионер должен учитывать то, что на количество дней двухнедельного превышения сдвинется расчётный период для получения очередного отпуска.

Стоит отметить, что работающие пенсионеры-инвалиды могут брать в течение года до 60 неоплачиваемых календарных дней.

Без официального оформления редко кто соглашается работать. Работая на договорной основе с пенсионером, руководитель защитит себя юридически от всяких возможных непредвиденных ситуаций, учитывая то, что на работу принимается пожилой человек.

Беря на работу такого опытного сотрудника, руководитель может в его лице одновременно получить наставника для более молодых кадров. Оказание консультационной помощи иногда бывает просто необходимо, если в коллективе есть такой сотрудник.

Да и для самого пенсионера, лучше работать, зная,что ему выплатят все положенные гарантии и компенсации, а также будут отчисляться взносы в Пенсионный Фонд, позволяющие со временем увеличить уже заработанную им пенсию.

Руководителю лучше проявить юридическую грамотность и официально оформить пожилого человека, заранее учтя все нюансы его положения, чем понадеяться на случай и жить с осознанием, что в будущем, придётся разбираться со многими инстанциями и сам пенсионер при этом может выступить инициатором.

Из этого видео вы узнаете о работе для пенсионеров.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Читайте также: