Самый пожилой работающий пенсионер

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе - возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации - либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная - работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное - вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты - от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами - прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист - редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут - к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата - по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) - это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач - частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс - новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Сегодня можно зарабатывать на удаленной работе, имея компьютер с выходом в интернет. Варианты заработка - самые разные, в зависимости от умений и навыков человека. Преподаватели могут оказывать услуги репетитора онлайн детям, которые живут за тысячи километров. Хорошо владеющие словом люди могут писать статьи на заказ и т.д.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД - люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии - ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

Работа в системе МЧС.
Охранная фирма, ЧОП.
Работа с документацией в частных компаниях - прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит - исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Если вам требуется более высокооплачиваемая работа, а вы сами можете похвастаться хорошим резюме, отправьте его руководству подходящих вам организаций. Во многих случаях руководство совсем не против того, чтобы принять опытного и грамотного специалиста, у которого нет маленьких детей.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы - великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Интернет

Большое количество вакансий размещено в интернете. Обычно они требуют, чтобы вы предварительно составили резюме, хотя в некоторых случаях можно просто позвонить по телефону и договориться о времени собеседования.

Главное, о чем нужно помнить - это риски мошенничества. Тем более, что пенсионера обмануть проще, чем молодого человека, поскольку он часто не знает многих нюансов современного рынка труда и способы обмана соискателей.

Вот ключевые отличительные черты мошенников, которые должны сигнализировать для вас, что вас пытаются обмануть:

Оплата вакансии - якобы за определенную сумму вам подберут подходящую работу. На деле вам просто дадут распечатку вакансий из интернета, с которыми вы можете ознакомиться бесплатно и сами. Никаких гарантий трудоустройства такие “специалисты” не дают.
Гарантия трудоустройства - кстати, если кто-то ее дает, все равно бегите. Это - типичный признак мошенников.
Предварительное обучение - сначала вас обрадуют тем, что вы подходите, но сразу же попросят пройти обучение. Конечно же, оно окажется платным. Не верьте - заплатив за некие курсы, работу вы все равно не получите.
Работа “наборщиком текста”, “сборщиком продукции на дому” и т.п. - такие вакансии и прежде были способом мошенничества. Сейчас и подавно - на современном рынке труда в реальности такой работы нет. Не тратьте на это время.

Нюансы выбора вакансии

Выбирая работу в пожилом возрасте, стоит опираться на следующий список основных моментов, которые нужно будет учесть:

Свежие вакансии, которые подразумевают прием людей пенсионного возраста или предпенсионеров.
Вы договариваетесь напрямую с работодателем, без всяких посредников.
Работа вахтовым методом по типу “сутки через трое”. Подходит для проживающих в небольшом городке или деревне недалеко от крупного города, где вакансий больше.
Вакансии предполагают проживание или нет.
Занятость - полная, неполная, на несколько часов, часть дня, ночная, работа утром или вечером.
Сезонная временная работа.
Порядок оплаты - за смену, за неделю, за месяц.
Вакансия не требует опыта или связана с вашей основной профессией.

Пенсионный фонд России (ПФР) обладает информацией о пяти работающих пенсионерах, которым на настоящий момент больше 100 лет. Об этом сообщили в четверг ТАСС в пресс-службе ПФР.

"Пять человек у нас есть. Мы видим их через нашу систему персонального учета по тем страховым взносам, которые уплачивает за них работодатель. Большинство живут в Москве и Московской области, один - в Краснодарском крае", - сказал собеседник агентства.

В целом, по данным ПФР, в стране проживают свыше 16 тыс. россиян в возрасте старше 100 лет.

Дубликаты не найдены

И чего в этом хорошего? Даже денег в пенсионный фонд не отчислил путём.

Вот умер бы он в 60 за день до выплаты первой пенсии - вот это вот поступок.

У меня так сосед умер. С 17 лет до 60 - токарем на заводе. Вышел на пенсию - недели до первой пенсии не дожил. Вперёд ногами прямо из цеха.

А вы. Пушкин какой-то.

Не человек - золото!

Я ебал этот фонд )

Скорее всего, в Москве «мёртвые души» для обнала, просто вовремя не исключили из списка сотрудников. Так часто делают, у меня у знакомых на работе спалились тем, что однажды банк в ответ на начисление зп ответил «Вы знаете, нам тут родственники свидетельство о смерти принесли».

Эмм, они платят страховые взносы за этих пятерых в ПФР. Что там обналичивать?

еще плюс пять зарплат к основной, разве плохо?)

вот так лямы зарплат в месяц и получаются

Если ты не знаешь, как провести обнал через фиктивного сотрудника, то не нужно напрягаться, лучше спроси. И тебе расскажут про сдельную оплату труда и про контракты между сотрудниками и контрагентами.

Так эти сволочи страховые взносы не платят. Неблагодарные.

Ну, 100 не 100, а у нас в организации работает (реально работает) человек, которому 94 года.

ну все, пиз*ц. Теперь пенсионный возраст до 125 поднимут.

У ребёнка в школе директору 91 год. Часто утром и вечером вижу, как наш директор идёт пешком на работу (путь не близкий, хорошим шагом минут 30 придётся потратить).

Мне 26 и врядли я доживу до пенсии с этой работой

Ты сначала до 27 доживи.

Вот тоже беспокоюсь

А зря, вот я - нет. Более того, надеюсь что нет.

А я вот недавно 27 пережил. Не так уж там и страшно.

Просто в Москве ипотеку взяли двадцать лет назад. До сих пор платят

Хорошая попытка, пенсионный фонд, спасибо. Намек мы поняли. Но все же не надо повышать пенсионный возраст до 100 лет

Видимо "мертвые души"

Например Владимир Зельдин в 15-м году тоже был работающим пенсионером >100 лет, так что не все так однозначно

Вы, называя его мёртвой душой

Вот работающий долгожитель, правда украинский:

Фёдор Углов был старейший практикующий хирург в мире. Он проводил операции в возрасте 100 лет.

Соседка до 98 лет работала в библиотеке, если бы не неудачное падение на гололёде вполне могла доработать до 100 лет. Даже после перелома шейки бедра и будучи прикованной из-за этого к постели, дожила до 101 дня рождения.

Яндексите доктор Углов

Гуглите, в смысле?

Гуглить не русское слово.

А яндексить русское?) Нюню

Это тоже яндекс

В смысле "гуглите"

Хм. Я в это верю, без сарказма, вполне может быть, так как люди рождённые в начале прошлого века и в конце позапрошлого века , значительно крепче нас с вам , так как жизнь тогда была тяжёлая и слабый загибался ещё в младенчестве, а кому удавалось выжить , по определению был физически очень выносливыми. А про столетних вот что могу рассказать. Звучит конечно не обычно, но факт есть факт. Мой младший племянник учился в самой старой в районе школе, ну собственно говоря ничего не обычного, но его классной руководительницей была учительница ( а сейчас всем присесть) которой было на момент когда она взяла класс 95 лет! Мать его 95 лет, да она была подглуховата и подслеповата, но свои обязанности выполняла на ура ! В её классе у детей был самый красивый подчер и самая хорошая дисциплина. Ну и так к слову , в этой же школе много лет назад учился мой отец , ему сейчас слегка за 70 и уже в те годы эта учительница работала в этой школе. И когда у племянника в школе был выпускной в честь окончания четвёртого класса мой отец к ней подошёл и поговорил с ней мол так и так , учился у той то и той то учительницы и что вы думаете , эта дама почтенного возраста в лице изменилась и слегка задумавшись выдала ему его фамилию и всплеснула руками , мол ты что ли, тот что озорничал больше всех. Отец сам уже в преклонном на тот момент возрасте , покраснел и кивнул. Вот так вот бывает. Годы летят , а учителя всех помнят. К слову класс в котором учился мой младший племянник был её последним классом , на этом торжественном мероприятии учительница эта объявила , что по состоянию здоровья классное руководство больше брать не будет, но школу покидать не собирается, а будет занимать должность завуча по воспитательной части, к слову в этой школе она проработала до 104 лет. Потом её все так и смогли спровадить на пенсию, так как не смотря на её огромные заслуги, возраст сильно давал о себе знать, но ещё более удивительно то что , моему племяннику сейчас 20 лет и с его слов на их выпускной из школы она ещё приходила, дальнейшую её судьбу увы он не знает, но вот так вот , судьба человека может растянутся на такой долгий срок , и связать столетия, сколько детей она научила читать и писать и дала первую путевку в жизнь наверно ни кто уже не скажет, вот такие раньше были люди, с такой закалкой и с такой неисчерпаемой энергией. Короче говоря были времена и были люди.

Тонкий намёк на поднятие пенсионного возраста до 100 лет. А почему бы и нет? Будет стимул дожить минимум до цифры в один век.

" src="https://static.life.ru/publications/2020/9/6/1219979762877.8184.jpg" loading="lazy" style="width:100%;height:100%;object-fit:cover"/>

С 9 октября вводятся новые ограничения из-за коронавируса. При этом уже с начала месяца компании начали переводить на удалёнку работающих пенсионеров. Какие льготы и доплаты пожилые люди могут получить на время самоизоляции?

В Москве с 9 октября люди старше 65 лет не смогут бесплатно ездить на городском транспорте. Социальные карты работать не будут. На такой шаг столичные власти пошли из-за серьёзного роста количества заболевших коронавирусом. При этом у пожилых людей исчезнет и необходимость активно передвигаться по городу. Так, работающим пенсионерам не придётся ездить на работу. С 5 октября столичные компании должны были по возможности перевести всех своих сотрудников старше 65 лет на удалёнку.

Не все знают, что сейчас работающие пенсионеры имеют ряд льгот или могут получить дополнительные выплаты. Например, если из-за специфики профессии у них нет возможности трудиться из дома. Если же пожилой сотрудник работает удалённо, то по закону он может получить компенсацию.

"Прибавка к пенсии" за работу из дома

— Конечно, при переходе на удалёнку для работника-пенсионера главное — сохранить прежний уровень доходов. В то же время не все знают, что могут получить и дополнительные деньги. Сотрудники на удалёнке имеют право на компенсацию за использование собственного оборудования. Об этом говорится в 188-й статье Трудового кодекса. Если сотрудник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество, то ему за это выплачивается компенсация, — рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьёв.

Получить выплаты можно, например, за использование, износ (амортизацию) профессионального инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Возмещаются также расходы, связанные с их использованием. По словам Ивана Соловьёва, размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора. Заключается оно в письменной форме.

Валютный кризис. Где могут исчезнуть сбережения и куда сейчас безопасно вкладывать деньги

Если говорить об офисных сотрудниках, то они могут получить компенсации за использование личного ноутбука и телефона. Стоимость электричества и интернета тоже можно включить в счёт. В столице уже есть компании, которые начали выплачивать такого рода компенсации. Обычно они составляют от 500 до трёх тысяч рублей в месяц.

Какие доплаты положены работающим пенсионерам

Сейчас многие пожилые люди не знают о своих правах. Тем временем работающие пенсионеры могут получить ряд доплат. Главное, их правильно и вовремя оформить. Заявление в Пенсионный фонд можно подать дистанционно.

— Есть целый ряд социальных выплат от государства, на которые может рассчитывать пенсионер (их можно получать вне зависимости от режима самоизоляции). Большинство из них носят заявительный характер. Это означает, что человек должен сам позаботиться о том, чтобы обозначить своё желание получить эти деньги. Специально его искать никто не будет, — пояснил Иван Соловьёв.

Например, в Москве есть ежемесячная компенсационная выплата, которая устанавливается до городского социального стандарта, — 19 500 рублей в месяц. Рассчитывать на неё могут только пенсионеры, зарегистрированные в столице не менее десяти лет.

Получить компенсационную выплату к пенсии могут работающие пенсионеры со среднемесячной зарплатой не более 20 тысяч за последние полгода. Правда, не все. Речь идёт, в частности, о пенсионерах, которые заняты в определённых профессиях. Среди них врачи, учителя, специалисты в сфере культуры и спорта.

С 1 октября повысят социальные выплаты и оклады. Кто и сколько получит

Какие льготы пенсионеры могут получить на дому

С сентября в Москве вернули некоторые меры социальной поддержки для людей возраста 65+. Например, автоматическое оформление больничного листа для работающих пенсионеров и получение на дом продуктов, лекарств и других предметов первой необходимости.

— Не всех сотрудников старше 65 лет могут перевести на удалённую работу из-за специфики профессии. Но это не значит, что работающий пенсионер должен ездить в офис. Он имеет право получить больничный. Работодатель должен направить в Фонд социального страхования перечень сотрудников 65 лет и старше, которые состоят с ним в трудовых отношениях и соблюдают режим самоизоляции. Далее больничный оформляется автоматически, — пояснила ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская.

О последствиях долгого затворничества для пожилых людей рассказывает геронтолог Владимир Анисимов.

Коронавирус уходит, но обещает вернуться. К осени ВОЗ пророчит новую волну пандемии. А за ней, быть может, придет еще одна, и следом — нашествие новых вирусов.

О том, как в посткоронакризисном мире смогут жить пожилые люди, которых во время «самоизоляции» фактически посадили под домашний арест, в интервью «Росбалту» рассуждает онколог, геронтолог, президент Геронтологического общества при Российской Академии наук, член-корреспондент РАН, профессор Владимир Анисимов.

— Владимир Николаевич, пожилым людям теперь все время придется быть начеку? Во время нынешней пандемии им было невозможно даже выйти из дома…

— Почему невозможно? Эта опасность была преувеличена. Гораздо вреднее — сидеть взаперти, страшась высунуть нос за дверь и встретиться с родными и близкими.

— Так ли страшна изоляция для старшего поколения?

— Страшна — и даже очень. В изоляции здоровье может резко ухудшиться. При ограничении двигательной активности развивается гиподинамия — нарушение функций организма (опорно-двигательного аппарата, кровообращения, дыхания, пищеварения и т. д.) Она убивает пожилых людей гораздо быстрее, чем молодых, потому что у стариков и так имеется множество нарушений — потеря мышечной массы, груз болезней и прочее. Если пожилой человек не получает достаточной физической нагрузки, он быстро угасает. Прибавьте сюда нарушения сердечно-сосудистой системы — из-за отсутствия той же нагрузки.

Кроме того, пока сидишь дома, больше ешь. Из-за этого может возникнуть сахарный диабет, при котором советуют много ходить, а взаперти это нереально. Плюс одиночество и не лучшее психологическое состояние — люди оказались запуганы. От такого стресса и затворничества они могут впасть в депрессию, со всеми вытекающими последствиями.

Для пожилого человека в изоляции повышается вероятность умереть не от злополучного вируса, а по другой причине — например, от почечной недостаточности или пневмонии, которая вызвана вынужденной неподвижностью… В итоге смертность в заточении у пожилых людей существенно увеличивается. При этом на фоне борьбы с пандемией они не получали плановой медицинской помощи, в том числе хирургической. Заставлять сидеть в четырех стенах — это медленное удушение, убийство пожилого человека.

— Инициаторы «ограничительных мер» утверждали, что делали это для блага и здоровья старшего поколения…

— Запрещали люди достаточно молодые, которые на себе еще не прочувствовали «прелестей» пожилого возраста.

— Чего в запретах и указах властей было больше — заботы о пожилых или о себе?

— В первую очередь, о себе. Чиновник обязан принять меры. Но он, как правило, не знает действительных нужд пожилых людей, у него доходы другие, нежели у пенсионера.

— Изоляция может регулярно повторяться из-за возвращения коронавируса и возникновения новых пандемий. Как это скажется на старшем поколении?

— Трагично. Пойдут самоубийства, усилится семейное насилие. Пожилые будут чувствовать себя ненужными. А старику важно, чтобы он был востребован. Известно, что мужчина, которого в 65 лет вышибают с работы, быстро погибает. Тогда как в этом возрасте у людей, особенно образованных, вполне высокий интеллектуальный потенциал. Это опыт, знания. По понятиям геронтологии пожилые — не обуза, а ресурс. В отличие от молодежи, специалисты старшего возраста обладают опытом и знаниями, которые позволяют им быть инициаторами и руководителями различных проектов. Чем дольше остаются в строю наши старейшины, тем успешнее развиваются наука и технологии. Знаю немало людей, которые активно работают, хотя им уже за 80. Есть такие ученые и у нас в институте. Они не руководят лабораториями, но свой опыт и знания передают другим сотрудникам, пишут статьи, книги. На Западе — скажем, в Германии — в 65 лет ученого в обязательном порядке отправляют на пенсию. Он не может занимать руководящую должность, но ему оставляют кабинет, лаборантов, компьютер, он может быть консультантом на кафедре или в НИИ.

И вообще, человек должен трудиться, пока может. Как известно, любимое дело поддерживает интерес к жизни. И чем дольше человек трудится, тем дольше живет. В этом смысле старения нет: пока мы работаем, мы духом молоды.

Востребованность — это главный стимул жить. Геронтологи знают, что надо продлевать не жизнь вообще, а трудоспособность и интерес к происходящему. Смысл тут не в отодвигании границы жизни, а в том, чтобы человек как можно дольше чувствовал себя не дряхлым, полным сил. В этом и заключается идея активного долголетия.

Опять же, не секрет, что главное в продлении личной молодости — образ жизни, моральный настрой и воля. Многие пожилые люди живут активно исключительно на силе воли, и это помогает им сохранять бодрость тела и духа. Например, оптимизм как качество характера меняет в организме ключевые настройки: устойчивость к болезням, адаптацию к изменениям окружающей среды, переменам психологического и экономического климата. Известно, что оптимисты и гедонисты живут дольше.

А теперь представьте, какой оптимизм и настрой на долгую счастливую жизнь у пожилого человека, которого фактически посадили под домашний арест, лишили возможности видеться с родными и близкими, работать, участвовать в общественной жизни — да к тому же запугали вирусом, деморализовали и оставили без нормального медицинского обслуживания.

— Считается, что переболевшие ковидом приобретают иммунитет. Поэтому к обязательному пакету документов уже в ближайшее время может прибавиться «паспорт иммунитета». В Европе планируют, что это позволит выздоровевшим людям вернуться к нормальной жизни до снятия общих ограничений. Как вы к этому относитесь?

— Негативно. С «паспортами иммунитета» человечество разделится на «чистых» и «нечистых» в самом буквальном смысле. Такое уже бывало в истории… «Чистым» будет принадлежать весь мир, они в первую очередь будут получать работу. Взять сотрудника с «паспортом иммунитета» для работодателя будет гораздо выгоднее, чем того, кто еще может заболеть. Как еще недавно в вакансиях писали требования к соискателю — «мужчина, до 40 лет», так через несколько месяцев может появиться дополнительная формулировка «с иммунитетом к коронавирусу». И человеку в возрасте 65+ трудоустроиться станет практически нереально, поскольку пожилые люди часто имеют «возрастной иммунодефицит», проявляющийся в высокой предрасположенности к инфекционным и другим заболеваниям.

Более того, правительства даже развитых стран, трезво оценив расходы на борьбу с коронавирусом, могут «забыть» отменить ограничения для «группы риска». Ведь вместо того, чтобы три—четыре недели спасать в реанимации с привлечением нескольких смен врачей какого-нибудь 70-летнего гражданина, гораздо проще и дешевле запретить ему находиться в общественных местах. Пожилой человек тут конкурирует за койко-место с молодыми. И получается, что бороться за его жизнь, как это ни цинично звучит, смысла нет.

По этой же причине, скажем, можно определить часы в магазинах, где он сможет покупать продукты, или даже бесплатно доставлять ему их до двери. А тех, кто не захочет сидеть в своих городских квартирах, можно будет вывезти в полностью стерильные дома престарелых или еще какие-нибудь рекреационные зоны для стариков. Причем исключительно с гуманными целями…

По сути, это новшество — дискриминация по возрастному признаку, эйджизм. Применительно к пандемии эйджизм может проявлять себя в попытках заподозрить людей пожилого возраста в качестве главных распространителей заболевания. Хотя старики в этом смысле ничуть не опаснее молодых.

Также есть мнение, что, отказавшись от гуманного отношения к людям, нуждающимся в особом отношении и защите, мы в итоге можем вступить на путь, ведущий к геноциду. Конвенция ООН о предупреждении преступления геноцида и наказании за него определяет одну из форм геноцида как «предумышленное создание для какой-либо группы таких жизненных условий, которые рассчитаны на полное или частичное физическое уничтожение ее». Рассуждения о «вторичности» нужд пациентов пожилого возраста с коронавирусной инфекцией сегодня встречаются в том числе и в странах Европы.

— Имеют ли право медики отказывать пожилым людям в помощи на том основании, что идет борьба с коронавирусом — мол, в поликлиники и больницы вам нельзя?

— Конечно, не имеют. Это бесчеловечно. Наш институт онкологии в Песочном тоже планировали превратить в инфекционную больницу — к счастью, до этого не дошло, удалось отстоять… Представьте, сколько пожилых людей за время борьбы с пандемией вовремя не получили квалифицированной помощи? Сколько из них непоправимо ухудшили свое здоровье и умерли — хотя, если бы не «борьба с коронавирусом», они могли бы жить? Это будет на совести тех людей, которые принимали такие решения. Оправдания этому нет.

— Вправе ли вообще государство, объясняя это заботой о жизни и здоровье граждан, фактически сажать их под домашний арест?

— Нет, я думаю, что это произвол и нарушение прав человека.

— Даже после отмены «коронавирусных» запретов многие пожилые люди будут бояться выйти на улицу. Страх может оказаться большей угрозой, чем вирус?

— Разумеется. Пожилых людей запугали и деморализовали. Что сделала власть, чтобы утешить их, ободрить, поддержать — или хотя бы просто объяснить им все по-человечески, а не языком армейского устава или распорядка тюремной зоны? Я думаю, что власти еще сами полностью не осознали, к чему могут привести скоропалительные и не до конца продуманные решения. А когда спохватятся — недосчитаются слишком многого. И многих.

Немало тут делается от человеческой глупости и неправильных мер. Одинаково неправы те, кто отказывается от всякой защиты от вируса — и те, кто ставит это на уровень тюремного режима. Крайности сходятся в своих негативных проявлениях.

— Но с другой стороны, пандемия пока не закончилась, риск здоровью и жизни остается. Что же делать?

— Нужно объяснить пожилому человеку, что он имеет право выбора. Если объяснить разумные меры безопасности, он будет более аккуратно исполнять их. Я вижу это по соседям своего дома, по друзьям пожилого возраста. Старые люди, как правило, достаточно дисциплинированы и ответственны.

Вдумайтесь: какие могут быть графики для пожилого человека, у которого куча болячек? Он ходит, когда может, а не когда ему позволено. А превращать жизнь в тюрьму — на полчаса дважды в неделю кружком прогуляться по двору — как минимум негуманно. И эти полтора-два метра «социальной дистанции» — правило, которое хорошо для армии.

И еще о правах. Так называемый «возраст дожития» у нас не такой уж большой. И каждый имеет право распорядиться этим временем самостоятельно. Кроме того, человек к 65-ти годам может быть здоровее молодых. И он должен сам решить, работать ему или сидеть дома. А ему ставят жесткие условия, штрафуют. Перед ним закрыты парки и скверы. Людям надо гулять, давать себе посильную нагрузку. Далеко не каждый может позволить себе домашний тренажер.

Надо дать возможность пожилым заниматься тем, чем они хотят, и тогда, когда хотят. Они сами решат, ходить им на прогулки или нет, видеть ли родственников, воспитывать ли внуков. Пожилые люди, как правило, внимательнее отностятся к своему здоровью, чем молодежь. И если плохо себя чувствуют, то не пойдут лишний раз на улицу, а если надо выйти, при необходимости сами наденут маску.

Жаль, конечно, что для пожилых все повернулось именно так. До пандемии геронтологи боролись за активное долголетие. Выросшая продолжительность жизни еще недавно позволяла оставаться в условном статусе «молодого человека» вплоть до 60 лет, хотя и с большими натяжками и подтяжками. Фитнес, здоровое питание, деньги, отличная медицина позволяли вести абсолютно полноценную жизнь миллионам стариков. Теперь же люди старше 65 лет могут фактически превратиться в отверженных.

Но опасно забывать, что мы в долгу перед каждым уходящим поколением. Государство наше и до недавних пор не очень гуманно относилось к пожилым. Когда-то бывший министр здравоохранения даже заявила, что «у нас количество людей, которые находятся за границей пенсионного возраста, тоже, к сожалению, растет»… Этот бумеранг может вернуться — к каждому, кто еще не дожил до 65-ти. И к обществу, которое, отказавшись от своих стариков, может потерять себя.

Присутствие пенсионеров на рынке труда вызывает у многих неоднозначную реакцию. Почему компании не берут на работу сотрудников в возрасте от 55 лет? В чем, по мнению работодателей, возрастные соискатели уступают молодым? И кого видят в работающих пенсионерах остальные сотрудники — опытных коллег или конкурентов, которым давно пора на покой?

Засвидетельствовали почтение

Несмотря на то что поводом для исследования послужили комментарии соискателей, именно работодатели чаще настроены против работников пенсионного возраста. Значительно чаще, чем соискатели, рекрутеры выбирали вариант «Мне все равно».

Повторимся, утверждать, что большинство работодателей отрицательно относятся к работающим пенсионерам, некорректно. Негативные ответы преобладают среди них только по сравнению с респондентами-соискателями.

Причины того или иного отношения к пенсионерам на рынке труда также различаются. Респонденты-соискатели относительно чаще отмечали незаменимость и полезность опытных сотрудников, а в случае негативного отношения — то, что они составляют конкуренцию за рабочие места.

Соискатели о работающих пенсионерах:

Анна Николаева:

«Пора отправлять пенсионеров на заслуженный отдых. Особого умения в них не видно,но рабочие места занимают. Если бы правительство прислушилось к Минфину и прекратило бы пенсионные выплаты работающим пенсионерам, проблема найти работу в Москве стояла бы не так остро».

Владимир Маначкин:

«Пенсионеры в каком то смысле выгодны для работодателей,особо не требовательны,если сейчас в них нет необходимости можно и в адм-й отправить без сохранения ЗП и т.д.».

Михаил Коваленко:

«да возраст тут виноват отчасти, чтобы быть успешным (на рынке труда в том числе) нужно быть здоровым, энергичным, образованным и не мало важно спортивным. проблемы со здоровьем очень сильно влияют на обучаемость новым технологиям, способность ясно мыслить. хочешь быть здоровым и красивым - нужно быть спортивным. это касаеца и молодых и пенсионеров. о проблеме найма толстых людей в сша говорили очень много, там тоже стоит этот вопрос довольно остро. а в россии много вы людей старшего поколения видите в парке занимающихся физкультурой?? а во времена ссср было немного по другому, так что в первую очередь нужно винить себя за свою лень».

Здесь и далее орфография и пунктуация авторов сохранены.

Работодатели, которых редко волнует конкуренция на рынке труда, отвечали иначе. Те, кого работающие пенсионеры устраивают, ценят их, прежде всего, как дополнительную рабочую силу на рынке труда. В случае негативного отношения рекрутеры чаще высказывали претензии к качеству работы таких сотрудников. По мнению многих работодателей, работники пенсионного возраста уступают своим более молодым коллегам.

Работодатели о работающих пенсионерах:

Елена Сивенкова:

«А мне кажется, что многим "возрастным" соискателям стоит присмотреться к себе, чтобы понять почему их не берут. Как рекрутер могу сказать, что даже на собеседованиях у некоторых кандидатов в возрасте проскальзывает менторский тон, что уж говорить тогда об отношениях с таким коллегой. Другой аспект проблемы состоит в том, что работник в возрасте не редко просто "доживает" до пенсии на своем рабочем месте не стремясь к трудовым подвигам, тогда как молодые все таки более целеустремленные».

Александр Хабаров:

«У работников в возрасте много недостатков, они не инициативны, работают медленно и тяготеют к проверенным решениям. Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет, где-то так. Поэтому, в разные там стартапы, которые просуществуют от месяца до 2-3 лет, возрастных сотрудников могут взять лишь на какие-то вспомогательные должности, да и то вряд ли, из-за юношеского максимализма руководителей этих самых стартапов. Там амбициозные молодые люди, им нужно за пару месяцев подняться из пустой свистульки в Биллы Гейтсы, пенсионер конечно при таких раскладах это груз который тянет вниз».

Максим Малышев:

«Дело не только в возрастном цензе.Весь рынок сильно упал и по сравнению с периодом несколькими годами ранее и продолжает падать и по зарплате и по количеству вакансий.А большая часть соискателей видит лишь вершинку айсберга и только себя на ней».

Медленные и безынициативные? Зато опытные и работоспособные

Любопытно, в чем именно работодатели видят слабые стороны опытных сотрудников. Как выяснилось, уж точно не в опыте и умении: подавляющее большинство опрошенных признали, что в этом главном компоненте работники старшего возраста не просто не уступают прочим, а превосходят их. Так же большинство респондентов оценило и работоспособность работников-пенсионеров.

Иначе распределились голоса по таким компонентам, как скорость работы, инициативность и командность. По сравнению с опытом и трудолюбием относительно больший процент работодателей оценивал возрастных сотрудников отрицательно или нейтрально.

Оценки респондентов-соискателей распределились практически аналогично.

Классовая солидарность

Отрицательное отношение преобладает в возрастном диапазоне 36-45 лет, отрицательное и нейтральное — в диапазоне 25-35 лет. Респонденты моложе 25 лет относительно чаще выбирали вариант «Мне все равно». И это неудивительно: у молодых сотрудников — свои проблемы, и опытнейшие специалисты 50-60 и более лет им пока не конкуренты.

Возможно, именно возраст, а не принадлежность к «классу работодателей» сказывается на расхождении в результатах по группам соискателей и рекрутеров: среди последних преобладают респонденты в возрасте 25-45 лет. Тем более, как отметил один из наших читателей, Светлана Мякинькова, «дело тут не в менталитете менеджеров по подбору персонала».

Наконец, среди респондентов старше 45 лет ожидаемо преобладает лояльное отношение к работающим пенсионерам. Многие из этих соискателей сталкиваются с возрастными ограничениями, которые не могут не вызвать недоумения: «Как же так? Мы же лучше, мы же опытнее!». Трагизм ситуации послужил одному из наших читателей вдохновением для поэтического самовыражения в малых формах (орфография и пунктуация сохранены):

Соискатели о возрастной дискриминации:

Алексей Епифанов:

На семь вопросов есть один ответ —
Коль пятьдесят — тебе проходу нет!
И смысл вопросов только лишь в одном —
Ума чем меньше, тем скорей возьмем.

Остальные «пострадавшие» высказываются пусть менее затейливо, но не менее эмоционально.

Соискатели о возрастной дискриминации:

Татьяна Сергеевна Ханнанова:

«Все верно, мне 57 лет, даже на должность уборщицы чуть ли не конкурс. Я завхоз с большим стажем и мой возраст не котируется уже».

Зинаида Виноградова:

«У меня фирма уехала в другой город.Мне 60 лет.Биологический возраст 45 и выгляжу на 45.Но на работу не взяли из-за возраста.Я уж в анкете написала меньше,но работодатели спрашивают паспорт. Хоть что-то делай с этим паспортом. Может кто сделает мне паспорт на 45 лет. »

Светлана Гуслева:

«У моей матери минимальная пенсия, и она пока может, работает. Поэтому я прекрасно понимаю стариков: пенсии нищенские, коммунальные платежи растут, лекарства дорожают, а кушать каждый день хочется. К сожалению, я не могу помочь ей финансово. А на мою старость пенсии вообще не будет. Ну и как тут без работы даже в преклонном возрасте?»

Людмила Малахова:

«ВОЗРАСТ МОЙ НЕ НРАВИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ, МНЕ ТОЖЕ НЕ НРАВИТСЯ МОЙ ВОЗРАСТ,НО ЧТО ДЕЛАТЬ, НЕ УМИРАТЬ ЖЕ С ГОЛОДУ»

Читайте также: