Работающие женщины во сколько получают пенсию


В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?



Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды. Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа. После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом. В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?


С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Повышение пенсионного возраста


Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.


Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

  1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
  2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
  3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
  4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию для женщин


Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

  1. Статус многодетной матери.
  2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
  3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

  • 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
  • 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
  • 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Заключение

Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

В ноябре прошлого года президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ, ставший новым этапом в сфере пенсионной политики. Документ обнародовали в 2019 году, он моментально вызвал негативный отклик не только со стороны пенсионеров, но и даже молодых людей. В сторону Правительства посыпалась критика, которая не утихает до сих пор.

Мы разберемся и расскажем как работает нормативный акт и чего ожидать гражданам, которые в 2020 году должны выйти на пенсию.

Поменяется ли размер пенсионных выплат в 2020-м?

Антон Германович Силуанов – Министр финансов Российской Федерации сделал заявление о том, что начиная со следующего года, выплаты пенсионерам будут расти на 6%. Эта цифра предполагает увеличить доход российских пенсионеров примерно на одну тысячу рублей каждый последующий год. То есть, к 2020-му ожидается, что выплата составит двадцать тысяч рублей. Такой подход пока что установлен до 2024-го.

Повлияет ли на оплату инфляция?

В законопроекте предполагается, что рост выплаты должен опережать инфляцию, в свою очередь это ведет к повышению возраста граждан, которые могут выйти на заслуженный отдых. Кроме того, такой ход предполагает заморозку накопительной части. В Правительстве поясняют, что если бы реформа не была предпринята, то к вышеуказанному 2024 году пенсию пришлось бы урезать на треть по сравнению с теперешними выплатами. Предполагается, что в будущем она будет составлять 40% от зарплаты гражданина, который уходит на заслуженный отдых.

Сумма наименьшей выплаты

В следующем году минимальная пенсия будет зависеть от бюджета региона, в котором проживает гражданин, с учетом прожиточного минимума и индивидуальной системе подсчетов. В основе наименьшего показателя выплаты лежат страховка, которая приравнивается к прожиточному минимуму пенсионера. Он меняется каждый год. Ознакомиться с ним можно в бюджете федеративного округа. Указывается, что средние данные в государстве касательно ПМП в 2020 будут приблизительно более 8,5 рулей.

Пенсия для безработных

Стоит упомянуть, что для получения минимальной пенсии необходимо к 2020-му году иметь трудовой стаж не меньше 11 лет. Рассчитать какую выплату будет получать гражданин, у которого трудовой стаж менее указанной цифры можно с помощью формулы:

  • Страховая пенсия равна: начисленные баллы в размере от 18,6, умножить на стоимость идентификационного коэффициента (девяносто три рубля) и плюс минимальная фиксированная выплата. Её размер 5686 рублей 25 копеек.

Таким образом, выясняется, что наименьшая пенсия составит в будущем году 7416 рублей пять копеек. Опять же нужно полагаться на бюджет федеративного округа. Если гражданин, выходя на отдых, будет получать сумму меньше, чем минимум страховой пенсии, то он должен обратиться в центр социальной защиты, чтобы там ему оформили дополнительную оплату.

  • Пенсионеры, имеющие стаж будут получать прибавку в 244 рубля и 47 копеек. Первый перевод после отмены заморозки со стоимости идентификационного коэффициента они получат в августе 2020-го.

Пенсия для военных

В новом году, лица, которые находились на военной службе или приравненные к ним поступят с данными прошедшим 1 октября текущего года индексированием. В новом положении отмечается, что процесс индексации осуществляется не в начале, как было раньше, а в конце – в последнем квартале.

Из этого следует, что военные пенсионеры в течение трех кварталов будут получать выплаты, которые вырастут на 6,3 процента, то есть показатель варьируется в пределах двадцати шести тысяч двухсот рублей каждый месяц. После индексации пенсия вырастет на 10,1%, то есть на двадцать семь тысяч двести рублей. – Сообщила заместитель министра обороны России Татьяна Шевцова и заместитель министра финансов Российской Федерации Леонид Горнев.

