Ситуация с работающими пенсионерами старше 65 лет

Краткое содержание:

Больничные и работа 65 + в декабре 2020 в Москве и других субъектах РФ — последние новости

Ни в Москве, ни в других регионах России к таким показателям пока не приблизились. Поэтому режим самоизоляции для пенсионеров 65+ могут продлить с 30 ноября — 1 декабря. К примеру, как сообщил «Первый канал», домашний режим для москвичей старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями продлен до 29 ноября 2020 года. Социальные карты жителей Москвы из групп риска, которым рекомендовано не покидать дома из-за распространения коронавируса, будут заблокированы также до 29 ноября.

Указ мэра Москвы от 28 октября 2020 года № 103-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ»:

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 94-УМ, от 1 октября 2020 г. № 96-УМ, от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, от 14 октября 2020 г. № 100-УМ, от 15 октября 2020 г. № 101-УМ): 1.1. В абзаце первом пункта 8, абзаце первом пункта 11, пункте 12.2 указа слова «28 октября» заменить словами «29 ноября». 1.2. В абзаце первом пункта 12 указа слова «на один календарный месяц, следующий за последним месяцем срока действия билетов, либо на один календарный месяц, в котором пассажир обратился за продлением билетов, действие которых было приостановлено в соответствии с настоящим указом» заменить словами «на соответствующее количество календарных месяцев, равное количеству календарных месяцев, в которых действие билетов было приостановлено в соответствии с настоящим указом, следующих за последним месяцем срока действия билетов, либо на месяц, в котором пассажир обратился за продлением билетов, и следующий за ним месяц». 1.3. В пунктах 13.2, 13.6 указа слова «1 ноября» заменить словами «8 ноября». 1.4. В пунктах 13.3, 13.5, абзаце первом пункта 14 указа слова «1 ноября» заменить словами «29 ноября». 2. Контроль за выполнением настоящего указа оставляю за собой. Мэр Москвы С.С.Собянин

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в других субъектах РФ осенью 2020 года: ноябре или декабре — волнует большинство жителей регионов России. В этой связи, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений. Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева. Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц.

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС). Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.
Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.
За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

при прямой угрозе жизни и здоровью;
для получения экстренной медицинской помощи;
для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;
для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;
для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном. Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Доброго здоровьица Вам и

До новых встреч на сайте 9111. ру!

Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ в декабре 2020 или январе 2021 года — волнует большинство жителей субъектов РФ. Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».

Электронные больничные оплачиваются за счет средств ФСС РФ напрямую работнику за весь период в течение 7 календарных дней со дня формирования больничного. Этот механизм позволяет не отвлекать средства работодателя даже на короткое время.

Для получения больничного листа гражданам не нужно предоставлять какие-ибо документы или сведения — выдается он на основании данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд.

Размер больничного пособия рассчитывается по общим основаниям. Так, если стаж составляет более восьми лет, то дни больничного оплачиваются в размере 100%. При расчете учитывается заработок за два предыдущих года, который ограничивается средним максимальным заработком в 69 961,65 руб. в месяц, информирует портал garant.ru

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Как оформить больничный лист на дому

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.

Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.

Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.

Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.

За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

– при прямой угрозе жизни и здоровью;

– для получения экстренной медицинской помощи;

– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;

– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;

– для выноса мусора.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Чем отличаются домашний и удаленный режимы и на кого они распространяются, рассказывает РБК.

Новый указ мэра

Собянин подписал указ, который вносит изменения в указ мэра Москвы от 8 июня 2020 г. No 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» в разных его редакциях. «Дополнить абзац первый пункта 8 указа словами «по 28 октября 2020 г. включительно», — говорится в документе. Контроль за выполнением настоящего указа Собянин взял на себя.

Что такое домашний режим?

28 сентября в столице ввели домашний режим для неработающих пенсионеров старше 65 лет, лиц с хроническими заболеваниями. Беременным и недавно родившим женщинам рекомендовано оставаться дома на самоизоляции.

Что такое удаленный режим?

Действие удаленного режима распространяется на работающих пенсионеров старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями, беременных женщин. Рекомендуется перейти в дистанционный формат, а также не выходить из дома без особой необходимости. Работодатели должны предоставить в Фонд социального страхования списки сотрудников, обязанных оставаться дома. Больничные листы для них будут оформляться автоматически, без заявлений.

Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

2021 год начнётся с повышения страховой пенсии неработающим пенсионерам на 6,3%. Её среднее значение в нашей стране будет равно 17 432-м рублям. Размер социальной пенсии повысится только на 2,6%.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

🔔 Оплата больничных листов работающим пенсионерам во время самоизоляции по коронавирусу в ноябре/декабре
Отказ от больничного листа в карантин работающим пенсионерам 65+ лет

Пенсионерам в 2021 году будет рассчитан прожиточный минимум в соответствии с медианной долей дохода в России. Его сумма будет составлять 10 000 рублей. Те, кто имеет меньший размер пенсии, получит социальную доплату из бюджета региона.

p, blockquote 3,0,1,0,0 -->

Для неработающих пенсионеров

Одиноким пенсионерам, получающим пенсии по размеру меньше прожиточного минимума, будут сделаны выплаты. Они получат карты специального назначения, которыми можно рассчитаться в продуктовых магазинах. Такая система действует в следующих регионах:

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Ленинградская область ― 2000 рублей;
Пензенская область ― 1800 рублей
Тамбовская область ― 1800 рублей.

Планируется ввести такие доплаты во всех российских регионах и установить с 1 декабря их размер 3150 рублей.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Жители столицы в возрастной категории 65+, которые на время карантина переехали жить в дачную (пригородную) зону, могут получить льготные дрова с доставкой.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

p, blockquote 7,1,0,0,0 -->

Индексацию получат пенсионеры, у которых на иждивении находятся внуки или дети:

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

на каждого иждивенца-школьника доплатят 11,11%;
на студента любого российского вуза увеличивается фиксированная часть пенсии на сумму 1895 рублей и плюс районный коэффициент.

До 5 декабря единовременная выплата 20 000 рублей будет перечислена на карты московских пенсионеров следующих категорий:

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
получившие медаль «За оборону Москвы» и участвующие в обороне Москвы;
строители рубежей обороны под Москвой;
труженики Москвы в период с 22.07.1941 года по 25.01.1942 года: работники учреждений, военнослужащие, учащиеся школ ФЗО, железнодорожных и ремесленных училищ.

Выплата приурочена к 79-й годовщине битвы под Москвой.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

В городах и посёлках имеется возможность подать заявку волонтёрам для получения помощи в виде продуктов при наличии финансовых трудностей. Можно обратиться к ним за помощью. Они сходят в аптеку или магазин, приобретут товары по заданному списку. Программы можно уточнить по месту проживания в соответствующих фондах.

p, blockquote 11,0,0,1,0 -->

Для работающих пенсионеров

Если работающие пенсионеры в возрасте 65+, не переведены на удалённую работу и не находятся в трудовом отпуске, то работодатель должен оформить такому работнику больничный лист дистанционным способом. Он положен только работникам, которые трудоустроены официально.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Оплату больничного листа производит Фонд социального страхования:

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

при наличии страхового стажа 8 и более лет размер оплаты составляет от средней суммы заработка 100%;
при стаже 5-8 лет ― 80%:
при стаже менее пяти лет ― 60%.

p, blockquote 15,0,0,0,1 -->

Во время нахождения на электронном больничном, работники-пенсионеры призваны соблюдать режим, установленный карантином. Больничный лист могут аннулировать в случае нарушения режима самоизоляции.

Когда и почему сотрудники старше 65 лет должны сидеть дома
Самоизоляция для сотрудников 65+ осенью 2020 года
Что требуется от работника для получения карантинного больничного
Три обязанности работодателя
Когда выплачивается пособие по карантинным больничным сотрудникам 65+
Как накажут за несоблюдение самоизоляции
Подводим итоги

Осенняя вспышка коронавируса вновь заставляет власти отдельных регионов принимать ограничительные меры или продлевать их. Одна из таких мер — перевод на самоизоляцию граждан старше 65 лет. Процедура не нова, и ее механизм уже отработан в весенний период обострения инфекции. Как осенью 2020 года сотрудников старше 65 лет перевести на самоизоляцию? Что для этого требуется от работодателей и сотрудников? На какую материальную поддержку они смогут рассчитывать и какой штраф получат за несоблюдение карантина? Все подробности — ниже.

Когда и почему сотрудники старше 65 лет должны сидеть дома

Не вдаваясь в медицинские нюансы влияния коронавируса на пожилых людей, опыт борьбы с COVID-19 позволяет однозначно сделать вывод: чем старше человек, тем больше осложнений может вызвать коронавирус из-за слабого иммунитета и наличия хронических заболеваний.

Нынешней осенью, по данным столичной статистики, более 25% новых заболевших в Москве составляют лица в возрасте 65 лет и старше. Именно эта категория граждан быстрее подхватывает вирус на работе, в транспорте и иных общественных местах.

Чтобы избежать чрезмерной загруженности медицинских учреждений и снизить число летальных исходов, вызванных коронавирусом, людям старшего возраста рекомендовано не покидать стен своего жилища в период вспышки инфекции. А чтобы эти работники не потеряли в связи с карантином свой заработок, в некоторых регионах предусмотрена возможность оформления для них в упрощенном порядке электронных листков нетрудоспособности (об этом расскажем далее).

Самоизоляция для сотрудников 65+ осенью 2020 года

Возможность получения пособия по нетрудоспособности во время коронавирусного карантина для сотрудников 65+ появляется после того, как региональные власти примут соответствующее решение (Постановления Правительства РФ от 18.06.2020 № 876, от 01.04.2020 № 402).

Информация о принятых региональными властями решениях размещается в открытом доступе на сайте ФСС:

К примеру, в Кировской области самоизоляция для сотрудников 65+ продлена вплоть до 10.11.2020 (Постановление Правительства Кировской области от 29.09.2020 № 534-П «О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 25.03.2020 № 122-П»), а в Москве — с 28.09.2020 по 28.10.2020 (Указ мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ). Данные приведены по состоянию на 07.10.2020.

Некоторые регионы считают ситуацию с коронавирусом на своей территории благополучной и пока не вводят карантин своих граждан старше 65 лет.

Так как обстановка с коронавирусом в различных регионах обстоит по-разному, в любой момент карантин может быть введен в любом регионе, поэтому отслеживать эту ситуацию следует как работникам 65+, так и их работодателям.

Что требуется от работника для получения карантинного больничного

Сотрудники в возрасте 65 лет и старше с целью сохранения своего здоровья могут без потери заработка не выходить на работу, если по месту осуществления ими деятельности принято и действует соответствующее решение региональных властей.

Чтобы получить электронный карантинный больничный, сотруднику 65+ необходимо:

отслеживать принятые региональными властями решения об ограничительных мерах на сайте ФСС по адресу http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml;
сообщать работодателю о намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине во время ограничительных мероприятий — сделать это рекомендуется способом, исключающим его личное присутствие на рабочем месте (по телефону, смс-сообщением, по электронной почте и др.).

Работнику для получения больничного и пособия по нетрудоспособности посещать медицинскую организацию или подавать какие-либо сведения в ФСС не требуется. Работодатель сам переправит в фонд нужные данные, на основании которых будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Отследить информацию о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности работник может посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу http://lk.fss.ru/recipient:

Три обязанности работодателя

В период карантинных ограничительных мер у работодателя появляются три дополнительные обязанности в отношении сотрудников в возрасте 65 лет и старше:

Контрольная.

Работодателю следует назначить в компании ответственное лицо, в обязанности которого входит отслеживание на сайте ФСС актуальной информации по НПА региональных властей, связанных с введением ограничительных коронавирусных мер.

Информационная.

На работодателе лежит обязанность информирования сотрудников 65+:

о необходимости нахождения в период карантина в месте пребывания (доме, квартире);
возможности без посещения медицинской организации оформления электронного больничного в связи с карантином (с кодом «03») на период изоляции в соответствии с решением региональных властей;
ответственности за нарушение карантинного режима;
возможности использования Личного кабинета застрахованного лица на сайте ФСС для получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности.

Уведомить сотрудника лучше в письменной форме. Образец уведомления вы можете скачать на нашем сайте:

Обеспечительная.

Работодателю следует обеспечить для своих сотрудников возможность получения пособия по временной нетрудоспособности по электронным больничным на время карантина. Для этого ему необходимо на работников в возрасте 65 лет и старше представить электронный реестр сведений в региональное отделение ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя. Реестр необходим для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Для формирования реестра ФСС рекомендует работодателям использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html:

Если работника в возрасте 65+ в силу разных обстоятельств невозможно отправить на больничный, можно перевести его на удаленный режим работы или оформить по его просьбе очередной оплачиваемый отпуск.

Когда выплачивается пособие по карантинным больничным сотрудникам 65+

Пособие по листку нетрудоспособности ФСС выплатит в течение 7 календарных дней со дня оформления больничного за весь период, на который выдан больничный (п. 10 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402-ФЗ).

Расчет карантинного пособия выполняется по общим правилам: исходя из стажа работника с использованием в расчете данных о сумме заработка за два предыдущих года. При стаже более восьми лет оплата больничного производится в 100%-ном размере.

Как накажут за несоблюдение самоизоляции

По ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий предусмотрены штрафы.

Если гражданин нарушает обязательную самоизоляцию в условиях возникновения угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих или в период ограничительных мероприятий (карантина), штраф может составить от 15 000 до 40 000 руб.

Если работодатель допустит сотрудника до рабочего места в период карантина, его накажут еще серьезнее. Штраф на компанию — от 200 000 до 500 000 руб. или ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Подводим итоги

Самоизоляция для сотрудников старше 65 лет:
- вводится решением региональных властей на своих территориях исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки;
- позволяет минимизировать контакты на работе, в транспорте и других общественных местах, что способствует снижению риска заражения коронавирусом;
- не лишает сотрудников дохода: на время карантина они имеют право на получение больничного листка, на основании которого ФСС из собственных средств выплачивает пособие по нетрудоспособности.
Данные, необходимые для оформления больничного на сотрудников 65+, фонд получает от работодателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В условиях пандемии коронавируса одной из самых уязвимых категорий граждан являются лица старше 65 лет, в связи с чем для них рекомендован режим самоизоляции, предусматривающий минимум контактов с окружающими.

Осенью 2020 года первой об изоляции для пенсионеров заговорили в Москве, после чего к данной мере профилактики присоединились и другие регионы России. Так как количество заболевших не уменьшается, то данный режим продляется и в Москве, и в других российских регионах.

Что такое самоизоляция для лиц старше 65 лет?

Самоизоляция вводится на фоне опасности заражения инфекционным заболеванием, которое несет значительные риски для здоровья и жизни граждан.

Коронавирусная инфекция внесена в перечень особо опасных болезней, в связи с чем повсеместно вводятся множество мер, предупреждающих распространение коронавируса.

В первую очередь, стоит задача предупредить заболевание у особо уязвимых групп населения — пенсионеров старше 65 лет, беременных женщин и лиц с хроническими болезнями. Для указанных категорий граждан вводится режим самоизоляции, который предусматривает некоторые ограничения.

Граждане старше 65 лет должны:

прекратить посещать места скопления людей;
приостановить посещение рабочего места — работающие пенсионеры могут работать из дома на дистанционном режиме или уйти на оплачиваемый больничный;
выходить из дома, когда, действительно, есть такая необходимость — для прогулки, выгула собаки, в больницу, при угрозе жизни или здоровью;
выбирать ближайшие магазины при необходимости сходить за покупками;
минимизировать пользование общественным транспортом;
постараться реже взаимодействовать с другими людьми, в том числе родственниками, во избежание заражения коронавирусом;
соблюдать все меры предосторожности — носить маски, пользоваться антисептиками, мыть руки, держать дистанцию.

Режим самоизоляции в период коронавируса для лиц старше 65 лет не имеет жестких ограничений в отличие от карантина. При карантине человек не может вовсе выйти из дома, вводится он для больных ковид и контактных лиц. Самоизоляция в большинстве случае рекомендована, при таком режиме ограничиваются контакты, но в случае крайней необходимости выйти из дома можно.

Штрафы за нарушение самоизоляции по ст. 20.6.1 КоАП РФ в для пенсионеров старше 65 лет могут быть предусмотрены в тех регионах, где данный режим является обязательным.

Наказание последует, если человек не сможет подтвердить, что вышел из дома по необходимости, если не соблюдаются все профилактические меры, положенные в период коронавируса (в первую очередь, масочный режим).

Для кого действует режим в период коронавируса?

Самоизоляция в связи с коронавирусом введена для следующих граждан:

пенсионеры старше 65 лет, как особо уязвимая группа, часто имеющая слабый иммунитет и сопутствующие заболевания;
лица с хроническими болезнями, которые могут усугубить течение коронавируса и вызвать серьезные осложнения;
женщины в состоянии беременности, для которых любое медицинское вмешательство может негативно сказаться на ребенке.

Режим самоизоляции для данных категорий граждан не имеет строгих ограничений — можно выйти из дома, но это должно быть оправданным.

Если данные граждане работают, то они имеют право оформить на период самоизоляции больничный лист с начислением оплаты. Таким образом, работающие лица не останутся без средств к существованию.

Самоизоляция не вводится на федеральном уровне по всей России, каждый регион принимает решение самостоятельно, исходя из эпидемиологической обстановке в субъекте РФ.

Чтобы определить, действует ли в регионе обязательная самоизоляция для пенсионеров, нужно ознакомиться с официальными региональными законодательными актами. Сделать это можно на сайте администрации населенного пункта или посмотреть местные новости.

Например, режим самоизоляции введен в Москве, Московской, Ярославской, Калужской, Курганской, Тульской и других областях.

О введении режима самоизоляции в Москве читайте в этой статье, об изоляции в Московской области — здесь.

Обязательная ли для работающих пенсионеров?

Режим самоизоляции для лиц 65 плюс в большинстве регионов носит рекомендательный характер, то есть данной категории граждан советуют оставаться дома во избежание заражения, поберечь свое здоровье, не ходить в гости, не приглашать их к себе. Можно гулять, ходить за продуктами, в больницу, но на этом следует ограничить выходы из дома.

Если человек старше 65 лет не будет соблюдать указанные рекомендации, то его никто за это не накажет. Гражданин сам должен понимать все риски для себе.

Если в регионе самоизоляция для пенсионеров носит рекомендательный характер, то граждане могут свободно посещать любые места, ездить в транспорте, ходить на работу, но при этом нужно понимать, что очень рискуют своим здоровьем.

Если не хочется прерывать трудовую деятельность, то нужно попытаться договориться с работодателем о переводе на удаленный режим. В период коронавируса руководство охотно идет навстречу работающим пенсионерам.

Больничный на период самоизоляции могут оформить те люди 65 плюс, в регионе которых предусмотрена такая возможность.

Оформляется он в электронном виде, чтобы пенсионеру не пришлось выходить из дома и посещать общественные места, ехать на транспорте.

Самым ярким примером режима изоляции для граждан старше 65 лет является Москва, где мэр ввел обязанность данных лиц соблюдать самоизоляцию. Работодатели обязаны отправить работающих пенсионеров домой — либо перевести их на удаленку, либо позволить им уйти на больничный. Оставить на работе можно лишь тех пенсионеров, присутствие которых на рабочем месте крайне необходимо для деятельности компании.

В своем блоге Собянин 26 ноября 2020 в очередной раз продлил режим самоизоляции для лиц 65 плюс до 15 января 2021 года — ссылка.

Для оформления больничного лица гражданам старше 65 лет не нужно никуда ходить, звонить и обращаться. Всю информацию о работающих пенсионерах на самоизоляции передает работодатель, листы нетрудоспособности оформляются автоматически в электронном виде.

Как оформить работодателю?

Если пенсионеры официально работают, то работодателю следует оформить ряд документов.

Порядок оформления зависит от того, что будет делать работник в период самоизоляции:

Если сотрудник продолжит работать из дома — то оформляется его перевод на дистанционную работу (составляется уведомление о переводе, приказ, формируется допсоглашение к трудовому договору с новыми условиями труда).
Если сотрудник прекращает работать и уходит на больничный — то составляется уведомление для работника и приказ, который позволит сотруднику отсутствовать законно на рабочем месте.

Будет ли продлена изоляция в Москве и регионах?

Самоизоляция для пенсионеров в Москве была введена с начала октября 2020 года до конца ноября, далее была продлена еще на месяц.

26 ноября 2020 года мэр Москвы в своем блоге написал о том, что продляются все введенные ограничения до 15 января 2021 года, так как ситуация с коронавирусом продолжает оставаться напряженной.

То есть изоляция для лиц старше 65 лет, с хроническими заболеваниями, беременных продляется. Соответственно, будут продлены и оформленные больничные еще на полтора месяца.

В регионах, где ранее был введен режим самоизоляции для указанной категории лиц, также продлены все ограничения до января 2021 года. Такой срок установлен в связи с новогодними праздниками в январе. Например, в Калужской области режим продлен до 23 января.

Таким образом, если в субъекте РФ в ноябре действовала самоизоляция для граждан из группы риска, то в декабре она продолжится вплоть до середины января 2021 года.

Как только лица «65+» оказались в вынужденной самоизоляции из-за коронавируса, работодатели в массовом порядке постарались от них избавиться

Получилось, кстати, не у всех. Нюансы «принудительного расставания» с работающими пенсионерами (с точки зрения трудового законодательства), а также некоторые прогнозы мы собрали в одном материале.

Работодатели были вынуждены отправлять людей в отпуск. Фото: https://ru.depositphotos.com

«Коронакризис» сильно ударил не только по здоровью, но и по благосостоянию наших пожилых горожан. Уже подзабытые «две тысячи за самоизоляцию» от правительства города (их автоматически выплачивали сперва всем людям в возрасте 75+, чуть позже — 65+) были, пожалуй, единственной попыткой хоть как-то среагировать на падение доходов именно этой части населения. Между тем те из пенсионеров, кто еще продолжал работать, в течение «вирусной» весны 2020 года лишились мест в большинстве отраслей городской экономики.

ПОЖИЛЫЕ ЗДЕСЬ НЕ ХОДЯТ

На первый взгляд, все происходило логично. Еще в начале пандемии ВОЗ определил, что коронавирус больнее всего бьет по пожилым (и это, пожалуй, единственное из их тогдашних утверждений, с которым никто не спорил). В России, как и в большинстве стран, были приняты постановления, которые серьезно ограничивали тех самых лиц 65+ в передвижении. В Петербурге речь шла преимущественно о домашней самоизоляции. У пенсионеров фактически аннулировали льготные проездные билеты (сравнительно молодые военные пенсионеры тоже попали под замес, но дисциплинированно промолчали).

Напоминать горячие новости марта-апреля мы сегодня не будем, скажем только, что в иные недели «самоизоляция» пожилых действительно была заметна и чувствительна. Как? А очень наглядно. Несколько недель, по отзывам горожан, лихорадило почту (доставка бумажных писем субъективно замедлилась, так как пожилые почтальоны сидели дома; возникли вопросы и с доставкой пенсий). Некоторые предприятия, от магазинов до заводов, внезапно остались без охраны просто потому, что пропали ветераны-вахтеры. Пострадали и разнообразные организации (включая некоммерческие), которые трудоустраивали пенсионеров и инвалидов по городским квотам (о чем в свое время не раз писал «МК» в Питере»): их работа лишилась смысла, а сотрудники сами перешли в разряд безработных.

Наконец, в те же несколько мрачных весенних недель в городе практически невозможно было купить газеты и журналы (и «МК» в Питере» в том числе). Хотя бумажные СМИ и вошли в список разрешенных к продаже товаров, но по факту сразу несколько компаний-распространителей вынуждены были остановить работу: основной контингент их продавцов составляли как раз пенсионеры. Говорят даже, что при проверке торговых точек с пенсионерами у кассы в те дни всерьез составляли протоколы о нарушении «режима повышенной готовности».

Стоит ли говорить, что некоторые из упомянутых компаний так и не вышли из коронавирусной «комы»? «Возрастной» персонал, который раньше считался надежным, безотказным и весьма выгодным с точки зрения рентабельности (а в отличие от армии мигрантов — еще и безопасным), внезапно был «изъят из обращения» без каких-либо компенсаций.

КАК НЕ УЙТИ «В РАСХОД»

Поскольку режим самоизоляции пенсионеров свалился на работодателей как снег на голову, многие из них столкнулись с непривычными задачами. Оформлять и продлевать один за другим больничные и отпуска, как того требовали свежие «пандемические» постановления, многим представлялось невозможным и затратным. Грядущие бонусы от правительства для тех компаний, что сохранят докоронавирусную численность трудового коллектива, представлялись (и оказались) труднодостижимыми. Так или иначе, для многих работодателей основной задачей стало максимально корректно списать «слишком взрослый» персонал.

Но этот персонал, будучи как-никак многоопытным, не захотел увольняться «по первому свистку». И нашел реально работающие аргументы — не где-нибудь, а в действующем трудовом законодательстве. Именно их мы собрали воедино.

Итак, известно, что на период пандемии правительство РФ запретило увольнять сотрудников — в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. Для пенсионеров старше 65 лет предприятию предписывалось оформлять электронные больничные листы (независимо от формы работы — офисной или производственной) — с тем, чтобы ограничить их «пребывание в общественных местах». Такие больничные были введены постановлением Правительства от 1 апреля и продлены уже много раз: по 19 апреля, по 30 апреля, по 29 мая, по 11 июня — и так далее.

Министерство труда и социальной защиты, в свою очередь, неоднократно предупреждало работодателей о том, что во время карантина в связи с коронавирусом работодатель может расстаться с работником только в нижеследующих случаях:

при наступлении чрезвычайных событий — если будет объявлен режим ЧС, у компании будут полномочия уволить пенсионера согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но, как мы знаем, режим ЧС из-за пандемии так и не был введен;
если работник пожелает расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, а работодатель будет готов принять его заявление. Такое может быть, если работодатель является непрерывно действующей организацией — в том числе даже если сотрудники работают «на удаленке»;
по соглашению сторон;
если именно в этот период истечет срочный трудовой договор с работником.

Сообщество работающих пенсионеров и «предпенсов» становится сплоченнее. Фото: https://ru.depositphotos.com

ДО ПОСЛЕДНЕГО ПЕНСА

Впрочем, для работодателя оставалось несколько «лазеек». Так, ничто не мешает работодателю расстаться с работником и расторгнуть трудовой договор в связи с переводом его на работу в другую организацию (допустим, с меньшей на порядок зарплатой). Правда, такой перевод должен осуществляться только с письменного согласия самого работника, а также администрации по новому месту работы. Согласием можно считать письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Можно (как раньше, так и теперь, во время карантина) уволить работника по обстоятельствам, «не зависящим от воли сторон». Эти случаи описаны в статье 83 Трудового кодекса РФ. Кроме очевидных поводов для расторжения договора (когда работник, например, осужден или признан полностью неспособным к работе на основании медицинского заключения), там есть и такие интересные обстоятельства, как то, что работник «не выбран на должность» — и так далее.

Также (в дополнение к списку Минтруда), Роструд добавил еще одну категорию работников, которых можно уволить в период карантина. Это работники, не прошедшие испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Конечно, речь идет только о сотрудниках тех предприятий, которые работали непосредственно в период пандемии. Здесь даже специально указаны даты: если работник, находящийся на испытательном сроке, не имел возможности работать в течение нерабочих дней марта-апреля-мая, этот период в срок испытания не засчитывается. Но опыт показывает, что «испытательный срок» — понятие очень растяжимое. У работодателя всегда найдется возможность оформить «профнепригодность» сотрудника в любое подходящее время (требования об официальной аттестации, как правило, не существует).

Вероятно, вдвойне обидно получить такую «статью» в пенсионном возрасте. Обвинять наших людей в том, что они не прошли каких-то там испытаний, как минимум некрасиво.

ЖДЕМ ПОДЪЕМА

По данным Северо-Западного центра стратегических разработок (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО), в Петербурге с начала апреля более половины (51%) работодателей вынудили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний были вынуждены просто уволить работников. При этом раньше других под сокращение попали люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет.

Между тем в Петербурге число безработных, вставших на учет на бирже труда, с начала апреля по конец июня увеличилось более чем вшестеро: на 30 марта — 14 011 чел.; на 27 апреля — 20 372; на 25 мая — 50 309; на 20 июня — 86 698 человек. Также по данным, опубликованным Комитетом, на конец мая 2020 г. в Петербурге насчитывалось 101 807 человек, состоящих «на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы».

Отчасти это связано с повышением пособия по безработице в связи с пандемией, а также с возможностью получить доплату на детей. Но и без учета этого фактора прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: еще в конце марта председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко прогнозировал, что без работы может остаться рекордное количество горожан. «К концу июня мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек, — сказал он тогда (и ошибся примерно на 15 тысяч). — Но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие».

Понятно, что уволенные с их последних мест работы пенсионеры, скорее всего, не попадут в эту статистику. Рассчитывать в плане трудоустройства им в ближайшие месяцы не на что, и «регистрационный учет в целях поиска подходящей работы» для них не имеет смысла; точно так же вряд ли они поспешат вливаться в число официальных безработных.

Но это не означает полного «списания со счетов». Пенсионный возраст, как известно, повышен, и сообщество работающих пенсионеров год от года будет становиться активнее и сплоченнее. Когда-нибудь кончится и пандемия, и можно прогнозировать, что эта часть трудоспособного населения еще заявит о себе. По крайней мере, работодателям нужно быть к этому готовым (равно как и к возможным санкциям за неправомерное увольнение лиц пенсионного и предпенсионного возраста).

«МК» в Питере» будет «держать руку на пульсе» этой социальной проблемы.

Читайте также: