Санпин для работающих пенсионеров

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление.

Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости.

Но не стоит забывать, что у работающего пенсионера — особый статус, а потому он может пользоваться большим объемом прав и привилегий (и как пенсионер, и как работник).

1. Как пенсионер, он имеет следующие права:

Право на индексацию пенсии и ЕДВ

За работающими получателями государственных пенсий это право сохраняется, тогда как для работающих получателей страховых пенсий индексация ограничена лишь федеральной ЕДВ (если она им назначена).

Работающие пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, получают ежегодную корректировку с 1 августа: к пенсии добавляются баллы, заработанные за прошлый календарный год (правда, с учетом 3-балльного ограничения).

Право на доплату к пенсии за спецстаж и иждивенцев

Независимо от факта работы, пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, могут получать доплаты:

- за нетрудоспособных иждивенцев (в размере 1/3 фиксированной выплаты),

- и за северный стаж (50% или 30% фиксированной выплаты, если 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных территориях соответственно).

2. Будучи работником, пенсионеру стоит знать о таких правах:

Право на индексацию зарплаты

Позиция Минтруда такова: в бюджетных организациях повышение зарплаты производится на основании нормативного акта. А в частных организациях повышение должно предусматриваться локальными актами (например, коллективным договором).

А если порядок индексации предусмотрен, но не соблюдается — работники вправе добиться прибавки к зарплате через суд.

Недавно Верховный суд РФ взыскал с организации недополученную работником индексацию за 5 лет работы, и ссылка на то, что он получал премии в счет индексации, суд не удовлетворила (ВС РФ, дело 89-КГ18-14).

Право на дополнительный отпуск

Работающие пенсионеры по старости могут взять административный отпуск сроком до 14 календарных дней (это помимо ежегодного оплачиваемого отпуска).

Для прохождения диспансеризации работающим пенсионерам обязаны предоставить два оплачиваемых выходных дня в течение каждого года.

А если пенсионер является ветераном боевых действий, он может уйти в ежегодный отпуск в любое удобное для него время (независимо от графика отпусков), а также имеет право на административный отпуск сроком до 35 дней за год.

Право на бесплатный медосмотр

Если пенсионер работает за компьютером, по закону работодатель обязан обеспечить ему бесплатный медицинский осмотр не реже чем раз 2 года (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2002 г. №118).

Право выбрать электронную трудовую книжку

До конца этого года работники могут сделать для себя добровольный выбор — будет у них электронная трудовая книжка или же останется прежняя, бумажная.

До 30 июня работодатели обязаны уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве и предложить им сделать выбор (Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ).

Право уволиться без отработки

Работник может уволиться по своему желанию в любое время, без 2-недельной отработки, если в заявлении он указал, что просит расторгнуть трудовой договор по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ — т. е. в связи с выходом на пенсию.

При этом закон не запрещает применять это правило неоднократно. Например, работающий пенсионер уже ранее увольнялся в связи с выходом на пенсию, а после — снова устроился на работу и снова решил уволиться.

Как показывает судебная практика, нет препятствий к тому, чтобы он повторно воспользовался своим правом уволиться без предварительной отработки, если указал в заявлении на увольнение в связи с выходом на пенсию (например, Московский р-й суд г. Твери, дело № 2-2024/2012).

А вот уволить работника только потому, что он стал пенсионером, работодатель не может. Если пенсионер работает по бессрочному трудовому договору, он может быть уволен лишь по общим основаниям, как и все работники.

Заключать же срочный трудовой договор пенсионер не обязан: по закону такое соглашение допускается лишь по обоюдному согласию между работником и работодателем.

Каждый гражданин Российской Федерации, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на получение пенсионных выплат в преклонном возрасте. Подавляющее большинство лиц, которые имеют право на пенсию, прекращают работать и живут только за счет нее.

Однако известно, что размер пенсионного обеспечения в нашей стране крайне низкий, в связи с чем многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность, получая при этом соответствующие выплаты. Эта категория граждан имеет дополнительные права и гарантии, о наборе которых пойдет речь далее в статье.

Бесплатно по России

Права работающего пенсионера

Граждане пенсионного возраста, которые продолжают трудиться официально, имеют те же права, что и пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность в связи с достижением необходимого количества лет.

Так, в первую очередь, они могут рассчитывать на получение пенсии. Однако следует отметить, что денежные выплаты, которые они получают, не подлежат ежегодной индексации. Это связано с тем, что в 2016 году Правительством был наложен соответствующий мораторий.

Решение о приостановке индексаций было принято в силу сложных экономических условий. Однако на сегодняшний день очевидно, что данный мораторий действует на неопределенный период, а исходя из официальных заявлений должностных лиц становится ясно, что отменять его не планируется.

За пенсионеров, равно как и за остальных категорий работников, организации-работодатели уплачивают страховые взносы. Таким образом, объем накопленных пенсионных баллов у работающих пожилых людей увеличивается с каждым годом.

Это отражается и на размере их текущего пенсионного обеспечения. Так, ежегодно пенсионный фонд производит соответствующую корректировку выплат. Она осуществляется в августе. Именно с этого месяца работающие пенсионеры получают прибавку к пенсии. Следует понимать, что это не является индексацией в той форме, которая проводится для выплат неработающим получателям пенсионных денег.

Налоговые льготы

В целом, трудящиеся пенсионеры имеют право на те же льготы и преференции, что и неработающие, за исключением индексации их пенсионных выплат. Это, кроме прочего, и предполагает наличие налоговых послаблений при налогообложении их доходов и имущества.

Так, установлено, что работающие лица преклонного возраста освобождаются от уплаты части имущественных налогов. Так, они могут не платить за один объект недвижимого имущества, имеющийся у них в собственности. Однако верно это только в том случае, если он не используется в коммерческих целях.

К примеру, если пенсионер имеет в собственности квартиру, где он сам же и проживает, то платить имущественный налог ему нет необходимости. Однако если у пожилого человека имеется еще одна квартира, с которой он имеет доход от сдачи квартирантам, то оплатить нужно как налог с полученного дохода, так и с этой недвижимости.

Кроме этого, у пенсионеров имеются льготы по внесению в бюджет денег в рамках уплаты земельного налога. Так, им положен налоговый вычет, но только в пределах стоимости (по кадастру) 6 соток земли. Таким образом, большинство пенсионеров, имеющих, скажем, дачные участки, могут не вносить соответствующие налоговые платежи.

Отдельно следует рассмотреть вопрос, связанный с освобождением от уплаты транспортного налога. Установлено, что перечень лиц, имеющих право на соответствующую льготу, устанавливается региональными властями. Это же касается и формы льготного налогообложения. Так, в большинстве субъектов РФ работающие пенсионеры уплачивают транспортный налог. В части их них освобождены от данной обязанности. В некоторых случаях пожилые граждане платят налог частично.

Чтобы узнать об имеющихся льготах по транспортному налогу в конкретном субъекте федерации, гражданину необходимо обратиться в ИФНС по месту жительства за разъяснениями.

Социальные привилегии

Пенсионеры, в том числе и работающие, имеют право на ряд социальных привилегий, которые, по большей части, связаны с наличием у них льготного статуса. Разберем подробнее.

Льготы по оплате капремонта. Так, федеральные льготники (инвалиды, «чернобыльцы» ветераны ВОВ и боевых действий и некоторые другие) частично освобождены от оплаты капремонта. Им положена субсидия в размере 50% процентов. Кроме этого, решением региональных властей льготы по оплате капремонта могут иметь граждане старше 70 лет (50% субсидия) и старше 80 лет (100% субсидия). Льготы пенсионерам по возрасту положены только в том случае, если жилье находится в их собственности, а проживают они одни или совместно с другим лицом, имеющим аналогичные послабления.
Льготы по оплате услуг ЖКХ. Граждане, которые относятся к категории льготников, также могут претендовать на снижение платежей за коммунальные услуги.

Кроме этого, отдельные категории льготников имеют право на получение единовременной денежной выплаты и набора социальных услуг. Перечень получателей строго определен законом.

В их число входят:

инвалиды;
ветераны;
лица, пострадавшие от техногенных катастроф;

В отдельных регионах граждане преклонного возраста могут рассчитывать на льготный проезд в муниципальном транспорте, а также имеют преференции при получении медицинской помощи.

Следует отметить, что подавляющее большинство социальных льгот устанавливается работающим пенсионерам решением региональных властей на местах.

Трудовые гарантии

Трудовое законодательство отдельно выделяет работников пенсионного возраста. Они имеют некоторые дополнительные гарантии, связанные с их статусом. В первую очередь, они касаются процедуры увольнения и порядка предоставления отпусков.

Какие права есть у пенсионера при увольнении

Во-первых, следует отметить, что наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, если речь не идет об особых условиях труда, где к работникам предъявляются специальные требования. Если гражданин изъявил желание продолжать трудовую деятельность, то уволить его без каких-либо иных существенных оснований невозможно.

В целом же процедура увольнения по собственному желанию граждан предполагает, что работник должен предупредить об этом своего работодателя за 14 дней до соответствующей даты. Эта обязанность в народе называется «отработка».

Данное правило установлено трудовым законодательством и служит в целях защиты интересов работодателя, которому необходимо время, чтобы найти работника взамен уволившегося. При этом если сотрудник находится на испытании, то данный срок сокращается до 3 дней.

Что касается пенсионеров, то они могут уволиться без предварительного уведомления своего работодателя. Это означает, что отрабатывать 2 недели им нет необходимости, а соответствующие требования руководства организации являются необоснованными.

Особые права на отпуск

Работающие пенсионеры имеют право на отпуск в период, который определяется внутренним распорядком работы организации, то есть графиком. Кроме этого, отдельные категории работников могут рассчитывать на дополнительные дни отпуска. К ним, в первую очередь, относятся лица, занятые на работах с вредными условиями труда.

Также ст. 128 ТК РФ устанавливает, что работающие пенсионеры, вне зависимости от их условий труда, вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха за свой счет. Так, по согласованию с работодателем, пожилые граждане могут взять до 14 дней неоплачиваемых выходных.

Что изменилось в 2019 году в отношении привилегий

В 2019 году объем прав и привилегий работающих пенсионеров остался практически прежним. Однако нельзя не отметить, что законом для них была установлена возможность брать дополнительные выходные (до 2 дней в году) для прохождения программы диспансеризации.

Работающие пенсионеры имеют те же гарантии, что и их ровесники, которые окончили трудовую деятельность, за исключением права на ежегодную индексацию пенсионного обеспечения. Кроме этого, работники преклонного возраста имеют дополнительные права, связанные с выходом в отпуск и увольнением, а также прохождением ежегодной диспансеризации.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ в декабре 2020 или январе 2021 года — волнует большинство жителей субъектов РФ. Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений. Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева. Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС РФ напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного. Этот механизм позволяет не отвлекать средства работодателя даже на короткое время.

Для получения больничного листа гражданам не нужно предоставлять какие-ибо документы или сведения — выдается он на основании данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд.

Размер больничного пособия рассчитывается по общим основаниям. Так, если стаж составляет более восьми лет, то дни больничного оплачиваются в размере 100%. При расчете учитывается заработок за два предыдущих года, который ограничивается средним максимальным заработком в 69 961,65 руб. в месяц, информирует портал garant.ru

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Чем отличаются домашний и удаленный режимы и на кого они распространяются, рассказывает РБК.

Новый указ мэра

Собянин подписал указ, который вносит изменения в указ мэра Москвы от 8 июня 2020 г. No 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» в разных его редакциях. «Дополнить абзац первый пункта 8 указа словами «по 28 октября 2020 г. включительно», — говорится в документе. Контроль за выполнением настоящего указа Собянин взял на себя.

Что такое домашний режим?

28 сентября в столице ввели домашний режим для неработающих пенсионеров старше 65 лет, лиц с хроническими заболеваниями. Беременным и недавно родившим женщинам рекомендовано оставаться дома на самоизоляции.

Что такое удаленный режим?

Действие удаленного режима распространяется на работающих пенсионеров старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями, беременных женщин. Рекомендуется перейти в дистанционный формат, а также не выходить из дома без особой необходимости. Работодатели должны предоставить в Фонд социального страхования списки сотрудников, обязанных оставаться дома. Больничные листы для них будут оформляться автоматически, без заявлений.

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

2021 год начнётся с повышения страховой пенсии неработающим пенсионерам на 6,3%. Её среднее значение в нашей стране будет равно 17 432-м рублям. Размер социальной пенсии повысится только на 2,6%.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

🔔 Оплата больничных листов работающим пенсионерам во время самоизоляции по коронавирусу в ноябре/декабре
Отказ от больничного листа в карантин работающим пенсионерам 65+ лет

Пенсионерам в 2021 году будет рассчитан прожиточный минимум в соответствии с медианной долей дохода в России. Его сумма будет составлять 10 000 рублей. Те, кто имеет меньший размер пенсии, получит социальную доплату из бюджета региона.

p, blockquote 3,0,1,0,0 -->

Для неработающих пенсионеров

Одиноким пенсионерам, получающим пенсии по размеру меньше прожиточного минимума, будут сделаны выплаты. Они получат карты специального назначения, которыми можно рассчитаться в продуктовых магазинах. Такая система действует в следующих регионах:

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Ленинградская область ― 2000 рублей;
Пензенская область ― 1800 рублей
Тамбовская область ― 1800 рублей.

Планируется ввести такие доплаты во всех российских регионах и установить с 1 декабря их размер 3150 рублей.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Жители столицы в возрастной категории 65+, которые на время карантина переехали жить в дачную (пригородную) зону, могут получить льготные дрова с доставкой.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

p, blockquote 7,1,0,0,0 -->

Индексацию получат пенсионеры, у которых на иждивении находятся внуки или дети:

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

на каждого иждивенца-школьника доплатят 11,11%;
на студента любого российского вуза увеличивается фиксированная часть пенсии на сумму 1895 рублей и плюс районный коэффициент.

До 5 декабря единовременная выплата 20 000 рублей будет перечислена на карты московских пенсионеров следующих категорий:

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
получившие медаль «За оборону Москвы» и участвующие в обороне Москвы;
строители рубежей обороны под Москвой;
труженики Москвы в период с 22.07.1941 года по 25.01.1942 года: работники учреждений, военнослужащие, учащиеся школ ФЗО, железнодорожных и ремесленных училищ.

Выплата приурочена к 79-й годовщине битвы под Москвой.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

В городах и посёлках имеется возможность подать заявку волонтёрам для получения помощи в виде продуктов при наличии финансовых трудностей. Можно обратиться к ним за помощью. Они сходят в аптеку или магазин, приобретут товары по заданному списку. Программы можно уточнить по месту проживания в соответствующих фондах.

p, blockquote 11,0,0,1,0 -->

Для работающих пенсионеров

Если работающие пенсионеры в возрасте 65+, не переведены на удалённую работу и не находятся в трудовом отпуске, то работодатель должен оформить такому работнику больничный лист дистанционным способом. Он положен только работникам, которые трудоустроены официально.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Оплату больничного листа производит Фонд социального страхования:

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

при наличии страхового стажа 8 и более лет размер оплаты составляет от средней суммы заработка 100%;
при стаже 5-8 лет ― 80%:
при стаже менее пяти лет ― 60%.

p, blockquote 15,0,0,0,1 -->

Во время нахождения на электронном больничном, работники-пенсионеры призваны соблюдать режим, установленный карантином. Больничный лист могут аннулировать в случае нарушения режима самоизоляции.

Коротко о том, что нужно знать:

Всем привет, друзья. 27 октября 2020 постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации утверждены новые санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения»).

Наш уважаемый санитарный врач Александра тезисно описала изменения, обновления и то, что ушло.

Изменения по новому СанПиНу:

Ведущая роль отводится хасспу, поточности и риск-ориентированному подходу.

Новые/изменённые требования:

1. Оценка соблюдения рекомендательных норм не может являться частью государственного федерального надзора.

Что это значит: если мы не выполняем пункты СанПиНа, которые не обязательны, а рекомендованы, на проверках нас за это не могут привлечь ни к какой ответственности.

2. Декларации о соответствии не нужны для доставки.

3. На каждом предприятии должен быть ассортимент блюд (меню), утверждённый руководителем.

4. Названия блюд в ассортименте (меню) и ТТК должны совпадать.

5. Внутренняя отделка должна быть выполнена из материалов, выдерживающих мойку.

Что это значит: больше нет требования, что все помещения обязательно должны быть отделаны плиткой на высоту не менее 1,7 метров.

6. Работники, поступающие на производство, должны соответствовать требованиям по вакцинации.

Что изменилось: ранее про вакцинацию в данном СанПиН ничего не было, теперь при отсутствии прививок нас могут привлечь за нарушение правил этого документа.

7. Журнал здоровья можно вести в электронном виде.

Что изменилось: ранее можно было вести только в бумажном виде.

8. Можно перевозить сырьё, полуфабрикаты и готовую продукцию вместе при условии наличия герметичной тары и соблюдения температурно-влажностных условий.

Что изменилось: ранее нужно было перевозить сырьё, полуфабрикаты и готовые продукты раздельно.

9. Сырьё и готовые продукты должны обрабатываться на разных столах разным инвентарём. Что изменилось: убрали требование о том, что сырьё и готовые продукты должны обрабатываться в разных помещениях.

10. Разрешено хранить сырьё и готовые продукты в одном холодильнике при наличии герметично закрытых контейнеров и гастроёмкостей.

Что изменилось: теперь мы официально можем хранить готовые блюда и полуфабрикаты в камерах и холодильниках для сырья.

11. Разделочный инвентарь должен быть промаркирован любым способом.

Что изменилось: ранее были прописаны конкретные обозначения.

12. Разделочный инвентарь для сырой и готовой продукции должен храниться отдельно, обрабатываться отдельно.

Что изменилось: ранее данного требования не было.

13. Обработка сырья и изготовление из него полуфабрикатов может проводиться в одном помещении при обеспечении зонирования и раздельного инвентаря.

Что изменилось: теперь официально можно делать пф из овощей там же, где овощи моются.

14. При посещении туалета переодеваться либо надевать сверху халаты.

Что изменилось: ранее можно было только полностью переодеваться.

15. Запрещено привлекать к изготовлению блюд персонал, в обязанности которого это не входит.

Что изменилось: ранее данного требования не было.

16. Необходимо ежедневно фиксировать температуру каждого холодильника и складского помещения.

Что изменилось: ранее прямого требования не было.

17. Фиксировать температуру холодильников и складов можно в электронном виде.

18. В каждом холодильнике должен быть прямой термометр.

Что изменилось: ранее прямого требования не было.

19. Лица, сопровождающие пищевую продукцию, должны обладать рабочей формой.

Что изменилось: В СанПиНе прямого требования рабочей одежды для курьеров ранее не было.

20. Журнал оценки качества фритюрного жира можно вести в электронном виде.

Что изменилось: ранее можно было вести только в бумажном виде.

21. В производственный контроль нужно включить контроль за концентрацией действующего вещества в растворе моющего средства. Периодичность определяем сами.

Что изменилось: ранее данного требования не было.

Что исчезнет из текущей редакции СанПиН:

1. Требования к мусорной площадке на территории (бетонное основание, крытая площадка, устройства для слива).

2. Температура горячей воды не менее 65 градусов.

3. Запрет использования для нужд производства воды из отопительных систем.

4. Запрет на работу при отключении водоснабжения.

5. Требование наличия сифонов и воздушного разрыва.

6. Требование наличия трапов в производственных помещениях.

7. Запрет на использование плит, работающих на дровах, углях, другом твёрдом топливе.

8. Требование обязательного присутствия естественного освещения.

9. Требование о дезинфекции и мойке уборочного инвентаря в конце смены.

10. Требование обеспечения мойщицы именно ветошью.

11. Конкретные обозначения для маркировки ножей и досок.

12. Прямой запрет на использование посуды со сколами.

13. Чёткая инструкция о порядке мытья посуды и количестве секций в мойке для мытья посуды.

14. Норматив хранения посуды на высоте не менее 0,5 метров от пола.

15. Требование хранения чистой посуды в перевёрнутом виде.

16. Требование хранения чистой посуды на перфорированных стеллажах.

17. Запрет на губки.

18. Требование наличия инструкции о мытье посуды.

19. Требование о наличии при себе мед.книжки у курьера.

20. Запрет на приём не потрошённой дичи.

21. Запрет на приём утиных и гусиных яиц.

22. Требование о хранении муки и крупы на высоте не менее 15 см от пола.

23. Требования к дефростации: прямой запрет на дефрост рядом с тепловым оборудованием, в горячей воде.

24. Конкретные требования к срокам годности: хранение салатов 6-8 часов, хранение фарша 12 часов.

25. Таблица оценки фритюрного жира.

26. Инструкция по обработке яиц.

27. Инструкция по обработке овощей.

28. Запрет на приготовление макарон по-флотски, яиц-глазуньи, безалкогольных напитков,

29. Конкретные требования к температуре горячих блюд.

30. Требование хранить пищевые отходы в отдельном холодильнике.

31. Конкретное требование дезинфицировать мусорные баки.

Уважаемый Коллега!
К сожалению, скорость написания статьи напрямую влияет на ее качество. За скорость 5, за качество 2. Без обид!

В первых пунктах, серьезнейшая ошибка, которая будет приводить к штрафам молодых предпринимателей.
Углубляться не буду, укажу первый попавшийся пункт:
"2. Декларации о соответствии не нужны для доставки".

Если внимательно вчитаться с СанПиН, Вы заметите, что напротив, деятельность по доставке пищевой продукции ДОЛЖНА ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ПРИ НАЛИЧИИ ДОКУМЕНТОВ, подтверждающих их соответствие обязательным требованиям (декларация о соответствии)
Но их НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ потребителю ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДОСТАВКИ. Как это обычно делают поставщики пищевой продукции (сопроводительная документация).

Привожу цитату:
"2.4. Реализация пищевой продукции предприятий общественного питания вне предприятия общественного питания без оказания услуг общественного питания должна осуществляться при наличии документов, подтверждающих их соответствие обязательным требованиям (свидетельство о государственной регистрации, декларация о соответствии) .
Предоставление документов, подтверждающих соответствие пищевой продукции обязательным требованиям (свидетельство о государственной регистрации, декларация о соответствии), не требуется при реализации готовых блюд, напитков, кулинарных и кондитерских изделий, изготавливаемых в предприятиях общественного питания и реализуемых при оказании услуг общественного питания, как на месте изготовления, так и вне его по заказам, в том числе путем доставки потребителю, продажи на вынос, кейтеринга."

Только одно это нарушение (№2 в Вашем списке), грозит штрафом от 100 000 до 300 000 рублей, за нарушение технического реглгамента 021/2011 "О безопасности пищевой продукции.

Дальше, в статье есть такие же большие ошибки. Т.к. некоторые пункты убрали из СанПиНы лишь потому, что они продублированы в технических регламентах, федеральных законах и других санитарных правилах.

Режим вынужденной самоизоляции в первую очередь коснулся граждан старше 65 лет. Многие из них продолжают трудовую деятельность, поэтому для них важно знать порядок соблюдения карантина и своих рабочих обязанностей.

Какие правила установлены для работающих пожилых людей на период самоизоляции
Как будет происходить поэтапный выход из карантина в мае 2020 года

Какие правила установлены для работающих пожилых людей на период самоизоляции

Во время эпидемии, по распоряжению властей, все граждане старше 65 лет должны соблюдать режим самоизоляции.

Если пожилой человек продолжал работать до карантина, то правила такие:

работодатели предоставляют пожилым сотрудникам возможность удаленной работы;
если профессия или род деятельности не предполагает возможность работать дома, работнику предоставляется больничный до 30 апреля;
оплата временной нетрудоспособности проводится из ФСС , согласно сведениям, поданным работодателями;
сумма оплаты больничного листа определяется в обычном порядке в зависимости от стажа работы и среднего заработка, но не более 69 961,65 руб. в месяц;
удаленная работа оплачивается в 100% размере заработка трудящегося;
оформить электронный больничный можно через Интернет;
оплата больничного будет произведена в течение недели со дня выписки документа о временной нетрудоспособности;
работнику не нужно обращаться в поликлинику для оформления больничного, достаточно уведомить об этом работодателя, который подаст сведения о нем в ФСС .

Если у работающего пенсионера возникают проблемы с оформлением больничного листка, он может обратиться на горячую линию ФСС по телефону: 8 800 302 75 49.

Как будет происходить поэтапный выход из карантина в мае 2020 года

До настоящего времени нет разъяснений правительства о выходе на работу пенсионеров старше 65 лет в мае 2020 года. Необходимо следить за текущей информацией на официальном сайте Министерства труда РФ .

Разработан алгоритм постепенного выхода из режима карантина:

с 12 мая в Москве начнут работать некоторые предприятия промышленности и строительства при строгом соблюдении санитарных требований: ношение всеми работниками масок и перчаток, установка перегородок между рабочими местами, соблюдение дистанции между людьми;
на работу выйдут только те сотрудники, присутствие которых необходимо по технологическим условиям;
всех вышедших на работу регулярно будут тестировать на коронавирус .

В регионах также начинается поэтапный выход из карантина:

начнут работать образовательные учреждения;
откроются небольшие магазины;
возобновит работу сфера услуг;
граждане смогут гулять и заниматься спортом на открытом воздухе;
откроются промышленные предприятия и крупные торговые центры.

При этом граждане старше 65 лет должны будут по-прежнему соблюдать осторожность, по-возможности находиться дома. Работать на удалении или взять больничный.

Нельзя делить общество ни по возрастному, ни по гендерному, ни по национальному признаку. Оно обречено, оно развалится изнутри. 65+, и Вы уже преступник. И какой-то подонок в полицейской форме, по этому признаку пинками запихивает пожилую женщину в полицейскую машину. Неужели мы прошли точку невозврата в деградации общества. Людям нужно объяснять. держат за скот. Есть возрастной социум общества. И если вы списали его, вы списали и себя .Паспорт свой посмотрите. Из этой лодки никто никуда не денется. Либо все выплывут, либо все утонут. И не спасёт ни зарубежная недвижимость, ни горный воздух, ни клизмы с ромашкой. Не обольщайтесь

Нужно немедленно прекратить разговоры про возраст 65 лет. Не нужно всех обобщать под одно состояние здоровья. Нагнетается обстановка, а после этого работодатель не берёт сотрудника на работу. Есть люди с хроническими заболеваниями, в том числе в молодом возрасте. Да, им действительно нужна помощь. Но, есть люди старше 65 лет для которых формулировка чиновников унизительна, оскорбительна. Всё зависит от образа жизни, наследственности. Предлагаю прекратить подобного рода дискриминацию, ущемляющую права возрастного населения, особенно при трудоустройстве!

Мне 67 лет. пенсия у меня 7450р, поэтому я работаю, несмотря на целый букет очень серьёзных и опасных заболеваний. Я грамотный и опытный фельдшер, но из-за состояния здоровья вынуждена работать сторожем в частном предприятии (ООО) по минималке. . До 30 апреля я не была на больничном от ФСС , никто не предложил. С 15 апреля по 27 взяла отпуск, т.к. надо было ухаживать за мужем, которого 15 апреля мы привезли домой после сложной операции на сердце-шунтирование. С 30 по 11 июня Путин продлил карантин. Т.к. муж ещё очень слаб, я позвонила на работу и попросила, чтобы мне на это время оформили электронный б/л от ФСС . Мне дали добро, в рабочем графике отметили эти дни, как больничный. 12 июня я позвонила в ФСС , чтобы спросить, будут ли мне продлевать ещё дни на б/л и была шокирована. Мне сказали, что ФСС выписывала б/л только до 30 апреля. Из-за болезни мужа я не заходила в Инет и не смотрела ТВ, поэтому не знала об этом, а на работе меня даже не предупредили, что б/л у меня нет. Получается, что никто мне бы ничего не заплатил почти за полмесяца, если бы я сама не позвонила в ФСС . Работодатель пообещал, что мне заплатят, но как, когда и сколько- неизвестно. Вот такое отношение к нам- пожилым и больным в нашей стране. Сиди дома, но без денег. И ещё! Если только до 30 апреля оплачивали в ФСС б/л, то что изменилось теперь? Цифры растут, в нашей глубинке тесты не делают, ввели ещё более строгие меры с 12 мая( обязательный масочный режим и др.). Вывода только два: или коронавирус нам уже не страшен и мы уже не в группе риска, или мы-пожилые очень "дорого" обошлись нашему государству на время карантина и нас решили просто выбросить на обочину жизни. Продолжайте сидеть дома и умирайте от голода без оплаты и поддержки государства. Главное на всех этапах- помогать олигархам. Я живу в Ленинградской области , у нас другие решения у губернатора. Ему виднее.

Да, держали, держали нас взаперти без воздуха, без движения, с 1 мая бросили в самое пекло! Когда зараженных стало очень много и риск заразиться намного вырос! Интересно получается, в указе президента и Собянина пишут о заботе пожилых людей, просят сидеть дома продолжать, а каким образом работающие пенсионеры старше 65 лет должны сидеть? Больничный не продлевается больше, работодатель заставляет выйти на работу, куда бы ни обращались, никто конкретно ничего не может сказать. Ни ФСС , ни Роспотребнадзор , ни Минздрав, ни Минисстерство труда и защиты. Все говорят на усмотрение работодателя. А работодатель не выполняет указы, а рычагов на него подействовать видимо нет никаких. А ведь мы, пенсионеры, продолжаем платить в пенсионный фонд взносы исправно, а пенсия наша не индексируется. Какая-то получается ерунда. Получается забота только на словах.

Тут написано "оплата временной нетрудоспособности проводится из ФСС , согласно сведениям, поданным работодателями;" когда предприятие, на котором я работаю, пыталось передать список работающих пенсионеров в ФСС для оформления больничных, то было послано в довольно грубой форме. "Вам Путин обещал, вот к нему и обращайтесь!"

Не нужно ложной заботы. Верните нам равные права со всеми. Разблокируйте социальные карты.

Разъяснения правительства по лицам 65+ и работникам, которые не могут быть переведены на удаленную работу, должны были быть даны до обеда 11 мая со всеми финансовыми разъяснениями.

Сидим без зарплаты и индексацыю не делают про нас +65 вообще забыли,мы им не нужны, нужны будем, когда будем законы принимать.

А где взять этот больничный,нужно идти к участковому врачу или это будет делать работодатель,а то получится я буду самоизолироваться а мне поставят прогулы и уволят с работы.,Что делать?

Они на нас положили большой и с прибором.

Я ИП , без наемных работников. Какой мне больничный? И кто его будет оплачивать? ФСС больничный оплачивать отказалась. А мне 68 лет. Очередной фейк.

А если мне 62 года и я работаю? З/плата 19000, без вычета налогов, но теперь и проезд должна оплачивать. Налоги плачу, те же самые отчисления в пенсионный фонд, а пенсию мне не индексирует. А почему я должна платить пенсионном фонду?

Кто бы дал этот больничный,о работающих пенсионерах вроде как и забыли,карты заблокировали,деньги не платят,только и говорят о самоизоляции!Сколько можно самоизолироваться - уже 8 неделя пошла!Или нас оставили на самоуничтожение!

Читайте также: