Рождение ребенка у сотрудников пфр

Матпомощь при рождении ребенка в 2019-2020 годах, как и раньше, является финансовой поддержкой, оказываемой сотруднику организации работодателем в связи с пополнением в его семье. Какими нормами регулируется выплата работодателем матпомощи при рождении ребенка и о порядке ее налогообложения расскажем в нашем материале.

Единовременная материальная помощь на работе в связи с рождением ребенка

Помощь, выраженная в определенной денежной сумме, — это выплата, которая никак не связана с коммерческой деятельностью юридического лица или предпринимателя. В основе любой матпомощи лежит непроизводственный характер ее предоставления.

Законодательство не устанавливает для работодателя обязанности выплачивать сотруднику матпомощь при рождении ребенка. Начальник оказывает любые виды материальной помощи только исходя из своих собственных пожеланий.

Обратите внимание! Решение о необходимости оказать работнику материальную поддержку может быть принято только руководителем организации.

Исключение составляют случаи, когда обязанность осуществления такой выплаты установлена локальным актом. Тогда работодатель обязан выплатить матпомощь при рождении ребенка, если сотрудник соответствует всем требованиям, предъявляемым к нему таким актом (например, работает в организации в течение определенного времени).

Предоставление материальной помощи возможно:

• при рождении в семье сотрудника ребенка;
• при усыновлении ребенка одним из сотрудников организации;
• если в семье сотрудника родилась двойня или тройня.
• в иных случаях, когда руководитель удовлетворил заявление трудящегося либо выдача обязательна согласно локальному акту предприятия.

Документы, необходимые для получения матпомощи

Так как на законодательном уровне обязанность работодателя оказывать материальную поддержку своим сотрудникам при появлении в их семьях детей не установлена, точный перечень документов также не предусматривается. Поскольку выплата носит заявительный характер, то обязательным документом является заявление трудящегося. Оно может быть составлено в любой удобной для работника форме или форме, установленной локальными актами.

Локальными актами предприятия может быть также предусмотрен перечень документов, подтверждающих рождение ребенка. Если же такого перечня нет, работник может представить работодателю копию документа о рождении ребенка (справка или свидетельство).

Налогообложение материальной помощи, выплачиваемой при рождении ребенка в 2019-2020 годах

П. 8 ст. 217, подп. 3 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса содержат специальные правила налогообложения сумм матпомощи при рождении ребенка. Согласно данным пунктам, если выплаченная в первый год жизни ребенка материальная помощь сотруднику, который стал его родителем или усыновителем, не превышает 50 000 руб., НДФЛ и страховые взносы не уплачиваются. Соответственно, все суммы, уплаченные сверх указанной помощи, облагаются налоговыми сборами.

Долгое время Минфин и ФНС (например, письмо Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390) придерживались мнения, что лимит 50 000 руб. установлен на общую сумму выплат обоим родителям. Однако в 2017 году финансовое ведомство отозвало вышеуказанное письмо, изменив свою точку зрения на прямо противоположную: налогами не облагается матпомощь в размере 50 000 руб. для каждого из родителей (письмо Минфина от 14.03.2017 № 03-04-06/14397, письмо Минфина от 24.07.2019 № 03-04-06/55026).

Заявление на матпомощь в связи с рождением ребенка

Форма заявления законом не определена, то есть заявление на материальную помощь при рождении ребенка может быть составлено в произвольной форме, на имя руководителя компании, в которой трудится сотрудник. Рекомендуется составлять заявление в 2 экземплярах, для подтверждения факта подачи (в связи с чем следует добиться, чтобы принимающий сотрудник проставил дату принятия заявления и подпись на экземпляр трудящегося).

Итак, руководитель сам определяет, выплачивать или нет матпомощь при рождении детей у сотрудников. Этот вопрос может быть также оговорен и в локальных актах компании.

Больше материалов по теме — в рубрике «Материальная помощь» .

Для чего нужно свидетельство о рождении детей при оформлении пенсии

1. Прохождение срочной службы в армии.
2. Проживание вместе с супругами-офицерами или контрактниками в регионах страны, где отсутствовала возможность трудоустройства. Данный период не может превышать пятилетний срок.
3. Уход за инвалидом I группы, который осуществляется трудоспособными лицами.
4. Отстранение от выполнения рабочих обязанностей из-за необоснованного уголовного преследования (период засчитывается только при наличии документов, подтверждающих реабилитацию).
5. Уход за пожилым человеком в возрасте старше 80 лет.
6. Служба в армии, органах внутренних дел и иных силовых структурах без приобретения по каким-либо причинам права на пенсию по выслуге или инвалидности.
7. Подтвержденный документально уход за ребенком-инвалидом.
8. Проживание за пределами России супругов дипломатов и других официальных лиц.
9. Уход одним из супругов за детьми до достижения ими возраста 1,5 года (период не может превышать срок в 6 лет).

Единственная ситуация, в которой необходимость предъявлять свидетельство о рождении ребенка определена действующим законодательством – это оформление пенсии для него самого в связи с потерей кормильца. Данный документ будет использован в качестве удостоверения личности будущего получателя выплат от государства.

Важно! Особенности перерасчета пенсии с учётом периодов ухода за детьми

В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.

Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Свидетельство о рождении детей для перерасчета пенсии

Важно понимать, что речь не идет о каких-либо самостоятельных выплатах, пенсионеры могут получить лишь прибавку к пенсии. С января 2015 года в законную силу вступил закон, определяющий новые правила расчета пенсии. Теперь в стаж входят не страховые периоды, в частности отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, в котором находился один из законных представителей (родителей). Тем пенсионерам, которые вышли на пенсию после 1 января 2015 года, свидетельство о рождении детей для перерасчета пенсии предоставлять в ПФР не нужно, расчет изначально производился в соответствии с новыми требованиями.

Когда трудовая деятельность успешно завершена и человек подходит к рубежу заслуженного отдыха, возникает необходимость оформления пенсии. Казалось бы, достаточно иметь при себе паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Эти документы полностью удостоверяют личность и отражают трудовую деятельность. Но на сегодняшний день возникает ситуация, когда пенсионный запросил свидетельство о рождении взрослого ребенка, который давным-давно получил паспорт. Оказывается, это необходимо, чтобы рассчитать надбавку к пенсии. Из источников СМИ стало известно, что на подобные надбавки могут претендовать и уже действующие пенсионеры, у которых дети были рождены ранее 1990 года. Попробуем разобраться, зачем требуют свидетельство о рождении детей в пенсионный фонд.

Зачем нужно предоставлять в ПФ свидетельства о рождении детей при оформлении пенсии

Когда будущий пенсионер соберет бумаги, он должен прийти к специалисту из Пенсионного Фонда и показать собранные документы. Специалист проконсультирует и предоставит информацию, чего не хватает и что нужно донести, а также выделит срок в три месяца, чтобы пенсионер принес полный пакет документов. Если организация, в которой гражданин трудился, не функционирует, а справку получить необходимо, не переживайте — бумаги можно донести, а на те документы, что принимает ПФР, сотрудник выдает расписку.

Документ требуется, чтобы показать близкие родственные контакты между детьми и родителями, внести информацию о ребенке или доказать эпизод рождения малыша. Предъявлять эту бумагу нужно в разных местах, в том числе и в Пенсионном Фонде. Зачем свидетельства о рождении детей необходимо показывать при оформлении пенсии? Об этом и многом другом пойдет речь в нашей статье.

Для чего пенсионерам нужно свидетельство о рождении взрослого ребенка

Для оформления пенсии гражданину нужно подготовить пакет документов. Перечень бумаг напрямую зависит от вида назначаемого обеспечения. Метрика о рождении взрослого ребенка не входит в обязательный список, но может быть отдельное требование сотрудников Пенсионного фонда по этому поводу.

• Для увеличения дохода за счет размера фиксированной выплаты. Ее значение в зависимости от категории заявителей разное. Если у гражданина на попечении имеются несовершеннолетние дети или иждивенцы в возрасте до 23 лет при условии их обучения на очном отделении, полагается надбавка к ФВ. За единственного – 1/3 от базовой суммы фиксированной выплаты, за двоих – 2/3, за троих – сумма базовой ФВ выплачивается родителю в двойном размере.
• Для увеличения количества пенсионных баллов при учете «нестраховых периодов» в случае назначении страховой пенсии по старости. При уходе за малышом до 1,5-летнего возраста начисляется 1,8 балла за 1 год, за 2 – 3,6 балла, за 3 – 5,4.
• Для досрочного начисления пенсии, если ребенок – инвалид с детства.
• Для досрочного выхода на пенсию, если женщина – многодетная мать (до 1.01.2020 – пятеро детей; с января 2020 – трое и более);
• Для досрочного назначения пенсионных выплате, если женщина проживает в районах Крайнего Севера и родила двоих и более детей.

Зачем Пенсионный Фонд требует свидетельства о рождении

Глава ПФР советует несостоявшимся пенсионерам, кто не набрал нужного количества баллов, продолжать работать или дождаться назначения социальной пенсии – женщинам она полагается в 60 лет,а мужчинам – в 65. Подробнее о размерах и условиях назначения социальной пенсии можно прочитать здесь.

Наконец, «Ведомости» опубликовали комментарий руководителя Пенсионного фонда России Антона Дроздова. Глава ведомства полагает, что такие случаи единичны, когда гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему необходимый стаж, отказывают в назначении пенсии из-за недостатка баллов.

Для чего может пенсионный фонд требовать свидетельство о рождении сына пенсионерки, тоже пенсионера

Перерасчет размера страховой пенсии производится по заявлению получателя пенсии с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии. К заявлению приобщаются свидетельства о рождении детей (подлинники или нотариально заверенные копии) и документы, подтверждающие дожитие ребенком до достижения возраста 1,5 лет. К таким документам относятся: наличие в свидетельстве о рождении ребенка штампа о получении им паспорта, при отсутствии штампа: школьный аттестат, справка жилищных органов о месте проживания детей и др. Если указанные документы имеются в пенсионном деле, то повторное их представление не требуется.

Целесообразность пересмотра размера страховой пенсии будет видна только после его предварительного расчета. По этой причине органы ПФР при приеме заявлений разъясняют, что перерасчет будет выполнен, если он приведет к увеличению размера пенсии. Много случаев, когда пересмотр размера пенсии приводит к его уменьшению. В этих случаях заявителю направляется решение об отказе в перерасчете.

Зачем Пенсионный Фонд требует свидетельства о рождении

Статья сайта для пенсионеров «Мои года» «Достижение пенсионного возраста в России больше не гарантирует назначение пенсии» от 27 марта 2020 года вызвала реакцию, словно в ней говорилось о высадке марсиан на Землю, хотя и сообщалось о первых результатах работы новой системы назначения пенсии.

Зарплата может и не превышать один МРОТ, но тогда, чтобы подняться до обязательной для пенсии планки в 30 пенсионных баллов, придётся трудиться 30 лет. Естественно, речь идёт об официальном трудоустройстве и официальной зарплате. В противном случае, можно работать хоть целый век, но так и не заработать страховую пенсию.

Нужно ли свидетельство о рождении детей для пенсии и зачем оно пенсионному фонду

Государство оказывает поддержку гражданам, желающим уйти на достойный отдых. Трудовые будни скоро канут в лету и бывший работник будет получать скромные выплаты вместо зарплаты. Для этого необходимо оформить пенсию по старости. Для совершения этой операции пенсионный фонд требует свидетельство о рождении ребенка (детей), а иногда и СоР самого кандидата в пенсионеры. Хорошо если родители поддерживают отношения и проживают в одном городе с сыном или дочерью. Но как быть если они живут далеко и просто так взять и забрать свидетельство не получается. Мы постараемся максимально глубоко осветить эту проблему и найти выход из сложившейся ситуации. Приступим.

• Заявление о назначении пенсии
• Гражданский паспорт и иные бумаги, содержащие сведения о гражданстве, месте жительства и возрасте будущего пенсионера;
• СНИЛС (пластиковая карточка);
• Документы о трудовом стаже;
• Сведения о среднемесячной зарплате за период 60-ти месяцев подряд (до 1.01.2002);
• Банковские реквизиты для перевода назначенных денежных средств;
• Прочие документы для подтверждения обстоятельств, относящихся к расчету пенсии.

Для чего нужно свидетельство о рождении детей при оформлении пенсии

Пункт 29 Перечня документов указывает на необходимость представления документа о заключении брака, о перемене имени, о расторжении брака, копии из ЗАГС.

Будущему пенсионеру при оформлении не понадобится СоР (кроме оговорённых выше случаев), но в грустном случае оформления пенсии по утере кормильца они, конечно, необходимы (консультацию по этому вопросу обязательно окажут в отделении ПФР).

Перечень документов для получения добавки к пенсии на детей

Прежде чем оформлять возможную доплату рекомендуется предварительно рассчитать итоговую сумму непосредственно в отделение пенсионного фонда, а после сопоставления полученного результата принимать окончательное решение.

Из указанного трудового стажа будет вычтено 3 года из страхового периода в связи с необходимостью проведения ухода за несовершеннолетними детьми, до достижения ими полуторагодичного возраста. В данном случае применяется установленное количество баллов на двоих детей — 3,6.

Прибавка к пенсии за детей, рожденных до 1990 года — какие документы нужны

С учетом того, что с 1990 года прошло уже 27 лет, получается, что за детей, рожденных до 1990 года, надбавку к пенсии могут выплачивать тем пенсионерам, на иждивении которых находятся дети-инвалиды, потому как остальные категории детей за 27 лет уже вышли из категории несовершеннолетних.

• Нужно ваше заявление на выплату, бланк на которое вам выдадут сотрудники.
• Личные данные (также информация о месте проживания).
• Информация об иждивенце (ах).
• Свидетельство (ва) о рождении,
• Документ о трудовой деятельности.
• Документ (справка) подтверждающий, что ранее не было обращения за данным видом выплаты.
• Документ номер 9 (из паспортного стола).

Документы для доплаты к пенсии за детей

• Баллы формируются , благодаря страховым взносам вашего работодателя. Они являются обязательными. На текущий год такие взносы имеют размер в 22% от фонда оплаты работы трудящегося, из них 6% поступает в счет фиксированной выплаты, остальные 16% идут в счет пенсионных баллов, которые отображаются на индивидуальном лицевом счете.

• Когда уже учтенная при начислении пенсии оплата труда исключается из расчетов. Причина в том, что в процессе перерасчета пенсии идет смена периода работы, заменяя его «нестраховым» периодом. В результате такая «добавка» к пенсии может быть не в вашу пользу.
• Если сократился период работы пенсионера в результате перерасчетов.

Пенсионный портал РФ

Все больше людей идут в государственные органы за проведением перерасчета. Их интересует доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года. Это многоразовая выплата, постоянная надбавка. Есть смысл подать на нее для улучшения финансового положения.

Региональные доплаты рассчитываются в зависимости от региона. Получить их могут отдельные категории граждан, к примеру, муниципальные работники. Сумма надбавки определяется властями. Они влияют на то, сколько будут получать почетные матери и другие категории граждан. К примеру, в некоторых регионах они получают премии в виде 10 тысяч рублей ежегодно.

Какие документы нужны для получения надбавки к пенсии за двоих детей

• Действующий паспорт.
• Заявление о перерасчете.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка с места работы или учебы ребенка.
• Документально подтверждение того, что супруг не делал перерасчет.
• Также нужно заказать в паспортном столе форму №9.
• СНИЛС.

• Если во время ухода за ребенком женщина не имела трудовых отношений, то есть вообще не работала до и во время беременности.
• Если у женщины 2-4 ребенка, которые были рождены до 1990 года.
• Если пенсия женщины была рассчитана до 2002 года на основании заработной платы, которая не превышала среднестатистические значения. Иными словами, если во время рождения ребенка девушка получала небольшую заработную плату.

Перерасчёт пенсии за детей – делать или нет? Разъясняет пенсионный фонд

Известие о перерасчёте пенсий за период ухода за детьми до полутора лет вызвало несказанный ажиотаж среди людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Правда, поход в пенсионный фонд удовлетворил не всех. Надбавки оказались минимальными. А у кого-то после предварительного расчета пенсия и вовсе оказалась меньше получаемой, сообщает корреспондент портала K1NEWS.RU.

При этом стоит учитывать, что подобные перерасчёты выгодны не для всех пенсионеров. Людям с размером пенсии более 10 тысяч рублей, и отпуском по уходу, например, за двумя детьми, в пенсионном фонде советуют подумать, оформлять надбавку, или нет. Она будет минимальной и не особо порадует. Возможно, прибавку к пенсии смогут оценить пожилые граждане с низким заработком в период отпуска по уходу за ребёнком. То есть пенсионеру из его стажа вычтут период работы и взамен начислят баллы. И выгоднее это будет многодетным – тем, у кого более двух детей.

• Как принять на работу иностранца
• Удаленную работу узаконили
• Какие документы оформить при найме сотрудника
• Как принять сотрудников на удалённую работу
• Трудовая книжка: инструкция для работодателя
• Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
• Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
• Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
• Как правильно оформить испытательный срок работнику
• Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
• Как уволить пенсионера
• Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
• Как не получить штраф за вакансию
• Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
• Как ИП принять на работу сотрудника
• Как уволить сотрудника
• Как принять на работу сотрудника в организацию
• Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

• пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2020 года).

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Вы платите пособие из средств компании, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФCC. Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам. О том, какие это регионы и как назначать пособие, читайте в статье «Как возместить пособие при рождении ребёнка из ФСС».

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Декретный калькулятор

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как пользоваться калькулятором?

1. На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
2. На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.
3. На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

Как назначается?

Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности.

Когда выплачивается?

Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

• одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
• после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по беременности и родам

Кому?

Только матери ребёнка.

Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью специального калькулятора или пошаговой инструкции.

1. Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2020 году, учитываются доходы 2018 и 2019 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
2. Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2018 — 815 тысяч рублей, за 2019 — 865 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
3. Определите средний дневной заработок — инструкция в статье.
4. Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2020 года — 398,79 рублей, а максимальный — 2301,37 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
5. Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается?

Сотрудница приносит вам документы:

• заяление в свободной форме;
• больничный лист;
• справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.

Когда выплачивается?

Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому?

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

Как назначается?

• заявление в свободной форме;
• справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
• справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
• в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

1. Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
2. Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
3. Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 4852 рубля в 2020 году.
4. Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
• свидетельство о рождении предыдущих детей;
• справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
• если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

На основании этих документов издайте приказ.

Когда выплачивается?

Расчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

• для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
• для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
• для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
• для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Как получить возмещение пособий из ФСС

Всё, кроме пособия по уходу за ребёнком до 3 лет, возмещает государство. Есть два способа компенсировать расходы:

• Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
• Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Чтобы получить деньги на счёт, подайте в ФСС:

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

Для чего пенсионерам нужно свидетельство о рождении взрослого ребенка

Для оформления пенсии гражданину нужно подготовить пакет документов. Перечень бумаг напрямую зависит от вида назначаемого обеспечения. Метрика о рождении взрослого ребенка не входит в обязательный список, но может быть отдельное требование сотрудников Пенсионного фонда по этому поводу.

• Для увеличения дохода за счет размера фиксированной выплаты. Ее значение в зависимости от категории заявителей разное. Если у гражданина на попечении имеются несовершеннолетние дети или иждивенцы в возрасте до 23 лет при условии их обучения на очном отделении, полагается надбавка к ФВ. За единственного – 1/3 от базовой суммы фиксированной выплаты, за двоих – 2/3, за троих – сумма базовой ФВ выплачивается родителю в двойном размере.
• Для увеличения количества пенсионных баллов при учете «нестраховых периодов» в случае назначении страховой пенсии по старости. При уходе за малышом до 1,5-летнего возраста начисляется 1,8 балла за 1 год, за 2 – 3,6 балла, за 3 – 5,4.
• Для досрочного начисления пенсии, если ребенок – инвалид с детства.
• Для досрочного выхода на пенсию, если женщина – многодетная мать (до 1.01.2020 – пятеро детей; с января 2020 – трое и более);
• Для досрочного назначения пенсионных выплате, если женщина проживает в районах Крайнего Севера и родила двоих и более детей.

Для увеличения количества пенсионных баллов при учете нестраховых периодов в случае назначении страховой пенсии по старости.

Зачем нужно предоставлять в ПФ свидетельства о рождении детей при оформлении пенсии?

Свидетельство о рождении ребенка – документ, который удостоверяет личность человека до момента получения паспорта в 14 лет. Когда подросток получает этот документ, родители предполагают, что свидетельство больше не пригодится, и прячут его в далекий ящик.

Документ требуется, чтобы показать близкие родственные контакты между детьми и родителями, внести информацию о ребенке или доказать эпизод рождения малыша. Предъявлять эту бумагу нужно в разных местах, в том числе и в Пенсионном Фонде. Зачем свидетельства о рождении детей необходимо показывать при оформлении пенсии? Об этом и многом другом пойдет речь в нашей статье.

справка о доходах за последние 5 лет;.

Какие документы нужны для добавки пенсии за детей

Изначально было проблематично собрать и оформить перечень документов, которые нужны. Но сейчас получение доплат стало проще, так как первая волна сумятицы уже сошла на нет. А вот и сам список необходимых бумаг:

• Сперва оформите заявление на пересчет и увеличение пенсии. Оно имеет стандартную единую форму.
• Ваш документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• Подготовьте

всех детей. Важно наличие отметки о получении паспорта.

Зачастую выходит так, что от вас потребуют собрать дополнительные бумаги:

Справка, в которой указана информация о том, что у супруга или супруги не было перерасчета.

паспортного стола.