Надбавка к пенсии

После того как пройдет индексация выплаты пенсионерам вырастут на 7% - одну тысячу рублей. Причем эти показатели не учитывают надбавку и льготы. Финансы на подобную операцию как сообщает Правительство России, появятся в бюджете государства после проведенной реформы с повышением пенсионного возраста. То есть освобожденные деньги поступят в Пенсионные Фонды государства.

Кроме того, под эту систему попадают не только выплаты, которые были заложены в бюджет ранее, но и новые зачисления. Однако в этот список не входят денежные оплаты военных. Рост пенсии будет осуществляться ежегодно с 1 января.

Нужно учитывать, что в новых актах прописаны лишь индексирования пенсионеров, которые получают свою выплату по старости (не работающие или не имеющие должного стажа), люди с ограниченными физическими возможностями здоровья и по потери кормильца. После ухода на заслуженный отдых начислять «сгоревшие» инфляционные добавления не будут.

Когда же мужчина и женщина могут уйти на пенсию?

Органы Росстата подсчитали, что на конец прошлого года показатели жизни мужчины составляли 68, 6 процентов, а женщин – 78, 3 год. На будущий год уже сделаны соответствующие прогнозы, согласно которым возрастные показатели увеличатся, и будут отвечать следующим цифрам:

  • Мужчина – 70,2 года.
  • Женщина – 79,7 лет.

Полагается, что до начала 2030 года к этим отметкам будут прибавляться еще три-восемь месяцев. Более подробная картина будет представлена позже.

В соответствии с новым законопроектом, женщины, рожденные 1963, а мужчины – 1958 пойдут на заслуженный отдых по старой схеме: в 55 и 60 лет. Нововведения окажут влияние на граждан, рожденных в 1964-68 годах касательно женщин и 1959-63-годах. – мужчин.

То есть, опираясь на эти данные на 2024 год возрастные показатели, как для женщин, так и для мужчин вырастут на пять лет. Первые выйдут на пенсию в 60, вторые – 65 лет.

Есть исключения из этого списка. Во-первых, выйти на досрочный заслуженный отдых могут граждане, которые имеют 37 – для россиянок и 42 – для россиян стаж и в том случае, когда им уже более 55 и 65 лет. Женщины, имеющие троих детей, выходят на пенсию в 57, четверо – 56, пять и больше – 50 лет.

В случае со льготниками, медперсоналом, которые проработал на Крайнем Севере, учителями и деятелями искусств сохраняется возможность выйти на пенсию согласно уже недействующему законопроекту по специальному стажу. Но отработанную пенсию они получат лишь после исполнения им положенного возраста для выплат. До этого они могут оставаться безработными или заниматься иной деятельностью, которая не является их специализацией. Если их специальный стаж заканчивается в 2020-м году, то им следует повременить с оформлением пенсионных выплат как минимум на полтора года.

Когда стаж меньше положенного женщины выходят на пенсию в 65, мужчины – в 70 лет. Более подробно эти показатели отображены в сравнении показателей возраста и наличие или не наличие стажа:

  • 58-й год – 60 /53-й – 65 лет.
  • 59-й год – 60,5/ 54-й – 65,5 лет.
  • 60-й год – 61/55-й – 66,5 год.
  • 61-й год – 63/56-й – 68 лет.
  • 62-й год – 64/57-й – 69 лет.
  • 63-й год – 65/58-й – 70 лет.

Накопительная пенсия: действует ли?

Первый, кто ввел в речевой оборот россиян понятие «заморозка пенсионных выплат» стал Министр труда и социальной защиты Максим Анатольевич Топилин. Кстати, произошло это в 2014 году. Опираясь на его слова. Подобного рода действия позволили государству сэкономить несколько триллионов рублей.

В прошлом году эту политику продлили еще на три. По мнению властей к 2021-му году в бюджете Пенсионного Фонда России появится еще шестьсот миллиардов. Это финансы поступят на счет новоиспеченным пенсионерам в 2020-м году.

Как понять какая пенсия ожидает Вас в 2020-м?

Чтобы попробовать самостоятельно высчитать сумму, полученной в следующем году выплаты следует соотнести такие факторы:

  • Заработная плата на данный момент.
  • План ОПС, которым вы пользуетесь.
  • Срок трудового стажа.
  • Пол.
  • Допустимость специальных условий. В этот пакет входят: характер трудовой деятельности, материнство, в частности количество детей, отпуск по декрету, служба, наличие в семье инвалидов, чью жизнедеятельность оплачивает работающий и потеря отца или матери, которые обеспечивали семью.
  • Период, в который вы обращались за начислением выплаты.

Этот перечень напрямую влияет на ваши баллы, а они в соответствии являются основой для того, чтобы вы получали заслуженную пенсию. Разберем это на примере материнство. К примеру, женщина, родившая первенца, получает 1,8 балла. Второй ребенок приносит матери – 3,6. Третий и больше – 5,4. Кроме того, если вы еще чувствуете по собственным силам, что готовы работать дальше, несмотря на наступления определенного законодательством возраста, то документы на получение пенсии можно подать позже: минимальный срок – пять лет. Тогда сверху вам начислять еще тридцать шесть процентов фиксированной оплаты и сорок пять – страховой. Если повременить на десять лет, то эти показатели возрастут на 2,11 и 2,32 соответственно.

Не забывайте, что базовой ставкой становится заработная плата. Чем она выше, тем больше сумма будет отчислена на ваш счет от Пенсионного Фонда Российской Федерации. Следовательно, и страховой балл будет расти. Учитывайте, что ставка 22 процента переходит по максимуму лишь на 95, 833 тысячи каждый месяц.

Рассмотрим этот случай более подробно. На заслуженный отдых вы выходите в 2020-м году. У вас тридцать два года стажа. Вы – женщина. В семье воспитываете одного ребенка, за стариками или людьми с ограниченными физическими особенностями здоровья не ухаживаете. Причем работаете согласно максимальному тарифу. Но если уходите с работы моментально после установления страховой ситуации, то размер данной пенсии будет составлять 33259 рублей, 71 копейка. Такая сумма равна трёхсот двадцати целым и одной десятой балла.

Чтобы понять, сколько лет составляет трудовой стаж и есть ли шанс выйти на пенсию досрочно нужно быть осведомленным в том, что во внимание принимаются отпуск по декрету и прохождение срочной службы в армии. Касательно стажа, то здесь принимается только официальные данные, которые фиксируются в трудовой книжке. Согласно им и отчисляются на ваш счет пенсионные выплаты. Они в свою очередь выше, нежели наименьшие показатели зарплаты.

На этой ноте можно сделать вывод, что подработка, шабашка, фриланс не считаются.

Справочный материал

В ведущих государствах Европы: Германии и Великобритании задумка повысить пенсионный возраст появилась еще в 2007 году. В Германии к данной реформе решили приступить с 2012 года и до 24-го постепенно добавлять к возрасту всего несколько месяцев ежегодно. У Британцев иная ситуация: к выполнению действий решили подойти к 2024 году, пенсионная выплата же будет увеличиваться на шесть месяцев вперед в каждый пройденный этап. По подсчетам за два года Великобритания обязана выйти на тот же пенсионный возраст, как и в Германии, а значит, он будет равен в прошествии времени шестидесяти шести годам. В США эта тема была затронута еще в восьмидесятых годах прошлого века. Так, начиная с 2002 по 2014 год, власти каждый год повышали пенсионный возраст на несколько месяцев. Таким образом, к сегодняшнему дню им удалось выйти на показатели в 65 и 67 лет.

Делаем вывод о том, что в развитых странах проблемами продолжительности среднего показателя жизнь граждан и повышением пенсионного возраста занялись давно. Причем эти процессы не стали следствием спонтанной деятельности политиков. Для начала лишь предлагались законопроекты, позволяющие осуществить эту процедуру. Создавались определенные условия, сносились правки, а уже после нескольких лет нормативные акты вступали в силу, опять же, действую постепенно. Здесь же уровень жизни пенсионеров на порядок выше. И условия для обеспечения достойного проживания пожилых людей продолжают работать и создаются новые.


Пенсия — денежный доход, получаемый человеком регулярно (обычно раз в месяц). Выплачивается она лицам, которые достигли пенсионного возраста, имеют инвалидность или потеряли кормильца. У каждого из этих видов есть свои особенности.

Речь пойдет о пенсии для женщин: с какого возраста ее можно получать, как она начисляется, какие условия ее начисления, сколько надо проработать — будут рассмотрены ответы на эти и многие другие вопросы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что такое стаж при выходе на пенсию?

Страховой стаж — длительность периодов любой деятельности, реализующейся в РФ. Когда назначается страховая пенсия, учитываются те периоды, во время которых денежные средства вносились в Пенсионный фонд.

Женщины в России отправляются на законный отдых раньше мужчин. И это даже несмотря на то, что их продолжительность жизни длиннее в отличие от представителей сильной половины. Но чтобы получать деньги, положенные по старости, надо не только быть определенного возраста, но и иметь наработанный стаж и конкретное количество баллов.

Сколько женщине нужно трудовых лет, чтобы в 55 выйти на заслуженный отдых?

15 лет — таким будет трудовой стаж начиная с 2024 года (каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию в России?). До 2015 года он должен был составлять всего 5 лет. По новым правилам для начисления пенсионных выплат учитывают страховой стаж, а не общий трудовой.

В законодательстве постоянно происходят реформы, о которых нужно своевременно узнавать, чтобы не лишить себя возможности в старости получать заработанные выплаты.

Для назначения выплат женщина:

  • должна быть не моложе 55 лет;
  • иметь 8 лет страхового стажа — это минимальное значение (каким должен быть минимальный стаж работы женщины для выхода на пенсию?);
  • обладать 11.4 баллами на пенсионном счету.

Узнать о том, сколько нужно минимального стажа для пенсии в России, можно здесь.

Подробнее об этом:

  1. 45 лет — с этого возраста можно выйти на пенсию, если женщина проработала 7.5 лет в подземке, в горячем цехе или производстве, где условия, которые оказывают вредное воздействие на здоровье (больше о том, что такое специальный и сколько составляет подземный стаж для выхода на пенсию в России, читайте тут).
  2. В 50 лет можно отправиться в отпуск по старости, если выполнять работу:

  • в суровых условиях (что учитывается при начислении северного стажа?);
  • на ж/д транспорте;
  • в метрополитене, организуя перевозки;
  • водителем грузовиков на шахтах, трамвая, автобуса или троллейбуса;
  • водителем трактора, дорожных либо строительных автомобилей;
  • в исследованиях, связанных с гидро-, геологическими разведками и т.п.;
  • в противопожарной организации и пр.
  • Педагоги, специалисты спасательной службы могут получать досрочно пенсию (о том, как уйти по смешанному стажу военнослужащим и работникам МЧС, читайте тут).
  • В 40 лет можно выйти на пенсию женщине, которая стала инвалидом в результате получения военной травмы, инвалидом 1-ой группы по зрению, является лилипутом.
  • Женщина, которая воспитала больше 5 детей как минимум до их 8-летнего возраста, может уйти в заслуженный отпуск по старости в 50.
  • В 50 может уйти на пенсию та, которая более 12 лет трудилась на Крайнем Севере или 17 в местах, которые приравниваются к нему (о том, как правильно считается северный стаж, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, сколько лет нужно северного стажа).
  • к оглавлению ↑

    Расчеты для России

    Каждый год происходит увеличение страхового стажа на год. И так будет до 2024 года. Получается, что потом женщины смогут получать пенсию, если их стаж будет составлять не менее 15 лет.

    Чтобы было понятнее, достаточно посмотреть на простой пример: если в 2017 году стаж составляет 8 лет, то через 7 лет — к 2024 году — он будет равен 15 годам (8+7=15).

    Есть такое понятие, как нестраховые периоды. Их включают в страховой стаж. Это те периоды, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, присматривает за нетрудоспособным человеком, состоит в Центре занятости населения, проживает с мужем-военным в условиях, где отсутствует возможность вести трудовую деятельность (больше о том, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как он влияет на размер пенсионных выплат).

    Женщины без трудового стажа получают социальную пенсию, когда достигают 60 лет.

    Формула

    Считается по формуле:

    • СПст — страховое обеспечение по старости;
    • ИПК — пенсионные коэффициенты;
    • СПК — стоимость пенсионного коэффициента;
    • ФВ — фиксированная выплата, которая прибавляется к страховой пенсии.

    Каждый год СПК и ФВ изменяются. В 2017 году пенсионный балл равен 78 рублям с копейками, а фиксированная выплата составляет чуть более 4800 рублей. Регулярно происходят небольшие повышения, поэтому точную сумму назвать на данный момент нельзя. Начиная с апреля 2017 года СПК составляет 78.58 рублей, а ФВ равна 4823.35 рублям.

    Получается, что в 2017 году пенсия рассчитывается следующим образом: страховое обеспечение по старости = пенсионные коэффициенты × 78.58 руб. + 4823.35 руб.

    Ежегодно происходит начисление премиальных баллов, благодаря которым пенсионное обеспечение увеличивается. Об этом говорится в ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

    Документы для оформления

    Чтобы оформить пенсию, требуются документы:

    1. заявление;
    2. паспорт;
    3. вид на жительство — представляется теми, у которых отсутствует гражданство РФ;
    4. СНИЛС;
    5. документы о стаже, нестраховых периодах;
    6. справка, в которой указана среднемесячная заплата за 5 лет подряд;
    7. другие документы.

    В любом случае, днем обращения в ПФ будет считаться тот, в который было подано заявление. Если же донести документы после 3 месяцев, то днем обращения будет тот день, в который были принесены оставшиеся документы.

    Назначение и выплата

    После того как ПФ России примет все документы, он рассмотрит их в течение 10 рабочих дней. После страховое обеспечение будет установлено с того дня, когда человек обратился в Пенсионный фонд РФ за ним.

    Пенсию человек получает до конца своих дней с периодичностью один раз в месяц. Получать эту выплату может сам гражданин, а также он может оформить доверенность на конкретное лицо, которому будут доставляться деньги.

    Существует несколько способов получения пенсии:

      Самый распространенный — через Почту России.

    Получать пенсию можно в своем отделении в кассе или написать заявление, согласно которому выплаты почтальон будет доставлять лично в руки пенсионеру. Это категория людей, которая предпочитает получать на руки наличные.

  • Есть и те, кто желает, чтобы деньги поступали на расчетный счет.
  • Через компании, доставляющие выплаты. Принцип тут тот же, что и у Почты России. Каждый месяц в одно и то же число на дом доставляются деньги.

    Информацию о таковых организациях можно получить в территориальном отделении ПФР. Там есть все данные о компаниях, реализующих такую деятельность.

    Выбрав подходящий способ, нужно обратиться в ПФР и заполнить заявление. Причем можно лично прийти туда или отправить заявление через сайт ПФР.

    В последнем случае предварительно надо зарегистрироваться на ресурсе. После надо заполнить все поля необходимой информацией и отправить заявление на рассмотрение.

    Видео по теме

    В видео эксперт рассказывает о сроках и нюансах выхода на пенсию, о расчете пенсии.

    Заключение

    Государство хочет увеличить пенсионный возраст. Причем сделать это желает в самое ближайшее время. Кто-то согласен с этим, кто-то нет. В любом случае все зависит от того, какое решение примет Министерство финансов.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

    Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

    Бесплатно по России

    Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

    Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

    Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.


    Виды трудового стажа

    Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

    Различают следующие виды трудового стажа:

    1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
    2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
    3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
    4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.


    Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.


    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсиюМинимальное значение ИПК (баллов)Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    20156.66
    201697
    201711.48
    201813.89
    201916.210
    202018.611
    20212112
    202223.413
    202325.814
    202428.215
    202530

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Женщинам

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.


    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
    3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.


    Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.


    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Пенсионный возраст – это возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.

    Достигнув пенсионного возраста, гражданин прекращает быть плательщиком пенсионных взносов и становится получателем пенсионных выплат (пенсии) за счет средств пенсионного фонда.

    Пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста в России

    В России начинается очередная пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин с 2019 года.

    Согласно реформе закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно.

    Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

    Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года. Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин.

    Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

    Необходимость проведения пенсионной реформы

    Проведение пенсионной реформы стало необходимым сразу по нескольким причинам:

    повышение продолжительности жизни;

    увеличение комфорта и уровня жизни простых граждан;

    необходимость улучшения условий ведения трудовой деятельности.

    На решение о проведении пенсионной реформы также повлияло экономическое положение внутри РФ. По данным Пенсионного фонда РФ, в государстве каждый год происходит увеличение количества пожилых людей. В то же время число работающих граждан постоянно уменьшается.

    Таблица выхода на пенсию по годам рождения

    Для мужчин:

    ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
    1959 61 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020
    1960 62 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022
    1961 63 3 года 2024
    1962 64 4 года 2025
    1963 и младше 65 5 лет 2028

    Для женщин:

    ДАТА РОЖДЕНИЯ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ СКОЛЬКО ДОБАВЛЕНО ЛЕТ В КАКОМ ГОДУ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ ПО-НОВОМУ
    1964 56 1 год (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2020
    1965 57 2 года (но можно уйти на пенсию на 6 мес. раньше) 2022
    1966 58 3 года 2024
    1967 59 4 года 2025
    1968 и младше 60 5 лет 2028

    Кого не коснутся изменения

    Нововведения не относятся к таким гражданам:

    их работа происходит в тяжелых условиях;

    в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

    граждане работают на подземных горных работах;

    летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

    участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

    работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

    женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

    работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

    водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

    сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

    машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

    водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

    другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

    женщины, родившие пятерых или больше детей;

    женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

    родители или опекуны детей-инвалидов;

    карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

    граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

    люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

    пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

    летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

    Необходимый трудовой стаж для получения пенсии

    Пенсионная реформа в 2019 году не вносит никаких изменений в количество лет трудового стажа, необходимого для получения страховой пенсии по старости.

    Для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.

    В страховой стаж включены такие периоды деятельности гражданина:

    трудовая и иная деятельность, во время которой гражданином или его работодателем оплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;

    отпуск по уходу за детьми до полутора лет, но не более 6;

    время ухода за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы или человеком, достигшим 80-летнего возраста;

    периоды военной службы или другой службы, приравненной к военной службе;

    другие периоды, которые обозначены в статье 12 закона №400-ФЗ.

    Социальная пенсия

    Социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.

    После завершения пенсионной реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в 68 лет.

    А мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться не в 65 лет, а в 70 лет.

    При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.

    Размер пенсии

    Благодаря тому, что выход на пенсию отодвигается, а трудоспособный возраст увеличивается, будут расти пенсии действующих пенсионеров.

    Размер пенсии будет составлять:

    Повышение социальных пенсий будет превышать инфляцию (7,07% — в среднем выплаты будут повышены на 1 тысячу рублей).

    Планируется, что индексация пенсий будет проводиться ежегодно 1 января.

    Величина надбавки будет рассчитываться индивидуально для каждого отдельного пенсионера. Это касается только неработающих пенсионеров, которые получают выплаты по инвалидности, старости, потере кормильца и пр.

    Выводы

    С 2019 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

    Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

    В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

    Изменения в пенсионной системе позволят обеспечить устойчивый рост страховых пенсий и в долгосрочной перспективе сбалансировать соотношение работающих граждан и пенсионеров.

    Уже в 2019 году страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются выше уровня инфляции. Аналогично высокие темпы индексации предусмотрены законом и в последующие годы.

    Большинство действующих сегодня льгот по досрочному выходу на пенсию сохраняются.

    Помимо этого, вводятся дополнительные льготы и гарантии. Для постепенной адаптации к новым параметрам пенсионной системы на время переходного периода продолжат действовать меры социальной поддержки, которые сегодня предоставляются начиная с 55 и 60 лет, включая налоговые льготы, льготы на проезд и лекарства, оплату жилищно-коммунальных услуг и другие.

    К ним добавятся гарантии по трудоустройству людей предпенсионного возраста и их профессиональному переобучению.

    Новые основания для досрочного выхода на пенсию будут также предоставлены многодетным мамам и людям с большим стажем работы.

    Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

    Читайте также: