Работающий пенсионер после болезни коронавирусом

О том, как это сделать теперь, когда ждать выплаты и в каком размере, "РГ" рассказала заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Татьяна Лотоцкая.

Как уйти на больничный по карантину работающему пенсионеру старше 65 лет? Кто должен об этом позаботиться: работодатель или сам гражданин?

Татьяна Лотоцкая: Граждане должны обратиться к своему работодателю, чтобы он предоставил сведения о них в Фонд социального страхования. Затем эти сведения передаются в медицинскую организацию для формирования электронного листа нетрудоспособности. И только после этого назначается пособие.



Можно оформить больничный по карантину самостоятельно?

Татьяна Лотоцкая: Самостоятельно подают сведения в Фонд социального страхования и оформляют больничный по карантину только те граждане, которые возвращаются из-за границы. Мы решили, что для людей старшего возраста будет проще, если за них это сделает работодатель, потому что многие из них не умеют пользоваться интернетом и не имеют учетной записи на портале Госуслуг.

Работодатели обязаны отпустить граждан старше 65 лет на больничный? Есть ли ему альтернатива?

Татьяна Лотоцкая: Граждане старшего возраста должны соблюдать режим самоизоляции, поскольку попадают в группу риска по коронавирусу. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы такие сотрудники в период карантина находились дома. Он может перевести их на дистанционную занятость, например. Больничный оформляется в том случае, если сотрудник освобожден от работы и не находится в очередном отпуске, потому что пособие, которое он получит по листку временной нетрудоспособности - это компенсация утраченного заработка.

Как рассчитывается больничный по карантину?

Татьяна Лотоцкая: По аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности. То есть учитывается общий стаж сотрудника и средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. При этом сумма не может быть ниже минимального размера оплаты труда и выше максимальной выплаты, которая составляет 69 961,65 рублей. Единственное, если первые три дня обычного листка нетрудоспособности оплачивает работодатель, то расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Это очень удобно, потому что работодателям, которым сейчас не легко, не нужно изымать деньги из оборота.



Если гражданин работает по совместительству, ему оформят два больничных?

Татьяна Лотоцкая: Конечно. Причем он может работать дистанционно в одном месте, а на другой работе - уйти на больничный.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Татьяна Лотоцкая: Конечно, нужно вызывать врача и оформить больничный по болезни. На выплате это никак не скажется: по карантину и заболеванию она одинаковая.

Когда ждать выплаты по больничному по карантину?

Татьяна Лотоцкая: Мы получаем данные от работодателя, в течение суток передаем их в медицинскую организацию для формирования больничного, еще сутки могут потребоваться медицинской организации, которая формирует электронный лист нетрудоспособности. После этого в течение семи дней мы осуществляем выплату. На самом деле, мы работаем без выходных, поэтому деньги переводим гораздо быстрее, в течение трех дней. Мы понимаем, какая ситуация и как важно людям получить эти выплаты.

Отпуская на больничный ценного сотрудника, что приобретает работодатель?

Татьяна Лотоцкая: Вы знаете, если этот ценный сотрудник заболеет и течение болезни пойдет неблагоприятно, то работодатель потеряет гораздо больше, нежели сейчас, если он отпустит этого человека и даст ему возможность посидеть дома и переждать этот пик.

А вообще, для работодателей больничный по карантину для людей старше 65 лет это возможность за счет государства изолировать ценных работников, которые находятся в основной группе риска. Им действительно лучше находиться сейчас дома. Мы настоятельно рекомендуем отправить этих людей домой и подать нам сведения, чтобы мы могли осуществить выплату.

Если человек заражен коронавирусной инфекцией, и при этом он официально работает, то ему положено больничное пособие, которое до конца 2020 года рассчитывается по особым правилам.

Если гражданин заболел коронавирусом непосредственно на работе при исполнении служебных обязанностей, то ему также положен больничный с выплатой пособия по нетрудоспособности. Если при этом человек является медработником, заразившимся при исполнении обязанностей, то дополнительно ему выплачивается денежная компенсация, размер которой зависит от тяжести заболевания и возможных последствий.

Какие выплаты положены при заражении коронавирусом на работе?

Если на рабочем месте заболел гражданин, не имеющий отношение к медицинскому персоналу, то никаких особых дополнительных выплат от государства ему не положено. Только больничное пособие, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

Если на работе заболел врач, то он имеет право на дополнительные специальные выплаты, которые назначаются на основании Указа Президента РФ №313 независимо от прочих страховых пособий.

Дополнительные компенсации по месту работы возможны, если в локальной внутренней документации конкретного работодателя прописана такая гарантия для работников — выплата дополнительных денежных средств при заражении коронавирусом на работе. В этом случае сумма к выплате также определяется работодателем в локальных актах.

Возможен еще один вариант получения денежных средств при заражении коронавирусом — это компенсация, назначенная судом в случае, если работник заболел от другого, не соблюдающего предписания Роспотребнадзора и режима изоляции. Работодатель должен отстранять от работы лиц с температурой, с подтвержденным ковид. Если это не делается, при этом произошли случаи заражения, то ответственность будет нести не только человек, которые должен соблюдать режим самоизоляции, но и сам работодатель.

Пострадавшее лицо вправе через суд отстаивать свои права, требуя компенсацию моральную и на приобретение лекарственных средств для лечения коронавируса, особенно если болезнь протекает в тяжелой форме и вызывает осложнения.

Размер больничного пособия, если заболел ковид

Если работник заболел коронавирусом на работе, то он должен быть отстранен от работы немедленно. Лечение должно проходить на дому или в больнице до полного излечения — то есть получения двух отрицательных тестов на ковид.

На весь период болезни зараженному оформляется больничный лист. Продолжительность листка нетрудоспособности будет зависеть от длительности самого заболевания, которая может составлять от 2 недель до месяцев.

В легкой и бессимптомной форме коронавирус проходит за 2-3 недели, в средней — 3-6 недель, в тяжелой — более 1.5 месяцев.

Подробнее о продолжительность больничного в связи с covid 19 читайте в этой статье.

Листок нетрудуспособности оформляет врач, в нем указывается код заболевания — 01.

Рассчитывается пособие по листу, открытому в связи с коронавирусом, по тем же правилам, что и при других заболеваниях.

Пособие = Средний дневной заработок * Дни нетрудоспособности * % стажа.

Ср.дн.зар. = Доход за 2 года / 730.

Дни нетрудоспособности — берутся из больничного листка, открытого в связи с коронавирусом.

% стажа — от 60 до 100% (60% — при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет; 100% — от 8 лет).

С 1 апреля до 31 декабря 2020 года действует Федеральный закон от 01.04.2020 г. № 104-ФЗ, который ограничивает минимальное пособие за полный месяц дествующим МРОТ.

То есть, если при расчете выплата по больничному за полный месяц оказывается меньше МРОТ, то расчет проводится из МРОТ = 12 130 руб. в 2020 году. Сумма МРОТ делится на количество календарных дней в месяце и умножается на число больничных дней.

Если в регионе есть повышающий районный коффициент, то выплата, рассчитанная из МРОТ, умножается на данный коэффициент.

Выплата по листу нетрудоспособности гражданам, заболевшим коронавирусом и имеющим официальную работу, полностью выплачивается за счет ФСС. Работодатель никакие расходы при этом не несет.

Полную сумму пособия человек получает после закрытия больничного листа.

Если на рабочем месте заражен медработник

Медики, которые заболели на работе коронавирусом, имеют право на дополнительную выплату, установленную Указом Президента РФ №313.

Денежная сумма выплачивается врачам высшей категории, среднему и младшему персоналу, сотрудникам скорой помощи, водителям скорых, которые перевозят больных ковид, а также имеющих подозрения на это заболевание. Выплата назначается только в том случае, если будет подтвержден факт заражения на работе, при исполнении медработником служебных обязанностей.

Размер выплаты зависит от последсвий коронавируса:

  • без последствий, но с выраженными симптомами — 68 811 руб.;
  • если болезнь привела к инвалидности III группы — 688 113 руб.;
  • если заболевание привело к инвалидности II группы — 1 376 226 руб.;
  • если болезнь вызвала инвалидность I группы — 2 064 339 руб.;
  • если заболевший медработник умер от ковид, то родственникам выплачивается 2 752 452 руб.

Указанные выплаты платятся работникам медицинских учреждений, которые заболели коронавирусом на работе, дополнительно к прочим страховым выплатам.

Выплачиваются деньги медикам в течение нескольких дней после фиксации случая заболевания ковид и подтверждения того факта, что это произошло на работе.

О порядке выплаты данной компенсации заболевшим медикам читайте в этой статье.

Компенсация от работодателя

Возможна ситуация, что компания заботится о своих сотрудниках и прописывает для них различные гарантии, одной из которых будет денежная выплата за случай заражения коронавирусом на работе.

Работнику следует уточнить наличие внутренних документов, утверждающих гарантии для персонала.

Если такая денежная компенсация предусмотрена в организации, то следует написать заявление руководству для ее получения. При этом важно подтвердить, что сотрудник заболел коронавирусом действительно на работе.

Размер компенсации определяет работодатель самостоятельно, например, в зависимости от тяжести болезни и возникших последствий.

Сроки выплаты также зависят от решения руководства. Если подобные компенсации закреплены в локальных актах предприятия, то там же прописываются и сроки, и суммы.

Работодатель не обязан вводить дополнительные выплаты для своих сотрудников, которые заразились коронавирусом на работе, это его право, а не обязанность.

По требованию суда

Как правило, случаи заражения на работе обычно происходит по причине того, что на рабочее место пришел сотрудник, больной коронавирусом. Возможно, человек не знал о том, что болен бессимптомно, или является пока носителем вируса без проявления первичных симптомов. Такие случаи наиболее часто случаются.

Но возможно ситуация, что больной ковид, зная о своем состоянии, осознанно покидает стены своей квартиры и приходит на работу, а руководитель не возражает против этого, ставя трудовой процесс и рабочие задачи выше здоровья персонала.

Если работник считает, что заболел коронавирусом из-за халатного отношения работодателя к своим обязанностям, что он не обеспечил должного уровня безопасности на работе, не внедрил меры профилактики ковид, допускал до работы заболевших сотрудников, а также с температурой и признаками ОРВИ, то возможно требование компенсации через суд.

Если случай заражений, действительно, произошел по вине работодателя, то можно для начала обратиться к своему начальству с заявлением с требованием компенсировать расходы на оплату лечения от коронавирусной инфекции, а также моральной компенсации.

При отказе руководства идти навстречу можно идти с исковым заявлением в суд.

Прежде, чем обращаться в высшие инстанции, следует убедиться, что имеется доказательство того, что заболевание произошло на работе по вине какого-то больного работника, намеренно вышедшего на работу.

По крайней мере в компании должен вестись табель учета рабочего времени, где отмечается отработанные дни и часы каждого сотрудника. Если человек, зараженный коронавирусом и имевший предписания соблюдать режим изоляции, вышел на работу, и работодатель его допустил до исполнения служебных обязанностей, то в табеле будет стоять отметка о явке. Этот факт уже будет доказывать нарушение предписаний Роспотребнадзора, с которым можно обращаться в суд.

Также доказательством выхода на работу больного сотрудника могут являться записи видеокамер, показания других работников свидетей.

В исковом заявлении следует изложить факты, подтвердить документами наличие коронавируса у себя, привести доказательства, ссылки на нормативные акты, указать суммы расходов, понесенных в связи с заражением на работе. Далее потребовать разобраться в ситуации и назначить компенсацию в размере затрат на лечение, а также за нанесенный моральный ущерб.

Конечная сумма для компенсации пострадавшему определяется судом в судебном решении после изучения всех материлов дела.

Обвиняемый, помимо выплаты компенсации пострадавшим, может столкнуться также со штрафами:

  • 500 000 — 1 000 000 руб. или лишение свободы на 3 года — если было заражено большое количество лиц;
  • 1 000 000 — 2 000 000 руб. или лишение свободы до 5 лет — если человек, зараженный ковид, умер;
  • до 7 лет лишения свободы — если умерло несколько человек.

В случае смерти человека, заболевшего коронавирусом, за компенсацией могут обратиться в суд родственники погибшего.


Ситуация с распространением коронавируса стала поводом для внесения многих поправок в законодательство. В этом посте подробнее остановимся на поправках в правила оформления и оплаты больничных листов.

За последние дни вышло несколько нормативных актов, посвященных этой теме:

  • Постановление Правительства от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»;
  • Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка»;
  • Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».

Кратко об изменениях

1) Гарантировали всем пособие по временной нетрудоспособности в размере не ниже МРОТ.

2) Ввели правила выдачи больничных листов для работающих граждан, вернувшихся из заграницы. После прибытия домой они самоизолируются на 14 дней.

3) Ввели правила выдачи больничных листов для работающих пенсионеров в возрасте от 65 лет. Они будут сидеть дома с оплатой за счет ФСС 14 дней с 6 по 19 апреля.

Пособия из МРОТ

Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ установлены новые временные правила расчета пособия по нетрудоспособности.

Период их действия — с 1 апреля 2020 по 31 декабря 2020.

Новое правило заключается в следующем:

Размер пособия за полный месяц не может быть меньше МРОТ.

Закон также предусматривается учет районных коэффициентов, применяемых к заработной плате, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Теперь пособие надо посчитать по старым правилам, и по новым.

Если по старым правилам размер пособия из расчета за полный месяц выходит меньше МРОТ, то оно будет приравнено к МРОТ.

Размер дневного пособия в этом случае будет равен МРОТ, деленному на количество дней в месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.

Чтобы посчитать пособие, которое следует начислить, надо умножить указанный размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

При этом если сотрудник работает неполный день, то и пособие будет рассчитываться в пропорции к доле ставки. То есть минимальный размер пособия в сумме 12 130 руб. гарантирован только сотрудникам, работающим на полную ставку.

Как известно, сейчас размер больничных зависит в том числе и от стажа застрахованного лица.

100 % среднего заработка во время больничного получают граждане, имеющие стаж более 8 лет.

Если стаж от 5 до 8 лет, то больничный составит 80 % среднего заработка, если стаж менее 5 лет — 60 %.

В этой связи, например, молодые специалисты, сильно теряют в деньгах, уходя на больничный. Те, у кого маленький стаж или невысокая зарплата, получают пособие в размере менее МРОТ за месяц.

Для примера посчитаем больничные за 30 дней болезни в апреле 2020 по старым и по новым правилам.

При расчете из МРОТ, средний дневной заработок в апреле составляет 404,33 руб.


Таких людей, которым по новым правилам выплаты будут больше, по данным Минтруда 2,3 миллиона человек. Для обеспечения их минимальным пособием из бюджета будет выделено 7 млрд. рублей.

Больничные вернувшимся из заграницы

С 20 марта по 1 июля 2020 действуют новые правила оформления больничного при карантине. Они введены в действие Постановлением Правительства от 18.03.2020 № 294.

Оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно будет дистанционно. Достаточно подать заявление на сайте ФСС и представить фото документов, подтверждающих выезд.

Заявление на оформление больничного можно подать как на себя, так и на совместно проживающих работающих граждан.

Если у гражданина нет доступа к порталу госуслуг, подать заявление за него может другое лицо, имеющее личный кабинет на портале.

Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.

Оплата осуществляется полностью за счет ФСС. То есть работодателю не придется тратить свои деньги.

От работодателя требуется передать в ФСС необходимые сведения для расчета.

Причем сделать это должны и те, кто пока не входит в пилотный проект по прямым выплатам. Формы документов применяются те же, что и в пилотных регионах.

По оценкам экспертов, расходы на оплату больничных при карантине для вернувшихся из-за рубежа россиян могут стоить ФСС дополнительно около 10 млрд руб. в месяц.

Больничный работающим пенсионерам

Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402 устанавливает правила по карантинным больничным для граждан старше 65 лет.

Эти люди находятся на самоизоляции. Им следует сообщить работодателю по телефону, СМС, электронной почте и т.д. о своем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 6 апреля по 19 апреля 2020 года. Заявление писать не нужно.

Речь идет о гражданах, дата рождения которых 6 апреля 1955 года и ранее.

Если они не переведены на удаленную работу, то работодателю необходимо передать в ФСС данные для оформления пособий по временной нетрудоспособности.

Сам расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам.

На основании реестра работодателя уполномоченная медицинская организация сформирует электронный больничный, а ФСС осуществит выплату пособия.

Реестр заполняется по форме, утвержденной для пилотного проекта по прямым выплатам.

В реестр не включаются сведения о пожилом работнике, если он в это время находится в ежегодном отпуске, отпуске без содержания или простое.

Самоизолированные сотрудники в возрасте 65 могут ознакомиться с информацией о начисленном им пособии, в личном кабинете на сайте ФСС, вход в который осуществляется через запись на портале госуслуг.

Таким образом оплата карантинных больничных осуществляется за счет ФСС, но данные для расчета предоставляет бухгалтер организации.

Поэтому несмотря на карантин, самоизоляцию и нерабочую неделю, плавно перешедшую в нерабочий месяц, бухгалтеры не сидят без работы.

Между тем чтобы сформировать реестр для ФСС бухгалтеру вовсе не обязательно посещать офис. Все можно сделать удаленно.

1С в облаке — сейчас очень актуальное решение.

Краткое содержание:

Еще в августе 2020 года главы некоторых субъектов РФ, например, Губернаторы Московской области, Томской области, Республики Хакасия, Ивановской области, Приморского края и другие продлили режим самоизоляции и больничные для пенсионеров 65+ до 23, 24 и 25 августа. Предрекаемая врачами-инфекционистами «вторая волна» коронавирусной инфекции с октября 2020 года может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и сентябре. Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ. О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в августе-сентябре 2020 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.


В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ

Как ранее сообщала «Парламентская газета» со ссылкой на агентство ТАСС, Президент Российской Федерации Владимир Путин в ходе очередного совещания о реализации принятых мер по поддержке экономики и социальной сферы заявил, что необходимо принять новые меры поддержки экономики и граждан, в частности касающиеся работающих россиян старше 65 лет. «Нужно все взвесить, оценить, в ближайшее время принять решение о том, какие меры нужны, нужны ли они и, если нужны, то какие целесообразно продлить, какие новые решения целесообразно использовать дополнительно в развитие уже реализованных программ», — сказал Владимир Путин.

Людям 65+ рекомендуют оставаться дома и во многих регионах пока на работу этих людей не приглашают. Получается, что на работу они выйти не могут, а выплаты им заканчиваются. Путин призвал «подумать над этим». «Прошу правительство представить предложения», — поручил президент. Российский лидер подчеркнул, что предложения должны поступить оперативно, «чтобы в системной работе по поддержке граждан и экономики не было пауз и технических сбоев, чтобы все решения принимались своевременно, на опережение, так, как в большинстве случаев до сих пор удавалось сделать».

ВМЕСТЕ С ТЕМ, поскольку конкретных директивных решений о выходе на производства и в офисы работающим пенсионерам и другим жителям регионов России старше 65 лет пока нет, то можно на данный момент сказать следующее:

Лица старше 65 лет могут продолжить взаимодействие со своими работодателями после в августе-сентябре 2020 года в режиме онлайн из дома с использованием подручных технических средств. Тем более, что Президент РФ В.В. Путин в последнее обращение к нации акцентировал внимание на тот факт, что зарплата на время ограничительных мер должна сохраняться и выплачиваться вовремя; Поскольку еще на майском Совещании Владимир Путин сказал о необходимости возобновления работы основных всех экономики (промышленных, строительных, связных, энергетических предприятий и организаций системы АПК, а также продолжении функционирования учреждений непрерывного цикла и медицинский организаций) то можно рекомендовать пенсионерам-сотрудникам компаний и фирм этих сфер деятельности обратиться к своим работодателям и согласовать варианты посещений производств и офисов в индивидуальном порядке; Учитывая, что на совещании с Президентом РФ выступавшие с докладами руководители федеральных министерств и ведомств говорили о необходимости скорейшего выхода экономики на прежний уровень развития, то Губернаторы, скорее всего, смогут делать некоторые поблажки для работающих лиц старше 65 лет, так как сейчас любые «рабочие руки» могут принести пользу как отдельно взятому региону, так и стране в целом; Далее, глава Роспотребнадзора Анна Попова настроена на смягчение карантинных мер, если жители регионов России будут соблюдать рекомендации органов власти. Так как вторая фаза снятия ограничительных мер для большинства субъектов РФ началась в июле 2020 года, то можно посоветовать пенсионерам обратиться в региональные подразделения Роспотребнадзора и уточнить, могут они работать исходя из конкретной ситуации в своем регионе (населенном пункте); Также, следует учесть тот факт, что если Вы — руководитель предприятия, которому разрешено работать во время карантина при коронавирусе-то Вам, скорее всего, позволят лично присутствовать на рабочем месте и контролировать производственный процесс из офисного кабинета.

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

  • После этого автоматически назначается выплата.

  • Сколько начислят по вынужденному больничному

  • Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

  • Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

  • Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

  • Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

  • Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

  • За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

При подготовке публикации использовался источник https://regioninformburo.ru/

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Распространение эпидемии коронавирусной инфекции заставляет перестраиваться на новый лад все государство. Достигли изменения и системы выплат, особенно тем лицам, которые находятся на больничном из-за эпидемии COVID-2019. Что изменилось по выплатам?

  • Стандартные выплаты по больничным листам
  • Какие выплаты положены в случае выявления коронавирусной инфекции?
  • Компенсационные выплаты от работодателя

Стандартные выплаты по больничным листам

На основании специальных нормативных актов, которыми руководствуется в своей деятельности Фонд социального страхования, в том числе в части оплаты больничных листов лицам, имеющим официальный страховой стаж, происходит формирование тех сумм, которые подлежат выплате в случае оформления листка нетрудоспособности.

На основании этих правил расчет выглядит следующим образом:

  • если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то больничный ему считается от установленного в регионе минимального размера оплаты труда (в том случае, если он выше федерального; если на уровне с федеральным – то от федерального);
  • если страховой стаж составляет от 6 месяцев до пяти лет, то в качестве оплаты за больничный будут браться 60% от суммы среднего заработка работника (в расчет берутся те два года, которые работник указал в качестве своих преимущественных для расчета);
  • если стаж от пяти до восьми лет, то сумма за больничный будет равняться 80% от такого среднего заработка;
  • если работник имеет страховой стаж более восьми лет, то оплата будет в размере 100% среднего заработка.

Таким образом, потеря в уровне оплаты труда является достаточно значимой.


Какие выплаты положены в случае выявления коронавирусной инфекции?

В том случае, если человеку поставлен диагноз «COVID-19», то относительно выплат у него ничего не поменяется, так как он будет находиться на больничном листе без каких-либо изменений.

Однако 25 марта 2020 года Президент России В. Путин выступил с заявлением о внесении изменений в порядок оплаты больничного листа. Эти изменения, в первую очередь, по словам руководителя государства, рассчитаны на тех людей, у которых маленький трудовой стаж либо имеется большой перерыв в стаже (например, по причине наличия нескольких малолетних детей или детей, за которыми требовался на протяжении длительного времени особый медицинский уход). Главной целью таких изменений является поддержка этих слоев населения таким образом, чтобы не сильно пострадал их уровень жизни от того, что они уходят на больничный, в том числе по карантину в дошкольных образовательных учреждениях.

Суть этих изменений заключается в том, что с момента публикации специального Указа Президента Российской Федерации до 31 декабря 2020 года (на данный момент указывается такой срок, но возможно продление этой меры) для тех работающих людей, которые проживают на территории нашей страны и получают выплаты по больничному листу менее уровня минимального размера оплаты труда, должны быть повышены выплаты таким образом, чтобы минимум федеральный уровень МРОТ был достигнут.

В том случае, если у человека подтвержден коронавирус, но при этом он находился сначала на карантине, ему положены выплаты в соответствии с его страховым стажем и средним заработком в зависимости от того, сколько времени он находится на больничном. Единственным отличием от больных другими заболеваниями является механизм осуществления таких выплат:

  • за первые семь дней карантина выплата по больничному листу будет проведена в течение одного рабочего дня с того момента, как работодатель получил уведомление об открытии больничного и его номер для направления сведений в Фонд социального страхования;
  • в том случае, если заболевание у работника подтвердилось, то оплата больничного листа будет производиться по стандартному алгоритму, то есть после полного закрытия такого листка в лечебном учреждении, где человек находился в стационаре, или на надомном лечении в условиях полной самоизоляции.

Так как в мире бушует коронавирус, многим категориям людей стало гораздо сложнее вести обычный образ жизни. В первую очередь в эту категорию попадают пенсионеры. А для работающих пожилых людей, которые старше 60 и 65 лет все только усложняется.

  • Коронавирус и пожилые люди
  • Работать дальше
  • Режим самоизоляции
  • Подводим итоги

Мало того что сами пенсионеры попадают автоматически в группу риска так и с работы уходить не хочется, ведь жить на что-то надо? Что делать в такой ситуации? Перейти на самоизоляцию или нужно принять определенные меры защиты?


В России до сих пор остаются сотрудники, которые ходят на работу. И что самое плохое – они старше 65 лет. Вероятность их заболевания крайне высока.

Чтобы избежать повышения уровня заболеваемости и тем более летальности необходимо оставаться дома! Открывайте больничный лист, переходите на удаленную работу. К сожалению не все пенсионеры идут на это.

Коронавирус и пожилые люди

Начнем с того что сам Covid-19 не разработан специально для уничтожения пожилых людей. Не верьте глупым слухам. Данный вирус поражает абсолютно любые возрастные категории. Просто окрепшие молодые организмы переносят легче вирус в отличие от организмов старых людей.


Те пенсионеры, которые не работаю, уже сидят на самоизоляции и острых проблем у них не возникает. Но есть большая категория пожилых людей, которые до сих пор ходят на работу. Неужели с этим ничего нельзя сделать?

Вариантов не так много. Любой человек продолжает ходить на работу, но старается пользоваться всеми мерами предосторожности, т. е маски, антисептики и дистанция. Либо второй вариант – взять больничный и посидеть какое-то время дома. Рассмотрим по порядку оба варианта.

Работать дальше

Первый вариант является далеко не лучшим, но многим пенсионерам просто необходимо обеспечивать себя. И из-за этого часть людей старше 65 лет, до сих пор ходит на работу. Не все старики хотят и могут себе позволить уйти с работы и просидеть некоторые недели дома. Причин бывает много.

Что делать в такой ситуации? Как минимизировать вероятность заражения? На такой случай существуют следующие меры:

  • употреблять больше витаминов. Абсолютно каждому человеку необходимо пополнять свой организм минералами, витаминами. Но если вы работающий пенсионер, то вам это необходимо вдвойне. Нужно поддерживать свой иммунитет;
  • постоянно пользоваться защитой. То есть носить маски, а лучше надевать хорошие респираторы (их часто применяют строители), вне дома надевать медицинские перчатки. Во время перерыва протирать руки антисептиками. И главное не трогать руками лицо;
  • стараться держать максимальную дистанцию с людьми. Хоть на некоторых работах это невозможно, но все же постарайтесь. Чем меньше вокруг вас будет людей, тем лучше;
  • по возможности не пользуйтесь общественным транспортом. Это самое опасное место, где вы может точно заразиться. Пользуйтесь такси, ходите пешком или просите родственников подвезти. Что угодно, но только не общественный транспорт;
  • следите за рационом. Откажитесь от алкоголя, и жирной пищи. Употребляйте только продукты, имеющие много витаминов, минералов. То есть зелень, фрукты, овощи;
  • постарайтесь поговорить с начальником и попросите его перевести вас на дистанционную работу.

По-хорошему каждый работодатель, который уважает своих подчиненных, должен был еще давно перевести всех пенсионеров на дистанционную работу или же открыть им больничный. Но в нашей стране об этом мало кто думает и поэтому выбирать придется лично каждому.

Данные рекомендации конечно хорошие, но они не дают вам никакой гарантии, что вирус обойдет вас стороной.

Читайте также: