Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию сотрудникам мчс

При увольнении из пожарной охраны в частности и из МЧС России в общем, как сотрудникам, так и работникам положены выплаты. Попробуем разобраться в том, кому и на что можно рассчитывать, если сотрудник или работник решили прекратить свою трудовую деятельность в структуре по сроку службы или по собственному желанию.


Выплаты сотрудникам

Все основные выплаты при увольнении из МЧС России можно условно разделить на три основные группы, это:

  • компенсация за неиспользованный отпуск (отменена приказом МЧС России № 430 от 06.10.2017 для сотрудников ФПС ГПС);
  • денежное довольствие (иначе говоря, заработная плата);
  • единовременное пособие.

А дальше уже нюансы – размеры вышеуказанных выплат зависят от того, по какой статье уволился сотрудник, с какой выслугой и т.д.

Компенсация за неиспользованный отпуск


Это материальные средства, которые работодатель выплачивает сотруднику в том случае, если сотрудник имеет право на отпуск, но не использовал его до увольнения.

Начнем с того, что в зависимости от причины увольнения компенсация положена либо в полном объеме, за полный отпуск, либо пропорционально проработанному времени.

В первом случае (пункты увольнения можно посмотреть в п.158 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013) сотруднику компенсируется полный отпуск, то есть все отпускные дни, которые ему положены в текущем календарном году. Во втором случае компенсируются только та часть отпуска, которую сотрудник успел отработать, из расчета 1-12 часть отпуска за каждый полный месяц работы (п.158 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Обратите внимание, за отпускной период у сотрудников берется календарный год, то есть с 1 января.

Например: если сотрудник увольняется 15 мая, то компенсируется часть отпуска, положенная ему за четыре месяца, независимо от того, в какое время он использовал отпуск за прошлый год.

Расчеты дней проводят кадровики, в приказе на увольнение используют формулировку «выплатить компенсацию за ХХХ дней неиспользованного отпуска»

06.10.2017 вышел приказ МЧС России № 430 Порядок представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению со службы, в котором присутствует такая формулировка: «Использовать отпуска, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами РФ, до увольнения со службы в ФПС ГПС»

Следовательно делаем вывод, что компенсацию смогут получить сотрудники МЧС России не относящиеся к ФПС ГПС, а так же работники, если не предусмотрено иное.

Денежное довольствие


Здесь все просто – денежное довольствие, как мы знаем – это оклад месячного содержания, складывающийся из оклада по должности, оклада по званию, а так же все процентные надбавки (п.3 ст. 2 Федерального закона РФ № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года).

При увольнении денежное довольствие выплачивается сотруднику по день увольнения включительно. То есть уволенному с 15 мая сотруднику денежное довольствие выплачивается за 15 дней месяца, так как день увольнения считается последним рабочим днем.

Единовременное пособие

Это – основная составляющая выплаты сотруднику МЧС России при увольнении. Единовременное пособие, или так называемое выходное пособие, выплачивается в размере, который зависит от выслуги лет. Так, если выслуга на момент увольнения составляет менее 20 лет, то сотруднику положены два оклада денежного содержания. Если выслуга составляет 20 и более лет – то сотрудник получит семь окладов (п.160 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

Однако, если сотрудник в период прохождения службы был удостоен государственных наград, а так же почетного звания СССР или РФ, то сумма единовременного пособия увеличивается ему на один оклад денежного содержания

Основной вопрос – как считается выслуга, точнее какие периоды в нее входят. Понятно, что периоды службы в МЧС России входят, поэтому коснемся только периодов, вызывающих вопросы. В соответствии с частью 2 ст.38 Федерального закона №141-ФЗ от 23 мая 2016 г. входят в выслугу лет для исчисления размеров единовременного пособия:

  • нахождение сотрудника в распоряжении органов МЧС России;
  • военная служба;
  • служба в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
  • работа в прокуратуре, если должность предусматривает присвоение классных чинов;
  • работа в таможенных органах, если по должности предусмотрено присвоение специальных званий;
  • работа судьей;
  • период обучения в гражданских высших и средних профессиональных учебных заведений из расчета два месяца обучения за один месяц выслуги;

Таким образом, из 5 лет обучения в институте вам 2,5 года засчитают в выслугу, но только при соблюдении следующих условий: Обучение было до службы, по очной форме, ну и успешно завершилось с результатом в виде диплома о полученном образовании.

  • работа (обратите внимание, именно работа!) в МЧС и МВД России, непосредственно перед службой.

Поясним. Работал себе товарищ, к примеру пожарным по вольному найму 5 лет. А затем успешно аттестовался, стал сотрудником, получил звание и прослужил еще 15 лет. Имеет ли он право на получение пенсии при таких исходных данных? Да, имеет. Более того, имеет право на выходное пособие в размере 7 окладов, так как выслуга его составляет 20 лет. А если наш гипотетический пожарный через 5 лет работы по вольному найму решил уволиться, ушел … ну, продавцом – консультантом в магазин «Эльдорадо», а через два месяца понял свою ошибку, вернулся, аттестовался, прослужил 15 лет. Но выслуга лет у него будет без учета 5-летнего периода работы.

Это касается только работы в МЧС России по вольному найму, периоды службы засчитываются независимо от наличия перерывов между ними.

Выслуга считается только в календарном исчислении. Даже если сотрудник имеет право на пенсию, набрав 20 лет в льготном исчислении и не набрав в календарном, он получит только 2 оклада денежного содержания.

И еще один момент – выплата единовременного пособия производится каждый раз при увольнении в полном объеме. То есть уволился сотрудник, проработав 5 лет – получил единовременное пособие в размере двух окладов. Потом восстановился, прослужил еще пять лет и снова уволился – и опять получил два оклада денежного содержания.

Если сотрудник не имеет право на получение пенсии и увольняется по следующим основаниям:

  • в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, более привычная формулировка – по сокращению штатов;
  • по достижении предельного возраста;
  • по состоянию здоровья;
  • по болезни;
  • в связи с нарушением условий контракта руководителем,


то он имеет право на получение оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения (п.166 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013). Если же в течение этого года он восстановится на службе (причем не только в МЧС, а так же в МВД России или УИН), то данная выплата прекращается с момента восстановления (п.170 раздела 5 приказа МЧС России №195 от 21.03.2013).

Наиболее часто задаваемые вопросы – каковы выплаты при увольнении по состоянию здоровья, при увольнении по болезни? Здесь следует объяснить, что расчет при увольнении из МЧС России сотрудник получит, исходя из размеров своего денежного довольствия, своей выслуги лет и использования или не использования отпуска за текущий год.

То есть, если взять двух гипотетических сотрудников МЧС Росси с абсолютно идентичными исходными данными (оклады, выслуга), один их которых увольняется, допустим, по соглашению сторон, а второй по болезни, то выплаты по увольнению они получат одинаковые. Почему же столько вопросов по поводу выплат при увольнении по болезни? Да, при увольнении по болезни сотрудники получают дополнительные суммы, но это уже не выплаты по увольнению, а страховые суммы, которые выплачиваются страховой компанией и оформляются отдельно при обращении сотрудника.

Выплаты работникам

Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:

  1. Заработная плата. Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения;
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск. В расчете компенсации работникам и сотрудникам есть существенные различия. Так, работникам компенсируется не полный отпуск, а только часть, пропорциональная отработанному времени, за исключением увольнения по сокращению штатов, состоянию здоровья и в ряде других случаев. Так же необходимо помнить, что период, дающий право на предоставление отпуска работникам, начинается со дня приема работника, а не с начала календарного года.
  3. Выходное пособие. Выплачивается только в случаях, определенных законодательством, их не так много – по сокращению штатов и ликвидации организации. Размер выходного пособия в этом случае равен среднемесячному заработку. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплачивается при увольнении по состоянию здоровья, в связи с призывом работника на военную службу , а также в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При увольнении по сокращению работник так же имеет право на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух (в исключительных случаях трех) месяцев. Но это уже отдельная выплата, не выходное пособие.

Так же коллективным договором или трудовым договором могу быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.

Дополнительные пояснения доступны по кнопке СКАЧАТЬ после статьи

Как выгоднее уволиться

Лайфхаки для сотрудников. Небольшие хитрости и то, чем можно воспользоваться, чтобы увольнение прошло для Вас с наибольшей выгодой. Сразу предупрежу, речь здесь не идет о серьезном противостоянии с работодателем, отстаивании своих прав, и, тем более, ни о каких методах на грани противозаконности. Лишь небольшие полезные нюансы, зная которые, можно получить некоторые преимущества. В большинстве случаев при условии, что дату увольнения Вы как-то можете отодвинуть в ту или иную сторону.

Если Вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если Вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

У работников же за полный месяц считается часть, которая составляет более половины . То есть, если работник отработал 16 дней в месяце, в котором 30 дней, то ему при расчете компенсации эти 16 дней засчитываются за полный месяц. И наоборот, отработал 14 дней – этот месяц ему не засчитается вообще;

Лайфхак для тех, кто увольняется на пенсию. На выплаты при увольнении не повлияет никак, а вот пенсию может увеличить. За каждый год сверх 20 лет выслуги к пенсии прибавляется 3%. Обратите внимание, год – это не с 1 января по 31 декабря, а год службы. Здесь без помощи кадровика обойтись вряд ли получится – только в том случае, если Вы помните дату, с которой началась служба в МЧС России, а так же с точностью можете посчитать свою выслугу с учетом службы в армии, учебы в ВУЗе и т.д. Обычно немногие отличаются подобной щепетильностью, поэтому заранее подойдите к кадровику, попросите посчитать выслугу на предполагаемую дату увольнения – и если она составляет 20 лет 10 месяцев и 20 дней, то вам имеет смысл оттянуть дату увольнения на 1 месяц и 10 дней. Тогда год Вы закроете, и пенсия Ваша будет на 3% больше, чем могла бы. Негусто, но все же – ежемесячно, в течение многих лет – посчитайте и впечатлитесь. Не секрет, что сейчас особенно держать на службе потенциальных пенсионеров не особо стремятся, и здесь вам может пригодиться изложенное ниже;

  • если выслуга Ваша составляет 20 лет и более, то Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в количестве 30 дней с сохранением денежного содержания. Это относительное нововведение, не все о нем в достаточной степени осведомлены, но иногда эти знания могут быть полезны и важны;
  • если Вы в году увольнения не воспользовались правом на получение материальной помощи, не забудьте написать рапорт на ее предоставление. Не стоит рассчитывать на то, что вам выплатят ее автоматически. И, кстати, право на получение материальной помощи Вы имеете в любое время в течение года, не обязательно приурочивать это событие к уходу в очередной отпуск. Речь идет об обязательной материальной помощи в размере оклада денежного содержание;

Пенсия сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям (далее МЧС) является одной из видов государственного обеспечения и назначается по общим условиям, определенных для военнослужащих. Однако пенсионные отчисления служащим рассчитывается иным образом, поэтому сегодня поговорим о том, какие отличительные черты имеют пенсионные выплаты бывших служащим МЧС.

  1. Правила и особенности выхода на пенсию
  2. Виды пенсии МЧС
  3. Пенсия МЧС по выслуге лет
  4. Пенсия пожарного МЧС
  5. Как рассчитать пенсию?
  6. Оформление пенсии по смешанному стажу
  7. Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Правила и особенности выхода на пенсию

С самого начала хотелось бы отметить, что пенсия МЧС регламентируется законопроектом от 12.02.1993 № 4468-1. Сейчас расскажем о самых интересных аспектах назначения пенсии бывшим сотрудникам МЧС.

Особенности оформления:

  1. Служащие в МЧС получают государственную пенсию по следующим видам:
  • выслуга — подразумевает трудовую деятельность в силовых структурах, более подробно читайте в следующей главе нашего материала;
  • инвалидность — граждане, получившие увечья при выполнении служебного поручения. Для подтверждения группы необходимо пройти медицинскую экспертизу для выявления причин травмы, срока возникновения. По итогу исследования гражданину назначают одну из групп.

Инвалидность оказывает прямое воздействие на сумму будущих отчислений сотруднику Министерства. Сумма пенсионных выплат зависит от многих факторов, например, от тяжести травмы, развития патологии и так далее.

После наступления пенсионного возраста (60лет – мужчины и 55 лет – женщины) группа сохраняется на всю последующую жизнь, а до этого периода необходимо каждый год проходить переосвидетельствование;

  • потеря кормильца — назначается членам семьи сотрудника МЧС, который погиб при выполнении служебных обязанностей. На отчисления могут претендовать: несовершеннолетние дети, близкие родственники, вдова.

Размер выплат составляет 50 процентов на одного ребенка от оплаты труда погибшего, для остальных — 40 процентов!

  1. Типология — пенсия бывает двух типов:
  • государственная;
  • страховая — оформляется на общих основаниях в ПФР.

На вид пенсии оказывает влияние наименование должности будущего пенсионера МЧС.

  1. Пенсионный возраст сотрудников МЧС – государственную пенсию получают при следующих критериях: общий стаж – от 20 лет; специальный – 12,5 лет при 25-летнем суммированном гражданском стаже.
  2. В общий стаж включают:
  • обучение в высших и средних образовательных учреждениях;
  • служба в армии;
  • трудовая деятельность в окрестностях, где преобладает суровый климат.


  1. Отсутствие специальных званий — сотрудник МЧС не сможет получить государственную пенсию, если имеет неподходящее звание по вышеуказанному закону. Он может рассчитывать только на стандартную страховую пенсию, которая назначается на общих основаниях при достижении официального пенсионного возраста.
  2. Сумма государственной пенсии — пенсионные отчисления формируются из трех составляющих: окладная часть по должности; оклад по специальному званию; надбавки за весь отработанный период. Все данные цифры складывают между собой, а затем полученную сумму умножают на коэффициент 69,44%, который установлен с первого февраля 2016 года.
  3. При выходе на пенсию работники МЧС не получают дополнительного пособия, которое предусмотрено при увольнении. Но есть исключения – штатное сокращение; ухудшение здоровья, которое не позволяет продолжать рабочую деятельность; травма при исполнении рабочих обязанностей.
  4. Пенсионный фонд (далее ПФР) – оформлением пенсии занимаются управление Министерства Внутренних дел (далее УМВД). Обязанности УМВД регламентированы Постановлением Правительства РФ №941 от 22.09.93г. Процедура оформления пенсии состоит из:
  • подача рапорта;
  • расчет выслуги — происходит автоматически после подачи заявления;
  • иногда требуется направление на медико-социальную экспертизу (коротко МСЭ), она оформляется в бюро МСЭ;
  • предоставление личного дела;
  • расчеты;
  • назначение банковского перевода.
  1. Документация – к базовому списку бумаг относят следующие: заявление; справка о выслуге лет; оригинал личного дела; заключение военной врачебной комиссии; документы, подтверждающие право на получение льгот; выписка из МСЭ. Подготовкой бумаг занимается отдел кадров МЧС.
  2. Условия для назначения пенсии:
  • стаж – от 20 лет;
  • возрастные рамки — от 45 лет;
  • период трудовой деятельности — 25 лет;
  • срок трудовой деятельности в МЧС – от 12,5 лет.

При отсутствии одного из пунктов, будущему пенсионеру назначают стандартную (страховую) пенсию.

12. Грамоты не оказывают дополнительного воздействия на сумму будущей пенсии. Денежное поощрение сотрудники чаще всего получают вместе с грамотой. Исключение — звание «Ветерана труда» на местном уровне.

Виды пенсии МЧС

Пенсия МЧС по выслуге лет

Основной закон, регламентирующий порядок расчета – Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

Условия для получения пенсии:

  1. Работа в силовых структурах;
  2. Стаж — 20 лет, из них — 12,5 лет составляет трудовая деятельность в органах МЧС. К трудовой деятельности добавляют периоды учебы, трудовую деятельность на Севере, армейскую службу по призыву.
  3. Пенсионный возраст работника МЧС — 45 лет;
  4. Наименование должности по законопроекту, указанному выше;
  5. Увольнение по причине ухудшения здоровья, сокращения по причинам производства либо просто наступил пенсионный возраст.

Пенсия пожарного МЧС

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.

В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!

В состав службы входят:

  • федеральная служба;
  • служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.

Условия для выхода на пенсию:

  • возраст старше 50 лет. Исключения — спасатели 1-3 классов, их стаж – не меньше 15 лет;
  • наличие специального стажа — 25 лет;
  • граждане, которые занимают должность по законопроекту Правительства № 437 от 18.06.20012 года. Например, это могут быть: боцманы судна, матросы, прожектористы, дежурные отряда, механики, инженеры, начальники пожарной части, водители пожарного транспорта и так далее.

При расчете общего стажа не учитывают срок обучения, практику, трудовую деятельность в других сферах. Период работы считают по календарю, без применения формулы «год за два».

По Указу Президента № 604 от 07.05.2012 года, пенсия для пожарников с каждым годом возрастает. Она повышается по причинам:

  • ежегодного роста на 2%;
  • увеличения по уровню инфляции.

Перерасчет производится автоматически сотрудниками ПФР. Повышение не зависит от места жительства, заработной платы, стажа, места работы.

Как рассчитать пенсию?

Для расчета пенсии необходимо учесть все основные характеристики конкретного человека. При расчете специалист учитывает базовые данные, такие как:

  1. Окладная часть — сотрудник налоговых органов суммирует денежные поступления по должности, званию, надбавки за проработанные года;
  2. Сумма уменьшается ровно наполовину при стаже 20 лет. Каждый отработанный год прибавляет к общему коэффициенту еще три процента. Однако полученная величина не может быть выше 85%.

При смешанном стаже за каждый год добавляют надбавку – 1 %!

Процедура расчета пенсии такова — к последнему окладу применяйте коэффициент 69,45%. Дальше откорректируйте цифры по следующим принципам:

  1. 50% – за 20 лет стажа;
  2. 50%+3% за количество лишних лет, если стаж более 20 лет;
  3. 85% – при инвалидности, основная причина — рабочая травма;
  4. 75% – инвалидность, ухудшение здоровья после выполнения должностных обязанностей;
  5. 40-50% – 3-я группа инвалидности.

И в конце добавляют региональный коэффициент.

Для простоты понимания, приведем примерный расчет:

Условия: 01.03.2016 года на пенсию выходит старший инспектор А.А. Иванов. Он проживает в Кировской области. Звание — капитан, должностной оклад составляет 16 тысяч, по званию — 11 тысяч. Надбавка — 10800 рублей. Специальный стаж — 25 лет.

  1. Сначала выявляем общую сумму денежного вознаграждения, прибавляя все составляющие заработной платы: 16 000+ 11000+10800= 37800 рублей;
  2. Затем выявляем базовое денежное довольствие, учитывая коэффициент 69,45%: 37800*0,6945= 26 252 рубля;
  3. При рассматриваемом периоде стажа, пенсионный процент будет составлять пятьдесят процентов плюс три за каждый год переработки, в итоге считаем: 50+(3*5)=65%;
  4. Добавляем районный коэффициент для Кировской области, который равен 1,15. Получаем итоговый расчет: 26252 рубля*0,65*1,15 = 19 623 рубля — размер пенсии.


Для тех, кто предпочитает более простой вариант – подойдет калькулятор пенсии для сотрудников МЧС, который можно найти на сайте www.fireman.club/kalkulyator-pensii. Такой способ имеет ряд преимуществ, таких как:

  • легкость;
  • быстрая скорость;
  • большое количество попыток;
  • бесплатная услуга.

В таблицу необходимо ввести следующие показатели:

  • наименование должности;
  • полное наименование звания;
  • количество отработанных лет;
  • смешанный стаж (если имеется);
  • сумма надбавок;
  • районный коэффициент;
  • окладная часть по всем показателям.

Оформление пенсии по смешанному стажу

При наличии стажа менее 20 лет, бывший служащий МЧС может получить смешанную пенсию. Для ее оформления необходимо учитывать:

  • возрастные параметры — более 45 лет;
  • общий период работы — 25 лет;
  • 12,5 лет — трудовая деятельность в структуре МЧС;
  • увольнение по причине: возникновения серьезного заболевания; превышение максимальных возрастных показателей; оптимизация штатного расписания.

Увольнение по собственному желанию не дает права на получение смешанной пенсии.

Приведем наглядный пример. Условия задачи: командир республики Марий ЭЛ уволился по причине переработки максимального срока службы. В пожарной службе отработал 15 лет. До этого проходил профильное обучение и 13 лет проработал на частной фирме. В итоге общий стаж составил 28 лет. Звание — прапорщик. Возраст более 45 лет. Окладная часть — 14 тысяч, оклад по званию — 8 тысяч.

Расчет пенсии:

  • 13+3=16 лет – общий гражданский стаж;
  • 16+15 = 31 год = смешанный стаж;
  • 14+8*0,6945=15 279 рублей — высчитываем базовое довольствие;
  • 15 279*0,5 (коэффициент по краю) = 7639 рублей — итоговый размер пенсии.

Что ждет пенсионеров МЧС в 2017 году?

Основным показателем повышения пенсионных выплат у сотрудников МЧС является индексирование. Каждый год сумма пенсии возрастает на процент инфляции, чтобы у пожилых людей сохранялась покупательская способность.

Но 2016 год стал исключением – пенсия была увеличена на 4%, что намного ниже уровня инфляции. Это связано с экономическим кризисом в стране.

Не исключением будет и 2017 год, когда эксперты прогнозируют очередной обвал «нефтяного рынка». В итоге подъем пенсии напрямую будет зависеть от внешних факторов. Несмотря на это, премьер-министр Медведев настаивает на возвращении стабильной индексации пенсионерам. Он лично пообещал, что индексирование с нового 2017 года будет происходить вовремя.

Ну и, конечно же, не будем забывать об обещанной «премии» пенсионерам в размере 5 000 тысяч рублей, которая коснется всех категорий пенсионеров. И пожилые люди, работавшие в МЧС, не станут исключением. Единовременная выплата будет оплачена в январе 2017 года.

Формирование пенсии сотрудников МЧС зависит от множества факторов, о которых мы говорили выше, поэтому заранее учитывайте все показатели, чтобы подготовиться к пенсионным выплатам после наступления общего трудового стажа 20 лет и более.

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЛИЧНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

I. Действующие порядок и размеры денежного содержания

гражданского персонала учреждений МЧС России

Оплата труда работников федеральной противопожарной службы производится в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009
№ 545 (с изменениями, внесёнными приказами МЧС России от 23.12.2010 N 680, от 12.09.2011 N 506, от 05.05.2012 N 265, от 07.08.2012 N 479, от 14.05.2013 N 311). Ранее изданные приказы МЧС России и ГКЧС применяются только в части, не оговорённой приказом № 545.

В соответствии с приказом № 545 оплата труда (заработная плата) работников ФПС состоит из следующих выплат:

- оклада по занимаемой должности:

пожарный 1 класса;

пожарный 2 класса;

пожарный 3 класса;

Диспетчер пожарной части

Водитель пожарного автомобиля

- процентной надбавки за выслугу лет;

свыше 1 года - 5 процентов

свыше 3 лет - 10 процентов

свыше 5 лет - 15 процентов

свыше 10 лет - 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов

- процентной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы)

устанавливается в размере до 50 процентов, в настоящее время установлена всем работникам в размере 20 процентов должностного оклада в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

По решению начальника подразделения, отдельным категориям работников, особо отличившимся, имеется возможность установления надбавки до 50 процентов.

- компенсационные выплаты (ночные, праздничные и др. в соответствии с Трудовым Кодексом РФ)

ночные выплачиваются в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

праздничные оплачиваются в двойном размере за каждый отработанный час в праздничный день.

могут выплачиваться другие компенсационные выплаты

- надбавка за классность:

ВОДИТЕЛЯМ ПОЖАРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ

водителям 2-го класса - 10 процентов

1-го класса – 25 процентов

Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E") .

Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет.

Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

*Пояснения: в соответствии с подпунктами 2, 3 примечания к пункту 16 Приказа МЧС России от 28.12.2015 №700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казеных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» отдельным категориям водителей могут устанавливаться тарифные ставки от VI до IX группы.

Классность пожарным присваивается при подаче заявления от кандидата, рассматриваемого на заседании квалификационной комиссии.

Руководители подразделений на кандидата к присвоению класса квалификации направляют в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются для каждого класса квалификации по пожарно-тактической, пожарно-технической, пожарно-строевой подготовке, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

- за руководство бригадой

с численностью до 10 человек - 15 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более - 25 процентов оклада.

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

К заработной плате работников, расположенных в местностях с неблагоприятными условиями (для КБР – в высокогорных районах) выплачиваются процентные надбавки к заработной плате.

Коэффициенты устанавливаются для частей занятых на работе:

на высоте от 1500 до 2000 метров (ПЧ-24, ПЧ-26) в размере 1,15;

на высоте от 2001 до 3000 метров (ПЧ-12) в размере до 1,30.

- Премия по итогам года (13-я зарплата)

Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия по итогам года) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере 2-х окладов.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

Руководители имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей с обязательным указанием причин.

- материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

В настоящее время, при уходе в ежегодный отпуск, выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов (для не полностью проработавших год – пропорционально отработанному времени), в соответствии с выделенным фондом оплаты труда.

- премии по итогам работы

Наиболее отличившиеся работники могут быть поощрены разовой премией за счет экономии фонда оплаты труда в течение года.

II. Планируемые меры по повышению зарплат

гражданского персонала учреждений МЧС России

Порядок и сроки повышения (индексации) заработной платы работников бюджетных и казённых учреждений, в том числе МЧС России, определяются Правительством Российской Федерации.

В рамках полномочий МЧС России в 2015 году планируются следующие мероприятия по улучшению социальной защищённости личного состава «боевых» подразделений.

В I квартале 2015 года Коллегией МЧС России принято решение о поэтапном повышении размеров заработной платы работников подразделений МЧС России на начальном этапе в пределах средств, выделенных на оплату труда, в зависимости от показателей эффективности работы (в том числе за счёт повышения квалификации в части освоения смежных специальностей, применяемых при исполнении профессиональных и должностных обязанностей), а также за счёт выплат компенсационного характера личному составу в зависимости от численности населения в охраняемых населённых пунктах (городах) Российской Федерации, в которых дислоцированы подразделения.

Одновременно, в целях повышения уровня заработной платы работникам планируется в течение 2015 года установить, что суммы выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ личному составу «боевых» подразделений должны быть 70 - 80 процентов от общей суммы указанных выплат по учреждению в целом, и суммы выплат премий личному составу «боевых» подразделений по итогам работы за определённый период, должны составлять 70 - 80 процентов от общей суммы премиального фонда.

Таким образом, в результате внесения указанных изменений в систему оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также принятых мер по распределению выплат стимулирующего характера повысится реальная заработная плата работникам от 6,6 до 15,8 процентов, что в абсолютном выражении составит от 1,4 до 3,4 тыс. рублей без учёта выплат за районное регулирование.

Следующим этапом в 2016 - 2018 годах, при получении дополнительных бюджетных ассигнований, планируется провести мероприятия по увеличению размеров должностных окладов всем работникам учреждений и организаций МЧС России.

Пенсионное обеспечение сотрудников МЧС регулируется отдельным законодательством, предусматривая работникам этого ведомства дополнительные льготы и гарантии. Но указанные послабления по сравнению с общими нормами касаются не всех лиц, которые проходят службу в учреждениях, подведомственных этому министерству. О том, кому полагаются пенсионные льготы в системе органов МЧС, какие необходимы условия для назначения выплат, какие обеспечения предусмотрены государством и их размере, и поговорим в этой статье.

Пенсия для сотрудников МЧС

Бесплатно по России

В структуру министерства по чрезвычайным ситуациям на сегодняшний день входит несколько структур, осуществляющих не только непосредственное предупреждение и ликвидацию стихийных бедствий, ЧС и т.д. Законодатель же ограничил право на льготное пенсионное обеспечение лишь тем лицам, которые служили пожарными в подразделении МСЧ — ГПС. Эта служба состоит из двух ступеней: федеральная и региональная. Структура ГПС регламентируется ст. 5 закона «О пожарной безопасности».

Стаж и досрочный выход

Для получения пенсии по выслуге лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста необходимо соблюдение главного условия – наличие достаточного стажа в ГПС или по иному виду службы, прописанному в законе.

По общему правилу для получения от государства ежемесячного содержания сотруднику (бывшему сотруднику) Государственной противопожарной службы необходимо иметь стаж работы в этой системе не менее 20 лет. В данный стаж также равнозначно засчитывается военная служба, а также работа в силовых ведомствах и правоохранительных органах (будь то Росгвардия, МВД, Следком, Прокуратура, службы исполнения наказаний).

В исключительных случаях работник ГПС имеет возможность отправиться на заслуженный отдых при наличии 12,5 лет такой службы.

Но для этого необходимо наступления нескольких в совокупности условий:

  • продолжительной общей трудовой деятельности (включая указанный срок службы в ГПС), измеряемая календарно, но должна быть менее 25 лет;
  • лицо на момент увольнения со службы уже достигло возраста 45 лет;
  • причинами прекращения работы в ГПС послужили достижение предельного возраста, по достижении которого лицо не имеет больше права занимать свою должность, состояние здоровья в соответствии с медицинским заключением или организационно-штатные мероприятия (сокращение должностей или штата).

В общий стаж, необходимый в последнем случае, засчитывается все периоды трудовой и иной деятельности, которые составляют как трудовой, так и страховой стаж в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении граждан.

Возможные виды пенсии

В зависимости от определенных условий бывший служащий ГПС или его близкие родственники могут претендовать на следующие виды пенсионного обеспечения:

  • по выслуге лет;
  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца.

Пенсия по выслуге назначается при уходе со службы в ГПС при соблюдении условий, упомянутых выше. Данный вид пенсии является ведомственным и в соответствии с законом организация ее выплаты возложена на министерство внутренних дел РФ.

Любой сотрудник МЧС продолжат оставаться гражданином нашей страны, а потому имеет полное право претендовать на назначение ему государственной пенсии по общим основаниям. При достижении возраста выхода на пенсию, установленного для всех граждан РФ, бывший сотрудник МЧС вправе обратиться в Пенсионный Фонд РФ о назначении ему выплат по старости.

На данный момент возраст, когда мужчина может прекратить трудовую деятельность и отправиться на заслуженный отдых, определен в 65 лет. Но с 2019 по 2024 годы возраст будет повышаться постепенно с ранее установленных 60 лет на 1 год (первые два года предусмотрена дополнительная льгота, сокращающая этот возраст на 5 месяцев).

Материальное обеспечение со стороны государства по причине приобретения инвалидности служащий ГПС имеет право получать в следующих случаях:

  • инвалидность лица наступила во время прохождения им службы (при этом причинно-следственная связь между инвалидностью и службой не имеет значения);
  • лицо признано инвалидом в течение 3 месяцев после прекращения трудовых отношений с государственной службой;
  • в любое время после признания инвалидом, если в ходе экспертизы установлена связь между болезнью и прохождением службы (получение травмы, контузии, ранения, увечья или заболевания).

При этом инвалидность должна быть установлена в ходе медико-социальной экспертизы, проводить которую имеют право лишь специальные государственные медицинские учреждения федеральной подчиненности.

На выплаты в связи с потерей кормильца могут претендовать близкие родственники следующих лиц:

  • погибших в период осуществления трудовой деятельности в МЧС;
  • умерших в течение 3 месяцев после прекращения службы;
  • умерших позднее указанного срока, но по причинам профессионального заболевания, травмы, увечья и т.п.;
  • скончавшихся пенсионеров МЧС (лиц, получающих или получавших пенсии по выслуге лет в течение последних 5 лет).

На подобные пенсии, как правило, могут претендовать лишь нетрудоспособные члены семьи. Также для некоторых категорий установлено условие нахождения на иждивении погибшего. Но последнее правило не распространяется на нетрудоспособных детей, супругу (супруга) и родителей такого лица.

Так, служащий может одновременно получать обеспечение по инвалидности или выслуге лет и общегражданскую пенсию по старости. А родственники погибшего работника МЧС также в большинстве случаев не лишаются права получения пенсии по случаю потери кормильца, если сами уже являются получателями содержания от государства.

Размеры выплат для сотрудников МЧС

Размер пенсионного обеспечения бывших сотрудников МЧС зависит от нескольких факторов, в том числе вида выплат, оснований их получения, длительности стажа, специального звания. Базовым показателем, от которого зависит сумма любого обеспечения, выступает так называемый расчетный размер пенсии. На конец 2019 года он установлен на уровне 5 034,25 руб.

Для расчета обеспечения в интернете предлагаются различные онлайн-калькуляторы. Но единственным официальным остается калькулятор, размещенный на официальном сайте ПФР. С помощью этого сервиса сотрудники МЧС смогут лишь рассчитать, на какую пенсию по старости они смогут претендовать наряду с выплатами за выслугу лет или инвалидность.

Формула расчета и как рассчитать выплаты на онлайн-калькуляторе

Для определения размера содержания по выслуге необходимо знать размер денежного довольствия служащего в полном объеме на момент увольнения. Пенсия назначается в процентном отношении к довольствию: 50% за 20 лет выслуги (+3% за каждый последующий год) или 25 лет общего трудового стажа (+1% за каждый дополнительный год трудовой деятельности).

Для подсчета размера пенсий по достижении общего возраста для сотрудников МЧС необходимо на официальном сайте ПФР в сервисе «онлайн-калькулятор» ввести следующие данные:

  • пол гражданина и год его рождения;
  • длительность прохождения срочной военной службы;
  • количество детей и длительность нахождения в отпуске по уходу за ними;
  • период социально значимой деятельности (уход за нуждающимся по закону человеком);
  • в случае готовности обратиться за пенсией не сроку при наступлении права, а по истечении определенного периода – его длительность;
  • выбрать пункт меню «наемный работник»;
  • общий стаж работы по трудовому договору (служебному контракту);
  • размер заработной платы на момент заполнения.

Результат, полученный после введения этих данных, будет лишь примерным. А в случае с сотрудниками МЧС возможная погрешность будет еще выше. Потому точная информация будет предоставлена ПФР после назначения ежемесячных выплат.

Какие доплаты и в каком размере существуют

К пенсии по выслуге лет для бывших сотрудников МЧС предусмотрены некоторые надбавки:

  • инвалидам I группы (100% расчетного размера);
  • лицам, достигшим возраста 80 лет (100%);
  • гражданам, которые не имеют работу, на иждивении которых находятся другие нетрудоспособные члены семьи (32% – на одного; 64% – на двоих; 100% – если их больше);
  • бывшим сотрудникам противопожарного ведомства, участвовавшим в ВОВ (64%).

По другим видам обеспечения соответствующими нормами также могут устанавливаться доплаты.

Как повлияла на сотрудников МЧС пенсионная реформа

Несмотря на проведение пенсионной «реформы», повысившей общий возраст выхода на пенсию, стаж для пенсии по выслуге для сотрудников МСЧ не изменился. Хотя обсуждения необходимости повышения этой цифры регулярно возникают, пока они не дошли даже до законопроекта. В связи с этим исчисление права на заслуженный отдых для этой категории осуществляется по прежним правилам.

Итак, для бывших сотрудников МЧС, а точнее Государственной противопожарной службы, устанавливаются льготные пенсии по выслуге лет, в связи с наступлением инвалидности, а также их родственникам по причине потере кормильца. Размер обеспечения зависит от денежного довольствия на момент выхода на заслуженный отдых, и устанавливается в процентном отношении к нему.

Интересное видео

О повышении пенсии сотрудникам МСЧ смотрите в видео:

Читайте также: